下面是小编为大家整理的县级领导干部述职述廉报告,(12),供大家参考。
- 1 - 述职述廉述效报告 县委常委、人武部部长
王占国 （2021 年 12 月）
2021 年，在军分区党委和县委、县政府的领导下，我能够聚焦国防动员形势任务，紧贴人武部使命要求，认真履行县委常委、人武部部长职责，注重把方向、统班子、带队伍，聚力抓党建引领全面建设，抓思想夯实稳定根基，抓统筹规范运行机制，抓作风立起基准标线，较好地完成了各项工作任务，单位整体建设呈现稳中有进良好态势。
一、思想学习及履职尽责情况 （一）坚持理论学习成果转化，持续践行初心使命。始终坚持把带头讲政治、带头加强理论武装作为提高思维层次和胜任本职的第一需要，作为立身做人、拒腐防变的行动指南和锐利武器。一是紧跟步伐强信念。
。紧扣党史学习教育、喜迎建党百年华诞这条高线，扎实推进“传承红色基因，勇担强军重任”主题教育活动落实落地，注重在学习中规范言行、陶冶情操、培养德行、提高素质。坚持读原著学原文悟原理，认真学习十九届六中全会和习主席系列重要讲话精神，对《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《十九届六中全会（决议）学习辅导百问》等学习教育必读书目逐字逐句进行了学习。积极广泛发动“我为群众办实事”教育活动，先后与商南县新华书店共建“商南县青年民兵阅读之家”，
- 2 - 解决了县域民兵读书没场所的问题；大力协调电力局克服重重困难为帮扶村引进高压电，解决了长期困扰当地群众生产无动力电的问题；解决了帮扶村龙窝村小学无取暖设施的问题，以及复转军人回乡评残，现役军人子女入学等为群众办实事活动，通过实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。
二是深钻细研练内功。作为人武部部长，我特别注意加强对政治理论和武装工作有关知识的学习。任职以来，我紧贴国防动员系统工作实际，理清工作思路，对战备工作、兵役征集、国防法规等相关内容进行了重点学习，并认真研读《国防法》《兵役法》《军事训练大纲》《民兵工作条例》以及上级有关武装工作的指示和规定，进一步提高动员指挥和业务技能，为胜任本职打牢理论基础。
三是领会精神明思路。坚持在领会上级决心意图中抓任务、抓建设、抓稳定。注重从首长的讲话精神中思考工作方法，从上级通报的事故案例中总结经验教训，从报刊杂志和时事新闻中关注工作动态，把主要精力放在工作落实，把主要心思放在业务学习，切实提升工作质效。
（二）坚持党管武装制度落实，扎实推进国防建设。作为人武部军事主官，我始终把党管武装制度摆在首要位置，及时研究解决新情况、新问题，真抓实干，有效推动我县国防后备力量建设落到实处。
一是主责主业推进有序。聚焦国防动员和党管武装重点工作落实，全年按标准扎实完成了国防动员潜力统计调查、兵员征集、民兵组织整顿、民兵训练、役前教育、部机关军事训
- 3 - 练、战备方案修订、四个秩序建设、安全保密管理、退役军人预备役登记、基层武装部规范化建设等大项工作，工作完成情况受到军分区首长和同志们的肯定，基层武装部规范化建设综合成绩在全市检查考评中排在前列。特别是征兵工作在上半年大学生新兵比例不高的形势下，我们及时调整工作方式，分析原因，在下半年征兵工作中将大学生征集比例由上半年的 35%提升到了100%，毕业生比例也从上半年的 3%提升到了 34%。
二是配套建设全面保障。牵头落实应急连编制装备采购及民兵基地建设项目，完成了 23 万余元应急连编制装备的采购工作，共计 4 类 29 种203 件（套）装备器材；并利用人武部现有场地，投入近 30 万元资金，在全市率先建成了可满足 100 人“住有宿舍、学有教室、练有场地、吃有食堂”的综合性民兵训练基地，于今年 7 月份正式投入使用，为提升全县应急应战能力、战备训练水平奠定了坚实基础。
三是军事训练落实有力。全年在完成部机关军事训练的基础上，组织我县基干民兵应急分队 84 人、专业分队 60 人，共计 144 名民兵进行了为期 12 天的集中军事训练，足额发放训练补助 25 万余元。创新性地组织应急分队和专业分队同期训练，围绕防汛抗洪、森林灭火、维稳处突、各专业协同保障等任务类别组织了 3 大类 27 种课目的训练，在高效完成年度训练任务的同时，初步培塑了应急分队与专业分队协同作战能力。
四是专项任务圆满完成。充分发挥国防后备力量应急应战作用，全年出动基干民兵80余人次，共参与并圆满完成卫星残骸搜救任务5次，
- 4 - 过境部队保障任务 1 次，“801 保障”任务 1 次，通过实践中检验、任务中进步，不断提升了基干民兵队伍的动员保障能力，完善了我县国防力量应急应战体系的总体建设水平。
（三）坚持廉洁自律规定要求，牢固确立 底线思维 。作为县委常委、人武部部长，我带头落实廉洁从政各项制度规定，严格党员领导干部教育管理，在全部上下营造了风清气正的良好局面。一是紧紧扭住民主集中制落实不放松。坚持党委集体领导，严格依法决策程序，在工程建设、物资采购、经费使用等重大事项和敏感问题上，始终坚持公道正派、坚持公开透明、坚持走实程序，做到集体研究、集体决策，不搞个人说了算。认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》，带头过双重组织生活、带头组织授课辅导、带头参加教育、带头承诺践诺，得到了官兵的普遍认可。
二是紧紧扭住纯正部队风气不放松。扎实开展“弘扬优良传统，整顿作风纪律”教育活动。按照“五个一”教育内容，一步一动抓好落实，紧贴实际为全体人员上党课、与有关人员谈话交心、灵活开展经常性教育，人员关系更加和谐融洽，单位风气不断向上向好。深入查找“四风”方面的突出问题，对照“微腐败”和不正之风问题清单，带头抓好对照检查，严肃认真地向党委逐一说明情况、表明态度、作出承诺。对兵员征集、选人用人、评功评奖等涉及官兵切身利益的热点敏感问题，坚持实施“阳光作业”，积极营造了公平、公开、公正的浓厚氛围。
三是紧紧扭住从严守纪不放松 。坚决贯彻中央八项规定、军委十项规定等要求，时刻用国家
- 5 - 的法律法规约束自己，用军队的纪律规定要求自己，始终把法规制度看成是“高压线”、“防火墙”，时刻保持对法规制度的敬畏，不断强化廉洁自律意识。始终保持良好的道德追求和生活情趣，不为世俗所惑，不为名利所累，坚决做到信念上管住自己、尽职上管住自己、权力上管住自己、交往上管住自己，以实际行动为部队官兵做出了榜样。
二、存在的差距和不足 一是理论学习的熟练性、系统性、精深性还不够 。对习主席的重要讲话能够及时跟进学习，笔记也记了不少，但对照熟练掌握、领会要义、悟透内涵还有较大差距，有些知识点还若明若暗、似是而非；有些重要论述掌握不够全面系统，还有碎片化现象；有些精髓要义理解较为肤浅，知其然而不知其所以然；对蕴含其中的世界观、方法论转化为解决现实矛盾问题的能力还不够好。
二是对武装部建设发展特点规律认识把握不够。由于交流到国防动员系统任职时间不长，虽能够主动对国防动员系统理论进行学习，形成了对武装部建设发展规律的部分认识，但对一些深度情况了解掌握还不全面透彻，对特点规律研究把握还不深不透，着力点还不够精准，成效还不很明显，特色亮点工作还不是很多。
三是工作方式方法的科学性精确性灵活性不够。干工作的热情很高涨，抓工作的力度也比较大，干出成绩的愿望也很强烈，但有时方式方法比较单一，力度大但稍显枯燥；有时方式方法比较粗放，安排急但不够精准；有时方式方法比较呆板，态度诚但
- 6 - 情感不够。这些都在一定程度上影响了工作质量和效益。
三、下步工作打算 。
一是持续深入抓学习。深入学习习主席系列重要讲话和党的十九届六中全会精神，专题研究人武系统改革转型新问题新情况，实现由用啥学啥向学用结合转变、由零打碎敲向系统深入转变、由学懂弄通向实践运用转变，努力使学习成果进入思想、进入作风、进入工作。
二是聚焦实战抓备战。坚持聚焦使命任务，抓好战备落实，紧贴实战要求，突出瞄准任务抓训练、盯住短板抓补差、紧跟形势抓战备，努力提高民兵分队遂行多样化任务能力。三是常敲警钟抓作风。以“四个秩序”正规化建设和巡视巡察反馈问题整改为契机，坚持遵循制度抓执行、抓住训风提质量，紧盯重点搞整改、把握关键严规矩，狠抓战备训练落实、财经制度、人员管控等重点内容的整改整治，确保风清、气正、心齐，努力巩固形成作风建设新常态。
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