下面是小编为大家整理的当前党建思想政治工作面临形势及对策建议思考（精选文档）,供大家参考。
当前党建思想政治工作面临的形势
及对策建议思考
随着经济和科学技术的发展与进步世界各国各地区之间的竞争日益这就使我国国有煤矿企业的党建恩想政治工作面临着更加严峻地挑战。凝聚合力、激发活力、增添动力是推动企业发展的源头活水，是党建思想政治工作的重要任务。因此国有煤矿企业必须充分重视党建思想政治工作的重要性，培养员工形成健全的人格和高尚的道德品质，这也是应对新形势、新发展的重要体现。
习近平总书记指出“思想政治工作比任何其他工作都需要进行创新。”只有不断的创新，才能实现各项工作的顺利开展。自改革开放以来，我國在各个方面取得了非常大的成就，但是在十九大之后，再加上宏观环境的转变，我国在面对新环境、新时期的情况下，出现了大量的问题，尤其是对国有
煤矿企业来说，正面临着发展难题。习近平总书记出席国企党建工作会议时强调：要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，坚定不移把国有企业做强做优做大。同时指出国有企业不同程度存在党的领导、党的建设弱化淡化虚化边缘化的问题。因此，一定要在煤矿企业的发展基础上，加强党建思想政治工作的开展，促进国有煤矿企业的顺利发展。
一、当前党建思想政治工作面临的形势和挑战 在新形势下，煤炭企业发展遇到了前所未有的压力，国有煤矿企业更是面临着转型和升级问题，如何抓住机遇，迎接挑战，做好党政思想政治工作是关键。同时，面对煤炭市场持续低迷、价格不断下滑的严峻形势，职工工资收入持续降低，各方面待遇标准降低，职工及班队长队伍思想不稳定、干群关系矛盾突出。面对新形势新要求，迫切需要企业党建工作在企业发展全局中找准定位，紧密围绕安全生产中心工作，按照强化“五个意识”（政治意识、大局意识、主体意识、家园意识、职工意识）、提高“四个能力”（思想引领能力、支持保障能力、敢于担当能力、动真碰硬能力）的要求，切实发挥保安全、增效益、促生产的积极作用，将党建优势转化为发展优势，为企业应对经济困难，扭亏脱困、转型发展提供强大的精神动力。
二、新形势下国有煤矿企业党建思想政治工作的现状 （一）党建思想政治认识滞后
一是随着社会转型也在不断的深入，有些国有煤矿企业的干部却并未从思想上意识到党组织的政治核心地位与作用。二是在开展党建思想政治工作过程中，思想解放程度不够，缺乏创新与进取的精神。
（二）党建工作无法有效发挥出强大的功能效益
一是在我国目前的增速较低的经济发展“新常态”形势下，煤矿行业的发展面临着国家经济形势下行、煤矿产能过剩及进口煤冲击的严峻挑战。二是国有企业党组织作为党建思想政治工作的重要机构，由于领导未正确认识党组织的作用，没有正确把握与企业经营项目的关系。
（三）各级干部作风建设有待加强
一是在实际工作中，国有煤矿的各级干部由于思想政治觉悟不够高，凭借着自己手中所谓的“铁饭碗”，毫无危机感。二是领导层从未感受到企业经营的压力与严峻的形势，缺乏责任意识与执行力，使得工作中不规范的工作行为时有发生。
（四）富有自身特色的党建品牌建设有待加强
多年来，我们在党建工作创出了许多亮点，但是随着形势的发展，过去的党建工作品牌已不适合现在的发展，需要与时俱进，在继承的基础上不断创新，努力打造符合矿井发展实际、全矿党员认可、具有新时代特色的党建品牌，从而提升党建工作的影响力，增强党建工作的品牌效应，更好地落实全面加强党的建设的要求，提升党建工作效能。
（五）职工个人利益与企业整体利益相冲突
一是社会的变革使得人们的经济意识增强，企业职工在工作岗位中也更加注重自身的利益。二是国有煤矿企业同样在其经营与发展中过程中，重视经济效益，由此便出现了国有煤矿企业职工的个人奖励与企业整体利益相矛盾的情况。
三、加强国有煤矿企业党建思想政治工作的措施 （一）积极完善党建思想政治工作
首先要对党建思想政治理念有透彻的理解，而且还要对相关的知识有强烈的求知欲。可以通过多种渠道，把新时期的党建思想政治理念引入到企业内部，采用“接地气”的模式，激发职工群众的好奇心。把新的思想和理念融入到企业文化中，让广大领导干部、职工群众受到熏陶，带动企业整体的党建思想政治水平的提高。不管社会环境和市场现状如何改
变，煤矿企业的党建思想政治工作一直有两个非常重要的主题 爱国主义与道德规范。在煤矿企业的党建思想政治工作中，对工作人员进行爱国主义教育能够使煤矿企业的工作人员树立正确的人生观、价值观以及世界观，将同事当作自己自己的亲人，将企业当作家。另外，道德规范的教育对煤矿企业工作人员来说也非常重要，只有养成良好的道德规范，才能实现煤矿企业党建思想政治工作的完善，从而促进企业的持续发展。
（二）不断创新党建思想政治工作手段
一是利用先进企业文化育人。改变基层党支部之间不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，以先进促落后。二是结合实际开展思想政治工作。针对具体的人和事，切实增强有效性，细心分析、了解和掌握职工的心声、关注的热点和焦点，深入基层，善于发现问题，才能对症下药。同时要找准切入点，针对职工的生活习惯、工作性质等讲清企业遇到的困难，回答职工的疑虑，正确引导职工。三是要充分利用各种宣传载体，做好形势任务教育。加深职工对国情和矿情的理解和认识，树立矿兴我荣、矿衰我耻的意识，把职工思想统一到全力以赴、围绕中心、实现矿井总体目标上来。
（三）不断创新党建思想政治工作内容
一是在职工素质教育的基础上实现思想教育。职工素质教育主要是在提高职工思想觉悟和道德素养的基础上，强化职工工作的主动性和积极性，进而将职工与煤矿企业整体联系在一起。而专业技能教育主要是在提高职工技能水平的基础上，增强其自信心，使其能够充分发挥自身的作用和价值，为企业发展贡献一定的力量。二是要高度关注职工的合理诉求，畅通反映渠道，做好一人一事的思想政治工作。三是要教育职工与企业风雨同舟。企业关心关爱职工，体现在更好更多的为职工谋利益上。职工也要关心支持企业，不仅在企业形势好、效益好的时候，在企业爬坡过坎的时候，更需要职工的支持。把形势和任务讲清讲足，把企业采取的各项举措讲实讲透，争取职工的理解和支持，否则，思想政治工作就成为无水之源，企业目标也将成为空谈。
（四）不断创新党建思想政治工作阵地
坚持“党建工作做实了就是生产力、做强了就是影响力、做细了就是凝聚力、做优了就是文化力”的党建工作新理念，打造了集党建品牌创新、课题项目攻关、党员党性教育、群众工作研究等多功能于一体的综合性活动场所，以聚能党建创客中心为统揽，辐射带动全矿党委综合、组织人事、宣传思想、纪检监察、群众工作、青年工作、治安稳定、离退休
服务管理八大聚能党建创客工作室和基层党支部红领示范点创建工作。围绕落实一批制度、解决一批问题、开成一批成果、培育一批典型、培养一批人才“五个一批”目标，通过品牌设计+研讨实践的方式和分类施策、聚力攻坚、研讨交流、成果展示、示范引领等措施，探索管用实效的经验做法，打造聚焦红色动能的党建思想政治工作新阵地。
四、结语 党建思想工作在国有煤矿企业的发展中发挥着重要的作用，是煤矿企业工作顺利进行的重要保障之一。党建工作是个不断创新的过程，如何针对新情况、新实际、新问题，创造性的开展活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，引领企业发展是摆在企业党组织面前的一个重要课题。笔者在创新中形成了一套独具特色的党建工作体系，希望对煤矿企业党建思想工作者有所启发，做好党建思想工作，促进国有煤矿企业的发展。