下面是小编为大家整理的2022年度企业疫情防控工作方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
企业疫情防控工作方案5篇
企业疫情防控工作方案篇1
XXXXX有限公司
复工后疫情防控方案
一、复工复产前期防疫准备
1、人员排查和信息上报：对准备从湖北等疫情严重地区回扬的员工，要及时做好劝阻，一律不得回扬。对已从湖北等疫情严重地区回扬的员工、近期有湖北往来史的员工、与确诊病例有密切接触史的员工，各企业要严格把关，严禁相关人员进入厂区，并要在第一时间通知开发区防指办，上报相关员工姓名、回扬日期、身份证号、联系方式、家庭住址等，由开发区防指办统一安排14天隔离观察。
2、返岗人员健康排查：建立返岗员工健康档案，重点对返岗员工是否外出、外出地点、外出时间、身体状况、是否与发热病人有过密切接触等情况进行调查。如出现发热、干咳等身体不适的，实行居家隔离观察或安排临时单间宿舍隔离，观察期限14天，每天2次汇报体温和其他身体状况。
3、组织复产复工动员：严格落实疫情防控主体责任，建立企业疫情应急防控工作组织体系，组成专兼职相结合的防控工作队伍，责任落实到人，实现车间（科室）、班组和个人全覆盖，制定防控方案，落实防控措施，加强防控知识宣传。
4、成立工作领导小组：成立企业疫情防控工作领导小组，明确各参与部门和职责。
二、复工复产防疫工作安排
1、工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况，并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
2、提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。
3、全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。
4、所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方工厂提供临时预备口罩）。
5、做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，
6、乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
7、复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。
8、在卫生间等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
9、门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。
10、复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。
11、在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；
在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。
12、各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风，每天上下午各至少两次，每次30分钟。
13、工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。
14、不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。
15、对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。
2020年2月8日
企业疫情防控工作方案篇2
公司/单位精品方案 感谢使用本文档
*********W限公司疫情防控工作方案
企业基本情况
好好"*有限公司,成立于*年,坐落在*好”好，场地面积达"* nf ,是一 家从事*******的公司。我司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团 结的战斗团体，现有职工杠*人，其中管理人员**★人，人员的充分配备给每一项 工作的顺利开展提供了有力保障。近几年来，公司在已有成绩的基础上，不懈努 力、开拓进取，在行业领域内占有了一席之地并赢得了广大客户的好评。
二疫情防控体系
为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效推动各项防控措施 落细落小落实，加强对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的组织领导闿一 步落实工作责任,现决定成立*******有限公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防 控工作领导小组，负责统一领导单位疫情防控工作，部署落实疫情防控有关措施。
领导小组需深入贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情 防控工作的重要讲话重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政 府的决策部署，按照上级部门的工作要求，协调指挥单位上下应对新型冠状病毒 感染的肺炎疫情防控应急处置工作，督促指导各部门抓好各项工作落实，各成员 单位可根据工作需要适时进行调整。
(-)领导小组构成如下：
组长(法人):***
副组长：***
组员：***
领导小组的职责：全面落实中央及各级部门对疫情防控工作的各项要求；
加 强对职工的宣传教育,普及疫情防控知识,进行正确的舆论引导；
负责对公司职 工健康兄进行实时跟踪；
对春节期间返乡、探亲人员接触史等进行统计；
深入 评估疫情可能对公司产生的影响，及时作出应对措施；
定期向上级卫生管理部门 汇报公司疫情防控工作进展情况。
（二）联络小组构成如下:
组长：***
组员：***
联络员的职责：协助单位主要领导做好疫情防控各项工作；
负责本单位外来 人员健康信息收集；
负责本单位有接触史人员的跟踪调查工作；
每日与公司疫情 防控办公室汇报本单位疫情防控工作。
（三）值班小组构成如下：
组长：***
组员：***
值班员的职责：听取领导小组统筹的安排应急事宜,做好应急处置,避免疫 情发生,做好体温测量、消毒杀菌工作。在值班期间一旦出现紧急情况,应立即 由领导小组上报卫建局,并做好紧急处理，小组成员硏究解决对策，落实应对防 范措施。
三、员工排摸情况和管控
疫情防控工作领导小组部署安排各项应对措施。对2019年底在册的外地员 工按照湖北省、湖北省周边省份及其他省份员工分类进行详细摸排，制作内容包 含返厂时间、春节期间实际居住地、是否去过湖北、是否接触湖北籍人员、身边
logo XX公司方案一无规矩不成方圆 及家人有无疫情等详细情况的登记表,全公司统一表格，明确汇报机制，积极快 速展开各项摸排工作，情况如下。
公司在职员工共有*幵人,目前返程人数好*人,其中无疫情严重地区员工或 从疫情严重地区返好人员，无发热、咳嗽、乏力员工，无密切接触者。返岗林* 人中祕人因在春节假期未离好好,各项情况正常，已到岗到位并复工；
剩余桝* 人为新返岗员工，公司已按照宁波市《企业复工防疫十项导则》第三项之要求, 严格落实自到灯*灯之日起为期14天的居家隔离医学观察，公司指定专人负责居 家隔离人员每天体温和症状的询问和记录严防在隔离观察期内外出。待隔离期 满，完成防疫检查后再稳妥复工。由于特殊疫情,我公司至重大突发公共卫生事 件一级响应结束前，暂停招工环节。
公司目前已加强在职员工呼吸道传染病防治知识宣教，通过微信、短信等方 式，由疫情防控办公室转发一些与疫情相关的”防疫须知”,让广大职工互相传 阅,做好员工思想工作,提高员工防病意识，提高广大员工的自身防范和共同防 范意识，自觉做到尽量不外出、减少不必要的外出。对已到岗员工，落实员工日 常测温、环境卫生等涉及生命安全和身体健康的医疗防控保障。对居家隔离或暂 缓返镇的员工，妥善处理疫情防控期间劳动关系问题对该类员工在医疗、生活、 工资、救助等方面,切实保障员工等合法权益,并安排采取调休、轮休等弹性方 式开展工作。对所有员工,做好岗位防护和防疫培训,帮助员工科学认识新型冠 状病毒感染的肺炎疫情，提高自我保护意识和能力，确保企业复工后的疫情防控 和生产安全工作形势稳定。
四、防护物资准备
为积极应对社会防疫物资严重短缺的严峻形势，我公司积极行动、多措并举, 尽最大努力保障口罩、测温器、消毒器具等物资的分发需求，以满足疫情防控需 要，努力为打赢疫情阻击战提供坚实物资保障，现有防疫物资如下。
（一） 口罩
医用口罩（满足YY0469-2010 ）:林只。
（二） 测温器
红外测温仪：”只。
（三） 消毒器具
75%酒精（*怙1）:好瓶；
84漂白消毒液俨公斤）：杯桶。
五、管理制度
（-）每日晨检制度
在疫情防控办公室设置体温测量点,安排专人对员工进入企业前进行体遍测 量、问询健康状况,并记录备查。一旦发现有发热或呼吸道感染症状者,拒绝其 进入企业,并嘱咐其到就近医疗机构就诊，凭医院诊断证明方可返岗。
（二） 现场管理制度
要求企业员工工作期间必须佩戴口罩。公司对集中办公区域进行定时强制性 通风换气；
积极开展环境卫生大扫除，由专人负责每日对人员集中区域开展做好 各场所消毒工作并记录填表。加强企业环境卫生整治，消除卫生死角。
（三） 门岗管理制度
公司对访客实行防疫管理，对任何外来人员必须在门岗询问登记相关信息, 并测量体温，问询健康状况,—切正常方可进入。
（四） 单位用餐管理
公司实行错峰就餐制,最大可能地避免或减少人群聚集和人员近距离接触, 在公司微信群中提倡各员工自带餐具。对后勤保障，严格拥亍食堂餐具、用具的 清洗和消毒制度。
（五） 会议安排管理
为减少不必要的会议和集体性活动，公司对于因工作确需召开会议或组织集 体性活动的，督促参与人员必须佩戴口罩。公司内设置多个标识有"有害垃圾" 字样垃圾桶，用于集中回收使用过的口罩，由专人统一处置。
六、梯度生产计划
公司明确"严格标准、分类实施、梯度推进,有序复工"的总要求，统筹疫 情防控及生产经营两方面工作，结合合作单位排班计划、订单量和人员到岗到位 等各项实际情况，合理排出梯度生产计划，合理安排人员，分班组梯次有序开工, 并落实安全生产措施。组织召开专题会议3次,研究部署疫情防控工作,制定 适时生产方案，分解工作任务，落实工作责任。
★好好幵好灯*有限公司 年 月 日
企业疫情防控工作方案篇3
企业疫情防控工作方案
方案 1
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作， 提高预防能力和防控工作， 切实保护全体员工及家属身体健康和生命安全，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实习近平总书记“要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位， 把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”的重要指示批示精神和李克强总理批示精神， 按照集团公司统一安排部署， 做好“打持久战” 的思想准备， 切实落实好“属地、部门、 单位、 个人” 四方责任， 外防输入， 内防扩散， 确保员工生命安全和身体健康。
二、责任分工
1、 安全环保部负责分公司疫情防控工作， 承担工作领导小组办公室日常工作， 负责与总部疫情防控工作小组办公室沟通联络。
2、 办公室负责疫情防控工作期间各项数据的汇总上报以及组织应急值班，负责与 XX 市政府等有关部门的沟通联络。
3、 财务资产部负责疫情防控工作应急资金的计划和落实。
4、 党群工作部负责疫情防控新闻宣传工作。
5、 保卫办公室协调维护疫情防控期间稳定工作。
6、 物资采购部负责疫情防控期间应急物资的采购。
7、 设计管理部负责协调解决疫情防控期间勘察设计、 集成化项目过程中出现的重大问题。
8、 工程项目 管理部负责协调解决疫情防控期间工程项目 建设中出现的重大问题。
9、 市场开发部负责协调解决疫情防控期间海外项目 过程中出现的重大问题。
10、 各单位负责疫情防控期间各项管控措施的落实， 其中XX 分院、 XX 分院应同时按照当地政府、 社区要求做好管控措施的落实。
11、 纪委办公室负责对疫情防控工作中各级干部履职担当作为情况进行督导和责任追究。
三、管控措施
（一）建立防控工作责任制，配备必要的防护物品及设施
1、 各单位、 驻外分院负责人是疫情防控工作的第一责任人，要切实提高政治站位， 做好打“持久战” 的思想准备， 要按照守土有责、 守土担责、 守土尽责的总体要求， 对本单位防控工作亲自抓、总负责。
2、 各单位、 驻外分院要按照办公室的要求， 坚持每天 11：30 前统计上报节日期间员工外出情况， 特别是去疫区人员情况，同时做好从疫情发生地区回本单位后的居家隔离及观察等要求，坚决遏制疫情蔓延。
3、 外出探亲的员工， 原则上推迟返回。
个别主要领导和关键岗位， 确需返回的， 要按照干部管理权限批准，并报告航班、车次。
乘火车的原则上自觉接受隔离；
乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。
外出旅游的干部职工， 要按照干部管理权限报告航班、 车次。
乘火车的原则上自觉接受隔离；
乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。
同时， 配合做好亲戚、朋友在湖北省等疫区工作、 学习旅游的人员的引导工作， 劝说近期尽量不要返回。
各单位因业务关系拟来企业调研考察的一律劝返。
4、 各单位、 驻外分院要关口 前移， 通过多种渠道， 积极宣传疫情防控知识， 引导大家养成良好的个人生活习惯和公共卫生习惯， 尽量减少和避免乘坐公共交通、 出入公共场所， 对路途较近者提倡走路或骑车上下班，提高员工自我保护意识和能力。
5、 分公司办公楼一楼大厅， 要配备体温检测仪， 对进出人员开展体温监测， 同时加强外来人员管控， 广大员工必须佩戴口罩方可进入办公区域， 对于出现发热、 咳嗽的员工和外来人员，须第一时间送至当地医院发热门诊进行诊疗， 并将情况报送办公室，对涉及缓报、瞒报、漏报和谎报疫情的，将严肃处理。
（二） 科学组织合理安排， 做到疫情防控与生产工作两不误
1、 按照总部要求， 各单位、 驻外分院要切实做好节后复工疫情防范工作， 在切实保障生产经营的同时， 可充分利用电话、 互联网等办公手段联系工作、 沟通信息， 近期不举办群众性活动或大型会议， 尽可能不安排出差， 对确因工作需要必须出差者， 由主管领导、 党政负责人批准后， 由办公室建立出差备案。
2、 市场开发部要按照总部要求， 暂停海外项目 人员动迁，海外项目人员要以大局为重， 坚守工作， 原则上近期不安排休假；
国内休假人员减少外出，暂缓动迁。
3、 各单位要加强封闭式管理， 增强风险意识， 扎住员工生产生活关键部位， 减少企业员工流动， 停止一切外出参观和邀请讲座行为。
同时， 为认真贯彻落实自治区政府关于启动重大突发公共卫生事件一级响应措施， 全体员工不得组织、 参与任何形式的聚会、 聚餐活动， 已经订餐的应尽快取消。
切实做好各项防控措施，确保生产经营工作顺利进行。
4、 各单位、 驻外分院严格按照分公司公共卫生突发事件应急预案要求， 严格疫情防控应急值守， 落实“干部在岗、 班班见领导”要求，主要领导坚守岗位，确保 24 小时值班值守到位。
5、 各单位、 驻外分院要指定专人按要求每日向办公室报送疫情防控数据， 对于本单位员工有接触肺炎患者或者有发烧、 咳嗽、乏力等身体不适症状等情况要如实报告。
（三） 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
1、 各单位要引导员工团结一心， 互助互爱， 科学防控疫情。要按照党中央和地方政府明确的疫情防控要求宣传教育， 弘扬正能量， 做到不信谣不传谣。
要引导员工理解、 支持并坚决执行政府采取的各种防范措施， 克服恐慌心理， 保持良好的精神状态， 增强战胜疫情的信心。
要注意发现、 积极宣传在疫情防控工作中勇于担当作为、 做出突出贡献的先进典型， 激发广大干部员工各负其责、守土有责、守土尽责。
2、 纪委办公室要加强督促检查， 确保各项措施不打折扣、落到实处。
对思想不重视、 责任不落实、 工作不到位， 在疫情防控中不履职、 不当履职、 违法履职的人员， 依纪依规严肃追责问责。
方案 2
为深入贯彻落实集团关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署， 积极配合有关部门全力做好疫情防控工作，坚决遏制疫情扩散， 保护员工生命安全和身体健康， 结合公司实际，特制定本方案。
一、工作原则
1.坚持“预防为主， 统一指挥、 分级负责、 反映及时、 措施果断、依靠科学、加强合作”的原则。
2. 做到早预防、 早发现、 早报告、 早隔离、 早治疗的原则，正确维护公司员工的身体健康与生命安全。
二、组织机构
公司成立新型冠状病毒疫情防控领导小组， 负责对新型冠状病毒疫情的应急处理、 统一领导、 统一指挥， 并协调公司各部门之间的相互配合工作。
领导小组下设办公室， 办公室设在综合部， 负责领导小组日常事务。
领导小组办公室职责：
负责落实领导小组各项工作要求， 做好信息报送、 防控物资保障和临时交办工作；
做好对公司全体员工的防控宣贯工作， 做好办公区域通风换气和消毒工作；
动态收集整理公司人员出入疫区情况和身体健康情况， 第一时间核实并整理上报突发信息；
做好春节过后办公区所有人员巡检工作， 发现异常及时送医。
同时， 要实行疫情“双报告” 制度， 公司员工或同居家庭成员出现疫情， 在向属地政府报告情况的同时， 应第一时间向公司领导报告情况。
三、防控措施
（一）员工体温检测记录
1. 公司员工每日 上班时在公司门卫处进行测量体温并记录，每天按时填报疫情防控信息日报表， 落实好日报告、 零报告制度。综合部做好信息收集统计及报送。
2.公司所有外来人员须在门岗处进行体温检测， 并做好登记记录。
3.公司年后施工单位等人员需要重点排查， 各对口 部门负责人负责落实。
（二）公司公共场所定期消毒
1.由综合部集中采购消毒防护用品， 为各部门配发防护口 罩、电子测温仪、消毒液、喷壶等，各部门按要求做好防护工作。
2.公司餐厅、办公楼每天定期消毒，由综合部负责。
3.水厂餐厅、 办公楼、 生产区域、 宿舍等的定期消毒， 由安生部负责。
3.各部门负责人负责办公室内部全面消毒保持工作。
（三）探亲归来人员及疫区接触人员安排
1.所有探亲归来的员工要记录探亲的地点， 并在上班前一天发送体温检测数据给各部门负责人。
部门负责人确认无问题， 第二天到岗位前进行体温检测。
2.针对两周内有高危人员接触史的员工， 春节后暂时不用返回上班，可在家隔离办公，必须在接触后连续观察 14 天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组， 经防控领导小组确认再返回岗位。
3.探亲地点在 XX 所属市县以外的同事， 返 X 后必须在家连续观察 7天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组， 经防控领导小组确认再返回岗位。
4.各部门防疫期间不要组织或参加大规模聚会活动， 暂不安排出差。
（四）异常情况的处理意见
1. 员工每天测量体温若出现发热（37. 3℃以上）、乏力、 干咳、 鼻塞、 流涕等上呼吸道症状， 立即上报防控小组， 并对员工进行隔离，由防控组长确定是否遣送回家休息。
2.如确定遣送回家， 需让其家人陪同员工前往指定医院进行检查治疗，并于第二天将检查结果反馈至员工部门负责人。
3.若检查报告没有问题则待员工休养好后继续上班， 若有问题， 则第一时间将员工同班人员体检次数增加至每天两次， 并把个人物品、 柜子由综合部进行消毒。
同时以最快方式上报至市区级卫生局、疾控中心。
（五）预防温馨提示
1.注重个人卫生，加强自身锻炼，提高免疫力。
2.减少传播途径， 避免到封闭、 空气不流通的公众场所和人多集中地方，可佩带口罩出行。
3.注重家庭卫生。
养成良好的生活习惯， 定时开窗通风， 保持空气流通，勤晒衣服和被褥等，必要时进行消毒处理。
4.避免密切接触。
如果身边出现了 有疑似咳嗽、 发热症状的亲友， 应当注意适当隔离， 及时就医， 避免密切接触；
同时， 戴口 罩，勤洗手，保持室内通风。
5.不造谣、 不信谣、 不传谣。
任何疫情信息都以官方发布为准，不做编造、散布谣言，扰乱公共秩序的行为。
企业疫情防控工作方案篇4
企业疫情防控工作方案最新为了我国经济可以持续流通企业疫情防控工作方案各经济开发园区和广大企业：
根据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责，配合做好以下重点事项：一、园区防控措施
1.出入管理。所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测，并积极配合园区主入口的问询或登记。疫情防控期间，外卖人员一律不得进入园区。
2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温，凡体温超过37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察14天及不配合检查的人员禁止进入。同时，建议园区在员工进入办公区域时，由园区进行体温检测。
3.楼宇管理。园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置废弃口罩存放箱，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。
二、企业防控措施
1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫
情防控措施和应急预案，建立一员一档，并严格落实执行。灵活安排员工分批返岗，在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。2.企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工，请企业企业加强关心沟通联系，建议他们在疫情稳控后回企;对有以上情况并已经抵企的员工，督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，采取居家或集中隔离医学观察不少于14天等防控措施。疫情防控期间，对外地返企同时采取不少于14天的隔离防控措施。
3.防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况，尽可能做好相关防疫物资配备。请正确使用防疫物资，按要求做好保管工作，确保安全存放及使用。
4.办公场所管理。复工前，请企业对工作场所进行消毒处理，并确保每日消毒。进入企业请佩带口罩，对上班员工做到每日2次体温检测，并做好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等基础工作。建议线上会议沟通工作，减少集中开会。如需开会，必须佩戴口罩，入会议室前洗手消毒，控制时长，室内通风排浊。5.企业访客管理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先检测体温，确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况且体温正常，方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间，建议企业尽量减少安排员工外出以及出差。
6.防疫知识宣传。请企业及时向员工普及新冠肺炎相关知识，广
泛宣传落实预防措施，教育员工不传谣、不信谣，避免员工出现恐慌等不良情绪。建议企业向本企业的湖北籍员工发一条关爱信息、打一个暖心电话，做到隔离不隔心。三、个人防护温馨提示
1.为避免复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵，建议各企业根据实际情况尽量选择错峰上班。
2.为避免乘坐电梯时可能造成的感染风险，建议低楼层的企业提倡鼓励员工使用楼梯步行上下楼。
3.为避免外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险，建议企业提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。
4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的，以及与上述人员、确诊或疑似新冠肺炎病例有密切接触的人员，应主动接受体温检测，自觉实施居家或者积极配合集中隔离医学观察14天。对未按照规定主动登记，在工作人员询问时不如实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的，将按照有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。
请各经济开发园区和广大企业将疫情防控和复工复产情况每日5点前用办公网公务邮箱报送至区疫情防控指挥部办公室。企业疫情防控工作方案
各旗县市区卫生健康委，市直有关医疗卫生单位：
目前，我市企业复工复产正在陆续进行，全市各级卫生健康行政
企业疫情防控工作方案篇5
企业疫情防控工作方案企业疫情防控工作方案 各经济开发园区和广大企业：
根据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责，配合做好以下重点事项：
一、园区防控措施
1.出入管理。所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测，并积极配合园区主入口的问询或登记。疫情防控期间，外卖人员一律不得进入园区。
2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温，凡体温超过37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察14天及不配合检查的人员禁止进入。同时，建议园区在员工进入办公区域时，由园区进行体温检测。
3.楼宇管理。园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置“废弃口罩存放箱”，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。
二、企业防控措施
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1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫情防控措施和应急预案，建立“一员一档”，并严格落实执行。灵活安排员工分批返岗，在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。
2.企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工，请企业企业加强关心沟通联系，建议他们在疫情稳控后回企;对有以上情况并已经抵企的员工，督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，采取居家或集中隔离医学观察不少于14天等防控措施。疫情防控期间，对外地(国返企同时采取不少于14天的隔离防控措施。
3.防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况，尽可能做好相关防疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等配备。请正确使用防疫物资，按要求做好保管工作，确保安全存放及使用。
4.办公场所管理。复工前，请企业对工作场所进行消毒处理，并确保每日消毒。进入企业请佩带口罩，对上班员工做到每日2次体温检测，并做好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等基础工作。建议线上会议沟通工第 2 页 共 10 页
作，减少集中开会。如需开会，必须佩戴口罩，入会议室前洗手消毒，控制时长，室内通风排浊。
5.企业访客管理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先检测体温，确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况且体温正常，方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间，建议企业尽量减少安排员工外出以及出差。
6.防疫知识宣传。请企业及时向员工普及新冠肺炎相关知识，广泛宣传落实预防措施，教育员工不传谣、不信谣，避免员工出现恐慌等不良情绪。建议企业向本企业的湖北籍员工发一条关爱信息、打一个暖心电话，做到隔离不隔心。
三、个人防护温馨提示
1.为避免复工后入园测温工作可能导致的.车辆、人员拥堵，建议各企业根据实际情况尽量选择错峰上班。
2.为避免乘坐电梯时可能造成的感染风险，建议低楼层的企业提倡鼓励员工使用楼梯步行上下楼。
3.为避免外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险，建议企业提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。
4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的，以及与上述人员、确诊或疑似新冠肺炎病例有密切接触的人员，应主动接受体温检测，自觉实施居家或者积极配合集中隔离医第 3 页 共 10 页
学观察14天。对未按照规定主动登记，在工作人员询问时不如实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的，将按照有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。
请各经济开发园区和广大企业将疫情防控和复工复产情况每日5点前用办公网公务邮箱报送至区疫情防控指挥部办公室。
企业疫情防控工作方案 各经济开发园区和广大企业：
根据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责，配合做好以下重点事项：
一、园区防控措施
1.出入管理。所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测，并积极配合园区主入口的问询或登记。疫情防控期间，外卖人员一律不得进入园区。
2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温，凡体温超过37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察14天及不配合检查的人员禁止进入。同时，建议园区在员工进入办公区域时，由园区进行体温检测。
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3.楼宇管理。园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置“废弃口罩存放箱”，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。
二、企业防控措施
1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫情防控措施和应急预案，建立“一员一档”，并严格落实执行。灵活安排员工分批返岗，在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。
2.企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工，请企业企业加强关心沟通联系，建议他们在疫情稳控后回企;对有以上情况并已经抵企的员工，督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，采取居家或集中隔离医学观察不少于14天等防控措施。疫情防控期间，对外地(国返企同时采取不少于14天的隔离防控措施。
3.防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况，尽可能做好相关防疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等配备。请正确使用防疫物资，按要求做好保管工作，确保安全存放及使用。
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4.办公场所管理。复工前，请企业对工作场所进行消毒处理，并确保每日消毒。进入企业请佩带口罩，对上班员工做到每日2次体温检测，并做好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等基础工作。建议线上会议沟通工作，减少集中开会。如需开会，必须佩戴口罩，入会议室前洗手消毒，控制时长，室内通风排浊。
5.企业访客管理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先检测体温，确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况且体温正常，方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间，建议企业尽量减少安排员工外出以及出差。
6.防疫知识宣传。请企业及时向员工普及新冠肺炎相关知识，广泛宣传落实预防措施，教育员工不传谣、不信谣，避免员工出现恐慌等不良情绪。建议企业向本企业的湖北籍员工发一条关爱信息、打一个暖心电话，做到隔离不隔心。
三、个人防护温馨提示
1.为避免复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵，建议各企业根据实际情况尽量选择错峰上班。
2.为避免乘坐电梯时可能造成的感染风险，建议低楼层的企业提倡鼓励员工使用楼梯步行上下楼。
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3.为避免外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险，建议企业提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。
4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的，以及与上述人员、确诊或疑似新冠肺炎病例有密切接触的人员，应主动接受体温检测，自觉实施居家或者积极配合集中隔离医学观察14天。对未按照规定主动登记，在工作人员询问时不如实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的，将按照有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。
请各经济开发园区和广大企业将疫情防控和复工复产情况每日5点前用办公网公务邮箱报送至区疫情防控指挥部办公室。
企业疫情防控工作方案
一、严格落实复工复产防疫准备措施
建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。
健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措第 7 页 共 10 页
施,落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。
严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。
做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突发情况应对准备。
全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。
二、全面加强生产期间疫情防控工作
实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。
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严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。
加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次;加强公共区域通风换气，保持空气流通;加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。
落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消所有聚会，做到人员少流动、不聚集、不串岗。
强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业人员的直接接触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室等接触部位进行消杀。
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妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案,建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。
落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。
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