下面是小编为大家整理的2022年安监局构建和谐劳动关系工作总结（全文）,供大家参考。
成立由局党组书记、局长任组长，副局长为副组长，各科室（队）负责人为成员的构建和谐劳动关系领导小组，按职责区分，具体负责指导企业安全生产工作，积极开展和谐劳动关系创建活动。
二、推进措施
（一）建章立制，完善构建工作制度。为确保工作的顺利开展，我局把构建全国和谐劳动关系工作作为xxxx年的重要工作列为重要议事日程，落实企业安全生产主体责任制度、安全隐患排查治理制度、职业健康防控制度、企业职工安全生产培训制度、应急救援管理制度等规章制度，进一步健全企业和劳动者双方的工作规范和行为。
（二）依法办事，严把行政审批关。督促企业按时足额为每个员工购买雇主责任险和其他相关社会保险，切实维护企业职工的合法权益。
（三）预防为主，加强企业应急救援体系建设。根据季节和任务变换等特点，督促企业及时修订完善相配套的应急预案，努力提高突发事件的预警能力和应急救援的处置能力。
（四）刚性执法，加强构建工作的监督检查。一是强化危险化学品、烟花爆竹经营企业拉网式排查。二是开展建设施工、道路交通、粉尘涉爆等重点行业专项治理行动。三是加大行政执法力度，按照“四不放过”的原则，加大安全生产事故的查处。
三、存在的主要问题
构建和谐劳动关系工作开展总体较为顺利，得到了各镇（街道）、区级相关部门大力支持和配合，但在实际工作也存在一些问题和不足。主要表现在：个别人员认识不到位；
部门联动机制作用发挥不够好，工作缺乏沟通交流，信息互通、资源共享的意识不够等。
四、下一步工作措施
（一）加大行政监察执法力度。督促政府部门安全监管主体责任落实和企业安全生产主体责任落实，不断提升构建工作标准，为构建工作打下坚实基础。
（二）加强构建工作的宣教培训。把《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规的宣传贯彻于日常工作的全过程，注重对用人单位和劳动者的宣传教育，督促用人单位自觉遵守劳动法律法规和安全生产相关法律法规，进一步规范用工行为，提高和谐劳动关系水平。
（三）坚持企业和职工广泛参与。引导广大企业始终坚持以职工为本、以职工全面发展推动企业健康发展，全面遵守劳动保障政策法规，让劳动者安全、健康劳动。实现企业与职工共建共享、双赢发展。
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