下面是小编为大家整理的2022年年依法治镇工作总结范本法治政府工作汇报报告（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
年依法治镇工作总结范文法治政府工作汇报报告4篇
【篇1】年依法治镇工作总结范文法治政府工作汇报报告
XX镇法治建设工作汇报
尊敬的各位领导：
欢迎莅临XX镇检查指导工作。“法治建设提升年”活动开展以来，XX镇高度重视，加强组织保障，明确工作重点，以法制建设提升年为抓手，深入推进依法治镇和依法行政，为全镇经济社会发展创造了良好的法治环境。现将活动开展情况汇报如下。
一、领导高度重视，责任目标明确
XX镇党委、政府历来高度重视法治建设工作，将其摆上重要议事日程。X月X日，组织召开了全镇依法行政工作会议，会上下发了《XX镇法治建设提升年活动实施方案》，成立了以分管镇长为组长的工作领导小组，对法治建设提升年各项工作，做了具体的细化和分解，明确了任务目标，正式启动了全镇“法治建设提升年”活动。
二、理顺体制机制，措施落实到位
加强法治建设的体制和机制建设，积极创新依法行政领导机构，搭建依法行政综合协调平台，调整完善了镇依法行政工作领导小组，由镇长任组长，分管负责人任副组长，各相关职能部门主要负责人为成员，在领导小组下设立了法律及政策审核组、行政复议应诉组、执法监督组、信访维稳组、普法宣传组等五个专门工作小组，办公室设在司法所，由司法所综合协调各工作小组，开展法治建设各个领域的工作，确保各项工作措施落实到位。今年以来，通过这种体制处置各类重大纠纷8余起，审核各类文件、合同15余件。
三、强化执法监督，提升执法水平
一是开展法制宣传培训。开展了《XX省行政执法监督条例》集中宣传周活动，制定了宣传实施方案，组织镇执法部门集中上街宣传，发放宣传册、明白纸500余份，现场向群众讲解执法监督有关知识，镇街主要干道、活动广场悬挂宣传条幅，营造宣传新法的良好氛围。X月X日组织开展了新法专题培训，对全镇40余名执法人员进行了“一法一条例”培训班，确保新法的贯彻落实。通过集中的宣传和培训，对“一法一条例”基本达到领导干部熟知、执法人员熟练运用、老百姓熟悉的程度。二是严格规范执法程序。要求各执法部门严格按照上级要求，强化程序意识，加强制度建设，细化执法流程，明确执法环节和步骤，保证执法程序合法公正。进一步规范受理、审查、核准、发照、公告等登记程序，规范立案、调查取证、核审、听证、集体决定等办案程序，完善案件核审、行政处罚裁量权行使、扣押没收财物处理等办案重点环节的监督制约，减少行政执法的随意性，切实保障行政相对人的权利。要依法实施查封、扣押等行政强制措施。扣押罚没物品应当妥善保管，不得使用或者损毁，处理要符合程序规定。罚没款缓缴理由应当充分，并严格履行审批程序。
【篇2】年依法治镇工作总结范文法治政府工作汇报报告
法治政府建设工作汇报
省质监局：
近年来，在省局的正确领导和法规处的精心指导下，宿州市局以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主思想为统领，认真贯彻落实《法治政府建设实施纲要（XX-2020年）》，紧密围绕中心工作，注重工作机制和方式方法创新，强化制度建设、能力建设和法商培养，着力夯实依法行政基础，善于运用“法治思维和法治方式”解决实际问题，有效提升了全市质监系统的法治化水平，现将有关工作开展情况汇报如下：
一、法治政府建设重点任务完成情况
（一）依法行政能力得到提升。理清了法治质监建设目标思路，建立完善了依法行政配套制度，推进了简政放权和行政审批制度改革，落实了年度依法行政考核制度、领导干部任前考察和法律知识考核制度、权力清单、责任清单、双随机制度，落实了重大决策合法性审查和法律顾问制度。市局未发生行政复议、行政诉讼案件。
（二）行政决策法制化初步形成。建立完善了《宿州市质监局重大行政决策程序规定》，落实了先审查后提交会议决定制度；
坚持多年聘用法律顾问并参与决策和案审，发挥其监督把关作用；
参与政府立法，复议审查和法制监督等工作，得到省局法规处和市政府法制办的认可。
（三）执法监督工作扎实有效。加强法制管理，注重接受上级法制机构的指导、监督，完善执法委托程序文件，理顺执法管理关系，组织行政执法主体资格认定和人员执法资格审查，保障了执法主体合法；
实行“阳光执法开门审案”、运用“说理式执法”，丰富了执法办案和监督举措；
积极推进“双随机一公开”监督抽查工作，严格执行“两法衔接”工作制度，相关信息录入安徽省事中事后监管平台。
（四）法制宣传教育稳步推进。落实了领导干部学法制度、机关学法培训制度，制定实施了年度法律学习培训计划，积极组织参加省局和市政府举办的各类法治培训，组织参加全市公务员法律知识考试，举办宿州市6S管理和卓越绩效管理培训班，组织宿州市首届质量知识大奖赛，开展业务科长会前讲法活动等。在市局网站开辟法治建设专栏，利用“世界计量日”、“安全生产月”、“质量月”、“12·4”国家宪法日等节日，宣传质监法律法规和质量提升工作。法规科长连续三年被评为“全市法制工作先进个人”。
二、具体做法与成效
（一）加强组织领导，夯实基础工作
1、出台了《关于进一步加强法治质监建设的实施意见》，从法治质监建设的重大意义、目标任务，到制度建设、考量指标等各个方面进行了总体部署，力争到2019年底，把宿州市质监局建设成职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的行政管理和执法部门，实现质监工作管理体系和治理能力现代化。
2、在原有推进依法行政领导小组的基础上，成立了一把手局长任组长，局属各科室、各直属机构主要负责人为成员的法治质监建设领导小组，下设办公室（设在机关党委），抽调1名法律骨干负责日常工作。
3、坚持周五学习日制度，保障了每月至少1次集中学习培训。把宪法等法律列入领导班子党组中心组学习内容，每年至少开展2次集体学法。除年初全员集中学法活动外，专业法律普法由专业科（室）牵头组织、法制机构协调配合，其他公共法律邀请专家授课。
（二）加强制度建设，完善权力制约
1、完善科学行政决策机制。局领导班子高度重视决策行为规范，重大决定、重要事项上会前必须经法制部门审核，并严格实行事前听证、专家论证、公开公示、审核报备的决策程序，做到了科学决策、依法决策、集体决策。《关于市县（区）质量技术监督事权划分的意见》起草期间，多次召开局长办公会专题研究各类质监事权，一把手亲自带队赴四县一区市场监管系统调研，凡直接面向基层和群众、量大面广、由县区市场监管局管理更方便有效的质监事权，一律下放县级局管理。
2、完善重大执法决定法制审核制。出台了《宿州市质监局重大行政执法决定法制审核办法》，进一步完善行政执法程序，明确重大执法决定的法制审核流程。对保留的行政处罚权力，编制自由裁量权细化标准，严格规范裁量权行使。下一步将根据市政府的统一部规定，重大事项合法性审查程序规定和重大行政执法决定法制审核制度进行整合，逐步将各类重大行政权力的行使，都纳入法治审核的范围。
3、完善各类监督制约机制。积极推进质监政务信息公开工作，在官方网站、政务微博以及公示栏主动公开各类工作动态、重大事项、处罚信息、审批结果等，在双打信息平台及时推送相关执法检查信息，在企业公共信用平台更新监管企业被抽查情况等。设立投诉举报办公室，开通12365投诉举报热线，实行24小时受理，畅通群众诉求渠道，微信公众号注重舆论监督。加强信访和调解工作，不断提高行政执法人员基本素质，推行文明执法、阳光执法、和谐执法。配合市法制办组织执法人员执法资格培训考试，市局8名新调入执法人员通过了资格考试。目前全局共有持证执法人员37名。
（三）加强法治管理，改进执法监督
1、坚持“阳光执法，开门审案”。我局连续多年推行“阳光执法、开门审案”活动。选取有较大影响的行政处罚案件，邀请纪检监察、政府法制、司法和新闻媒体等单位的法律专家，参与到行政处罚案件的审理中，由专家对个案进行点评，发表自己的观点和对质监工作的意见或建议，与会专家充分交流后，再对案件作出审理决定。“开门审案”是体现了行政处罚公开、公平、公正的原则，保障了行政执法工作的科学性、严肃性和权威性。
2、坚持“说理式执法”。行政执法人员在进入执法现场前，先将法律赋予当事人享有的权利和义务以书面的形式告知当事人，并向当事人介绍相关的政策法规和检查依据，再进入执法现场进行检查，充分保护当事人的合法权益。全面实行“说理式”行政处罚告知书、行政处罚决定书，在文书中讲清事实、列举证据、阐明道理，努力实现案结事了。
XX年以来，我局推行行政执法体制改革，推进综合执法和执法重点下移，主要负责对县区市场监管局办理的行政处罚案件的进行监督指导。XX年共办理一般行政处罚案件12起，移送涉嫌犯罪案件1起，；
XX年共办理一般行政处罚案件12起，行政复议案件1起。
3、深化行政审批制度改革。将具有的5项行政审批事项下放到县区市场监管局行使，市本级仅保留1项（气瓶充装许可）；
为加强放权后监管效能，编制行政权力事项事中事后监管细则，共分三大类78小项；
梳理宿州市质监局公共服务事项14项和中介事项6项，分别编制清单和服务指南；
推行“双随机一公开”监督抽查制度，编制双随机抽查事项清单共8项，检查对象名录库共93家，执法人员名录库共30人，编制宿州市质监局随机抽查工作细则。上述工作均按照省市有关要求，按时完成，上网公布。
4、善于运用法治思维和方式化解争议。一是积极推进信访制度改革，编制了《通过法定途径分类处理信访投诉请求清单》，共4大类9项群众信访诉求类型，积极引导信访人员通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途经解决问题。二是建立政府法律顾问制度，选聘市三联律师事务所主任律师为我局法律顾问，实行法律顾问参与行政决策和法律监督制度。三是实行执行和解、案件回访等措施，积极化解争议，促进执法和谐。XX年以来，我局共办理1起行政复议案件，无诉讼案件，群众举报投诉处理率达到100%。
三、存在的问题和下一步的打算
随着法治政府建设工作的不断深入，对质监系统法治化的水平、法治工作人员的能力都提出了新的挑战，目前的机构设置和保障还不能完全满足工作需要。下一步，我局将继续深入贯彻《法治政府建设实施纲要（XX—2020年）》，以推进依法行政能力建设和法治政府建设为目标，以深化行政审批制度改革、完善依法行政制度体系、规范行政执法行为为重点，进一步营造法治工作全局化、全局工作法治化的工作氛围，扎实推进法治政府建设，规范执法行为，有效化解争议，强化监督制约，全面依法行政，为五大发展美好宿州和全省质量水平提升作出新贡献。
【篇3】年依法治镇工作总结范文法治政府工作汇报报告
2017法治建设工作汇报，法治建设工作总结
今年以来，在上级党委、政府的正确领导和省政府法制办、上饶市政府法制办的大力指导下，我市深入贯彻科学发展观，认真落实“十八大”精神，以学习贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市政府依法行政的决定》为重点，以实现依法治市、建设法治政府为目标，以转变政府职能、提高行政水平为核心，加大法制宣传力度，健全行政决策机制，规范行政执法行为，强化行政执法监督，行政机关工作人员特别是领导干部依法行政观念不断增强，依法行政能力和水平得到提高。一、2017年工作情况紧紧抓住组织领导这个关键，高位推动依法行政工作我市高度重视法治政府建设工作，调整充实了由市长任组长，常务副市长任副组长，市政府各部门主要负责人为成员的xx市法治政府建设工作领导小组。按照年初有部署、年中有检查、年底有考评的要求，市政府常务会研究制定了《xx市2016年法治政府建设工作要点》，对相关工作进行了分解部署，并于10月份组织法制、监察、政府办、行政服务中心、司法等部门成立检查组对各乡镇、各行政执法部门的法治政府建设工作进行督促落实，还将依法行政工作检查情况纳入全年的双向承诺考评体系，予以奖惩。抓好法制审核这一中心工作，为法治政府建设把好关。1、抓好各类经济合同的审核审查。近年来，我市经济建设发展步伐加快，以市政府及各乡镇街道和部门为主体的招商引资合同、财政投资项目施工合同逐年增加，为理顺、划清市政府及各乡镇街道和部门在经济活动中的权力边界，并保护相关合法权益，我办加大了对各类经济合同的审查审核力度。今年以来，我办共审核审查招商引资合同56份，财政投资项目施工合同43份，有力地保障了市政府及各乡镇街道和部门在经济活动中不错位、不越位、不争利、不失利。2、抓好重大具体行政行为的备案审查。根据《xx市重大执法行为备案规定》规定，我办要求各行政执法部门将其重大行政处罚、重大行政许可以及行政强制等具体行政行为自作出之日起15日内报我办备案审查。为加强这项工作，一方面我办对报送来的备案材料进行了认真审查，将存在的问题进行了反馈；
另一方面，对部分未严格执行该文件的部门，调阅了其执法案卷进行了查看，并就应该备案而未备案以及执法过程中存在的问题下发了整改函。3、抓好规范性文件制定等抽象行政行为的备案审查。严格按照《xx市规范性文件管理办法》规定，加强对规范性文件的管理。今年以来，我办共审查文件38件，提出法制意见建议70余条，修改内容200余处。同时严格按照要求，对市直有关部门报送的3件规范性文件进行了备案。抓好法制监督这一重点工作，为法治政府建设护好航。1、健全监督机制。始终把制度建设作为抓好法制监督工作的重中之重。今年，我办先后制定出台了《关于做好规范行政处罚裁量权有关工作的通知》、《关于进一步改进和规范市场监管与卫生计生综合监督行政执法有关事项的通知》《xx市重大行政执法决定法制审核制度》和《xx市重大行政决策程序规定》等文件，从政府及部门的行政决策、具体行政执法决定以及行政执法的具体实施等环节和程序上予以规范，从源头上健全监督机制。2、强化监督举措。为切实加强对行政执法部门及行政执法人员的行政执法行为监督，我办一是规范行政执法部门和行政执法人员行政检查行为，推进行政检查“双随机一公开”工作。出台了《xx市人民政府办公室关于印发xx市推进行政检查“双随机一公开”工作实施意见的通知》，对全市38个行政执法单位192项行政检查随机抽查事项进行了审核、梳理、汇总，编制了全市行政检查随机抽查事项清单，并向社会公布。二是强化基层法制员和法律顾问作为的发挥，进一步延伸和扩展法制监督的范围和领域。制定了《xx市人民政府办公室关于在全市深入推进基层法制员制度建设的实施意见》，将基层法制员和法律顾问作为弥补我办监督工作力量不足的有效补充，对各部门和乡镇街道法律事务工作的办理予以监督指导，特别关于各部门和乡镇街道送审的材料必须事先经基层法制员和法律顾问预审的这一规定，有效发挥了基层法制员和法律顾问的积极性。三是引入社会监督主体，进一步强化监督效果。从市直单位和乡镇街道，人大代表和政协委员、司法部门和行政执法部门、村居干部和社会企业等选取了不同层面的代表，将其聘为xx市人民政府行政执法特邀监督员，对行政执法机关实施法律、法规和规章的情况，尤其是对社会普遍关注的热点、难点问题，进行重点监督。3、加大监督力度。我办还通过开展相关清理整顿工作，不断加大监督力度。一是开展行政审批中介服务事项清理工作。为进一步规范全市行政审批及中介服务工作，根据《关于开展行政审批中介服务整治规范工作的通知》文件精神，对全市行政审批中介服务事项进行了清理，共保留行政审批中介服务事项35项，其中，10项行政审批中介服务事项。对列入目录清单的行政审批中介服务事项，原则上由行政审批申请人自行选择服务机构，任何单位和个人不得指定服务机构。未列入该目录清单的行政审批事项，审批部门不得以任何形式要求申请人委托中介服务机构开展服务，也不得要求申请人提供相关中介服务材料。二是开展领导干部插手工程领域相关规范性文件清理工作。根据《关于开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理工作方案》和《关于开展工程项目有关的规范性文件清理工作的通知》文件精神，我市对全市10件工程项目有关规范性文件进行了清理，其中，废止2件，继续施行3件，修订后重新公布5件。三是开展集中查处和整治基层侵害群众利益不正之风的清理整顿工作。由我办牵头，市政府办、行政服务中心等单位抽调人员组成集中整治和查处执法不公侵害群众利益专项治理工作检查组，采取全面自查与重点检查相结合、实地检查与案卷调阅相结合、现场纠错与复函整改相结合的“三个结合”的方式，对全市各行政执法单位和乡镇行政执法事项进行了检查。对检查中发现的重大行政执法行为未及时备案、超标准实施自由裁量权、行政许可后续监管不到位、亮证执法等程序性规定执行不规范等问题进行了梳理汇总，并下发了整改意见函。目前，已先后向有关单位下发整改意见函9份。抓好纠纷化解这一重要工作，为法制政府建设营造好环境。1、通过行政复议和应诉工作积极化解行政争议。行政复议和行政诉讼是行政相对人化解行政争议，实现行政权力救济的主要渠道，是维护自身合法权益的便捷途径。我办在行政复议和应诉工作中，本着自我审查、自我监督、居中裁判的原则，对相关部门的行政行为的合法性和合理性进行认真审查，确实做到定争止纷。今年以来共受理行政复议案件 件3，结案3件，办理行政应诉案件5件，2、通过行政调解工作有效预防和解决行政纠纷。为进一步发挥行政调解在化解行政争议、构建法治政府、创新社会管理、构建和谐社会中的重要作用，我办根据上级文件精神，与综治办联合下发了《关于贯彻上饶市做好2016年全市行政调解工作的实施意见的通知），就行政调解平台建设、信息化建设、队伍建设以及考核评价、信息通报等工作进行了安排部署。截止11月，全市共受理行政调解案件120余件，调解成功率达到92%，有效推动化解各类社会矛盾纠纷。3、通过信访积案的处置促进社会的和谐稳定。今年以来，根据市领导的交办，我办牵头了福泰危机处置帮扶法务工作以及银鹿宾馆和银城机砖厂土地权属纠纷、xx水投与盘石山发电站取水纠纷、徐公潭水电站停建补偿纠纷、海口镇与xx铜矿电费补偿纠纷等矛盾纠纷的调查处置工作，并参与了其他一些信访积案的处置化解工作中，为这些信访积案的处置化解提供法律政策支持。二、2017年工作安排1、加强执法能力建设。严格行政执法人员管理，把好行政执法人员入口关，建立并落实行政执法人员上岗培训、日常培训、轮训工作机制，对行政执法人员进行一次全员培训。深入推进行政检查“双随机一公开”工作，进一步规范行政检查。贯彻《江西省规范行政处罚裁量权规定》和《江西省行政处罚自由裁量权执行标准》，推动行政处罚标准化、规范化。2、加强行政执法信息公开化建设。以“双随机一公开”工作为契机，进一步推动政执法信息公开化。努力实现行政处罚、行政许可、行政检查、行政调解等行政执法信息上网公开，并通过行政执法信息公开化，带动行政执法监督工作的深入开展。3、加强法制工作力量建设。整合全市法制工作力量，通过完善工作制度，特别是基层法制员和法律顾问法制预审制度，充分发挥基层法制员、法律顾问、政府行政执法特邀监督员的作用，同时，建立政府法制部门与人大、政协法制工作机构及法律、检察院的联系机制，切实促进全市法制工作力量的整合以及工作能力的提升。此外，由于人事调动等原因，这两年，我办人员从原来的5人锐减到现在2人，其中1人还参加了上级公务员遴选。故2017年，我办将争取市领导的重视支持，把充实本办工作人员作为重中之重，通过公务员招聘、人员借用及工作调动等办法，予以妥善解决。当前和今后一个时期，我市全面建成法治政府实现依法行政工作任务仍将任重道远。我办将进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，切实加强领导，加强学习，加强调查研究，以奋发有为、昂扬向上的精神状态，以扎实有效的工作作风，振奋精神，凝聚力量，努力推进我市依法行政工作再上新台阶，为我市建设赣浙皖三省交界最具魅力山城提供坚实的法律保障。
【篇4】年依法治镇工作总结范文法治政府工作汇报报告
依法治企工作汇报篇一：XX公司依法治企工作和重点工作打算的报告 关于XX公司 依法治企工作和重点工作打算的报告 沈阳市中省直企业工委宣传部：
为贯彻落实党的十八届四中全会精神，进一步提高企业法制工作水平，推动法治央企，牢牢围绕中央企业改革进展中心任务，进一步深化企业法律风险防范机制、法律顾问制度和法律工作体系建设，进一步提升合规治理能力和依法治企能力，尽力为企业改革进展、做强做优提供加倍坚实的法律支撑和保障。现结合企业实际，将有关情形报告如下：
一、企业法制工作现状与不足 XX公司于XX年X月设立了专门的法律事务部，并由法律专业毕业的大学生从事法律事务工作。XX年至今参与处置XX起企业法律纠纷案件，同时依照集团法律事务部要求，总结企业法律纠纷案件专项治理活动第一时期和第二时期工作，查摆问题和不足，编制《XX公司法律纠纷案件专项治理活动时期总结》。制定了《法律事务治理方法》、《法人授权治理方法》和《合同法律审查流程》等制度。加大对归并重组、投资并购、股权转让等重大决策的法律审核力度。同时也不断增强合同基础治理工作，配合信息治理部完成合同治理信息系统的研究开发工作，进一步标准合同审核标准，提
高合同审查质量。实现重要决策、经济合同、规章制度的法律审核全面实现100%。
自从企业隶属集团以来，各项工作慢慢走上正轨，初步构建了法 律风险治理体系。按期开展法律风险的识别和排查工作，按期开展合同风险内部操纵工作，企业法人授权、合同审查、诉讼救济等核心业务有序进行，法律咨询、普法宣传等工作也全面推开。法律治理依照“市场开拓到哪里，法律效劳就同步延伸到哪里；
经营业务开展到哪里，法律效劳就同步延伸到哪里；
企业产业链条拓展到哪里，法律效劳就同步延伸到哪里”踊跃推动。但如何有效落实、有效执行，仍存在必然的差距，要紧表此刻以下几个方面。
一是法律治理与企业经营治理有待进一步融合。企业法律治理由于各部门之间对企业的整体法制情形了解较少，法律治理工作不能与企业的市场开拓、产业链拓展、经营治理链条同步延伸，跟踪效劳不到位，法律事务部门工作能力及各部门之间配合还有待进一步提升。
二是法律事务工作流程不够完善，执行力不够，没有切实起到事前防范的作用。
三是依法治企，依法行政工作观念有待提升。领导干部学法用法，法制宣布道育不够，各部门知法、懂法、遵法、依法办事、依法维权仍需增强。企业的法律事务工作尚未转
移到事前防范为主的轨道上来，要紧工作仍然停留在事中操纵和事后补救的层面上。
四是企业法律人材紧缺。企业法律人材严峻匮乏，难以知足企业快速进展的需要。
二、企业法制工作目标计划 1．成立和完善企业法律风险防范机制，加速提高运用法律手腕防范和化解企业法律风险的能力。XX年到2019年，通过对企业治理 流程、组织架构和制度体系三位一体排查法律风险。认真分析化解法律风险，不断完善风险预警和防范机制。
2．增强企业法律事务工作，使企业的法律事务机构尽力发挥好作用，踊跃履行“法人授权的统筹者、一起治理的标准者、重要决策的参谋者、要紧制度的把关者、经济合同的审核者、法律纠纷的处置者、索赔工作的参与者、普法工作的组织者、依法治企的推动者”九项大体职能。要认真贯彻《法律事务治理方法》，进一步健全和完善法律审核制度，明确法律审核环节，取得法律把关成效。
3．增强法律学习培训工作，确保专职法律人员持证上岗。踊跃参加法律顾问执业资格考试和律师资格考试，提高业务水平。
4．杜绝因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件。坚持集团公司的法律事务治理原那么和不断细化目标治理、
强化监督考核、优化有效鼓励，持续保障集团又好又快的进展。真正的实现从“救火员”向“防疫站”的转变，杜绝因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件的发生。
5. 认真学习贯彻十八届四中全会和中央企业法制工作会议的精神，依照全面依法治国和全面推动法制央企建设的整体要求，持续做好普法及依法治企工作，确保“六五” 普法圆满完成。
三、 XX年重点工作打算 公司XX年法律工作的要紧目标是：增强对法律风险事件的排查、梳理和分析，成立健全企业法律风险防范机制；
提高法律事务部门的整体素养，制定法律人材的培训打算，保证法律部门持证上岗；
增强 《法律事务治理方法》的执行力，确保企业各部门能落实法律工作职责，明确法律审核环节，取得法律把关成效；
增强依法治企和普法知识的宣传。
重点在以下几个方面开展工作：
一、企业将做好法律纠纷案件的预防和操纵工作，邀请专业律师对企业的经营治理人员进行培训，提高法律知识水平及维权意识，严控新的案件发生。
二、企业将在处置法律纠纷案件时，及时搜集整理证据等相关法律文件资料，并能够提出案件处置方案，重视提出反诉、证据提交、证据保全、法律时效确认等重要诉讼权
利和合法权利的运用，起草催缴外欠货款法律文书，并主动维权，幸免或减少企业的合法权益受到损害。
3、踊跃推动全厂各类合同的法律审查及法人授权委托治理工作，通过标准模板、设立流程、履行程序、成立台账等手腕，规避企业风险。对各类合同、重要规章制度、企业重大决策等工作法律审查覆盖率要抵达100%。
XX公司 法律事务部 篇二：XXXXX一季度依法治企总结 XXX一季度依法治企工作总结 一季度，XXX依照集团公司《全面推动依法治企任务分工实施方案》工作部署，严格依照时刻节点，有组织、有步骤的扎实开展各项工作，确保依法治企工作有序有力推动。现将一季度依法治企工作开展情形总结如下：
一、组织学习贯彻十八届四中全会的精神和法治XXX建设的工作要求，提高党员干部的依法治企的意识 一、为认真贯彻落实党的十八届四中全会精神和省、市及集团公司有关法制XXX建设会议部署，公司党委召开专题会议进行学习，进一步统一领导班子依法治企熟悉，并结合公司实际，制定了《关于深切学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推动依法治企的实施方案》，明确工作目标、推动步骤和工作要求，对全面推动依法治企工作做了安排和任
务分工，确保依法治企工作有序有力推动。
二、公司党委召开了支部书记会议，对XXX依法治企工作进行了专题学习和工作部署。各党总支、支部、部门通过各类形式组织学习贯彻落实党的十八届四中全会和集团公司党委《中共XXX公司委员会关于深切学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推动依法治企的实施意见》文件精神，深刻领会依法治国、法治XXX建设和依法治企的重要意义。
3、增强依法治企宣传，营造依法治企的气氛。为增强依法治企宣传，公司党委利用内部网站开辟了依法治企专 栏，并制作了依法治企宣传展板，全方位、多角度、深切浅出地弄好宣传和舆论引导，使广大党员领导干部和职工队伍熟悉到建设法治XXX的重要意义，进一步提高建设依法治企的自觉性。
二、增强制度合法性审查 XXX从完善制度流程入手，深切梳理校验内部各项规章制度，及时开展立、改、升、废工作。制定并下发了《关于开展全面推动依法治企、增强制度流程建设有关工作的通知》，从制度梳理、修订、废止和制度流程建设等多个方面工作做了具体要求，明确了各部门的工作任务、时刻安排，一季度XXX完成3份文件的换版、新订2份，修改9份。
三、贯彻法治思维，标准生产销售产品一致性 依照国家法律法规和技术中心制定的技术文件，XXX成
立产品生产一致性操纵流程，关注外廓尺寸、整备质量、3C认证产品和关键件的一致性和与公告的符合性，专门是新产品的公告符合性。确保符合产品一致性的要求，防范重大法律风险事件的发生。
安排生产一致性相关人员参加CQC举行的一致性培训，明确国家法律法规新要求；
针对各系列车型制定并按期更新《生产一致性操纵打算》，监督检查室按期抽检实车装车参数，确保生产现场装车符合一致性要求。最近几年，公司每一年度均顺利通过CQC对我公司的CCC工厂检查；
且公司未因生产 一致性而致使的法律事件发生。
四、增强法治教育，提高干部职工法律意识 一、2月份，公司纪委组织各部门副主管以上人员及关重职位人员观看警示教育片《刘贞坚腐败案件警示录》通过菏泽市委原常委、统战部原部长刘贞坚由人民公仆沦落成了人民罪人的鲜活事例，警示广大党员干部要树立正确的人一辈子观、价值观和权利观、地位观、利益观，同时要不断提高自身法律意识，维持清醒头脑，杜绝违法乱纪行为的发生。
二、公司纪委利用内网资源，将多部警示教育片传至内网，使学习范围扩大到全部职工，公司职工能够很方便的通过公司内网随时观看教育片。警示教育片也以各类违法、乱纪的实例，加倍直观、鲜活的展现在职工眼前，对提高广
大干部职工的法律意识起到了专门好的警醒作用。
五、保障职工合法权益 一、XXX严格执行《劳动法》相关规定，在签定、变更、解除和终止劳动合同的进程中，遵循“平等志愿”、“协商一致”的原那么，切实保障员工的各项合法权益，一季度XXX新签定劳动合同7份，解除合同14份，全都严格依照制度执行。
二、改革内部制度，保障职工利益。落实责任体系建设，成立健全主题明确、责权统一、层级清楚、奖惩分明的职位责任体系，突出关键职位的关重人员（质量工程师、工段长、 质量门检查人员）的鼓励方法，调整单位内部份配比例关系，标准各类人员收入水平。进一步优化人力资源配置，提升精益化治理水平，增强关重职位建设，推行责任工程师制度，通过设备能力与人力资源的优化平稳，实现生产纲领与实际能力的最正确匹配，劳动生产率提高20%，关重设备利用率达到80%。通过各项内部制度改革优化，XXX的人力资源配置加倍合理，一线员工受到尊重，个人利益取得了保障，对企业各方面进展都起到了增进作用。
六、二季度依法治企工作打算 一、增强法治文化建设，组织形式多样的法制学习培训，不断提高干部职工思想熟悉，摒弃畏难情绪，强化制度
执行，保证企业的各项制度都能取得有效执行。
二、继续梳理校验各项规章制度，开展制度建设的立、改、升、废工作，提高内部规章制度的科学性和实效性，确保公司各项治理制度合法合规。
3、依照流程目录清单，组织完成全数重点业务流程建设工作。
4、强化合同治理，防范合同风险，依照梳理情形，修订完善现有的采购、销售、金融等合同标准文本。
五、各治理系统组织对修订完成的制度执行情形进行一次测试。
六、继续开展廉洁从业专题党课，重点增强对关重职位 人员的廉洁从业教育，进一步提高廉洁自律的自觉性，标准廉洁从业行为，确保公司进展长治久安。
7、宣贯严总在廉洁从业专题党课上的报告，催促各部门做勤学习工作。
八、与各部门签定《XX年度党风廉政建设责任书》，并层层落实各项责任要求。
XX年3月24日 篇三：依法治企活动总结 XX年依法治企工作总结 ***供电局党支部依照红兴隆电业局工会依法治企年
活动实施方案，以“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕“五.五普法”为重要工作目标，有组织、有步骤地进行依法治企，依法治电，确保了依法治企活动的顺利开展，并取得了必然成绩。现将我局XX年依法治企工作情形总结如下：
一、健全机制，落实制度 XX年，我局(来自: 小龙文 档网:依法治企工作汇报把依法治企工作列入精神文明建设目标，为增强对依法治企工作的领导，保证各项工作落实到位，成立了依法治企活动领导小组。将所有生产经营活动纳入法律风险治理范围，明晰治理要求、程序和权责，点面结合，全程监控；
健全规章制度体系，强化执行，实现有章可循、有章必循、执章必严、违章必究，提升依法治理水平。
同时，实行分工负责，具体实施依法治企工作的各项任务，使依法治企工作做到整体推动，不留死角，在全局员工中形成人人学法、遵法，用法的良好局面。
二、依法治企与实践相结合 我局把学法与用法、学法与遵法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全部员工的民主意识、法制素养，以符合企业进展的要求。
一、有打算、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。
组织班组长以上人员参加普法学习培训，要紧培训：《劳 动合同法》、《合同法》、《侵权责任法》、《电力法》、《电
力设施爱惜条例》、《黑龙江省电力设施建设与爱惜条例》、《供电营业规那么》等重要法律法规。坚持对全部员工进行普法教育与规章制度学习，使员工能够大体熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、遵法。以领导干部和经营治理人员、财务人员、材料人员为重点，集中进行法律知识培训，使他们及时学习和把握国家最新的法律法规，以提高他们的法律素养和依法经营和治理能力。有效的防范各类行业风险；
对干部治理层进行深切开展反腐倡廉工作，全面增强我***供电局“一强三优”的现代化电力企业的形象。
二、通过开展宣布道育，进行法律维权。
我局通过与***公安分局联合开展了一次反窃电活动，在活动中，咱们充分利用宣传车、传单、口号等多种形式，加大宣传《黑龙江省反窃电条例》、《电力设施爱惜条例》等有关法律法规力度，全面开展的宣布道育活动，初步形成了人人参与冲击窃电行为的良好环境，确保了五九七***和谐的供用电顺序，有力地保障了***经济快速稳固地进展。
3、我局通过依法治企活动的开展，将法制工作与电力企业生产经营治理工作紧密结合起来，及时发觉和分析生产经营治理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承
担法律责任的偏向性问题，尽力从体制、机制、制度和
治理监督等方面提出防范方法和相应计谋。使各项制度慢慢取得完善，依法治企工作取得进一步增强，保障了所有员工参与企业治理的权利和劳动权益，充分调动了职工的生产踊跃性，形成了人人学法、遵法、用法的良好气氛。并于XX年被五九七***机关授予“五.五普法”文明单位和社会治安综合治理先进单位，为推动依法治理企业的可持续进展奠定了良好的基础。
三、依法治理工作体会 一、依法治理工作要从讲政治的高度来熟悉，当做日常工作的大事来抓。
二、依法治理工作必需增强领导，健全机构，常抓不懈。
3、正确运用法律保护企业和员工的合法权益。
4、依法治理工作要与各项生产经营治理工作，有机地结合起来。
五、依法治理工作还要加大深度和广度。
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