下面是小编为大家整理的**党支部“基层党建”典型材料（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
**党支部“基层党建”典型材料6篇
第一篇: **党支部“基层党建”典型材料
国税局党支部党建工作典型材料
国税局党支部党建工作典型材料
近年来，在市县两级党组织的精心指导下，瓜州县国税局纳税服务党支部以党的先进理论为指导，以“两学一做”为实践方法，以党建税收相融共促为探索，以全面提升纳税服务质效为目标，在氛围中营造热度，在组织中把握频度，在执行中强化力度，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为全局的党建引领树起了一面鲜明的旗帜。
一、固本强基夯实党建基础
作为县局党员人数最多的支部，纳税服务党支部始终以人为本，不断完善支部制度建设，让每一位党员都能在制度化的支部活动中，在精细化的党员管理中，在常态化的保障运行中，潜移默化地提升党性修养，不断向党组织靠拢。
(一)把好方案关。一是根据支部建设方案，建立支部党建园地，构建支部班子及党员构成图，制定“评星定级一览表”，按季评选学习星、业务星、服务星、自律星、表率星，开辟学习专栏，及时张贴党员学习心得，并签订《党员承诺书》，激发了党员工作的主动性，共同提升了支部的先进性。二是在日常工作中，严格坚持“三会一课”等各项制度，根据工作需要，定期召开支委会、支部党员大会和党小组会，定期研究支部工作，制定培养发展党员目标，按时上党课；
三是以先进性教育活动为契机，以开展创先争优，打造党建税收亮点品牌和讲述“我身边的好党员”活动为载体，结合党员民主评议活动，开展了党员群众结对子、老、中、青党员互帮扶、支委党员谈心谈话等各项活动，营造了支部成员间互帮互助的良好氛围，发挥了党员的模范带头作用，同时也充分了解了党员的思想状况，维护了支部党员思想的稳定。
（二）把好学习关。一是建立以“党员自主学、书记带头学、集中培训学”的学习模式，制定学习计划，定期开展政治学习，提高党性认识。通过书记讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、普通党员讲体会等主题学习教育活动，开展学习研讨会4次，撰写心得体会累计44篇；
二是有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。重点组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》、《王军局长在全国税务系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作视频会议上的讲话》等内容，同时，还交流学习了营改增最新政策、金三重点业务操作办理、最新税收政策等重点工作内容，进一步将“两学一做”学习教育与本职工作相结合，引导支部全体党员敢担当、乐奉献，立足岗位展现国税党员干部的健康活力与职业风采。
（三）把好活动关。在开展支部各项活动中，实施“四定”原则，做到行有规范、做有标准。一是定时间定主题。按照每月开展主题党日的要求，以具体节日为背景，结合节日背后的意义，确定活动内容。先后开展“重温入党誓词”、“环境卫生整治，从我做起”、“三八妇女运动会，为你加油！”、“四月，一起缅怀革命先烈”、“五月行动中，劳动最光荣”等一系列主题党日活动，并把每年7月1日定为“党员活动日”，教育引导广大党员时刻牢记习近平总书记“不忘初心、继续前进”的教导。二是定方案定议程。支部围绕各项活动时间，积极筹划安排党员进行参与，紧扣“两学一做”学习教育要求，对开展主题党日、党课教育、党课实践等活动提前制定出活动实施方案和工作安排，做到有计划、有记录、有落实、有考核，让党员活动日更加贴近工作实际，实现了组织要求和个人特色相统一。
二、争先创优提升服务品牌
在日常工作开展中，支部始终将调动党员积极性摆在首要位置，通过不断探索解决部分党员干部理想信念模糊、学习动力不足、税收业务能力与岗位职责不相适应的问题，靠实责任、示范引领，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强党员的“四个意识”，提升争先创优的积极性，进而不断强化业务能力，夯实税收征管基础，优化纳税服务质效，提高纳税人满意度。
（一）突出主业主责。一是支部书记坚持履行“建设服务型党组织第一责任人”的责任，对服务型党组织建设工作全面负责、全面谋划、全面监督；
二是支部委员充分发挥上传下达的“纽带”职责和监督管理的岗位责任，结合支部实际，创新完善服务型党组织创建方案，全面了解支部党员的思想动态和工作能动性，通过提醒、监督、带动，不断提升党员的行动自觉；
三是支部党员根据本支部所属3个部门的具体岗位标准，以“四讲四有”为共同标准，以征管纳服、办税服务、收入核算具体职责为岗位标准，制定每个党员的合格标准，通过细化、量化、标准化岗位职责，使大家以党员标准定位岗位标准，以岗位标准丰富党员标准，进一步将“两学一做”学好、做好。
（二）突出先锋引领。一是坚持党员领导干部带头参加支部组织生活、主题党日以及党课教育的实践活动，以上率下推动工作落实；
二是完善党员佩戴党徽及岗位认领机制，推动党员亮身份、履义务、做示范。三是健全党员先锋示范岗创建、机关党员到社区报到、参与社区活动、党员承诺践诺等制度，开展支部党员评星定级评选活动，进一步推动党员发挥先锋模范作用。
（三）突出作风转变。一是通过积极推动深化国地税征管合作事项、便民办税春风行动等各项工作举措，使党员的税收业务能力与岗位职责进一步相适；
二是通过与其他支部结对共建活动，多方取经，不断完善支部管理，健全支部各项制度，同时也在交流探讨中，提升了支部党员的凝聚力和团结力；
三是通过“政治+业务”的学习培训模式，使党员的思想素质和业务水平同步提升，目前，支部党员尤其是纳税服务岗位人员在受理纳税人咨询解答时满意率达到95%以上。在职党员到社区报到率达到100%，党员干部纳税人投诉率为零，明察暗访曝光率为零。
三、帮扶传带打造特色团队
“税收党建相融合”是一种工作理念，也是一种工作模式。在具体的探索实践中，支部利用老、中、青年党员汇集、层次丰富和征收管理、纳税服务、收入核算岗位并存、党员构成全面的优势，根据《瓜州县国家税务局开展“以老带新师徒结对”活动的实施方案》，结合岗位工作需求，积极开启“帮扶传带”学习教育模式，投拜帖，签协议，参与“拜师”仪式，打造了一支特色纷呈的税务党建团队。
（一）量化师徒职责。一是开展“三带”行动，即老党员带动新党员、先锋党员带动一般党员、党员带动群众，以帮带为形式，以全面提升党员综合素质为目标，结为师徒，师傅从思想认识、工作经验、工作方法、理论知识、操作技能等方方面面对徒弟进行一对一的培养，为其制定帮带计划、传授工作技能、规划职业方向、强化理想信念、培育优良作风、做好思想引导、完成工作任务，切实发挥好教育引导的作用；
二是徒弟要时刻端正态度、摆正位置，在师傅的指导下，制定职业规划、打好知识基础、练好技能本领、塑好人格品行、共同提高进步、定期搞好总结，切实履行好结对互促的职责。三是师徒携手结对，通过互帮互助、互学互促，一方面为年轻干部提供实地学习、积累经验、掌握方法的机会，另一方面发挥年轻干部电脑操作、思维灵活的优势，改进传统工作方法，提高岗位工作效率。
（二）量化目标要求。一是以“岗位大练兵、业务大比武”活动为载体，把理论学习与实践锻炼相结合、把短期练兵与建立长效机制相结合，在支部内部积极开展岗位练兵和技能竞赛，师徒结对、新老干部配合，通过交替互补，积累工作经验，提高实务操作技能，促进道德建设和素质提升。二是在结对共建中，要求年轻党员熟悉本岗位工作职责，熟练掌握本岗位业务操作流程，掌握工作岗位需要的税收法律法规、会计基础、税源管理、纳税服务、税务应用软件操作等知识和技能不断提升业务水平；
三是通过“以老带新师徒结对”，培育年轻党员干部积极向上的思想品行，严谨扎实的工作态度以及健康正派的生活作风，真正体现“薪传”的意义。
（三）量化监督考评。一是结对期间师徒要记好师带徒工作笔记，定期做好自我小结和评估；
师徒要对学习感悟、生活体会等录入“数字人事”个人工作纪实，让大家点赞点评，自觉接受监督；
每半年接受1次单位或领导小组点评，师徒一起晒成绩、做评议，肯定长处，指出不足，年终接受1次集中考评；
二是结对帮带期满，参加考核，单位或领导小组对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合考核评估，确定是否合格。考核不合格的延长培养期或建议更换师傅或调整徒弟工作岗位，考核结果存入个人学习档案。
四、求真务实优化考核机制
为进一步调动支部党员的思想、工作积极性，支部在进行创建的探索中，同步优化考核机制，通过民主评议、量化督查、绩效管理、数字人事等多种形式相结合，对支部党员进行公平、公正、公开的痕迹化考核，形成党员成长进步的有效激励机制。
（一）“面对面”民主考核。一是按期召开党员组织生活会，积极开展批评与自我批评，通过“面对面”的自查、督查、检查，摆出每个党员身上存在的显性和隐性问题，公开谈问题，公开做整改；
二是制定支部党员学习计划、措施和考核标准，对党员参与学习情况、参与支部活动情况、工作任务完成情况以及领导评鉴情况实行按月总结通报，按季打分考核，并将考核结果在本季度的党员大会上公开评议，做到有标准、有依据、有程序；
三是开展支部党员评星定级活动，制定“评星定级一览表”，按季通过党员大会评选学习星、业务星、服务星、自律星、表率星，强化党员队伍管理，建立党员自我管理、自我约束、自我提高的长效机制。
（二）“一对一”督查考核。一是开展“两学一做”学习教育“回头看”工作，重点围绕落实领导责任、查摆突出问题、制定整改措施三方面情况进行自查自纠，回炉补课。以支部为基本单位，梳理制定党组织和党员的“三清单一台账”，查出问题清单，摆出责任清单，列出整改清单，亮出整改台账，限期进行整改；
二是支部委员定期对《党组织工作手册》《党员记实手册》的规范填写进行认真审查，查出手册记录中的问题和不足，督促整改落实，选出每月优秀记实手册模板，引导其他党员干部自发学习，从具体事情做起，从具体问题改起。
（三）“实打实”痕迹考核。一是运用绩效管理+数字人事的理念，结合市、县两级党员考评管理办法、党员积分考评等制度，制定支部党员考核规程，根据支部3个部门岗位的考评标准，结合党员个人的合格共产党员标准，形成各自的绩效台账，按照部门组织绩效成绩、个人工作任务、工作努力程度所占的比重，最终形成个人绩效成绩，同时、引入数字人事中对于个人工作纪实、自拟任务、领导推送任务的完成情况，结合领导评鉴，展开分档考评，充分发挥了绩效和数字人事的痕迹化管理在促进党建工作中的指挥棒作用，逐步实现了党建工作的信息化管理。二是在以前年度工作的基础上继续开展“党员岗位先锋示范岗”认领活动，明确岗位考核指标，把党员先锋示范岗的工作完成情况与党员年度考核挂钩，进一步加强示范岗的建设。并将相关的考核结果运用到公务员年度工作考核、民主评议党员、“优秀公务员”评比活动等考核项目当中，作为年终考核等次确定、评优树模的有效依据。
两年来，纳税服务党支部通过不断完善支部建设，强化了党建基础；
通过积极吸纳新成员，为支部传输了新鲜血液；
通过不断发扬老党员敬业奉献、吃苦耐劳的精神，为支部呈现了优良风气；
通过发挥先锋党员率先垂范、榜样引领的品质，为支部保持了先进性。随着“两学一做”学习教育活动的不断深化和“党建税收融合”探索实践的不断成熟，纳税服务党支部将充分发挥自有优势，在“传帮带”的师徒结对中、在先锋引领的榜样带动中、在知行合一教育实践中，推动党支部成为更坚强的战斗堡垒，推动每位党员都成为各岗位的税海航标。
第二篇: **党支部“基层党建”典型材料
中学创建基层党建示范点典型材料
为了贯彻落实中共区委组织部关于印发《基层党建示范点创建实施方案》的通知文件精神，切实加强基层党建工作，按照《关于加强中小学校党的建设工作的意见》精神，我校党支部以科学发展观为指导，以“建设一流学校，打造一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩，办好人民满意的学校”为总目标，以“强组织，建设坚强堡垒；
强队伍，锻造先锋模范；
强活动，打造教育特色；
强制度，营造和谐环境；
强保障，创造良好条件”为总要求， 立足实际，创新载体，扎实推进基层党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和服务大局、服务中心、服务基层、服务群众和建设队伍的战斗堡垒作用，团结带领教职工，全面提升教育教学质量，为推动学校的可持续发展提供了有力的组织保证。现将创建工作情况总结如下：
一、基本情况
中学支部委员会，下设三个党小组，党员总数38人。
二、创建目标
按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总体要求，坚持“典型引路、规范提高、分类指导、全面推进”的创建思路，通过加强队伍建设、创新工作载体、落实党建责任制等方式，以“两学一做”活动为契机，深入开展“两学一做”活动，进一步提升领导班子和干部队伍建设水平，提升党支部和党员服务群众工作水平，增加党支部凝聚力，努力实现党支部战斗力进一步提升、党支部书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升、基层基础保障水平进一步提升的总体目标，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，积极推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设。引导和推动基层党组织强化政治功能、拓展服务功能，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为聚力“十区”建设、加快转型发展、决战决胜全面小康提供坚强组织保证。
三、主要做法
（一）加强思想建设，提高政治觉悟。为统一思想，提高认识，不断提升全校党员队伍的思想政治素质，我校党支部加大力度狠抓党员的理论学习，坚持“三会一课”制度、每周学习例会制度和党员活动日制度。在学习马克思主义理论、党的路线方针政策和国家法律法规的基础上，重点学习习近平总书记一系列重要讲话精神。通过集中学习、个人自学、讨论交流和撰写心得等多种形式，促使党员干部勤于学习，善于思考，不断增强服务学生、家长的意识和能力。在这项工作中，学校党支部和领导班子带头学习、带头贯彻，精读细学，深刻领会精神实质，有效地把理论学习与学校教育教学工作实际结合起来，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，努力改善办学条件，提升师德水平，完善办学机制，使不断学习的过程成为推进党支部发挥领导核心作用，推进学校高效开展教育教学工作，推进干部职工工作水平提升的过程。
第三篇: **党支部“基层党建”典型材料
税务基层党支部先进事迹典型材料
他们的主要做法是：
一、加强干部队伍建设，提高队伍的整体战斗力。
1、加强干部的政治理论学习和干部的政治思想教育。定期组织学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习胡锦涛总书记在十六届四中全会上的讲话，使全体干部在政治上，思想上行动上与党中央保持一致。所领导利用谈心交流等形式，了解干部的思想状态，解决干部思想上的问题。
3、努力完善党支部的各项制度，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部坚持三会一课制度、每月一次支部大会的学习制度、双向汇报制度等，不断深化对党员教育，使每一位党员认识到自己是一名公务员之外，还是一名党员，不断进行自我对照，自我鞭策，事事处处以身作则，从点滴小事做起，在工作中发挥党员的先锋模范作用。
二、执法公正，作风优良，树立爱岗敬业的良好社会形象。
1、立足窗口，优化办税服务厅的软硬件环境。为方便纳税人，开设各类纳税申报专门窗口，公布服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图。认真实施优质服务五个一工程。即一张笑脸、一杯茶水、一部电话、一个咨询台、一本意见薄。全所12位窗口税务干部，定出自己的工作格言，立下座右铭。统一着装上岗，仪表大方整洁，用语文明礼貌。对无理取闹甚至撒野的纳税人，坚持微笑上岗，以平和的心态为纳税人服务。使办税服务厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建窗口。
的经营情况、纳税情况，在5分钟内就能查阅到。
三、抓凝聚力工程使党支部的战斗堡垒作用发挥最佳状态
1、领导班子建设是做好基层各项工作的关键，第七税务所党支部支委会做到打铁自身硬，凡是要求大家做到的自己首先做到，凡是要求禁止做的，自己坚决不做，大家坦诚相见，相互沟通，做到团结协调、分工合作，遇到重大事情，解决某个问题，在充分发挥各自意见的基础上，寻找最佳办法，充分发挥民主。在支委会会议上，先回顾一阶段工作情况，人员思想变动情况，然后研究下步工作思路，确保了支部各项工作的顺利开展，努力使班子人员成为勤奋学习、善于思考、与时俱进、勇于实践的模范，提高了党支部的战斗力和凝聚力。
2、创建学习型支部，不忘带动群众。党支部在学习中，不仅采用灵活、多样的学习方式，而且还注意对非党人
员的培养，学习吸收入党积极分子，先进青年和普通群众参加，党支部利用每月的例会，组织全体干部一起学，使全体党员及时了解和掌握时势动态、党的路线、方针、政策，既有利于发挥党支部的战斗力，又有利于培养党员新鲜血液，增加了后备力量。同时，也有利于全体党员接受群众监督，使全所37名干部（其中18名党员）紧紧地团结在党支部的领导下，形成团结进取、奋发向上的团队精神。
3、开展支部共建和扶贫帮困活动。党支部与马陆镇立新村党总支结对共建，并邀请立新村党总支到所传授党建工作的经验，两位书记介绍了工作方法和经验并就发挥党员先锋作用和中坚骨干作用，进行了探讨。
党支部同立新村陈家宅特困户朱瑛一家结对共建，朱瑛丈夫三年前在车祸中不幸丧失了生命，自己又身患风痉疾病，没有自理能力，家庭没有收入来源，每年靠救济，党支部决定把党支部获得荣誉的奖金2000元作救济，帮助他们解决一些困难。同时，党支部同吴娟同学一家帮困结对。吴娟同学是马陆育才联合中学学生，由于父母双双残疾，靠残疾人最低社会保障，维持一个家庭，每年的节假日党支部都对她家进行走访，送去慰问金和慰问品使帮困结对家庭连连感谢党支部的关怀。
四、扎实推行政风行风廉政建设
为了切实改变税务所的工作作风，提高工作质量和服务效率，税务所积极推行税务系统政风行风建设公开承诺制度，发挥内外监督机制以提高干部队伍素质，以方便纳税人为抓手，扎实开展政风行风廉政建设各项工作。坚持把每月的最后一日作为廉政教育日，组织干部学习正反两方面典型材料、局纪局规等，所领导和每一位干部签定廉政责任书，告诫每一位干部必须身体力行，约束自我，做廉洁自律的实践者，提高了干部自觉抵御腐朽思想入侵的能力。坚持每年召开二次外部特邀监察员会议，认真听取特邀监察员对我们工作的意见和建议，了解特邀监察员对专管员在企业里，在社会上的言行及反响，从而有助于我们对症下药，有的放矢开展工作。坚持宏扬先进、鞭策落后，对工作吃苦耐劳，工作做出成绩的专管员及时表扬，年终考评时建议区局给予奖励，对每次考评末等的或者群众对其有较大意见的，及时找其谈心交流，分析原因，纠正不足。坚持发挥党员的先锋模范作用，特别在政风行风，廉政建设方面，一定做到自律，事事处处以身作则，走在群众的前头，讲大局，讲奉献。要求全体干部转变观念、换位思考，热情对待每一个纳税人，要更新服务理念、提高服务水平、规范服务行为。多思考纳税人需要我们做些什么，明确他们来干什么，要求我们做什么，以纳税人高兴不高兴，满意不满意为目标，做到宣传到位，解答耐心，工作效率明显。以区局开展的最佳办税窗口、最佳服务明星活动为契机、提高服务水平与档次，切实解决纳税人碰到的特别问题，在特事特办、急事急办，给纳税人方便，在创特色服务上，多想办法、亮出点子，如利用手机短信平台，给一般纳税人发短信提示服务；
免费给纳税人提供拷贝软件发放给企业。延伸服务，把政策送上门等等，得到了纳税人的肯定和好评，为促进税务所廉政建设，打好了扎实基础。
xx镇xx村委农业普查先进集体事迹材料
农业普查是一项重大的社会系统工程，涉及内容多、范围广、情况复杂、难度大而繁重。该村委认真贯彻《第二次全国农业普查方案》的各项工作细则，在县、乡农业普查办公室的带领和指导下，通过镇、村普查工作者的共同努力，圆满完成了第二次全国农业普查各阶段工作任务。
一、组织机构健全，领导重视，精心组织
农业普查涉及面广，工作量大，情况复杂，要圆满完成普查工作任务，关键取决于领导重视。根据县、乡方案和有关文件精神要求，该村成立以支部书记为组长的第二次全国农业普查领导小组，并成立了办公室。从2006年11月开始，全面部署了全村农业普查工作，同时，进一步明确了工作目标，制定岗位责任制，实行定期汇报制度，每半月召开一次领导小组会议，由农业普查领导小组组长向镇联系xx村领导总结汇报近期工作的开展情况和主要存在的问题，提出改进意见和具体措施，为全面完成全国第二次农业普查任务奠定了基础。
二、强化宣传工作力度，开展多形式普查宣传
广泛宣传是搞好农业普查的基础。通过宣传使全村老百姓了解普查，从而关心和支持普查工作，提高对普查工作的配合程度。为把此次农业普查工作做实做细，该村制定了相关的宣传方案，采取多形式的宣传方式，强化宣传工作的力度。从农业普查正式启动后，全村共召开各种宣传动员会3次；
挂横幅5条，发放《致被调查户的一封信》500多封、张贴宣传画等形式广泛进行宣传，号召动员全村群众积极参与支持这次农业普查，进一步使农业普查宣传工作真正做到家喻户晓，人人皆知，得到了广大普查户和社会各界的理解与大力支持。
三、认真开展查摸底和入户调查登记工作
根据县农普办的安排，该村结合实际，认真做好普查区域划分、普查区域图绘制，选配好普查员、普查指导员，健全一支高素质的普查队伍，进行了一次全面的调查摸底工作，充分掌握了全村的情况，确保普查工作有序开展。
四、严把数据、落码质量关，加强对落码质量复核
该村通过全体普查人员的共同努力，于2007年4月底基本结束，经初步的质量抽查，发现农业普查表出现少数错误，为能更进一步保障数据的逻辑性、准确性、一致性，该村农普领导小组立即组织相关工作人员，严格按照要求进行了一审核，二复核，三确定。正因如此，为最后的光电输入工作打下了坚实的基础。
五、加强督促指导，确保各阶段的工作按时按质完成
为了使整个普查工作有序开展，加大了督促指导力度，在各阶段工作开展过程中，村主要领导干部与镇农业普查办人员亲自到各自然村进行督促指导。在清查摸底工作中，该村领导干部能经常与镇农普办一同对各自然村、屯普查登记情况、落码情况、数据情况进行质量抽查，严格事前、事中、事后质量的控制，确保每一项普查数据都能全面客观反映我乡的实际情况。
在这次农业普查中，全村普查工作人员凭着顽强的毅力，齐心协力，艰苦奋战，最后圆满完成了我乡农业普查工作。使该村在全镇的农业普查工作质量在全县名列前茅。
丹心铸税魂 巾帼建功业xx同志先进事迹
xx同志是陕西省xx市地方税务局xx分局一名普通的基层税务干部。她热爱税收事业如同自己的生命，在领导心中，她获得了信任；
在同志心中，她赢得了爱戴；
在群众心中，她倍受称赞；
她怀着一颗无私奉献的赤城之心走过了献身税收事业的二十年。
xx同志，女，汉族，生于一九五二年八月，从一九六八年十一月下乡插队开始，就以勤勉，诚恳的态度书写着自己的人生轨迹。一九八二年，她与税收工作结下了一辈子的情缘，一开始，她就参加了历年财税，物价大检查，长期的检查执法，造就了她雷厉风行，铁面无私的工作风格。一九九零年至一九九一年，xx同志被组织选送到西北税务学校学习，获税务专业中专文凭，一九九三年至一九九六年，她在不惑之年自学完成了xx市委党校经济管理大专学业。一九九四年十二月，xx同志被任命为地税xx分局东关税务所所长，一九九九年，调任地税xx分局东大街税务所所长。
xx同志多年来怀着对党最朴素最可贵的忠诚，不折不扣地拥护和贯彻党的基本路线、方针、政策，以强烈的事业心和高度的责任感，在基层税收下管工作岗位上，自觉实践江总书记三个代表重要思想，在一九九六年，光荣加入了中国共产党，实现了政治的升华，二十年经历，xx同志实践了自己的誓言。她从事过基层税收征管多个岗位，熟悉税收征、管、稽各个环节，获得了知识，锻炼了能力，迈上领导岗位，她能以税收法律法规为准绳，紧抓税收收入这一中心，大胆管理，师先垂范，从一名普通的税务干部成长为一名优秀的基层领导者。
基层税务所，是组织税收收入的桥头堡。xx同志时刻不忘抓好税收收入这一根本，她思路清楚，管理到位，在征管实践中既能抓住重点，又兼顾全局，她领导的税务所八年来连年超额完成任务。在东关税务所期间，她不分析房产税是近阶段地方税收一个较为稳固的来源，就普多次带队深入居民区、城乡结合部进行房产税调查清收。调任东大街税务所后，针对东大街辖区商业流通地达外来人口多的特点，xx同志谋求当地政府的支持，动员社区居委会的力量，听取老同志的建议，逐户登记造册，建立科学的计税评定方法，区分租赁、自营性质，规范房产税按期申报制度，使房产税成为东大街税务所税收收入一个显著的增长点。当时，税务所还负担着xx区车船税收的组织工作，那一年，车辆税收代征工作刚刚起步，各车管部门对税收政策的把握还有起伏，涉税车辆各个审验环节还未完全理顺，需要协调的头绪还很多，xx同志不断借鉴外地经验，自己做到眼快、嘴快、腿快，一次，因政策出现技术性问题，车辆税收代征暂时停顿，各方面关系急需协调，xx同志情急之下，把电话打到了xx区长办公室，详细说明了税收短收的后果，与其说区长认识到问题的严重性，不如说是为xx同志的工作热情的感动，在区长亲自过问下，问题得到了圆满解决。在xx同志任期间，车辆税收巩固了其强势地位，代征网络得以健全和发展。xx同志对纳税大户实行税源分类监管，对小户也选准突破口，从个体经营者最敏感，最关心的税负公允这一问题入手，赢得群众的信任，让纳税人缴明白税、缴放心税。每一年，她都要召开个体经营者会议，把税负标准公开张贴，注重听取反馈意见，及时进行税负调整。曾有一段时间，辖区内营业网吧迅速兴起，但整体纳税申报率却并不理想，xx同志经过调查，发现是两户网吧大户税负不实，影响了整个行业的纳税风气，她连续几天利用今晚休息时间进行暗访，了解营业高峰人流量，进行经营地段对比，给两家大户了一个满意的答复，随之而来的是网吧行业申报率提高，彻底扭转了税收征管的被动局面。
在xx同志的工作观念中，不仅仅只有从严执法，也时刻牵挂着税人的困难冷暖。她说：要收好税，就要把政策给纳税人讲细说透，对依法纳税的纳税人，要相互坦诚和信任，税务人员不是高高在上的执行人。二00二年，被誉为xx政府十大好事之一的某大型游艺园即将开园营业，一时间街头巷尾兴高采烈。出于税务职业敏感，xx同志主动上门了解情况，原来经理只是为游览门票的报批印刷而犯愁，xx同志马上向经理讲明了发票管理法规，并表示会以特事特办的态度及时处理。她向分局税收征管科室作了汇报，并联系当地政府，三方召开现场会议，当场研究了门票审批方案，保证了游乐园顺利开业，同时也完成了税收的有效控管。xx同志非常注重服务的前瞻性，她说：我们提倡以票控税，不是以票卡税。有一房地产公司，在前期拆迁过程中，需要使用发票，他们抱着试试看的态度找到xx同志，通过周密的调查，xx同志认定该公司符合用票条件，可以供票，并表示现阶段不管有没有税款，只要合法使用，税务所会大力支持。该公司经理立即表示：我们今后有了应税收入，一定把税款足额及时交给你，我们心甘情愿。
xx同志是一名合格的执法者，在工作中，她坚持原则，廉洁奉公，始终把国家和人民的利益放在首位。在当今市场经济时代，作为一名富有实权的税务所长，思想上的警戒线稍稍放松，也许就会有各种各样数额不菲的个人效益，但是，xx同志在经办的各类涉
税事务中，始终严把国家税收法律法规这一关口，依法办事，不徇私情。在处理的各类税收违法案件中，曾经面过来自各方面的说情者，曾面对过违法者的种种利诱和威吓，她均将其置之度外。作为一名领导，她不仅严格要求自己，以身作则，在所里，她牢牢树立起一道高压线，敢于弘扬正气。一次，在处理一件偷税案件时，一位年轻同志顶撞了来自上面的说情，引起某位领导的为满，xx同志了解情况后，对这位同志讲有什么麻烦由我去解释，你还年轻得把路走端正，我老了，得罪人就让我去吧。直到现在，同志们对xx同志的这番话依然记忆忧新。
在税务所，xx同志制订了独具特色，行之有效的税收征管和干部管理办法。全所管理有序，秩序井然。如果说，工作细心是女同志的天份，那么严格考核，就是一名领导者难能可贵的品格了。二000年，地税系统实行新的税收征管质量七率考核，同志们总结了一句话：天不怕，地不怕，石所长考核最可怕。大家很难从xx同志手中拿到高分，很多同志受到了经济上的处罚。副所长找到xx同志，认为大家工作都尽了力，考核尺度稍稍宽一些，大家面子上好过，咱们所在局里的综合考评名次不也高一些吗？xx同志回答，考核只是手段不是目的，就是要通过真实的考核反映出咱们工作的真实水平，打准工作的差距，对症下药，提高咱们的水平。那一年，石所长失去了连续第三年优秀公务员称号！两年后，凤凰涅磐，东大街税务所成为xx区分局创佳评差最佳单位，同时获得xx区文明标兵
单位，xx同志也被评为陕西省地方税务局优秀税务工作者，但晋升工资的那次机会，却永远失去了。
xx同志的可贵之处，不仅仅是自己能打硬仗，更在于她带出一支过硬的队伍，在她调任东大街税务所所长之后，把这个税务所建设成为了xx区政府、妇联命名的巾帼文明示范岗先进集体。东大街税务所女同志占全体人员的三分之二，作为税务系统少有的女所长，xx同志作风泼辣，管理大胆，但又细心周到，操心所里的方方面面。所里的女同志在各自的岗位上发挥着积极的作用，管理员是女同志，她们说石所长要她们多到辖区里转转，保证纳税人按期申报；
办税服务厅是女同志，她们说石所长要她们耐心细致，多为纳税人着想；
会计、出纳是女同志，她们说要帮石所长管好用好所里的财物，石所长操大伙儿的心可不容易。闲瑕之余，xx同志也会带领大家又唱歌又跳舞，大家齐动手，一齐做顿年夜饭；
说几句悄悄话，问问小两口的烦心事；
大家心往一处想，劲往一处使，全所收入任务稳当增长，精神文明建设同步发展。
在大力弘扬政治文明的新形势下，xx同志始终把培养人、教育人、高标准、严要求作为税务所政治教育的指导思想。结合税收工作实际，始终不懈地进行政治思想教育，所里开展了邓小平理论、三个代表学教知识竞争，她与同志们一起，积极开展人生观、价值观的讨论，提高同志们的政治觉悟，端正思想，改进工作作风。在工作能力的培养方面，xx同志根据自己的成长经历，总结出一套以老带新，岗位练兵的行之有效的学习方法。在工作中，她注重发扬同志们的实践动手能力，有意识地向能力较弱的同志压担子，她会鼓励他们，不怕你们不会干，怕就怕你们不敢干！另一面，她会安排那位富有经验的老同志和年轻同志编组，互相取长补短。xx同志鼓励大家从工作实践中去积累和探索，通过实践激发大家学习的信心和再实践的勇气，在她的税务所里，人才济济，有受过市局表彰的税务稽查能手，微机征作能手，有的书法俊秀，有的文笔精练，她都像宝贝似的宠着，不过，大家也都给xx同志争气，在刚刚结束的全分局业务竞争中，第一名的桂冠又被大家收入了襄中。xx同志在担任党支部书记期间，还非常注重年轻同志综合素质的培养，政治上，把积极进步的年轻人团结在党组织周围，工作水平上，她言传身教，毫不保留。几年来，xx同志三次在新党员入党介绍人栏中高兴地写下自己的名字，又有三名同志从她的身边走上了xx分局中层领导的岗位。
xx同志虽然年近五十，但思想仍然活跃，她经常对年轻同志说，你们要好好学习计算机技术，税务工作走向网络化，是形势的要求，实现税收征管质的飞跃，是税收科学管理的迫切要求。一九九九年，就在xx同志调任东大街税务所不久，所里就开始试行微机征管系统与银行联网，实行银税一体化征管模式。她本着严谨的治学态度，从计算机基础理论开始学起，开始向新的领域探索。每天晚上，她都与同志们一起，参加计算机知识培训，毕竟岁月不饶人，在学习中，她付出了比年轻同志多几倍的精力，一笔一画从小写到老的汉字，现在变成了键盘上的轻轻一击，一切都变得有些不可思议，但最终，人的思维征服了现代化的机器，只有她自己知道，那本结业证书渗润着自己多少汗水。接下来就得心应手起来，大家一起加班加点，设置征管程序，逐户录入税收基础资料。xx同志与大家一起，反复讨论试验，完成了新旧征管模式的衔接，结合本单位的实践，对载入的程序进行改进，提高人机工效，成立了xx分局微机征管的试点窗口。她大胆启用年轻人，三年内建立了一套微机信息为依托进行税收征管定向分析与考核的成功尝试，为xx分局信息化建设探索了宝贵和经验，培养了一批后备人才，这期间，曾有个别老同志想不通，觉得人是活的，机
器是死的，难道人要听从机器的指挥？xx同志回答：正因为机器是死的，它才能比人更不折不扣地执行税收法律法规！
二00二年十月，在人事改革大局下，xx同志服从大局，主动让贤，她虽然退了下来，但并没有离开大家。新所长到任之后，正是全年组织税收收入最紧张的冲刺阶段，xx同志站准自己的立足点，服从新一届领导班子的安排，模范遵守税务所的各项规章制度，她主动请缨，与大家共同努力，圆满完成了当年度税收各项工作任务，以优异的工作成绩书写了最后一份试卷。
xx同志有一大摞荣誉证书，同志们争相传看，历年的优秀工作者、分局、市局级级表彰的优秀税务所长，xx区政府表彰的文明市民，省地税系统表彰的优秀税务工作者……但她只是一笑，这些只代表过去，说明二十年来税收生涯没有虚度，经xx同志完善、整顿的东大街辖区，税收增长势头迅猛；
经她巩固完善的xx区车船税收工作，已独立成为xx分局独立的征管单位；
经她培养的一批年轻同志已逐渐走上各税务所的领导岗位，带着地税系统信息化建设的宝贵经验，必将在全分局处处开花。xx同志二十年税收生涯，是实践三个代表的平凡写照，她以自己的汗水映证，无愧于自己的事业。税收一线上千千万万像xx一样的同志，正以自己的热忱，在映衬着金色税徽的灿灿光芒。
第四篇: **党支部“基层党建”典型材料
心系民情办实事带头致富谋发展
———记xx村党支部书记xx同志
xx，1959年12月出生，1982年参加工作，1986年1月入党。从1989年到现在一直任xx镇xx村党总支书记。多年来，xx同志努力践行“三个代表”重要思想，严格贯彻落实科学发展观，处处以身作则，恪尽职守，勤劳质朴，廉洁自律，广泛听取党员干部和群众的建议和意见，带领全村干部群众打造出文明、民主、和谐的xx村。
xx镇xx村地xx镇西面，有9个村民小组，364户，1504多人，3900多亩耕地。2009年xx村农村经济总收入达1819.8万元，人均收入5046元，是全县闻名的现代设施农业、土地流转示范村。
xx村在xx镇经济发展并不突出。1989年xx同志当选xx村党支部书记，当时的xx村是当时全乡10个村中经济收入比较差的一个村。xx在当村书记以前，只是一个普通农民，面朝黄土被朝天，曾经当过xx村村文书。后来当选为xx村村支部书记后，为了带领群众尽快脱贫致富,维持好xx村的社会稳定，他每天如履薄冰，时刻以民生为己任。
对于农民群众来说，喊破嗓子不如作出样子。几年来，xx书记始终情为民系，利为民谋，权为民用，把为民办实事作为村党支部的重要议事日程。
借民力，筑村路，他不辞劳苦
“要想富，先修路”。要想富，解决行路难是村里的头等大事。x书记创新思路，发出请柬，召集在外工作人员召开了xx村有史以来第一次大聚会，会上他代表村“两委“汇报了几年来的变化和远景规划，鼓励大家建言献策，并为家乡振兴贡献自己的一份力量。在他的感召下，短短几天内就集资十万余元。这次筹资为村里修成南北路
3条，东西路2条，共1500米平整宽敞的柏油马路，而他却瘦了十多斤。2006年至2009年，在他的努力下，通过争取上级资金、协调外部资金和集体筹资，又分别对村里3条南北干道和6条东西道路进行了集中硬化。现在，xx村道路已四通八达，3000多米平整宽敞的水泥路令老少村民交口称赞，远近村邻刮目相看，但他却没有丝毫满足。
强农基，促发展，他阔步向前
高产不高产，农田基本建设是关键。村里有将近4000亩土地，老井因常年淤积，水位连年下降，几乎成为枯井，根本无法抽水灌溉，村民怨声载道。可没有钱，又能怎么办？x书记看在眼里，急在心上。在经过慎重考虑后，x书记果断决定，采取农户出资、集体补贴的办法进行。“农村工作没得巧，深入一线是法宝”,为了做好村民工作，他事必躬亲，走东家，串西家，挨家挨户做工作，他的真诚打动了乡亲，大家主动配合村党支部工作，当年就修复配套5眼，架设输电线路2600余米，大大改善了农业生产条件。但仅靠村民的力量是微薄的，x书记太了解群众的难处，他只能把困难留给自己，经多方联系，积极争取，他获得了农业综合开发三千亩的项目工程。当年冬至次年春，xx村一举新增变压器2台，打机井6眼，修复老机井15眼，改良土壤255亩,修建配套涵管桥13座，配套微灌15亩，架设输电线路0.5公里，扶持蔬菜生产协会1个。同时在项目区进行测土配方施肥、垄膜沟灌、有机质无土栽培等技术培训,培训劳动力700多人次，新技术示范推广面积达1000多亩。这些项目的建成、措施的实施为本村农田旱涝保收打下了坚实基础。群众们满意了，x书记也笑了。目前，xx村四轮车、三马车已经基本普及，各种大、中型农用机车四十余台，夏收秋种全部实现了机械化，玉米制种产量连年提高，加快了农民致富奔小康的进程。
敢创新，能决断，他敢为人先
为了进一步提高村民收入，2006年前后，x书记前后去山东寿光、华西村、长江村、永联村等地参观学习当地现代设施农业的相关情况。回来后他贷款3万元，抱着试一试的态度率先在荒漠区建立了一座高标准日光温室，由于缺乏种植及相关经验，第一年的收入并不好，后来在自己的认真学习和实践下，2007年他的单棚收入达2万多元，加上玉米制种和其他收入，2007一年的收入达3万多元，在全村、乃至全镇起到了良好的示范带头作用。
收入增加了的x书记并没有因为自己的一点成绩而沾沾自喜，他积极动员村上兴建日光温室，同时为了切实解决农民在日光温室种植过程中所遇到的问题，他联系xx学院x教授等人到村上向广大种植户，讲授种植经验，同时抓住县政府、镇政府劳动力技能培训工作这一有利时机，不辞辛劳，督促广大种植户投入到了学习实践的工作当中，使广大群众学到了种植大棚菜的真技术。在他的示范带动下，在全村农户的努力下，全村两年来共兴建日光温室近百座，改变了过去玉米制种一统天下的局面。发展到目前，农民兴建大棚的情绪高涨，像吃了“定心丸”，更加坚定了发展日光温室的信心和决心。
为了优化产业结构，增加村民收入，他又一次成为了xx村敢吃螃蟹第一人。2007年他将自己的10亩土地全部流转给了xx蔬菜专业合作社，每亩承包价格为600元。但是他的这一做法并没有引来别人的效仿，取而代之的却是不屑，有人坦言，他的这个做法的在断自己的后路。流转了土地的x书记，有了更多的时间，但是并没有在家里享受天伦之乐，而是一门心思用在了大棚菜的种植上，三年多来，他不断学习大棚菜的种植技术，收入每年也是持续增加，在此期间他并没有放下动员xx村农民加入流转土地的行列。在他的示范带动下，xx村村民流转土地的热情高涨，涌现了许多流转土地的大户，如xx专业合作社一次就流转了xx村600多亩土地，还有本村的村民xx，
第五篇: **党支部“基层党建”典型材料
社工党支部党建特色亮点典型材料社工党支部党建特色亮点典型材料 _社工于_年_月经_路办事处党工委批准成立党支部现有自管党员_人入党积极分子_人。_社工党支部自成立以来不断加强自身建设完善各项规章制度创新活动载体发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用增强了党组织的凝聚力和战斗力；
找准了社会组织与党建工作的切合点实现了党建引领社会组织服务群众能力不断增强。
一、以党建筑平台开发社工校外实习基地。以党建为引领结合_高校在人才、场地方面的优势资源吸引社工专业学生参与本土社工发展机构理事长多次到_师范学院、_科技大学、_理工学院等三所高校义务讲述自己从事社工的心路历程和社工行业发展前景规划点燃本土社工专业学生对从事社工行业的兴趣和信心并与三所高校签署校外才实训基地为有志从事社工行业的学生提供就业实习机会。
二、以党建为引领带动社工行业蓬勃发展。_社工成立党支部后得到上级组织的大力帮扶得到各级领导的亲切指导。在支部党员先锋模范带动和影响下支部明确发展道路先后向_等多方申请服务资金达_多万用于全力推动和发展_社工事业。吸引_师范学院、_科技大学、_理工学院等三所高校与_社工签署校外才实训基地为有志从事社工行业的学生提供就业实习机会。积极向_市民政系统党员干部和_高校设学生宣讲社工理念和社工行业发展前景发起成第 1 页 共 2 页
立_市公益组织联盟使民政系统的领导和本土志愿者团体更加了解和认识社工。
三、以党建促发展机构首创社会企业模式。_社工党支部自成立起加强自身建设找准组织与党建工作的切合点促进_工房长远发展。作为国内首家社工开展的父性教育工房_工房融合党建元素、社工元素和皮艺创作元素以手工皮艺工房为媒介搭建社区公益性父性教育交流平台传播和分享父性教育经验吸引父亲参与到亲子关系和家庭教育中。同时在开展公益项目的基础上积极探索不断创新尝试将公益项目注册为社会企业以有偿和低偿收费的方式开展运营改善公益项目的社会生存方式。试营业两个月以来得到了_家企业和社会组织的主动合作与推广有_多对家庭参与到_工房社会反响火爆。
_社工不断强化党组织的政治属性和服务功能在自身制度建设、功能建设和文化建设上花力气、下功夫在带动社会企业、经营主体党建工作上起作用、有作为。现已经初步形成了优抚精康领域、青少年教育领域、父性及家庭服务领域三大核心领域的精专探索。在上级部门的有力指导和党建先锋模范的带头下更加专业高效的为_市民提供专业服务矢志成为_省社工行业的典范机构。
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第六篇: **党支部“基层党建”典型材料
基层党支部书记典型材料
抓好班子带好队伍为推进发展凝聚力量
我叫××，现任运输服务分公司党支部书记。在多年工作实践中，我深深感到：做好基层党支部书记工作，必须坚持用“三个代表”重要思想武装头脑和指导实践，抓好班子，带好队伍，努力发挥党支部战斗堡垒作用。一年来，我立足工作岗位，带头勤奋学习，尽职尽责工作，勤政廉洁办事，以表率的行为、良好的形象、严细的作风，来认真履行党支部书记职责，较好地完成了各项工作任务。连续多年被评为公司模范党务工作者，党支部被评为公司先进党支部。
一、以表率的行为，搞好班子建设
作为党支部书记，只有以身示范，做出表率，才能影响和带动班子成员共同做好工作，发挥好班子整体作用。工作中，我自觉提高“六种素质”，树立“五种形象”，要求别人做的，首先带头做到。
1、带头努力学习。为了提高班子和队伍素质，作为书记，我带头学习党的十六大和十六届三中全会精神、学习局五届六次职代会及公司二届四次职代会精神，特别是在“学转提做”主题教育活动中，认真学习了《二次创业指导纲要》，逐段逐句学习，深入细致研读，对于重要内容反复进行理解，坚持记学习笔记，撰写的《加强基层党组织建设，为二次创业提供重要保证》研讨文章，被公司评为二等奖。结合生产实际，我合理制定班子理论学习计划，做到忙季闲季不误，时间可串不可占，每次学习，都是提前准备，确定学习内容，带头发言讨论，并将自己的学习体会在班子理论学习时和大家一起交流，起到了良好效果。我还按照坚持“三个标准”、提升“六种素质”的要求，带头联系思想工作实际查摆差距，对照“灵敏的反应”，查摆自己政治思想是否敏感坚定，思维状态是否敏锐快捷；
对照“表率的行为”，查摆自己思想是否解放，工作是否垂范，对查摆出的问题，进行了认真梳理。在我的影响下，班子成员都能自觉联系思想工作实际，努力进行学习，提高理论水平，进一步解放了思想，转变了观念，增强了为市场拓展做贡献的信心。
2、带头搞好团结。搞好领导班子团结协作，是带领职工做好工作的关键，我坚持按照“五个沟通”制度的要求，带头搞好团结，使班子成员以诚相待，心往一处想，劲往一处使，促进了工作上水平。分公司经理滕广臣论年龄比我小，论资历，比我来单位时间晚，但在工作中我主动同他沟通，单位生产任务重，我主动帮助协调生产，彼此尊重、相互配合干好工作。我还利用民主生活会统一班子成员认识，达到思想上沟通，感情上接受，心理上共鸣。副经理吕春田主抓设备维修，工作敢于管理，严格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滚打，有时为了抢进度，有忽视修保质量问题，在民主生活会上，我肯定了他的成绩和主流，又诚恳地指出问题，使他愉快的接受，提高了车辆修保质量。
3、带头执行制度。制度是规范约束干部行为的保证，每名干部都必须工作在制度之中，约束在制度之内，自觉地用制度严格要求自己。按照民主集中制建设要求，我和班子成员共同健全了支委会、党政班子联席会等制度，在工作中，我带头执行制度，对涉及职工切
身利益及敏感问题，坚持上会讨论，形成共识后执行，坚决不搞个人说了算。如在奖金发放上，分公司实行多劳多得，按效益分配的原则，年底分配奖金时多劳者高收入、少劳者低收入，个别人为此心理不平衡，我主动找这些同志做工作，讲清道理，坚持按制度集体研究，张榜公示分配结果，杜绝了徇私情现象的发生。
二、以良好的形象，凝聚队伍人心
搞好职工队伍建设是党支部工作的重要内容，作为党支部书记，只有言传身教，树立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚职工队伍，建设思想好、作风硬的高素质职工队伍。
1、以身作则抓教育。由于分公司运输行业特点，决定了司机每天在道路上动态分布，难以集中管理和教育，为此，有针对性地做好职工思想教育工作尤为重要。我首先从自身做起，在生产忙季，坚持早来晚走，主动了解情况，掌握职工思想动态。在职工中积极开展大庆精神、铁人精神教育，形势任务及理想信念教育，主动从实际出发，研究新情况，解决新问题，用新的经营理念和新的行为规范教育职工，不断提高职工思想素质。为了使职工认清新的发展形势，我广泛宣讲主题教育活动内容和《二次创业指导纲要》精神，深入组织职工围绕“三个解放”和“八种意识”及“五项要求”，进行转变观念提素质查摆活动，通过有效的教育引导，使职工认识到了在思想观念、市场意识、竞争意识、发展意识等方面存在的差距，激发了投身市场拓展年的积极性。单位有名青工因每天早出晚归行车很辛苦，加之是家里的独生子，心里有怨言，经常完不成定额，了解到这一情况后，我主动找他谈心，讲铁人艰苦奋斗的事迹，讲个人与集体利益的关系，又用自己的思想体会和身边榜样作引导，帮助这名青年认识到了不足，主动在工作中多出力，成为生产的骨干。
2、廉洁自律干工作。公生明，
廉生威，领导干部只有自身正，才有人格的感召力。为了在职工中树立良好形象，我和班子成员共同研究，一律不允许接受职工的吃请，先后多次拒绝吃请，得到了职工认可。单位有油料和配件，很多人认为：“你在车队当领导，要点油料不就是一句话的事吗？”经常有亲戚朋友找我想要一些油料或配件，也有求我跑私车的，但都被我一一回绝。虽然因此得罪了一些人，但我相信，只要我的做法能够得到职工的支持和理解，还是值得的。担任党支部书记多年来，我始终坚持权为民所用，利为民所谋，从没有利用职权谋过任何好处。
3、真心送暖聚人心。我常想：作为党的干部，必须始终树立一切为了职工的观念，时刻心系职工，尽职尽责为职工群众办实事。夏季天气炎热，我组织人员深入到拉运现场，把水和饮料送到司机手中；
职工生产任务忙，我主动深入职工家中走访慰问，帮助解决实际困难；
司机出车回来晚，经常错过吃饭时间，我就和班子成员研究，安排食堂人员轮流值班等候，随时回来随时做饭，使职工吃上“暖心饭”。为了使职工全力以赴投入到工作中，我坚持做到“七到现场”，凡是职工家有婚丧嫁娶、大事小情，都组织班子成员到家中慰问，两年来，分公司先后有30多名青年结婚，我们全部到场祝贺，受到了职工家属的好评，密切了干群关系。
三、以严细的作风，提高管理水平
严细认真是油田会战的优良传统，也是提高企业管理水平的重要保证，只有通过严格的管理，才能培养出好的工作作风，创出好的经济效益。
1、严格管理出干劲。为了把职工的热情和干劲引导到拓展市场中来，我本着严格要求、认真负责的态度，加强对干部职工的管理。在制度建设上，我和班子成员一起，先后从思想政治工作、生产经营管理等方面健全和完善各类制度15个方面100多条，工作中严格执行各项制度，用制度约束职工行为，强化职工按制度办事的责任意识，使管理更加制度化、规范化。在内部管理上，坚持做到纪律严明、有错必罚。今年四月，一名司机因违反操作规程，造成机械事故，在职工中造成不良影响，针对此事，我亲自找本人谈话，对他进行了严肃批评，并经过班子集体研究，给予书面检查和罚款的处理。通过严格的管理，提高了分公司管理水平，激发了干部职工为拓展市场做贡献的积极性。
2、细致入微做工作。干部作风务实，职工才有干劲，我坚持从我做起，从细微之处入手，从解决实际问题出发。三月份开工以来，公司向同昌路拉料，职工每天工作十五六个小时，行车700多公里，由于工作时间长、劳动强度大，职工反映疲劳驾驶易出现安全问题。对此，我积极深入职工中间了解情况，及时组织召开了安全分析会，提出对职工行车时间和运力进行调整的建议，得到班子成员的支持，既保证在有限时间内完成任务，又确保了行车安全。修理班职工原来每天早6点就上班，考虑到夜间修车任务较重，就提出将修理工上班时间改为早7点的建议。这些办法实行后，提高了工作热情，激发了干劲，职工们都说：“领导工作细心，我们干起工作顺心”。
3、引导职工做贡献。我们分公司承担着油田专用公路大中修工程备料运输任务，完成“市场拓展年”任务的最好体现就是确保公司内部运输份额不外流。为此，我与班子成员结合单位实际，认真研究创效办法，制定创效措施，组织干部职工开展了“双学双比双做”和“五创效七先锋”等竞赛活动。围绕提高职工业务技能，开展了读书自学、岗位练兵等活动，对少数技能较差的职工，采取“一带一”结对子的办法，进行强化训练；
围绕发挥党员模范带头作用，开展了“争做开拓先锋和市场闯将”活动，鼓励党员干部带头立足岗位创佳绩，为市场拓展做贡献。通过竞赛活动的开展，激发了干部职工奋发大干的热情，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。机械修理班职工为保车辆安全运营，苦练机修技术，经常加班工作到半夜，两个月时间多修理各类设备30多台套，创效2.6万元；
青年工人张辉为完成任务做贡献，别人拉两趟，他拉三趟，仅4—5月份就创效益9万多元。自3月份开工以来，分公司共实现产值510多万元，比去年同期增加40多万元。
虽然我在党支部书记岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，但对照领导干部“六种素质”的要求还有不足，我决心在上级党组织的领导下和班子成员的支持下，一如既往地行使好党支部书记职责，抓好班子建设，带好职工队伍，团结和带领干部职工，为完成公司“市场拓展年”各项工作任务做出新的贡献。
《基层党支部书记典型材料》
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