摘要：新沂市公安局党委党建规范活动开展以来，局党委高度重视，提出了“一支部一特色”的争创口号，积极营造“必学赶超”的良好氛围，让“最强更强，优秀更优”。
关键词：积极营造、坚持学习、创新实干
习主席指出，抓好党建是最大的政绩工程。各党支部的组织生活质量有了新提升、党员主体意识有了新提高、组织功能发挥有了新进展、服务中心任务有了新亮点。2017年10月新沂市公安局被徐州市委市政府评为党的十九大安保维稳先进单位。2017年新沂市公安局网警大队党支部被评为全省公安机关基层先进单位。2018年新沂市公安局被徐州市局评为“新时代新警队新发展”大讨论学习活动优秀组织奖。同时被新沂市委组织部、市直机关工委评为“党的十九大精神学习”优秀组织奖。
一、以“学习”为基础，明底线、知敬畏。
一是坚持学习与工作紧密结合，两手抓、两促进，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在日常。利用每周集中学习、讨论交流、媒体载体等党员干部易于接 受的方式，在统思想、凝聚人心、调动积板性上下功夫，使学习教育的各项工作更接地气。结合学习“习近平总书记来徐州视察重要讲话精神”等主题活动，开展“三会一课”、“固定党日”及组织生活会。二是引导党员坚定理想信念，读原著、学原文、悟原理，坚定“四个自信”。各党支部结合“新时代新警队新发展”活动，组织学习《新时代面对面》《习近平谈治国理政》（二）《习近平的七年知青岁月》等书籍，引导党员民警树立“四个意识”、坚定“四个自信”。三是把加强党性教育作为党员教育的核心内容。市局政治处每年组织青年民警及入党积极分子到到马陵山宿北大战纪念碑开展 “重温入党誓词 坚定入警初心”等党内教育宣传活动，开展形式多样的党内主题活动情况等加强党性教育、强化思想作风建设，以务实举措提升普通党员党性修养。四是引导党员坚守纪律规矩，明确纪律“底线”。市局派驻纪委监委组将《新沂市规范党员干部婚丧嫁娶事宜规定》贯彻落实到实处。每位民警党员签订承诺书。市局将学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为党员教育的重要内容，并集中观看《警戒》等廉政教育影片，教育党员干部牢固树立廉洁自律意识，筑牢思想防线，切实提升党员干部“四个意识”。
二、以“典型”为旗帜，树引领、做示范。
一是打造最过硬的班子。市局党委将各支部领导班子自身建设放在重要位置。以支部书记为首的支部班子敢于担当、勇于奉献、创新实干，真正把日常工作中长期牺牲节假日、休息日，每日首班最早到岗、晚班最晚撤离，与民辅警并肩战斗在工作第一线。强有力的支部班子，带领各党支部积极向上的方向发展。二是设立党员先锋示范岗。以政治思想好、组织纪律好、业务技能好、爱岗敬业好、为民服务好、廉洁自律好“六好”原则，治安大队党支部、交警大队党总支部每月评定一位党员履行党员先锋示范岗职责，实行动态管理，一月一评定，不搞“终身制”，确保党员先锋示范岗的先进性、示范性。三是重视典型培养。在日常教育引导中积极发现、培养各类优秀人才，市局曾先后向徐州市局推荐“十大铁军卫士”-周科学、“铁军警队”-刑警大队、治安大队、新安派出所。“忠诚卫士”-李晶、“忠诚警队”-看守所，树立了积极向上、学习典型的良好氛围。
三、以“改進”为关键，抓问题，严整改。
一是建立层级制管理体系。建立了层级制管理体系，由主要领导负总责当好“领头雁”、班子成员分片负责、所队长分区负责、民警驻点捆绑管理，明确的管理体系确保了工作责任落到实处。二是实行分层管理负责制。教导员（指导员）对所属民警、辅警队员请（休）销假、勤务部署、日常考核、评优评先、违规处罚等提出建议。同时，对工作中出现违规违纪情况的辅警进行约谈、处罚，将民警、辅警进行捆绑，坚持谁使用谁管理，层层压实责任，增强队伍稳定性。三是强化警务督察工作。根据民警工作规范，结合共性问题、警务督察大队问题通报，深耕民（辅）警不作为、不履职、不尽责等现象。督察大队通过提醒、约谈违反工作纪律民警，极大提高了民警遵守纪律、主动积极工作性。
四、以“促推”为目标，调状态，展作为。
市局党委将抓好党建工作作为凝聚人心、推动工作、促进发展的重要抓手，有效发挥党组织的战斗堡垒作用将抓好党建工作最终落脚点在推动发展上，确保全局各项工作走在前列。实现执勤执法“零投诉”。通过规范着装和执勤、规范文明用语、规范执法程序等方面入手，进一步规范了执勤民警执法行为，实现了执勤执法“零投诉”目标，提升人民群众满意度，树立了良好形象。下一步市局还将继续深入贯彻党的十九大精神，遵照新时代党的建设总要求，高标准提升党支部建设质量，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以党建创建新特色工作为引领，推动全局整体公安工作和队伍建设取得新成绩。
参考文献：
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[2]黄敏.创标杆争示范 推动党建创先[J].广西电业，2016（04）：59-60.