下面是小编为大家整理的党支部书记抓党建工作和全面从严治党责任落实情况述职报告2,供大家参考。
2021 年度党支部书记落实全面从严治党 责任及抓党建工作述职报告 ***党支部书记
现将本人 2021 年度履行全面从严治党责任及抓党建工作情况报告如下：
一、工作情况 （一）履行全面从严治党责任情况 1.带头落实管党治党责任情况。带头履行“第一责任人”职责，全年召开 2 次专题会议，对支部党建工作进行了总体部署，始终把党建工作与生产工作做到同实施、同考核；督促支部班子成员自我主动加压，抓学习、作表率，督促落实“一岗双责”，签订责任清单 3 份，形成有分工、有目标、有责任的工作局面。
2.加强政治建设情况。以政治建设为引领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平重要讲话精神作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度，对习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九大精神采取现场宣讲、集中学习等形式深入领会讨论，先后组织宣讲活动3 次，征集党员学习心得 20 余篇，引导党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.加强思想建设情况。突出理想信念教育，全面加强意识形态工作，通过开展“三项教育”进一步巩固思想舆论阵
地地，确保在思想上、行动上“双过硬”；持续抓好党员政治理论学习，多措并举推动党史学习教育取得扎实成效，共组织集体学习 20 余次，开展党课活动 14 次。
4.加强组织建设情况。持续加强过硬党支部建设，把全面从严治党要求落实到每个党员，压实党建工作责任，认真贯彻落实两个《条例》，持续推进支部标准化、规范化建设。认真执行“三会一课”制度，规范组织生活流程，部署召开了 2 次组织生活会，带头开展批评与自我批评，形成问题整改清单 13 份；严格党员发展工作，整理 4 人入党资料，完成 1 名预备党员的转正工作和 2 名预备党员的接收工作。
5.加强作风建设情况。认真落实主体责任，驰而不息正风肃纪。召开 2 次专题会议研究党风廉政建设工作，制定年度工作要点，明确工作任务。积极开展“党风廉政教育月”、形式主义、官僚主义和“微腐败”专项治理等工作，累计进行 8 次自查自纠活动，全方位开展查摆剖析，切实查问题、摆现象、找原因，进一步净化了支部求真务实、清正廉洁的新风正气。
6.加强纪律建设情况。坚持挺纪在前、执纪从严，实行书记总负责、纪检员主抓，月总结、月通报的动态管理方式，全年开展警示教育 14 次，进行廉洁提醒谈话 30 余次，签订廉洁承诺书 7 份，建立廉洁档案 7 份，未发现党员干部职工任何违规违纪的行为。
7.巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。根据上
级巡视巡察等反馈清单，主动认领问题 4 项，建立了问题整改台账，实现专人负责、即知即改。
（二）抓党建工作述职评议 1.党支部和党员开展党史学习教育情况。把党史学习教育作为贯穿全年的主线。坚持周汇报、月总结，采取党课引领学、读书系统学、观影体验学、办事实践学等形式，全面加强党员干部思想政治教育，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力。制定党史学习教育计划和配档表，组织专题学习12 次；召开党史学习教育专题组织生活会，累计形成问题整改清单 13 份；落实我为职工办实事工作 20 余件。
2.履行抓基层党建工作第一责任人职责情况。把履行党建工作责任作为自身“第一要务”，年初主持召开支委会，研究制定年度党建工作方案。4 月份，完成支部书记抓突破项目立项，并坚持每月一总结，每半年一汇报，不断提炼经验，逐步完善党建新发展。全面贯彻公司疫情防控规定，成立支部疫情防控“党员先锋岗”，积极发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3.学习贯彻落实上级文件及各项活动情况。严格党内组织生活，坚持“三会一课”、主题党日等制度，积极开展“三项教育”“五个一百”等工作，并结合支部“争星晋级”考核结果评选出党员先锋岗 2 人，上报优秀党课 2 例，征集党员话初心文章 3 篇，扎实推进基层党建品牌建设，着力培育“红旗”党支部。
4.抓好上年度述职评议反馈问题整改落实和巡视巡察等反馈中涉及党支部工作问题等整改情况。以求真务实的态度全部完成上年度述职评议及巡视巡察等反馈问题的整改。自觉提高责任担当意识，切实做到党建管理一切从严，有整改，有进步。
二、存在问题及原因分析 1.管党治党意识不够强。落实主体责任的主动性还不够，党建工作仅满足于完成领导安排的任务，在面对履职考核、创新创效等诸方面压力时，出现“重生产、轻党建”的问题，全面从严治党有时候仅仅停留在传达学习上，但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，埋头单干的多，沟通交流的少，缺少过程反馈，“为完成任务而完成任务”，形式主义较为突出，应付凑付较为明显。
原因分析：关键是思想认识不到位。对从严治党的认识，还没有完全内化于心、外化于行，管党治党的自觉性没有真正形成，工作思路和方法没有成体系，导致对为职工办实事等支部工作没有做好过程性监督考核，不能满足实际需要，制约了支部的发展建设。
2.在党员教育和管理方面，存在“老好人”思想。批评和自我批评不够全面深刻，提批评意见讲工作多、谈思想少，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去面子，不能有效开展有针对性的批评与自我批评，使部分工作打了折扣。
原因分析：主要是敢管敢严、真管真严的意识不够强烈，
“老好人”的思想导致主体责任递减、管党治党责任落实不够彻底。对各项工作落实过程中出现的问题，督促整改不到位，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，缺乏及时有效的监督措施。
3.思想观念陈旧，党建工作开展不灵活。局限于规定动作，组织生活多以开会的形式进行，在方式方法上缺少创新性和灵活性，对党员干部的吸引力和凝聚力不高。
原因分析；一方面是创新意识不强。对出现的新情况、新问题研究不深，对网络学习、短视频等新平台、新技术的学习运用不及时，缺乏攻坚克难的勇气。另一方面，也是因为个人学习方法单一，对知识的获取针对性不强。对学过的理论知识没有进行认真反思，导致自己理论水平不够高，提升较慢，看待问题、分析问题，解决问题能力还不够。
三、下一步努力方向和措施 （一）强化政治理论学习，提高管党治党意识。将党史学习教育作为一项长期工作来抓，组织党员干部积极学习宣贯党的十九届六中全会精神，高标准学深学透全会提出的“十个明确”党的创新理论，促使党员干部提高对管党治党的认识，促进党员干部用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）抓实过硬支部建设，优化党员队伍发展。落实“三会一课”制度、主题党日活动等组织生活，不断优化党员“争星晋级”考核和班组自主管理中党员作用发挥，持续
推动支部党建标准化规范化建设；严格按照“成熟一个、发展一个”的总体要求，规范党员发展程序，将优秀的人才吸收到党组织，不断增添新血液。
（三）聚焦党风廉政教育，从实从严正风肃纪。充分利用好智慧党建、学习强国等线上平台和公司廉政教育展室、支部党员活动室等线下教育阵地，深入开展“党风廉政教育月”活动、纪律作风整肃提升行动等工作，引导党员干部认真学习《准则》和《条例》，自觉遵守“十个严禁”，不断净化自己的思想、校正自己的行为，做到严于律己、廉洁从业。
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