下面是小编为大家整理的市总工会上半年工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市总工会2022年上半年工作总结3篇
第1篇: 市总工会2022年上半年工作总结
街道总工会上半年工作总结
同安街道总工会**年上半年在街道党工委的领导下,在区总工会的领导和业务指导下,按照深化“两项工程”和“两个普遍”，深入推进“一平台三机制”和三项活动的工作要求，紧紧围绕世界生态田园城市示范区建设，创建劳动关系和谐企业，切实开展职工维权，构建和谐社会这个主题,扎实推进同安街道总工会年度工作的顺利开展。 一、着力“两项工程”，主动服务发展 深入实施职工素质提升工程，助推产业倍增。 一是技能大赛强素能。组织了44家基层工会参加了安康杯竞赛活动，切实抓好“四类培训” 二是选树典型强素能。按照“十好车城先锋”、“百名企业优秀员工”评选活动方案，申报了3名企业优秀员工，充分发挥龙泉工人阶级在产业发展中的主力军作用。 深入实施创业就业援助工程。 培育了创业就业培训基地一个，现已带动15人参与其中。 二、强化“两个普遍”，切实维权维稳 普遍建立工会组织，夯实工会组织络基础。 一是为深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，发挥好厂务公开民主管理在推进企事业单位改革发展中的重要作用，申报了华大医院工会为市级厂务公开民主管理先进单位。 二是新建了2个基层工会 三是对各村所涵盖的企业数量进行了调查统计。 普遍推进工资集体协商，扎实开展“百日攻坚”活动。 充分发挥“12351”职工维权热线的作用，集中在5、6、7月份开展工资集体协商“百日攻坚”集中行动，指导辖区企业工会主动向企业行政发出要约，共商企业依法普遍建立工资共商共决机制，工资支付保障机制和工资增长机制，从源头上维护职工合法权益，切实维权维稳。 三、进一步完善“一平台三机制”建设，创新社会管理 拓展帮扶点，强化服务平台建设。 一是拓展9个村帮扶分中心，将工作重心下移，搭建服务平台，就近为职工群众提供更加优质的公共服务；
现已摸底调查了困难职工子女需**年参加高考的情况上报工作。 二是组织志愿者在各企业工会开展了“优美环境企业”评选活动，我街道黄凤湿医院被评选为“环境优美企业”。通过此次活动，极大地提高了广大职工的争创环境优美企业的意识。 三是新增了4名建档困难职工，已上报了困难职工档案审批表。 四是对村离任两委困难人员进行了摸底调查，下一步将会纳入工会帮扶管理系统。并作为困难职工进行帮扶。 四、扎实开展工会活动和工会业务工作 1.开展的主要活动：一是在两节期间开展了扶贫送温暖活动，走访贫困职工50户，为每户发放600元的慰问资金；
二是积极组织困难职工参加区总工会组织的免费健康体检工作；
三是继续坚持职工生日、职工生病住院、职工直系家属生病住院等慰问活动，努力创造职工和谐的工作环境，尽最大努力帮助职工解决后顾之忧。四是积极组织企业职工参加区总工会举办的“我身边感人故事”主题演讲比赛活动。五是积极组织职工参加区总工会组织的“职工文艺风采”比赛。六是**年5月起，集中两个月时间，在街道基层工会中广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。 2.主要业务工作：一是结合“城乡环境进企业”组织了志愿者40余人，向到场群众发放了妇女权益保护、女职工劳动保护、妇女健康等方面的宣传资料，共发放各类宣传资料5000余份，发放环保宣传袋1000个，影响受益人数上千人。二是到辖区企业开展《职业病防治法》宣传活动，通过发放职业病危害预防控制资料、职业安全健康知识手册等进行宣传，督促用人单位落实职业病危害预防控制管理制度,保障劳动者健康权益，受到了企业及职工的一致好评。三是开展了专项社会宣传活动，协助综治办到辖区高校进行禁毒宣传活动，真正让禁毒斗争成为一场全民参与的人民战争。 3.工会宣传报道工作：认真开展信息报送工作，及时上报工会工作信息，截止目前共上报信息20篇，被龙泉开发报报道2篇。 五、工会工作存在的问题和下步工作打算 1、工会工作存在的问题： 一是签订企业集体合同、女职工特殊权益保护协议、工资集体协商协议、劳动安全卫生专项协议工作有一定困难；
原因是个体私营企业规模较小，职工流动性大，个别较小的个体私营企业不配合此项工作，而各工会组织又没有行之有效的工作措施，使此项工作开展有一定困难。 2、下一步的工作打算： 一是积极做好区总下达的投产五年以上的非公有制企业建立工会工作，目前正在与燃灯寺公墓进行沟通并进入建会筹备工作中；
二是为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及,在辖区企业工会开展女职工知识竞赛活动;三是进一步开展企业集体合同、女职工特殊权益保护协议、工资集体协商协议、劳动安全卫生专项协议的签订工作。
第2篇: 市总工会2022年上半年工作总结
2020年总工会上半年工作总结
XX年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：
一、围绕中心，增大工会组织建设力度
为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地增强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。
（一）稳步推动工会组建工作
上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，增大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。即时召开镇直属工会主席会议，制定下发《XX年xx镇工会工作意见》和《xx镇工会工作考核细则》，对全年的组建任务实行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推动，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入展开调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，实行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推动工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。
（二）创新工会干部培训工作
上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推动培训方法、培训机制的创新。一是展开封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤实行为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课；
同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲自经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是展开分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这个载体，展开了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。
（三）增强工会组织规范化建设
按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步增强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于展开“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中展开“工会组织亮牌子、工会主席亮身份；
工会组织比规范、工会干部比作风；
推动‘两个普遍’、推动创建劳动关系和谐企业”活动。当前已选树了xx天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推动，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来。
（四）深入推动党工共建工作
镇总工会以“展开多元化职工文化活动，推动企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推动“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推动领导小组，为项目推动提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况实行了调研和排查，为下一步展开送文化等活动掌握第一手资料。
二、服务大局，促动劳动关系和谐稳定
镇总工会坚持共建共享共赢原则，持续深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与增强和创新社会管理中取得积极成效。
（一）增强制度建设，畅通诉求渠道
今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，继续大力推动以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提升集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推动职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，展开平等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以《xx市职代会条例》实施一周年为契机，大力推动职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。
（二）参与维权维稳，构建和谐关系
镇总工会健全群体性劳资纠纷、不稳定因素每周报告制度，积极参与群体性劳资纠纷调处，定期研判劳资纠纷形势。上半年，镇总工会本着“维护、参与、建设、教育”的原则，参与调处了多起因为薪酬分配、欠薪欠保、解除劳动合同等原因引起的劳资纠纷，涉及职工近300名，涉及资金近500万元。另一方面，继续大力推动劳动关系和谐企业创建工作。对镇区内的百人以上规模型企业和税收大户实行排摸和比对，并积极动员这些企业参与xx区劳动关系和谐企业的创建。截止6月底，共有54家企业参与了申请工作，其中41家为百人以上规模型企业。
（三）健全帮困机制，推动民生工程
上半年，镇总工会继续增大对困难职工的帮扶力度，协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的基本需求，让困难职工真切感受到温暖和希望。一是组织展开帮困送温暖活动。以职工互助基金为依托，继续展开“五送”活动，健全和完善职工帮困送温暖长效机制。今年上半年，共对416位特困、重病对象、下岗职工、困难农民工和困难老劳模实行了走访慰问，送出慰问金和慰问品21.13万元；
为困难职工提供政策宣传、就业培训、助学帮扶、法律援助等共计1002人次。二是积极推动各项职工互助保障计划。今年1-5月，全镇共有7526名职工参加了xx市职工互助保障计划，其中2193人次获得理赔，理赔金额达165.19万元。
三、注重引导，提升职工队伍综合素质
围绕xx“北优南拓、双轮驱动”发展战略，镇总工会突出“当好主力军、建功‘xx’”主题，推动职工素质工程建设，进一步提升职工队伍综合素质。
（一）职工业余生活精彩纷呈
镇总工会坚持围绕和服务大局，组织展开各种丰富多彩的文体活动，促动职工思想和身心的健康发展。一是组织广播操培训。
上半年，镇总工会组织了由村、公司和事业单位工会选派的80余名职工参加的第九套广播操师资培训，受训人员肩负教练职责，在全镇职工中掀起了健身的热潮；
二是承办和参加xx区职工运动会各项赛事。上半年，镇总工会承办了“xx杯”第八届xx职工桥牌赛，先后组队参加了“扬和谐文化、展企业风采”xx职工龙舟大赛、“浦江杯”乒乓球赛和“吴泾杯”职工拔河赛等体育赛事，多彩的活动既充实了职工的业余生活，又使他们在繁忙的工作之余放松了身心；
三是举办职工演讲比赛。五一前夕，镇总工会举办了“责任在我心，诚信伴我行”xx镇庆五一暨职业道德（企业精神）演讲比赛，30位选手围绕职业道德和价值取向展开了一次大讨论，既弘扬了社会主义职业道德和先进文化，同时也增强了工会的吸引力和凝聚力。
（二）技术创新活动扎实推动
镇总工会广泛展开职工技术创新活动，为推动企业技术进步，促动职工岗位成才搭建平台。一是培育和挖掘各类岗位能手。全镇涌现出一大批创新英才和工人发明家等技术创新人才，杰达维（xx）医药科技发展有限公司蔡世美等9位职工的多项发明创造在xx区工人发明家和科技创新英才评选活动中分获了二、三等奖和优秀奖等多项荣誉，xx立新液压有限公司产品试验室主任谷文平被评为xx市五一劳动奖章获得者。二是赛训结合展开各类劳动竞赛。上半年，xx晋飞复合材料科技有限公司等多家企业结合自身生产实际，展开了形式多样的劳动竞赛和技能比武，使职工的技艺在比赛中得到提升。
（三）学习培训活动展开有序
镇总工会以创建学习型企业为抓手，展开职工教育培训活动，提升职工综合素质。一是组织职工参加eba培训。今年上半年，镇总工会共组织了10位班组长和新生代农民工参加了初级工商管理培训；
二是展开职工心理健康培训。上半年，共有21家企业的1000余名职工接受了心理健康培训，舒缓了生活和工作带来的心理压力，引导职工快乐地工作，幸福地生活。三是组织班组长参加岗位培训。上半年组织了来自基层企业的15名班组长参加了xx市班组长岗位培训班，培训旨在注重班组长的职业生涯发展，协助他们更好地成长。
半年来，镇总工会坚持以“三个代表”重要思想指导工会工作，以科学发展思路落实工会工作，以劳动关系和谐企业创建推动工会工作，突出维护职工合法权益的基本职责，积极引导职工在经济和社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
第3篇: 市总工会2022年上半年工作总结
XX县总工会XX年上半年工作总结
XX年上半年，在市局和xx街道办事处的领导下，xx国土分局坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，严格执行国家、省、州、市关于国土资源工作的一系列方针政策，紧紧围绕保护资源与保障发展并重的工作思路，分局全体职工精诚团结、克难攻坚、廉洁奉公、尽职尽责、尽心尽力地做好了各方面的工作。现将半年来的工作完成情况总结如下：
一、认真开展党的群众路线教育实践活动
一是及时制定工作方案。结合xx分局的实际，制定了《xx市xx国土分局关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并针对每个环节的目标和重点，在教育实践活动的不同环节又按照市局和xx党委的要求与安排，本着详细、具体、易操作的原则，提出了各个环节的安排意见和比较详细的学习推进计划，对学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、 整改落实、建章立制的时间、内容、方法等都提出明确要求，做到时间、内容、方式和效果“四落实”。二是精心组织学习。组织分局全体党员进行群众路线教育的集中学习，带着问题学习，联系实际思考，领会活动意义。并采取召开学习会专题学、分局长做辅导报告带领学、开展座谈讨论交流学、开设专栏研讨学等形式，以考促学，以学促教，以教促廉、以廉促能，以能创先，增强教育活动的实效性和推动科学发展的坚定性。三是深入调研分析，切实找准问题。党的群众路线教育实践活动开展以来，xx分局结合实际情况，着重从征求意见的广度、深度上下功夫，有条不紊，循序渐进，逐环节、逐程序地开展了查摆问题环节的工作。根据征求到的意见，分局全体职工都对照为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，并亲自撰写对照检查材料。
二、认真开展宣传教育
充分利用4月22日“世界地球日”，开展好国土资源法律法规的宣传，共发放宣传资料200余份，安置永久性固定宣传标语6幅，悬挂宣传横幅3条。
三、认真开展“两危”清理工作
根据《xx市开展违法违规用地专项整治行动工作方案》文件要求，结合xx街道办实际情况，xx分局认真制定了相关工作实施方案，并组织分局全体工作人员认真细致地开展调查、登记、处理工作。半年来，共调查登记“两危”户116户，处理101户。
四、认真开展国土资源执法监察力度
按照预防为主、防治结合和有法必依、执法必严、违法必究的原则，建立健全动态巡查责任制，实行分片包干、定任务、责任到人，定期与不定期相结合，对交通沿线、基本农田保护区等重点区域开展全面的巡回检查。半年来，共开展动态巡查100余次，切实做到对违法违规行为早发现、早制止、早处置。
五、认真落实农户建房（拆迁户、审批户）的上报工作
拆迁安置和失地农户上报256宗，审批256宗，自然村寨翻建上报40宗，审批40宗。
六、认真开展土地征收工作
根据市委、市政府的城市开发建设的安排，xx国土分局分局严格按照市局和xx街道办的统一部署，认真开展土地征用、房屋拆迁、矛盾协调和群众安置区规划等相关工作。共完成土地征收300余亩，完成安置区4处、安置群众200余户。
七、认真开展地籍管理，为群众做好用地服务
xx分局严格按照集中安置为主，分散安置为辅的原则，帮助群众安全选址、合理规划，对于符合土地规划用途的，依法予以办理土地使用证。半年来，共办理154户，切实做到“凭证管理，持证用地”。
八、认真开展矿产资源管理
xx辖区内共有6个砂石厂，根据市局和街道办要求，我分局对辖区内的砂石厂、非煤矿山实行包干负责制，在平时工作中，进行跟踪管理，及时了解动态情况，发现问题及时提出整改意见。共发放整改意见书2份，发放停（电）工通知书7份。
九、认真开展地质灾害防治工作
为开展好地质灾害的防治工作，xx分局每月集中开展3次以上的地质灾害隐患排查，在前期地质灾害防治工作的基础上，针对大扁山、洒贡五组2个地质灾害隐患点进行了全面细致的排查，并进一步掌握辖区内地质灾害隐患动态现状，特别是近段时间强降雨天气后各隐患点变化情况，掌握防灾主动权。为进一步完善地质灾害监测、预警等各项地质灾害防灾措施，强化地质灾害群测群防体系，xx分局与10个村（社区）签订了地质灾害责任书，发放地质灾害明白卡345张。
十、认真处理来信来访
XX上半年，xx分局共受理土地纠纷、信访3起，调处回复3起。来人来访32宗，累计接访70余人次。
总结上半年的工作，分析存在的问题，核心是完成好下半年的工作目标任务。下半年，xx分局面临的任务十分繁重，没有清晰的工作思路、奋起直追的工作劲头、精神饱满的工作热情、不惧困难的工作勇气、风清气正的工作环境，实现全年的工作目标将成为空谈。我们决定在市局和xx街道办事处的正确领导下，进一步加强政治理论和国土资源法规政策的学习，努力提高分局员工的业务工作能力；
进一步加大对xx辖区内国土工作的调研力度，努力提高分局员工的政策把握导向；
进一步深入贯彻党的群众路线教育实践活动成果，努力工作，虚心听取群众的意见，接受社会监督，认真履行职责；
力争在年底向市局和xx街道办事处交一份满意的答卷。
xx市国土资源局xx分局
XX年6月18日
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