电力公司员工优秀党员事迹材料（精选文档）

下面是小编为大家整理的电力公司员工优秀党员事迹材料（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

电力公司员工优秀党员事迹材料6篇

第一篇: 电力公司员工优秀党员事迹材料

电力优秀党员先进事迹材料

　　篇一：电力系统优秀党员事迹材料

　　平凡的岗位 不平凡的坚守

　　××单位

　　我叫×××，××单位一名普通的共产党员。

　　不论严寒酷暑还是雨雪交加，不论任何时间任何地点，只要工作需要，现场就是岗位，这就是一位一线供电所员工的情怀，也是新时期一个共产党员应该对群众的承诺。今天借这个机会，我就给大家讲讲----- 一个普通党员在××××的故事。

　　党的十八大以来，党的群众路线教育实践活动正在深入开展。×××客户服务大厅是供电公司的窗口，也是咱××对外形象的一个脸面，关乎××的形象，更是基层党组织服务群众，让群众感知党的方针政策惠及民生的最后“一公里”。我把自己从事的工作当成是党的群众路线教育实践活动的主阵地。为了给前来所内办理业务的群众提供一个舒心的办公环境，留下一个好的印象。我和大家一齐每天都是提前到达供电所，认真细致的从三楼到一楼再到营业厅、大院卫生进行认真的打扫，不放过任何的一个角落。就是这些琐事，我把它当做是对我党性修养的一种检验。一个普通的共产党员干不出什么惊天动地的大事，但是就是一件件小事，我也用党员的标准严格要求自己。群众能干好的，我要干的更好。这也许就是我对党的群众路线教育实践活动的理解。日复一日年复一年，没有抱怨没有怨言，把最优美的环境提供给来所办理业务的群众，在平凡的工作中默默践行着共产党人的理想和信念。

　　我所为全面落实“四个服务”宗旨，积极推进服务规范化、精细化、常态化和人性化管理，塑造“以电相连，用心沟通”供电企业新形象,对营业窗口实施了“五强化”管理。一是强化营业厅人员的定岗定责和营业厅制度建设。实行严格的岗位考核制度，用考核管理取代人情管理。二是强化营业窗口人员的素质提高。供电所有针对性地对窗口人员开展了职业道德、技术业务，优质服务等各类专项培训，同时坚持每天开展五分钟的供电所情况介绍演示和每天的“百问百查”问答活动。三是强化窗口服务特色管理。完善了工作机制建设，使窗口人员更注重细节管理，提升优质服务水平。四是强化了诚信形象建设。简化了办事流程，真正做到一口对外，内转外不转，并对客户办理业务报装全过程跟踪和服务。五是强化监督机制建设。全面推进了客户满意度调查、行风测评、客户投诉三位一体的社会监督评价体系的建设，主动、真诚接受社会和客户的意见和监督。

第二篇: 电力公司员工优秀党员事迹材料

有这样一个团队，它拥有军队一样的纪律，学校一样的氛围，家庭一样的温馨，球队一样的激情；
有这样一个“80后”，他拥有商人一样的智慧，明星一样的时尚，天空一样的淡定，大海一样的胸怀。

这个团队，就是近几年来享誉随州的民营服饰企业——xx服饰有限公司的员工队伍，而这个“80后”，就是xx公司的副总经理、时尚企业家——韩a。

韩a，生于1987年，是个地地道道的随州人，XX年毕业于武汉理工大学，同年一并取得华中科技大学行政工商管理专业的硕士学位。他在毕业后即加盟父亲的公司，并战略性地提出了一系列具有鲜明特色的发展思路，短短几年时间，和管理团队一起，带领xx服饰公司勇往直前，创造了随州服装行业的经营“奇迹”。

定位决定地位，
他谋划“哑铃状”战略布局
在大学期间，韩a就经常参与营销实践，是同学公认的“学生商人”。到xx公司后，韩a深知企业如果满足于现状，对远景规划和发展没有通盘的考虑，很快就会在激烈的市场竞争中败下阵去。他通过几个月的外出考察和调研，精心谋划出企业发展的“哑铃状”战略布局，即：“哑铃”的一头是产品研发，另一头是市场营销，中间环节则是产品的制造过程，中间细两边粗，通过稳定“中间”，优化“两边”，互为制约，相互推动，共同提升企业发展之道。基于此战略，韩a主动挑起了“两头”，全面分管产品研发和市场营销，引领xx公司开始了二次创业之路：

一、强化技术支撑力。韩a知道，未来的市场是“品牌”的天下，大凡成功的企业，都具有自己的品牌，而品牌最核心的就是技术支撑。为了早日拥有自己的独立品牌，在韩a的策划和推动下，xx公司成功入股并控股中棉纺下属设计研发机构，在上海成立了xx设计研发中心，拥有了自己的专业设计团队，并先后推出了xx、三梦等自主品牌，打开了随州服饰品牌的新纪元，XX年，公司还从省里捧回了“湖北省著名商标”的荣誉奖牌。

二、丰富品牌产品系。xx公司原来只做冬装羽绒服，韩a就职后，积极丰富品牌产品系，搞错位竞争。他除了开始经营羽绒裤、童装、尼克服外，还将“波司登”、“冰川”等央视上榜品牌一一网尽，至今为止，xx公司已引进羽绒服品牌40多个，在随州市民心中强化了“买品牌羽绒服，到xx三梦”的意识。得女装者得天下，XX年，韩a再一次引进了四季女装高端品牌——“意大利”、“芙澜门”，开始引领企业从单一做羽绒服向做四季服装的转变。

三、开设品牌生活馆。为了将公司的自主品牌推向市场，韩a在随州市烈山大道开设了“xx·三梦”时尚品牌生活馆，并在厂门前建立了两个大型展示厅，展示并销售xx、三梦等自主品牌服饰，获得了随州市民的一致肯定和喜爱。

在韩a的谋划下，xx公司秉承“造市先于造势”的经营理念，短短时间内，先后在随州市区开设了7家品牌服饰专卖店，面积最小的达到300多平方米，成为全国范围内在同一城市卖场规模最大的羽绒服销售商。

思路决定出路，
他倡导“服务式”市场营销
xx服饰有限公司既是一个庞大的服装加工厂，更是一个拥有7家专卖店和2家展示厅的大卖场，如何做好市场营销，取得广大客户的信任和支持，是韩a最关心的问题，只有拥有了足够大的市场，足够多的消费群体，公司才会拥有越来越多的收益。那么，如何做好市场营销呢？韩a提出了“服务式”营销理念：共3页，当前第1页123
一、开拓眼界，提倡“时尚服务”。在韩a眼中，21世纪的服装消费群体本身即是一个“时尚”的群体，要想占领这个时期的服装市场，成为一个不折不扣的服装销售“达人”，最重要的一点，就是要懂得“时尚”，品味“时尚”。因此，韩a常常带领店员外出参观别的精品商铺，学习其他服装店的独特之处，并向店员传授“服饰的搭配技巧”。他常说，“我们卖的不仅仅是衣服，还要有让顾客更漂亮、更时尚的技巧。”
二、提升修养，鼓励“爱心服务”。对服装经营，在保证产品质量的前提下，韩a非常强调营销的方式，他认为“顾客购物的过程应该是享受的过程，所以在哪卖跟怎么卖”相当重要。为此，韩a不仅把店面装修好，卖场布置好，还经常组织员工培训，教导员工要有孝心、爱心和感恩之心，提升大家的道德素养，引导大家像对待亲人一样的去对待顾客，让顾客感受发自内心的热情后，愉悦的购物。

三、面向市民，推出“观念服务”。XX年，由韩a直接策划、xx公司冠名的一场规模空前的“模特大赛”在随州顺利举行，为期三个月的时间里，来自省内外的参赛选手通过预赛、复赛以及与观众的和谐互动，随州电视台全程跟踪播出，既对当今服装审美潮流进行了一次生动的诠释，又引导市民提升了服饰消费观念，使大赛成为了街头巷尾普遍关注议论的一件盛事，在社会上产生了深远影响，xx公司在取得巨大经济效益的同时，又丰富了大众文化生活，社会效益更显可观。

想法决定活法，
他打造“多棱角”团队文化
管理是企业永恒的主题。年轻的韩a为管好自己的团队，使所有的员工心往一处想，劲往一处使，他颇具匠心地打造出了具有xx特色的“多棱镜”团队文化。

一、军队式的团队文化。韩a认为，纪律是执行力的保障，他根据公司制定的“争优创牌提效、做强做大企业”的长远发展目标，制定了一套“军队式”管理制度：一是入职前的七天军训制，所有新员工入职前，一定要经过七天的军训，培养员工的纪律意识；
二是每天岗前十分钟早训制。在公司的服饰生产基地，所有的员工每天必须提前十分钟到场，参加公司的早训。早训的内容随着季节的改变，会有一些调整，有时是跳舞、有时是跑步、有时做体操，无论是什么形势，员工们都会准时参加，从未出现无故不参加的现象。三是工作过程中的问责制。韩a结合管理实践，制定出了一套详细的《员工绩效考核制度》，有功则奖，有过则罚，有岗必问责，问责必从严，把问责始终贯穿在决策、执行、落实、监控的全过程，并毫不打折扣的坚决实施，有效强化了员工的执行力。

二、家庭式的团队文化。在xx公司工作的员工一定会有这样的感觉：公司不仅仅是工作的地方，还像一个互帮互助、互相关爱的大家庭。为了营造家庭氛围，韩a一是积极引导大家“心怀感恩”，感恩企业、感恩同仁、感恩社会、感恩家人，先后组织大家开展了“争创文明家庭”、“员工子女暑期特训营”、“生日亲情祝福”等活动，并带领大家积极参加“情系灾区，一路同行”、“伸出援助之手，关爱白血病女孩”等公益活动，让广大员工的道德素养在体验中不断升华；
二是把“快乐工作、快乐学习、快乐生活”的理念带给每一个员工，经常创造条件组织大家开展歌舞、卡拉ok、体育健身活动，公司添置了篮球、羽毛球、乒乓球、音响、影碟接等娱乐设备，增加了网络、图书阅览室等，并向大家免费开放，从而逐步营造出了轻松愉快的团队氛围。共3页，当前第2页123
三是学校式的团队文化。为了保持团队学习力，韩a积极为大家不断搭建学习和成长的平台，营造浓郁的学习氛围。安排买来大量教育光碟为员工播放，如《员工精神》、《成功从优秀员工做起》等，并组织员工学习讨论，同时还购买了许多服装专业及综合素质教育等书籍，免费向员工开放。同时，他还尽可能给员工创造外出学习培训的机会，安排员工到顾问公司受训或到优秀企业学习，不断提升团队战斗力。

在韩a的领导下，xx服饰有限公司的职工们都拥有着战士一样强的执行力，也体会到了家庭的温暖和学校的学习氛围，在这样一个和谐的大环境下，员工的工作热情大幅度提高，执行力也大大提升，公司的整体形象、效益效率都得到了质的飞跃。

成功离我们究竟有多远？年轻的韩a用他的实践，把我们心中的问号拉成了巨大的感叹号。“只做第一个我，不做第二个谁。”XX年，在韩a和团队的努力下，xx公司的销售额突破3000万元，创造了随州服装销售的“奇迹”。

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文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）

第三篇: 电力公司员工优秀党员事迹材料

银行员工优秀党员事迹材料

X，X师，现任X主任、综合部经理，2005年6月加入中国共产党，成为这个集体中光荣的一份子。在我行工作多年以来，在行党委的正确领导下，她始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，具有较高的政治理论水平，同时还具备较强的业务及经营管理能力，能出色地完成领导交办的各项工作，而且处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面积极发挥着共产党员的先锋模范作用，深得领导和同事们的一致好评。现将其优秀事迹简要汇报如下：

一、思想进步，作风扎实

X同志立场坚定，思想进步，能够拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的方针、路线、政策保持一致，始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在我行感恩 忠诚 尽职文化建设、合规文化提升及思想政治工作和作风建设活动中积极参与其中，并以身作则带动在其管理下的营业室员工行动起来，通过会议、笔记、心得交流等多种形式为全行文化建设营造在支行内部的热烈氛围，在思想上充分表现出了作为一名党员的先进性和积极性。同时郭艳红同志作风正直，各项工作落实地扎实有效。体育路支行前台业务是否繁忙，作为营业室主任兼综合部经理，该同志却能做到每项工作都有条不紊，针对前台客户的疑问和询求从不推诿，处理客户纠纷能做到公平公正，以理服人；
针对综合部内一系列单位后勤工作，她只身一人却能照顾到支行每位员工，细心周到。今年3月初，脚部韧带拉伤的她仍坚持工作，同事看到她每天一瘸一拐地在二楼和一楼营业室间跑来跑去都不忍心，劝她回去休息，可她却只有一句朴实的话一摊子的事，不能走开啊。因为这种扎实的工作作风，她获得了领导的高度肯定和其他同事的一致赞赏。

二、积极创新，以身作则

服务既是一个老话题，也是一个常抓常新的工作，需要不断赋予她新的意义和内涵，打造服务特色，营造服务环境，为客户提供令人满意的服务态度、令人赞许的服务效率、令人信赖的服务质量都需要有新的理念、新的思路、新的境界。作为营业室主任，X同志首先从创新服务理念入手，不遗余力地向员工灌输这样的思想，积极创造在服务上的亮点，以人为本，努力打造合规的高素质队伍，按照总行和支行行长对前台工作人员的要求将规范员工的仪表仪容、服务用语和服务流程三个环节作为重点，从统一着装，微笑迎客，热情问候，耐心解答，准确操作到文明告别，逐一精雕细刻，严格要求，而且注重身体力行，发挥党员先锋模范作用，带领大家认真分析研究客户心理，围绕客户个性化的服务需求，从大处着眼小处着手，不断优化服务过程中的每一个细节，针对客户不愿等候的心理特征和要求，把缩短业务时间作为突破口，进一步优化和调整了业务流程。

除了在基层干部的工作中兢兢业业之外，该同志还经常用党员纷纷要求自己处处顾全大局、以身作则，为了狠抓业务知识学习和技能的培训，自己带头刻苦学习，苦练基本功，充分利用点滴业余时间不断充电，丰富自己的业务知识，提升自己的业务水平。在她和同志们的不懈努力下，支行逐步形成了诚信、规范、高效的服务特色，并以此赢得了社会的广泛赞誉。

作为一名党员，X同志模范履行党章规定的义务，并自觉做到了五个表率：自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率。是领导和同事眼中一位十分优秀的员工及共产党员。我们相信该同志在今后的工作中会继续发扬积极勤奋的作风，发挥先锋模范的作用，为我行业务发展和我行党的事业的发展做出更多的贡献。

第四篇: 电力公司员工优秀党员事迹材料

　　【一】

　　恪守匠心，专注工作，有担当，有坚守，这是x的不懈追求。

　　x，国电电力河北新能源开发有限公司康保风电场场长。作为集团公司陆上装机容量最大的整装风电场的负责人，80后的他外表爽朗沉稳，内心却坚毅执着，为人谦和低调，工作一丝不苟。他在平凡的岗位上默默坚守，用匠心点亮平凡人生。

　　唯有专注，才有专业

　　2017年，河北新能源康保风电场年度发电量完成12.1亿千瓦时，创历史最高纪录。如此高的发电量，有什么秘诀？

　　“提高发电量，我们有三大法宝，那就是加强运行管理、精心检修和智慧营销。”x说起来似乎很轻松。

　　为争取多发电，x狠抓运行管理，带领团队精细拟合单台风机的最优功率曲线，绘制理论发电量数据图表，通过集控单机效能分析，对单机各性能指标进行逐月比对，掌握每台风机发电性能、健康水平，实现了单机效益最大化。

　　为了多发电，他和风机班的同事们在风机检修上下足功夫，认真分析设备缺陷，举一反三，查找同类型、同系统设备存在的隐患，预防同类型缺陷的发生。通过统计分析消缺数据，实时把脉设备、系统运行状态和健康趋势，同时加强对消缺的考核，提高检修人员对设备缺陷的重视程度，促进设备健康水平和设备管理水平的提升。

　　备件采购周期长是个老大难的问题。自己想不出来办法，就走出去看看。x带着大家向周边兄弟风电场交流学习，建立了备件共享机制，一旦发生风电场无备件可换的情况，立即与相关风电场联系取件，最大限度保证风机不因没有备件长时间停机。另外，他还巧妙利用电网检修时机，安排升压站电气设备和箱变检修，有效减少了风机受累停运时间。

　　国网冀北公司“三站四线”工程使康保风电场的限电问题有所缓解，但仍不能彻底解决。x要求风电场员工树立全员营销意识，一方面与两级调度做好沟通，另一方面要求值班员在限电时第一时间汇报，以便把握好时机，争取到更多的发电指标。

　　平凡小事，做到极致

　　走进x的办公室，一眼就可以看见堆得高高的各类技术资料，有的已经很黄很旧了。而就是这些泛黄的书本，记录了他的成长经历。

　　刚接触风机时，他完全是个门外汉，检修运行他都想了解。弄不明白风机原理，他就一遍一遍地翻阅图纸，一次又一次钻到风机里去研究零部件。一旦风机出现故障，无论严寒还是酷署，他经常连续奋战至深夜，有时在风机里一干就是十多个小时。

　　“只有平时多学多练，做好知识储备，才能更好地应对各项工作。”这是x经常说起的话。从巡检、定检到维护、检修，他以饱满的工作热情、执着的敬业精神，一步一个脚印地辛勤耕耘着。

　　这个从火电转行风电的年轻人，在河北新能源工作的八年里，凭借着满腔热血和执着严谨的工作作风，从门外汉成长为技术能手，从一名普通的技术员成长为一名有担当的中层管理者。

　　2016年，康保五福堂风电场工程正式开工建设。x克服人员少、任务重的困难，严格把关，一个细节也不放过。从前期的生产准备大纲、运行规程、检修规程编制、人员培训、安全生产工器具准备，到后续竣工图纸资料的审核，以及低温型风速风向仪不加热、集电线路关口表数据异常、箱变电压表二次回路设计存在缺陷等问题，全都一一解决。他和他的团队创造了集团公司最大整装风电工程当年开工、当年投产、当年发电的奇迹。

　　平凡岗位，独具匠心

　　x担任康保风电场场长已经五个年头了，风电场就像他自己的孩子。而对于康保风电场员工来说，x不但是领导者、指导者、陪伴者，而且还是一个榜样、一面旗帜、一种标杆。员工们在技术上信赖他，在工作上信任他，就连在生活中也愿意听他的建议和指导。

　　他是“带头大哥”。刚刚担任场长的时候，由于管理经验不足，他常被领导批评。他顶着压力，一边自学管理知识，了解现代管理制度，一边和风电场每名员工谈心。风机故障多人手不够时，他就坐到值班室值班。逢年过节，他都主动提出值班，让离家远的同事回家过节。自2015年起，康保风电场连续三年获得河北新能源先进单位称号。

　　他是“热心肠”。康保风电场的人都喊他“亮哥”。有困难喊一声“亮哥”，他肯定第一时间赶到。2017年，河北新能源开展标准化建设工作，康保风电场员工连续两个多月没有休息，他自掏腰包请员工们吃烧烤、看电影，帮着大家缓解压力。而他回家休假的日子却屈指可数。

　　他是“好老师”。在繁忙工作之余，x最大的乐趣就是培养年轻人。在年轻人的眼里，他既是良师也是益友。他用严谨的工作作风、高昂的学习热情感染着年轻人。在2017年国电电力风电技能大赛中，康保风电场选派的2名参赛选手分别荣获二等奖和三等奖。

　　“当匠人就要有匠心，就要把自己热爱的工作当作一生奋斗的事业，而不仅仅是一份养家糊口的工作，既要恪尽职守，又要开拓创新。”x这样说。

　　正是这种平凡的坚守，让x收获了国电电力“杰出员工”、国电电力“青年英才”、河北新能源“劳动模范”等诸多荣誉。面对成绩，x深知前面的路还很长，不能有片刻的停留，唯有不断前行。

　　【二】

　　集团公司优秀员工，国电电力先进工作者、优秀共产党员，公司总经理控煤价奖励三等奖……厚厚一摞荣誉证书是他追求卓越的“勋章”；
全年节约燃料成本2468万元，降低厂内杂费297万元，标煤单价每吨低于对标目标值63.51元……亮眼的经营成绩是他不断前行的动力。

　　他就是国电电力大连开发区热电厂燃料管理部主任x。

　　稳操胜券的“分析师”

　　“受国家政策影响，临近供暖期蒙东地区褐煤供给量出现严重短缺现象，后续煤价预计呈上升趋势……”在大开厂供暖前夕的燃料管理委员会上，一份经过x深思熟虑、费心撰写的煤炭市场分析报告引起了厂属领导的高度重视。

　　依据x的分析，大开厂超前谋划，在供暖期来临前提前购买了二十余万吨低硫低灰印尼煤，较供暖期采购的市场煤入厂标煤单价每吨低75元，节省燃料采购成本近千万元。

　　面对近年来铁路运费不断变化，x审时度势，准确把握航运市场低迷时段，率先提出自有煤源“铁海联运”思路，进一步打开了进口煤市场。他积极运作互保高硫低卡煤与阳光采购进口高卡低硫煤的掺烧，既保证了高负荷燃烧稳定性，同时满足了节能减排要求，仅这一项全年节约了570万元。

　　“分析师”的步步为“赢”并非与生俱来。大开人都知道，为了科学研判燃煤走势，他付出的太多！

　　从2015年初调任燃料管理部主任开始，x便带领部门人员，与煤炭市场走势预测较上了劲儿。为了科学研判煤炭市场，他的手机里装满了《蒙东及东三省调整煤炭去产能目标》《国内外煤炭市场核心数据》等国家最前沿的煤炭信息，并及时分享至该厂燃料管理微信群中。

　　不仅如此，奔赴各大煤矿、港口，也是x的家常便饭。收集掌握进口及东北区域煤矿生产、销售、环渤海港口平仓价、海运行情等第一手材料，加强与兄弟单位煤炭管理人员交流学习，都是他预判煤炭市场走势的“武功秘籍”。

　　锱铢必较的“金算盘”

　　煤炭成本占火电运行总成本65%以上，控降煤价对提高企业经济效益的作用举足轻重，这一点，x比谁都明白。

　　x积极协调“路、厂、矿、港”关系，在铁路方面，他通过多轮谈判，下调了多年解决不了的代运营费和综合服务费。针对铁路“不能及时排空的车辆需交纳延时费”的规定，通过沟通获得了车站的理解与支持，减免了该厂的铁路延时费。在港口方面，x继续发挥他的谈判才能，经过多次的“软磨硬泡”，实行了港口服务包干价，全年共节约燃料杂费297万元。

　　另外，x对优化库存结构也打起了“金算盘”。他提出“存煤就是存钱”思路，积极协调厂属有关部门，于2017年初完成了临时煤场建设，并踏准采购节奏，在用煤高峰前采购5万余吨标煤单价低、不易自燃的烟煤，不仅降低了贮煤的存量风险，也合理控制了标煤单价。

　　2015年节约燃料成本2800万元，2016年节约2980万元， 2017年节约2468万元……燃料管理部“控降煤价”项目连续三年摘得该厂厂长特别奖励桂冠，x的“金算盘”越打越响亮。

　　担当作为的“保护伞”

　　“今天学习内容是《身边的警示（二）》中《精心谋划的骗局》一篇，请在座的各位都谈一谈学习后的体会……”这是x带领部门成员常态化开展反腐倡廉教育的一幕。

　　作为一名关键岗位中层干部，x将“廉洁从业、干净做事”作为行事准则，带领部门成员每年主动向纪委递交《廉洁从业承诺书》，每月定期开展《身边的警示》和风险防控手册的集中学习，以鲜活的案例作为警示，杜绝腐败问题的发生。

　　x将8小时之外的廉洁教育作为重点工作来抓，每到过节等关键时间节点，他便反复强调、多加提醒，确保警钟长鸣。多年来，正是因为对廉洁工作的常抓不懈，x所带领的煤炭管理队伍从未发生任何违纪违规行为。

　　另外，x严格落实上级单位燃料管理制度相关要求，带头组织修编燃料管理规章制度22项，确保燃料管理的每一环节都有法可依、有章可循。同时根据燃料各岗位工作内容和特点，梳理编制计划、选择供应商、签订合同、预付款等关键环节，动态查摆廉洁从业风险点19项，制定并落实防控措施20项。特别对于市场煤合同执行、亏吨亏卡索赔等高风险环节，注重严格把控监督，廉洁防线做到了牢不可破。

　　铁血柔情的“飞行侠”

　　“我的爸爸是个‘飞行侠’，经常好几个月不回家。但是我知道，爸爸是为了更大的‘家’，他是我心中的英雄……”x的女儿斗斗今年13岁，在今年的期末考试中，斗斗的作文《我的爸爸是个“飞行侠”》获得了全班最高分。

　　斗斗一直是x的骄傲。“她长得像我，性格更像，总是有一股子倔劲儿！”提起女儿，x的嘴角止不住地上扬。

　　2016年5月，为落实燃料集中管控相关要求，x借调至集团公司完善燃料阳光采购平台的管理流程。平台更广阔了，羽翼也变得更丰满，但是一年半的借调生涯还是有着些许遗憾。那个时候正是女儿小学毕业刚上初一的关键时期，女儿学习成绩一向很好，可能因为x突然不在身边的缘故，上初中后几次考试都不理想。

　　x左思右想，决定用亲身经历鼓励女儿：“爸爸借调到集团公司，和你升初中是一个道理。虽然环境改变了，任务量增大了，但是视野开阔了，知识水平提升了，看问题的角度也不一样了……”他总是让女儿和自己比一比谁做得更出色，没想到还真奏效了。x拿出手机，翻看着女儿的照片，满眼的宠爱：“她很崇拜我……”

　　借着被采访的机会，x再次回到了家。他默默看过了女儿的作文后，在空白处认真地写道：“爸爸不是英雄，只是在英雄的集体中！”

　　【三】

　　电力市场化改革向纵深推进、市场煤价快速上涨、环保要求升级……2017年，在多重挤压下，火电经营压力倍增，传统发电企业面临巨大考验。

　　面对发电行业的“寒冬”，作为装机规模位居华北第二、山西第一特大型火力发电厂的厂长（总经理），x以创新的思维、变革的勇气、科学的方法、务实的态度，带领干部员工积极投身市场竞争，撸起袖子加油干，使企业顺利“越冬”，超额完成了国电电力下达的各项目标任务。

　　注重创新驱动 提升核心竞争力

　　作为一个有着30多年历史的大厂、老厂，大同二厂（公司）存在着较多短板和急需解决的问题，尤其是退休人员速度加快，设备的可靠性、灵活性等还有一定差距。

　　如何突破生存、发展的困局和瓶颈，提升企业核心竞争力，是摆在x面前的一道课题。

　　“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，我们要转变思想，提高认识，打破传统思维，大力实施创新驱动战略，通过创新破解瓶颈，通过创新实现持续发展。”在深刻分析内外部形势的基础上，x提出了“严作风、细管理、抓创新、重实效”的工作总体要求，将“创新驱动”摆在建设一流企业更加重要的位置上,全力加以推动。

　　大同二厂（公司）召开了创新工作启动会，制定下发了《创新工作方案》，成立了创新工作领导组，结合企业在经营管理、安全环保、节能降耗等方面存在的问题、短板确定了37项厂级创新项目，从科技、管理、运行、燃管四个方面大力推进创新活动。

　　为保证创新项目取得实效，x亲自担任了8项创新项目的督办领导，其他领导班子成员按照职责分工也相应担任督办领导，协调解决创新工作中存在的问题，推进创新工作稳步开展。

　　安全生产是企业持续健康发展的基础，在x眼里，安全管理只有开始，没有结束，只有起点，没有终点，要持续地固本培元。x不断创新安全管理举措，完善了领导干部巡查现场、参加班组联点活动规定，深入开展了安全第一责任人述职。针对以往安全教育活动形式单一，、内容枯燥，、员工参与度不够不高的实际，x亲自组织了一期厂级安全教育培训活动，创新推行了安全培训教育“十个一”工程，丰富了安全活动内容，极大地提升了安全培训效果；
。在外委队伍管理上，x坚持实施无差异化管理，创新制定“十必须”、“五证一险一培训”等外委管理措施，进一步强化了外委单位安全管理。2017年，大同二厂（公司）圆满完成十九大保电等政治任务，全年安全生产形势持续稳定向好。

　　燃煤管理是企业降本增效的关键。x积极推进燃料“四化”建设，指导燃煤系统开发了采购、调运、入厂混配一体化的管控系统，实现了过程指标化管理，提升了燃煤精细化管理水平；
。在进一步完善“两级掺配，三个模型”的基础上，成立创新攻关小组，探索多种配煤配烧模式，开创单仓配烧劣质煤的先河，同时积极调整煤泥掺配方法，有效降低了制粉系统棚煤。2017年，大同二厂（公司）通过掺烧经济煤种、煤泥节约燃料成本2.6亿元。

　　面对更加激烈的市场竞争，x将提升机组安全性、节能性、环保性、灵活性作为重中之重，通过烟道优化等技术使得机组超低排放改造后厂用电率下降0.3%；
通过运行创新提升了机组供热期间深调峰能力，已初步实现机组供热最低出力由65%深调至40%，适应电网接纳新能源出力及补偿奖励明显加强。

　　注重人才培养 激活一池春水

　　人才是企业之本，是企业发展最重要的核心资源之一。作为企业的当家人，x深知只有加强人才建设，才能在严峻的市场形势中占有一席之地，才能永保企业生机活力。

　　x大力实施“人才强企”战略，积极探索人才建设的新举措、新路径和新方法，多渠道激活员工这“一池春水”。他重点开展了两支队伍建设，一支是首席师队伍，一支是青年英才队伍。

　　如何用好这些人才？x的做法是给他们出课题。“创新的主体是谁？是员工群众，但核心是人才，是各级首席师和青年英才。他们最有能力、最有条件攻坚克难，实施创新。”x认为。

　　李国庆是大同二厂（公司）最年轻的厂级首席师，x组织建立了“国庆创新工作室”，让李国庆发挥传帮带作用，在传授专业知识的同时，带领青年员工开展科技攻关、技术创新。以该工作室牵头实施的二期辅网控制系统DCS改造降低了运行人员工作强度，提高了控制系统稳定性、可靠性及自动化、信息化水平，在提升员工素质和推动智慧型企业建设中发挥了积极作用。

　　田营是大同二厂（公司）首届青年英才，2017年，x让田营承担了“基于梯级优化利用和强化管理实现废水零排放”的攻关课题。在x的督导下，田营带领攻关组成员摸排企业各系统用水不平衡原因，梳理水系统存在的问题，建立用、排水系统14个水系统模块，分模块化优化各系统来水水源，实行水系统三级检查机制，通过一系列举措，使得企业发电水耗同比下降6.5％，累计节约水费762万元。而田营也在这样的锻炼中迅速成长，如今他已经成功竞聘为大同二厂（公司）2018年专业级首席师。

　　x十分注重青年员工的成才，坚持不唯资历、不唯年限，大力推进年轻干部及后备队伍培养选拨，将“个人积分制”“公开竞聘制”“同等优先制”有 机结合，初步建成了以中层干部和青年英才选拔机制为载体、以后备干部和重点岗位锻炼为平台的青年成才体系。2017年，该厂（公司）6名青工优先走上中层管理岗位。

　　针对企业各专业技能人才培养、挖掘还需加强的实际，x推行《匠心筑梦管理办法》和“大二工匠”评选，并完善奖惩激励机制，营造了尊重技能、尊重创新、尊重人才的良好氛围，有效调动了员工立足岗位做贡献、学技术、练本领、提技能的积极性，盘活了人力资源，为企业持续发展、争创一流企业增添了不竭动力。

　　【四】

　　蒙西煤电市场的竞争历来激烈，国电建投内蒙古能源有限公司作为该区域的煤电一体化企业，所面临的挑战更为复杂多样。如何能实现企业的“煤电双赢”，是该公司总经理x一直在探寻的经营之道。

　　布全局 两条腿走路

　　“在2017年，我们要充分发挥好煤电一体化企业的优势，充分挖掘自身潜力，把握好市场机遇，做到行业普遍亏损的时候我们要盈利，行业利好的时候我们要做到第一！”在2017年初的工作会上，x对全年的工作提出了高要求。

　　自2017年以来，煤电市场“两个极端”的走势日趋明显：煤价的持续走高让煤炭市场火爆异常，而不断飙升的煤价却又紧紧卡住了火电厂的命脉，造成电厂盈利能力锐减。如何能让煤炭与电力双双盈利，是摆在该公司一把手x面前的一道难题。x给煤电双盈利战略起了个有趣的名字——“两条腿走路”。

　　在经营中，x布局“开拓电力市场、促进煤矿稳产高产、全力推进提质增效”三个方面，并将突破点选在对市场开拓上。如何能在蒙西煤电资源富集区占得市场竞争的先机，是国电建投所必须要面对的重要挑战。

　　面对这一挑战，x把目光放在了挖掘企业潜力、发挥企业煤电一体化优势和自身“国家煤电节能减排示范电站”的绿色环保优势上，以“开拓煤电市场、抢占市场份额、区域行业领先”为目标，不断管理创新，为提质增效工作的顺利推进奠定了基础。

　　在x的运筹帷幄下，一场围绕着企业全年工作而展开的战略布局已经布置完成，即将接受市场的检验。

　　争电量 实现三同第一

　　“要打响布连电厂的金字招牌！要主动出击！要用我们的智慧、耐力、勇气，去抢到最多的粮票！”在电力营销部的会议上，x如是说。

　　在蒙西地区，各类大大小小发电企业几乎可以用“过江之鲫”来形容，“争电量”工作变成了对企业综合实力的一项考评。

　　面对这种局面，x牢牢把握住市场电量这个关键点，为电力营销部制定下了“亮出金字招牌、主动出击跑办、划分区域跟踪”的营销策略。紧抓自身优势的发挥，充分发挥布连电厂机组容量大、高效节能的特点，积极争取季度摘牌竞价电量；
紧抓客户的管理，对交易用户完善信息台账，根据用电规模、稳定情况及区域特点，分等级重点开发、动态管理；
紧抓客户的稳定，依据紧密跟踪市场变化，深化区域协同营销，确保供热期关键用户不流失，切实提升公司在电力交易市场的竞争力和稳定程度。

　　在把握好市场电量的基础上，x又把谋划的关注点放在了对全年基数电量的安排上，针对内蒙地区淡旺季明显的特点，他订下了“旺季少用、淡季多用”的市场竞争策略。通过该项措施的采用，不仅有效的保证了全年的发电负荷，更创下了纯凝机组采暖期双机运行10天的记录，增加发电量0.96亿千瓦时，。

　　2017年，布连电厂利用小时同比增长8.9%，在“五大三同”对标中排名第一，全年发电利用小时4713小时。“煤电共赢”战略初战告捷。

　　扩产量 实现煤矿连续稳产

　　“煤价的持续走高，既是给我们的机遇，又是给我们挑战。做到煤矿的持续高产，是我们企业今年盈利的关键！”在年初察哈素煤矿的动员会上，x一语道破关键。

　　在2017年年初，x就对当年煤炭市场的走势做了乐观的判断，认为随着国家调控政策的深入推进，国内煤炭价格必将持续走高。为了能“借好”这股煤价的“东风”，真正做到“市场有需求、企业能生产”，他组织察哈素煤矿制定了科学合理的稳产高产方案，对采掘工作进行超前布局，优化井下采掘工艺，紧紧抓好各个生产环节，使察哈素煤矿的生产工作做到了“有计划、有组织、有方案、有落实”。

　　作为一个常年在矿上摸爬滚打的管理者，x深知该井下各个生产环节的薄弱点在哪里。为了保证矿上的持续稳产、高产，在生产的每个阶段都有计划地抓好几项重点：在矿务安装期，强调要优化过程管理，减少线路冲突，创下了日安装液压支架30台的最高纪录；
在工作面回采期，强调设备日常维护，确保各设备的安全稳定运行；
在工作面接续期，强调有效衔接，提前安排组织，其中31205工作面采掘接续工作照计划提前了36天，确保了井下各工作面的顺利有序推进，为煤矿的持续稳产高产奠定了基础。

　　2017年，察哈素煤矿实现连续6个月超百万吨生产，产量同比增加40万吨，x“煤电双赢”战略取得了关键性的胜利。

　　增效益 于细微处谋利

　　“做企业就是要精打细算，任何细小的环节都可能是我们盈利的增长点。”在2017年的提质增效工作会上，x对干部员工提出了更高要求。

　　在煤炭产销两旺、电力销售成效斐然的情况下，x依然在谋求企业利润新的增长点。通过调研比较，最终把企业提质增效工作的重点选在了“煤泥掺烧”和“AGC电量争取”这两个环节上。

　　煤泥是采掘出的煤炭经过洗选后的副产品，过去一直被煤炭企业视为无用废弃物。然而在x的主持设计下，国电建投却做到了“废物不废”：煤泥通过科学合理的比例掺配到原煤当中，再一同进入锅炉参与燃烧发电，将置换出的优质煤炭进行销售。2017年，该公司共掺烧煤泥21.65万吨，全年为企业直接增加经济效益2016万元。

　　AGC电量奖励在行业内被戏称为“有本事才能吃的一块肥肉”。“煤电双赢”战略自然也少不了对此项工作的规划。为了占得先机，x组织专人对AGC电量奖励的规则进行了详细的学习了解，在摸清了游戏规则的基础上，对布连电厂的AGC模块进行优化，有效提升了投入率、调节性能和运行稳定性。2017年，国电建投共获得“两个细则”电量奖励1.4亿千瓦时，实现了AGC奖励电量全网第一，全年增利3416万元。

　　x对“煤电双赢”之道的探索初见成效，然而他并未满足，块煤二次分级、粉煤灰综合利用、智慧企业建设等项目正在积极的筹备当中，他相信，在不久的将来，国电建投的“煤电双赢”必将为企业带来更大效益，为建设“国内领先、国际一流”的煤电一体化企业提供强有力的支撑。

第五篇: 电力公司员工优秀党员事迹材料

【一】

恪守匠心，专注工作，有担当，有坚守，这是x的不懈追求。

x，国电电力河北新能源开发有限公司康保风电场场长。作为集团公司陆上装机容量最大的整装风电场的负责人，80后的他外表爽朗沉稳，内心却坚毅执着，为人谦和低调，工作一丝不苟。他在平凡的岗位上默默坚守，用匠心点亮平凡人生。

唯有专注，才有专业

2017年，河北新能源康保风电场年度发电量完成12.1亿千瓦时，创历史最高纪录。如此高的发电量，有什么秘诀？

“提高发电量，我们有三大法宝，那就是加强运行管理、精心检修和智慧营销。”x说起来似乎很轻松。

为争取多发电，x狠抓运行管理，带领团队精细拟合单台风机的最优功率曲线，绘制理论发电量数据图表，通过集控单机效能分析，对单机各性能指标进行逐月比对，掌握每台风机发电性能、健康水平，实现了单机效益最大化。

为了多发电，他和风机班的同事们在风机检修上下足功夫，认真分析设备缺陷，举一反三，查找同类型、同系统设备存在的隐患，预防同类型缺陷的发生。通过统计分析消缺数据，实时把脉设备、系统运行状态和健康趋势，同时加强对消缺的考核，提高检修人员对设备缺陷的重视程度，促进设备健康水平和设备管理水平的提升。

备件采购周期长是个老大难的问题。自己想不出来办法，就走出去看看。x带着大家向周边兄弟风电场交流学习，建立了备件共享机制，一旦发生风电场无备件可换的情况，立即与相关风电场联系取件，最大限度保证风机不因没有备件长时间停机。另外，他还巧妙利用电网检修时机，安排升压站电气设备和箱变检修，有效减少了风机受累停运时间。

国网冀北公司“三站四线”工程使康保风电场的限电问题有所缓解，但仍不能彻底解决。x要求风电场员工树立全员营销意识，一方面与两级调度做好沟通，另一方面要求值班员在限电时第一时间汇报，以便把握好时机，争取到更多的发电指标。

平凡小事，做到极致

走进x的办公室，一眼就可以看见堆得高高的各类技术资料，有的已经很黄很旧了。而就是这些泛黄的书本，记录了他的成长经历。

第六篇: 电力公司员工优秀党员事迹材料

　　作为一名优秀的电力党员，要在平凡工作岗位上，展示一个共产党员的优秀品格和良好情操，实践着自己的入党誓言。以下是电力年优秀党员事迹材料，希望对你有帮助!

电力年优秀党员事迹材料篇一

　　凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是李大钊的一句格言，也是第四分公司***同志的真实写照。

　　严以律己 树立榜样

　　***的岗位是平凡的，但毫无疑问的是他的工作业绩是不平凡的。虽然朴实的他说，他是做了他应该做的，但毫无疑问他是把他应该做的工作尽可能的做到了最好，他真正实践了“干一行，爱一行;干一行，就要干好一行”的信念。一直从事核化工的他担任班组长后，更加认真学习专业知识，细心踏实地开展工作，从班组管理入手建立健全了各种管理制度，制定了各种考核细则，完善和细化了班组人员的职责。每逢有生产任务，他始终依照安全生产目标，在生产现场进行认真指挥和严格监督。在生产工作中他始终牢记自己是一名共*产*党员，处处起到模范带头作用，他忠于职守、爱岗敬业，闻险而动、身先士卒，充分调动全组人员的积极性，鼓励大家为提高产品质量献计献策，确保生产任务的全面完成。

不断学习 努力创新

　　在**广泛深入开展“保持共*产*党员先进性教育活动”的形势下，***积极参加了支部“保持共*产*党员先进性教育活动”系列学习、座谈和讨论活动。在座谈会上，他说，作为一名平凡的一线员工，他最揪心的是遇到物料情况复杂，杂质成分特殊，生产出不合格的产品而返工。如果没有扎实的理论基础就不可能找出影响产品质量的原因，就不可能完成生产任务。因此，这就需要不断学习。他没有豪言壮语，但他在平凡的工作岗位上时刻想的是生产高质量的产品，在他心中，共*产*党员就应该是那永不熄灭的烈烈火焰。从担任班组长以来，***总是用自己的业余时间努力学习，高标准的严格要求自己，他认为一名合格的企业员工必须要有较高的思想道德、科学文化、专业技术、岗位技能和创新能力。他从学习业务知识开始，找来各种业务书籍，认真钻研，仔细记录。他在学习中遇到问题虚心请教，不论何时何地，直到把问题弄懂，把事情解决为止。在短时间内他掌握的专业技术对各项工作的有序开展起到了推动作用，为保证产品质量和生产正常运行筑起了一道坚实的“屏障”。

　　作为一名党员，***不仅自己技朮过硬，还不忘“传、帮、带”，他对自己的技朮从不保留。从点滴小事做起，用自己的行动履行共*产*党员的职责，影响着、带动着身边的每一个同事。“

　　自己技朮再好，浑身是劲也不能完全派上用场,只有让更多的人掌握了技朮，后继有人，公司才会发展得更好。”竞争上岗后，班组新增加了六名员工，***为了让他们少走弯路、尽快熟悉并掌握岗位操作技术，他耐心提示、反复示范，把自己掌握的技朮和总结出来的工作方法毫无保留地传授给他们。现在，有些人已成为独当一面、技朮过硬的技朮骨干。

　　没有最好 只有更好

　　他的勤奋使他进步，他的执著使他成功。他连续5年获得了分公司“先进个人”的称号;自从他担任班组长以来，他所在的班组多次获得“先进集体”的称号。看着他满面笑容的站在奖台上，大家深深地知道，那是他用自己辛勤的汗水和忘我工作的拼搏精神得来的。与其说是大家共同努力奋斗的结果，不如说是他不断追求“更好”、精益求精结出的硕果。

面对今天的成绩和今天的荣誉，***却没有沾沾自喜，而是清醒地认识到：追求永无止境，奋斗永不停息。根据分公司今年的生产目标，生产任务还十分繁重。他要对每个岗位进行检查，对现场的违规行为，及时纠正处理。全组十几个岗位，如此的工作量可想而知。有一次，一个操作人员没有带口罩，被他发现后，首先对他进行了严肃批评和教育，然后对不带口罩的后果进行了分析，从对个人的影响，对同事的影响，以及对车间的影响，晓之以情，动之以理。使那位同志真正认识了安全的重要性，认识到了自己麻痹思想的危害性。然而，他并不以抓住违规人员为主要目的，也不以罚款为手段，他的目的是为使违规者从“要我安全到我要安全”的思想转变，这样即教育了违规者，又提高了安全的责任心。他总是以雷厉风行的办事风格出现在大家的视线里，但同时留给大家的是讲求原则，严格把好安全质量关的工作态度。

　　平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，不平凡的是一棵奉献于核事业的心。这一桩桩一件件的小事，像一串串晶莹剔透的珍珠，闪耀着他鲜活的人格魅力。***用自己的行动，感动着一批人，在平凡的岗位也能做出不平凡的事，平凡中创造着美丽人生，这就是一个普通共*产*党员的境界。

电力年优秀党员事迹材料篇二

　　xxx同志是勘测工程公司二支部一名普通党员，主要从事国内外电力行业岩土工程勘察、地基处理、桩基施工技术的管理工作。他一贯坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“服从组织、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断丰富政治理论和学习业务知识，自觉践行社会主义核心价值观，在平凡工作岗位上展示着一个共产党员的优秀品格和良好情操，实践着自己的入党誓言，用自己的一言一行维护着共产党员的高风亮节，也深深的感动并带动着周边的人。

　　一、立场坚定、永葆党员先进性

　　xxx同志立场坚定、思想进步、积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻科学发展观以及党的精神。在生活工作中，时刻牢记党的宗旨，发挥着党员先锋模范作用，保持着党员先进性。

　　印尼宏发韦立热电厂桩基施工项目是中南电力设计院南方岩土公司在印尼承接的第二个大型桩基施工项目，对中南院巩固与扩宽印尼地基处理市场意义重大。签订合同后业主要求一个月内进场开工，时间紧迫，身在海盐工地的他被委以现场经理，xxx同志背起行李便投身到印尼工程的机械设备进出口及人员组织工作中。由于工程所在地偏僻，物流交通不便，物资匮乏，他第一时间赶赴现场，与印尼当地板房老板商讨生活区规划、建设及进度安排事宜，不到1个月时间内建成满足200人住宿木质板房生活区，从而确保了国内人员按时进场、项目也如期开工。为确保工程顺利进行，降低工程成本，他带领项目部人员跑遍西加里曼丹吉大帮县所有的五金店、机修店、超市及机械设备租赁公司，全面了解当地人、机、材价格。施工前期，困难重重，他以身作则，冲锋在前，带领并感动着项目部全体人员，充分调动了每个人的工作积极性，达到了全员参与项目管理的目的。闲暇时，他结合本工程实际情况及经验得失，组织项目部人员学习研讨桩基施工开工报审、验收流程、工程量决算及报批、印尼增值税发票填开、工程检验批及竣工资料汇编等相关知识，为南方岩土锻炼和培养着更多的技术及商务人才。他展现出的使命感、责任感以及反映速度得到业主方、总包方及监理方的高度赞誉。

　　作为一名年轻党员，在国内外勘测及桩基施工工地，他和项目书记一起带领工地全体党员认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，并针对工作生活方面存在的不足，开展批评与自我批评，结合工程特点积极开展“党旗飘扬在海外勘测工地”、“重温入党誓词”主题实践活动，充分展示了中南院勘测人与时俱进、艰苦奋斗、开拓进取的精神面貌。他立场坚定，坚决拥护党和政府的崇高形象，积极向国际友人宣传党的方针、政策，并用优良的工程品质诠释“中国质量、中国态度、中国速度”的内涵。博茨瓦纳电厂项目英国业主、别列佐夫电厂项目白俄业主都被中南院勘测人的敬业精神深深折服，在项目实施过程中主动接送项目部工人上下班，提供装载机、挖机为项目部平整场地;印尼巴厘岛桩基项目，GEB业主主动要求桩基项目部参与管桩施工技术方案讨论。

　　二、爱岗敬业、绽放青春风采

　　参加工作以来，他始终严格要求自己，把耐得平淡、懂得付出、努力工作作为自己的处事准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地、埋头苦干上，真正做到干一行、爱一行、钻一行，他具有较强的责任感、服务意识和协调能力。20xx年新婚不久，他主动要求参与博茨瓦纳Morupule-B电厂勘测任务，一个干就是4个月。回国不到半个月，又接到新的任务，他无怨无悔地再次投身到Morupule-B电厂试桩及工程桩施工中，一干又是6个月。20xx年以来，他每年连续出差时间都在300天左右，为勘测工程公司开拓及巩固海外市场奉献着自己的一份绵力。

　　参加工作以后，他一直谦虚主动，虚心好学，积极钻研专业技能，具有较强的大局观。在博茨瓦纳电厂和别列佐夫电厂施工图勘测中，外联协调、地质编录到钻机操作、钻机迁移、静力触探设备操作等工作，他都身体力行，用自己的行动践行着一名党员的风采。

　　走上管理岗位后，他积极参与钻探工程室日常管理工作，协助室主任编写钻探工程室《仓库管理办法》及《钻探合同工管理办法》，制定钻探工程室年度工作计划、二级培训计划以及更新三标体系文件。勘测工程公司试行新的《工程项目管理办法》后，他结合钻探工程室特点以及科室已实施的国内外钻探工程现状，加强与科室员工沟通，收集、总结、并向公司反馈钻探相关好的建议。为提高钻探工程室员工综合技能，保持科室可持续发展，他积极推进钻探工程室年轻技师参与桩基施工管理并在印尼宏发韦立电厂桩基项目中实施。

　　在干好本职工作的同时，他也积极投身于公司科研项目的实施。他作为项目主要成员先后参与了《锚杆技术在送电线路工程中应用研究》、《特高压输电线路工程地质勘察手段(设备配置)与技术方法研究》、《糯扎渡送电广东±800kV直流输电线路工程锚杆应用研究》等科研项目。其中的锚杆应用QC小组先后被评为湖北省工程建设(勘察设计)优秀QC小组及全国工程建设优秀质量QC小组、《输电线路群锚基础全断面注浆注浆》也获得发明专利证书。20xx年也考取了全国注册安全工程师资质。

　　三、团结同事、创建温馨工地

　　自从今年八月份担任印尼宏发韦立热电厂桩基施工项目经理以来，xxx同志非常注重年轻同事思想变化，长期出差在外，难免思乡心切，他经常找年轻同事促膝谈心，因地制宜的举办各种文体活动、想方设法的改善伙食，每遇有人生病，他会立即安排就医，从各个方面关心着身边的每个人。他用自己的行动，让大家在工地感受到了温情，也增强了项目部凝聚力。20xx年春节，他决定在现场坚守岗位，将回家过年与家人团聚的机会留给项目部其他成员。

　　常年累月在外出差，他深感对家人及亲人的愧欠。妻子从怀孕到临产前1个月，他不能在身边陪伴呵护。妻子尚未完全康复，他又飞赴印尼工地，坚守岗位。宝宝第一次走路、第一次喊爸爸、第一次入院、第一次背上书包进幼儿园，他都一一错过。小孩从出生到现在每年的生日，他不能守护在身旁，点上生日蜡烛。家是坚强的壁垒，更是温馨港湾，面对亲人，他将心酸埋藏心底，抽取宝贵时间，履行丈夫、父亲及儿子的责任。但只要工作有需要，他会义无反顾，服从公司安排，第一时间赶赴工地，用行动践行一名年轻党员的风范。

　　他坚信“年轻就应该在奉献中绽放更加灿烂的光芒”，更应在自己的岗位上无私奉献，体现一名共产党员的优秀品质。

电力年优秀党员事迹材料篇三

　　xxx同志19xx年6月参加工作，20xx年6月加入中国共产党。20xx年4月从湖北省电力勘测设计院调入我院发电分公司土建室从事结构设计，20xx年6月任发电分公司结构室专业工程师，20xx年6月调入工程总承包公司工程部担任副主任工程师，至20xx年12月在新疆楚星能源五星热电联产新建工程总承包项目部任项目副经理，从事项目现场管理工作，现任项目副经理，担任新疆楚星能源五星热电联产新建工程总承包项目项目经理。

　　xxx同志政治觉悟高，思想素质过硬，业务能力强，积极进取，勇于开拓创新，努力钻研业务技术，工作认真负责，认真履行职责，正确行使权利，积极参加党内和社会活动，执行党的决定，服从组织安排，出色地完成本职工作，在文明建设中起到了先锋模范作用，赢得了广大干部职工的普遍好评。

　　一、政治觉悟高，思想素质过硬

　　xxx同志立场坚定，思想进步，积极拥护党的领导，在思想和行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习贯彻党的和xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神的科学内涵。在参加党的群众路线实践活动和践行社会主义核心价值观活动中，主动积极学习，自觉查找不足，不断学习提高。始终保持清醒的头脑，把“做事先做人?万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，遵纪守法，遵守职业道德，恪尽职守，以身作则践行社会主义核心价值观。积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，任劳任怨，时时事事起模范带头作用，用自己的实际行动履行着一名共产党员的承诺，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。

　　二、敬业爱岗，创造优异业绩

　　xxx同志敬业爱岗，认真履行岗位职责，积极进取，勇于开拓创新，始终把学习放在重要位置，刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，全面提高自身综合素质，出色地完成本职工作，在生产和文明建设中起到了先锋模范作用。

　　在发电分公司结构室作为结构专业主设人和专业工程师先后完成了徐州彭城电厂二期、华能岳阳电厂二期、广东河源电厂一期、华润涟源电厂一期、华润电力(贺州)电厂一期、印度满汉/喜来雅4x600MW机组主机岛、印度佳凯德2x600MW机组主机岛、华能巢湖电厂和华能海门电厂等三十多个工程的设计或投标工作，其中广东河源电厂一期工程荣获20xx年度电力行业优秀工程设计二等奖、华润电力(贺州)电厂一期工程荣获20xx年度电力行业优秀工程设计一等奖、印度喜来雅2x600MW机组主机岛工程荣获20xx年度电力行业优秀工程设计三等奖。

　　在出色地完成本职工作的同时，勇于开拓创新，积极参加技术创新活动，在技术创新方面取得优异的业绩：参加完成的20xx年度中国电力工程顾问集团公司科技项目《封闭式圆形煤场优化设计研究》荣获20xx年度中国电力工程顾问集团公司科学技术奖一等奖、20xx年度中南电力设计院科技项目《火力发电厂主厂房煤仓间预应力混凝土框架结构的试验研究报告及设计施工指南》荣获中南电力设计院20xx年度科技进步奖一等奖、20xx年度中国电力工程顾问集团公司科技项目《圆形封闭煤场设计导则》荣获20xx年度中国电力设计院20xx年度科技进度奖二等奖，主持完成了20xx年度中南电力设计院一般科技项目《各国钢材及混凝土比较分析》和20xx年内部课程开发《美国规范学习》课件，以上科技项目成果在我院的工程设计中得到推广应用，发挥了较好的社会价值。

　　20xx年6月调入工程总承包公司，作为新疆楚星能源五星热电联产新建工程总承包项目部项目副经理，注重项目管理的规范化、标准化建设，在公司领导的指导下，组织项目部人员根据我院“三标”体系文件，编制项目管理制度159项，涵盖项目部内部管理、施工管理、设备采购和管理、费用控制、调试、试运行、安全、质量、环境、职业健康等方面，使我院总承包项目管理走向规范化和标准化;在院党委工作部和院工会的指导下，组织和实施现场企业文化标准化建设，成为我院总承包项目部企业文化建设的标杆，充分展示和宣传了我院的企业文化和企业形象。

　　三、廉洁自律，发扬社会主义新风尚

　　xxx同志始终坚持党性原则，积极认真地开展批评与自我批评，遵纪守法，廉洁自律，以身作则，处事公正，诚实守信，乐于奉献，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，发扬社会主义新风尚。主动查找和切实解决自身存在的问题，主动和职工群众交流谈心，自觉接受群众的评议和监督，互相帮助，共同进步，在提高自己政治素养的同时，帮助职工群众提高政治思想觉悟水平，自觉抵制各种不良思想的侵蚀。充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领广大职工群众，不断为深化改革、加快发展、保持稳定做出贡献，在维护国家和人民利益、维护社会和谐稳定等方面表现突出。

　　四、牢记党的宗旨，联系和服务群众

　　xxx同志始终牢记党的宗旨，密切联系群众，和职工群众进行必要而充分沟通，把党的政策和精神及时和职工群众交流，征求职工群众的意见，及时向党组织汇报。在思想上树立组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的意识，真正做到成为党组织和群众的联系纽带，使自己真正融入到群众中去，进一步增强我党全心全意为人民服务宗旨的观念。真心诚意为职工群众服务，诚实守信，乐于奉献，以实际行动团结和带领职工群众一道工作，切实发挥自己的模范带头作用，在思想和行动上把我党优良的工作作风和工作方法带到职工群众中去发扬广大，受到职工群众的普遍赞誉。该同志作为项目部党小组组长，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难;保持端正的工作态度和踏实肯干的工作作风，具有高度的责任感和较强的团队合作精神;尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;在工作中，十分重视团队的团结协作，积极创造和谐、融洽的工作环境;在生活上，主动关心、及时了解和帮助解决职工群众的实际困难，充分体现我院“以人为本，和谐发展”的核心价值观，得到了党员和群众的一致好评。

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