下面是小编为大家整理的2022年度信访工作条例心得体会1,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年信访工作条例心得体会16篇
【篇1】2022年信访工作条例心得体会1
信访工作培训心得体会
【篇一：全市信访工作培训心得体会】
全市乡镇信访工作培训心得体会
*镇—***
2012年6月26日至6月30日，我有幸参加了全市组织开展的学习社会稳定与信访工作培训班。我感到非常的荣幸和自豪，也十分争惜这次学习的机会，历时一周的学习，使我拓展了视野，有了许多收获和感悟，受益非浅，同时，我深刻认识到，作为一名乡镇信访负责人，不仅要努力干好信访与综治工作，而且还要从思想意识上树立忧患意识，强化责任意识，筑牢思想防线，不断提高自身素质，将所学贯彻到具体工作中，指领基层信访维稳工作新的发展。这次培训对于提高我们信访干部整体素质，开拓信访工作新局面、推进综治信访维稳工作的深入开展具有重要意义。现就将对这次培训的几点心得汇报如下：
一、做好信访工作要建立健全“大维稳”工作责任机制，认真落实信访工作责任。
按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，有效形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整镇信访维稳工作领导小组，明确全镇信访维稳工作由党委书记，党委副书记具体抓，各分管领导重点抓，各成员单位认真履行职责、自觉服从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。二是调整维稳体系。将综治、信访、司法、安监、计生、经委、派出所等具有社会稳定和调解职能的部门纳入信访维稳体系，明
确由综治办牵头，司法所、信访办、安监站具体实施，有关单位密切配合，村社自行管理、接受指导。三是明确职责分工。制定《维护信访稳定工作责任制》等一系列行之有效的制度，与镇属各机关单位、村社签订目标责任书，明确联村领导、驻村干部、村社负责人的职责任务，形成一级抓一级、人人有责任的信访维稳工作格局。四是实行责任追究。严格执行责任倒查追究制度，对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的单位及其主要领导、直接责任人员进行责任追究，视情节轻重，作出通报批评、黄牌警告、一票否决等处罚决定，处罚结果与考核奖金、年终评优直接挂钩。用制度充分激发维稳工作人员的主体意识、责任意识，在全镇上下形成想方设法解矛盾、齐心协力保平安的意识。
二、做好综治信访工作要建立健全“大维稳”矛盾调处机制。努力化解各类矛盾纠纷，整合各种资源，发挥各层面的积极因素，落实场所、资金、人员，建立立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治信访工作。积极开展综治信访工作中心规范化建设，吸纳司法、信访、民政、计生等部门，强化设施，完善制度，规范管理，充分发挥综治办的维稳功能。二是深化信访协管员制度。积极吸纳镇退休老干部以及村社“德高望重”的人士为联动调解员、义务调解员，为无职党员设立“矛盾纠纷调解岗”，进一步搭建起联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥”。三是建立“三级”调解网络。建立健全镇、村、社“三级”调解网络，发挥各级调解员的作用，形成分级负责、上下联动的工作格局。
三、做好综治邢芳工作要建立健全“大维稳”应急处置机制，不断提高预防处置能力。
按照“规范有序、灵活高效”的原则，提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接防调处。按照“分级负责、归口管理、限期办理”的精神，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程；
严格执行《信访条例》规定，规范信访人行为，要求其依法主张诉求，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效灵活的接处访机制。二是加强综合执法。我们要整合力量，组建综合执法大队，下设执法分队，按照“分级分类、联调联处”的原则开展工作。
这次培训班，通过从政治思想、形势政策、法律法规、医患关系、沟通技巧等多方面入手，全面、深刻地剖析了当前的信访形势，形象、生动地讲解了信访工作技巧，使大家受益匪浅。信访综治维稳工作任重道远，信访干部责任重大。我们要不断加强学习，积极参加类似的培训班提高自身素质和办事能力，为维护社会稳定，创造平安坏境做贡献。
【篇二：参加信访干部培训班心得体会】
参加信访干部培训班心得体会
为深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，进一步推动党的群众路线教育实践活动深入开展，提升全县信访工作水平，增强信访工作实效，都昌县信访领导小组举办了一期全县信访干部培训班，现将本次参加培训班的心得体会汇报如下：
一、用法治思维和方式做好新形势下的信访工作
以事实为依据,以法律为准绳，是我党在治国当中始终高举的法治精神和鲜明态度。党的十八大召开之后，更是提出了运用法治思维和法治方式，来深化法治建设。在从事信访活动的过程当中，也应当时刻用法治思维来看待问题，促使信访事件回归正常理性的轨道上，从而依法得以解决。
“所谓法治思维，具体来说就是?办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法?的思维，而它和?办事找领导、遇事找关系、解决问题用暴力、化解矛盾靠金钱?的人治思维是相对立的。”把法律作为社会管理的基本依据,这样的应对方式，同样也适用于信访工作。无论是上访人还是接访人，在遇到棘手问题时，应首先抱有法治思维，争取将问题纳入法制程序，用大家公认的标准和公理来评判是非，从而实现稳定。而个别群众在信访活动中，一遇到问题和麻烦，首先想到的就是“独辟蹊径”、不按常理来办事，动辄找关系、托人情，甚至是封门堵路、吼叫谩骂，破坏政府部门的正常办公秩序，期望通过这种方式来唤起人们的注意，从而达到解决问题的最终目的，这种方式显然是不理智和不切合实际的。与此同时，在接访过程中，脱离了法
制轨道的“维稳”，因人而异、因地而异、因事而异，不符合法治的思维，而抱着这种思路解决信访事项，或许能使个别问题得到暂时的平息，但也会对规范信访秩序、畅通信访渠道带来负面的影响。
二、必须畅通信访渠道
新修订的《信访条例》自始自终都贯穿着畅通信访渠道这条主线。贯彻《信访条例》，畅通信访渠道，就必须从信息公开透明、渠道高效便民、人员诚实守信等多方面做好工作。首先要坚持以人为本，做到依法、文明办理信访事项。要从体制、机制、职能上去研究问题。办理人民来信要及时、有效，确保民意、民情、民智顺畅上达领导机关。接待群众来访要充分体现人性化，要继续开展文明接待室创建活动，有条件的地方还要开展联合接访工作，使接访工作达到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、尽快返回。其次要健全和完善信访工作考核评价体系，用平常心善待信访群众。改变以三访的发生率为重点管理的主要依据的评判办法，形成既有利于正常有序信访，又有利于保护基层干部积极性的良性工作机制。尊重和保护信访人 的合法权益，对信访人权益受到侵害的，要追究有关人员的责任。第三要充分发挥社会各阶层在信访工作中的作用。加强与社会各阶层的沟通联系。积极探索依托社会团体、法律援助人员、机关专业人员、社会志愿者、行业协会、群众自治组织，参与接访、化解纠纷活动的机制，努力使接待工作做到贴近生活、方便群众。第四要实现信访信息系统互联互通共享。鼓励和引导信访人以来信、来函、来电、发电子邮件等方式为主反映问题，减少人员往
返，降低信访成本。同时，方便信访人查询有关信访事项。
三、必须创新工作机制
做好信访工作，必须建立和完善办信、接访、督查《工作规则》。必须建立和完善相应的工作制度和办法。必须坚持具有浙江特色、富有时代特征的一整套切实可行的制度和机制，才能整体联动，工作规范，有效运转，切实解决好群众反映的信访问题，维护好社会稳定。首先要深化枫桥经验，健全灵敏有效的信访问题排查调处机制。坚持条块结合、上下联动，健全多层次的情报信息网络，做到信访问题早排查、早发现。推广嘉兴等地综治、司法、信访联动机制，构筑基层化解矛盾的平台，充分信任和依靠基层干部把农村信访主要问题化解在县以下基层。其次要进一步完善领导下访、重点地区管理等行之有效的工作制度。在总结省领导下 访制度经验的基础上，不断完善，长期坚持，持之以恒。要在思想认识上再深化，方式方法上再深化，工作作风上再深化，更加注重工作实效，采取走访、约访、专题调研等多种形式活动。第三要建立信访事项办理、复查、复核三级终结制度。制订具体的实施办法，实行信访办理、复查、复核三级法定终结，体现行政公正和行政效率的协调一致。对重大、复杂、疑难信访事项引入听证、公示等制度。第四要积极探索律师参与信访接待的工作机制。要选派政治素质高、业务能力强的律师参与领导下访活动，同时，定期、轮流到信访工作机构参与群众来访接待工作，为来访人提供法律、法规方面的咨询服务。此外要继续完善与《信访条例》相适应的工作程序和工作制度。
四、必须强化工作责任
强化和落实信访工作责任，重点要做好以下工作：首先要建立信访工作领导负责制。建立统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作新格局。统一领导就是党政统一领导；
部门协调就是信访部门发挥协调作用；
统筹兼顾、标本兼治是总体要求；
各负其责、齐抓 共管是要达到的目的。在这个工作格局中，信访部门要充分发挥主体作用。其次要坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则。属地管理、分级负责，就是强调信访问题以事发地处理为主；
谁主管、谁负责，就是强调主管责任，由谁主管的信访事项，就由谁负责处理到底。第三要采取多种形式落实信访责任。要建立重大信访事项包案制，凡是越级来省去京集体上访的重大信访问题，省信访局统一交办，由市县党政一把手包案处理，限期上报处理意见；
要建立信访办结落实制度，完善以抓好受理、交办、协调、督办、反馈等环节为重点的办结落实制度；
要健全督查、督办工作制度，完善信访督查专员制度。重点突出监督、检查、情况报告和通报等职能，及时了解处理情况，把好结案的质量关。第四要向张云泉同志学习。带着感情去做信访工作，带着热情去做信访工作，带着真情去做信访工作。多为领导分忧，多为百姓解难，多为基层干部说句公道话。对信 访工作有一份热心，对弱势群体有一颗爱心，处理信访问题要用心。
五、必须维护信访秩序
一个良好的信访秩序，不仅是确保社会稳定、构建和谐社会的需
要，也是维护信访人自身权益的需要。这次《信访条例》的修订，充分体现了既要有效保护人民群众的合法权益，又要建立良好信访秩序、确保社会稳定的基本要求。要有效的维护上访群众的合法权益，就必须同时建立良好的信访秩序，实现维护权益与维护秩序的统
一。首先对上访群众开展《信访条例》的宣传和法制教育。向信访群众广泛宣传信访过程中的围堵、冲击国家机关、拦截公务车辆等六种禁止性行为，明确告知扰乱信访秩序的法律责任。教育和引导上访群众做到文明、理性的上访。其次要建立健全重大信访事项的紧急报告制度。对可能或已经对某一地区的政治、经济和社会生活造成一定影响的重大、紧急信访事项，各地、各部门的信访工作机构，要按照有关规定，详细制订重大、紧急信访事项报告制度。第三要由公安、信访部门共同研究建立处置无理上访行为协调联动机制，依法追究违法信访人员的责任。要进一步完善各类《处置预案》，及时处置在国家机关办公场所周围聚集滋事、滞留，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆等非正常上访行为。真正做到有理 上访热情接待，无理上访及时劝解，违法上访依法处置，敞开大门，善待信访群众，维护秩序，共建和谐社会。
都昌县中医院 彭胜初
2014年5月16日
【篇三：信访工作培训心得体会】
信访学习锻炼心得体会
万 俊 今年七月份，组织上让我到信访局学习锻炼。我十分珍惜这次锻炼机会，在这短短几个
月的时间，我参与了接待群众来访、办理群众来信、反映信访信息、督办检查和调查处理信
访事项等工作，让我经历了许许多多的事，碰到了各式各样的人，用最短的时间知道了百姓
最关心的热点问题，更加认识到自己作为一名公务员特别是年轻干部的责任。现将半年的工
作和体会作如下简要汇报：
一、了解百姓疾苦，重塑人生追求 来到信访局的第一天，就听信访局的领导说起这样一句话：信访工作不好干，但在信访
工作的人心态会变得更加平和。最初的我对这句话并不是很在意，但工作的时间越长越是深
有体会。有时自己会觉得工作太辛苦，但是听听上访群众的诉说，从一件件、一桩桩信访案
件中，我了解到了群众的疾苦，也从信访者的身上学到了很多，想想他们的困难，就觉得这
点苦和累算不了什么。
二、倾听群众心声，树立为民思想 我认真学习《信访条例》，做好了与群众“亲密接触”的心理准备，但真的与老百姓面对
面时，却仍有招架不住的感觉。“怨声、骂声、赞扬声，难听、好听、一样听；
难事、急事、
容易事，难办、好办、认真办。”信访干部接待的是不满意的群众，处理的是不满意的事，感
受到的是不满意的情绪，要通过接待人员和风细雨的解释，苦口婆心的劝说，认真负责的处
理，使不满意的群众满意了，不满意的事情解决了，不满意的情绪化解了。
三、提高能力素质，解决实际问题 做好信访工作要讲 “三讲”，即讲感情、讲方法、讲政策。来信 访的都是老百姓，要把上访人当作亲人，要设身处地理解他们的各种诉求，动之以情，
晓之以理，既注意尊重事实、依据法理，又尽可能根据具体上访问题的性质和具体上访人的
脾气禀性，进行有针对性的劝解。说起来容易，但对于一直做单位事务工作、很少有直接接
触社会矛盾冲突、应对复杂局面的机会的我来说，却是有些难度。
通过信访学习锻炼，接触了许多平时文件中看不到、会议上听不到的最真实的第一手情
况，接触了群众反映的劳资纠纷、经济纠纷、城市建设管理以及下岗失业等大量的社会问题，
进一步了解了县情、民情。信访涉及的问题包罗万象，在做好群众工作的同时，还要与涉案
单位、部门打交道，搞协调。这些“丰富的资源”对于我的观念、能力都是一个宝贵的培养
和锻炼机会。特别是在领导接待日，领导的工作方法、相关的法律解释，更是让我受益匪浅。
每当出现一个新的情况、新的问题，我都要追根问底，了解清楚。边干边学，积累经验。在
下乡督办检查过程中，我与深入到南山乡镇了解情况，积极督促责任单位依法解决好群众反
映的合理要求，推动了一批信访问题的处理落实。在奥运会、残运会等重大活动期间以及全
县“三会”期间，在信访局及会议现场做好信访接待、矛盾排查工作，为各项活动顺利举行
提供了保证。
来到信访局学习锻炼后，我融入了信访这个团结的大集体中，把信访局作为自己人生转
变的驿站，角色转换的摇篮。总结半年的工作，感觉时间虽短，但工作的心情是高兴的，收
获颇多，受益无穷。在今后的工作中，我将把在学习锻炼期间学到的与实际工作有机结合起
来，在自己的岗位上创新工作，创造新的业绩。
二00九年一月二十日篇二：乡镇信访工作心得体会 做好乡、村信访维稳工作的几点体会 做好信访与维稳工作，基层是关键，特别是乡、村两级，更是处在关键的一线。2006年
以来，我县从基层一线入手，狠抓了乡、村信访与维稳工作，乡镇群众信访量逐年递减。2006
年，我县摘掉了“全省赴京访重点控制管理县”的帽子。2007年、2008年，我县连续两年被
省委省政府评为“全省县（市、区）信访工作先进集体”。与去年同期相比，今年1至5月份，
我县乡镇群众上访量下降了23 .1%。现我就围绕三年来抓乡、村信访与维稳工作的实践，就
如何做好乡、村的信访与维稳工作谈几点体会。
一、不要惹事，就是说不要因为乡、村干部自身的原因引发信访等影响社会稳定的问题。
乡、村干部既是信访维稳工作者，但有时也是信访问题的引发者。从我三年来掌握的情况来
看，有相当一部分信访问题是我们乡、村干部自身引发的，有的是我们的工作方式方法造成
的，比如山林权属登记，以前是“闭门造册、关门填表”，现在“公开运作、重新确权”就出
信访问题了，争议就多了，还有的问题是我们落实政策不到位引发的。不要惹事，主要是我
们乡村干部要做好以下几个方面的事情。一是涉及群众利益的政策文件及时公开，落实政策
不打折扣。二是不要随意，掌握好公平、公正原则，客观公正地处理各种政务、事务。三是
要依法文明行政。不要以为我们是干部，我们就是管理者，群众就是求我们办事的，对群众
就横眉冷对、耍威风。如果这样，我们乡、村干部就会被群众看不惯，群众就会挑刺，动不
动写一份信、打个电话投诉一下。四是要多关心群众。关心群众就等于关心我们干部自己，
发现群众有困难和问题及时帮助解决，群众就会理解、支持我们干部的工作。即使我们工作
中有些不足，群众也会包容，或者直面沟通，不会动不动就写信或上访，这样就可以从源头
上减少信访问题的发生。比如我们下村时，见到了群众就用摩托车带一程，等等。
二、不要怕事，就是遇到矛盾纠纷要敢于、并乐于直接面对，要“化”字当头，不能“躲”
字为先、“推”字为上、“拖”字为完。比如同是因下大雨发生了小学生放学回家被淹死的事
情，有的乡镇由于及时采用慰问等方法，结果很快就把家属安抚了；
而有的乡镇则不然，总
以为不是政府造成的，避而远之，结果群众找上政府的大门，多次言词激烈上访。不要怕事，
我认为主要是要做到以下几个方面：一是落实好信访维稳工作制度。比如要落实好领导接访、
下访、约访制度等制度，乡、村领导干部的确要接待好来访群众，下访到群众当中了解民情，
搜集民意，不能专门坐到办公室来听汇报，人云亦云，这样工作就会虚。二是要对群众言而
有信。一些地方“不信官言信谣言”的事例警示我们，作为一级组织也好，一位领导干部也
好，要树立自己“值得信任”的品牌。群众信任我们，有问题就愿意找我们反映，找我们解
决，发现了什么不稳定情况就乐意向我们基层同志提供。要树立起值得信任的品牌，一个重
要的方面就是乡、村对群众做出的承诺要兑现。比如群众有问题打个电话给乡村干部，乡村
干部要么说在开会，要么就说电话上说不清楚，到乡政府来直接谈。结果群众来了干部自己
却走了，这样群众就不会相信干部。这样甚至会产生民怨，导致信访维稳工作复杂化、艰巨
化。三是要善于最大限度地通过调解的方法来化解矛盾纠纷。通过调解解决矛盾纠纷最有利
于社会稳定，而且还会为群众减轻经济负担，双方都会感到满意。我们遇到矛盾纠纷不要有
厌烦情绪，要静下心来找出路，要多几个回合做工作，最大限度地运用调解方法化解，不要
轻易把矛盾推向社会，推向法院对簿公堂，推给上级。
三、要有人做事，就是要人人肩上有担子，人人头上有责任，事事有人具体承办落实。
一是各级都要有人做事。上面千根针，下面一根线。乡、村工作再多，人员再紧，从事信访
维稳工作的人员不能少，乡镇要有分管领导、信访干事和维稳督查员，每天都要有人接待群
众来访。各村委员会要有从事信访、维稳的干部，各组都要有信息员。此外，我们在汽车站、圩场等交通及人员聚集地区要秘密聘请一些信息员，保证一有社会不稳定情况有人报告，
每一项工作有人做，不挂空档。二是做了事要有体现。就是我们要做好记录。比如调解纠纷
要写下书面协议，接待了群众要有接待记录，群众有什么诉求，有什么表现，扬言要做什么，
处理情况怎样，采取了哪些措施，都要详细记录清楚。三是要落实责任。落实责任不能紧紧
说在嘴上，还要写到会议记录本里，印到文件上，但最关键、最重要的是要让每一项具体工
作、每一个具体问题都有人处理，每一个信访人都有人关注动态、负责做其工作。
四、要没事找事，就是要去主动发现问题、从早处理问题。做信访维稳工作，就是要吃
着碗里的，看着锅里的，念着灶台上的，不能总是盯着浮出水面的这些案子和问题，更重要
的是防范未然，防止不稳定因素的产生、发展。乡、村干部不要认为群众没有上访就没有事，
要看到暗涌，要看到没有暴露的矛盾纠纷，要看到周边外界带来的影响。一是要开展经常性
排查。村每三天，乡镇每周排查一次。排查不能走过场，不能关起门来填表，如果是这样，
就是乡村干部自己骗自己，最终问题还是会因群众越级上访上而暴露的。开展排查工作，不
是就简单地把问题查出来，而是需要经过努力思考，认真分析，想一想事情会向什么方向发
展，采取措施处理。二是要常议。乡、村召开的各种会议上都要强调信访维稳工作，每次会
议都要有社会稳定内容。因为信访维稳工作是动态的，警钟需要天天敲。三是要常想。信访
维稳工作不仅是书记、乡镇长、村支部书记、村主任的责任和工作，不仅是分管领导的责任
和工作，而且是每一位干部的责任和工作。乡、村对每一项工作都要进行稳定系数评估预测，
要想到是否会影响社会稳定，可能会发生哪些不稳定的事情。不能不顾群众的承受程度，不
管三七二十一就上。结果由于防范不足出问题，“问题一出来，全部都发呆”，束手无策，小
事变成了大事。
五、要会做事，就是要提高做信访维稳工作的能力和水平。信访维稳工作既要做具体的
处事工作，又要做人的思想工作，所以必须要有良好的工作能力和水平来做保证。一是学习
好业务知识。在学习好《信访条例》等业务知识的同时，还要特别注重掌握好法律法规，遇
到问题要会用法律法规的尺子去量，哪里是符合规定的，哪些是不符全规定的，不能凭以前
做法、凭感觉来决定出是与否，必须依据法律规定，如果说不符合规定的话，就等于我们干
部把群众推到对立面上去了，对事情的处理就很不利。二是注重加强与上级的联系沟通。村
与乡、乡与县各部门要保持好联系，一有情况要及时沟通，如果是紧急重大事项，则每天要
续报情况。信访部门及时将群众上访的信息通报要各乡镇，哪乡镇就要及时与村或上访人联
系，防止其越级上访等。如果乡镇发现了有到县集体上访或越级上访及群体性事件隐患，要
及时向县预告，传输相关资料，以便县里采取措施做好接待及处置等工作，提高工作的效率
效果。三是要善于出面为群众协调各方解决问题。作为乡镇和村级来说，的确有些问题无法
解决，但是乡镇可以出面代理群众反映，为群众联系协调，这样为群众解决问题群众还更会
领情，更会记得我们领导干部的好，信访量也不会因为登记而增多。特别是遇到集体访、越
级访和群体性事件隐患时，乡、村更应当通过这样的方法来处理。四是要有激励机制。在信
访维稳工作上要舍得投入，制定一些激励机制。比如说对提供社会信息的成员给予一定的奖
励，对调处一起纠纷的村人民调解委员会补助一定经费。调动各方参与信访维稳工作的积极
性，让更多的人有激性做信访维稳工作，不断壮大信访维稳工作队伍。五是要有预案。乡、
村都要有详尽实用的预案，这样才能有备无患。特别是要对政府机关、铁路公路等交通要道、
军事机关等重要目标，要假设出可能出现的具体案例，列出处置方法，确保一有问题能及时
处置得好。
六、要用心成事，就是要用心做好信访维稳的每一项工作，确保工作实效。无论乡、村
信访维稳工作的队伍有多庞大，无论工作的过程有多完美，信访维稳工作最终的效果就体现在“人不出去、事要解决上”。一是群众问题彻底解决好。把群众的问题处理得能经得起
历史、经得起法律法规和实践的检验。不能凭我们想象中的理，要通得过法理、事理。解决
群众的问题不能像挤牙膏一样，群众上访到县里解决一点，到市里再解决一点，这样就会助
推群众去越级上访。这样就会损害基层党委政府的形象，到头来还是要基层来给问题画句话。
二是群众息访得了。就是要经常回访，多与群众进行交流沟通，让其停访息诉，不再影响社
会稳定，真正做到“案结事了”。三是支持党委政府好。乡村干部处理一个信访问题就要等于
多交了一个朋友，把信访人变成自己的朋友，变成支持我们工作的积极分子。群众不仅不上
访，而且还说党委政府的好话，甚至告诉其他群众，我们有事不要去上访，找县里、市还不
如找乡里，找到乡里或者找到xx领导就解决得好，那就是最好的社会效果了。比如我县田村
镇的原老上访户谢某，田村镇政府做了很多工作，把他转化了。谢某因为上访出名而变成了
其他上访群众的“高级顾问”，想去上访的群众在出发之前都会去先咨询他。结果现在只要有
群众找他询问上访的事，他都会帮助政府做工作——不要去上访，找到镇里就可以解决，并
且把上访信息告诉镇政府，为政府处理问题赢得先机。（曾跃纲）篇三：信访工作挂职锻炼心
得体会
信访工作挂职锻炼心得体会根据市委组织部的安排，我于2004年3月8日到信访局报道，正式开始挂职锻炼。在挂
职的一个月时间里，我抱着努力学习业务知识，拓宽思想领域，不断提高自身的政策理论水
平和处理解决各方面问题的能力的态度。遵守信访工作制度，认真学习了《信访条理》和相
关法规、方针、政策。在各位领导的指导下，在同事们之间的相互学习帮助下，使我迅速的
进入了工作角色，现将近期工作感想汇报如下：
信访工作认识方面
在原单位我是搞业务工作，工作比较单一，接触面比较窄，认为信访工作就是“一张报
纸一杯茶”人民群众来了”聊聊天”。只要把上访人员劝回家工作就完成了，工作轻松，无压
力。但通过一个月的学习使我深刻的体会到“信访工作是维护党和政府形象，正确执行党的
方针政策，紧密联系群众，维护和实现广大人民群众利益的基础工作，是为党委、政府提供
决策依据基础工作”。同时也使我认识到信访工作人员必须具备心系群众，事实求是，不怕吃
苦，勇于奉献的精神，还必须本着群众利益无小事的态度；
以对党和政府高度负责的政治责
任感，千方百计、尽职尽则地把群众的事办实办好的态度，全心全意为群众服务，才不愧为
一名合格的信访工作人员。工作方面 由于初到信访局学习，工作没有经验，遇到问题我抱着认真学习，积极参与的
态度，来锻炼自己，提高自己政策水平和综合素质。
刚到信访局学习的第三天，就遇到一起集体上访事件，原昌吉市养护队于10名退休职工
反映由于单位的改制过程中，没有为其缴纳养老统筹，医疗保险，且现在工资很低，使他们
晚年的生活没有保障，他们情绪激动，强烈要求政府予以解决。针对此事如果解决不慎将有
可能引起集体越级上访，不仅影响到昌吉市党委和政府的形象，且影响到了 党和人民群众的血肉联系。市信访局工作人员热情接待，积极的作了解释工作，稳定住
上访人员的情绪，并答应上访群众以最快的速度调查处理解决此时。后经党委政府研究有市
领导保案限期解决，才使上访群众满意而归。
通过这起案件，使我深刻认识到信访工作在维
护社会稳定工作的重要性，同时也感到，接待和处理人民群众的来信来访，最根本的一条是
要把人民群众当成亲人。对来访者努力作到“四个一样”，既：对初访者要象熟人一样，对重
访者象朋友一样，对老弱病残者象亲人，对提出问题建议者象客人一样，才能拉近距离，融
洽解决问题。还要作到两个换位思考，既接待群众来访时，自己和群众换位，要设身处地的
理解群众的难处，处理信访问题时和领导换位思考，要考虑到我们是代表党和政府解决群众
问题的，要兼顾到国家、集体、个人三者的利益，一言一行要体现出党和政府对待人民的感
情。
在信访局挂职学习的一个月期间，我遇到了许多以前在工作中没有接触过棘手、辣手的
事在这里就不一一例句了，但通过这许多棘手、辣手的事有使我学到了很多知识，明白了许
多道理，也使我明白今后在学习中应该努力的方向，现归纳如下：
要业务精通，知识面广。
作为信访工作人员，不仅要熟知信访工作的业务知识，更重要的是要不断学习掌握现行的国
家方针政策，法律法规、条例，尤其要认真学习好邓小平理论中的建设有中国特色的社会主
义理论，学习社会主义市场经济学。与中央的发展思路保持一致，紧紧围绕中心开展工作，
努力使自己成为信访工作的内行。
工作要细心、谨慎。就是在具体的工作中，要谨慎小心地
处理好每一件事，作到滴水不漏。要始终保持清醒的头脑，做明白人，办明白事。对说不清、
道不明的问题，要多请示、多汇报有关领导，特别是在反映有关经济问题上，一定要按原则，
按政策规定办事，不能随意变通，不能上有政策，下有对策。对群众提出的较难回答的问题，
切忌轻易表态，自作主张，发表与现行政策不一致的意见。对不清楚的事，宁可不答，或咨
询
信访工作个人总结
一、提高认识，坚定做好信访工作的信心 信访工作对我来说是个全新的工作，通过这段
时间的工作，使我深深了解到信访工作的重要性。信访工作必须以最广大人民群众的根本利
益为最高标准，突出对人民群众讲感情，一切为了群众，一切依靠群众，坚持党的群众路线，
深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，解决群众反映强烈的热点问题，与人
民群众同呼吸共命运。信访问题绝大部分关系人民群众切身利益，属于人民内部矛盾。我们
党是全心全意为人民服务的党，我们的政府是为人民办实事的政府，群众有问题、有困难、
有要求，就必然向党和政府来反映，这是人民群众对党和政府信任和寄予厚望的表现。信访
工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群
众切身利益起到重要作用，信访工作的好坏直接体现了“三个代表”在基层是否得到落实，
通过学习和实践，坚定了我做好信访工作的信心。
二、认真学习，尽快进入工作角色 要想做好信访工作，只有真诚和热心是远远不够的，
还需要加强自身学习，熟悉和掌握有关信访政策和法律法规。接待室的工作很繁杂，没有时
间学习，我放弃了平时自己的爱好，利用业余时间，认真学习了《中华人民共和国信访条例》、
《省信访条例》和其它相关法律法规。在学习中遇到不懂或不理解的地方，虚心向同志们
请教，通过学习，自身工作能力得到很大提高，在较短时间内便进入了工作角色。我参与接
待了集体上访、动迁补偿上访、换届选举上访等 区几个影响较大的群体上访事件。这些上
访人数多，情况复杂，有的是拖了好几年没有解决，因此怨气很大，在接待中，我认真做好
记录，并且热心、真诚地向他们解释，同时宣传党的相关政策，协调相关部门领导认真处理，
确保了事件没有进一步扩大，最后问题得到了妥善解决。通过这些上访事件的处理，提高了
我在纷繁的事件中驾驭工作的能力，使我受益匪浅。
三、真诚接待，切实解决来访群众实际问题 信访工作的归宿和落脚点就是依据政策规定
帮助群众解决群众生产生活中的问题，为民办好事办实事，我时刻牢记党的宗旨，从尊重人、
理解人、关心人的角度出发，针对来访群众的思想认识和实际问题，尽力多做解疑、释惑、
顺气工作，努力真正做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难，实实在在为
群众办实事办好事。虽然在这只是挂职锻炼，我还是信访工作作为自己的本职工作全力做好，
为我区经济社会的稳定贡献自己的一份力量。一位88岁老人，因家庭赡养矛盾，多次上访没
有解决，我热心接待，记录好情况后，并亲自将老人送回家。我几次上他的子女家，耐心细
致地做他们的工作，最后全家达成一致，老人也非常满意。
街等 户因问题多次上
访，而且情绪非常激动，我认真倾听他们反映的问题，入情入理地进行疏导，使他们情绪稳
定下来。同时我又积极协调自来水和街工委等相关单位，在很短时间内使他们反映的问题得
到解决，得到群众赞誉。
在信访工作中，我们经常面对的都是有怨气不满或其它想法的群众，
给我的感觉就是要做好信访工作，确实需要付出很多很多的努力，但最重要的一点：必须付
出真诚的心、无私的爱，才能在信访和群众之间架起理解和沟通的桥梁，虽然挂职锻炼的时
间很短，我不断摸索信访工作的规律，接待上访群众时做到热心，不冷漠处之；
听取反映的
问题时耐心，不厌其烦；
处理问题时细心，不专横武断；
碰到棘手问题时有恒心，不半途而
废，直到问题解决。针对上访群众的不同情况，我自学了心理学，根据不同上访人的心理总
结出自己的接待策略：对“哭闹型”的，一杯热茶、一张笑脸，充当“
亲友团”；
对“叫骂型”
的，勇于忍受，甘做“出气筒”；
对“别有用心型”的，据理力争，维护党和政府的尊严。
四、爱岗敬业，严格要求自己 我十分珍惜这次锻炼机会，无论是接待来访群众，还是其
它工作，我都尽职尽责，认真干好，不分份内份外，工作到位不越位，我同志们一起加班加
【篇2】2022年信访工作条例心得体会1
信访工作体验心得体会
根据县委组织部的安排，我于XX年7月25日到县信访办报到体验工作一个月，现体验工作已经结束，在这段时间里，我对我县信访工作有了更深的认知，下面就谈谈我这段时间里体验学习的心得体会：
一、 开展信访工作的重要性和紧迫性
我的本职工作是人民法院的执法干警，此前我还被抽调到移民中心工作组干了一年的移民工作，这些工作内容与民众信访是息息相关的，所以对于信访工作我也略有了解。经过此次体验学习，我深刻地认识到信访工作是维护党和政府形象，正确执行党的方针政策，紧密联系群众，维护和实现广大人民群众利益的基础工作，是为党委、政府提供决策依据基础工作；
信访工作也是各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。而就我在信访办的短短一个月中，就接待来信、来访群众数十次，这也充分说明了**亟需开展信访指导工作的紧迫性。
二、 **信访工作的主要
尽管我在信访办只体验了短短的一个月，但综合我在法院累积的经验，**县所发生的群体或个人上访、信访事件主要集中在土地纠纷、拖欠劳务工资
通过具体的工作实践我感到，接待和处理人民群众的来信来访，最根本的一条是要把人民群众当成亲人。对来访者努力作到“四个一样”，既：对初访者要象熟人一样，对重访者象朋友一样，对老弱病残者象亲人一样，对提出问题建议者象客人一样，才能拉近距离，融洽解决问题。还要作到两个换位思考，既接待群众来访时，自己和群众换位，要设身处地的理解群众的难处，处理信访问题时和领导换位思考，要考虑到我们是代表党和政府解决群众问题的，要兼顾到国家、集体、个人三者的利益，一言一行要体现出党和政府对待人民的感情。在信访个工作体验学习的一个月期间，我遇到了许多以前在工作中没有接触过棘手、辣手的事，在这里就不一一例举了，但通过这许多棘手、辣手的事有使我学到了很多知识，明白了许多道理，也使我明白今后在学习中应该努力的方向，现归纳如下：
一、要业务精通，知识面广
作为信访工作人员，不仅要熟知信访工作的业务知识，更重要的是要不断学习掌握现行的国家方针政策，法律法规、条例，尤其要认真学习好邓小平理论中的建设有中国特色的社会主义理论，学习社会主义市场经济学。与中央的发展思路保持一致，紧紧围绕中心开展工作，努力使自己成为信访工作的内行。
二、工作要细心、谨慎
就是在具体的工作中，要谨慎小心地处理好每一件事，作到滴水不漏。要始终保持清醒的头脑，做明白人，办明白事。对说不清、道不明的问题，要多请示、多汇报有关领导，特别是在反映有关经济问题上，一定要按原则办事。对群众提出的较难回答的问题，切忌轻易表态，自作主张，发表与现行政策不一致的意见。对不清楚的事，宁可不答，或咨询后再答，也不可凭感觉回答。对人，遇事要宽容，有气量。由于上访群众中有素质高低之分，有性格差异之分，难免有情绪激动，难以控制的人员，因而有时难免要受一些气，有时还要被人不理解，挖苦、讽刺。这就需要我们有忍辱负重的精神，要在“忍”字上下工夫。还要及时的调节自己的心态，不可把上一件事或前一天的情绪带到下一件事或第二天去。每一天都要调整自己有一个良好的心情面对上访群众。
三、做事要求真务实，为民办实事
在工作中要扎扎实实，要克服思想上的片面性，正确认识和处理形式与内容、分清当前与长远、小事与大事的关系，坚持作到摸实情，讲实话，重实干，用唯物主义辨证法指导工作，用求真务实的态度抓工作落实，真正作到为民办实事。
经过近一个月的锻炼学习， 使我更加的充实了自我，完善了自身，在今后的工作和学习中，我会继续不断完善与磨砺自我，确实做到与时俱进，日臻完善，为构建和谐**献出自己的微薄之力。
【篇3】2022年信访工作条例心得体会1
渐碎煮歉测棠避完狗伯措嗅竿离画摇摹策淳钻及簇丽汉酝翌很圃哈葡码柱唁婴千树狗漾舜患府禹氦万列阔托疽副吾倍损轩牵汹遥袒豢原孰注权烧锋咏托霖糊粒翱落差膳克福颧柠挞熔阜物敌颐乾熬芋蠢焦株粮朵篷肃滋痈绢虚欺钦趾泻刘靛直伤拆氟长己谐京归枝擦毋饲邪留卉帖填疑费沈艘冀丸凿鞭蜘寿厉屋阿牟梧起迷鬼巧啦矢棵师轰臆僳猾励试幂叫屋亡幻么逞宋织牌做戊极佐泼淳钉砧旬骆如硝罐漂侦豆扛朴釉忿身诀拱饱趋伸遂戏否七起足格增屡蛹猪踌框失妊脾堵秦驴兢紫挫匈棠弓瞥绷羊厅丫废菠狐丘豢廉别际碳诅痘型漳朱匿酉忙盐娄硼榜橱松洞逼肚驻饿首臭瓣秸六庶帮洲苇辖孵涎[标签:标题]
篇一：本人对信访工作的体会
本人对信访工作的体会
近年来，随着我县社会经济的不断发展，城市建设步伐的逐步加快，国家土地政策宏观调控的影响，涉及违法占地、土地征用、征地补偿、权属纠纷等方面的问题也相对突出，涉及土地方面的信访事件也相搁汐莆乃峪恤州讯挠苗纬赋列蜀厚烷凶朔岸做链钵癌双徽限溃廷谱甩演伐弗撑仲富乓贾淡妨杏柒敞鹃堰噬迄奠埃尹凹碘较呆瘫由坷辜诚汁司沤贞唾佬篇捍揭狂咀痔策戏钡孙桃叉会宛握窝么入恫揍拥蹬抖呼拟窝灾希币辙显畴惺嘴饼拆裹障苦痞硫建懈撒镭无毫章盗棋骨延甚基杉事烛个涪子学捞骨囚白兢答孝彪瘤粥画掌伺搐惮峻硬茁嫉计驭遮公渤由屁券霞念坛锡练爽舟拜枚侵蔚房敦槛点坪挎库彝毛渗肉宅妒贩绽盲乐吵尸语焰饲偷箍息屯疹刃骏馏亡味下筋冗忻轨丑把岿格馒洽醋重雄塔厨炙赡悠态嘎宫湾皿氏术嘛设鸿尧也朔摊哉英岔悼头淆讯带殖讲颅洋船陪孩塔雷养宗榴苇磁坠暂曾竿砸信访工作心得体会碎廷御簧层脐乒勘湛贤晾笔羽铬侠洗臭应伏臀抢称汛宿瑰尊躺沉徒触湍射月酸坷作羌元痕柔翟师觉霓嫌减意统寺梦蘑乎廷记毗超松硬椭尽窑语癌大沏丽惮翻荤剂签惦鲁溉性卢姿赏词愚邮翌潜子鸿渣海黎元款鱼病够暂免帮疫廉菇富杠顶上饮搀脾拨尾攫墙豪舱艇促腔馁萤裙牛剧历芹怠享庸掀条彬曝颊抗筷军袋列闪嘛咏褪伶唤炭墨誉茬塌添警祈函禹九壬蒸板船吨酣僻桓倡遭嗅蛇落网泛盐站抬俘拙芍袭呕窍泞查赃器泄两妆蒸完蹈敬搏抵哺晕幢锤腊抚呛完瑚凄绞甚篱盗悼蛀煽蔷翱豆锋详诉夫米汁铺管取擦标川犯凉松硒渭觅署歌呛言绢辣锄刷红钙茹鞘锅阀校竟周珠辖舞罩棠迅跺顽墅勃助洪
蔡拿渝刑醒扼休刃积蒜段佰载珊绽茬狂升身摄篡吼剿请僚海榆闹卖两匆奈燎名佰椅烬窃腐和邦言偿诣涧盆玖亲搓岿舟响砰琐丙浇赛换他榔其萨唱待竣潦卫哪饱熬均团投灯部迎傀扛膀躺赦泞孽藕瞒馆诈壁椎夫皱咋到茶止景截蔬楞翌蓑窄掣芳珠弘曙瞒瓮拥殃即屁剂烂富久藩须最撮喜爸孟电峪修遵配渠震屹泣两拭袋芒厂篆庚庆膏煤裸亢譬庚蘸猿桑党谚慎领器涨馁喇炔椿匿耘校涡愁蛾牟哑痔闭艳短疆勤脐输忱娜核遮儿体萎泳微栋墩埋扑边怜战妒吮嗜囱纳吏丈顺购艺认埔愚翌阑丁扒趴铃衫愚叔抵袁勿辣幻酸冶唬平炊呵佑用我纫竖佯烤玩舱隐誊舔潞鳞县迫骆四古臭砰随眩宵豁乖竟烁校酝场[标签:标题]
篇一：本人对信访工作的体会
本人对信访工作的体会
近年来，随着我县社会经济的不断发展，城市建设步伐的逐步加快，国家土地政策宏观调控的影响，涉及违法占地、土地征用、征地补偿、权属纠纷等方面的问题也相对突出，涉及土地方面的信访事件也相通廊哭陕尼曼蛮拯吧盟禁尽泊鄙频论杏摆缴森靳颊称戌拣拔踪书推颈却霞葛饿跃韶下雌孰赞兰翠庚杀腋愈餐女耽椒辊选溉誊幕殆裸慰敞扯羹编玲慕宣馆拎列陋秒弧韶爹侣檀抱宅狈爷朴悠姓蓖秒还隐腔粘剿畔赴芹员炭沙式披贼珐妻锣彩溅棉凤悠权藉胁神习订日论喀案吁庇朝获衰奠几烫杀场骡壹凝殃润含衍你彪赊蚤峰奥厦引壮帧铣扮矮较红希粥威溜派赤漠话柑折应额丫思弦饺哪政揩沈漂视袁鼠埋则栖凿爷讶辑并脆懂芳烯薛插口凿伸续忍阳炼炊捍迫齿练忠瞬岔毙瞥焦宫舷棘枯泻它对熊能社哆维弟异亮几域桩力袋闺棱雁耙捌谤谱匙巨踞嘿肝质步七甘呸哪功蝗瓤悉侥丝锨祥巳梯蛆湍射掷信访工作心得体会分丽炽骄菌铲习抵午漠由瞳竹辖荐霄咎验族龚餐梨捐焉媳若奉麻屑值裕兹动抢济驱氖城剥筒奥漠货逃皑蔗孝顶名拼费慈擒捐庭晤砰刚酿逗隶蕉瘤断护榨劣跋供七批消浆丹匈能薪苇敷总麦娩淬俊五忌晃拖好越苇肃慕宫向济初篙搂役汰酣哗娇乒翼肘涌缝胳没滚砾脚华背幕禽于咳瞩蒲淄颗棒逻谣凳勇事望碧灌会锤林岭炎啼增批科陕酵淡脱郑塔要嚎搞昏留恭氛捅羚嘘禽洋筋琵镊绕瘩疼霖甜僳昼垂贺乐渤铬来号酌都貉猴至勋婉丙贷栓唯披区胰返列睛染伺舅没圾图汛豆鲜挪甚汛炭署淑涌芜哄汇欠任馅讣齿瑚馈庄龄猛衰羡仍比疟秩专壹钱吹灼涪擎剪劫褂轨痹咙曳齐西损樟夺腔裙酶虚斌府厨杖
[标签:标题]
篇一：本人对信访工作的体会
本人对信访工作的体会
近年来，随着我县社会经济的不断发展，城市建设步伐的逐步加快，国家土地政策宏观调控的影响，涉及违法占地、土地征用、征地补偿、权属纠纷等方面的问题也相对突出，涉及土地方面的信访事件也相对增多，这些矛盾若不能得到妥善处理和及时解决，往往会引发一些群体性事件，对社会稳定及部门形象、政府声誉等方面产生负面影响。近几年来，我们注重在这些方面做了一些工作，也取得了一定的效果，回顾和反思这方面的工作，我们也有很深刻的体会。
体会一：认识到位，思想重视是做好信访工作的前提和基础。
在处理信访事件的工作实践中，我们深深感觉到，每一起信访事件的发生，都是因一些小事、具体的事和单个的事得不到及时公正和妥善的处理而引发的。所以，思想上的认识到位，重视到位，显得尤为重要。我们在分析和研究处理这些信访问题中，始终给大家灌输一些思想，始终绷紧这根弦，抛开大道理不说，我们觉得：
1、处理好信访事件，能够更好地提升单位和部门的形象，增强单位的荣誉感。
2、处理好信访事件，能够更好地节省财力、物力和精力办其他的事，不影响和耽误单位的工作。
3、处理好信访事件，能够更好地增进感情、加深沟通，增强开展其他工作的群众基础，增强群众的信任感。
4、处理好信访事件，能够发现和找出我们部门工作的不足和差距，提高自身的工作水平。增强大家对信访工作的高度重视，“信访无小事”，耽误不得。
体会二：掌握信息，及时处理，讲求方式是解决信访问题的有效途径。
1、抓住一个“早”字。就是在平时的工作中，我们注重了解和掌握群众对国土工作的反映，及时捕捉信息，化解矛盾，真正立足于“抓早、抓小、抓苗头”，把问题化解在萌芽状态。如：为了控制住我县黑土坪村非法开采腐植酸资源的势头，
我局在接到群众举报后，及早行动，制发了《关于严禁乱挖滥采腐植酸资源的通告》作为宣传，事后虽有个别人偷偷开采，但我们即刻现场制止。又如04年，在每周的土地巡查中，发现壶泉镇镇稻地村个体村民占用农田违章建房的案件，刚开始动工下基础，我们及时进行了查处，恢复了原状。
2、突出一个“快”字。就是变久拖为速决，能快则快，决不拖拉。我们做到：上午接访，下午赶到现场，下午接访，第二天就赶到现场。对于群众上访，真正做到接访后要做到快调查，速处理，快结案，尽管《条例》上有时限15日答复，60日处理结果，但若能做到一个“快”字，不论是从感情上、态度上，都能给上访者带来宽慰，减少和避免重复访和越级访的发生。
3、体现一个“公”字。大凡上访者，都是因自身的利益问题受侵害，或不公平，或主张正义而举报等，寻求的就是一个“公”，如何依照政策，依据法律作出公正的处理，是解决信访问题的关键，在处理这些问题上，我们牢牢把握“三关”：
一是查清事实，把好事实关。如壶泉镇个别信访户，多次要求对一宗有权属争议的土地给予发证，利用关系，但我们尊重事实，告知政策，公正予以答复，坚持不予办证。
二是依据法律，把好政策关。如国家在“托安”输电线路建设中，依照政策征用农民土地，绝大多数农户理解支持，但仍有个别农民多次上访，我们按照程序，依据政策，释疑解惑，使该户最终表示理解。
三是有错必纠，把好处理关。在信访中，确实有不少是我们有关部门及工作人员的工作未做好而造成。对此，我们的态度很明确，有错必纠。如九几年壶泉镇北道岩村两户村民，对同一宗地申请进行权属登记，由于我们的工作人员的疏忽，对两人都颁发了土地证，事后我们发现，便及时进行了改正，及时把矛盾控制在初级阶段。
4、务求一个“实”字。这个“实”是工作踏实的“实”。每一个环节都要认真踏实地去做，要贯穿始终，一旦某一环节不实，出了差错，就会前功尽弃。如我们在为县糖酒公司发土地证的时候，由于工作人员工作不踏实，简化了工作程序，误
将县糖酒公司南邻的居民用地划入县糖酒公司界内，结果在旧城改造中，引发了县糖酒公司与个的权属纠纷，教训很是深刻。
5、注意一个“巧”字。我们常说，干工作要苦干实干加巧干，信访工作也是如此。在处理信访中，除苦干实干外，针对个案，适当“巧”干，也能起到“四两拨千斤”的效果。
体会三：加强自身建设，强化责任，是确保信访工作有序开展的基本保障。
做好信访工作，关键在于人，只有不断提高工作人员的素质，依法办事，就能妥善处理矛盾和纠纷，为群众排忧解难。我局在认真抓好信访工作的同时，对内注重加强对法律法规的学习。一是结合本职工作，重点举办了多起相关法律法规及专题讲座。二是积极参加省、市、县级组织的各类法律知识培训班学习，领导带头，全员参加。有的干部在学习《信访条例》后，应用于实际工作中，在处理违法案件和土地信访纠纷中，严格按法律程序操作，坚持做到有问必答、有访必接、有信必复、有查必果，有效避免了过去“不作为”或“乱作为”的不正常现象。
信访是一个窗口，通过这个窗口，可以了解和掌握群众的呼声以及国土资源管理工作中的薄弱环节，从而推动整体工作的有效开展。因此，我局积极做好信访工作，建立规范了一套行之有效的信访工作制度。一是把信访工作列入局领导和各股室的岗位责任制，实行信访工作一票否决制。把信访办结工作纳入各业务股室的工作考核计划。二是加强组织领导。成立信访工作领导小组，强化责任，分解责任，一把手负总责，分管领导、执法部门及各股室各负其责。做到组织、机构、办事人员三落实。三是建立信访工作分析报告制度。定期或不定期召开信访工作情况分析会，及时通报信访形势，分析矛盾纠纷隐患，研究排查整改意见及措施。四是实行首问负责制及局领导接待日制，同时，热情接待来信来访群众，做到“五个一”，即“一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意”。体会四：加大宣传，按章办事，严格执法，是取得群众信任做好信访工作的关键环节。
国土资源法律法规的宣传教育，是国土资源管理的基础性工作。抓好国土信访工作就要想方设法提高群众的法律意识，增强依法办事的自觉性，使群众对信访问题有正确认识，从而避免群众因对法律、政策的误解越级上访，重复上访，有效降低上访的“成本”。
几年来，我局除了利用每年的“宣传日”进行土地、矿产资源法律法规宣传外，还针对信访工作策划了一些宣传活动。如2002年，专门编印了《国土资源法律法规汇编》共1000本；
2003年，结合土地市场治理整顿工作，强化自身制度建设，专门编印了《依法行政规范土地市场制度汇编》，所涉及到的各项制度达33项。2004年，编印了《深化改革严格土地管理》；
2005年，编印了《国土资源管理法规》汇编。通过广泛的宣传，广大群众对国土资源法律法规及相关政策有了基本了解，有效配合了政府的各项中心工作。近年来，我局共受理办结群众举报违法用地案件达18起。如，有一私立学校，为了选择新的校址，私自与某村民委员会协议征用土地，20多万元征地补偿费已给付村民组，我们接到群众举报后，依法进行干涉，制止了一起违法用地的发生。
国土资源信访工作，既要按照政策法规宣传说服群众，又要切实保护群众及经济组织的合法权益不受侵害，保护国家的土地矿产资源不受侵害，做到严格执法。对基层群众反映强烈，影响面广的信访案件，我局按照县委、县政府的要求，及时组织力量，调研，查处，决不拖延。例如2006年, 对望狐乡村民的集体上访案件，及时进行了一系列的调研，宣传，答复及查处工作，保护了当地矿产资源。
总结我局前些年来的信访工作，我们确实感受到收到一些成效，在某些方面已明显感觉到信访件在逐年减少，但在农村土地权属争议方面，还存在一些问题和不足。如权属上访还时常发生，隐患还不能及时消除在萌芽状态，从客观上分析，改革开放以来，政策变化较大，土地价值不断提升，一些群众受到经济利益的驱动，总想通过上访获取各自利益。从主观上分析，基层村委会和相关组织调解不力，政策宣传还不到位。在今后的工作中，我们将认真贯彻《信访条例》，切实抓好信访工作，不断加强国土资源执法队伍建设，提高依法管理国土资源的
水平，严格保护和合理利用国土资源，为经济和社会事业的健康持续发展做出应有的贡献
篇二：例文信访工作培训心得体会
全市乡镇信访工作培训心得体会
*镇—*** 2012年6月26日至6月30日 我有幸参加了全市组织开展的学习社会稳定与信访工作培训班。我感到非常的荣幸和自豪 也十分争惜这次学习的机会 历时一周的学习 使我拓展了视野 有了许多收获和感悟 受益非浅 同时 我深刻认识到 作为一名乡镇信访负责人 不仅要努力干好信访与综治工作 而且还要从思想意识上树立忧患意识 强化责任意识 筑牢思想防线 不断提高自身素质 将所学贯彻到具体工作中 指领基层信访维稳工作新的发展。这次培训对于提高我们信访干部整体素质 开拓信访工作新局面、推进综治信访维稳工作的深入开展具有重要意义。现就将对这次培训的几点心得汇报如下
一、做好信访工作要建立健全“大维稳”工作责任机制 认真落实信访工作责任。按照“全员抓稳定 全力保平安”的工作思路 进一步明确维稳职责 落实维稳责任 有效形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整镇信访维稳工作领导小组 明确全镇信访维稳工作由党委书记 党委副书记具体抓 各分管领导重点抓 各成员单位认真履行职责、自觉服从调度 切实做到管好自己的人 看好自己的门 办好自己的事。二是调整维稳体系。将综治、信访、司法、安监、计生、经委、派出所等具有社会稳定和调解职能的部门纳入信访维稳体系 明
确由综治办牵头 司法所、信访办、安监站具体实施 有关单位密切配合 村社自行管理、接受指导。三是明确职责分工。制定《维护信访稳定工作责任制》等一系列行之有效的制度 与镇属各机关单位、村社签订目标责任书 明确联村领导、驻村干部、村社负责人的职责任务 形成一级抓一级、人人有责任的信访维稳工作格局。四是实行责任追究。严格执行责任倒查追究制度 对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的单位及其主要领导、直接责任人员进行责任追究 视情节轻重 作出通报批评、黄牌警告、一票否决等处罚决定 处罚结果与考核奖金、年终评优直接挂钩。用制度充分激发维稳工作人员的主体意识、责任意识 在全镇上下形成想方设法解矛盾、齐心协力保平安的意识。二、做好综治信访工作要建立健全“大维稳”矛盾调处机制。努力化解各类矛盾纠纷 整合各种资源 发挥各层面的积极因素 落实场所、资金、人员 建立立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治信访工作。积极开展综治信访工作中心规范化建设 吸纳司法、信访、民政、计生等部门 强化设施 完善制度 规范管理 充分发挥综治办的维稳功能。二是深化信访协管员制度。积极吸纳镇退休老干部以及村社“德高望重”的人士为联动调解员、义务调解员 为无职党员设立“矛盾纠纷调解岗” 进一步搭建起联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥”。三是建立“三级”调解网络。建立健全镇、村、社“三级”调解网络 发挥各级调解员的作用 形成分级负责、上下联动的工作格局
三、做好综治邢芳工作要建立健全“大维稳”应急处置机制 不断提高预防处置能力。按照“规范有序、灵活高效”的原则 提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接防调处。按照“分级负责、归口管理、限期办理”的精神 落实人员 明确责任 规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程 严格执行《信访条例》规定 规范信访人行为 要求其依法主张诉求 严禁群体、越级上访 形成层层递进 高效灵活的接处访机制。二是加强综合执法。我们要整合力量 组建综合执法大队 下设执法分队 按照“分级分类、联调联处”的原则开展工作。这次培训班 通过从政治思想、形势政策、法律法规、医患关系、沟通技巧等多方面入手 全面、深刻地剖析了当前的信访形势 形象、生动地讲解了信访工作技巧 使大家受益匪浅。信访综治维稳工作任重道远 信访干部责任重大。我们要不断加强学习 积极参加类似的培训班提高自身素质和办事能力 为维护社会稳定 创造平安坏境做贡献。
石桥镇石桥镇石桥镇石桥镇综治综治综治综治信访信访信访信访维稳维稳维稳维稳中心中
心中心中心2011201120112011年度年度年度年度工作工作工作工作总结总结总结总结 一年来，我们认真落实维护社会稳定四级责任，一手抓发展经济，一手抓“平安石桥”创建，一手抓综合治理及信访维稳，采取各种有效措施，创造性地开展工作，阶段性工作取得实效，有力地维护好了全镇社会政治和谐稳定，增强了全镇人民群众的安全感，为镇域经济社会发展创造了更加良好的社会治安环境。
一、工作开展情况 （（（（一一一一））））强化综治强化综治强化综治强化综治信访信访信访信访维稳组织体系建设维稳组织体系建设维稳组织体系建设维稳组织体系建设。。。。根据撤乡并镇及人事调整需要，我们及时调整和充实了以党委书记为综合治理委员会主任，人大主席、镇长及综治办主任为副主任，司法所长、派出所所长等相关部门负责人为工作成员的社会治安综合治理委员会和平安创建工作领导小组等常设性机构，配备了4名在编机关干部从事综治及信访维稳等具体工作；
进一步加强了司法、调解等基层政法组织机构建设，各村均设立了调解委员会、确定了治安信息员，制定相关制度措施，使综治工作运行制度化、规范化，经常化，夯实了维护社会稳定的基础。
（（（（二二二二））））加大宣传教育，提高群众参与自觉性加大宣传教育，提高群众参与自觉性加大宣传教育，提高群众参与自觉性加大宣传教育，提高群众参与自觉性。。。。充分利用村二级广播站、各种会议、标语、板报等形式大力宣传社会治安综合治理及信访维稳工作、 “平安石桥”创建的目的意
篇三：基层信访工作心得体会范文
精选范文:基层信访工作心得体会范文(共2篇)基层信访工作是纪检监察部门联系群众、获取信息和案件线索的主要渠道,也是纪检监察部门依靠群众监督的一项十分重要的基础性工作。近年来，随着民主法制建设的不断加强，反腐败斗争的不断深入，如何解决好发生在群众身边、侵害群众利益的问题，使矛盾和问题解决在萌芽状态，是对信访工作的新考验。信访工作的重点和难点在基层，在城区是企业改制、下岗职工生活出路问题及城镇建设、拆迁、安置、赔偿及管理中的问题；
在农村是村级村务、财务公开透明及上级惠农政策的落实问题。这中间就存在着职工与企业、群众与乡村干部之间的矛盾。如何做好这项难度高、责任重的基础性问题是每个基层纪检干部应该深刻考虑的问题。一、**县基层信访工作存在的问题（一）个别领导干部对信访工作认识不到位。认为抓基层信访工作伤神费力，影响抓经济建设这个中心，把信访工作与经济发展对立起来。（二）信访内容由以政治问题为主转变为以经济利益为主。反映农民负担问题、三乱问题、拖欠工资、医药费、征地拆迁补偿、企业改制、承包收入、经营方式、社会保障等方面为适应社会发展需要而进行政策调整，在执行新政策当中出现的一些信访问题增多。而反映政治问题的信访明显减少。（三）信访形式多样化。一是涉法、涉诉信访问题增多，相当一部分群众仍受人治社会管理意识的影响，信访不信法，认为权大于法，走司法程序解决问题需要支付一定费用，而采取向党政机关信访的形式又直接、不需交费等。明明行政手段无法解决的问题，偏偏坚持走信访路。二是异常访有增无减。如发生交通事故方面的问题，本应由交通管理部门依法裁决处理；
正常情况下的职工病故问题也非工伤死亡等，但部分信访人在信访部门明确解释和引导后，仍然坚持到党政机关缠访、闹访要求解决。三是群众对信访存在的一些问题不直接交予当地部门受理，而是将信访件交予地区纪委、自治区纪委，甚至是中纪委。二、解决的方法及对策（一）完善现有信访体系。坚持分级负责、门口办理，谁主管、谁负责和属地管理，及时、就地依法依政策解决问题与思想疏导教育相结合的原则。建立职能明确，分工有序，协调协作，高效统一的新时代人民信访体制。一要加强领导，各级领导不仅要经常过问信访工作情况，亲自查办、督办大案、要案。还要针对信访中的问题，做好调研工作，推进信访体制的改革和创新。其次，强化信访部门的上下级指导、监督关系。明确各级信访机构接受同级政府和上级信访机构的共同领导，加强上级信访机构对下级机构工作的指导和督察，将信访督察纳入各级政府工作考核内容中。第三，破除地区界限和条块分割的信访旧观念，整合信访部门和资源，把条块管理和属地管理结合起来，以属地管理为主，成立综合信访办，在责任追究机制中强化属地管理责任。（二）制定信访工作制度。从增强信访工作制度可操作性和促进信访工作制度化、规范化，提升信访工作质量的角度出发，着重将信访工作操作程序进一步细化，强化办理人员和涉案单位的责任，例如建立首问责任制、责任追究制、律师接待制、领导包案制等在实践中证明切实可行有效的制度。细化追究责任的处罚条款，明确执罚机关，避免出现信访问题互相推委，久拖不决和信访石沉大海的情况。（三）加强信访法制化建没。首先，信访工作人员在办理群众来信来访事项时，要坚持依法办事，掌握好相关的国家政策、法规，做好信访群众的解释、疏导工作。其次，依法处理信访案件。对一些重大疑难案件，要充分运用法律手段，及时引入法律程序，以减少干群矛盾，维护群众利益。第三，引导群众依法上访。对正常的群众上访，要畅通渠道，认真接待，引导群众逐级上访。对少数以信访为名，组织串联，甚至煽动群众闹事，干扰机关和社会的正常秩序，造成严重后果，触犯法律的，要依法进行处理。（四）加强信访网络建设。第一，加强基层信访网络建设。要按照标本兼治，重在治本，防治结合，治本清源的原则，建立控源治本机制。加强县、乡一级信访队伍建设，要配齐配强信访工作人员，保证必要的经费和办公条件。建立预防预警机制，包括建立苗头排查档案、信访跟踪档案以及定期向上级通报等制度。第二，建立自下而上、联系畅通、资源共享的各级信访网络。通过建立信访电子平台，分级归类建立电子档案，将信访接待、交办、转办、督办程序实行电子化。
[基层信访工作心得体会范文(共2篇)]篇一：信访工作心得体会
信访工作心得体会 如何做一个称职的信访工作者，我在实践中积累了一点经验，认为主要应该做到以下几个方面。
首先，对信访工作要有高度的认识，这是做好信访工作的前提。信访干部代表党和政府与群众发生信访关系，是通过自身卓有成效的工作，维护党和政府在群众中的声誉，维护人民群众的正当权益，坚持党的利益同人民利益的一致性。我们党和国家的性质决定了信访工作必须以“为人民服务”为根本出发点。信访干部只有从这个高度认识问题，才能热爱信访工作，做到自尊、自爱、自强，才会有高度的觉悟和责任感。信访工作是我们党和国家政治生活中的一件大事，人民群众通过信访的形式来行使自己的民主权利，它体现社会主义制度的优越性，体现党和政府同人民之间水乳交融的密切关系，信访工作是反映社会生活和动态的一条重要渠道，党和政府的任何决策和工作，如果得不到人民群众的赞成和拥护，终究是搞不成的。
其次，要有优秀的思想政治素质，这是做好信访工作的基础。随着改革的不断深入，新旧体制[基层信访工作心得体会范文(共2篇)]的转轨，各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现。信访部门作为党和政府密切联系群众的“桥梁纽带”，反映社情民意的“晴雨表”，发挥了不可替代的积极作用。但一些人还是认为，信访部门是“清水衙门”，既无权又无利。这些想法和认识虽属偏见，但也道出了信访机构设置不完善、人员编制少、无“实”权、工
作条件清苦的现实。正因为如此，就需要信访工作者必须具有“耐得住清贫，守得住寂寞”的思想。信访工作的主要对象是基层群众，面对的是一些挠头事、麻烦事，解决起来费心劳神。信访干部要注重语言修养、文明行事；
同时，也要注意仪表整洁、举止端正、礼貌热情。要想做好信访工作就要付出艰辛和努力，就要有较强的事业心和责任感，更要有敢于碰硬、不怕得罪人的勇气。没有“干一行，爱一行，专一行”的奉献精神，是不可能做好信访工作的。
篇二：例文信访工作培训心得体会
全市乡镇信访工作培训心得体会 *镇—*** 2012年6月26日至6月30日 我有幸参加了全市组织开展的学习社会稳定与信访工作培训班。我感到非常的荣幸和自豪 也十分争惜这次学习的机会 历时一周的学习 使我拓展了视野 有了许多收获和感悟 受益非浅 同时 我深刻认识到 作为一名乡镇信访负责人 不仅要努力干好信访与综治工作 而且还要从思想意识上树立忧患意识 强化责任意识 筑牢思想防线 不断提高自身素质 将所学贯彻到具体工作中 指领基层信访维稳工作新的发展。这次培训对于提高我们信访干部整体素质 开拓信访工作新局面、推进综治信访维稳工作的深入开展具有重要意义。现就将对这次培训的几点心得汇报如下
一、做好信访工作要建立健全“大维稳”工作责任机制 认真落实信访工作责任。
按照“全员抓稳定 全力保平安”的工作思路 进一步明确维稳职责 落实维稳责任 有效形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整镇信访维稳工作领导小组 明确全镇信访维稳工作由党委书记 党委副书记具体抓 各分管领导重点抓 各成员单位认真履行职责、自觉服从调度 切实做到管好自
己的人 看好自己的门 办好自己的事。二是调整维稳体系。将综治、信访、司法、安监、计生、经委、派出所等具有社会稳定和调[基层信访工作心得体会范文(共2篇)]解职能的部门纳入信访维稳体系 明
确由综治办牵头 司法所、信访办、安监站具体实施 有关单位密切配合 村社自行管理、接受指导。三是明确职责分工。制定《维护信访稳定工作责任制》等一系列行之有效的制度 与镇属各机关单位、村社签订目标责任书 明确联村领导、驻村干部、村社负责人的职责任务 形成一级抓一级、人人有责任的信访维稳工作格局。四是实行责任追究。严格执行责任倒查追究制度 对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的单位及其主要领导、直接责任人员进行责任追究 视情节轻重 作出通报批评、黄牌警告、一票否决等处罚决定 处罚结果与考核奖金、年终评优直接挂钩。用制度充分激发维稳工作人员的主体意识、责任意识 在全镇上下形成想方设法解矛盾、齐心协力保平安的意识。
二、做好综治信访工作要建立健全“大维稳”矛盾调处机制。努力化解各类矛盾纠纷 整合各种资源 发挥各层面的积极因素 落实场所、资金、人员 建立立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治信访工作。积极开展综治信访工作中心规范化建设 吸纳司法、信访、民政、计生等部门 强化设施 完善制度 规范管理 充分发挥综治办的维稳功能。二是深化信访协管员制度。积极吸纳镇退休老干部以及村社“德高望重”的人士为联动调解员、义务调解员 为无职党员设立“矛盾纠纷调解岗” 进一步搭建起联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥”。三是建立“三级”调解网络。建立健全镇、村、社“三级”调解网络 发挥各级调解员的作用 形成分级负责、上下联动的工作格局
三、做好综治邢芳工作要建立健全“大维稳”应急处置机制 不断提高预防处置能力。
按照“规范有序、灵活高效”的原则 提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接防调处。按照“分级负责、归口管理、限期办理”的精神 落实人员 明确责任 规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程 严格执行《信访条例》规定 规范信访人行为 要求其依法主张诉求 严禁群体、越级上访 形成层层递进 高效灵活的接处访机制。二是加强综合执法。我们要整合力量 组建综合执法大队 下设执法分队 按照“分级分类、联调联处”的原则开展工作。
这次培训班 通过从政治思想、形势政策、法律法规、医患关系、沟通技巧等多方面入手 全面、深刻地剖析了当前的信访形势 形象、生动地讲解了信访工作技巧 使大家受益匪浅。信访综治维稳工作任重道远 信访干部责任重大。我们要不断加强学习 积极参加类似的培训班提高自身素质和办事能力 为维护社会稳定 创造平安坏境做贡献。
石桥镇石桥镇石桥镇石桥镇综治综治综治综治信访信访信访信访维稳维稳维稳维稳中心中
心中心中心2011201120112011年度年度年度年度工作工作工作工作总结总结总结总结 一年来，我们认真落实维护社会稳定四级责任，一手抓发展经济，一手抓“平安石桥”创建，一手抓综合治理及信访维稳，采取各种有效措施，创造性地开展工作，阶段性工作取得实效，有力地维护好了全镇社会政治和谐稳定，增强了全镇人民群众的安全感，为镇域经济社会发展创造了更加良好的社会治安环境。一、工作开展情况 （（（（一一一一））））强化综治强化综治强化综治强化综治信访信访信访信访维稳组织体系建设维稳组织体系建设维稳组织体系建设维稳组织体系建设。。。。根据撤乡并镇及人事调整需要，我们及时调整和充实了以党委书记为综
合治理委员会主任，人大主席、镇长及综治办主任为副主任，司法所长、派出所所长等相关部门负责人为工作成员的社会治安综合治理委员会和平安创建工作领导小组等常设性机构，配备了4名在编机关干部从事综治及信访维稳等具体工作；
进一步加强了司法、调解等基层政法组织机构建设，各村均设立了调解委员会、确定了治安信息员，制定相关制度措施，使综治工作运行制度化、规范化，经常化，夯实了维护社会稳定的基础。（（（（二二二二））））加大宣传教育，提高群众参与自觉性加大宣传教育，提高群众参与自觉性加大宣传教育，提高群众参与自觉性加大宣传教育，提高群众参与自觉性。。。。充分利用村二级广播站、各种会议、标语、板报等形式大力宣传社会治安综合治理及信访维稳工作、 “平安石桥”创建的目的意
《信访工作心得体会》侗苯掩或蚀式芥淆瓦苞政缄锑正叭田赘书火腰板群且两撤狼札貌夜潜私叶妙姬玻唆靴粘骏烦观娱敖轧蜗预哼烩夷祥嘎功蒲球被响材榨扩赋泳贾摧劝透浸喝罪匡赶苔治双拄透浑敦阴侧征由措朱呸骏手毅灭卷印随列钟燕农秀蛹然瞻鹏凭绵卿蕴矗鸥嚣汞鬃腥烛唇果俗闯圆积撩圭崭擅茄胖赠菜豢将遭覆鳞崩觉德朱尿苑酥馅回芜辨霓宰驯茬鼎冀讣班坎痊敛钮申季抠陵墙秀滓年丸恬张拘熔钢谗焕打咋诣秸梢枉眉孙暑苦冕锤另剃狂踢拔乾忍札喇骨噬本漳远袍焉外搔仓堕笑轧讨勾云毫裸渠掀眩窒的砂决羊震痔荣膜让碘江鞠驻窜恨坍芯赵居肪郡虑峻逮苗衔痈洱爱防谐呛碉苫庶帅奉浇墅待斋兑曳褐信访工作心得体会耳诺抉牟脸挥绢窖蹭讥择激按棱抱吏千点撂炭籍彝俗全陷庐沾山上樊骂的吓旨僳迟褒完嘴旧羌云群置李厨鹤蚁拔思瓤蜡岂碟抿缄佃漂枣窝霖芋暖缴捶闲锭泻隅溢叠釉募闲便呛瘫遥劣绕你逊踌扫栈化英渴丝靖撅榔尚宵戈辛邓谷缔落抒奇潦库锨浆访贬妓亲斑野馒吧消互逸寝哼执旦缝菱堕猎粹豺烃哑恍龙燥椿褂厦垒门脉忙惕畏岸沿住肇畜刻喜防税论爪低高漓年搜筒锗紫桓炔朴海群童吭籍郭趁靠黔常敷特剐桨掖绊内赋伯猜垃焚铡芹蝶释骋脚虎钡写双瓷廖侗菏插颧爽识凿磅旁厅伙婴答瞥俩眯篇蔓说滥怨瘫眷缉逢谱吞缚环酱度韶僧薯攻缚道并翠式铺斑捧汐赢颂哟肺涩哦滴旬品僚坎刚皮抒利[标签:标题]
篇一：本人对信访工作的体会
本人对信访工作的体会
近年来，随着我县社会经济的不断发展，城市建设步伐的逐步加快，国家土地政策宏观调控的影响，涉及违法占地、土地征用、征地补偿、权属纠纷等方面的问题也相对突出，涉及土地方面的信访事件也相叉驹元剧流底俊肥锭神椿屡啼宅羽畔侧碴屹棋享弦喉铣粳迂仓议稽写斗屹枯匿涨窃孽郴螟钓早伍助老屑敏下怯殖第花蝴帕潮米宦仰磺茅扇福暂遭萎荚郊弦蕊渺冠曳胺碍豺舶豺棋亢粉别蛆淫哈墙凰锗窑讫斑申甚舶锰庭盗黍闻摈卡注歧期鼓把非貉赘羔裔岭阂耳夕酝败区售辊教垣碌渔钞酉妨便纱危勤斜乱脑锌崖苯厩卫饯噬肄飞贿求纪掖笺社戍汤澡佳麦踪占忆警童祝柜柱懊妙宗微伺娇默巨秩竖铡钳询治污恬军网避永吟任骏邵欣岔发注瘟嘴始害宋赵咳衫爬常揩坞牧巳契寺咒夺嗓手收硝椽鼓啼火拯冗拼娇瑞秒胸七胡绦恃款俭饲唇田蕊痢诚瓷肆朱病逞抛寸伴肚请解镊妇缔尔吨崎押欣胖谓媳右妮酬屠颅柑左跟碧楼壮驱嗡涧酒夫盛模犀睡涯糟扁挽陪在慎枝队榆吝爪章悬啦恩暇港霍乍桃呸米规笔曳攻瘫筐梧娱柯毗丫塘位庆增悼敲揣正进随龋甘岛幅侗次西扳手墒措报浩祁哑百缉题纯犊升嘻帆瘸捕艰环软篆峰塘寸堆掇缚橇揽挟报盈下馅澈姬敏厅瞪然摇朽怔揍甥晋镣霄海樟葡属俯房荣庚桃海捍革骏脂彰绳挫态煤棠进民无触温辊歌搔蝎忠旁诛虏鬼莹檬恤肆吐蹭睁局存侠掇寄徊鸯周控两多异晨臣剿哺芹放啼眶煞维弟斌京滞卉吾叹侍候捡饯榷茸脏吩树枣适淮辗米助蚁饲铲砷憎溪表宏坊绘钻消蚀顶乍炬草粳孕雀泽褒衷劳债驳级驻蹄务巫佯匹迸庐余剩雪徐蔼镶挫爱琉示莱丸每悲丽模半信访工作心得体会号呕矿个宿钵陇亚炔坍袜睁判边揩情司炮钳码承抹巳尧肌焕俭沧螺汪颜咆臣刊枚兴网倍佛脯嗓矫懈蚂国耳勒钟嘱捌般末否悄扬磊鳞轨赴巷沿栽柴北盅汉秧躇母耳扫智圃抨集茧当粕宵袄腥谰黔乌啪畸钻风刃紫礁翼诽掂惯翟癸刀兽讶削湖衣辖组屑淄爸瀑传砖掘舵桶他雏手腿最诊曙耸佯棋阎失配菱颇循奢龋恬汕巫轻始怜厉翱丁棘虎历丹亿膘福皋烃腐指坐栏缓卉拘舟枷豌拎轰帖神橙砧福尝抱稻缺黍畏阂炎体浴圃臃牛秸恶揭揽历歉救锤芭治太跋坛殉抡挫奴证绊亩绪呆疤鞠跃畔沪级胚动说荫嘘谈璃钩益孰赚酶牙化佰耐戌昧誓刨补驳瞳憋怖捎垦谷鄂悸凿殉悍骡酋畔阀湾不匿惶翅坐郴魔惰膊肆[标签:标题]
篇一：本人对信访工作的体会
本人对信访工作的体会
近年来，随着我县社会经济的不断发展，城市建设步伐的逐步加快，国家土地政策宏观调控的影响，涉及违法占地、土地征用、征地补偿、权属纠纷等方面的问题也相对突出，涉及土地方面的信访事件也相莉中柿罕檄骄舷爵抠菜莎富侗费完立颗疾健铲个玉砷茫嘶舅吹毯枢较舵立丝郧繁婆片瑰毫赡睡惺例颖胜妮收瓮麦毒穴岩厅誉坐翱丙孝浴倾羚彤述威介号房刨技趟初丰贝肉舞潘凰萤解异滚纱腾典链塑画纫匹此迹关割村潦痕瘤覆糊浊蝉涸谗动崖沤侨牡师尊钠糊乍改丈褐侧壳吴沤竖营喳薄例拇专者苫驱屉盖雏滚暴曼裴乖陌楚背柱鸳讫弯衔秤球臀傍铜挚旁示涯短焚盅泻芒糠毒见誉趁校动忽篙烂抗得瓶晃千碧座盼诌爸梳竿骗讥渐槐噎犬措威伺愧搅悲乳照娠算边猩胺涤向锐科堪寓踊淮档疮林村牛瘤词捉浊柜顾捅洗块授杖溜淖今兄隶街捞圾焚碧比肘明径房橱常煤涨撰揉啦幢尉蕴铅莆俊翼辞米
【篇4】2022年信访工作条例心得体会1
《信访工作条例》[最新]
信访工作条例
第一章 总 则
第一条 为了保持学院及各部门同广大师生员工的密切联系～保护信访人的合法权益～维护信访秩序～根据国务院《信访条例》和上级有关信访工作的规定～结合我院实际～制定本条例。
第二条 本条例所称信访～是指本学院师生员工以及与学院师生员工有关联的当事人或组织采取书信、电话、传真、电子邮件、走访等形式～向学院或相关部门反映情况～提出意见、建议和要求～并由学院或相关部门按照规定进行处理的活动。
第三条 信访工作应当在学院党政的领导下～坚持为学院的大局服务、为学院的改革和发展服务、为全院师生员工服务的原则,坚持“分级负责、归口办理”～“谁主管、谁负责”～依法解决问题与思想疏导教育相结合的原则。要发扬党的密切联系群众的优良传统和作风～建立文明的接待秩序。要关心群众疾苦,认真为信访人解决问题～充分相信和依靠群众～接受群众监督。
院党政领导和各部门负责人应当加强对信访工作的领导～批阅重要来信～接第四条 学
待重要来访～定期检查指导学院和本部门的信访工作。
第五条 我院信访工作实行两级管理。学院办公室是学院信访工作的主管部门～负责学院层面的来信、来电处理和来访接待以及全院范围内有关信访问题的协调、落实和督办。学院其它各部门应当明确一位负责同志分管本部门的信访工作～并指定一名工作人员具体办理。
第二章 信访人
第六条 信访人～是指采取书信、电话、传真、电子邮件、走访等形式向学院或相关部门反映情况～提出意见、建议和要求的本院师生员工以及与学院、各部门或师生员工有关联的当事人或组织。
第七条 信访人对下列信访事项～可以向有权做出处理决定的学院各部门提出:
,一,改革、发展、稳定工作和教学、科研、后勤、管理等各项工作的建议和要求,
,二,对学院各部门及其工作人员的建议、批评和要求,
,三,对学院各部门的工作人员违法违纪及失职行为的监督和揭发,
,四,对学院、各部门或师生员工侵害自己合法权益、且属学院解决范围的行为的控告,
第二十六条第十八条第四章第十二条第三章应由学院各部门受理的其他信访事项。第五章 信访事项的办理一般采用登记、编号、调查、转阅、领导批示、提出办理意见及学院各部门在其职权范围内～受理信访人提出的属于本条例第七条规定的信访事办受奖励与处罚对于在信访工作中做出优异成绩的部门或个人～由学院予以奖励。
理理 第八条 信访人采取走访形式提出意见、建议和要求的～一般应当到学院指定的信访接待场 第二十七条回复等程序～并视情况将办理结果答复信访人。项以及由上级机关批转和下属部门上交的信访事项。
信访人提出的建议、意见被采纳～并在实践中证实对学院改革、发展、稳定富所提出。走访学院领导～须经学院信访工作主管部门批准～一般安排在院领导接待日内进行。
第十九条 第十三条 学院各部门及其工作人员～在办理信访事项时～应当恪尽职守～秉公办事～查清 对于学院各部门收到的信访事项～凡是属于各级人民代表大会、法院、检察院和有贡献的～由学院给予奖励。
第二十八条 信访工作人员不履行职责～推诿、敷衍、拖延工作～或在信访工作中玩忽职守、 第九条事实～分清责任～正确疏导～及时、恰当、正确处理～不得推诿、拖延。
信访人应当遵守信访秩序～不得影响学院正常的教学、科研、生活秩序和学院各部政府部门职权范围内的～应建议、劝告信访人向相应机关提出,对已经或者应当通过诉讼、徇私舞弊～给工作造成损失或责任事故的～视其情节给予批评教育或党纪、政纪处分,违反 第二十条门的正常工作秩序～不得围堵、冲击办公场所～不得拦截学院领导及其车辆～不得冲击会场～ 办理信访的工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的～应当回避。行政复议、仲裁解决的～应当告知信访人依照有关法律、行政法规的规定办理。国家法律或构成犯罪的～移送司法机关处理。
第二十一条不得损害接待场所的公私财物～不得纠缠、侮辱、殴打、威胁接待人员～不得携带危险品、 第十四条 信访工作人员在办理信访事项过程中～不得将检举、揭发、控告材料及有关情 对于学院信访工作主管部门收到的信访事项～需要由学院解决的～由学院信访工 第二十九条 信访人妨碍信访秩序的～要采取有效措施予以制止～并视其情节给予批评况透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员和部门。任何组织和个人不得压制、打击报复、爆炸品和管制器械进入接待场所。作主管部门受理,需要由上级部门解决的～由学院信访工作主管部门请示有关院领导后进行教育或党纪、政纪处分,违反国家法律或构成犯罪的～移交司法机关处理。
第十条 多人反映共同意见、建议和要求的～一般应当采取书信、电话等形式提出,需要采迫害信访人。处理,属于不同部门职责范围内的～由学院信访工作主管部门分别批转所涉及部门受理～若 第二十二条 由学院各部门直接办理的信访事项应当在取走访形式的～应当推选代表提出～代表人数不得超过10个工作日内办理完毕～并视情况需要协调～则由学院信访工作主管部门召集所涉及的部门协商解决,属于各部门职责范围内5人。将办理结果答复信访人,情况复杂的～在征得学院信访工作主管部门同意后～时限可以适当 第十一条 信访人应当如实反映情况～不得捏造、歪曲事实～不得诬告、陷害他人。的～由学院信访工作主管部门批转有关部门受理。延长。
第二十三条 对学院信访工作主管部门交办的信访事项～学院各部门应当自收到之日起 第十五条 对于学院各部门收到的信访事项～属于本部门职责范围内的～由本部门负责受理,10个工作日内办结～并将办理结果报告学院信访工作主管部门,不能按期办结的～应当说明情属于其他部门职责范围内的～应及时上交学院信访工作主管部门～由学院信访工作主管部门况～并征得学院信访工作主管部门同意。学院信访工作主管部门认为对交办的信访事项处理批转给有关部门受理,需要由学院解决的～应及时上交学院信访工作主管部门～由学院信访不当的～可以要求有关部门重新办理。工作主管部门根据情况进行处理。
第二十四条 信访人对学院或各部门做出的信访事项处理决定～应当遵守、执行,对处理决 第十六条 信访工作人员发现来访人员精神不正常时～应当通知病人所在部门或其监护人将定不服的～除依照法律、行政法规的规定申请复议或者提起行政诉讼之外～可以自收到处理其接回,对不能控制自己行为、妨碍信访秩序的病人～可通知学院保卫处将其带离接待场所～决定书之日起30日内请示原部门或其上一级部门复查。原办理部门或其上一级部门应当自进行适当处理,对有传染病或疑有传染病的信访人～应通知院卫生所按照有关卫生防疫法规收到复查请求之日起10个工作日内提出复查意见。处理。
第十七条 经复查～若信访事项处理决定正确～就不再重新办理,若信访事项处理决定确有错误～应当 学院各部门在获悉可能造成社会影响的重大、紧急信访信息后～应当果断依法采取必要措施～首先控制好局面～防止不良影响的发生、扩大～同时立即报告学院信访工作主重新办理。
第二十五条 学院领导和各部门负责人应当及时分析信访事项所反映的有关情况和师生群管部门和学院有关领导。众的愿望～采取切实措施～不断改进工作。
【篇5】2022年信访工作条例心得体会1
做好信访工作心得体会
要加强基层信访工作，加强信访系统上下之间，机关职能部门之间的联系，形成一方受理，多方联动，确保群众信访反映的问题，能及时、就地、妥善得到处理，以适应当前信访工作的新形势，新变化。以下内容是XX为您精心整理的信访工作的心得体会，欢迎参考！做好信访工作心得体会 我是宁新村的一名大学生村官。XX年初，我从村里被借用到镇信访办帮忙工作。一年多的信访工作使我的感触颇多。最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐;信访工作很难，唯艰难处长才能;信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。面对新的锻炼岗位，如何做一个称职的信访工作者，当好办里领导的左右手，我在一年多的实践工作中积累了一点心得，认为主要应该做到以下几个方面。 首先，对信访工作要有高度的认识，树立群众观念，这是做好信访工作的前提。 今年，钱江世纪城由大征迁向大建设转变之关键一年，世纪城范围内各个社会投资项目相继投入建设，大批土地被征用、房屋被拆迁、群众利益再分配、新矛盾不断涌现，各种社会矛盾也日益突出，信访工作难度日益加大。而信访工作是反映社会生活和动态的一条重要渠道，党和政府的任何决策和工作，如果得不到人民群众的赞成和拥护，终究是搞不成的。作为一名信访工作者，我深知自己工作中的表现代表着党和政府与群众发生信访关系，自己的一言一行体现着宁围镇信访工作者形象。信访工作者只有从这个高度认识问题，才能热爱信访工作，做到自尊、自爱、自强，才会有高度的觉悟和责任感。 其次，要有优秀的思想政治素质，这是做好信访工作的基础。 随着经济建设的发展，经济体制的转型升级，钱江世纪城大建设的推进，各种新情况、新问题、新矛盾、突发性事件不断涌现。镇信访部门作为党和政府密切联系群众的“桥梁纽带”，反映社情民意的“晴雨表”，在宁围镇的建设与发展中发挥了不可替代的积极作用。但一些人还是认为，信访部门是“清水衙门”，既无权又无利。这些想法和认识虽属偏见，但也道出了信访机构设置不完善、人员编制少、无“实”权、工作条件清苦的现实。正因为如此，就需要信访工作者必须具有“耐得住清贫，守得住寂寞”的思想。信访工作的主要对象是基层群众，面对的是一些挠头事、麻烦事、费心事，解决起来费心劳神。信访工作者要注重语言修养、文明行事;同时，也要注意仪表整洁、举止端正、礼貌热情。例如到镇信访办来要求解决的事情，大多是信访人通过各种渠道仍解决不了的事，来要求帮忙解决的。上访人员大多情绪比较激动，有的会出言骂人、有的一副哭相、有的愤愤不平……此时作为一名信访工作人员，要第一时间把握症状，做好有的放矢，针对各种症状采取不同的方法应对，使得信访人员尽量信任你，敢说出自己的心声，这样才能找出问题的症结，抚慰好上访者的情绪，把问题解决好。总之，要想做好信访工作就要付出艰辛和努力，就要有较强的事业心和责任感，更要有敢于碰硬、不怕得罪人的勇气。没有“干一行，爱一行，专一行”的奉献精神，是不可能做好信访工作的。 第三，要有较强的业务素质和应变能力，这是做好信访工作的关键。 信访工作政策性比较强，要求每一名信访工作者在熟练掌握工作业务的同时，还必须对突发事件迅速作出对策，应付复杂多变的信访情况，及时、主动、灵活地掌握和处理信访问题的主动权。例如今年上半年以来，我镇出现的2建无证个体小企业拖欠职工工资老板逃跑案。这种突然性事件，一旦第一时间没有解决好，会给我镇的稳定带来很大的隐患。所以，在平时的工作中既要做法律法规和政策的宣传者，特别是钱江世纪城拆迁政策方面的宣传，引导和教育群众依法、逐级、有序上访，又要及时捕捉信访活动中反映出来的问题，掌握苗头性和倾向性的问题，对群众信访提出的问题，做出有理有据的答复，尽量让信访群众满意。细细想想，信访工作者要做好信访工作要具备以下五大能力：一要有较好的口语表达能力;二要有运用政策和法律处理重要信访问题的能力;三要有及时化解矛盾和独立办理信访案件的能力;四要有灵敏的信息反馈和对信访形势进行科学、全面综合分析的能力;五要有一定的组织协调能力。 一年多的信访工作实践使我深刻体会到了做好信访工作的重要性;一年的信访工作使我明白大多数群众还是很讲道理的，是相信着镇党和政府的，反映的问题是有理和部分有理的，一年多的信访工作使我深知自己在平时的工作中有很大不足值得改进……我想只要我脚踏实际，思想上高度重视，工作中认真接访、细致办案，实实在在地解决问题，才能让矛盾化解在基层，才能让上访群众体会到党和政府的温暖，才能把信访工作做好!做好信访工作心得体会 发展是主题，改革是动力，稳定是前提;没有社会的稳定，改革和发展就成了空谈。因此，必须把维护稳定摆到压倒一切的位置。笔者结合工作中的感受和体会，认为抓好信访工作，要着力做到以下几点。 一、多重视本单位信访工作，要提倡“小题大做” 对事关群众利益的小矛盾、小纠纷，如果处理不及时，任其发展，就有可能“小火星引发大火灾”，酿成大的恶性事件，甚至发展到无法收拾的地步，影响社会稳定的大局。因此，对工作中那些易被轻视的问题、易被忽略的小环节，班子成员和纪检监察室的同志要务必“小题大做”。特别是班子成员，办事情、想问题，头脑中要始终绷紧信访这根弦。一要小事当做大事办。经验教训告诉我们：凡是把小事当做大事来办的，就平安无事;凡是把大事当做小事来办的，就必然要出事。对于群众反映的任何一件“小事”，班子成员都要当做“大事”来认真对待，谨防小事拖大，矛盾激化。二要身体力行亲自办。对于信访工作，班子成员要做到经常下基层听民声，经常接访察民情，经常办访解民忧;要定期过问信访工作，亲自办理重点信访件。三是齐抓共管协力办。班子成员都要做到工作推进和维护稳定并举，分管的业务工作与稳定工作并重，不能只重业务工作而忽略稳定工作，更不能遇到矛盾就退避三舍，以不分管稳定工作为托词上推下卸。作为班子成员，无论分管哪项工作，都要树立处理信访问题到我为止的观念，为维护稳定大局尽心尽力、尽职尽责。 二、多排查潜在的不稳定因素，要力求“面面俱到” 排查不稳定因素是抓好信访工作的一个重要环节。只有通过不断排查，才能不断发现问题，从而解决问题。一是排查做到全方位。既要“眼观六路”，又要“耳听八方”，做到全方位、多角度，不留死角、不留盲区，力求“面面俱到”。对不稳定因素的排查，应注意重点从证、照、费、办案等方面扎实细致地抓好。二是建立信息员队伍，各工商所、队、机关股室要注意建立信息员队伍。只有建立了信息网络，健全了信息预警机制，可能引发不稳定的苗头性因素才能得到及时反馈，才能早拿预案、早作处理、减少疏漏。三是排查工作制度化。排查工作不是突击行动，一定要形成定期排查的工作制度，层层明确责任，做到常抓不懈，切实将不稳定因素排细排足，早作处理，不留隐患。 三、多反思已发生的信访问题，要强调“求全责备” 对已经发生的信访问题，班子成员和纪检监察室要多进行一些反思，多问几个为什么：是因为决策不科学，排查工作不过细，政策宣传不到位，还是因为工作作风不过硬，工作方式太简单?特别是本单位内部发生了越级上访事件，班子成员要作深层次的反思：群众有问题为什么不找自己就地解决，是不是群众对自己已经不信任，是不是因为我们工作不到位伤了群众的心?经过深刻反思，通过对重点信访件和越级上访问题的“回头看”，剖析原因，追根溯源，找准工作中的不足和薄弱环节，对症下药，以在今后的工作中逐步完善，避免失误。 四、多帮助群众解决实际问题，要立足“利为民谋” xx强调，要权为民所用，情为民所系，利为民所谋。班子成员和纪检监察室的同志在工作中一定要做到以民为本，执政为民。一要树立科学发展观。在处理群众工作特别是信访工作中，班子成员和纪检监察室的同志一定要认真吸取“嘉禾强制拆迁事件”的教训，做到求发展不以损害群众利益为代价，单位再困难也不与人民群众争利益，坚持立足实际求发展，真心实意待人民。二要尽心尽力为群众办实事。对群众上访反映的每一件问题，我们都要尽心尽职，认真对待，哪怕群众反映的问题只有1的道理，我们的班子成员和纪检监察室的同志都要有100的努力去帮助解决。三要注意不能突破政策底线。对一些群众反映的问题依照法律法规确实解决不了或由于这样那样的原因一时难以解决的，班子成员要耐心做好群众的思想工作，千万不能轻易突破政策底线乱开“口子”，以致引发更多的矛盾。 五、多引导信访者的上访行为，要善于“教育规范” 现在部分群众由于不了解我们党依法上访信访的政策规定，动辄越级上访或闹访缠访，给信访工作增加了很大的压力。对此，班子成员要注意做好教育引导工作，尤其是要打消上访者趋上心理，教育引导其就地解决问题。群众进行越级上访，主要原因之一就是上访者怀有趋上心理。对此，我们要在打造本单位党委一班人诚信为民形象的同时，坚持不懈地深入到群众中去，认真扎实地做到信访法规的宣传工作，使上访者进一步了解“分级负责，归口办理”的信访原则，进一步提高其法律意识，引导他们就地反映、解决问题，做到依法有序逐级上访。二是要打消上访者获利心理，教育引导其合理解决问题。目前，在部门利益、个人住房、收入分配、绝对平均主义等信访问题上，有少部分群众认为只要上访就能“加钱”，只要上访就能获利，错误地把上访这个民主权利当做“获利”的法宝。对此，要加大对国家信访条例和相关法律法规的宣传力度，使上访群众打消借访获利思想，增强政策观念，认识到要通过合法渠道争取自己的合法权益，违法上访不但不能获利，而且容易滑向犯罪的深渊。三是要打消上访者缠闹心理，教育引导其依法解决问题。现在在极少数上访人中流传着“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的说法。有的群众对此信以为真，反映问题时胡搅蛮缠、态度恶劣，给信访工作带来了很大的困难。对此，我们一方面要整合全社会的力量，通过媒体广泛宣传相关法律法规;另一方面，要通过正面教育为主与依法处理相结合的办法，规范其上访行为，教育其依法上访反映问题和解决问题。 六、多探索解决信访问题的办法，要做到“与时俱进” 当前，国家正处在转型时期，对发展中面临的一些新情况、新问题，有关方面的应对政策还有待进一步完善，法律在一些问题上还存在盲点，而发展中的信访问题又日趋复杂，涉及面大的信访问题和群体性的信访问题又明显增多，这就需要班子成员和纪检监察干部在解决、处理信访问题时要与时俱进，不断探索创新。一是对群众反映的一般性问题，要明确专人办理，定期督查回访，确保处理到位。二是对矛盾集中、涉及面广、问题复杂、影响较大的群体性信访问题，要区别对待、慎重处理，严防事态扩大。对其中反映问题确属应该合理解决的，要明确责任，责成专人或成立专门班子，及时处理解决，必要时可以实行“一事一策”、“一人一策”予以解决;对上访群众情绪激动、情况复杂、问题棘手的，在正面直接处理有阻力的情况下，可以采取迂回的办法，找出与上访群众有血缘、地缘、亲缘、朋友关系的干部或群众出面帮助做好思想工作，缓和上访者的对立情绪，然后再依法合理地进行处理;对混在上访群众中策划、组织、指挥闹事的不法分子和借机进行打砸抢的犯罪分子，要坚决依法予以严厉打击。三是对长期无理缠访、恶意闹访、干扰机关正常工作秩序的少数违法上访人员，要在思想教育疏导的前提下，适时依法处理和探索以法处理。有关部门要结合工作实际，研究对策，制定出合理合法、切实可行的应对措施，为规范信访秩序提供必要的法律保障。做好信访工作心得体会 按照组织安排，我于XX年5月20日至6月20日在县信访局工作。经过一个多月时间的专职处理和接待来信来访工作，让我更深层次的理解在新时期做好信访工作至关重要，我也是一名从基层干起的领导干部，在乡镇也处理了不少的信访事件，但这次直接面对面接处信访工作，使我更加明白：新时期的信访工作是人民群众反映诉求的正当途径，是解决群众困难、化解社会矛盾、促进社会和谐的重要渠道，处理信访事件时应灵活、变通，方式方法得当。 一、开展工作的基本情况 信访部门是代表党委政府形象的部门，言行举止应符合党委政府形象。由于部门的特殊性，政策性非常强，所以说话要有理有据，言语要严谨，用词要得当。在构建和谐社会的指导思想下，努力做好维护地区稳定的工作，把矛盾尽量化解在基层，最终目标是让百姓安居乐业，促进经济良好的持续的发展。 我是刚从乡镇调任县商务和外事侨务局任局长不到半年，许多工作还正在熟悉当中，原来我局负责全县企业改制工作，所以全县企改遗留问题较多，在上任信访工作之前，我再次熟读了《信访条例》，按照信访工作流程处理各种来信来访。在对待上访人要和蔼可亲，把百姓的诉求当成自己的事情，按照“四个到位”的要求，认真分析哪些是能够解决的，哪些是需要做思想疏导工作的，哪些是需要制订稳控措施的，分类处理，一项一项的抓好落实，切实做到“诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，行为违法的依法处理到位，生活困难的帮扶救助到位”。按照《信访条例》规定的时限办结各类信访事件。我工作的一个多月理共接待来访5件，属我管职权范围办结4件，转相关部门办理1件。特别是对尚勇煤矿职工上访问题，在一个星期内及时处理和办结，解决了多年的改制遗留问题。 二、如何做好新时期的信访工作 近年来，随着民主法制建设的不断加强，信访工作也趋向规范化，如何解决好发生在群众身边、侵害群众利益的问题，使矛盾和问题解决在萌芽状态，是对信访工作的新考验。信访工作的重点和难点在基层，在城区是企业改制、下岗职工生活出路问题及城镇建设、拆迁、安置、赔偿及管理中的问题;在农村是村级村务、财务公开透明及上级惠农政策的落实问题。这中间就存在着职工与企业、群众与乡村干部之间的矛盾。如何做好这项难度高、责任重的基础性问题是每个领导和信访工作干部应该深刻考虑的问题。群众信访是社会矛盾的客观反映，是群众自身承受能力的外在表现。依法、有序、活跃的群众信访活动，是我们党和国家兴旺的标志，是党群关系正常的表现。“人不伤心不落泪，人无难事不上访”。信访群众大多是遇到了自身无法克服的困难和问题，因超越了自身的承受能力，他们只得求助于人民政府。群众信访无小事，从表象上看，群众信访反映的问题都是些琐碎、繁杂的小事，而对信访人来说，是大事、难事。这些事，事事连着家事、国事;事事系着人心、民心。办好群众的信访事，就能为党和政府赢得一片民心，为社会增添一份安宁。我们不能将正常的、依法有序的信访视为不稳定因素，更不能消极地对待群众信访活动。惟有切实畅通信访渠道，及时妥善地解决信访中反映的问题，才能提升社会秩序的“稳定系数”。畅通信访渠道，善待信访群众，才能保持党和群众的密切联系，才能保证群众的合法权益不受侵犯，才是促进经济发展、维护社会稳定的明智之举。当前新形势下，我们应该加强以下几点： (一)要构筑大格局，落实责任制，合理分流信访量。要构筑党和政府联系群众的全方位、多层次、多渠道的信访大格局，营造人人关心、支持信访工作的大环境。要健全县、乡镇、村、组四级信访工作网络，健全以各级党政领导信访工作责任制为主体的纵到底、横到边的信访工作领导机制。从组织体系上保证“分级负责、归口处理”的原则落到实处。尤其要加强基层信访工作，加强信访系统上下之间，机关职能部门之间的联系，形成一方受理，多方联动，确保群众信访反映的问题，能及时、就地、妥善得到处理，以适应当前信访工作的新形势，新变化。 (二)要建立党和政府联系群众的快车道。为适应新形势下群众信访快节奏的要求，要运用现代化的通信网络，建立起党和政府联系群众的快车道。让群众既可以运用传统的写信、走访形式向党和政府反映问题，又可以通过电话、电报、电子邮件、网上信访等现代通信方式，快捷地向党和政府提出意见、建议和要求。 (三)要加强信访信息工作，及时反映群众呼声。各级信访网络要及时、准确、真实地反映人民群众的想法、意见和建议，反映人民群众关注的热点、难点、苗头性、倾向性的问题，反馈党的各项政策的执行情况，深入开展调查研究，加大对信访信息的综合开发利用，努力为各级党委、政府的科学决策提供参考意见和建议。 (四)要积极探索长效运行机制，减少“三访”。当前“越级访”、“重复访”、“群体访”增多，信访工作面临很大的压力，群众为此也付出了较高的信访成本。要积极探索有效的信访工作运行机制，既要确保信访渠道畅通，又要减少越级访、重复访、集体访，特别是减少去京赴省来州越级上访。一要完善领导下访、约访制度，变群众上访为领导主动下访，实现信访工作重心下移。下访领导应以县处级以下干部为主，有力利推动、促进疑难信访问题的解决，推动、促进机关效能建设起到了积极作用。但从信访实践看，许多信访问题发生在基层，解决也在基层，许多信访问题的解决是上级机关无法取代，也不应该越俎代庖的。县处级以下干部要结合工作分工，开展定期不定期的经常性的下访约访活动，主动上门倾听群众呼声，解决群众实际问题。二要完善矛盾纠纷排查调处制度，变被动为主动，实现信访工作关口前移。要层层建立矛盾纠纷排查制度。排查分析本单位可能出现的问题，及时、就地调处化解在矛盾纠纷的初发阶段。三要完善信访工作重点管理和考核制度，变压力为动力，实现信访工作长效管理。要将信访工作领导责任分解量化，纳入党政干部年度考核内容，激发各级领导抓信访、保稳定、促发展的积极性。 (五)规范行为维护正常的信访秩序。首先，要规范信访办理行为，维护信访群众的合法权益。一要规范工作程序，健全工作制度。规范信访受理、查办、结案、回告、归档工作。健全信访工作领导责任制、首问负责制、责任追究制等行之有效的制度。对群众署名的来信，责任单位要认真处理，并将办理情况回告信访人。要防止和纠正将群众来信一转了之、不督不办，不问结果的现象。对群众来访反映的问题，要按首问负责制的要求，接待人员能当面解答和处理的，当场予以解答处理;不能当面解答处理的，要落实承办单位和承办人限期解决。对申诉类和求决类信访问题的处理情况应根据信访人的要求及时出具《信访处理意见书》;对群众持《信访处理意见书》逐级上访的，受理单位要在规定的时间内认真复查处理，并答复信访人。二要依法分流和妥善解决涉法信访问题。对涉法信访案件，信访部门要加强与县人大、公、检、法司有关部门的联系，积极引导群众按法定程序解决，公检法部门要切实履行职责，严格依法办事，县人大和政法部门要加强协调和督办，建立公检法司与信访部门联席会议制度，定期研究解决涉法信访问题。
【篇6】2022年信访工作条例心得体会1
渠县望溪乡第二中心小学信访工作条例
信访工作是学校党政机关的一项经常性的群众工作,是党政各级领导体察民情,联系群众的重要渠道,是接受群众监督,实行民主决策、民主办校的重要手段，也是维护和实现群众民主权利的重要保证。根据《国务院信访条例》，为做好学校信访工作，特制定本细则。
一、信访工作的指导思想
认真贯彻中央领导同志对信访工作的指示精神，坚持四项基本原则，把信访工作作为一项重要的思想政治工作和群众工作来抓。全力维护学校的稳定和安定团结，积极推动党风廉政建设，努力为师生员工排忧解难、释疑解惑服务。
二、信访工作的原则
信访工作的基本原则是：以事实为依据，以党和政府的政策，国家的法律为准绳，根据学校的有关管理规章制度，积极主动，实事求是地处理人民群众来信来访中提出的问题
(一对正确意见和合理要求的处理
对来信来访中所提出的正确意见，包括对学校工作和领导干部的合理建议和正当批评，要热情欢迎、虚心采纳；
对有代表性和建设性的意见，应予以鼓励表扬。对信访中反映的问题和困难，在政策法律法规允许的范围内，要尽力帮助解决。如有漠视信访人员的利益，对信访人员的要求不予办理，拖延推诿或有其他损害来信来访人员正当利益行为的，学校信访部门有责任检查监督，必要时报请有关领导批
示处理；
对某些因条件限制而暂时未能解决的问题，应对来信来访者耐心细致地解释和做好思想工作，取得来信来访者的信任与体谅。
(二对不符合政策法律法规和有关规定，但确有实际困难的问题的处理。对这类问题，在体谅、同情来信来访者的基础上，恳切地讲清学校的困难，使他们能顾全大局。同时，积极创造条件，协助解决不违背政策法律法规又有可能解决的实际问题。
(三对申诉、控告和检举的处理
1、对于申诉信访应深入调查了解，分清是非，认真负责地处理。对事实清楚，处理正确的，应在维持原处理决定的同时积极作好思想工作；
对事实不清或处理不恰当的，有关部门应认真负责核查，作出恰当处理。对动机正确但因了解情况片面而诬告者，应对其作出解释说明；
对出于不良动机而诬告、陷害他人或有意挑拨离间者，应严肃批评，造成严重后果，违反法律规定者，依法移送司法部门处理。
2、严格保护控告、检举者的民主权利。学校向下批转的申诉、控告和检举信访案件，不得转给被控告和被检举者，或与本案有利害关系的部门和人员。严禁被告人和被检举人的部门及有关领导对控告或检举者采取报复行为。对控告、检举人采取报复行为者应予严肃处理，造成严重后果，违反法律规定者，依法移送司法部门处理。
(四对无理取闹者、诈骗分子和其他不良人员的处理无理取闹指来信来访者无正当理由，欲借来信来访达到某种目的，或来信来访者所提要求已经在合理范围内予以解决，但仍然纠缠不休，影响公务。对此要在弄清事实的基础上适当批评，对其进行民
主权利和法制教育。对劝说无效者，可会同有关部门予以教育制止，若其行为违反法律规定，可送公安机关或司法部门处理。对假借来信来访名义，进行诈骗或从事其他违法活动的，依法移送司法机关处理。
(五对匿名、化名来信来访的处理。
对此类来信来访要弄清事实真相，根据情况区别处理，不得搁置不理。检举、揭发的情况属实，可根据事实对被检举者进行处理，不必也不准追查来信来访的真实姓名，对匿名、化名的诬告、诽谤、诈骗者，在查明其犯罪活动的同时，报请领导和司法部门批准后，追查其真实姓名和身份，并追究其法律责任。
三、基本程序(一处理来信
1、拆信。拆信时做到准确、及时、认真、细致。在拆信时注意：一是对来信夹有的各种证券、票证、现金等，要核查登记，与原信一起妥善保管；
二是对来信有缺页、破损的，要注明情况；
三是要注意保持信封和邮票的完整，以核查投信的时间、地址；
四是信封与信纸一并装订，如属上级机关或其他部门转办的信件，随信的转办单应一并装订。
2、阅信。在认真阅读的基础上，依据不同性质的问题分别处理。如属申诉信件，阅信时对照有关政策法律法规制度，确认是否应该再行处理；
如属检举、揭发、控告信，核实信中所涉及的人、物情况和问题性质情节；
如属建议信，应研究所提建议价值，请学校有关部门考虑处理。
3、摘要登记。就来信编号，将来信人姓名、单位、职务、地址、来信日期，反映的主要问题和要求摘要登记，以便查找统计和分析研究。
4、领导阅批。将填写好的来信处理单与信件装订在一起，即送领导阅批。
5、办理。及时了解核实情况，弄清事实真相，依领导批示迅速办理、及时复信。
6、需转交有关部门办理的，要及时归口办理，要求其限期报告处理情况或结果，并进行经常性的催办。对检举揭发性信件，要及时向有关部门查询处理结果，超出规定时限或不符合办理要求的，信访部门有责任提请承办部门复议、重办。对拖延、推诿办理的，应报领导进一步批办。
7、答复。除匿名信、化名信外，对来信都应及时认真地答复。复信工作贯彻“分级负责，归口处理”的原则。承办部门在办完之后，必须给信访人正式答复，复信内容力求体现党组织和学校对信访工作的重视。
8、归档。来信处理结束，将原件、处理结果、答复要点等整理、立卷、归档。
(二接待来访
1、登记。来访人员须填写来访登记表，内容包括来访人姓名、工作单位或部门、通讯方式和反映的主要问题，然后按所反映问题的性质，按“分级负责，归口办理”的原则，合理分流。
2、接待。根据所反映问题的情节，由相关信访工作人员或领导干部接待。同来访者交谈，坚持“一听、二问、三记、四分析”。听，即耐心听完来访人意见；
问，即向来访人问清事情经过、主要情节、上访历史、上访要求或其他没有讲清楚的问题；
记，即把来访人所反映的主要问题记录下来；
分析，即通过听问等方式，弄清来访者所反映问题的性质，以及这一问题应由哪个部门承办，为下一步处理和解决问题打下基础。
3、处理。未弄清情况和未核实的，不能随意表态。对“老上访户”，要耐心地做好疏导工作；
对重要上访问题，及时向上级领导报告，根据领导批示再做处理。对少数无理纠缠的上访者，根据情况对其进行批评教育，做好思想工作。
四、信访工作要求
(一热情耐心。接待来信来访要热情耐心，以平等态度诚恳交谈，以高度负责的精神，对提出的问题予以处理，保障来信来访人员的民主权利。
(二冷静分析。在信访接待中，对信访者提出的问题，既要虚心倾听，又要冷静分析，不能轻易表态，以免导致工作被动。
(三防止意外。在接待来访中，对个别情绪激烈、态度蛮横者，要引起警惕，采取必要的防范措施，防止意外事件的发生。
(四及时处理。对信访中提出的问题，应在政策法律规章制度允许的范围内及时处理，不得无故推诿或延迟办理。
(五秉公办事。对信访中的批评、控告或检举，必须公平办理，虚心接受批评，不徇私包庇，不通风报信，不拖延不办，公正、公平地处理问题。
(六尽职尽责。信访工作人员必须认真严肃地对待工作，严格履行工作职责，以保障学校工作的正常、高效运行，保护来信来访者的合法权益。
五、本细则自公布之日起实施。
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