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党建工作述职报告- - 党建工作责任制述职报告
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篇一：党建工作责任制述职报告
各位领导：
21x 年度，在县委、县政府的正确领导下，特别是在县委、县政府主要领导求真务实，埋头苦干精神的感召、鼓舞和带动下，做为一名乡党委书记，我始终严格要求自己，当好党建工作第一责任人，以开展基层组织建设年活动、深入推进四个阜城建设为契机，以强班子、促发展、惠民生、保稳定为总要求，因地制宜，多措并举，扎实推进党建工作，有力促进了各项工作的顺利开展。
我们抓基层党建的主要做法：
一是抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的示范作用。
首先，着手抓好党建工作责任制的落实。年初，乡党委层与各村党支部、各所站层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关所站和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，从而形成了党委统一领导、有
关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
第二，坚持落实民主集中制。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
第三，狠抓干部作风建设。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
二是坚持正确的用人导向，加强农村基层党组织建设。
在 21x 年开春第一次大会上向全乡党员干部发出先换思想比作为，不换思想就换人的口号。王集乡的跨越发展需要德才兼备、敢打硬拼的拼命三郞式村干部，不要维持会长型的村干部。在这一用人导向的指导下，我们对全乡 58 个农村两委进行了换届选举。在党支部换届过程中，我们请村民代表全程监督，村民代表可以拍砖、吐槽，这一举措使支部换届不仅符合党意，也更加顺应民心。村支部换届过程中，全乡有 35 名普通党员因在群众中威望较高，被选为党支部委员，有 3 名党支部书记因不能顺应民心，走下领导岗位。
三是严把发展党员入口关，确保为党组织输入新鲜血液。
我们按照结构合理、素质优良、纪律严明、作风突出的总体要求来发展基层党员，在总体控制上，只保证质量，不强调数量。我们坚持成熟一个发展一个、宁缺勿滥的原则，注重从致富带头人、村党组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。针对当前农村入党存在家族化、利益化的问题，对申请入党人员除了在党内进行考察，还注重在群众中进行走访调查，了解入党申请人的群众基础，并做为是否批准其入党的重要依据。去年，经过严格把关，我们共发展德才兼备的党员 19 人。
四是多措并举，不断加强党员干部队伍管理。
首先抓思想，多次召开机关会和农村干部大会，消除部分党员、干部乡小志短的自悲情绪，鼓舞党员、干部善于挖掘王集的地理优势、产业优势、劳动力等自身优势，树立干大事的信心，培养干成事的魄力，因地制宜，扬长避短，农业做好棚菜生产，工业做好铸造产业升级。
第二抓制度，对村级干部，实行月报月训月发的办法，即每月一号各村向乡党委、政府汇报工作，进行培训，部署任务，发放职务津贴。积极推行季评估、年考核制度，将各村每季度工作开展情况通过表格的形成进行汇总，并通报全乡。通过晒成绩、找差距、增措施、鼓干劲，激励村干部的
工作热情。
在第三抓培训，通过定期开展主题党课活动、定期组织农村党员收看远程节目、定期通过乡信息平台，向全乡党员发送手机信息等渠道，对全乡党员进行宗旨和纯洁性，不断提高党员的理论水平、政策水平和致富能力。
五是开展基层建设年活动，深入推进四个阜城建设，释放的正能量日益凸显。通过扎实开展基层建设活动，深入推进四个阜城建设，王集乡上下风清气正，人人思进，基层党组织的堡垒作用、党员的模范带头作风发挥的更加明显。
一是后进村转化取得新进展。
21x 年度，以基层建设年活动为契机，加大对其二、王其、后安等六个三类村的帮扶力度，并如期实现转化，达到了村容村貌整洁优美、思想道德风尚良好、基层民主制度建全、领导班子坚强有力的标准，特别是各村都发展起一村一品致富项目，干部干劲足了，民心齐了，老百姓乐了。
二是民生工作取得新成效。加大引蓄黄河水力度，打通干渠道节两个，疏通河道 6 多米，清理坑塘 25 个，为今年开春麦田浇水做好了充足准备。争取上级奖补资金 87 万元，尤庄、谢庄等 1 个村的村内道路全部进行了硬化，解决了群众晴天一身土，雨天两脚泥出行难问题。加大新农合、新农保等惠民政策的宣传、落实力度，去年新农合新增参合人数86 人;新农保参保率 98%，6 以上人员参保率为 1%。
三是农业工作实现新跨越。新发展前安、后安、姜庄等9 个棚菜专业村，棚菜面积达 165 亩，完成县下达任务的 33%，沿路发展棚菜专业村 3 个，使我乡十里棚菜长廊计划取得实质性进;春季植树造林 111 亩，完成县下达任务的 22%;秋冬植树造林，新延伸 1 米通道绿化带，植树 2 万株;新建成其二、王其、席庄三个规模养猪厂，猪出栏数增加了 5 头。
二、当前工作中存在的主要问题及下步工作思路
一是党员队伍存在老龄化、学历偏低、妇女党员较少等结构性问题，弱化了基层党员的战斗力。二是对照四个阜城要求，个别党员还存在懒、散、慢、独现象，需要进一步加强。三是个别党员还存在乡小志短落后情结，缺乏做大事的雄心和魄力。
年，我乡将继续以推进四个阜城建设为主线，以强班子、促发展、惠民生、保稳定为总要求，扎实做好全年工作。
一是在农村党支部中开展以比招商、比税收、比造林、比种棚、比畜牧、比稳定为主要内容的岗位大比武活动，通过大比武活动，树立一批能想事、会干事、干大事的先进党组织典型，通过典型带动促进全乡各项工作的健康顺利开展。
二是以基层建设活动为契机，加大后进村的帮扶力度，确保后进村如期转化，成为带动各村发展的新引擎。
三是继续加大农村基层基础设施和党员活动阵地建设力度，通过经常性地开展党内活动，更大程度地增强农村党
员的凝聚力和向心力，激发农村党员干事创业的热情。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
篇二：党建工作责任制述职报告
各位领导、同志们：
年以来，我带领全乡党员干部在县委、县政府的正确领导下，坚持以理论和重要思想为指导，以加强执政能力和先进性建设为突破口，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现三兴大由目标，落实党建工作责任制，为实现大由的快速发展提供了坚强的组织保证，在社会各届的关心帮助下，我乡综合目标管理及党建考评均列全县第四，自己也获评市三八红旗手、市优秀党员、市扶贫先进个人、全县十大标兵称号。现述职如下敬请批评指正：
年工作概况
一、牢固树立一种意识，全面落实党建工作责任制
作为乡党委书记，我始终认为抓党建是自已责无旁贷的工作，在工作中牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的意识。一年来，我多次召集党委班子成员召开党建专题工作安排会，研究制定《大由乡基层党组织建设工作要点》，制定乡党委班子成员及乡在职党员干部包村抓党建工作责任制，针对新的形势对党建工作提出的新要求，对党建工作进行更新和充实，科学制定了我乡的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，并及时下发文件，同时将组织、纪检监察、宣传、民兵预备役、统战、群团等工作进行块化、
量化，责任落实到人。
二、始终紧扣一个核心，着力提升党员干部素质
本人坚持以人为本这个核心，通过加强党员干部学习，规范党员干部行为，激发党员干部动力，努力提升党员干部素质。组织党员干部对践行科学发展观进行细学、深学，做到了人人有学习辅导资料，个个有读书笔记、学习心得;每周一晚开设干部讲坛，加强干部交流;抓实现代远程、党员电教工作的开展;实施一村一名大学生计划，全乡有 6 名在职村干部参加了系统全面的大专学历。河斜村支部书记廖水根同志参加省委组织部从在职村干部选拔公务考试成为全县唯一的录用为公务员的村干部，乡企业办乡兽医站三名干部参加转全额拨款事业编制考试喜获成功。对乡村干部工作业绩考核实行每周工作量化制，每周一晚进行工作调度，完善了《党建例会制度》，建立了《大由乡干部每月工作考核奖励制度》、《乡村干部述职述廉制度》，形成了高效务实的工作机制
三、抓实两个基本点，建设核心基层党组织
乡党委班子建设。紧紧围绕创建五个好乡镇党委的目标，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际，本人对班子成员的工作进行合理分工，对重要人事安排，重大事项工作部署，每月召开党委会一至二次进行研究。严格执行民主集中制原则，完善党委内部的议
事和决策机制，规范领导班子的民主生活会，形成领导班子团结共事的良好氛围。年被评为好班子建设先进单位。在抓基层党建协调指导工作中，乡党委班子成员开展三服务活动，每人挂一村一企业一贫困户，扎实开展党建示范点创建活动。年 4 月份投入大量财力物力完善三民服务中心硬件建设，组建了五个中心服务组，实行了三民服务中心值班制、领导坐岗、服务中心成员挂牌上岗制。工作开展以来，共提供服务1 余次，工作运行进入良性循环轨道。
村级班子建设。投资 35 万元，完成了两个村的村级活动场所建设。开展了乡村二级干部双向评议活动，对乡村班子及党员干部进行考核评比。在村级班子建设和党员发展中，广泛实施三培两带，年我乡发展 5 名致富能人入党，把 24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人，5 个党支部书记办有企业或农业基地。党组织进区入会工作全面铺开，进区入会党小组达到 3 个，其中：社区党小组 9 个，理事会党小组 9 个，产业协会党小组 12 个，去年 8 月份筹建成立了大由乡生猪专业合作社党支部。年村级合作经济组织工作考评全县第一。
四、抓好三项工作，推进党建工作协调发展
抓好党风廉政各项制度落实。对群众反映较强烈的部门收费情况进行了明查暗访，有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。加大了案件查办力度，及时处理群众信访案件。
年，查办党员干部违纪案件 1 件，1 名党员受到了党内警告处分。
抓好宣传工作。成功制作电教片《迈出坚实的步伐》并在赣州电视台播放;赣州电视台举办的一期《迎奥运客乡情走进大由乡》专场晚会丰富了群众的娱乐生活，得到群众一致好评;本人发表了反映新农村、乡村干部工作生活为主题的散文集《四季遐想曲》。
抓好兵青妇工作。加强对兵青妇等组织的领导，使其充分发挥作用，年向部队输送优质兵员 1 名。进一步做好了统战民族、宗教、老干部工作，保证各项政策落实到位。
五、开展三项活动，显现特色亮点
开展四创业、三服务活动。通过开展四创业，三服务特色活动，实现了农村富裕劳动力的有序转移，呈现出党旗引领致富路、全民创业促发展的生动局面。年收购烟叶 85 万斤，比上年增长 85%，获年度烟叶生收购增长比例第一名、组建烟叶新经济组织先进乡镇、烟叶收购量上台阶先进乡镇、烟叶生产二类乡镇考评第一名等称号。
开展六队服务新村活动。在原有党员志愿服务队伍的基础上，调优党员志愿者服务队伍结构，组建六支队伍进新村，即农业实用科技服务队，信息网络服务队，突发事件应急服务队，计划生育服务队，法律法咨询队，农村医疗保健和保障服务队，通过活动开展解决群众最关心的热点问题，进一
步融洽了党群干群关系。
开展 五个一模式深化三项创建活动。即每村党支部完成创办联系一个工业企业或针织厂、一个新村点、一片果业基地、一户养殖生猪 1 头以上的大户、一个连片 1 户以上的沼气池示范点。该活动开展以来，全乡现有油茶 3 亩、脐橙1 亩、年烟叶种植面积达 23 亩;有上规模的针织企业 16 家，家庭作坊式针织厂已达近 6 家，覆盖了全乡 9 个村，另有针织配件厂、金属加工厂、服装厂等企业也相继落户大由，全乡工业投资总额达 3 多万元，成为石城县的针织集散地。全乡共有养猪 5 头以上的大户 1 户，1 头以上的 3 户，，新建沼气池 138 只，8 个新村点完成建设。通过开展五个一模式，产业发展取得显著成绩，招商招工培训三项工作考评名列全县第一，新农村三年精品点获评先进单位。
存在的问题和不足
1、党员效果不显著，个别党员观念落后，思想不解放，发展意识差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高。
2、全乡党建工作整体推进不平衡。
3、个别党组织工作的主动性、创新性不够。
年 135 工作打算
一、突出一个主题，全力开展 58 助农行动
创新性地在全乡提出开展党旗引路、助农行动 58 主题活动，把党建工作与机关效能、维稳、计划生育、新农村等
工作创新性结合在一起。58 寓意 我帮你，即：面对全乡开通服务电话 577358，拨通后电话将提示 6 个按键，按 1 至 6分别进入维权维稳服务、计划生育服务、新村服务、创业服务、农计服务、举报投诉服务 6 个服务系统，该按键将连接相关负责人的手机，24 小时不间断为农民群众服务，分类有针对性帮助解决相关问题...