下面是小编为大家整理的国企上半年共青团工作总结,供大家参考。
国企2022年上半年共青团工作总结
*团委：
根据《关于印发*共青团2022年工作要点的通知》（*发〔2022〕2号）要求，我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下：
一、基本情况
我公司于*年*月组建成立，下属*个分子公司。*年*月经*团委批准成立了*个团总支（*公司团总支）、*个团支部（公司机关团支部和公司团支部），现有共青团员*人。其他*家企业青年职工人数未达到成立团组织要求，目前未成立团组织。
二、工作开展情况
（一）规范开展主题团日活动情况
*公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3月召开推优入党评审会议，机关团支部2名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4月开展“网上寄哀思·缅怀英烈志”主题团日活动，累计*余名青年职工登录“中华英烈网”参加活动；
开展“致敬先锋·感恩‘疫’路有您”主题团课，参加*疫情防控集中隔离点工作的青年团员*同志作为先进典型作交流分享；
先后组织青年团员观看《*》电视纪录片3场120余人次。5月开展“*”主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会20余篇，征集手抄报13份。6月开展*培育工作，先后2次组织学习《*》《*》，推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“安康杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。
（二）落实“三会两制一课”情况
1.三会：*公司团总支上半年召开了2次支部大会，第一次讨论研究共青团推优入党事宜；
第二次传达学习《*共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春•坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。
2.两制：*公司团组织成立时间短，因为部分青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。
3.一课：*公司团总支上半年开展主题团课3次。
（三）团费收缴、使用和管理情况
*公司按照*团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。
三、存在的问题
（一）关于规范团组织机构方面
因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不规范，未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。
（二）关于规范开展主题团日活动方面
在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。
（三）关于落实“三会两制一课”方面
公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。
四、下一步打算和思路
1.在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于印发＜*关于进一步推进*开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案＞的通知》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件，不断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极与上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。
2.发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。
3.加强团支部管理规范管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入“智慧团建”系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作计划、工作总结等资料记录详实，管理使用规范。
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