下面是小编为大家整理的2022年度新业态新就业群体党建经验交流材料（2022年）,供大家参考。
新业态新就业群体党建经验交流材料
近年来，我区针对城市化进程不断加快，大量流动人口进入城市，新业态新就业群体不断涌现的实际，紧盯延伸工作触角、强化服务保障、聚焦作用发挥三个重要环节，着力消除党建工作空白点，打造基层治理“新引擎”，汇聚基层治理“新力量”。
一、延伸工作触角，打造基层治理“新引擎”
一是建强党建引领组织“中枢”。按照“管行业”与“管党建”相统一的原则，调整优化组织设置，新成立社会治理、宣传和社会事业、农业农村3个党工委，成立互联网、物业、快递等9个行业党组织，推动工商联、团委、市场监管等区级职能部门领导兼任“两新”工委委员，切实强化组织领导，形成党建工作合力。
二是打破共驻共建条块“藩篱”。推动新业态新就业群体进入街道“党建联盟”、社区“大党委”，组建斗南花都党委和快递行业党委2个区域性行业党委，依托行业党委组建行业“发展联盟”，建立健全联席会商机制，开展共驻共建活动，研究解决重大问题。
三是延伸基层治理“神经末梢”。按照“边摸排、边组建、边巩固”的思路，按照“六个清”标准，“地毯式”开展新业态新就业群体摸底排查工作，累计排查新业态企业372个。采取单独建、联合建、“龙头”领建等方式推动党的组织覆盖，采取选派党团建工作指导员、组建群团组织的方式推进党的工作覆盖，有效消除工作“空白点”，打造基层治理“新引擎”。工作开展以来，组建新业态新就业群体党组织3个，覆盖企业51个。
二、聚焦服务保障，搭建共驻共建“新平台”
一是筑牢“蜂巢式”服务阵地。以“驿骑来千里，等你一起来”为主题，打造区级“驿骑来”快递党群服务中心，辐射带动46个社区党群服务中心落地“驿骑来”品牌驿站，依托19个两新组织工作站（点），整合资源为“快递小哥”“外卖骑手”等新就业群体提供用餐、培训、法律咨询等服务，筑牢新业态新就业群体“避风港”。
二是提供“清单式”暖心服务。定制“送暖项目”“安全项目”“健康项目”“普法项目”“技能项目”5类服务项目，向区级职能部门征集25项服务活动清单，明确主办单位、服务项目和活动计划，统筹开展节日慰问、交通安全、免费体检、法律援助等活动。
三是培育“新兴型”党员队伍。加大在新业态企业出资人、负责人，新就业群体优秀员工、业务能手中发展党员力度，设置“党员突击队”“党员先锋岗”“党员责任区”，引导职工自觉提升工作业绩、提高服务质量，设置“红色代办员”“快递志愿队”，着力提升新就业群体整体形象。
三、聚焦作用发挥，汇聚基层治理“新力量”
一是汇聚基层治理“新力量”。深化“春城党建新力量”建设，充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大的优势，面向新就业群体发布“招募令”和“英雄帖”，成立新业态新就业群体志愿服务队，鼓励、引导、聘任新业态从业人员兼任基层治理网格员，积极融入城市基层治理，当好“市民服务员”“社情传递员”“城市宣传员”。
二是汇聚乡村振兴“新力量”。引导新业态企业积极参与乡村振兴，助力特色农产品产销物流一体化运作，为乡村振兴注入“新动能”。在吴家营街道万溪冲社区，快递行业党委联合乡村振兴局打造万溪冲“梨”好主题邮局，开发各类宝珠梨文创产品11个，带动邮政、顺丰、申通、韵达等快递企业助力果农水果销售，累计助销宝珠梨63.2万吨。
三是汇聚产业发展“新力量”。发挥新业态企业电商销售经验丰富、供需信息获取及时、快递物流渠道畅通的特点，推动新业态企业为产业发展提供信息支撑、技术支撑，以新思维革新产业发展模式。如斗南街道开设花都党建直播云平台，打造“主播驿站”服务空间，建立覆盖花卉产业田间地头、加工车间、商业集散地的花卉产业“线上+线下”全链条红色教育基地，以“互联网+”思维革新花卉营销模式。
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