下面是小编为大家整理的2022年机关党支部党建工作计划大全【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年机关党支部党建工作计划大全2篇
第1篇: 2022年机关党支部党建工作计划大全
机关党支部2017年党建工作计划
2017年是基层党建提升年，是全面深化改革、全面从严治党的重要之年，做好今年党建工作意义重大。根据县委、县机关党委的统一部署和要求，我局机关党委将全面贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，以开展“基层党建提升年”活动为契机，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。现结合我局党建工作实际，制定本年度党建工作计划。
一、强化理论武装，大力推进思想政治建设
1、认真抓好党员干部理论学习。以党课和党员学习日等为载体，全面贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，在深入学习上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。
2、深入开展党员干部教育培训。结合单位实际，认真制定机关党员干部和党员教育培训计划，适时举办党员干部培训班，按时参加上级党组织举办的各类培训班，每个党员每年集中培训不少于15天。同时，坚持“三会一课”学习制度，开展电化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。
3、大力加强思想道德和理想信念教育。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义占领思想文化阵地，以理想信念教育为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。
二、坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力
1、大力实施“规范”工程。围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善各项配套设施，规范党建材料整理，抓好党组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动党支部软硬件设施建设上新的档次，实现党支部“五个好”目标要求，促进党支部工作经常化、制度化、规范化。
2、大力实施“亮点”工程。在总结以往党建工作经验的基础上，进一步加大创特色力度，争创党建示范点，进行探索实践，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，通过抓创新增活力、以创新求突破、以创新求特色。不断深化“支部创五好、党员争五星”等特色活动，注重延伸拓展，加强总结推广，不断丰富内涵，切实增强活动实效，力争多出亮点、多出特色、多出成效。
3、大力实施“示范”工程。树立党建工作品牌意识，注重总结党建工作典型经验，大力争创党建典型示范点，努力打造党建工作“样板”工程。要坚持高起点、高质量、严要求，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。注重党建典型的总结推广工作，总结先进经验，树好工作导向，不断赋予典型新内容，切实提高典型的层次和可学性，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，以带动整体水平的提高。
三、加强规范管理，坚持不懈抓好组织建设
1、加强党员队伍建设。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年中发展党员的力度，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保2017年培养X名党员和1—X名入党积极分子。
2、完善各项工作制度。以抓好机关事务公开民主管理为关键，开展“公开民主管理示范”创建活动，不断完善规范机关决策工作，建立健全组织各项议事规则，着力构建党组织领导下的充满活力的工作机制。
3、加大帮扶实效。要围绕帮扶工作目标，继续落实领导干部帮扶贫困党员、部门帮扶行政村制度，有针对性地集中抓好一些影响大、对长远发展有重大意义的帮扶项目，确保按时保质完成帮扶任务。建立帮扶监督检查机制。
四、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局
1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。每季度至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。
第2篇: 2022年机关党支部党建工作计划大全
机关党支部2017年党建工作计划
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2017年是促进集团公司又好又快发展的关键年。机关党支部工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的全会精神和省、市精神文明建设工作会议精神，紧紧围绕企业发展大局、服务宁德立体交通建设、改革创新的总体要求，以创建市级文明单位为抓手，以创新工作机制、提高管理水平、促进经济发展为重点，以抓文明、强素质、抓纪律、树形象为出发点，大力弘扬“滴水穿石、人一我十、力求先行”的闽东精神。凝心聚力、积极进取，不断提高集团公司全体员工的综合素质和文明程度，为构建“六新大宁德”，打造福建新增长极、跻身全省第二方阵提供强大的精神文化力量。计划如下：
一、加强学习型党组织建设，提高党员干部思想政治水平
（一）认真开展学习型党支部试点工作。以争创学习型党组织、学习型领导班子为抓手，进一步健全完善学习的组织管理机制、考勤考核机制、学习心得机制，不断推动学习型党组织建设向广度和深度发展。动员广大党员干部把思想统一到中央、省、市委的决议、决策上来，统一到交通系统党委和公司的决定上来。
（二）坚持“三会一课”、辅导报告、理论研讨、党员轮训等形式开展党员教育。以党的全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以改革创新精神推进党的建设，营造“科学发展、激情创业、先行先试、追赶主轴”的浓厚氛围，推动各项工作的纵深发展。以支部负责同志上党课的形势，认真研读党的十七大、省委九届四次全会、市委三届四次全会的相关重要文件，组织开展“如何发挥机关支部职能，发挥党员模范带头作用”的活动，关注文化生态，认真抓好机关支部和广大党员干部的经常性学习和集中学习制度，适时举办各种形式的培训班，推动学习、贯彻工作，不断取得新成效。使党员轮训面达95%以上。
（三）继续扎实开展学习实践科学发展观活动。以科学发展观为指导和提升党员素质为目的，继续加强思想政治建设，使广大党员、干部成为实践社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者，进一步增强党组织的活力。
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