下面是小编为大家整理的2022年集团公司“诚信敬业 争创一流”特色党建活动方案（范文推荐）,供大家参考。
集团公司“诚信敬业 争创一流”特色党建活动方案
为大力弘扬集团公司“诚信为本 敬业至上”的核心价值观，强化员工的诚信敬业意识，增强社会道德感和职业责任感，引领良好道德风尚，树立求真务实、言行一致、吃苦耐劳的诚信敬业形象，全面推进×公司各项指标任务圆满完成，经×公司党总支研究决定，在全员中广泛开展主题为“诚信敬业 争创一流”的年度系列活动。
一、指导思想
以党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以集团公司系列会议精神为统领，以培育和弘扬社会主义核心价值观为根本，围绕集团公司核心价值观念，严守《公民道德建设纲要》和集团《员工行为道德准则》，从×公司当前实际出发，立足生产、面向市场、与时俱进、开拓创新，坚持“诚信为本，敬业至上”的企业核心价值观。
二、活动宗旨
引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，在全公司范围内认真践行社会主义核心价值体系和建工集团企业核心价值观，营造诚实守信、爱岗敬业、精益求精的企业文化氛围，鼓励员工立足岗位，争创一流业绩。通过活动展现×员工追求卓越、勇攀高峰的精神面貌，打造新时期下×员工爱岗敬业、忠诚企业的精神，增强企业发展内生动力，实现个人职业生涯规划与企业发展相协调。
三、活动主题
“诚信敬业 争创一流”。
在广大员工中，挖掘业绩一流的诚信典型、敬业标杆，达到以局部促整体，以文化提形象的良好效果，全面树立××员工“诚实守信、爱岗敬业、精益求精”的价值观念，广泛弘扬集团公司“诚信为本，敬业至上”的核心价值观。
四、领导小组
组 长： ×
副组长： ×
组 员：×
五、启动仪式策划、组织负责人
下设活动办公室：
后勤综合事务部为活动办公室，租赁公司、各所属项目办公室为活动主要对口部门，主要负责活动策划实施及宣传。
六、活动对象：×公司全体员工。
七、活动主要内容
（一）、启动仪式
时 间： ×年3月29日上午9：30--10：30
地 点： 暂定S351项目部
参加人员： 公司领导、×公司领导班子、所属项目经理、
租赁公司经营层、基层支部书记、员工代表
主要内容：
（1）“诚信敬业 争创一流”活动方案宣布。
（薛斌）
（2）揭牌仪式。（公司领导）
（3）同为践行活动倡议签字。（全体人员）
（4）宣誓。（×领誓、全体参会员工）
宣誓词：我是光荣的×人，我宣誓志愿践行集团核心价值观，立足生产，注重实效，诚信敬业，争创一流，为×新发展而努力奋斗。
（5）×公司劳模、岗位能手事迹报告。
（×）
（6）公司领导讲话。
（7）活动合影。（全体人员）
注意事项：
准备背景写真，音响设备，横幅4条，牌匾、徽章，红布、宣誓牌，合影阶梯等；
提前确定条幅内容，牌匾、徽章样式。
（二）月度“诚信敬业”之星评选（4-12月）
以项目为主体，每月25日，×后勤、租赁公司、所属项目根据实际情况，上报1名“诚信敬业”之星候选人。活动领导小组根据申报人的履职自评、民主评议、月度考核分数情况，每月评选1-2名“诚信敬业”之星，发放诚信敬业徽章，并给予一定的物质奖励；
其所在项目获得诚信敬业流动红旗。
时 间：每月25日
地 点：×后勤
参加人员：×后勤、租赁公司、所属项目
（1）项目推荐候选人；
（2）活动小组考核（履职自评、民主评议、月度考核）；
（3）公示结果；
（4）异议处理；
（5）在×会议室授旗（颁奖）。
准备履职自评表、民主评议表、月度考核表内容及样式；
诚
信敬业徽章及流动红旗样式；
其中“诚信敬业”之星奖励500元。
（三）征文、演讲比赛活动（5月份）
5月1日至5月25日，面向×公司全体员工开展征文活动，征文内容主要围绕“诚信、敬业、忠诚、担当、创新”等方面，下设组委会，评选出部分优胜作品，给予一定的奖励。
5月30日，围绕“诚信为本、敬业至上”的企业核心价值观，开展演讲比赛活动，以项目为单位，每个项目至少选送一人参加，另可自由报名，演讲文稿可选择征文活动文稿或自拟，邀请公司领导作为评委，评选出优胜选手，给予一定的奖励。
地 点：暂定S332项目部
参加人员：全体员工
主 题：诚信敬业 争创一流
（1）成立组委会；
（2）确定征文、演讲比赛规则；
（3）演讲选手抽取参赛序号；
（4）主持人介绍参赛评委及规则；
（5）按序号进行比赛；
（6）点评；
（7）颁奖。
演讲人员服饰等由参赛单位负责；
征文及演讲设一等奖1篇/人800元，二等奖2篇/人500元，三等奖3篇/人300元；
注重精神奖励，获奖证书可为后期考核加分。
（四）“诚信建× 创标杆项目（集体）”活动（6-9月）
在施工管理过程中，践行企业精神，树立诚信意识，开展主题为“诚信建× 创标杆项目（集体）”活动，严格按照各项技术、管理指标，引领×后勤、租赁公司、所属各项目积极根据项目实际，大力开展特色争创工作。各争创集体通过开展活动，提高管理水平，强化施工品质，确保工程质量，实现×公司项目管控水平满足总公司高标准、严要求，工程质量满足业主及监理的要求，做到总公司、业主零批评。
时 间：×年6月1日-至9月30日
主 体：×公司后勤、租赁公司、所属项目
主 题：家文化标杆、二次经营标杆、科技创新标杆、信息化管理标杆、安全质量管理标杆等。
（1）6月01日：下发争创通知、争创评比要求；
（2）6月07日：上报特色争创方案；
（3）6月11日：活动启动；
（4）6月12日-9月20日：
1）活动检查、帮扶；
2）上报验收报告。
（5）9月25-9月30日：
1）验收，评定出特色标杆项目（集体）4-6个；
2）下发评比结果。
严格按照活动计划，做好活动的宣贯，积极帮扶项目（集体）做好特色争创方案，开展好争创标杆项目（集体）活动。获标杆项目将颁发奖牌及奖励10000元。
（五）观影、交流活动（10月底）
根据“诚信敬业”之星阶段性评选结果、“诚信建×”互查互助活动结果，选择优秀标杆项目进行内部观摩学习。集体开展观看诚信敬业典型教育片、“诚信敬业”之星经验交流分享。
时 间：10月29号
地 点：待定（标杆项目部）
参加人员：后勤、租赁公司、所属各项目
（1）召开专题会议；
（2）宣布阶段性成果；
（3）观摩优秀标杆项目；
（4）经验交流分享；
（5）观看诚信敬业典型教育片。
优秀标杆项目要立足生产，不能只做表面文章，注意分享效果；
注重教育片质量。
（六）大型员工文艺联欢会
结合×公司成立15周年，举办员工文艺汇演，要求各项目组织排练节目，参与汇演。对“诚信敬业”之星、“诚信建×”优秀标杆项目进行表彰，在联欢会现场给予荣誉奖励。
时 间：暂定12月30号
（1）表彰“诚信敬业”之星、“诚信建×”标杆项目等；
（2）文艺汇演（具体细节方案待定）；
（3）员工合影、聚餐。
节目至少提前4个月准备，入选节目不超过12个，每个节目不超过10分钟；
节目要符合公司创新发展形势，紧扣×公司成立15周年主题，具有特色和意义；
制作×公司宣传片，内容要丰富、形式要创新。
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