下面是小编为大家整理的2020年度基层党建工作述职报告（2021年）,供大家参考。
0 2020 年度基层党建工作述职报告
按照本次会议安排，现将我局 2020 年度基层党建工作开展情况向县委述职如下，请予评议。
一、2020 年度基层党建主要工作
(一)坚持政治统领，聚焦主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领和谋划全局各项党建工作，分别建立健全 2020年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面，新时代党建工作责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号监控管理运行机制，做到月调度、月总结、靶向落实，有效推动书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体负责的责任体系。
一年来，局党组专题召开党建工作会议达**次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达***次以上，给党员上课党平均每人达***次以上，解决党建难题***个。开展党组中心组学习**次、“支部主题党日”活动**次、党员大会集体学习**次、召开支委会**次、讲授专题党课**次。党员干部治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，有力推动基层党建工作高质量发展。
(二)突出根本任务，抓实主题教育。2019 年，全党“不忘初心牢记使命”主题教育活动启动后，局党组提前开展先学习、先调研、先检视、先纠改行动，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照中央和省市县委统一部署要求，牢牢锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，强力落实学习教育、调査研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落
实党的十九届四中、五中全会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，基层党组织组织生活会并开展民主评议党员工作，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新开展特色动作，取得了明显实效。
一年来，共举办局党组理论学习中心组集体学习***次，撰写心得体会***篇，调研报告***篇，检视班子及成员立行立改问题**个、重点整改问题**个，目前已经全部整改到位并将长期坚持。
(三)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，着力实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，深化提升学习力、凝聚力、执行力、战斗力、发展力，切实把基层党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。
一年来，共召开**次专题会议研究部署基层党组织换届选举工作，所属**个总支和**个支部满完成换届选举工作。共建设标准化示范支部**个、党建品牌**个，建立优秀党员工作室**个，树立标杆***个。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，共新吸纳预备党员**人、按期转为正式党员**人。
(四)注重创新驱动，务实党建项目。以创新创优做强基层党建为突破口，局党组策划设计了“互联网+”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目，作为各支部书记抓党建工作的创新突破口。通过各支部书记带头抓党建创新，有力推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目已全面完成，在全市评比中均获
一等奖。
(五)搞好统筹兼顾，落实整体发展。牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念。把党建工作和各项中心工作深度融合、协调推进，切实把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建活力转化为发展活力，以党建统领发展、保障发展，以党建工作的实际成效为经济社会发展保驾护航，实现党建工作与经济社会发展同频共振、互相推进。
一年来，持续抓好软硬环境建设，为经济社会发展创造良好条件。始终坚持聚焦产业、谋划产业、狠抓产业，不断提升产业发展的质量和效益，推动经济社会持续健康发展。把保障和改善民生摆到更加重要的位置，关注热点民生，保证底线民生，让人民群众共享更多改革发展成果。认真抓好扶贫攻坚工作。积极探索行之有效的工作方法，做到精准扶贫、精准脱贫，层层落实目标责任，加大对贫困群众的帮扶力度，坚决打赢扶贫开发攻坚硬仗。全力抓好生产安全和社会稳定。安全生产形势严峻，维护社会稳定任务很重，时刻保持清醒头脑，时刻绷紧神经，采取更加坚决有力的措施确保生产安全、社会和谐稳定。落实好党风廉政主体责任，强化正风肃纪工作。全面加强警示教育，从严贯彻落实“两条例一准则”，对慵懒散拖、执行政策“中梗阻”、不作为、慢作为、乱作为等损害群众利益的突出问题等集中力量打歼灭战，一项一项加以解决，营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态。
（六）抓好疫情防控，保障平安健康。以实际行动忠诚履职，为打疫情防控阻击战提供坚实后勤保障。深入贯彻习近平总书记坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的重要要求，快速反应，主动担责，为全县疫情防控提供坚强有力的后勤保障。
一年来，对大楼实行封闭管理，连夜赶制出入证 800 余张，设置智能红外测温系统，对人员严格核实身份、做好登记、消毒工作，对大楼公共区域、电梯、会议室、公务车辆等接触密集部位严格进行杀菌消毒和通风工作，医疗垃圾分类投放、日产日清，自抗击疫情以来顺利完成会务保障工作 12 场次。与此同时，按照市指挥部紧急驻村包点防控命令，选派 6 名党员干部进驻***，其他党员下沉到所在社区，协助开展疫情防控工作，***名党员干部为疫情防控捐款 11720 元，协调市局捐赠酒精 5 吨。
二、主要问题及原因剖析 (一)存在问题。主要有以下四点：
1.。
党建工作重视程度不够。一是深入研究基层党建工作的时间偏少仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。二是对党建工作研究了得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。三是创造性地开展工作意识不强，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识。
2.。
党员模范作用发挥不够。一是个别党支部不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。个别党员党性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群众，只顾眼前局益，缺乏全局长远观念。二是个别党员工作缺乏热情和积极性，工作上创先争优意识不强:少数党员只数纳党费不积极主动参加组织
生活，个别党员上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。以上问题的存在，严重影响了党的形象，影响了党务工作的健康发展。
3.。
学习教育活动常态化不够。部部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、业务技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基层党组织开展活动方式方法単，组织生活形式还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。思想政治建设的重要性认识不足学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督力度不大过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致梳远了普通党员与职工。
(二)原因剖析。主要有以下三点：
一是思想重视不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
二是系统思考不足，措施方法缺少。对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于系统业务工作、以党建统领业务工作方面缺乏有
机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。
三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作象其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检验，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检査、跟踪问效措施力度有待加强。
三、下步工作打算 2021 年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。
1. 在落实党建工作责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，认真履行基层党建“第一责任人”和党建工作责任制，切实压实党建工作责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时，进一步完善考核制度，强化督查督办，严格奖惩激励，引导各基层党组织书记强化责任意识，切实增强党组织疑聚力和战斗力。此外，成立基层党建办公室，配齐党建工作人员，按 1-2％工作人员数配备专职党务工作者，确保专职从事党建工作人员不少于 2 人。
2. 在激发党员工作活力上下功夫。加强党员管理教育、规范发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。不断提高党员队伍整体素质，健全党员党性定期分析和民主评议等制度。同时，引领党员干部争标兵、当模范、做典型，充分发挥党组织战斗堡垒作用，通过党员示范窗口、党员示范岗等党建
工作激励机制，更好地激发党员干事创业热情。此外，要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进、弘扬正气；建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。再者，坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七ー”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持定期开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送温暖等活动。
3. 在促进党建工作规化上下功夫。建立健全管理机制，进一步规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、 “三会一课”、支部主题党日谈心谈话等制度；完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度；健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费；建设党建阵地建设制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场开展。同时，坚持两位一体，实行“双目标考核”，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，从根本上解决“两张皮”的问题。此外，进一步完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。