下面是小编为大家整理的局机关支部党建工作述职报告（2022年）,供大家参考。
第一篇 第一篇: 局机关支部党建工作述职报告
今年以来，我们科技局党组以开展基层组织建设年活动为契机，把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建，靠党建促发展的工作思路，全面抓好机关党建工作，为全局科技工作提供了良好的组织保障。现将工作开展情况汇报如下：
一、采取的主要工作措施及取得成效
（一）抓学习，提升党员干部政治素质。
组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我们制定了具体的学习规划，通过采取集中学习讨论、下发资料自学、集中收看电化教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，重点学习党的十八大、十八届三中、四中全会会议精神，学习了市委党代会、人代会、全委会等重要会议精神。在学习中坚持边学边讨论，特别是借助“三解三促”、“双联双争”活动，深入基层开展调研活动，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，振奋了精神，思想和行动统一到了市委、市政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。
（二）抓践行，提升党员干部促发展的能力。
我们坚持在实践中锻炼党员干部，用实践成果检验党建效果。今年以来，我们按照启东市政府和南通市科技局年初确定的工作目
标，抓住重点，强化措施，分解责任，奋力推进，取得明显进展。
1、以创新促转型，高新技术产业发展取得新进展。1-10月份，全市实现高新技术产业产值 545.4 亿元，占规模工业的比例达 46.3%。已有 64 个产品被认定为省级以上高新技术产品，43 家企业新被认定为高新技术企业，其中 3 家被认定为国家火炬计划重点高企，累计达到 84 家。
2、以合作促转化，科技创新成果取得新业绩。今年以来组织举办了 5 次一定规模的产学研活动和多次小规模、点对点的产学研对接，取得明显效果，累计实施产学研合作项目 168个，技术交易额 1.65 亿元，预计新增投资额 20.7 亿元。目前，已累计申报各类科技计划项目 81 项，其中国家级 11 项。省级以上项目立项创历史佳绩：获省科技成果转化项目 2 个、省科技支撑计划立项 6 个、省重点实验室 1 个、创新资金项目 2 个、产学研联合创新资金项目 1 个、省企业研究生工作站 10 个，列入国家农业科技成果转化资金项目 1 项，获上级项目资金支持 3600 万元，创历史新高。
3、以平台促提升，创新载体建设得到新提升。全市现有科技孵化器面积约 45 万平方米，其中今年新增 9 万平方米；入孵企业 272 家，其中今年新增 25 家。目前，全市拥有省级以上科技企业孵化器 6 家，其中国家级 1 家；新增省企业重点
实验室 1 家、实现启东零的突破，新申报省级工程技术研究中心 10 家，新增南通市级工程技术研究中心 10 家，新增省企业研究生工作站 10 家，有 9 家省级工程技术研究中心、3 个省级公共服务平台参加省科技厅抽查绩效评估，3 家省级工程技术研究中心参与验收，其中 1 家省工程中心绩效评估获优秀，其他均合格。开发区科创大楼主体结构封顶，国动和中信大楼工程正在推进。启东市政府与华东理工大学共建南通功能材料研究院产业基地协议正式签约，相关项目正式落户滨海工业园，接轨上海取得新的进展。
4、以产权促创新，知识产权战略达到新水平。今年以来，组织企业开展专利知识培训班 8 期，受训 900 人次；对企业专利挖掘和布局提供指导服务，帮助企业开展专利检索、查新等，提高专利申请质量；做好了省知识产权战略区域示范的年度自查，并积极做好国家知识产权示范城市创建的培育工作；成立江苏省知识产权维权援助中心启东分中心；注重企业知识产权战略推进工作，江苏神通阀门股份有限公司得到省知识产权战略推进计划 100 万元专项资金资助，专利水平明显提高。全市完成专利申请量 3562 件，其中发明专利申请量 1108 件，专利授权量 1053 件，有效发明专利总量达 742 件，万人发明专利拥有量达 7.73 件。有 3 家企业被确定南通市知识产权示范企业（柏盛化工、海四达、海鹰机电），有 1 件发明专利被评为
“南通市十佳优质发明专利”荣誉称号。4 个企业的高管获知识产权总监证书。
5、以融合增合力，科技金融与人才工作有了新成果。今年以来，进一步加大科技与金融、与高层次创新人才的结合力度，鼓励天使基金、小贷公司、私募投资基金来启发展，鼓励银行向高新技术企业发放科技贷款，目前已累计发放 6000 多万元；省科技成果转化风险补偿专项资金已放贷 1200 万元。高度重视人才引进工作，坚持以项目引人才，努力实现项目与人才的良性互动。积极配合市人才办制订完善政策，搭建合作平台，今年我市有 5 名人才入围省“双创计划”。
6、以科技惠民生，农村与社会发展科技创新工作迈出新步伐。积极组织南京农大、扬州大学、水科院东海所等高校院所开展农村科技培训和现场技术指导，建立了高校与农村重点地区、种养、加工大户的联系制度。努力推进可持续发展实验区创建，做好申报国家可持续发展实验区的准备工作。组织开展科技特派员工作，先后组织科技特派员 150 人次，实施科技开发项目 87 项，服务农户 4 万多户。推广农业新技术新成果10 项，惠及群众 20 万人。培育大豆作物“绿糯青”省级新品种 1 个，新建农村科技超市科技水产产业分店 1 家，便利店 3家。
7、以节会促招商，第十二届科技节取得新成效。根据市里总体安排，我们充分发挥主体部门作用，精心谋划、主动参与、高标准筹备，成功邀请两院院士、外籍院士 5 名，大学书记、校长、副校长 7 名，高校、研究院所专家教授 170 名，签订产学研合作项目 168 个，协议合作金额 2.7 亿元，各项相关活动组织有条不紊，整个活动规格之高、与会专家之众、效果之好创近年之最，为经贸唱戏、招商推进搭建了有力平台，展示了良好的启东形象。
（三）抓规范，提升基层党组织的凝聚力。
我们在抓好党员干部个体素质能力提升的同时，坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。
1、倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。
2、完善制度规范。我们先后制定了科技局党组议事制度、科技局领导班子廉洁自律有关规定、科技局领导决策制度、科技局工作制度等一系列制度，使各项工作有章可循。
3、加强廉政警示教育。我们通过观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，时刻教育、警示和规范党员干
部廉洁从政、干净干事，在机关干部中树立起了威信，增强了班子的凝聚力。
二、存在的问题及下步打算
在取得成绩的同时，我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在支部和党员学习不够，创新发展能力不强，经费投入不足等问题。在今后的机关党建工作中，我将坚持履行好党建工作的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结全体党员，不断改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好局机关党建工作。
一要在提升党员素质上下工夫。把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构。二要在提升党员干部战斗力上下功夫。要加大重点工作的推进力度，坚持考核评价标准，在实践中提升党员干部的执行力和战斗力。三要大胆探索创新，加强总结和研究力度，探索新形势下机关党建的新路子。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
第二篇 第二篇: 局机关支部党建工作述职报告
2020 年在局党组和局机关党委正确领导下，我认真履行“第一责任人”职责，扎实推进“基层党组织效能建设年”各项工作，持续强化党员教育培训和日常管理，带领机关支部和广大党员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和农牧业
重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将一年来的工作情况汇报如下，请予以评议：
一、履行党建工作责任情况
(一)加强组织领导，强化工作落实。结合机构改革后支委会人员变动实际，及时主持召开支委会、支部党员大会，酝酿、增选支部委员，确保支委会班子人员齐整、分工明确。第一时间按照局党建、党风廉政建设、和意识形态工作安排，主持召开支委会研究部署机关支部党建、党风廉政建设和意识形态工作，及时召开党员大会进行动员部署，又先后于 x 月 x 日、x月 x 日主持召开党员大会动员部署“五强”党支部创建工作和基层党建“灯下黑”问题专项整治工作，充分结合机关工作实际，扎实推进全市“基层党组织效能建设年”各项工作，截至目前，“五强”党支部创建工作基本完成，拟于近期开展“自评”，并报请局机关党委进行审核评估;“灯下黑”专项整治工作已全部完成，查摆发现的 x 个方面 x 个问题已全部完成整改。
(二)强化制度执行，加强理论武装。x 月初，根据《党组理论学习中心组年度学习安排》相关内容，主持制定了《局机关党支部 x 年度学习计划》，并严格按照《党员教育管理条例》《党支部工作条例》《市农牧局党支部学习制度》组织开展理论学习，坚持每周开展 x 次集体学习，全年累计开展集体学习
x 次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记最新讲话指示批示精神及党史、新中国史等内容;组织开展全国“两会”精神、--精神、廉政建设教育、“北疆先锋”先进事迹、防范化解金融风险、消防安全知识、健康卫生与新冠疫情防控等专题讲座 x 次，参加人数达 x 余人次;围绕《习近平谈治国理政》第三卷“人民至上思想”“铸牢中华民族共同体意识”开展专题研讨 x 次，引领带动局机关党员干部撰写发言提纲、心得体会 x 篇;组织开展学习强国、习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、推广普及国家通用语言文字、民法典等知识答题 x 次，覆盖机关全体干部职工。一年来通过严格落实学习制度，创新开展学习研讨，有效提升了广大党员的政治素养和理论水平。
(三)严肃组织生活，加强党员管理。一是带头严格执行“三会一课”制度，全年主持召开支委会 x 次，党员大会 x 次，参加党小组会议 x 次，讲授专题党课 x 次，组织开展主题党日活动 x 次，开展谈心谈话 x 次。通过严格落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等组织生活制度，进一步加强和规范机关支部组织生活，并通过创新开展“主题党日”活动，进一步增强党员参与组织活动的积极性，有效提升了机关支部组织生活质量。二是严格落实党费按月交纳、“学习强国”半月积分排名、为党员过政治生日等工作机制，持续增强党员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自觉性，进一步增强了党员自
我约束、自我警醒的意识，有效提升了党员教育管理效果。三是认真做好发展党员工作，全年机关支部严格按照《发展党员工作手册》相关要求，确定入党积极分子 x 名，接转发展对象x 名，转正预备党员 x 名。
二、党建工作特色亮点
(一)充分运用学习强国平台，深化政治理论学习教育。今年年初，机关支部研究制定了党支部“学习强国”半月积分排名激励通报制度，每半月对机关全体人员学习强国学习积分进行 x 次统计，并联合机关工会对日均积分排名前三的人员进行物质奖励，对日均积分不足 x 分的人员在集体学习会上进行通报。切实推动了机关广大党员、群众利用碎片化时间开展理论自学的积极性。一年来，在示范带动、奖惩激励和制度约束的共同作用下，机关 x 余名干部职工日人均积分从原来的不足 x分提升至现在的 x 分以上，广大干部职工养成了良好的理论自学习惯，理论学习积极性全面激发，教育培训效果显著提升。
(二)创新开展“主题党日”，推动党建业务融合。今年以来，机关支部坚持以“主题党日”活动为主要抓手，深化与驻地社区、扶贫帮扶村开展共驻共建活动，与局属部分站所开展交流学习，持续推动党建与业务工作深度融合。x 月组织参加了 x 社区“携手清风行、共创文明城”千人徒步创城宣传主题活动;x 月与大 x 党支部联合开展人居环境治理主题党日活
动;x 月-x 月先后主动联系种子站、农科院等站所开展联合主题党日活动，组织机关人员深入生产科研一线调研学习。一年来，机关支部充分利用主题党日载体引领推进全国文明城市创建、助推决战决胜脱贫攻坚、助力农牧业科技培训和科技服务、深化革命传统教育和廉政警示教育，充分彰显基层党建在文明创建、脱贫帮扶、科技服务等重点领域中的示范引领作用。
三、当前工作中存在的问题
(一)在强化党员理论武装上还有差距。一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习还有不足。在“学全”上有差距，组织广大党员跟进学习习近平总书记最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统;在“践行”上有差距。指导引领广大党员干部科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，解决农村农牧业重点难点工作不够有力。二是推动广大党员干部铸牢中华民族共同体意识还有差距。组织开展习近平总书记关于民族工作和推广普及的国家通用语言文字的重要论述学习贯彻不够有力;组织推动广大党员干部深入少数民族聚集区送政策、送技术、送服务不够经常。
(二)抓党建重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是引领带动支部年轻党务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力，与支委谈心谈话
不够经常，没有充分调动起年轻支委的工作积极性...
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