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2023年学习三抓一促心得体会3篇(全文完整)

发表于:2023-01-16 19:15:05 来源:网友投稿

学习三抓一促心得体会1  省局召开“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动动员大会,部署省局机关及直属单位主题实践和“三抓一促”工作。  一、锻造品质,树立新风  作风是在思想、工作、生活中一贯的态度下面是小编为大家整理的2023年学习三抓一促心得体会3篇(全文完整),供大家参考。

2023年学习三抓一促心得体会3篇(全文完整)

学习三抓一促心得体会1

  省局召开“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动动员大会,部署省局机关及直属单位主题实践和“三抓一促”工作。

  一、锻造品质,树立新风

  作风是在思想、工作、生活中一贯的态度和行为表现,思想品质是作风的内核,锻造优秀的品质,才能促进良好作风的形成。

  一是要大兴为民服务之风。

  工作中要始终把维护农民权益放在首要位置,把让农民群众满意作为工作目标,满怀对农民群众的感情,最大限度的解决好他们最关心、最直接、最现实的利益问题,把为群众服务作为工作的出发点和落脚点。

  二是要大兴调查研究之风。

  随着社会的发展,形势任务的变化,面临的新情况、新问题,需要我们用新视野、新方法去解决,调查研究既是工作原则,又是工作方法,只有在摸清底数、了解实情的基础上,才能掌握工作的主动权,制定的措施、出台的文件才有“发言权”。

  三是大兴求真务实之风。

  今年的工作任务更加繁重,国家对的要求越来越高,的难度不断加大,特别是“xx”期间任务非常艰巨。我们要一如既往埋头苦干,将求真务实贯彻于工作的始终,确保工作任务的顺利完成。

  四是大兴开拓创新之风。

  去年工作取得了可喜的成绩,但这并不能使我们停滞和自满,我们要保持进取精神,大胆开拓创新,使我省的工作始终走在全国的前列。五是要大兴廉洁从政之风。我们应该时常扪心自问:“权力是谁给的?应该怎样行使权力?要如何工作?要为谁负责?”并以此自检自醒,培育清正廉洁的品质,做廉洁自律的模范。

  二、提升能力,开创业绩

  践行“三抓一促”的内在要求,不仅要有热情、有信心、有决心,还要用行动来说话。虽然工作在不断发展变化的新形势下,充满着困难和挑战,但困难和挑战同时也是推动事业发展的机遇,是对我们工作能力的考验。提升工作能力没有捷径:

  一是靠学习,

  二是靠实践,

  三是靠积累。

  学习是智慧的源泉。要深入学习国家和省委省*关于的方针、政策,不断提高自己的政策素养。要刻苦钻研领域的知识,不断更新知识结构,扩大知识储量,为工作打下坚实的政策理论和专业素质基础。实践是提高能力的最好课堂,岗位是提高能力的基本*台。要积极投身到工作的实践之中,在岗位上一点一滴做起。依托实践获取新知识,增长新才干。善于总结是提高能力的必由之路,总结的过程就是工作提升的过程。需要我们不断总结做法、推广经验、宣传亮点,个人要及时对学习、工作情况进行总结,不断积累丰富的工作经验,实现思想认识的升华,促进素质能力的提高。

学习三抓一促心得体会2

  火车跑得快,全靠车头带。在整个社会群体中,领导干部虽然只占少数,却是治国理政的骨干力量、推动落实的决定因素,是依法治市的“领路人”、从严治党的“牛鼻子”,可谓牵一发而动全身。洛阳抓住这个“关键少数”,就能影响、带动绝大多数,扎实推进全面依法治市、全面从严治党的进程。

  王安石说:“守天下之法者,莫如吏。”*老百姓向来有“民以吏为师”的传统。民众总是向官员看齐,官员如果以身作则、尊法畏纪,自然会引领和带动民众遵纪守法。

  具体到推进全面依法治市上,领导干部作为“关键少数”,手中的权力是政治责任,也是法治责任。“为政者须率先奉法。”领导干部带头尊法、学法、守法、用法,是社会公众尊法、学法、守法、用法的前提条件,对培育市民法律信仰具有重要的甚至是决定性的作用。

  再具体到推进全面从严治党上,领导干部这个“关键少数”执掌着行*、司法权等公权力,作用非常关键。“不能正其身,如正人何?”领导干部若守不住底线,全面从严治党也就无从谈起。

  “上有所率,下有所进;上有所行,下有所效。”领导干部带头,是无声的命令,也是生动的榜样。

  应该看到,近年,我市深入贯彻落实依法治国基本方略,法治洛阳建设不断取得新成效,但与新时期推进全面依法治国的要求相比,与广大群众的期待相比,在地方立法、严格执法、公正司法、全民守法和法治工作队伍建设等方面还存在不容忽视的问题,尤其是少数干部还存在以言代法、以权压法、徇私枉法等现象。 也应该看到,党的"*以来,我们深入贯彻中央和省委精神,以作风建设为突破口,以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育为抓手,不断完善管党治党思路举措,开创了党建工作新局面,但我市党建工作还面临一些亟待解决的问题,有的地方和单位从严治党责任落实不到位、干部管理失之于宽失之于软、“*”问题存在反弹压力、腐败和消极腐败等问题仍不同程度地存在,“四大考验”“四种危险”更加尖锐地摆在我们面前。

  “领导干部不是动力,就是阻力。”推进全面依法治市、全面从严治党,领导干部既可以起到关键的推动作用,也可能起到致命的破坏作用。更好地协调推进“四个全面”战略布局、加快建设名副其实的中原经济区副中心城市,必须让领导干部这个“关键少数”发挥关键作用!

  推进全面依法治市,全市各级领导干部必须牢固树立宪法法律至上、法律面前人人*等的法治观念,正确把握党与法的关系、民主与法治的关系、德治与法治的关系、改革与法治的关系,积极运用法治思维和法治方式想问题、做决策、办事情,严防“有权任性”,自觉成为尊法、学法、守法、用法的模范,以身作则、以上率下,带动全市人民切实增强法治意识、自觉养成法治习惯。

  推进全面从严治党,必须充分发挥各级党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用,充分发挥党员领导干部的引领带动作用,尤其是各级党委(党组)*要带头履职尽责,带头研究部署,带头贯彻落实,带头严格自律,自觉把全面从严治党各项工作落到实处,以管党治党新成效推动洛阳发展新跨越。

  风成于上,俗化于下。

  只要领导干部心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,知晓为官做事的尺度,带头讲党性、重品行、做表率,我们就一定能在“四个全面”相互激荡的伟大进程中,绘就洛阳复兴的现实图景。

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