下面是小编为大家整理的2022年度党建和业务融合做法集合,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建和业务融合的做法集合6篇
【篇一】党建和业务融合的做法集合
党建和业务五个融合
党建和业务五个融合如下:
一、在认识上融合;
二、在理念上融合;
三、在谋划上融合;
四、在实施上融合;
五、在机制上融合。
【篇二】党建和业务融合的做法集合
党建和业务五个融合
坚持党的领导、加强党的建设，是推动国有企业做强做优做大的根本保证，关系我们党的执政地位和执政能力。XXXX党组认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要讲话和指示批示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持央企本色本真，聚焦XX主责主业，积极以“五融合”为着力点，领导推动各级党组织探索党建与业务深度融合从理论要求到具体实践、从点位突破到整体推进的贯通，为企业改革发展提供了坚强政治和组织保证。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，政治建设是党的根本性建设，思想建设是党的基础性建设。这一重要论述深刻揭示了政治建设、思想建设在党的建设中的重要定位。XXXX以政治建设为统领，坚持从抓思想入手，全面凝聚企业党政共识。
在推进政治思想融合上下功夫
1.旗帜鲜明讲政治。严格遵守党章和新形势下党内政治生活的若干准则，不折不扣落实民主集中制、党的组织生活、重大事项请示报告等有关制度。制定加强政治建设的85条具体措施。强化和规范请示报告工作，制定重大事项请示报告具体措施和事项清单。
2.持之以恒抓好理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会、理论学习中心组集体学习“第一议题”，深入学习习近平总书记关于XX产业的重要指示批示精神，围绕《中国共产党党组工作条例》等党内法规，以及区块链技术、国家安全等主题开展集体学习，切实将学习理论知识与破解改革发展难题结合起来。
3 坚定持久打造“同心”文化。扎实落实习近平总书记关于“继续弘扬XX报国精神”的重要指示，明确了XX报国精神内涵，将“忠诚奉献、XXXX”作为其核心表述并大力宣贯。把打造先进文化力纳入企业发展战略，聚焦国家需求和XX主业，围绕重大活动策划开展主题宣传，对外展示好形象，对内凝聚正能量。
4 全面激发职工积极性创造性。坚持贴近中心、面向基层，以党建带群建，通过开展党员帮扶、职工群众帮扶、党员与职工帮带等，把解决思想问题同解决科研生产、日常生活等实际问题结合起来，将政治引领往职工心里做、往行动实处落。
习近平总书记指出，推进全面从严治党，必须抓好基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。XXXX严格落实“四同步、四对接”要求，从完善组织体系着手，塑造党建和业务的物理“共同体”。
在推进组织体系融合上下功夫
1. 推进党组织全覆盖。紧紧围绕企业战略任务和中心工作，坚持业务工作发展到哪里、党组织就建到哪里，切实做到党组织100%同步设置、组织生活100%同步开展、载体平台100%同步搭建，为发挥党组（党委）领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用提供组织保证。
2.优化领导班子组织架构。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党组（党委）班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党组（党委）。在公司制法人企业全面推行实施“董事长、党组织书记、法定代表人”一肩挑。
3.同步保障党务工作人员与经费。坚持党组（党委）工作机构与其他行政机构同步设立、调整。全集团专职党务干部达到在岗职工总数的1.3%，所属二、三级单位全面落实按照上年度职工工资总额的1%安排党建工作经费，确保党务工作有人干、有钱干、与业务一起干。
4.注重党务干部与业务骨干同步培养。通过教育培训、岗位锻炼、交流任职等多种手段，选优配强基层党组织书记，使基层党组织书记成为党建和业务的双“带头人”。开设多元化课程，增强党的理论知识学习、企业管理和业务知识学习，加强复合型干部培养。
习近平总书记强调，推进全面从严治党，既要解决思想问题，也要解决制度问题。XXXX坚决贯彻“两个一以贯之”要求，深入推进中国特色现代国有企业制度建设，以制度机制“定制”工作流程和执行，确保党建和业务融合开展有章可循。
在推进制度机制融合上下功夫
1.落实党组织法定地位。坚决将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。
2 推进议事决策互通。建立完善XXXX《党组议事规则》《董事会议事规则》和《总经理工作规则》，制定发布决策结构清单并按年度迭代完善，明确党组织与其他治理主体之间的职权界限，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
3 加强战略计划融通。坚持同步研究制定党建和业务工作的发展目标、发展规划，将“XX报国、XX强国”使命作为“一心”纳入XXXX发展战略，在年度工作会上同时总结部署党建与经营工作。同时，逐项分解任务，同步设计下发党建责任清单与业务工作责任清单，推动党建和业务工作全方位、多层次、全过程的“双融入”。
4 推动工作标准互鉴。依据业务标准将党建工作基本流程提炼为关键指标，对日常工作进行条目式分解、流程图说明；
依据党建工作性质和特点，优化业务工作流程、制度、标准，强化工作引领。2017年构建实施了XXXX“1122”党建工作体系 ，2019年构建实施了XXXX“1121”巡视巡察工作体系 。
“管理科学”是现代企业制度的重要特征，它要求企业运行和管理的各方面都实现科学化、流程化、可执行。运行管理的水平决定决策、战略、规划的执行效果。XXXX总结党建工作方式方法，结合工程管理和企业运行特点，形成党建与业务同步运行管理方法，梳通党建和业务的“血脉经络”。
在推进运行管理融合上下功夫
1.夯实党建与各业务系统工作责任。在运营管理、财务管理、项目管理、干部管理、人才培养等工作中，纳入党建工作具体要求，夯实各领域的工作责任，督促广大干部职工立足本职担当党建责任，全年跟踪考核管理，打造党建与业务互融互促的完整链条和动态支撑网络。
2. 党建工作流程纳入企业标准流程体系。树立企业科研生产经营和党建工作全域视角，通过完善党建工作与其他业务在流程层面的交集，形成标准规范统一、流程设计相互关联的流程网络，实现党建与业务在主价值链上的趋同一致，达到二者在业务流、信息流、资源流的贯通。
3.协同搭建载体平台。围绕科研生产经营管理中的难点热点问题，搭建党组织、党员作用发挥的平台，结合业务工作开展好党内组织生活，开展 “两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，组建党员先锋队、外场突击队等，使党建工作嵌入项目管理，提升党建融入业务的质量和效果。
4.同步做好民主管理与监督。制定印发《XXXX集团职工民主管理办法（试行）》，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事、职工监事制度，大力推进党务公开、厂（所）务公开、业务公开，积极畅通党员参与党内事务、职工群众监督厂（所）事务的途径；
充分发挥各类党内监督主体的作用，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力、提高效能。
习近平总书记强调，面对新要求，要打破常规、创新机制，充分发挥考核“指挥棒”作用。XXXX将“XX报国、XX强国”作为党建和业务绩效考核的第一价值取向，统筹建立考核评价体系，以共同的价值导向做好党建和业务的正向引领。
在推进绩效价值融合上下功夫
1.树立综合绩效观。坚持党建工作服务经济建设、服务科研生产不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为根本出发点和落脚点，既报“经济账”又要报“党建账”。
2.完善组织绩效考核机制。设置提升党建工作质量考核指标，在领导班子考核、党组织考核和日常组织绩效考核方面，对责任监督、考核、兑现进行强关联，将党建工作评价与企业领导班子经营业绩考核挂钩，倒逼业务干部落实“一岗双责”，督促各级党员干部树立“双融入、双提升”的业绩观。
3.同步开展党建与业务日常监督指导。加强党建与业务融合的过程管理，定期、不定期或在重大节点跟进了解工作进展和动态，综合考评党建工作对业务的引领提升作用。对于贯彻落实重要决策部署情况，以及党建与业务融合的重点、难点、焦点问题，列为党组（党委）督办事项。部署开展基层党建“十查十看”、问题与风险“双归零”、“三抓三促”、“一贯双改”等专项工作，加强重点工作跟踪问效和调研督查。
4.强化党建和业务考评结果相互应用。坚持把党建工作考核同领导班子和领导干部考核、经营业绩考核等有效衔接，同领导干部任免、薪酬、奖惩等真正挂钩，坚持有责必问、失责必究，切实发挥考核的“指挥棒”作用。
实践证明，党建强则企业兴。近年来，XXXX在增进党建与业务交融互促、良性互动方面取得了积极进展，逐步推动党建工作从夯基垒台、立柱架梁向全面推进、积厚成势扎实迈进，连年取得经营业绩考核指标好成绩。面对新时代的长征路，特别是2020年突如其来的新冠肺炎疫情，XXXX党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，以实际行动践行XX报国初心、诠释XX强国使命，不断为国家经济社会发展作出新的更大贡献。
【篇三】党建和业务融合的做法集合
党建和业务五个融合
摘要：在党的十九大以来，习近平总书记对于全面从严治党有了一系列的重要论述。而在六中全会中也指出，要办好中国的事情关键还在于党建工作。可以说做好党建工作是新形势下企业必须要重视的重要内容。然而在实际情况中，特别是企业管理中，往往都是重视业务的发展，而忽视了党建工作的发展，这种现象是目前我国大部分企业中所存在的。在新形式下，只有将党建工作与经营管理进行有效的融合，才能够确保企业的可持续发展。为此，本文将对新形势下党建工作在促进和保障企业科学、发展中的重要意义进行论述，并对党建工作与经营管理中存在的问题进行分析，最后提出如何将党建工作与经营管理有效融合的策略，以期促进企业的和谐发展。
关键词：新形势；
党建工作；
经营管理；
问题；
对策；
融合
随着企业不断深化改革，先到花企业制度得到了深入的发展，企业的党政建设是企业运营的思想基础，与企业的经营管理是相辅相成的，那么，如何使党建工作融入贯穿到企业的日常经营管理活动中，让党建工作与经营管理更加的紧密结合在一起，已经成为当今企业中迫切要解决的重要课题，党建工作与经营管理的有效结合可以促进和保障企业的科学、健康、和谐发展。然而，目前大部分的企业在党建工作和经营管理上还存在的很多问题制约着党建工作与经营管理的有效融合。为此，本文将对新形势下党建工作在促进和保障国有企业科学、发展中的重要意义进行论述，并对党建工作与经营管理中存在的问题进行分析，最后提出如何将党建工作与经营管理有效融合的策略，以期促进企业的和谐发展。
一、 新形势下党建工作在促进和保障企业科学、发展中的重 要意义 在我国，特别是国有企业作为我国经济中的主体，其发展方向和发展程度都 会影响到整个国家经济的发展，我国是社会主义国家，实行的是公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度。而为了促进和保障国有企业科学和谐发展，是离不开企业的党组织在企业中发挥的作用，为此，党建工作在企业中具有十分重要的作用和意义。在新形势下，市场经济更为激烈，企业要在激烈的市场
竞争中谋求生存和发展，也是离不开的党组织的作用的。在企业的党建工作中，党组织的作用和任务就是宣传和执行党的路线、方针和政策，执行党中央、上级党组织和企业党组织的决议，同时对企业中的党员进行教育、管理、监督，从而增强党员干部的思想觉悟，从而带领企业往更好的方向发展。另外，党组织还要充分发挥政治核心的作用，与企业的经营管理有机结合起来，保证监督党和国家的方针、政策在企业中的落实情况，并努力完成党和企业所担负的重任。最后，大力实行以人为本办企业方针，把关心职工、爱护职工、维护和保障职工利益作为企业稳定、社会稳定的大事来抓，有力促进 “人” 这个企业最重要生产力的发展，为创建活力、和谐企业打下坚实基础。从以上企业中党工作的作用可以看出，企业的党建工作与企业的经营管理的相辅相成的，是企业发展中的必然性和客观性，企业要发展就离不开党建工作和经营管理，两者缺一不可，在社会主义经济体制下，如果没有党组织和党建工作就会让企业受到各种不良因素的攻击，可以说党建工作在新形势下企业发展过程中不可缺少的部分，当然，新形势党的基本任务还是以经济建设为中心，那么需要和企业中的经营管理活动有效的融合才能够完成党建工作的基本目标，让企业健康、和谐、科学的发展。
二、党建工作与经营管理中存在的问题 1、任务与思想发生冲突 在新时期，企业中的党建工作往往都是重视业务，企业的经营管理也是以企业的效益作为中心，更重视的是业务的展开程度，往往忽视了政治思想工作的建设，从而影响到企业党建工作的顺利进行。另外，在新的市场经济环境下，很多党对于企业来说都是以经济建设作为中心，对于党建工作中的思想政治建设缺乏一定的主动性，这样就导致任务与思想发生冲突的情况，让企业的党建工作不够全面，很难保障企业健康稳定的发展。
2、党组织活动缺乏创新性 在新时期，很多旧事物已经走出历史的舞台，也满足不了当今社会发展的需求，在企业的党建工作中也是如此，如果还是使用老一套的方法开展党组织活动，是很难让企业充满活力和生机的，同时由于受到现代企业管理制度的影响，企业的经营管理主要都是以经济建设为核心，对于党组织的活动并不够重视，如果党
组织活动缺乏创新，就很难保障党组织活动的质量以及党组织对于企业的影响力，最终会影响到党建工作的顺利进行。另外就是很多企业中的党组织缺乏活力，不仅无法满足新形势下党建工作的发展需求，在企业的管理中也缺乏主动性和实际作用，这样不仅会影响到党建工作的发展，也影响到企业发展，这样的党组织是无法满足企业的需求的。
3、建设机制不够完善 目前，在党建工作上，很多企业中并没有完善的机制，让党建工作的开展受到了阻力。在企业经营发展的过程中，党组织的规章制度不完善是无法满足新形势下经济发展的需求，从而导致党建工作难以顺利的开展，最终给企业的日常工作带来巨大的阻碍。具有表现有在很多企业中并没有设立专门的党建工作部门来进行负责，部分党务工作人员在企业中身兼数职，也没有定期开展党建培训工作，相关的党建制度华而不实，很难与企业的实际经营管理相结合起来，让那个企业的党建工作混乱不堪，更别说与企业的经营管理进行融合了。这些都会严重影响到企业的发展。
4、党建工作面临着新的挑战 随着我国经济的快速发展，政治体制的改革也在不断的深入，市场竞争环境更为激烈，任何企业都想通过提升自身的实力和创新能力来提升市场竞争力，这样才能够保障企业健康稳定的发展。在经营管理运营中将党的思想政治理念渗透在生产经营管理人员的意识中，是对企业文化精神的一种变革。在新时期，经营管理中融合党建思想，就要紧密团结企业基层的党务工作人员、生产经营管理者和广大职工群众，在思想上加强教育工作和指导，从多个角度对企业的发展问题 进行细致的讨论和分析，贯彻和落实科学发展观，提升企业内部全体人员的素质和内涵，从而整体促进企业的经济效益和社会效益。可以说，党建工作在新形式下也面临着新的挑战。
三、新形式下党建工作与经营管理有效融合的策略 1、相互融入，共同进步 企业作为一个经济实体，其中心任务就是把企业的安全管好、经营做好，这样才能把企业的效益提上去，让企业能够健康持续的发展。党建工作要想在企业
中得到重视必须要融入到企业的中心任务中，坚持与企业中心工作目标保持一致的方向，制定的措施也要围绕着这个中心进行，党建工作要与经营管理工作同步进行，两者齐心协力一起为企业服务，党组织要将其优势和政治优势充分的发挥出来，将其转化为企业的发展优势和动力，通过党建工作的融入，让企业的发展更具有信心，让企业更具凝聚力，这样企业的发展动力才能得到全面的提升，党建工作为企业提供了正确的发展方向，通过党建工作让企业形成价值的企业精神和理念，然后结合企业的实际情况和党员干部的实际情况，不断增加党组织的服务意识，将企业中一些不足之处改进过来，改变企业以往的作用，党员带领群众，让企业员工更加的团结，为企业的发展增添新动力。
2、注重创新，与时俱进 在新形式下，无论是党建工作还是经营管理都要与时俱进，不断创新，才能满足新形式下市场经济的发展需求，才能满足时代进步的需要。党建工作要更加的科学化、规范化、先进化，传统的党建标准和考核标准已经满足不了当今企业发展的要求，要制定出新的建设标准和考核标准，让党建工作与时俱进，能够更针对、更突出的为企业服务。为此，各党组织部门在发展的过程中要具备有新的心路，改革上要有突破，才能开放出新的局面，让各项党建工作符合企业发展的需求，才能够与企业的经营管理更加有效的融合起来，最终带动企业的发展。经营管理也是如此，传统的经营管理如果不创新，会让企业停滞不前，甚至面临倒闭的情况，只有积极的做好经济结构的调整，改革经济增长方式，从对资源的依赖创新性驱动型转变，这样才能提升企业的创新能力，创新企业的发展战略和管理理念，从而提高企业的市场竞争力。
3、建立完善的机制 党建工作要想顺利的进行是离不开完善的机制的。首先，企业应该建立负责党建工作的专门部门，不断完善党组织的规章制度，让新的制度满足新形势下经济发展的需求，从而让党建工作在企业中更加顺利的开展，这样才能够确保企业的日常工作有效的进行。同时，改变传统党政干部职务上相互分离为主的模式，通过与党政干部的交叉任职、双向进入，从而实现党政工作与经营管理的互相融合、相互配合提供剑士的组织制度保障。如公司董事长、总经理及各业务主管高管都进入党委班子，从而使行政对党委口工作的重视和支持力度得到极大改善，
上级党组织及企业党委的决议、工作要求及方针能很快在公司及各个口得到传达贯彻落实。基层党总支、支部书记一职实行了全部由部门行政一把手一肩挑，既符合了企业改革改制中精减机构、压缩管理人员、精干班子、提高工作效率的工作要求，又从根本上改变了以前党政领导分设时相互不配合，特别是行政领导抓工作时不重视党建工作和思想政治工作力量导致的种种问题，从角色的转变达到了工作思路、方法、程序的转变。另外，党组织要定期开展党建培训工作，联系企业的实际情况建立完善的党建制度，只有党建工作的开展顺利了，与企业的经营管理才能够更加有效的进行融合，最终保障企业健康、科学的发展。
4、坚持从实际出发，理论联系实际 企业的党组织要坚持从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理。国家“十二五”中也对发展战略和社会主义市场经济深入推进党建工作提出了新的课题和新要求，要求指出党建工作要勇于探索，大胆的尝试，开拓创新，要有创造性的开展党建工作，不断总结新经验和解决新问题，在继承优良传统和发挥固有优势的基础上，打破传统的格局，对工作内容、工作形式和工作方法等都要进行创新，这就需要当组织坚持从实际出发，联系企业经营管理的实际情况，以及企业发展战略的实际情况，将党建工作与经营管理有效的融合起来，这样才能发挥党的政治核心作用，不断提高企业的凝聚力和战斗力，促进企业发展的同时也保证企业的健康、稳定。
5、始终采用科学的理论来指导党建工作根据 根据党的科学发展观的要求，企业的党建工作必须要始终将坚持科学发展的理念渗透到党建工作中去，企业的党建工作必须是全方位服务于企业的经营管理以及提升企业的经济效益，最终达成全面发展的目标。作为企业，应当以更好的达成经济效益为首要任务，而党建工作必须围绕着这个任务进行，采用科学的理论来指导党建工作，不断提升科学化的管理水平，这样才能更好的服务与企业的经济建设，用科学的理论来推动党建工作的有效落实，融合经营管理理念，为企业构建和谐的企业文化，为企业提供正确的政治方向，才能将党建工作的重要作用和优势充分发挥出来，才能保障企业的党建工作科学的进行。另外，党组织在保证企业经济发展与资产增加的先决条件下，主动积极的参与到企业的决策中来，这样才能有效的把控企业的发展方向，也能够及时的发现企业发展过程中的
各种问题，使得科学发展观能够真正融入到企业的各个环节及各个员工的思想当中，为企业解决发展中遇到的各种难题，确保企业发展的长期性、全局性和科学性，引领企业朝着正确的方向发展。
四、结论 综上所述，在新形式下，党建工作要想与经营管理有效的融合，必须要以企业的经济建设为中心，坚持科学发展观，坚持从实际出发，理论联系实际，不断总结新经验，与经营管理相互融入，共同进步，同时注重创新，与时俱进，建立完善的党建机制。党的建设是构建和谐社会，保持社会稳定的重要基础，党的建设有利于解决经济发展中出现的各种外部环境问题，引领企业朝着正确的方向发展。企业作为我国经济发展中的主要力量，其自身的发展和经营是离不开党建工作的。为此，有效的将党建工作和经营管理融合起来是保障企业健康、科学、和谐发展的重要前提。
参考文献：
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企业党建与生产经营“两张皮”有机结合
【摘要】党建工作和生产经营管理工作是国有企业发展的重中之重，两者相辅相成，是缺一不可的整体。国有企业要在搞好党建工作的同时，完成经营发展目标，克服“两张皮”问题，使党建工作的“软实力”成为企业发展的“硬支撑”，把“两张皮”拧成“一股绳”。
改革开放 4O 多年来， 随着社会主义市场经济体系的建立， 国有企业在加强和改进党的建设， 如何有效发挥党组织在生产经营中的作用， 作了许多积极探索，也积累了很多宝贵经验。
然而，随着深化改革，不断完善现代企业制度的情况下， 企业党组织已由过去的领导核心转变为政治核心， 由过去的具体管事转变为从政治角度做人的工作。
因此， 企业党建工作， 特别是党组织工作传统的一套思路和方法， 与逐渐完善的现代企业制度越来越不相适应，党建和生产经营两张皮的矛盾越加突出。
为此， 坚持党的领导， 加强和改进企业党建思想政治工作， 有效发挥党组织的政治优势， 使党的工作成为加快改革发展，促进生产经
营的强力助推器， 把党建工作软实力和科技创新硬实力有机融合， 是企业党组织必须研究并要加以解决的重大课题。
一、
什么是“两张皮”现象
“两张皮”其实是对国有企业中“党建工作”与“生产经营工作”之间的一个比喻。总的来说，第一张批指的是企业党组织只抓党建工作，对经营管理不重视。第二张皮是指企业经营者只抓经营管理，对党建工作不重视。两者的片面行为产生“两张皮”现象。
无论是哪种情形的片面行为都是错误的。因此，国有企业要在做好党建工作的同时，完成经营发展目标，将企业全面发展，提高企业竞争力，克服“两张皮”问题。
二、如何把党建工作围绕中心，与生产经营工作 有机结合。
党建工作要结合企业实际，只有坚持根据企业发展这个理念开展党建工作，才能让党建对企业发展的作用发挥出来，才能让企业充满活力。因此，企业的党建工作要根据企业的发展需要，密切掌握员工的思想演变，分析企业员工中不稳定思想产生的原因，具体问题具体分析，采取不同的方法解决问题，正确处理企业内部的各种矛盾纠纷，将矛盾转
化成企业的发展动力，将员工的西乡和行动吸引到经营管理中来。
（一）
抓好基层党建思想工作 企业的基层组织是企业工作的执行者，抓好企业基层党组织的建设是将党的思想融入企业经营管理的好办法。
1、坚决执行“三会一课”制度，提高基层党组织的政治生活。结合企业工作时间，定期召开基层支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，将档的政策方针宣贯到每个员工心中，增强企业员工的经营发展责任感，保持党的先进性，从而提高企业基层组织员工的政治能力。
2、开展思想交流学习，提高企业员工的业务工作能力。一个企业的发展需要不断的学习和创新。企业可以定期开展学习交流会，将党建思想融入到业务发展中。党员干部不断提高自己的业务工作能力，同时也提高党员职工的政治素养。不断学习，创新自己的业务工作能力，在企业形成良好的风气，是企业创新发展的必经之路。
3、加强反腐倡廉学习教育，保持与员工群中的紧密联系。在企业党员干部中开展反腐倡廉学习教育活动，有利于企业的发展，同时经常关心员工的生活情况，对有困难的员
工进行帮扶，有利于企业基层组织的凝聚力的增强，对企业的发展具有决定性作用。
（二）将党建工作融入到企业生产经营 要把党建工作不流于形式，企业经营不盲于发展，将党建和经营发展两手抓，才是企业长远发展的根本。
1、将党建工作融入企业经营管理的制度中，让党建思想全面参与到企业的重大项目的方针决策，是企业党组织的政治作用得到发挥。首先，将党建工作融入到企业的基层组织、加强企业领导班子的建设，保证领导班子的政治素养高，经营管理能力强，从而巩固党组织的基础建设，更好的额知道企业的生产经营。
其次，积极参与企业的各种决策大会，对企业经营生产状况全面掌控，对企业的决策和解决问题的方法进行指引，保证决策的民主化和科学化。
党建工作也要融入企业职工的考核制度中，企业职工工作任务的完成质量和党建工作目标的完成情况要公共作为考核的主要方面。党建考核结束后，要赵凯基层党组织精神文明交流大会，对该段时期的工作情况进行报告评价和分析，总结成功的经验和失败的原因，对成功的方法进行借鉴，对失败的原因进行总结 ，采取行之有效的手段解决问题。
企业将党建工作融入生产经营管理中，要发扬先进的精神，鼓励后进的人不断进取，不断完善企业管理制度，服务企业经营建设。
2、将党建工作融入到企业精神文化生产活动中，荣企业员工有理想、有道德、有纪律。通过文化交流学习促进企业生产效益。在企业开展企业制度及党建知识竞赛，有利于加强职工企业制度知识的了解，将党建融入企业制度建设，也有利于提高企业职工的党的思想意识。开展业务能力竞赛，让员工不断学习，改进自己的生产技能，促进生产效益，从而让企业的经营业务水平全面提高。
“围绕中心抓党建，抓好党建处发展”，是国有去也党建工作的使命，党建工作决定的生产经营管理工作的方向，是开展经营管理工作的可靠保证；
生产经营管理工作所取得的实际成果是对党建思想政治工作取得成效的最好检验。国有企业党建工作和生产经营管理工作有着共同的利益和目标，这净共同推进企业的发展。事实证明，无论生产经营目标的实现，还是党建工作的加强，都需要国有企业党政合力、相互支持。国有企业能够全面稳定的发展，企业党建工作必须做到紧跟企业改革发展的节奏，及时调整思路和方向，充实工作内容，不断创新党建工作，将党建工作与企业的生产经营相融合，这样才能不断提高企业的软实力和硬实力。
【篇四】党建和业务融合的做法集合
党建和业务五个融合
一、融合思路
政治统领
思想同心
目标同向
行动同步
二、融合目标
消除安全隐患
防控重大风险
实现创新成效
推动改革发展
三、融合桥梁
党建：提升人、规范人、凝聚人、激励人
业务：依靠人去、推动业务、工作及改革发展
四、融合途径
1、通过贯彻落实党的理论和路线方针政策来把握企业改革发展的正确方向
2、通过党管干部、党管人才来建强企业领导班子和职工队伍
3、通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚职工群众
4、通过加强党风廉政建设来正风肃纪、防范风险
五、融合方法
四同步：同部署、同实施、同考核、同谋划
四结合：管业务、管思想、管作风、管纪律
六、融合载体
党委、党支部、工会、共青团
【篇五】党建和业务融合的做法集合
关于推动党建和业务深度融合的调研报告
党建和业务融合是一个大问题。X市X局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融合、X整体融合，引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。
一、机关党建和业务工作融合的背景分析
X市资源规划局自2020年X月组建，整合了市国土资源局、市规划局职责，市发改委组织编制主体功能区规划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，以及相关市辖区相应职责。机构改革调整后，市资源规划局有干部职工X人，其中X名党员，在职党员达X人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推进融合，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融合”转向“化学融合”，真正在全市资源规划系统中走在前、带好头、示好范。
(一)机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，文秘稿子整理，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当成一级组织，而是作为一般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人，绝大多数党员干部成为了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。
(二)机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象，“一手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部往往都是业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替代党内会议，以工会活动替代党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障，有的党支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起党员干部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。
(三)机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看，缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混等同于一般群众。从工作创新上看，新媒体时代各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身旁，文秘稿子整理，加之意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感召力。
二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究
2020年以来，X市X局深入贯彻新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推进“双融合双统一双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市X事业提供了坚强政治保证。
(一)坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。2020年X月X日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市X事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任6个方面进行部署，并制定了坚持不懈推进理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、认真执行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权力运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等19条举措。二是大力推进“双融合双统一双强化”。2020年X月X日，局专题召开全市X工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长X同志以《X》《X》为主题作了两个报告，对全市X工作和全面从严治党工作进行了全面部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，注重审时度势、集中心思精力，深刻领会加强党的政治建设的极端重要性，准确把握加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。三是努力提高政治能力。2020年X月X日，正值中共党的一大召开99周年之际，局专题召开机关党的建工作会议。X同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《X》为题作了报告，解读习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个维护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“五个关系，努力做好“三个表率”，全面提升我局机关党的建设质量。
(二)坚持组织筑基强融合。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融合也必须首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底数。2020年X月份，专门组织全市系统党员干部思想动态调研，各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。全市系统X多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部分市、区局(分局)还召开了座谈会，形成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融合工作提供了很好的参考。二是理顺组织架构。根据机构调整改革实际，局于2020年X月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调整组建了局工会和机关团支部、妇联，并在X月X日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X月X日机关处室人员到位后，按照“三个充分”(充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融合，充分利于党员教育管理和活动开展)的原则，X月X日即明确市局本级基层党组织架构设置调整，本着局领导分管和事业单位相对独立的考虑，共设X个在职党员党支部。X月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担任机制，X名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。三是加强领导指导。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了一份特殊的礼物(一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章)。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。
(三)坚持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的7个字，充分说明了品牌的重要性。一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程，2020年年X月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过多轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获X省自然资源厅“党建与业务融合创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于X市X局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋，既蕴含“X事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融合、X整体融合。二是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣传的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。三是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融合、服务、特色的理念，大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特色，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020年“七一”期间，市局本级共计获得X个荣誉，其中X个基层党组织、X名个人，省厅荣誉X个、市级荣誉X个。X党支部继20XX年X月份被命名为“X市标兵行动支部”，再度被X市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市X个受表彰对象中唯一一个市级机关基层党组织;X党支部被省厅党组授予20XX年X省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被X市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、规划展示馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建之中。
(四)坚持学习在先推融合。机关党建和业务深度融合需要坚实的思想基础，关键要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成广泛的思想共识，解决好“总开关”的问题。一是以活动为载体，不忘初心、牢记使命。我局持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法X次刊载市简报，相关活动报道X次，综合报道《X》刊登X日报头版，并被“学习强国”X平台转载，受到市委主题教育指导组充分肯定。局党组通过自检共查找六类X个方面问题，制定X项措施，确定重点整改项目X个;领导班子成员三度对标反思找差距，自检查找问题X条，“四不两直”到基层调研走访X次，开展“三听两问”X次，形成调研成果X篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议X条，举办市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“四套班子”专题会议X多次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。二是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每月第2周、第4周一个工作日为党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛开展领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵，达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标，切实以思想上“零偏差”确保推进上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已先后举办X多期集中学习活动，参与人员X多人。经验做法被收录《2020年度X市学习型党组织建设创新安全汇编》。三是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法的同时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第一条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵经常，周末不息”，并在组织架构调整后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲解。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，每天的参与度都在X%以上，人均积分在X市级机关中始终保持前列，学管用做法被市委宣传部专稿报道表扬，并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。
(五)坚持文化聚气促融合。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。市资源规划局坚持把习近平生态文明思想作为系统文化的内核，着力坚定富有自然资源特色的文化自信，推动“两个统一行使”的使命担当。一是开辟政治文化阵地。2020年以来，局以“融合自然、规划未来”为全年文化主题，结合“三八妇女节”“地球日”、五一劳动节、五四青年节、“土地日”“七一”等时机，开展局本级和全系统的文化活动，征集讴歌新时代、弘扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品，机关党委还联合工会、团支部、妇联配合开展了相应集体活动和党员志愿者活动，并在局一楼大厅举办“庆祝中国共产党成立99周年”作品展，着力营造积极健康、和谐向上的政治文化环境。机关党委党建信息工作被市委市级机关工委评为2020年度机关党建信息工作一等奖，《X》被评为2020年度机关党建“十佳信息”。局二度蝉联了“X省文明单位”称号。二是加强政治仪式教育。2020年6月份，设计制作了政治生日贺卡，并发所有支部。7月5日资源规划局机关党委以“过政治生日、讲初心故事”为主题，专门组织7月份入党的同志集体过“政治生日”，重温入党誓词，观看《初心永恒》张富清先进事迹视频，听X名党员代表讲述了初心故事，并作政治生日寄语。几名同志真挚朴实的情感表达，不仅激起了其他党员的共鸣，也开启了一场生动的党性教育课，较好地强化了党员干部的身份意识、宗旨意识、先锋意识和使命意识。三是打造先锋团队。着力指导市X党支部成立党员志愿服务先锋队，把“便民利民，我们永远在路上”作为服务宗旨，急事难事看担当，攻关克难显本色。2020年X月初，党员骨干重点攻关的“XXX”APP正式上线，成为24小时不打烊的高质量服务。“互联网+不动产登记”服务模式并荣获X中心城市科学发展创新奖评审第一名，进一步增强了人民群众和企业的获得感、幸福感、安全感。作为X省不动产登记窗口的“党员先锋岗”，在技术隘口面前，他们没日没夜忘我钻研;在行动不便的“特殊群体”面前，他们盛夏酷暑上门服务“送清凉”;在交易系统因调整而暂停的关口，他们带头周末加班加点人工办结业务;在社区学校和田间地头，他们热心为市民现场答疑解惑。8月初，X党员组成的队伍再度在全省不动产登记业务技能竞赛中荣获团体二等奖。
(六)坚持共建联系真融合。无论是X的职能、人员，还是党建与业务，在融合之初最需要找准切入点，架起联通的桥梁。一是深入联系基层。资源规划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度，专门发文规定“四项职责”，明确“五项制度”。今年以来，局领导班子成员多次到基层联系点，与基层所(分局)、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研，一线指导长江经济带生态保护修复、“三优三保”、扫黑除恶、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。在上下联动的努力下，局X项年度重点工作得到有力推进，确保年度完成度100%。二是做实结对工作。资源规划局在市局本级基层党支部开展了“三结对五联系”活动，通过结对共建、结对帮扶、结对服务，联系基层所(分局)、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区，在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融合的深度广度。目前每个支部都共建了1-3个对象。三是创新融合项目。X党支部把党旗插在项目上，打造“绿色储备”特色党建工程。土壤污染治理修复“X经验”形成了有X特色的管理机制，不仅为X土壤修复提供了高效治理，也为各地土壤修复探索了十分可贵的经验，在7月初召开的全国土壤污染防治经验交流及现场推进会上作了经验交流，得到国家生态环境部的充分肯定。他们还与定销房小区结对居民、轨道交通共建项目部组织开展了党建联谊活动，并赴共建社区参加“城市环境提升百日行动”，将收储地块资源上的绿植迁移到有需求的安置房小区，荣获了X市第十四届“便民杯”优质服务竞赛活动第二季度流动红旗。
三、机关党建和业务深度融合的几点启示
习总书记在谈到“媒体融合发展”时指出，融合发展关键在融为一体、合而为一，从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，进而变成“你就是我、我就是你”。这对于机关党建和业务的深度融合也有着很强的指导意义。
(一)必须把转变工作机制作为切入点，强化系统思维，形成融合合力。东西南北中，党领导一切。要在党组的统一领导下，形成党建办总牵头，办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织协调，各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制，从制度层面加快融合进度，发挥出党建工作的最大综合效益。一是资源整合。积极发挥党组领导和党建办统筹的职责功能，整合党建和业务工作资源，围绕业务抓党建，确保党建工作有联系实际的抓手和依托，抓好党建促业务，确保业务工作得到坚强的政治、思想保障，力争使党建、业务资源由“两根筷子”变为“一根麻花”。二是流程融合。把党建工作融进业务工作的全过程，渗透到业务工作的各个环节，做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局。三是监督聚合。要结合自身职能特点，建立一套完善的党风廉政建设体系，将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来，共同为中心工作保驾护航。
(二)必须把建立科学考核机制作为关键点，强化刚性思维，落实融合责任。考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。一是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体系，厘清党建工作与业务工作关系，单设党建工作指标并适度提高权重，加强考评指标管理维护，根据业务工作实际及时调整，加大考核力度。二是加强考评结果应用。把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位，群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。三是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是推进融合的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业，聚焦主业，把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。
(三)必须把便民惠政作为落脚点，强化用户思维，把准融合方向。机关党的建设实践证明，只有牢牢抓住服务高质量发展，以人民为中心，以基层为导向，主动回应党员干部群众呼声诉求，机关党建工作才能有持久的生命力。一是服务基层架构融。按照有利于基层党组织发挥作用，有利于党员干部教育监督管理，有利于直面问题服务群众，有利于助力中心工作和活动开展的原则，灵活调整基层党组织结构，根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、流动党小组的组织形式，建立全覆盖的党组织脉络。二是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“三结对五联系”作用，关注资源规划工作的重点难点焦点痛点，挖掘优质、有用、管用的党建融合项目，推出有有深度、有品位、有效益的党建融合活动，增强引领力、吸引力，带动形成党建和业务深度融合的良好氛围，展示资源规划人的良好形象。三是服务群众内容融。围绕破解制约服务群众的难题难事谋划推进机关党建工作，把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部群众相结合，直面群众需求，找准工作重心，提供精准服务，切实让干部群众切身感受到党组织的温暖，感受到党组织的力量和核心作用。
(四)必须把工作创新作为着力点，强化产品思维，打造融合品牌。机关党建工作创新升级是推动融合落地的重点，其中有一个好的品牌规划引领是重中之重。一是契合形势。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，从党的科学理论中来，从党中央的决策部署中来，围绕各级党建工作要求和指示精神落地见效进行工作创新，确保不偏不虚、跟进作为。二是切合特点。突出融合、服务、特色的主旨，充分体现党建工作核心理念，体现本系统、本部门、本地域特点，做到准确清晰、简洁明了，既通俗易懂又寓意深刻，能够叫得响、记得住、推得开，打造集政治性、规范性、专业性、实用性为一体的统一党建品牌，促进人员的合心合力，提升党建工作的认知度、知名度。三是整合创新。以党建为核心，群众需求为先，中心工作为重，找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点，寻求运用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题，努力向基层延伸、向周边拓展、向深处挖掘，不断提升党建工作的凝聚力、感召力和影响力。
【篇六】党建和业务融合的做法集合
精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 党建和业务五个融合3篇 < cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 第1页/共13页精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 党建和业务五个融合3篇 党的建设事关全局，事关全局。党和人民的事业发展了，就必须推进党的建设。这是加强党的建设必须把握的基本规律。
以下是为大家整理的关于党建和业务五个融合的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 党建和业务五个融合 一、案例背景 最高检办公厅党总支认真学习贯彻习近平总书记关于党建工作的重要指示精神，根据办公厅工作特点和党员队伍实际，坚持业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里，积极推动党建+业务深度融合，努力使党建工作与业务工作同频共振，提炼形成了同频共振工作法。
二、主要做法 （一）党建任务和业务任务同步部署。建立每周一次的党务和业务联席会议制度，及时通报党建工作和业务工作情况，共同学习重要文件、研究重大问题、部署重大任务。构建上下+左右立体推进模式，既上下结合、举全国检察机关办公室系统之力推进党建工作，又左右互通、与兄弟单位和部门加强横向学习交流，共同推进党建和业务工作。
（二）党建制度和业务制度同步完善。一是建立全面从严治党1+3责任体系。1就是制定《办公厅党总支履行全面从严治党的实施意见》，形成全面从严治党总方案。3就是制定《两学一做第2页/共13页
精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 学习教育实施方案》、《履行全面从严治党主体责任清单》和《建立健全全面从严治党考核监督问责机制暂行办法》，明确学习教育内容、总支委员责任和问责追责办法等。二是完善业务工作精细化管理流程，形成制度化管理体系。制定完善《办公厅工作规则》等20多项工作制度，出台加强和改进两会工作、代表委员联络和检务公开等513条业务工作备要。
（三）党建知识和业务知识同步学习。统筹安排党建和业务学习，开展每月一次月度悦读读书活动。建立分管厅领导和责任处室结合业务工作带头学文件、谈认识的常态机制，厅领导干部既带头讲党课，又不忘讲业务。创新有形+无形立体学习交流载体，在机关内网开辟办公厅党建专栏和业务专栏，办好电子内刊《学习与交流》，依托知行合一党建微信群和事办功成业务微信群，活跃掌上党支部。采用读书活动由各支部轮流当主持、党建微信群轮流当群主、《学习与交流》轮流当编辑、微党课轮流当讲师等措施，提高党员的参与意识、主体意识，让每名党员认识到自己不是看客、不是过客，而是党建的主体和责任人。
（四）党建工作和业务工作同步点评。在每周例会或者每次重大活动总结会上，党总支或支部书记既对党员干部完成工作任务情况进行点评，又对发挥模范带头作用情况逐一点评，全面调动党员干部的积极性和创造性。点评不追求高、大、全，而注重细、小、精，抓住普通党员在工作态度、工作方法、敬业精神、团结协作等方面的细节、亮点，确保不放空炮，有的放矢，直抵第3页/共13页
精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 心灵。
（五）党建绩效和业务绩效同步考核。落实全面从严治党考核监督问责机制暂行办法，坚持对支部书记抓党建进行年度述职评议考核，推动党建工作考核与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核结合进行，做到党建考评和业务工作考评同时布置、同等要求、同步开展。将党建工作考核结果确定为考评处室和支部领导班子业绩的重要依据，真正让党建工作实起来、硬起来。
三、工作启示 落实好党建与业务的同频共振，切入点是队伍建设。只要扭住队伍不放松，就可以做到政治上放心、业务上精心，实现政治与业务齐头并进。发力点是制度建设。坚持思想建党和制度治党紧密结合，让教育和制度同向发力、同时发力。困难点是强化党内监督。使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，同时又要保障党员权利不受侵犯，做到严管厚爱。制高点是营造风清气正的文化氛围。通过行之有效的思想教育，促使党员干部不断加强党性修养，时刻用党章来对标自己，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出去。同频共振工作法有效解决了党建和业务两张皮问题，克服了党建形式化、内容空泛化、目标功利化的倾向，使党建工作更接地气、更有生气，业务工作更有方向、更有动力，全厅党员对党建工作越来越认可，党员意识明显强化，工作氛围愈发向好，政治生态更加优良，各项业务工作取得了长足发展。
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精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 第二篇: 党建和业务五个融合 水利部认真领会落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，特别是推动党建和业务深度融合的重要指示，紧紧围绕党中央决策部署，提高政治站位，把准政治方向，把一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，作为做好机关党建工作的根本标准，推动直属机关形成围绕中心抓党建、抓好党建促业务的局面，有力保证了党的初心使命落实到水利改革发展中。
聚焦两个维护统领融合 水利部首先是政治机关，以做到两个维护为统领，深度融合才能方向正、目标清。一是坚持以政治学习统发展。我们把系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想与重点学习总书记关于治水重要论述统筹安排，连续两年安排集中学习习近平总书记关于治水重要论述和重要指示批示精神，其中20XX年部党组开展集体学习38次，研究确立了水利工程补短板、水利行业强监管的水利改革发展总基调，让两个维护的政治要求落实到了水利工作中。二是坚持从政治站位看业务。制定《习近平总书记重要指示批示办理和督办办法》，梳理汇编党的十八大以来习近平总书记关于水利工作的重要指示批示并建立台账、开展落实情况回头看，从两个维护高度提升业务工作的政治站位。三是坚持按政治属性建机关。制定并落实关于加强党的政治建设措施，围绕三个表率细化方案，启动创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，第5页/共13页
精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 强化忠诚教育，引领各级党组织增强政治建设的自觉性，做到着眼政治抓业务。
完善制度机制支撑融合 为防止把深度融合当口号喊，必须建起刚性可操作的制度机制保证。我们把20XX年作为党建制度建设年，着眼推动真融实合，重点健全完善了四方面制度机制：一是责任传导机制。建立所有部领导和司局单位主要负责人参加的党建工作联席会议制度，制定涵盖党组织书记第一责任人职责和其他党员领导干部一岗双责的全面从严治党主体责任清单，构建起人人抓党建、层层抓落实的党建业务齐抓共管大格局。20XX年部党组书记主持研究部署党建工作63次。在不忘初心、牢记使命主题教育中，中央督导组20余次到我部基层单位督查指导，评价没有出现上热中温下凉的现象。二是标准引领机制。建立四强达标创先党支部标准化规范化建设提质升级机制，部党组印发《关于加强党支部标准化规范化建设暨创建水利先锋党支部的实施意见》，把围绕中心发挥作用作为先进党支部创建的重要评价标准，推动深度融合要求贯通到最末端。三是党建督查机制。制定《水利部党建督查工作办法》，建立不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直达支部、直面党员的四不两直党建督查制度，选拔组建十余支专业化督查工作队伍，分赴部直属单位，采取小分队飞检的形式，到基层暗访查问题，随发现随帮带、诊疗一体，促进了党建工作的整体提高，实现每年一次党建督查全覆盖，有效解决了围绕中心不紧、第6页/共13页
精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 发挥作用不强的问题，推动深度融合横向到边、纵向到底。四是全域指导机制。针对京外直属单位2667个基层党组织属地管理、党建与业务容易脱节的实际，到12个部委单位和省区走访调研，向工委、中组部、中央党的建设工作领导小组办公室请示报告，明确了京外直属单位双重领导、划清权责，加强协调、形成合力的试点推进方案，从机制上推动党建与业务同频共振。
围绕中心工作推进融合 推动深度融合，要害是党建工作围绕中心融进去、服务中心有作为。我们在强化政治引领的同时，着力从三个方面发挥机关党建服务作用：一是纠治四风端正部风行风。持续开展形式主义官僚主义集中整治，先后组建18个调研组深入省区市，排查出基层反映水利部在形式主义官僚主义方面的225个问题清单，组织各司局单位认领查找问题3200多个、制定整改措施2100多条，并围绕会议、文件、培训、调研、督查检查考核、干部担当作为等6个重点方面，制定量化可操作的具体纠治措施办法。二是严明纪律营造良好环境。修订部党组《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》和出差人员交纳伙食费、市内交通费办法，专项整治违反中央八项规定精神、领导干部违规经商办企业等突出问题，给予18人纪律处分、100人诫勉提醒，并召开部属系统警示教育大会进行通报。三是弘扬正气激励担当作为。4次开展思想状况大调研，针对干部职工所思所盼加强思想引导和心理疏导，总结凝练忠诚、干净、担当，科学、求实、创新的新时代水利精神，推第7页/共13页
精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 动树立时代楷模最美奋斗者余元君等重大典型和历史治水名人最美水利人等行业标杆，激发干部职工热爱水利、献身水利的斗志士气。
做实党建考核强化融合 考核引领导向，党建考核的指挥棒作用对往哪融、怎么融有着至关重要的牵引效能。我们着眼真考党建、考实党建、考准党建，制定并实施《水利部党建考核办法》，在党建考核上实现了四个突破：一是考核范围全员覆盖。将京内外所有司局和直属单位党组织书记、班子党员成员、机关党员干部全部纳入党建考核范围，分别细化考核指标，党组织书记重点考第一责任人职责，班子成员突出考履行一岗双责，普通党员干部人人考先锋模范作用发挥。二是考核实施一同进行。实行党建考核和干部年度考核一纸通知布置、一个场次安排、一个报告述职、一个时间评议，真正做到联动进行、互相印证。三是考核测评知者权重。区分不同考核对象，分别赋予上级党组织书记、本级班子成员、同级同类领导干部、所在部门党员等不同人员打分权重，让真正了解的人在测评中发挥主导作用，确保考准考实。四是考核评价党建优先。明确党建考核好的年度考核才能确定为优秀，党建考核为一般和差的年度考核只能确定为基本称职和不称职。目前，考核正在逐级组织展开，大家普遍反映，今年的党建考核动真的、来实的，既加了压力、又给了动力，有效推动了党建工作真正落实落地。
下一步，我们将按照党中央及中央和国家机关工委要求，把第8页/共13页
精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 机关党的建设摆在更加突出的位置，坚持以党的政治建设为统领，推动全系统党建和业务进一步融合，努力把水利部建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
第三篇: 党建和业务五个融合 盘棋的实现路径 摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，要实现国有企业党建工作与业务工作一盘棋的有机融合，就要不断提高思想认识，提高党务工作者的业务水平，围绕企业中心工作找准结合点，不断增强党建工作的实效性，最大程度地发挥国有企业党建工作的独特优势。
关键词：国有企业;党建;行政业务;两张皮 习近平总书记强调：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。但现实情况是，许多国有企业党建工作淡化、弱化、虚化、边缘化问题突出，党建工作与业务工作存在相脱离的两张皮现象。针对这种两张皮现象，须引起高度重视，采取有效措施加以解决。
一、当前国有企业党建工作与行政工作两张皮现象主要表现 国有企业党建工作和业务工作，一个务虚一个务实，但目标是一致的，本应相辅相成，但在实际工作中，党建与业务工作却存在两张皮现象。主要表现在以下四个方面：
一是在思想认识上一重一轻。重业务轻党建是国有企业党建第9页/共13页
精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 工作中的普遍现象，许多干部认为业务工作是硬指标，而党建工作是软任务，党建工作被置于说起来重要，做起来次要，忙起来不要的从属和点缀的位置，党建工作流于形式，不能取得良好效果。
二是工作态度上一热一冷。一些干部认为党建工作比较虚，开展难并且见效慢，工作成绩不明显，抓党建工作积极性和搞业务工作热情不相协调，甚至不愿当党务干部，不乐意从事党建工作，导致党建工作经常处于被动状态，工作缺乏计划性和针对性。
三是在具体抓手上一实一虚。有些党务干部觉得，与行政工作抓生产经营管理相比，做党务工作就是教育一下党员、学习一下文件、传达一下相关精神 等，认为这些工作与行政业务沾不上边，导致在实际中就党建抓党建，就业务抓业务，围绕中心服务大局很难落实到位。
四是在规范约束上一硬一软。虽然现在企业都制定有三会一课、民主生活会、党员学习等制度，但这些制度往往只是写在纸上、挂在墙上，很少发挥作用，对党员思想教育管理较少，党员发挥先锋模范作用难以展现出来，党建工作优势不能很好地发挥。
二、两张皮现象产生原因分析 导致党建工作与业务工作两张皮现象的原因是多方面的。主要有以下四个方面的原因：
一是思想认识不到位。有的国有企业主要领导长期从事经济、业务工作，政绩观有偏差，认为抓党建同抓发展相比，发展是实第10页/共13页
精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 的，抓党建是虚的，也有同志认为，在发展社会主义市场经济条件下，改革发展任务很重，市场竞争激烈，根本没有时间和精力抓党建工作;还有的领导认为，抓党建是分管党务工作的同志和有关党务部门的事，从而弱化了党建工作。
二是工作导向有偏差。一些国有企业在抓党建工作时，为抓党建而抓党建，偏离服务中心、建设队伍的核心任务，与业务工作相脱节、相割裂甚至相排斥。在党建工作检查考评时，只注重台账，不注重效果，关注点集中在党建本身，不注重党建工作对业务工作的推动作用、导致党建工作徒有形式而没有实际效果。
三是党务工作者业务能力亟待提高。有些国有企业的党务工作者是兼职人员，专职党务干部少，兼职党务工作者平没有时间和精力深入学习和研究政治理论与党务工作，党建工作质量大打折扣;专职党务工作人员由于党务理论知识不扎实、不成系统，不善于创造性地开展工作。
四是党建与业务工作的结合点难以找准。当前，绝大多数企业都坚持以经济建设为中心，抓党建的动力不足，工作缺乏创新，不能与业务工作有机结合，很难实现工作思路、工作方法和活动载体的创新，党建与业务的结合点和落脚点找的不准不实。
三、党建与业务工作从两张皮到一盘棋的解决途径 国有企业党建与业务工作实现深度融合，就要克服两张皮现象，虚功实做。需从以下四个方面来解决：
一是提高对加强和改进党建工作的重要性认识。要通过对党第11页/共13页
精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 政主要领导干部的党建理论知识、党的方针政策和业务知识的培训，帮助他们把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想;增强干部一岗双责意识，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担;结合新修订的干部选拔任用工作条例和企业工作实际，选好配强基层党建工作人员，真正把热爱党建、适合党建工作的人员选配到合适的岗位上来，努力形成党建工作与业务工作有机结合的新格局。
二是建立健全党建工作考评机制。建立完善党建工作考核评价体系，以便于操作为原则，把一些软指标变成硬任务，提高考核效果。强化考核结果应用，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作挂钩，确保树牢抓好党建就是最大政绩的导向，在考核、奖惩上要区别对待，保证党建工作者的积极性。
三是增强党务工作者专业化能力。不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。要通過规范党务部门设置，配齐配强工作力量，实施党务人员成长工程，层层加强培训，提高党务干部专业素质和履职能力。
四是围绕企业行政工作，增强党建工作实效性。要坚持业务拓展到哪里，基层党建工作就延伸到哪里，明确党建工作与业务工作的协调配合机制。基层党组织在开展活动时，要充分考虑业务工作实际，制定党建工作方案要充分结合业务工作需要，达到以党建促业务工作的目标。
总之，要实现国有企业党建工作与业务工作的有机融合，就第12页/共13页
精品范文模板，值得参考借鉴！< cla>< cla>< cla>< cla> 要不断提高思想认识，围绕企业行政业务实际情况，不断增强党建工作的实效性，并对相关考核制度进行完善。同时，要树牢抓好党建是最大政绩的理念，将党建工作放在国有企业战略发展高度，从而最大程度上发挥党建工作的实际作用。
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