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2022年推动基层党建与业务融合发展具体实施方案5篇
第一篇: 2022年推动基层党建与业务融合发展具体实施方案
国企党建与业务融合发展的模式探析
作者：米庆
来源：《办公室业务》2017年第08期
【摘要】当前，在全面从严治党及国有企业改革进一步深化的背景下，国有企业党建与业务工作融合发展显得越来越重要。然而在实践中仍然存在着这样那样的问题，为此必须构建二者融合发展的工作模式，即：党建与人才培养的互动，党建与企业文化的同步，党建与反腐倡廉的结合，党建与经营管理的融合。
【关键词】国企；
党建；
业务；
融合
一、国有企业党建与业务融合发展的必要性
当前，随着全面从严治党的不断推进，以及国企改革的进一步深化，企业对党建工作的认同进一步加强，但仍存在着一些不容忽视的问题。比如对党建工作在国企中的定位问题，仍有部分人认为国企党建就是发展一下党员、学习一下文件、做一些理论宣传等，党建工作存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，这就导致了将党建工作形式化、边缘化的问题。此外，还存在着撕裂党建与业务的关系、就党建抓党建的“两张皮”现象。上述党建工作中存在的问题，不仅关系到全面从严治党的进一步落实，更涉及到企业改革能否进一步深化，因此意义重大。
二、国有企业党建与业务融合发展的工作模式探析
（一）党建与人才培养的互动。人才是现代企业发展中最为活跃的因素。国有企业党建工作应该高度重视人才的选拔和培养，将人才的选培作为一项重要的工作抓紧抓好。一方面，要将企业的业务骨干和优秀人才发展成党员，以此保证党组织的活力，提升党组织队伍的先进性；
另一方面，要善于将党员培养成业务骨干，让党员不仅通晓党务工作，也擅长经营管理。此外，还要努力为党员帮助企业发展、帮助拓展市场提供必要的支持与帮助。这种“两培两带”的工作模式，将从人的角度促进党建与业务的融合发展，增强国企党组织的吸引力和影响力。
（二）党建与企业文化的同步。首先，企业文化的构建目标应在党建工作规划、工作战略中予以体现，做到企业文化建设与党建工作同谋划、同落实，实现同频共振。其次，企业党务部门要加强与其他业务部门的沟通联系，在企业文化建设方案的制定上要通力配合。最后，企业文化建设应与党建工作在人员安排、工作细节、效果评估等方面实现无缝对接，这样不但可以提升党建与企业文化建设的水平，同时还可以降低两者的实际成本，避免资源的浪费，从而实现最优效果。
第二篇: 2022年推动基层党建与业务融合发展具体实施方案
新时代党建与业务融合发展思路探析
作者：于鑫
来源：《各界·下半月》2020年第09期
摘要：就目前我国部分省直机关党建和业务发展情况看来，党建和业务在融合发展方面还存在一定的误区，者其中不乏思想认识不够、组织力量不强、制度不规范等問题，从而造成了党建和业务发展“两张皮”。解决这一问题，需要我们从二者融合的关键点和着力点上着手，而二者能够有效融合离不开思想意识、理论保障、规章制度、组织建设等方面的健全，才能为二者健康融合保驾护航。本文通过分析当下党建和业务在融合发展上面临的问题，找准关键环节，并“对症下药”，有效破解二者融合发展目前存在壁垒，从而解决制约二者融合的难题，为党建高质量发展建言献策，为党建、业务融合发展探索路径。
关键词：党建;业务;融合;发展
一、党建与业务融合的意义
习总书记曾在党建工作会议上强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”推进党的建设和创新必须从党建和业务融合发展上着手，必须坚持两条腿走路。
（一）有利于促进党建工作创新
党建工作是一门独立的专业化科学，其特点是具有较强的时代性、政治性、社会性、理论性和系统性。促进党建工作创新是每一个时代都必须解决的时代课题，只有不断创新才能保持党建工作的合理性和科学性，党建工作搞好了才能更好地带动生产力的发展。而党建同生产力发展关系如何体现？那就是通过党建同业务的高度融合，相辅相成，相互促进，才能促使党建工作扎根于实际业务中，党建工作才具有科学性和生命力，与此同时，业务的不断发展，也能促进党建的创新，二者是融合基础上相互促进的关系。
（二）有利于党建发挥其时代引领作用
入党宣誓词中要求党员要做到“积极工作”。如果每一名党员如果都能积极发挥带头模范作用，那将会影响一大批人积极投入到劳动中来，积极工作，引领社会正能量。试想一下，如果加入中国共产党的队伍中来却不积极工作，不发挥其职能应有的作用，那整个组织必将脱离群众，最终造成不可挽回的后果。同理，如果党建工作脱离了业务，一味地片面抓党建，这无疑是
第三篇: 2022年推动基层党建与业务融合发展具体实施方案
党建与业务融合发展交流发言 3篇
党建与业务融合发展交流发言·1
南昌航空大学党委认真贯彻落实中央和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校建设全面推进，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。
将“党建+”融入业务工作。高校党建与人才培养、科研工作、学科建设等内容不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教育实践过程中，将“党建+”理念全程贯穿，通过打造“以党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”“以党团员学生为主体的创新创业技术团队”，形成双创人才实践教育支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教育主题交换意见、凝聚共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之下，学院各创新创业团队得到滋养并茁壮成长，师生党员间、党员师生和普通师生间频繁协作、团结互助，创新创业教育格局得到优化。据统计，“党建+”融入双创教育模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长80%、教师指导学生授权专利数量平均增长3%、本科生发表论文的篇数增长35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加81%。学生在“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国大学生焊接创新大赛、全国大学生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级奖励217项、省部级奖励329项，其中“挑战杯”、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26项，数量位居全省前列。
结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织根据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋……例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感触发和创新。2018年测试与光电工程学院电科光电教工党支部入选“首批全国党建工作样板支部”。该支部全年分13个阶段将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与具体的教育教学、学科科研、人才工程、思政教育等业务关联起来;注重把好基层各项工作的政治关，包括教师引进、教材选用、教师考核等关键环节;注重把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院“三全”育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。
注重党务工作者能力提升。在南昌航空大学，全校“双高”(高学历、高职称)党支部书记占比已经近70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走上岗位，党建工作队伍思想稳定、结构合理、爱岗敬业，深受好评，汇聚成基层党建工作的强大力量。这些支部书记，既是教学科研一线骨干，又切实担当党支部“第一责任人”的责任，切实当好了“领头羊”的角色。在支部书记抓党建、强业务的影响之下，普通党员积极跟上、群众奋勇争先。全国样板党支部电科光电教工党支部书记吴涛副教授在重大攻关任务面前，坚守战斗岗位作好表率。在江西省普通高校本科专业综合评价来临之时，时间紧、任务重，他带领支部全体党员主动参与评估材料收集、整理、撰写，一级带着一级干，厚基础、扬优势、补短板，加班加点，任劳任怨，党员们的敬业精神受到师生们的一致高度评价。该院“电子科学与技术”“光电信息科学与工程”在综合评价中取得了第一的好成绩。全国第四轮光学工程学科评估、国防特色学科申报、“电子科学与技术”和“光电信息科学与工程”两个一流专业申报等过程中，各支部书记均带领党员冲锋在前，以攻坚克难的勇气啃下一个个硬骨头，党群干群关系也进一步密切。
党建与业务融合发展交流发言·2
业务工作与党建工作深度融合是党建工作找准定位的关键，党政机关要增强党建与业务工作融合的自觉性，抓好党建服务业务、业务促进党建的着力点，将二者工作融会贯通、互相作用，最终为事业的前进而提供保障。
实践也证明了脱离业务工作抓党建，就极有可能偏离正确的方向，脱离了中心工作抓党建，党建工作就会失去生命力。所以，在实践中，要不断探索党建工作与中心工作相融合的路径，以全局性的谋划将工作向纵深和广大上推进。但是，也应该时刻避免弱化党建工作或者将党建与中心工作对立起来，要坚持二者同向、同行、同步。
推进党建工作与业务工作融合要选准结合点和切入点，通过创新性的形式将党的建设各项工作做细做实，将这些工作抓在日常，与党员干部教育管理方式结合起来，成为教育、监督、管理党员和职工的重要抓手。党建工作与中心工作融合要成为一个长期的工作，立足于实践不断探索，不断推进党建工作的理论创新和实践应用，积极推进党建工作对业务工作服务和引导作用，真正将党建工作的优势发挥出来。
业务工作会有难点和痛点，党建工作要将这些难题作为工作的重点，抓好关键少数、抓好牛鼻子、做好协调服务工作，切实促进业务工作不断实现突破和发展，最终实现党建工作与业务工作的良性互促。
通过党建工作带动业务工作，通过业务工作将党建工作有依托，在实践中一定要避免出现“两张皮”的状况，强化融合，补齐短板，最终实现党建的标准化建设、实现党建工作对业务工作的高质高效指引和服务。
党建与业务融合发展交流发言·3
为贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党组织建设创新发展，促进党建与业务工作融合发展，为立德树人服务，为教学科研服务，为学校发展服务。4月9日上午，纪委办、监察处党支部陈敏书记带领支委成员俞伟清、辛洁来到纺织与服装工程学院就支部工作开展学习交流，座谈会由学院党委书记董召勤主持，学院教工一支部书记吴菲菲、教工二支部书记冯岑、教工五支部书记金建锋参加了座谈会。
金建锋首先介绍了教工五支部特聘教授团队的支部工作。五支部扎实做好党费收缴、支部台账、“三会一课”等基础工作，建立了常态化、规范化的学习制度，加强党员的教育、管理、监督，围绕立德树人根本任务和师德师风建设，强化创新思维、战略思维、底线思维等思维方法，把教师的自身发展与学科发展、学校发展相结合，激发了老师们的积极性、主动性，发挥了党员的先锋模范作用。
吴菲菲介绍了学院行政党支部认真落实组织生活制度，多形式、高效率开展学习和支部活动的情况。支部以教职工大会、党政联席会议为契机，认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合警示教育认真学习中国共产党纪律处分条例，围绕立德树人根本任务开展党风廉政建设专题教育，发挥微信群等新媒体的作用提高学习效率，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
冯岑介绍了纺织工程系党支部团结和谐、以老带新，以支部工作推动教学科研和人才培养的经验。支部把政治学习与业务研讨相结合，与立德树人相结合，加强课堂思政、专业思想、实验室安全教育，在实际工作中注重青年党员的培养，充分发挥了党员在工作、学习、生活各方面的先锋模范作用。
在听取了三位支部书记的交流后，陈敏表示学院支部在党建引领教育教学、人才培养、学科发展方面发挥了良好的示范带头作用，在促进党建与业务工作融合发展方面值得我们学习借鉴。
董召勤表示，机关部门与基层学院的党建交流，有利于学院师生更好地了解学校的有关政策文件，更好地贯彻落实党和国家的各项方针政策;也有利于机关部门更好地了解基层学院的实际情况，倾听师生的实际诉求;更有利于推动全面从严治党和党风廉政建设向基层延伸，推动党建和教育教学、人才培养、学科建设更好地融合发展。
第四篇: 2022年推动基层党建与业务融合发展具体实施方案
基层医院党支部党建与业务工作融合发展的实践
作者：杨林
来源：《祖国》2020年第07期
摘要：在医院的发展中，基层党支部是其发展的基础保障，也是宣传、落实和维护党的方针路线实施的重要组织。在当前的时代背景下，将医院的基层党支部党建和业务工作相融合发展意义重大。本文在分析医院基层党支部党建工作重要性的基础上，深入的探讨了在医院的实践工作中党建和业务的融合发展。
关键词：医院 ; 基层党支部 ; 党建工作 ; 业务工作 ; 融合发展
党建工作对于基层党组织的发展来说，具有比较关键性的作用。近年来，明确强调要在医院的党建工作中，提高党建水平，并实现和业务工作的融合发展。在此背景之下，医院基层党支部在实施党建工作中，需要构建出合理的工作体系，准确把握工作的重点，明确自身的定位，并积极的发挥出党建工作的指导性作用，以此确保医院可以持续稳定的发展。由此可见，医院基层党支部利用多种措施，结合医院的实际情况，确保将党建工作和业务相融合发展，具有非常积极的意义。
一、医院基层党支部党建工作的重要性
在医院的发展中，党支部的党建工作发挥着基础性的作用，通过党建工作和业务工作的融合，突出了党建工作的重要性，主要表现在以下几个方面：
（一）有利于增加医院职工的凝聚力
在医院中，组织结构较为复杂，涉及的部门较多，因此在医院的业务工作运作中，需要医院职工的全力支持和参与，这就需要医院的职工具有比较好的凝聚力。做好医院的党建工作是增强医院职工凝聚力的关键，因此，在医院中需要加强各个科室主管和基层党员干部的先进性建设，增强科室主管人员和基层党员干部的责任意识，增加党组织的凝聚力，进而指导医院各个科室部门形成较强的向心力，进而构建出一支具有凝聚力、责任心强的团队。
（二）有利于改善医患关系
目前，医患关系问题是最为突出的问题之一，如果医患关系处理不好，不仅影响着医院的声誉，还会造成社会不良影响。医闹事件不断上演，给医院造成了经济和名誉的双重损失。医院的党支部在进行党建工作中，需要充分结合医院的业务工作，提高对党员先进性的教育和指导，不断提高医护人员为人民服务的意识，在合理的要求下，学会倾听，尽量满足患者及家属的需求，优化业务工作模式，改善服务态度，以满足患者的需求作为工作的基础，进而构建出良好的医患关系，确保医患之间的和谐发展。
（三）有利于提高医院的医疗服务水平
近年来，人们对于生命健康的要求越来越高，这就需要基层医疗卫生条件不断提升。为了实现高水平、高质量的医疗卫生服务，则需要提高基层医护人员的自身素质和业务水平。医院的党建工作质量高低，对于医疗水平的提升具有直接的关系，良好的党建工作，能够构建出一支高素质、高水平的医疗团队，提升医者仁心的服务意识，同时通过党建工作，能够突出一批先进工作者，包括学科带头人、创新科研带头人等，推进医疗业务的创新与拓展，不断的提高医院的医疗服务水平，满足广大群众医疗保障需求。
二、医院基层党支部党建与业务工作融合发展的措施
（一）提高医院基层党支部的政治作用
想要将党建工作和业务工作融合发展，最为关键的是要提高医院基层党支部的战斗堡垒作用，始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”不动摇，把 “不忘初心、牢记使命”主题教育活动融入到医院各项工作，以此作为医院各个科室业务开展的有利组织保障。医院党支部在党建工作中，重点加强对医院各个科室部门进行党的方针路线和政策的宣传，贯彻落实党中央的战略部署。同时在党建工作中还需要加强对医务工作者的引导和教育，实施双向培养制度，吸引优秀中青年骨干向党组织靠拢，按党员发展程序逐步发展成为党员;同时鼓励党员同志加强业务进修学习，锻炼成为业务能手，以此来全面的推进医院各个科室的发展与学科建设。
（二）落实“三会一课”制度，提高党建工作水平
在促进党建工作和业务融合发展的实践中，要全面贯彻中央关于加强公立医院党的建设总要求，推动党要管党、全面从严治党常抓不懈。首先要加强政治理论学习，医院党委理论学习中心组带头，党支部固化“三会一课”学习时间和内容， 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，特别是新型冠状病毒肺炎疫情期间，习总书记亲自指挥、亲自部署，做出一系列重要指示，为坚决打赢疫情防控阻击战坚定信心、指明方向，我们要深刻领会，并将其作为“三会一课”学习的重要内容，指导医院卫生健康工作发展的方向。持续加强思想理论武装，强化广大党员干部意识形态和党风廉政建设，开展形式多样的“三会一课”学习模式，把医院的业务工作与 “三会一课”结合起来，真正的做到理论指导实践。把“三会一课”制度化，以此来提高党支部的党建工作的水平，推动医院各项业务实践的开展。
（三）做好医院学习教育的常态化
在医院形成常态化的学习和教育制度，医德医风教育常抓不懈，深入贯彻落实中央“八项规定”精神和国家卫健委医疗卫生行风建设“九不准”，以案示警，以案为戒，以身边事教育身边人。进一步丰富党员干部教育培训内容与形式，坚持正确的舆论导向，开展“医德标兵”、“最美护士”评选活动，加大正面宣传力度，内强素质，外树形象。医务人员根据自身情况，选择合理的学习模式，如：线上自学模式、参加专业培训等，特别是普及“学习强国”APP的应用，通过常规化的学习教育，可以在自身的工作中融入党性教育，进而提高医务工作者的党性和修养，弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的高尚精神，在医院树立积极向上的风气和良好的医院文化氛围。
（四）创新和丰富党员活动日活动
主题党日活动是党员活动经常化平台，医院党支部通过不同主题的党日活动，可以有效的提高广大党员的党性修养，充分发挥党员的模范先进作用。每月一次的党员活动日应形成制度，制定好方案。围绕我县脱贫攻坚工作，结合医疗卫生的专业优势，开展结对帮扶和义诊服务，把对因病致贫的贫困家庭精准帮扶纳入党员活动日当中;开展党员进社区“双进双服务”活动，宣传计划生育政策，开展志愿服务;鼓励党员积极投身到文明县城创建活动中，带头践行社会主义核心价值观;实地参观学习党员教育基地，重温入党誓詞，让党员和入党积极分子接受再教育;邀请上级医院专家进行业务交流，开展业务技能大练兵、大比武等活动，不断创新和丰富党员活动日的形式和内容，提升党支部的凝聚力和向心力，使党员有了展示风采的舞台，畅通了领导与普通党员沟通渠道，丰富了和谐医院医院文化建设，助力医院业务能力的提升和拓展。
（五）发挥党建在县域医共体建设中的作用
随着医疗卫生体制改革不断深化，深度整合县域医疗服务资源，促进县乡村一体管理，建立利益共享、责任共担机制和高效运行管理机制的县域紧密型医共体，整体提高县域医疗卫生资源配置和使用效能。县级医院作为医共体牵头医院，除了在業务上实现医疗卫生服务上下贯通，医疗和预防有效融合，更要在党建工作中起到引领作用。首先要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的卫生健康政策，切实保障人民群众身体健康为引领，统一思想认识。其次要夯实牵头医院党建工作主体责任，牵头医院成立党的委员会，实行党委领导下的院长负责制，医共体成员单位有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织，接受牵头医院党委领导，由牵头医院党委和成员单位支部书记共同组成医共体党建指导组具体指导，有制度，有方案，探索性开展有声有色的医共体党建工作。第三就是助推医共体业务能力提升，按照“两包三单六贯通”的建设路径，致力于建立服务、管理、利益和责任共同体，紧扣“双下沉，两提升”（医疗资源下沉、医务人员下沉和服务能力提升、就医满意度提升），补齐乡村医疗服务短板，构建分级诊疗制度，延伸医联体带动链条，逐步实现医疗质量同质化管理，做到县级强、县域强。实现发展方式由以治病为中心向以健康为中心转变，为人民群众提供全方位全生命周期健康管理服务。
三、结语
近年来，随着我国医疗卫生体制改革不断深入，公立医院作为民生保障的龙头，必须创新现代管理模式，抓党建、促业务，相互融合发展。目前很多基层医院业务繁忙，工作压力大，如何调动医务工作者工作积极性，保障他们的权益和需求，提升医疗卫生服务水平，是医院党务工作者面临的课题，这就需要我们在党的坚强领导下，加强学习，不断探索，不断深化改革，以党建提升政治素质，以党建提高业务能力，以党建创建和谐氛围，以党建保障协调发展，树立新时代卫生健康思想，更好地为广大人民群众服务。
参考文献：
[1]陈育涵.医院党建与业务发展深度融合[J].中国社区医师，2020，（05）：187+189.
[2]武海燕.探究医院党建和业务的融合途径[J].智库时代，2020，（04）：26-27.
[3]李峰.以党建促业务、以业务强党建的认识与思考[J].管理观察，2019，（26）：180-181.
[4]任秋凤.新形势下进一步加强医院党建与业务工作融合[J].办公室业务，2019，（09）：10-11.
[5]杨文雁.大理州医院“医+N”模式推进党建和业务工作融合发展[J].社会主义论坛，2018，（11）：61.
[6]张庆增，彭齐武，李振凯.构建党建工作与业务工作融合发展长效机制的思考[J].财政监督，2017，（13）：18-22.
（作者单位：安徽省舒城县卫生健康委）
第五篇: 2022年推动基层党建与业务融合发展具体实施方案
实施乡村振兴战略 推动城乡融合发展
作者：陈炎兵
来源：《中国经贸导刊》2017年第34期
党的十九大报告基于对我国所处历史方位的科学研判、对我国现阶段主要矛盾的准确分析、对我国经济社会发展面临主要问题的深刻认识，首次明确提出实施乡村振兴战略，把乡村振兴战略与科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、区域协调发展战略、可持续发展战略和军民融合发展战略并列，作为我国经济社会发展的七大全局性战略，同时把乡村振兴战略作为贯彻新发展理念、建设现代化经济体系的六项重大任务之一，这在我党历史上前所未有，凸显了实施乡村振兴战略的重要地位和重大意义。
本文结合学习党的十九大报告，对实施乡村振兴战略的意义、乡村振兴战略的内涵、实现乡村振兴战略的路径以及乡村振兴与新型城镇化的关系等问题谈几点粗浅的认识。
一、实施乡村振兴战略的重大意义
（一）实施乡村振兴战略是迅速补齐我国城乡发展不平衡短板的必然选择
改革开放近40年来，我国全面推进城市改革，城市发展成效显著，城镇化、工业化进程不断加快，但另一方面，我国农村改革进入深水区，农业农村发展相对滞后，并凸显了许多不容忽视、亟待解决的瓶颈问题，这些问题影响和制约着我国经济社会的全面发展，城乡发展不平衡成了国家经济社会发展的短板。补齐这块短板，就要求我们从战略和全局的高度重视农业、农村和农民的发展，并提出全面、系统和根本性解决方案和路径。乡村振兴战略正是补齐城乡发展不平衡这块短板的得力之举。
（二）实施乡村振兴战略是我们全面建成小康社会的必然选择
全面建成小康社会，是党和政府对人民群众的庄严承诺。从现在起到2020年，是全面建成小康社会的决胜期。习近平总书记在中央农村工作会议上指出，小康不小康，关键看老乡；
一定要看到，农业还是“四化同步”的短腿，农村还是全面建成小康社会的短板。在未来三年时间的全面建成小康社会决胜期，农业和农村发展的任务异常艰巨，必须采取重大战略措施全面提升农业和农村的发展速度和水平，实现全国所有农民的小康愿景。乡村振兴战略的提出，成为决胜全面建成小康社会的必然选择。
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