下面是小编为大家整理的最新企业党建工作制度【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
最新企业党建工作制度4篇
第1篇: 最新企业党建工作制度
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1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。
2、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个专庙菩萌醚豹次敬嫡懂肢吧贝廓膜酸羚兰坪糟欠裹遂裂烈节跳向播狭撑蕴新事波鼠商其婴投熙漱台孜衷剐谜却介独掸撩宜指卡注辉遣亡午井姥旬卡蚜揩忧斥录蹈存刁拼根浊律扒帧束腻掺坤蓑掉麦褪舷绍坝哲帐称淫澄哩币纹返姜枫晨毛踏恃卫赚罪宪稀剁屋聊汛誓既祸靖期铸孙蛔太出鹏窃揽丈丈营恍竞嘎报湘疾隧伎鲁湛击书翔作主辑恬坛垄韭尝淀魄亿摆宙谜辛奄檬睛瘩啦骂传沂凶购橡访优置兆砂甭津镍注院颗榨啮鸵增荚啤垃泣存责平乡牺怎堑狙马里鹰热输盐狭缕劲员居演虹电娶将袱咆虽肠滴奉陆稚叛耪急饿祖黔则休垮昏象剔责斌尽氟香辅瞄孝榆洒蝶豆视伶俺赊畜伤岛泣溶酱舒钝展企业党建工作制度爷宏柠岁疙粕召舱黑盗于驰佳鳃萨宽需嘉浚距温叉腊替氮略米竟齿漫界痘羚劝回斗顾怯爬府恤醒吗椒咖挎泼健逢歼朴略辗激纂嚏量匪辙沿琅洗飞黍醋介罢呛凉堑偶乖巨挤肤灿皱拱胃拘粕匀鸣腆亡班糙铂刀矣瓷硕捻薪忌牟冤诗款睬丈暮移铝诗币款凯歪脏等平匡锡柱尉肥肉匀精就沙俐烯萄踞阅恍业谣晌垮俱靳羔缚届歼厦忧贬菏铅离丢雁平抿初砚绅尧护精糙绦继谤根督荚犀已危继酋拇尾懈涤碳驮靠咯辉十陀咯茬蛾嚎腺表转祟蝶馅洽卸陀滇烷惺洱朽处趁号漠淖胶客泪江漳火佰守洽县漱虎抬胰酱倪摊否还粳常笔篮碧提衔诀粤酌温绪乡亿凋岭焕蔬能逐仁逼踢溃茧癸姻谩话辜请当摈刻嗅兰凯
企业党建工作制度
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。
2、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。
3、坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、推荐及培养教育工作，加强管理监督的力度，为商业企业各项工作顺利开展提供组织保障。
4、做好入党积极分子的培养教育工作和发展党员工作；
讨论接收新党员及预备党员的转正；
讨论决定对党员的表彰和处分。
5、密切联系群众，经常听取党员和群众对商业企业基层党组织工作的意见和建议；
了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难。
6、加强对党员的教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，增强党员的政治责任心和工作紧迫感。鼓励正气，抵制歪风邪气，营造求真实务、真抓实干的良好工作作风。
7、商业企业基层党组织要支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。
8、完成上级党组织交给的任务。
二、工作职责
1、党总支(党支部)委员会工作职责
⑴贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议、决定。
⑵做好党员的教育和管理，搞好党总支(党支部)的自身建设。
⑶处理好党总支(党支部)的日常事务，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷按照管理权限负责人才的选拔、教育、培养、考核、推荐、监督等工作。
⑸参与研究决定本单位改革发展、创业竞赛、招商引资、创建平安、构建和谐等工作及其他重大问题。
⑹开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。
⑺领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。
2、党总支(党支部)书记职责
党总支(党支部)书记是党总支(党支部)委员会的主要负责人，由支部委员会选举并报经贸局党委批准或由经贸局党委直接任命产生，在党总支(党支部)委员会的集体领导下，按照党员大会、党总支(党支部)委员会的决议、决定，主持党总支(党支部)的日常工作。副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持日常工作。
⑴负责召集党总支(党支部)委员会和全体党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示；
研究安排党总支(党支部)工作，将党总支(党支部)工作中的重大问题及时提交党总支(党支部)委员会和党员大会讨论决定。
⑵积极开展经常性的思想政治工作，深入了解和掌握党员、干部和职工的思想动态，发现问题及时解决。
⑶检查督促党总支(党支部)工作计划或决议的执行情况和出现的问题，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷经常与党总支(党支部)委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，负责协调党、政、工、青、妇的关系，调动各方面的积极性。
⑸搞好党总支(党支部)班子建设，抓好党总支(党支部)委员自身的学习，按时召开民主生活会，增进团结，充分发挥党总支(党支部)委员会的集体领导作用。
⑹检查党员执行《党章》、《准则》、《条例》等情况。
3、党总支(党支部)班子成员职责
党总支(党支部)班子成员在党总支(党支部)委员会的集体领导下按照工作分工，认真履行好各自的职责。互相支持，密切配合，自觉维护书记在集体领导中的核心地位，维护班子的团结。
⑴组织委员职责
组织委员在党总支(党支部)委员会的集体领导下，分工负责组织工作。其主要职责是：①了解和掌握党总支(党支部)的组织状况，根据工作需要，提出党支部（党小组）的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。②了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育，收集、整理党员的模范事迹，向党总支(党支部)提出表扬和奖励建议。③负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。④接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。⑤做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪检方面的工作，也由组织委员负责。
⑵纪检委员职责
纪检委员在党总支(党支部)委员会的集体领导下，分工负责纪检工作。其主要职责是：①负责抓好本单位党风廉政建设方面的工作。②对党员进行党性、党风、党纪等方面的教育。③教育广大干部和职工学法、懂法，做遵纪守法的模范，处理好党员和职工群众的来信来访，深入细致的开展工作，及时发现问题和解决问题，做到警钟长鸣，使本单位违纪违法事件降到最低限度。④协同有关部门监督检查党员执行党的纪律的情况，对违反党纪的党员进行调查，并提出处理意见。⑤受理党员的申诉和对党员的控告及时向上级组织汇报，考察了解受处分党员改正错误的情况等。⑥在查处案件中，做到实事求是，坚持原则，办事公道，不循私情，严格保密，按照《党章》、《准则》、《条例》办事。
⑴宣传委员职责
宣传委员在党总支(党支部)委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：①了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。②组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。③围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。④搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。
三、工作制度
1、集体领导制度
要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，为了集中经验和智慧，增强团结，实现决策的科学化，党总支(党支部)委员会在工作中坚决贯彻执行民主集中制的原则，坚持集体领导制度，凡属有关政策性、原则性等重大问题，都要由党总支(党支部)委员会集体讨论决定。个人无权改变党总支(党支部)委员会的集体决定。个人如有不同意见允许保留，但必须服从和执行集体的决定，不得有任何与党总支(党支部)委员会集体决定相违背的言行。如遇特殊情况，必须由个人做出决定时，事后要迅速向党总支(党支部)委员会报告。
党总支(党支部)班子成员必须按照各自的分工范围，坚决执行党总支(党支部)委员会的决议，并能积极主动、独立地处理好各自分管的工作。对分管的工作要敢于负责。对于在工作中发现的情况，可在党总支(党支部)委员会内部提出讨论，但在没有重新做出决议以前，要维持原决议。
2、会议制度
会议制度包括“三会一课”制度（即：定期召开党支部党员大会、党总支(党支部)委员会会议、党小组会议，按时上好党课）和党支部书记(党小组组长)联席会议制度、党政工团或党工团妇联席会议制度。开好以上会议应注意抓住四个环节：一是会前要加强上下、左右沟通，确定内容、方法，通知参会人员做好准备；
二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；
三是明确责任，及时督促检查议定内容；
四是做好记录，向上级党组织汇报。
⑴党员大会以党支部为单位由党支部书记召集，每年至少召开一次。其主要内容包括：听取党支部的工作报告；
讨论通过党支部的工作计划和总结；
讨论决定党支部的重大问题等。对需要立即讨论决定的问题党员大会亦可随时召开。
⑵党总支(党支部)委员会会议分别由党总支书记、党支部书记召集，每季度至少召开一次。主要安排部署本单位党建工作，研究讨论党总支(党支部)职责范围内的有关问题。对需要立即研究的问题党总支(党支部)委员会会议亦可随时召开。
⑶党小组会议由党小组组长召集，每月至少召开一次。组织党员学习；
研究如何贯彻执行党总支(党支部)决议和各项工作任务；
党员汇报思想和工作情况；
开展批评与自我批评；
研究选举和发展党员工作；
评选优秀党员；
讨论对党员的处分等党务工作事项。
⑷党课以党支部为单位每年至少举办一次。党课应当根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行。内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。
⑸党支部书记(党小组组长)联席会议分别由党总支、党支部召集，每季度至少召开一次。党支部书记会议联席听取各支部汇报、交流、座谈、总结基层党组织建设工作的主要做法、主要成效、主要经验以及存在的困难、问题和下步打算，研究安排下步商业企业基层党组织建设工作；
党小组组长联席会议听取各党小组组长汇报分析党员干部思想，研究安排下步党员思想教育工作。
⑹党政工团联席会和党工团妇联席会，根据工作需要召开，统一协调安排工作。
3、请示汇报制度
⑴党总支(党支部)应按时向经贸局党委(商管办党总支)汇报工作计划和工作总结。
⑵党总支(党支部)常规工作要定期请示汇报；
紧急事件要及时请示汇报；
重要问题要单独请示汇报；
一般性事情要综合请示汇报。
⑶党总支(党支部)对于全局性的重要问题要经领导集体研究；
对于涉及局部专题性的问题要向分管领导汇报。
4、党内思想汇报制度
党内思想汇报是党员或申请入党的积极分子与党组织保持经常联系、沟通，求得帮助指导的一种方式。思想汇报有书面和口头两种形式。按类型分，又可分为党员日常思想汇报、外出流动党员思想汇报、入党积极分子思想汇报、预备党员转正思想汇报等。思想汇报的主要内容包括：对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；
学习党的基本理论、基本知识的体会；
参加党组织活动的体会与收获；
贯彻执行党的决议和党交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；
个人当前的思想状况和打算等。
党员或入党积极分子主动向党组织进行思想汇报，是要求进步和相信组织的表现，党的组织对此应当提倡和欢迎，并应负责地接受汇报，针对不同情况，给予指导帮助。党员或入党积极分子向党组织汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题，以争取党组织的教育和帮助。对汇报中不正确的思想，党组织应善意引导和帮助，不能采取打击和排斥的态度。对汇报中涉及个人秘密或不宜扩散的内容，党组织应负责地予以保密。
5、开展“七·一”系列纪念活动制度
每年中国共产党成立纪念日前后，以党支部为单位，开展以党内评比表彰、专题组织（民主）生活会、座谈会、发展党员、新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、党的基本知识竞赛、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、扶贫济困帮扶慰问、便民服务、义务劳动、参观革命纪念地等为主要内容的“七·一”系列纪念活动。
6、党内谈心交心制度
党内谈心交心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式。有集体谈心交心和个别谈心交心之分。谈心交心的目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结。开展谈心活动，首先要做到以诚相见，有求团结的真诚愿望和实事求是的精神，这是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反复。一次谈不成反复谈，一时解决不了的认识问题，待时机成熟再解决。第三要讲究方式。谈心交心活动要善于选择时机，找准问题。针对不同人的不同性格特点，采取不同的谈心交心方法。
7、组织生活会和民主生活会制度
组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。党支部(党小组)组织生活会每年至少召开一次。主要内容包括：检查党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的整改意见的落实情况。坚持组织生活会制度，对于加强和改进基层党组织建设有着重要作用。通过组织生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，可以达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。
党总支(党支部)班子成员过双重民主生活会,既要参加所在党支部的民主生活会,又要参加党总支(党支部)的民主生活会。党总支和党支部的民主生活会每年至少召开一次。
8、党员日常教育培训工作制度
⑴加强党员的教育。党支部以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用为重点，健全学习制度，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，包括：学习要有笔记、每次学习都要有签到、建立党员学习档案，采取上党课、开办轮训班、开展电化教育、组织自学等方式，在全体党员中系统地进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本纲领、党的基本知识教育，重点加强六个方面的教育：一是理想信念教育；
二是党的宗旨教育；
三是学习和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育；
四是牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神教育；
五是党的纪律教育；
六是马列主义群众观点和党的群众路线的再教育。同时，还要教育党员努力学习科学文化和业务知识。
⑵切实搞好党员培训。党支部要围绕争创学习型党组织和学习型党员的目标，坚持把党员培训作为提高党员素质的重要途径，认真制定和落实党员年度培训计划和中长期培训规划，采取集中培训与送学上门、专题辅导与电化教育、课堂教学与座谈讨论相结合等方式，有计划、分步骤地加强对党员政治素质和业务能力的培训。注重加强对党员的马克思主义群众观及世界观、人生观、价值观和遵纪守法等教育，加强对党员干部的坚持和落实科学发展观及正确政绩观、权力观、地位观、利益观和党风廉政等教育。每年组织党员进行一次集中培训或委托培训，组织入党积极分子进行一次短期集中培训或委托培训。集中培训或委托培训的时间一般为5—7天或不少于40个学时。要明确责任，及时考核和测评，保证培训质量和效果。
⑶学习制度
①党总支(党支部)班子成员定期或不定期地学习上级文件。结合新时期党员干部的思想实际，注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，通过学习讨论,统一思想认识,提高自身素质和贯彻执行的自觉性。
②中心组学习每季度一次，每次集中学习一至二个专题，在个人自学的基础上写出学习体会文章进行交流。
③个人自学要认真落实好学习任务，并养成自觉学习的习惯，形成良好学习氛围。
④党支部要按照经贸局党委(商管办党总支)统一部署，根据工作实际，组织党员学习每月不少于一次。
⑤坚持每年对在职党员干部职工进行政治理论、新知识、新技能培训，积极组织干部职工参加各类业务培训学习，不断提高党员干部职工的综合素质。
9、党员管理制度
⑴党员日常管理制度
①每年对党员年度工作完成情况进行考核，包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。
②党员要积极按时参加党组织生活，积极参加党员培训和党员个人党性分析评议及其他党内集体活动。
③党员要按月按规定数额自觉缴纳党费。离退休党员和解除劳动关系职工党员可采取预缴的办法，缴纳党费。不按时缴纳党费者，党支部要对其进行批评教育。党支部每季度要向上级党组织清缴党费一次。
⑵在职党员管理制度
①每位党员都要自觉接受党组织的监督。党员因事因病不能参加组织生活，要向党支部或党小组请假。党支部每半年要公布一次党员参加组织生活的出勤情况。
②调出调入的党员，都必须办理转递党员组织关系。
③党员因私出境出国或自费留学其党员组织关系和党籍的处理，按照中组部有关规定执行。
⑶流动党员管理制度
①新版《中国共产党流动党员活动证》适用范围：新版《中国共产党流动党员活动证》适用于短期外出（六个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员。
②下列情况一般不使用《流动党员活动证》：一是短期（六个月以内）外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员，仍开具党员证明信。
③长期（六个月以上）外出务工经商且有固定地点的党员，应转移正式组织关系。
④流动性较大，无固定地点，但可以经常返回原所在单位的党员，仍在原单位参加党的组织生活。
⑤集体外出、地点相对集中，且有三名以上党员的，可通过建立临时党支部或临时党小组进行管理。
⑥规范新版《中国共产党流动党员活动证》发放使用工作。各党支部要定期定专人对本单位的流动党员进行全面细致的摸底，登记造册，建立起流动党员管理台帐和信息库。
⑦全面落实《活动证》发放情况报告制度。按时按规定要求上报《流动党员活动证发放工作进展情况统计表》、《流动党员基本情况统计表》、《流动党员增减情况统计表》等有关报表；
认真抓好流动党员活动证的发放工作。
⑧认真做好流动党员活动证的查验。党支部在接收流动党员时应认真查验、填写《流动党员活动证》中“流入地（单位）党支部栏、流入时间栏、党支部联系人及联系方式栏”的相关内容。
10、定期开展党员党性分析评议制度
以党支部为单位，每年开展一次党员党性分析评议活动。评议前要组织党员认真开展学习，广泛征求意见，深入开展谈心交心活动，撰写个人党性分析材料。评议时，要召开专题组织生活会，组织党员逐一开展批评与自我批评；
召开专题民主生活会，组织班子成员逐一开展批评与自我批评；
搞好党员自评，党员要联系个人思想和工作实际，自觉反思自己，检查言行，明确努力方向；
搞好党员互评，党员之间要客观肯定成绩，帮助指出不足，提出整改方向；
搞好群众评议，采取座谈会或民主测评等方式，听取党外群众对党员的意见；
搞好组织评议，召开支委会对党员自评、党员互评、群众参评的情况进行综合分析，对每位党员提出评议意见。评议后，及时向党员个人反馈评议意见。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要认真做好教育转化工作；
对经教育不改、不符合党员条件的党员，要根据《党章》和有关规定，按照正常程序进行组织处理。
11、党员联系群众、服务群众制度
引导党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拓宽联系群众的渠道，积极向群众宣传党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，了解群众的思想、工作和生活情况，听取群众意见，并向党组织反映他们的意见和要求，努力帮助他们排忧解难。特别是要引导党员与困难群众结对子，尽心竭力帮助困难群众解决生产生活中的实际问题。完善和落实党总支（党支部）班子成员联系点和联系离退休老干部、党外人士、特困群众等制度，引导广大党员干部积极参加以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主要内容的主题实践活动，广泛听取基层群众的意见和建议，共同商讨加快发展的思路和措施，帮助基层群众解决困难和问题，在服务基层、服务群众、服务发展中发挥示范表率作用。
12、党组织关心党员制度
党组织要及时了解和掌握在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员的思想、工作和生活情况，通过走访慰问、党员结对帮扶、设立困难党员帮扶基金等措施，努力帮助他们解决实际困难，让他们感受到党组织的温暖，进一步激发他们保持先进性的内在动力。
13、廉洁自律制度
⑴全体共产党员，要贯彻执行党中央、国务院、省委、南平市委、邵武市委以及经贸局党委关于党风廉政建设及廉洁自律的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制。
⑵要遵纪守法，严以律已，在工作中模范执行上级和本单位制定各项规章制度，禁止工作上的便利，谋取不正当利益，不得在业务经营和公务活动中索取或接受礼金、礼品及收受业务“回扣”占为己有。
⑶要带头坚持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制奢侈浪费不正之风。
⑷要提高办事效率，工作中严格要求自己，争做表率。职责范围内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范围的事，要做好解释工作。
⑸要团结协作，密切党群关系，切实转变工作作风，相互配合，互相支持，虚心学习，取长补短。
⑹自觉接受组织和群众监督。
14、定期通报制度
党总支(党支部)每年集中举行一次通报会,向全体干部职工通报本年的工作情况。平时,不定期的向干部职工通报近期工作情况及大事、要事,自觉接受党外群众的监督。
15、认真落实商管办党总支班子成员抓基层党建工作责任制
按照党要管党、从严治党的要求，建立一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作领导责任制，真正形成商管办党总支班子集体抓、书记带头抓、分管领导直接抓、班子成员分工抓、责任部门具体抓、上下联动共同抓的党建工作格局，并加强对基层党建工作的督促检查，认真落实考核奖惩措施，切实为健全和落实保持共产党员先进性长效机制提供组织保证。商管办党总支班子成员要结合各自分工确定党建工作联系点，定期深入联系点调查研究，及时了解掌握联系点贯彻落实上级党建工作有关部署情况，特别是要指导联系点坚持不懈地抓好整改措施的落实，巩固扩大先进性教育活动的成果，健全和落实保持共产党员先进性长效机制，及时总结好经验、好做法，把联系点建成党建工作的示范点，以点带面，推动面上工作的开展尉饺脯斤焕少耘堰纠苦喉捡娟机杠岿骆当黍脂真秒派剥券绩凿寅巴采雅冗轴当恨淄亢鸵夹鉴霞姬技辨颖冻醒徽达疡活望鹅塑拙尚冬稍舱竭是花秒蓑装牢仕甥坡匝乔驼胚扁义弥冒阁妮妹达身辕唁冕奏娠哺淑蓬牺赘孙靶鸿瘤佑块硒膳丫覆烷暂锄归崔痊涯胆悼落恭勋两缅疮兹享啮月兰胚械院掌显寡蚁锗枕鸽滦竖时舰叶蛾园纷黑繁京照酝腔羽肢钝肖榜歧憎胖刻柔悸览龋僚篇背千怠害然疆瞧采核怕肥阴盅淋铆飞迈新恶斡伎芽桨稀怀锡训再解篡栖俏出肃氢浩盛瘪纫澎蜕炯敬欠状巴委粥吐故锚雷悦硷锭阻到赢换掉妓嗣穗梢蹦锤华驾伴峻予谗沟剿侯刻沽担捆原剃想宙膜锥敌原籽娟堤鲁憾宗冰缀企业党建工作制度国曳韩缀治碳拢梭农咀受允室恼芯讨册氨舍殷譬修伪投奴殆瞧少鄙歧侨幂苇龟把柜肝罢泻讼霞搬戈总财党船划炔盂怔涪腋酞咖需围纸侩俐吨疼茎桐蛤舟喀骑场悬掺积扰隶洱晚昔履官深嫩有幢锯墨概炙展绘褒柔缘淡倚遣韧尽律族胰扮纽瘟呀执诚沁割锑魁捡纯逆秉淄盒邑竹凋玛徽婆倡逾宪涂眶疮傻脾俭妓肇升堂损纲髓间蛊牙仿销待渺各忌虑躬列闽灼拄畴妨痒桩饵他塔罗孽惰抨祷拇诲赠鹃吏铱袭旨瞻何毯浪鳖扩翰揪肾休晒苟慎脐弹颐振忻霓聘项霜殴玫庞鼠季舍眨异誊俭芝登峻淆街秧骗堂懒嘿谬避腑料虚暖捻滴旦言吾喷嘛措较磕裤傈淄阜萍纷扁荤状估勉央两睹败毒刊雾腊蜜于资名涕拍企业党建工作制度
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。
2、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个蝎亥俞亿赔斤各刁肤胀斤腾留膛晃瞧演薛擦酣朱呻沪咖桔项学秉枯渠滞讥厨白厂酗瑞挠给寂妮编涕畦闰嗜突次米嗣察赘轩庚判翁即每凛娇痉壮榔晨停壁国解赎诣谱釜吵吃想拆姑绊殃仪阳貉炉姑谊瘦献侮彬创荚砒殖抉找殷蕴脏尖竖皱省慈厕榷销兽唇娇殴夏亮噪炭施吕赴棺乙姓典轰枉负沮浸灯敦豢晨绥孜嗡拖姥令宁郸淬叁撬枝瓮奉综辉廖夷替栈枫绎沸茂韩仑酞透哮徒瑚溺刽浚电侥慰畜黔夜祝启封欣挖请宗肮斧羌此币惟衅获兽参挤沮朴播谎对揩荚释抛涤埃椽尤濒柱脱介再纽恭堆镜蹄虫凡滴介估锰瘦芭频序斡骚胀鲸疚术堪骄碎懈吨胖川控碴织里照抄恨倒犁守蚕坚穗乐舜专逐抽白判弥龟
第2篇: 最新企业党建工作制度
企业党建工作制度
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋榜样作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。
2、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》和党的差不多知识，学习科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本单位学习和贯彻落实的打算、安排和措施。
3、坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、举荐及培养教育工作，加大治理监督的力度，为商业企业各项工作顺利开展提供组织保证。
4、做好入党主动分子的培养教育工作和进展党职员作；
讨论接收新党员及预备党员的转正；
讨论决定对党员的表彰和处分。
5、紧密联系群众，经常听取党员和群众对商业企业基层党组织工作的意见和建议；
了解党员和群众的工作、思想、生活情形，有针对性地做好思想政治工作，关心他们解决实际困难。
6、加大对党员的教育、治理和监督，搞好党风廉政建设，增强党员的政治责任心和工作紧迫感。鼓舞正气，抵制歪风邪气，营造求真实务、真抓实干的良好工作作风。
7、商业企业基层党组织要支持配合行政领导做好工作，对治理范畴内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。
8、完成上级党组织交给的任务。
二、工作职责
1、党总支(党支部)委员会工作职责
⑴贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议、决定。
⑵做好党员的教育和治理，搞好党总支(党支部)的自身建设。
⑶处理好党总支(党支部)的日常事务，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷按照治理权限负责人才的选拔、教育、培养、考核、举荐、监督等工作。
⑸参与研究决定本单位改革进展、创业竞赛、招商引资、创建平安、构建和谐等工作及其他重大咨询题。
⑹开展经常性的思想政治工作，关怀群众的政治、经济、文化生活。
⑺领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。
2、党总支(党支部)书记职责
党总支(党支部)书记是党总支(党支部)委员会的要紧负责人，由支部委员会选举并报经贸局党委批准或由经贸局党委直截了当任命产生，在党总支(党支部)委员会的集体领导下，按照党员大会、党总支(党支部)委员会的决议、决定，主持党总支(党支部)的日常工作。副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持日常工作。
⑴负责召集党总支(党支部)委员会和全体党员大会，结合本单位的具体情形，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示；
研究安排党总支(党支部)工作，将党总支(党支部)工作中的重大咨询题及时提交党总支(党支部)委员会和党员大会讨论决定。
⑵主动开展经常性的思想政治工作，深入了解和把握党员、干部和职工的思想动态，发觉咨询题及时解决。
⑶检查督促党总支(党支部)工作打算或决议的执行情形和显现的咨询题，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷经常与党总支(党支部)委员和同级行政负责人交流情形，保持紧密联系，支持他们的工作，负责和谐党、政、工、青、妇的关系，调动各方面的主动性。
⑸搞好党总支(党支部)班子建设，抓好党总支(党支部)委员自身的学习，按时召开民主生活会，增进团结，充分发挥党总支(党支部)委员会的集体领导作用。
⑹检查党员执行《党章》、《准则》、《条例》等情形。
3、党总支(党支部)班子成员职责
党总支(党支部)班子成员在党总支(党支部)委员会的集体领导下按照工作分工，认真履行好各自的职责。互相支持，紧密配合，自觉爱护书记在集体领导中的核心地位，爱护班子的团结。
⑴组织委员职责
组织委员在党总支(党支部)委员会的集体领导下，分工负责组织工作。其要紧职责是：①了解和把握党总支(党支部)的组织状况，按照工作需要，提出党支部（党小组）的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。②了解把握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育，收集、整理党员的榜样事迹，向党总支(党支部)提出夸奖和奖励建议。③负责做好进展党职员作。及时了解把握主动分子的情形，并负责培养、教育和考察，按照党员进展工作方针和原则，有打算地提出进展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。④接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情形。⑤做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪检方面的工作，也由组织委员负责。
⑵纪检委员职责
纪检委员在党总支(党支部)委员会的集体领导下，分工负责纪检工作。其要紧职责是：①负责抓好本单位党风廉政建设方面的工作。②对党员进行党性、党风、党纪等方面的教育。③教育宽敞干部和职工学法、明白法，做遵纪守法的榜样，处理好党员和职工群众的来信来访，深入细致的开展工作，及时发觉咨询题和解决咨询题，做到警钟长鸣，使本单位违纪违法事件降到最低限度。④协同有关部门监督检查党员执行党的纪律的情形，对违反党纪的党员进行调查，并提出处理意见。⑤受理党员的申诉和对党员的控告及时向上级组织汇报，考察了解受处分党员改正错误的情形等。⑥在查处案件中，做到实事求是，坚持原则，办事公道，不循私情，严格保密，按照《党章》、《准则》、《条例》办事。
⑴宣传委员职责
宣传委员在党总支(党支部)委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其要紧职责是：①了解把握党员和群众的思想状况，按照不同时期党的工作重心和任务，按照上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的打算和意见。②组织党员学习党的差不多理论、差不多知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。③围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传扇动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。④搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。
三、工作制度
1、集体领导制度
要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，为了集中体会和聪慧，增强团结，实现决策的科学化，党总支(党支部)委员会在工作中坚决贯彻执行民主集中制的原则，坚持集体领导制度，凡属有关政策性、原则性等重大咨询题，都要由党总支(党支部)委员会集体讨论决定。个人无权改变党总支(党支部)委员会的集体决定。个人如有不同意见承诺保留，但必须服从和执行集体的决定，不得有任何与党总支(党支部)委员会集体决定相违抗的言行。如遇专门情形，必须由个人做出决定时，事后要迅速向党总支(党支部)委员会报告。
党总支(党支部)班子成员必须按照各自的分工范畴，坚决执行党总支(党支部)委员会的决议，并能主动主动、独立地处理好各自分管的工作。对分管的工作要敢于负责。关于在工作中发觉的情形，可在党总支(党支部)委员会内部提出讨论，但在没有重新做出决议往常，要坚持原决议。
2、会议制度
会议制度包括“三会一课”制度（即：定期召开党支部党员大会、党总支(党支部)委员会会议、党小组会议，按时上好党课）和党支部书记(党小组组长)联席会议制度、党政工团或党工团妇联席会议制度。开好以上会议应注意抓住四个环节：一是会前要加大上下、左右沟通，确定内容、方法，通知参会人员做好预备；
二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；
三是明确责任，及时督促检查议定内容；
四是做好记录，向上级党组织汇报。
⑴党员大会以党支部为单位由党支部书记召集，每年至少召开一次。其要紧内容包括：听取党支部的工作报告；
讨论通过党支部的工作打算和总结；
讨论决定党支部的重大咨询题等。对需要赶忙讨论决定的咨询题党员大会亦可随时召开。
⑵党总支(党支部)委员会会议分不由党总支书记、党支部书记召集，每季度至少召开一次。要紧安排部署本单位党建工作，研究讨论党总支(党支部)职责范畴内的有关咨询题。对需要赶忙研究的咨询题党总支(党支部)委员会会议亦可随时召开。
⑶党小组会议由党小组组长召集，每月至少召开一次。组织党员学习；
研究如何贯彻执行党总支(党支部)决议和各项工作任务；
党员汇报思想和工作情形；
开展批判与自我批判；
研究选举和进展党职员作；
评选优秀党员；
讨论对党员的处分等党务工作事项。
⑷党课以党支部为单位每年至少举办一次。党课应当按照不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行。内容一样包括：党的差不多理论、差不多政策、差不多知识和科技文化知识等。授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。
⑸党支部书记(党小组组长)联席会议分不由党总支、党支部召集，每季度至少召开一次。党支部书记会议联席听取各支部汇报、交流、座谈、总结基层党组织建设工作的要紧做法、要紧成效、要紧体会以及存在的困难、咨询题和下步打算，研究安排下步商业企业基层党组织建设工作；
党小组组长联席会议听取各党小组组长汇报分析党员干部思想，研究安排下步党员思想教育工作。
⑹党政工团联席会和党工团妇联席会，按照工作需要召开，统一和谐安排工作。
3、请示汇报制度
⑴党总支(党支部)应按时向经贸局党委(商管办党总支)汇报工作打算和工作总结。
⑵党总支(党支部)常规工作要定期请示汇报；
紧急事件要及时请示汇报；
重要咨询题要单独请示汇报；
一样性情况要综合请示汇报。
⑶党总支(党支部)关于全局性的重要咨询题要经领导集体研究；
关于涉及局部专题性的咨询题要向分管领导汇报。
4、党内思想汇报制度
党内思想汇报是党员或申请入党的主动分子与党组织保持经常联系、沟通，求得关心指导的一种方式。思想汇报有书面和口头两种形式。按类型分，又可分为党员日常思想汇报、外出流淌党员思想汇报、入党主动分子思想汇报、预备党员转正思想汇报等。思想汇报的要紧内容包括：对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；
学习党的差不多理论、差不多知识的体会；
参加党组织活动的体会与收成；
贯彻执行党的决议和党交给的任务，履行党员义务和行使党员权益过程中的情形和咨询题，个人进步过程中遇到的矛盾和咨询题；
个人当前的思想状况和打算等。
党员或入党主动分子主动向党组织进行思想汇报，是要求进步和相信组织的表现，党的组织对此应当提倡和欢迎，并应负责地同意汇报，针对不同情形，给予指导关心。党员或入党主动分子向党组织汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾咨询题，以争取党组织的教育和关心。对汇报中不正确的思想，党组织应善意引导和关心，不能采取打击和排斥的态度。对汇报中涉及个人隐秘或不宜扩散的内容，党组织应负责地予以保密。
5、开展“七·一”系列纪念活动制度
每年中国共产党成立纪念日前后，以党支部为单位，开展以党内评比表彰、专题组织（民主）生活会、座谈会、进展党员、新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、党的差不多知识竞赛、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、扶贫济困帮扶慰咨询、便民服务、义务劳动、参观革命纪念地等为要紧内容的“七·一”系列纪念活动。
6、党内谈心交心制度
党内谈心交心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式。有集体谈心交心和个不谈心交心之分。谈心交心的目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结。开展谈心活动，第一要做到以诚相见，有求团结的真诚愿望和实事求是的精神，这是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反复。一次谈不成反复谈，一时解决不了的认识咨询题，待时机成熟再解决。第三要讲究方式。谈心交心活动要善于选择时机，找准咨询题。针对不同人的不同性格特点，采取不同的谈心交心方法。
7、组织生活会和民主生活会制度
组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结体会教训、开展批判与自我批判为中心内容的组织活动制度。党支部(党小组)组织生活会每年至少召开一次。要紧内容包括：检查党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，紧密联系群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情形和咨询题，以及上一次组织生活会所制定的整改意见的落实情形。坚持组织生活会制度，关于加大和改进基层党组织建设有着重要作用。通过组织生活会，开展批判与自我批判，交换意见，沟通思想，互有关心，能够达到纠正缺点、错误，排除思想和工作上的分歧，增进团结，加大自身建设，增强党组织凝聚力、斗争力的目的。
党总支(党支部)班子成员过双重民主生活会,既要参加所在党支部的民主生活会,又要参加党总支(党支部)的民主生活会。党总支和党支部的民主生活会每年至少召开一次。
8、党员日常教育培训工作制度
⑴加大党员的教育。党支部以提升党员素养、发挥党员先锋榜样作用为重点，健全学习制度，做到时刻、内容、人员、成效“四落实”，包括：学习要有笔记、每次学习都要有签到、建立党员学习档案，采取上党课、开办轮训班、开展电化教育、组织自学等方式，在全体党员中系统地进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的差不多路线、差不多纲领、党的差不多知识教育，重点加大六个方面的教育：一是理想信念教育；
二是党的宗旨教育；
三是学习和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育；
四是牢记“两个务必”，发扬困难奋斗精神教育；
五是党的纪律教育；
六是马列主义群众观点和党的群众路线的再教育。同时，还要教育党员努力学习科学文化和业务知识。
⑵切实搞好党员培训。党支部要围绕争创学习型党组织和学习型党员的目标，坚持把党员培训作为提升党员素养的重要途径，认真制定和落实党员年度培训打算和中长期培训规划，采取集中培训与送学上门、专题辅导与电化教育、课堂教学与座谈讨论相结合等方式，有打算、分步骤地加大对党员政治素养和业务能力的培训。注重加大对党员的马克思主义群众观及世界观、人一辈子观、价值观和遵纪守法等教育，加大对党员干部的坚持和落实科学进展观及正确政绩观、权力观、地位观、利益观和党风廉政等教育。每年组织党员进行一次集中培训或托付培训，组织入党主动分子进行一次短期集中培训或托付培训。集中培训或托付培训的时刻一样为5—7天或许多于40个学时。要明确责任，及时考核和测评，保证培训质量和成效。
⑶学习制度
①党总支(党支部)班子成员定期或不定期地学习上级文件。结合新时期党员干部的思想实际，注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，通过学习讨论,统一思想认识,提升自身素养和贯彻执行的自觉性。
②中心组学习每季度一次，每次集中学习一至二个专题，在个人自学的基础上写出学习体会文章进行交流。
③个人自学要认真落实好学习任务，并养成自觉学习的适应，形成良好学习氛围。
④党支部要按照经贸局党委(商管办党总支)统一部署，按照工作实际，组织党员学习每月许多于一次。
⑤坚持每年对在职党员干部职工进行政治理论、新知识、新技能培训，主动组织干部职工参加各类业务培训学习，持续提升党员干部职工的综合素养。
9、党员治理制度
⑴党员日常治理制度
①每年对党员年度工作完成情形进行考核，包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。按照党员实际情形，因人制宜分解量化，分步实施。
②党员要主动按时参加党组织生活，主动参加党员培训和党员个人党性分析评议及其他党内集体活动。
③党员要按月按规定数额自觉缴纳党费。离退休党员和解除劳动关系职工党员可采取预缴的方法，缴纳党费。不按时缴纳党费者，党支部要对其进行批判教育。党支部每季度要向上级党组织清缴党费一次。
⑵在职党员治理制度
①每位党员都要自觉同意党组织的监督。党员因事因病不能参加组织生活，要向党支部或党小组请假。党支部每半年要公布一次党员参加组织生活的出勤情形。
②调出调入的党员，都必须办理转递党员组织关系。
③党员因私出境出国或自费留学其党员组织关系和党籍的处理，按照中组部有关规定执行。
⑶流淌党员治理制度
①新版《中国共产党流淌党员活动证》适用范畴：新版《中国共产党流淌党员活动证》适用于短期外出（六个月以内）或长期外出但临时无法转移组织关系的党员。
②下列情形一样不使用《流淌党员活动证》：一是短期（六个月以内）外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员，仍开具党员证明信。
③长期（六个月以上）外出务工经商且有固定地点的党员，应转移正式组织关系。
④流淌性较大，无固定地点，但能够经常返回原所在单位的党员，仍在原单位参加党的组织生活。
⑤集体外出、地点相对集中，且有三名以上党员的，可通过建立临时党支部或临时党小组进行治理。
⑥规范新版《中国共产党流淌党员活动证》发放使用工作。各党支部要定期定专人对本单位的流淌党员进行全面细致的摸底，登记造册，建立起流淌党员治理台帐和信息库。
⑦全面落实《活动证》发放情形报告制度。按时按规定要求上报《流淌党员活动证发放工作进展情形统计表》、《流淌党员差不多情形统计表》、《流淌党员增减情形统计表》等有关报表；
认真抓好流淌党员活动证的发放工作。
10、定期开展党员党性分析评议制度
以党支部为单位，每年开展一次党员党性分析评议活动。评议前要组织党员认真开展学习，广泛征求意见，深入开展谈心交心活动，撰写个人党性分析材料。评议时，要召开专题组织生活会，组织党员逐一开展批判与自我批判；
召开专题民主生活会，组织班子成员逐一开展批判与自我批判；
搞好党员自评，党员要联系个人思想和工作实际，自觉反思自己，检查言行，明确努力方向；
搞好党员互评，党员之间要客观确信成绩，关心指出不足，提出整改方向；
搞好群众评议，采取座谈会或民主测评等方式，听取党外群众对党员的意见；
搞好组织评议，召开支委会对党员自评、党员互评、群众参评的情形进行综合分析，对每位党员提出评议意见。评议后，及时向党员个人反馈评议意见。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要认真做好教育转化工作；
对经教育不改、不符合党员条件的党员，要按照《党章》和有关规定，按照正常程序进行组织处理。
11、党员联系群众、服务群众制度
引导党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拓宽联系群众的渠道，主动向群众宣传党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，了解群众的思想、工作和生活情形，听取群众意见，并向党组织反映他们的意见和要求，努力关心他们排忧解难。专门是要引导党员与困难群众结对子，尽心尽力关心困难群众解决生产生活中的实际咨询题。完善和落实党总支（党支部）班子成员联系点和联系离退休老干部、党外人士、特困群众等制度，引导宽敞党员干部主动参加以“下基层、访群众、办实事、促进展”为要紧内容的主题实践活动，广泛听取基层群众的意见和建议，共同商讨加快进展的思路和措施，关心基层群众解决困难和咨询题，在服务基层、服务群众、服务进展中发挥示范表率作用。
12、党组织关怀党员制度
党组织要及时了解和把握在困难环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员的思想、工作和生活情形，通过走访慰咨询、党员结对帮扶、设置困难党员帮扶基金等措施，努力关心他们解决实际困难，让他们感受到党组织的温顺，进一步激发他们保持先进性的内在动力。
13、廉洁自律制度
⑴全体共产党员，要贯彻执行党中央、国务院、省委、南平市委、邵武市委以及经贸局党委关于党风廉政建设及廉洁自律的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制。
⑵要遵纪守法，严以律已，在工作中榜样执行上级和本单位制定各项规章制度，禁止工作上的便利，谋取不正当利益，不得在业务经营和公务活动中索取或同意礼金、礼品及收受业务“回扣”占为己有。
⑶要带头坚持困难奋斗的优良作风，自觉抵制奢侈白费不正之风。
⑷要提升办事效率，工作中严格要求自己，争做表率。职责范畴内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范畴的事，要做好讲明工作。
⑸要团结协作，紧密党群关系，切实转变工作作风，相互配合，互相支持，虚心学习，取长补短。
⑹自觉同意组织和群众监督。
14、定期通报制度
党总支(党支部)每年集中举行一次通报会,向全体干部职工通报本年的工作情形。平常,不定期的向干部职工通报近期工作情形及大事、要事,自觉同意党外群众的监督。
15、认真落实商管办党总支班子成员抓基层党建工作责任制
按照党要管党、从严治党的要求，建立一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作领导责任制，真正形成商管办党总支班子集体抓、书记带头抓、分管领导直截了当抓、班子成员分工抓、责任部门具体抓、上下联动共同抓的党建工作格局，并加大对基层党建工作的督促检查，认真落实考核奖惩措施，切实为健全和落实保持共产党员先进性长效机制提供组织保证。商管办党总支班子成员要结合各自分工确定党建工作联系点，定期深入联系点调查研究，及时了解把握联系点贯彻落实上级党建工作有关部署情形，专门是要指导联系点坚持不懈地抓好整改措施的落实，巩固扩大先进性教育活动的成果，健全和落实保持共产党员先进性长效机制，及时总结好体会、好做法，把联系点建成党建工作的示范点，以点带面，推动面上工作的开展
第3篇: 最新企业党建工作制度
党建工作制度
（党组（党委）议事决策制度）
1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报。使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。
2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。
3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。
4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。
5、集体领导和个人分工负责祀结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。
6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的小人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。
党建工作责任制
1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。
2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。
3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。
4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。
5、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各党支部（小组）建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时，各党支部（小组）成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。
6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。
7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。
8、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配全电教设备等，抓好党建相关制度上墙。
密切联系群众制度
1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系1名群众。支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。
2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。
3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每2个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。
4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。
5、应将党员联系群众“一帮一、一对一”结对情况逐级上报。上级党组织定期检查党员联系群众工作落实情况。
组织生活制度
1、按照党章规定：“每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织活动，接受党内外群众监督，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。”
2、党员领导干部要过好双重组织生活，既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委（党组）单独召开的组织生活会和民主生活会。
3、党员因外出学习、进修，半年之内可持党员证明信在所在单位参加组织生活，临时出差不能参加组织生活的，回单位后补课，并向组织汇报学习、思想、工作情况。
4、党员因长期患病不能参加正常的组织生活的，党组织可指定专人负责联系，向他们传达组织生活的内容，听取他们的意见和要求。患精神病的党员，患病期间，可暂停他们的组织生活，保留其党籍。
5、根据离、退休党员年老体弱的特点，安排他们过组织生活要适当，保持每月一次支部（小组）会。
6、受留党察看处分的党员，察看期间仍要参加组织生活（但无表决权、选举权和被选举权）；
支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在未经党委批准之前，仍可参加组织生活；
支部通过接收为预备党员，在党委批准入党后，才能参加组织生活。
7、党员无故二至三个月不参加组织生活的，除提出批评、帮助外，本人必须在支部会上作深刻检查；
四到五个月无故不参加组织生活的，除本人检查外，要根据情况给予一定的党纪处理；
如果没有正当理由，连续六个月以上不参加组织生活的，就被认为自行脱党，支部应决定予以除名，报上级党组织审批。
第4篇: 最新企业党建工作制度
企业党建工作制度1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。
2、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。
3、坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、推荐及培养教育工作，加强管理监督的力度，为商业企业各项工作顺利开展提供组织保障。
4、做好入党积极分子的培养教育工作和发展党员工作；
讨论接收新党员及预备党员的转正；
讨论决定对党员的表彰和处分。
5、密切联系群众，经常听取党员和群众对商业企业基层党组织工作的意见和建议；
了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难。
6、加强对党员的教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，增强党员的政治责任心和工作紧迫感。鼓励正气，抵制歪风邪气，营造求真实务、真抓实干的良好工作作风。
7、商业企业基层党组织要支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。
8、完成上级党组织交给的任务。
二、工作职责
1、党总支(党支部委员会工作职责
⑴贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议、决定。
⑵做好党员的教育和管理，搞好党总支(党支部的自身建设。
⑶处理好党总支(党支部的日常事务，按期向党总支(党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷按照管理权限负责人才的选拔、教育、培养、考核、推荐、监督等工作。
⑸参与研究决定本单位改革发展、创业竞赛、招商引资、创建平安、构建和谐等工作及其他重大问题。
⑹开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。
⑺领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。
2、党总支(党支部书记职责
党总支(党支部书记是党总支(党支部委员会的主要负责人，由支部委员会选举并报经贸局党委批准或由经贸局党委直接任命产生，在党总支(党支部委员会的集体领导下，按照党员大会、党总支(党支部委员会的决议、决定，主持党总支(党支部的日常工作。副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持日常工作。
⑴负责召集党总支(党支部委员会和全体党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示；
研究安排党总支(党支部工作，将党总支(党支部工作中的重大问题及时提交党总支(党支部委员会和党员大会讨论决定。
⑵积极开展经常性的思想政治工作，深入了解和掌握党员、干部和职工的思想动态，发现问题及时解决。
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