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人社局 XX 年上半年述职报告
我局 XX 年上半年的工作，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，根据省市人社部门的工作目标任务，结合县委县政府的工作部署，围绕实施“桥头堡”战略、“三基地一名城”建设、建设“幸福美丽 xx”总体目标，全面深化改革，突出服务群众、服务民生根本要求，通过创新、提升，提高服务能力和质量，各项工作扎实开展，较好地完成了工作任务。现将情况总结如下：
一、上半年各项工作完成情况 人事 蜘 人才工作有新发展 蜘 。
1.深化年 蜘 轻公务员培训，拓 蜘 展培训模式。一是 蜘 继续深化 XX 年年 蜘 轻公务员培训工作 蜘 ，组织全县近 20 蜘 0 名年轻公务员与 蜘 县政府主要领导面 蜘 对面就我县经济发 蜘 展、人才培育等话 蜘 题进行交流，开创 蜘 培训新模式。二是 蜘 积极组织 15 名公 蜘 务员参加江门-x 蜘 x 乡镇公务员对口 蜘 培训班，并初定于 蜘 6 月底组织 115 蜘 名新任公务员参加 蜘 公务员初任培训班 蜘 。
2.拓宽人 蜘 才引进渠道，积极 蜘 引进人才。一是创 蜘 新人才引进方式， 蜘 经县政府同意，委 蜘 托华南农业大学、 蜘 广东外语外贸大学 蜘 定点招聘“xx 县 蜘 地方公务员”55 蜘 名，目前已经有3 蜘 1 名应届本科毕业 蜘 生报考，拟于 6 月 蜘 底举行笔试、面试 蜘 。二是开展事业单 蜘 位工作人员公开招 蜘 聘，截止 6 月底， 蜘 共开
展事业单位工 蜘 作人员公开招聘 4 蜘 次，共为县教育系 蜘 统、卫生系统、国 蜘 土局、气象局所属 蜘 事业单位招聘工作 蜘 人员 81 名。三是 蜘 积极做好公务员招 蜘 录工作。截止 6 月 蜘 底，已经完成县直 蜘 公务员政审 76 名 蜘 ，设定乡镇公务员 蜘 招录岗位 162 个 蜘 。四是贯彻落实阳 蜘 组联〔XX〕15 蜘 号文件精神，做好 蜘 干部享受高一级级 蜘 别生活福利待遇的 蜘 工作，完成符合条 蜘 件在职人员118 蜘 人，退休人员 36 蜘 1 人的初审工作。
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劳动就业工作有新 蜘 突破。
1.就 蜘 业工作目标完成良 蜘 好。今年上半年， 蜘 全县城镇新增就业 蜘 人数 1466 人， 蜘 占年计划 3500 蜘 人的 42%；城镇 蜘 失业人员再就业人 蜘 数 527 人，占年 蜘 计划 1000 人的 蜘 53%；帮扶就业 蜘困难人员实现就业 蜘 52 人，占年计划 蜘 100 人的 52% 蜘 ；新增农村劳动力 蜘 转移就业 2345 蜘 人，占年计划 35 蜘 00 人的 67%， 蜘 劳动力转移培训 1 蜘 691 人，占年计 蜘 划 1900 人的 8 蜘 9%；城镇登记失 蜘 业率 1.8%，控 蜘 制在 2.0%以内 蜘 。
2.积极推 蜘 动创业，带动就业 蜘 工作。一是积极推 蜘 动城乡自主创业小 蜘 额担保贷款工作。
蜘 截止 5 月底，共受 蜘 理申请 131宗， 蜘 发放贷款 97 笔 6 蜘 11.5 万元，扶 蜘 持创业 97 人，带 蜘 动就业 142 人。
蜘 截止 6 月底共贴息 蜘 26.14 万元。
蜘 二是积极开展SY 蜘 B 创业培训。截止 蜘 6 月底，共组织 1 蜘 10 人参加 SYB 蜘 创业培训班。
蜘 3.拓宽培训渠道 蜘 ，加强技能监定。
蜘 一是充分调动社会 蜘
办公室力量，组织 蜘 开展劳动力技能培 蜘 训。截止 5 月底， 蜘 共组织 1791 人 蜘 多人参加劳动力技 蜘 能培训。二是积极 蜘 引进培训机构，开 蜘 拓培训专业。上半 蜘 年，共引进清城区 蜘 勤家缘家政职业培 蜘 训学校、xx 县紫 蜘 爱家政职业培训学 蜘 校在我县开展育婴 蜘 师、家政服务员等 蜘 专业培训，并与 x 蜘 x 市智通职业培训 蜘 学校、xx 县时代 蜘 职业培训学校、x 蜘 x 县莱茵电脑培训 蜘 中心、清城区勤家 蜘 缘家政职业培训学 蜘 校、xx 县紫爱家 蜘 政职业培训学校等 蜘 5 家学校签订劳动 蜘 力技能培训协议， 蜘 组织开展劳动力技 蜘能培训工作。三是 蜘 加强技能鉴定工作 蜘 。截止 5 月底，共 蜘 组织 560 人参加 蜘 技能鉴定，合格 5 蜘 14 人，合格率 9 蜘 1%，预测上半年 蜘 共组织 1551 人 蜘 参加技能鉴定，预 蜘 测合格 1410 人 蜘 。组织 7 名参加考 蜘 评员培训，加强技 蜘 能鉴定考评工作。
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4.积极落实 蜘 政策优惠。截止 6 蜘 月底，共支出社会 蜘 保险补贴 345 人 蜘 次共 67.27 万 蜘 元，支出创业培训 蜘 补贴 148 人次共 蜘 14.8 万元。
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5.以市场为导 蜘 向，抓好就业服务 蜘 工作。一是积极举 蜘 办招聘会。上半年 蜘 共举办大小型招聘 蜘 会 27 场，到场应 蜘 聘29647 人次 蜘 ，达成就业意向 2 蜘 535 人，现场录 蜘 用 795 人。其中 蜘 于 3 月 4 日举办的 蜘 “南粤春暖”专场 蜘 招聘会，入场企业 蜘56 家，提供岗位 蜘 数 2250 个，入 蜘 场人数达 3500 蜘 人，达成就业意向 蜘 1035 人，达到 蜘 了如期效果。二是 蜘 实现就业服务均等 蜘化。投资 22 多万 蜘 元购置“求职通” 蜘 15 台，分别在县 蜘 城汽车
站、城北城 蜘 市广场和各乡镇为 蜘 广大城乡居民提供 蜘 快捷的自主求职服 蜘 务。三是基本完成 蜘 乡镇人力资源社会 蜘 保障基层服务平台 蜘 建设。完成全县 1 蜘 3 个乡镇的人力资 蜘 源社会保障基层服 蜘 务平台基础设施建 蜘 设工作和办公设备 蜘 配备招标工作，预 蜘计年内全面可投入 蜘 使用。
劳动保障工 蜘 作有新成效。
蜘 1.深入开展“矛 蜘 盾化解年”工作， 蜘 将劳资纠纷工作列 蜘为重要日程。一是 蜘 建立欠薪应急周转 蜘 金，县财政安排 2 蜘 00万元作为欠薪 蜘 应急周转金，并经 蜘 县政府常务会议通 蜘 过印发《xx 县欠 蜘 薪应急周转金管理 蜘 办法》。二是结合 蜘 我县实际，制定并 蜘 经县政府常务会议 蜘 通过印发《xx 县 蜘 建设领域工人工资 蜘支付保证金管理办 蜘 法》，加强建设领 蜘 域工人工资支付保 蜘 证金管理工作，截 蜘 止 6 月底，共缴存 蜘 工人工资支付保证 蜘 金 6 笔共 344. 蜘 875 万元。
2. 蜘 积极做好劳动保障 蜘 监察案件处置工作 蜘 。
上半年共受 蜘 理劳动监察案件 1 蜘 5 宗，立案 3 宗， 蜘 已办理结案 2 宗， 蜘 案外调解 12 宗， 蜘 涉及劳动者 288 蜘 人，涉及经济标的 蜘 人民币 505.9 蜘 6 万元；共受理工 蜘 伤认定申请 37 宗 蜘 ，已结案 37 宗； 蜘 共受理劳动能力鉴 蜘 定申请 20 宗，已 蜘 办结 20 宗；共受 蜘 理劳动人事争议仲 蜘 裁申请 9 宗，已结 蜘 案 8 宗，其中裁决 蜘 1 宗，案外调解 7 蜘 宗，案外调解率为 蜘 78%，受理案件 蜘 涉及劳动者 30 人 蜘 ，涉及经济标的 1 蜘 75.40 万元； 蜘 共受理劳动人
事信 蜘 访案件 11 宗，办 蜘 结 11 宗。
社会保 蜘 险工作有新措施。
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1.贯彻落实 蜘 被征地农民社会保 蜘 障制度。完成 5 批 蜘 次被征地农民养老 蜘 保障对象、标准以 蜘 及费用筹集内容的 蜘 告知、听证等工作 蜘 。
2.加强社 蜘 会保险卡发放工作 蜘 。将社会保险卡发 蜘 放工作列为县十项 蜘 民生实事，设置专 蜘 门受理窗口，安排 蜘 专人负责发放工作 蜘 。截止 6 月 19 日 蜘 ，全县到卡人数 3 蜘 97000 张，已 蜘发放 195081 蜘 张，持卡率 51. 蜘 47%。
3. 蜘 成功解决村干部养 蜘 老问题。经多次调 蜘 研，拟定并经县人 蜘 民政府常务会议通 蜘 过印发《xx 县人 蜘 民政府办公室关于 蜘xx 县村干部购买 蜘 企业职工基本养老 蜘 保险的通知》文件 蜘 ，解决村干部养老 蜘 问题。截止 6 月底 蜘 ，共审核村干部购 蜘 买社保资料审核 7 蜘 83 份，其中共有 蜘 596 人办理企业 蜘 职工养老保险手续 蜘 。
廉政文化建设有 蜘 新亮点。
1. 蜘 贯彻落实党的群众 蜘 路线教育实践活动 蜘 。在全局领导干部 蜘 中开展党的群众教 蜘 育实践活动，通过 蜘 自查自纠、办公室 蜘 清理腾退、公共服 蜘 务均等化、开展谈 蜘 心活动、深入服务 蜘企业等规定、自选 蜘 动作，完成第一阶 蜘 段工作任务。
蜘 2.清理行政权力 蜘 ，实现行政权力运 蜘 行规范化。根据上 蜘级要求，根据相关 蜘 法律法规，结合执 蜘 法依据，对我局权 蜘 力
行为进行清理审 蜘 核。截止 6 月底， 蜘 确认保留权力行为 蜘 169 项，并开始 蜘 将所有权力行为录 蜘 入权力事项管理系 蜘 统。
3.加强 蜘 加强干部日常管理 蜘 监督示范县创建工 蜘 作力度。在 XX 年 蜘 1 月起开展“转作 蜘 风、尚实干、敢担 蜘 当”的主题活动。
蜘 结合党的群众路线 蜘 教育活动开展，解 蜘 决了我局干部职工 蜘 存在的执行不力、 蜘 责任不明等问题， 蜘 干部职工作风从虚 蜘假浮夸向务实干事 蜘 转变，从遇事推诿 蜘 向勇于担责转变， 蜘 达到“实、敢、勤 蜘 、廉”的四字标准 蜘 。
二、工作中遇到 蜘 的问题和解决措施 蜘
1.人才引进 蜘 和培育方法不多， 蜘 难以留住人才。因 蜘 我县经济水平较珠 蜘 三角发达地区低， 蜘 对人才的吸引力不 蜘 够强，难以吸引高 蜘 层次人才落户 xx 蜘 。下一步要尽力改 蜘 善社会环境，建立 蜘 完善选人用人机制 蜘 ，适当提高福利待 蜘 遇，加强人才孵化 蜘 基地建设力度，全 蜘 面提高人才素质。
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2.劳动力资 蜘 源供求不平衡，企 蜘 业用工缺口大。县 蜘 内企业工资福利待 蜘 遇水平较低，招工 蜘 比较难的问题比较 蜘 突出。下一步要加 蜘 强服务企业，充分 蜘 利用“求职通”、 蜘 专场招聘等形式， 蜘 尽力为企业解决用 蜘 工缺口问题。
蜘 3.社会矛盾化解 蜘 工作有待加强。X 蜘 X 年是矛盾化解年 蜘 ，我局负责牵头劳 蜘 资纠纷专项治理工 蜘 作。我县用工情况 蜘 比较复杂，工作人 蜘 员严重不足，乡镇 蜘 劳动保障系统不够 蜘 完善，劳动保障监 蜘 察水平总体不高。
蜘 下一步要加快劳动 蜘 保障监察
“网格化 蜘 ”、“网络化”的 蜘 建设力度，加快和 蜘 谐劳动关系示范区 蜘 工程创建进度，营 蜘 造和谐用工关系。
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三、下半年工作设 蜘 想
1.加强就 蜘 业专项资金使用力 蜘 度，促进就业工作 蜘 新发展。根据省、 蜘 市要求，今年我县 蜘 要将累计结余就业 蜘 专项资金下降 30 蜘 %，即全年共要使 蜘 用约 600 万元的 蜘 专项资金。下半年 蜘 ，要从加强就业困 蜘 难人员认定、大力 蜘 开展 SYB 创业培 蜘 训、推动小额担保 蜘 贷款发展、扶持创 蜘 业带动就业等工作 蜘 ，消化就业专项资 蜘 金，促进就业发展 蜘 。
2.以人社 蜘 强省目标任务为准 蜘 绳，推动各项工作 蜘 。紧扣人力资源社 蜘 会保障强省目标， 蜘 根据上级工作部署 蜘 要求，对照省市此 蜘 项工作项目内容， 蜘 认真抓好情况摸底 蜘 ，然后补“短板” 蜘 、填基础，为明后 蜘 两年扎实开展和顺 蜘 利此项工作任务提 蜘 供基础保障。
蜘 3.全面深化改革 蜘 ，改进机关作风。
蜘 继续开展群众路线 蜘教育活动、加强创 蜘 建干部日常监督示 蜘 范县创建工作、开 蜘 展“公述民评”活 蜘 动，清理权力行为 蜘 等工作，树立以人 蜘 为本、服务民生的 蜘 工作宗旨，全面提 蜘 升人力资源社会保 蜘 障新形象。
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