第一季度党课讲稿（完整文档）

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2022年第一季度党课讲稿5篇

2022年第一季度党课讲稿篇1

2020年第一季度主题党课讲稿发言材料[参考模板]

去年，我们在全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。今年是全面建成小康社会、“十三五”规划收官之年，要继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育长效化常态化年初以来，全县党员干部都积极投身奋斗在抗疫一线，彰显了党员干部的担当，践行了共产党员的使命和初心。

中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。“初心”就是共产党人的初衷，从中国共产党xx年登上中国历史舞台那天起就确立了。这个初心和使命，源自于马克思主义政党的政治基因，在血与火的斗争中铸就和凝练，体现着我们党的性质和宗旨，是激励共产党人不断砥砺前进的根本动力。“初心”就是动力，精神动力就是精神力量。****多次强调“撸起袖子加油干”“幸福都是奋斗出来的，”“不忘初心、牢记使命”，就是要具有这种永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。新长征路上，我们要始终牢记党的初心和使命。

要坚守初心、牢记使命，践行“四讲四有”(讲政治、有信念 讲规矩、有纪律 讲道德、有品行 讲奉献、有作为)做一名合格党员干部，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，振奋精神、开拓进取，创新奉献，切实提高服务职工能力，当好职工贴心人，为争做群团组织排头兵、努力实现“全省一流、全国有位”的目标贡献力量。

一、讲政治、有信念

就是要做到四个意识，即政治意识、大局意识、看齐意识 、核心意识。作为党的群团组织，工会的党员干部不仅要有坚定的共产主义理想信念以及与党xx保持高度一致的行动自觉，还应有竭诚服务职工、维护职工合法权益的使命担当，把党的理论路线方针政策和xx、省市委的决策部署贯彻落实到工会工作的各方面、全过程，以矢志追赶超越的决心和创造性落实的劲头，抓好工作落实。增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，用**新时代中国特色社会主义思想教育职工、引领职工，团结凝聚广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

强化政治意识。我们党作为马克思主义执政党，讲政治是一以贯之的要求。党员牢固树立政治意识，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以**同志为核心的党xx保持高度一致。运用政治思维，增强政治定力、政治敏感性和政治洞察力，坚定正确的政治观点、政治立场，明辨政治方向在大是大非问题上态度鲜明，立场坚定。

强化大局意识。牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。要着眼大局，做到向党xx看齐。正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系。党员干部做到要胸怀大局，在解决和处理具体问题时，把自己的思想、行为摆在大局之中，发凡事以大局为重，不能因为短暂的利益或者个人的私事而影响集体利益、国家利益。绝不允许不讲大局意识，把个人利益放在集体利益之上。在贯彻党xx和上级部门和领导的决策部署时，不能打折扣，更不能各行其是，不按要求办事，我行我素。

强化看齐意识。讲看齐，对党员干部来说，不是个人小事，而是事关政治方向的大事 ;不是一般的品行要求，而是党性要求。我们必须经常、主动、全面地向党xx看齐，向****看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。以党的意志为意志，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，坚决拥护党的主张，贯彻党的决议，执行党的部署，遵守党的纪律和规矩，紧跟党走，不走歪路，不走邪路，做政治上的明白人，成为党的忠诚卫士。

强化核心意识。就中国特色社会主义事业而言，中国共产党是核心;就中国共产党而言，党xx是核心;就党xx而言，****是核心。所谓核心意识，就是要坚持中国共产党的领导，广大党员干部要坚决维护党xx权威，坚决维护****这个核心。始终做到坚决拥护核心、坚决听从核心、坚决维护核心，确保党的领导更加坚强有力。不断加强党的领导，尤其强化党的政治领导，对各级党组织作出的指示、决定不怀疑、不深究、不琢磨、不议论，积极践行党的宗旨，维护党的权威，爱护党的形象，巩固党长期执政的地位。

2022年第一季度党课讲稿篇2

第一部分

2015年第一季度医院感染管理指标

考核结果分析

一、2015年度医院感染综合指标考核结果及分析

合格率%

指标项目

一季度

二季度

三季度

四季度

达标情况

是否

季度

医院感染发病率≤8%

0.28%

医院感染漏报率≤20%

11.7%

1

手术部位感染率≤3%

0.7%

Ⅰ类手术切口感染率≤0.5%

0.9%

不达标

灭菌合格率100%

100%

环境卫生学监测合格率>95%

86%

不达标

一人一针一管一灭菌执行率100%

96%

不达标

无菌物品管理合格率100%

97%

不达标

消毒剂监测合格率100%

100%

使用抗菌药物患者病原学送检率>50%

60.4%

使用特殊级抗菌药物病原学送检率100%

100%

院感暴发报告流程和处置预案知晓率100%

96%

不达标

手卫生知识知晓率90%

94.5%

手卫生依从性≥80%

84.5%

洗手方法正确性≥80%

97%

抗感染药物使用率﹤60%

53.5%

门诊抗感染药物使用率3h例数/追加抗菌药物例数

手术时间>3h

追加抗菌药物率%

切口甲级愈合例数

切口甲级愈合率%

切口感染例数

切口感染率%

切口感染占医院感染百分比%

一联例数

二联例数

例数

合理

例数

种类

外一科

77

1

1.3

1

100

0

1

1

0

0

1

1

100

0

0

76

98.7

1

1.3

8.3

外二科

212

35

16.5

32

91.4

26

35

2

35

0

10

7

70

0

0

210

99.1

2

0.9

16.7

五官科

28

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

28

100

0

0

0

合计

317

36

11.4

33

91.7

26

35

3

35

0

11

8

72.7

0

0

314

99.1

3

0.9

25

对比上季度

269

30

11.2

27

90

25

30

②

30

0

7

4

57

0

0

266

98.9

3

0.3

25

上升

48

6

0.2

5

1

5

5

5

4

15.7

48

0.2

持

0.6

持

下降

1.1

平

平

注：①代表头孢唑啉钠 ②代表头孢呋辛钠

1、手术部位不合理预防性使用抗菌药物的原因分析：

手术范围小 Ⅰ类切口预防性使用率偏高

未针对常见菌用药

手术失血量小于1500ml 患者无免疫力低下性疾病

未选用一代头孢

偶有使用氟喹诺酮类 手术时间在3个小时内

手术患者风险评估低 不

未选用二代头孢 手术患者未大于70岁 合理

预防

预防用药超过24小时 未静脉用药 用

未在术前0.5-2小时给药 药

溶媒液大于100lm

未根据药物半衰期用药

剖宫产术未在钳夹脐带立即给药

未在30分钟内输完

2、手术部位不合理预防性使用抗菌药物的个案原因分析：

存在问题：

第一季度手术部位预防性使用抗菌药物的使用率11.4%，合格率88.9%，不合理3例，均为外二科患者。

（1）病案号为0000149049，患者属于Ⅰ类切口，未进行微生物标本送检，检验结果无感染依据，病历无异常记录，无预防使用抗菌药物的适应症，术后预防性用药大于24小时，为不合理使用抗菌药物。

（2）病案号为0000150169，患者属于Ⅰ类切口，未进行微生物标本送检，检验结果无感染依据，历无异常记录，术后抗菌药物预防使用6天（至出院当日），预防使用大于24小时。根据病历记录，患者无预防性使用抗菌药物的适应症，为不合理使用抗菌药物。

（3）病案号为0000150209，患者属于Ⅰ类切口，未进行微生物标本送检，检验结果无感染依据，病历无异常记录，一般病程记录未完善，术前使用抗菌药物11天无感染依据，无预防使用抗菌药物的适应症，术后（3月13日-4月4日）一直使用头孢硫脒，预防性用药大于24小时，为不合理使用抗菌药物。

整改措施：

（1）加强病历规范书写；

（2）加强科内质控；

（3）组织学习手术部位预防性抗菌药物合理使用相关文件和规定；

整改成效评价：

手术部位预防性抗菌药物合理使用掌握不到位，持续整改。

四、血液透析室质控分析

项目

一季度cfu/mL

二季度cfu/mL

三季度

四季度

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

透析液

0

0

0

透析机入口

0

0

0

透机机出口

150

180

160

反渗水内毒素

1.74

血透机内毒素

0.007

(1、10、11号血透机)

化学污染物

正常

注：（1）透析用水和透析液；

（2）透析机入口透析液细菌菌落数；

（3）透机机出口透析液细菌菌落数；

（4）反渗水细菌菌落数；

（5）内毒素监测每台透析机三月1次；

（6）化学污染物每年监测1次；

总结：

从上表可以看出，血透室的全年感控指标均在正常值内。

五、景东县人民医院2015年度多重耐药菌感染病原菌分布情况

月份

病原菌

一月

二月

三月

四月

五月

六月

七月

八月

九月

十月

十一月

十二月

合计

大肠埃希菌

1

1

3

肺炎克雷伯菌

1

1

金黄色葡萄球菌

表皮葡萄球菌

鲍曼不动杆菌

1

2

奇异变形杆菌

普通变形杆菌

铜绿假单胞菌

1

溶血葡萄球菌

1

产酸克雷伯杆菌

1

慢性表皮葡萄球菌

合计

12

2015年第一季度度多重耐药感染趋势图

2015年第一季度度各科室多重耐药菌感染病原菌分布情况

科 室

病原菌

重症医学科

外一科

外二科

妇科

产科

内三科

内二科

内一科

急诊科

合计

大肠埃希菌

2

1

1

1

5

肺炎克雷伯菌

1

1

2

金黄色葡萄球菌

表皮葡萄球菌

鲍曼不动杆菌

2

1

3

奇异变形杆菌

普通变形杆菌

铜绿假单胞菌

1

1

溶血葡萄球菌

产酸克雷伯杆菌

1

1

慢性葡萄球菌

合计

4

4

2

0

0

0

2

1

0

12

六、2015年第一季度细菌监测质控分析

细菌耐药监测

1、2015年第一季度病原标本送检数及分布

切口分泌物

分泌物

中段尿

痰液

血液

咽拭子

腹水

前列腺液

1

156

238

900

121

633

2

5

前列腺液脓液

胸水

其他分泌物

腹腔液

前段尿

引流液

脑脊液

腹腔脓液

粪便

脐带分泌物

2

8

250

0

0

1

0

0

17

0

合计

2014第四季度：1798

一季度：2335

比上季度

上升：537份

2、标本送检量及阳性检出率

标本名称

送检量

非致病菌数

阴性菌率（%）

致病菌数

阳性菌率（%）

痰

900

838

93.1

62

6.9

咽拭子

633

631

99.7

2

0.3

尿

238

201

84..5

37

15.5

分泌物

156

110

70.5

46

29.5

宫颈分泌物

244

240

98.4

4

1.6

血液

121

113

93.4

8

6.6

腹水

2

2

100

0

0

粪便

17

17

100

0

0

胸水

8

8

100

0

0

尿道分泌物

1

1

100

0

0

前列腺液

5

3

60

2

40

前列腺脓液

2

0

0

2

100

分泌物（脓液）

2

0

0

2

100

耳分泌物

2

0

0

2

100

引流液

1

0

0

1

100

切口分泌物

1

0

0

1

100

鼻腔分泌物

1

0

0

1

100

脓液

1

0

0

1

100

3、2015年第一季度标本来源及送检率比较分析

项目

科室

标本送检率量

标本送检率%

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

外一科

228

57.3%

外二科

42

16.9%

妇 科

294

85.2%

产 科

13

5.1%

五官科

31

10.7%

内一科

357

93.7%

内二科

202

89.8%

内三科

305

327%

急诊科

153

94.4%

I C U

50

100%

儿 科

621

88.2%

康复科

2

66.7%

合 计

2298

74.0

4、2015年第一季年度标本送检率%趋势图

5、2015年第一季度全院病原菌分布及耐药情况

（1）病原菌分类

2015年第一季度共收集病原菌培养标本2335份，分离出有临床意义的病原菌总数为171株，阳性率为7.3%，其中G-杆菌127株，占病原菌总数的74.3%，其中G+球菌类33株，占病原菌总数的19.3%，真菌11株，占病原6.4%。

病原菌种类

6、2015年第一季度排名前五位的病原菌

病原菌

菌株数

比率%

大肠埃希菌

46

27.0%

肺炎克雷伯菌

40

23.4%

表皮葡萄球菌

14

8.2%

白色念珠菌

9

5.3%

金黄色葡萄球菌

8

4.7%

7、2015年第一季度排名前五位的病原菌耐药菌的报告及预警

大肠埃希氏菌耐药率报告及预警

耐药菌：

耐药预警：

耐药率＞30%

耐药率＞40%

耐药率＞50%

耐药率＞70%

可选药物

药物

预警

药物

预警

药物

预警

药物

预警

通知医务人员

氨曲南

临床谨慎用药

头孢噻吩

参照药敏试验结果选用

氨苄西林

暂停临床用药

亚胺培南

头孢吡肟

环丙沙星

哌拉西林

哌拉西林他唑巴坦

头孢噻肟

庆大霉素

复方新诺明

头孢哌酮舒巴坦

头孢呋辛

头孢唑林

阿米卡星

洛美沙星

头孢西丁

妥布霉素

头孢他啶

左氧氟沙星

呋喃妥因

肺炎克雷伯菌杆耐药率报告及预警

耐药菌：

耐药预警：

耐药率＞30%

耐药率＞40%

耐药率＞50%

耐药率＞70%

可选药物

药物

预警

药物

预警

药物

预警

药物

预警

洛美沙星

通知医务人员

呋喃妥因

临床谨慎用药

参照药敏试验结果选用

氨苄西林

暂停临床用药

阿米卡星

左氧氟沙星

复方新诺明

哌拉西林他唑巴坦

头孢他啶

头孢呋辛

头孢唑林

亚胺培南

环丙沙星

头孢噻肟

头孢吡肟

头孢哌酮舒巴坦

哌拉西林他唑巴坦

表皮葡萄球菌耐药率报告及预警

耐药菌：

耐药预警：

耐药率＞30%

耐药率＞40%

耐药率＞50%

耐药率＞70%

可选药物

药物

预警

药物

预警

药物

预警

药物

预警

头孢吡肟

通知医务人员

环丙沙星

临床谨慎用药

洛美沙星

参照药敏试验结果选用

阿奇霉素

暂停临床用药

多西霉素

头孢噻肟

克林霉素

青霉素

万古霉素

利福平

左氧氟沙星

红霉素

哌拉西林他唑巴坦

复方新诺明

苯唑西林

四环素

阿米卡星

庆大霉素

呋喃妥因

头孢他啶

真菌耐药率报告及预警

耐药菌：

耐药预警：

耐药率＞30%

耐药率＞40%

耐药率＞50%

耐药率＞70%

可选药物

药物

预警

药物

预警

药物

预警

药物

预警

通知医务人员

临床谨慎用药

参照药敏试验结果选用

暂停临床用药

氟康唑

两性霉素B

5-氟胞嘧啶

伏立康唑

伊曲康唑

米卡芬净

利福平

金黄色葡萄球菌耐药率报告及预警

耐药菌：

耐药预警：

耐药率＞30%

耐药率＞40%

耐药率＞50%

耐药率＞70%

可选药物

药物

预警

药物

预警

药物

预警

药物

预警

庆大霉素

通知医务人员

克林霉素

临床谨慎用药

阿奇霉素

参照药敏试验结果选用

青霉素

暂停临床用药

苯唑西林

环丙沙星

红霉素

万古霉素

左氧氟沙星

四环素

多西环素

洛美沙星

利福平

复方新诺明

阿米卡星

头孢吡肟

呋喃妥因

哌拉西林他唑巴坦

头孢噻肟

2022年第一季度党课讲稿篇3

2015年第一季度
济源市公共人力资源市场职业供求状况分析报告

一、2015年第一季度总体概况（见表1）
2015年第一季度通过每月对我市产业集聚区重点企业用工情况调查，以及汇总用人单位通过人力资源市场招聘数据，共提供就业岗位约1.37万个，进入人力资源市场的求职者约3.18万人次，求人倍率为0.43（求人倍率=需求人数/求职人数）。与去年同期（2014年第一季度求人倍率为1.19）相比降低了0.76。
表1：2015年第一季度济源市人力资源市场整体供求状况
本期有效数
需求人数
（人）13669
求职人数（人）31820
求人倍率0.43
图1：2015年第一季度济源市人力资源市场整体供求状况
32000280002400020000
本期有效数
160001200080004000
需求人数（人）
求职人数（人）
13669
31820


1

2015年第一季度济源市公共人力资源市场职业供求状况主要呈现以下特征：

1、总体而言，人力资源供给大于需求。与2014年第一季度相比，本季度人力资源市场中的需求人数和求职人数分别下降了0.70个百分点和上升了46.50个百分点，求人倍率为0.43（岗位需求和求职人数的比为0.43）即100名求职者应聘43个岗位。
2、就业岗位主要集中在第二和第三产业，两个产业所提供的岗位占岗位总需求的99.35%。第二产业中的制造业需求人数占需求总数的53.15%；
第三产业中的批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮旅游业需求人数占需求总数的27.35%。而第一产业中的农林牧渔业提供岗位只占岗位需求总数的0.65%。第三产业需求比重为46.20，和去年同期（2014年第一季度第三产业需求比重为43.36）相比上升了2.84个百分点，主要因为从事三产劳动者流到性大，员工流失快，再加上宏安豪生酒店、东方建国酒店、信尧购物广场、大张、大润发超市等商业服务企业的入驻，为社会提供了大量就业岗位，社会新增就业人员逐年在向以服务业为主的第三产业转移。
3、据统计，本年第一季度外来人员5221人，比去年同期相比上升了64.46个百分点，占求职总人数的16.41%，吸纳外地市劳动力较去年同期相比有所上升，主要是因为近几

2

年我市的招商引资卓有成效,富士康精密机械自动化和新增产能、重庆力帆电动汽车、巨力钢丝绳等一批重大项目的落地。服务业中现代服务业保持较高增速,比重不断提高。吸引了外地人员到我市就业。
4、从人力资源市场供求发展规律来看，春节后是市场供需的传统旺季，通过春风行动大型现场招聘会、专场招聘会、每周二五招聘会，市场供求趋于稳定，春节期间的阶段性用工紧缺基本得到缓解。
二、产业、行业劳动力需求状况1、产业（见表2）
从产业需求看，第二产业和第三产业需求人数较多，占总需求人数的99.35%；
第一产业需求人数只占需求总数的0.65%。就业岗位主要集中在第二、第三产业。
表2：按产业分组的需求人数
产业
需求人数（人）
所占比重
%
0.65
第一产业89
第二产业726553.15
第三产业631546.20
合计13669100.00

3

图2：按产业分组的需求人数（人）
需求人数（人）
46.20%
第一产业第二产业第三产业
需求人数（人）
0.65%
需求人数（人）
53.15%

2、行业（见表3）
从行业需求看，用工需求最大的前五个行业分别是:制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮旅游业、租赁和商务服务业。制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业的用人需求比重总和达76.51，是市场岗位需求的主导行业。
表3：按行业分组的需求人数
行业
农林牧渔业制造业
其中：有色金属冶炼
机械加工
需求人数
89
所占比重
%
0.65
726512271379
53.158.9810.09

4

电子电器化工服装加工建材食品加工生物医药非金属矿物制品
其他
交通运输、仓储和邮政业信息传输、计算机服务和软件业
批发和零售业住宿、餐饮、旅游金融、保险房地产业
租赁和商务服务业居民服务和其他服务业教育
卫生、社会保障和社会福利业公共管理与社会组织其他
合计

787681200250167630549526510
5.764.981.461.8312.262.233.621.940.07
491245254629218551574140964
3.5917.943.992.141.353.775.422.990.47
92
51813669
0.67
3.7999.99
5

图3：按行业分组的需求人数(%
其他
公共管理与社会组织
卫生、社会保障和社会福利业
教育
居民服务和其他服务业
租赁和商务服务业
房地产业金融、保险住宿、餐饮、旅游
批发和零售业
信息传输、计算机服务和软件业
交通运输、仓储和邮政业
制造业农林牧渔业
3.790.670.47
2.99
5.423.771.352.143.99
17.94
3.590.07
53.15
0.650
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55

三、用人单位需求状况（见表4）
从用人单位需求看，企业的用人需求9962人，占总需求的72.88%，个体经营组织的用人需求3641人，占总需求的26.44%，机关、事业单位和其他的用人需求66人，占总需求的0.48%。企业用人需求仍占主体地位。
表4：按用人单位性质分组的劳动力的需求人数
单位性质企业个体经营事业机关其他合计


需求人数（人）
996236411704913669
所占比重（%）
72.8826.640.120.000.36100.00
6


图4：按用人单位性质分组的需求人数（%）
个体经营26.64
企业72.88
事业0.12机关0.00其他0.36
企业个体经营事业机关其他

四、按职业分类供求情况分析（见表5）
从职业需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是吸纳劳动力的主渠道，所占比重分别为44.06%，33.24%，合计占总需求量的77.30%。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，所占比重分别为26.36%、24.60%，合计占总求职人数的50.96%。


7

表5：职业分组的供求人数
劳动力供求人数比较
职业类别
单位负责人专业技术人员办事人员和有关人员商业和服务人员农林牧渔水利生产人员生产运输设备操作工其他
合计
需求人数(人4811269122145448960234213669
所占比重（%）3.529.288.9333.240.6544.060.3199.99
求职人数所占比重（人）2765686755347827138838730231820
（%）8.6921.5817.3924.600.4326.360.95100.00
求人倍率
0.170.180.220.580.640.720.140.43
图5：按职业分组的供求人数
900080007000600050004000300020001000
0
单位负责人
专业技术人员
办事人员商业和农林牧渔水生产运输和有关人员服务人员利生产人员设备操作工
其他
481
8387
7827
6867
6023
5534
4544
需求人数(人求职人数（人）
2765
12691221
89138
42
302

五、求职人员分类状况（见表6）

8

在所有求职人员中，本市人员求职为26599人,与去年同期（2014年第一季度本市求职人员为10494人）相比上升了43.42%,外埠求职人员为5221人，与去年同期（2014年第一季度外埠人员求职为1128人）相比上升了64.46%。
图6：按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别本市人员外埠人员合计
求职人数（人）
265995221
所占比重（%）
83.5916.41
31820100.00
图6：按求职人员类别分组的求职人数
外埠人员5221
本市人员26599
050001000015000200002500030000

六、招聘、应聘条件状况1、性别（见表7）
从对劳动者的性别需求看，对男性的用人需求为31.33%，对女性的用人需求为20.54%，无要求为48.12%。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为52.00和48.00。

9

表7：按性别分组的供求人数
劳动力供求人数比较
性别男女无要求合计
需求人数42832808657813669
所占比重（%）31.3320.5448.1299.99
求职人数（人）16546152740.0031820
所占比重（%）52.0048.000.00100.00
求人倍率
0.260.180.43
图7：按性别分组的求职人数
18000160001400012000100008000600040002000
0
男
女
4283
2808
0.00无要求6578
需求人数
求职人数（人）
16546
15274

2、年龄（见表8）
从用人单位对劳动者的年龄要求来看，16-34岁之间的用人需求占总体需求的69.76%，比去年同期（2014年第一季度16-34岁之间的用人需求占总体需求的69.69%）高0.07个百分点。而35-44岁、45岁以上用人需求占总体需求的19.96%，比去年同期（2013年第一季度35-44岁、45岁以上用人需求占总体需求的19.49%）高0.47个百分点。
从求职者的年龄构成来看，16-34岁之间的人员占求职总数的83.94%。

10

表8：按年龄分组的劳动力供求信息
劳动力供求人数比较
年龄
需求人数所占比重（%）求职人数（人）所占比重（%）求人倍率
16-24岁25-34岁35-44岁45岁以上无要求合计
500945272604125140413669
36.6433.1219.050.9110.2799.99
111171559133051807
34.9449.0010.395.680.00100.01
0.450.290.790.070.43
0.0031820
图8：按年龄分组的供求人数
18000160001400012000100008000600040002000
0
16-24岁
25-34岁
35-44岁
需求人数
45岁以上
5009
4527
2604
15591
11117
3305
1807
125
1404
0.00
无要求
求职人数（人）

3、文化程度（见表9）
从用人需求对求职者文化程度的要求来看，要求具有初中文化程度即可的用人需求约占14.69%，要求具有高中、职、技、中专文化程度的用人需求占总需求的34.25%；
对大专文化程度的用人需求占总需求的10.75%；
要求大学及以上文化程度的用人需求占总需求的1.46%。

11

从求职者的文化程度来看，具有高中、职、技、中专文化程度的求职者是进入人力资源市场的求职主体，比重为40.84,初中文化程度的求职者比重为6.61，比去年同期（2014年第一季度初中文化程度的求职者比重为3.99）相比增加2.72个百分点，大专文化程度的求职者比重为31.07，比去年同期（2014年第一季度大专文化程度的求职者比重为38.19）相比减少7.12个百分点，本科及以上文化程度的求职比重为18.63。
表9：按文化程度分组的供求人数
劳动力供求人数比较
文化程度
需求人数
初中高中
职、技、中大专本科硕士以上无要求
合计
200819152766147018811531013669
所占比重
（%）14.6914.0120.2410.751.380.0838.85100.00
求职人数（人）
21016794620298885627303
所占比重（%）6.6121.3519.4931.0717.680.952.85100.00
求人倍率0.960.280.450.150.030.045.870.43
90531820

12

图9：按文化程度分组的供求人数
10000900080007000600050004000300020001000
0
初中
高中
职、技、中
需求人数
大专
本科
6794
6202
5627
9888
5310
2766
21012008
1915
1470
905
188
11
303
无要求
硕士以上
求职人数（人）

七、薪资情况
本季度人力资源市场总体薪资变动不大。根据求职登记表统计汇总，对薪资无要求的求职者占72.34%,月薪2000元以下的求职者占2.54%，月薪2000至4000元的求职者占20.15%，月薪4000元以上的求职者占4.97%。
表10：求职者薪资要求分组对比情况
劳动者人数比较
薪资要求
2000元及以下2001-3000元3001-4000元4001-5000元5000元以上无要求合计
求职人数（人）
80936402771100157923020
31820
所占比重（%）
2.5411.448.713.151.8272.34
100.00

13

图10：求职者薪资要求分组对比情况
无要求5000元以上4001-5000元3001-4000元2001-3000元2000元及以下
02.5410
20
30
40
50
60
70
80
1.823.158.7111.44
劳动者人数比较所占比重（%）
72.34


八、人力资源市场部分职业供求情况比较（见表11）
表11：职业供求情况比较
排名12345
需求小于求职的前五个职业
普工文员会计营销司机
需求大于求职的前五个职业
餐厅服务员车工治金电工保安



14

2022年第一季度党课讲稿篇4

2022年第一季度工作总结
一、领导重视措施有力
为进一步加强施工安全教育，切实加强对施工安全教育的领导，项目部将安全工作提上重要议事日程，项目部第一责任人直接关注，安全工作领导特别重视，项目部、外协组、作业组等具体分工负责组织实施， 第三季度安全工作总结。

二、 系统保证措施到位
1、建立施工安全工作领导责任制和责任问责制。项目部第一责任人与专职安全经理责，和施工安全工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2.签署责任书。项目部与各级部门、作业队签订责任书，明确各自的职责。一些危险工种的管理人员和操作人员也签署了安全责任书，以明确他们的工作和责任。把安全建设工作作为参战人员考核的重要内容，实行一票否决制。落实“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，落实责任到人。
3、不断完善安全文明施工的各种规章制度。建立安全文明施工考核评分等各项规章制度，并根据安全文明工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及施工人员管理、门卫值班、油库管理、防火防灾制度、食品卫生管理、防火安全管理、施工作业中的危险源摸查制度、高空作业相关安全技术交底制度等规章制度。对涉及施工中的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4.建立防火、防灾、防洪处理预案制度。项目部成立了事故处理领导小组，制定了事故处理预案制度。

三、齐抓共管群防群治
施工中的安全文明工作是一项有系统要求的工程，需要项目部、管理层和作业层的密切配合。项目部安全部积极配合XX XXX派出所、项目部各部门、外协作业队等部门做好施工安全文明工作。在项目部相关部门的积极配合下，施工区组织开展了一系列生动活泼的教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护
确保安全，根本在于提高安全意识、自我保护和自助能力。安全教育是项目部安全工作的基础。我们每周周三晚上重点开展安全教育，定期对参战人员进行安全教育，特别是爆破作业、驾驶和高空作业的安全教育。

1、认真做好安全周三教育工作。施工安全文明的教育培训紧紧轻围绕"安全生产，生产必须安全"为主题，在安全文明教育培训期间，项目部分管安全的领导组织学习来自xx-xx公司、xx-x监理部和我上级三级机关下发的各类安全教育工作文件，对施工区内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
一季度，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，在我局全体干部职工的共同努力下，通过创新思路，加大宣传力度，推动景区升级，提升服务质量，一季度工作完成良好，取得一定成效。一季度，全县接待游客366622人次，实现总收入5307万元，分别比去年同期增长6.3%和11%，实现了今年广宁旅游工作的良好开局。

一、第一季度主要工作情况
1.精心策划推广活动。一是精心策划“请广宁过年”活动；
二是根据“三八”妇女节的特点和妇女的需求，规划了“请到肇庆庆祝三八，千里画廊迎美女”为主题的节日活动；
三是举办“广宁美食旅游文化节暨肇庆美食旅游启动仪式”，对宣传我县特色旅游、打造生态竹观光品牌和特色文化旅游起到积极作用，打造我县“广东美食旅游小镇”品牌，弘扬竹食文化，展示广宁形象，促进经济发展。
2、抓好新竹海大观景区的升级改造工程。为使竹海大观景区的升级建设既符合总体规划，又符合该公司的发展战略，有利于完善其旅游产业链及提升其综合经济效益，现已制定出两套《广宁县竹海大观景区项目策划方案》，待进一步琢商审定。
3、搞好景区建设。经过一年多的努力，保定山风景名胜区已于今年3月正式被评为国家AAAA级风景名胜区。目前，我局正在协助珠海大观景区准备国家AAAA级景区申报材料。
4、开展县内酒店四申报工作。在酒店升级方面，我局主动联系县内有实力的酒店，派出专人和邀请市局有关专业人员到现场对其申报工作作指导。县内的三酒店华侨大酒店已基本完成东南楼的四星标准装修，大堂的扩建改造工程正在顺利进行中，计划年底正式申报四酒店。目前我局正协助去年10月份开张的御景假日酒店做好申报四酒店的资料筹备工作，
5、把握广宁中国旅行社转型。3月，我局派专人到省旅游局咨询中国旅行社牌照及未来运营情况，确保转型顺利完成。
6、抓东亮梦圆农家乐的建设。2月份和3月份，我局邀请了肇庆市旅游局领导和有关专业人员前往东亮梦园景区进行调研，给景区提供了不少建设性的意见，并积极为景区向上级部门争取建设资金。目前景区已完成了停车场的改造，知不足餐厅也于年初正式对外营业，其它拓展项目正在规划和建设中。
7、为罗湖山景区开发招商引资。今年，我局把罗湖山风景名胜区的开发和招商放在重要位置。一是印发《广宁县旅游指南》、《广宁县旅游项目投资指南》2万份；
第二，
在互联网上公布重要旅游项目的详细信息；
三是注重节日效应，积极推进罗湖山精品线路。例如，在3月份举办的“2022广宁美食旅游文化节暨肇庆美食旅游启动仪式”活动中，珠三角52家旅行社安排了相关旅游线路，取得了良好的反响。
8、抓上争资金工作。为积极向省上争旅游扶贫资金，做好旅游扶贫资金项目资料的申报，完成了东亮梦圆景区农家乐旅游项目扶贫资金、广宁竹海旅游服务中心项目扶持资金的材料组织撰写工作。
9、积极推进市场营销，加大招商引资力度。今年，我局将重点开展宣传和营销工作。第一，继续与香港商务旅游杂志合作，促进我国开发的四个景点———古水河、Huangdong、云山里和罗塞尔山的资源和招商引资。二是与南方新闻网合作建设的广宁旅游网站同步投放拟开发景区招商信息，扩大宣传范围，提高广宁旅游资源知名度，加强旅游宣传营销。三是积极参加省市举办的旅游推介会。例如，在最近的“2022中国香港和澳门主题喜庆主题旅游年”启动仪式和主题推广活动中，我们通过一系列活动积极地推出了广宁的旅游资源，进一步拓展了香港和澳门市场。四是通过政府和企业，大力宣传我县特色旅游，打造生态竹乡观光和特色文化旅游品牌，打造我县“广东美食旅游之乡”品牌。3月，在县委、县政府、市旅游发展局的精心组织下，在有关部门和社会各界的积极配合下，3月24日至25日，2022广宁美食旅游文化节暨肇庆美食之旅启动仪式在广宁隆重举行。这是近年来参加人数最多、群众反响强烈的美食旅游文化节。活动内容包括“十大竹笋名菜评选”、“广东名菜展示”、“精品旅游线路考察”、“竹笋宴”、“广宁旅游风景宣传片播放”等，由于领导的重视，各部门协调宣传到位，活动取得圆满成功。

10、加大旅游企业安全生产力度。旅游安全是旅游业发展的保证，我局深入贯彻落实省、市、县关于安全生产的文件精神，制定应急预案，层层落实责任，做好季度的旅游安全工作，提高安全意识，加大黄金周、节假日、汛期的旅游安全的专项检查力度，定期开展旅游市场安全专项检查。年初由市政府牵头，开展了全市的旅游市场安全专项检查，及时指出我县一些旅游企业存在的安全生产隐患并作出限期整改，确保全年的旅游安全。

11.加强旅游业管理，整顿和规范旅游市场秩序。一是做好旅游企业的日常指导和监督工作。团队成员亲自与旅游企业对接，掌握旅游企业的基本动态和运作；
二是做好相关数据的收集和统计工作；
三是做好旅游从业人员的培训工作；
四是落实市委、市政府、县委、县政府关于开展“三打两建”行动的部署，制定具体工作方案，通过一系列行动打击一切扰乱旅游市场秩序的行为，鼓励旅游企业开展诚信经营活动，提高旅游服务质量，建立旅游诚信体系和监管体系。
12、继续做好挂钩乡镇“扶贫双到”以及计生扶持等工作。一月份，旅游局杨淦标局长亲自带领宝锭山风景区、供销商贸大厦等旅游企业一行11人去挂钩乡镇横山镇白坎村开展春节前扶贫慰问工作，共筹得资金1万多元以及一批大米、花生油等生活用品，让困难户过一个和谐、温暖的新年。3月份，我局还派车派人出资金协助横山镇开展计生工作，受到好评。

13、完成全县旅游标识的相关工作。年初，我局根据市旅游局通知精神，制定了全县旅游招牌工作规划，报县政府审核，并征求有关部门意见。

二、存在问题
虽然我县旅游业在一季度取得了良好的成绩，但与发展成为“广东省有竞争力的旅游目的地”的目标相比，与周边省市旅游业的大发展还存在差距。首先，旅游产品仍然比较单一，主要是观光旅游。继续扩大和加强与观光、度假休闲、观光文化、观光养生紧密结合的现代综合旅游项目；
二是景区文化产品少，难以详细体现“特色文化”的内涵；
三是景区主题活动少，影响力不够，不能形成景区的“旅游招牌”；
四是我国旅游企业凝聚力不足，“各自为政”的观念依然存在。有的企业缺乏创新意识和进取心，不懂“自我包装”；
第五，缺乏旅游专业人员。目前,旅游局人员短缺,招聘难,；
第六，资金不足影响旅游推广计划，难以取得成效；
七是广宁旅游总体规划尚不完善，对全县旅游项目开发规划缺乏指导；
八是固水河、罗湖山、黄洞、云山里、客家楼等重要景区的道路尚未改造，项目招商难度较大。

三、下一阶段工作设想
1、掌握新珠海大观景区升级改造项目，协助新珠海大观景区申报国家AAAA级景区相关资料。
2、加大东亮梦圆农家乐的建设力度。
3、加强保定山景区“国家AAAA级旅游景区”宣传，提交相关资料。

2、协助御景假日酒店做好酒店评星的资料上报工作。

3.继续跟进广宁中旅的重组。
4、召开旅游企业座谈会，进一步开拓我县旅游市场。
5.完成2022年“中国旅游日”活动计划，规划黄金周相关旅游活动。

6、开展旅游系统“三打两建”工作，做好有关宣传。
7、开展节假日安全生产检查，制定应急预案，落实各级责任人。

8、完成上争项目的资料报送工作。

年月日

一名优秀的银行工作员应坚持想之所求，急客户之所需，排客户之所忧，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的，熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行
XXXX年，我走进XXXX分行，对金融充满了向往和追求。在这里，我将释放青春的活力，点燃我的职业梦想。时光飞逝。我来XX分公司已经一年了。在这短短的一年里，我的生活经历了巨大的变化。我在工作、学习和思想上都逐渐成熟了。
在xx支行，我从事着一份最的工作柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的文明窗口，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
是的，在ABC的员工中，出纳员是直接面向客户的群体，柜台是展示ABC形象的窗口。出纳员的日常工作可能既繁忙又单调。但是，面对各种各样的客户，柜员要熟练操作，热情服务，日复一日，让客户以每一点周到的服务真正感受到ABC人的真诚，感受到在ABC做生意的温暖。这样的工作非同寻常。我为我的职位感到骄傲！为此，我要求自己做到：第一，掌握优秀的商务技能，永不放松商务学习；
二是保持良好的职业道德，遵守国家法律法规；
第三，培养和谐的人际关系，与同事和谐相处；
第四，认清自己，胜利不骄，失败不馁。
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
在服务客户的过程中，我始终坚持思考客户需求，满足客户需求，消除客户后顾之忧，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作规范、服务规范、语言礼貌、行为端正，给客户留下良好印象，赢得客户信任。在实际办理业务时，在确保遵守本行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销手段，为客户提供一定的便利，灵活适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，
尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
今天，我们正把炽热的青春奉献给中国农业银行的平凡岗位。中国农业银行在青年交替中逐步发展。在她清晰的戒指上，它也将深深烙上我们青春的烙印。富兰克林有句名言：推动你的事业，不要让事业推动你。今天，我在这里推广我的事业，这源于我对人生价值的追求和我对金融事业的热情。因为我知道，作为一个成长中的年轻人，只有把个人理想与农业金融的发展有机地结合起来，才能在为中国农业银行创造美好明天的过程中，充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，实现自己的人生价值。
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第一季度工作总结
XX年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下，在市、油田公司纪委、市监察局的指导下，认真落实党的xx届五中全会会议精神以及区委、政府安排部署的各项工作，圆满完成了第一季度各项工作任务，现总结汇报如下。

一、 工作完成
（一）认真学习政治、业务知识，不断提高自身素质
区纪委,监察局全体工作人员积极参加区党委,政府组织的各项学习和党支部组织的各项社会活动,，认真学习了XX中央纪律检查委员会第五次全体会议、XX中央纪律检查委员会第六次全体会议、自治区第七届纪律检查委员会第七次全体会议，克拉玛依市纪委九届六中全会和《十二五规划纲要》结合业务工作，明确了XX年扎实开展各项工作的思路和方向。为切实提高部门工作人员的业务能力和工作水平,监察局还制定了部门加强自身建设的工作计划,，第一季度梳理了三区党代会和六届四中全会相关学习资料，组织部门工作人员学习讨论，进一步统一思想，明确任务。此外，结合区党委、区政府XX年重点任务分解，按照《个人绩效手册》对本部门目标任务进行分解，制定工作操作表，加大对工作执行的监督力度。
（二）全面落实党风廉政建设责任制
1、按照廉政建设目标责任制要求，年初与22个基层党组织签订了廉政建设责任书，与区直机关党工委26个支部签订了廉政建设责任书。督促各级党组织"一把手"切实履行第一责任人的职责,对所属业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任,，实现一级抓一级,一级负责的工作格局,形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。中央新修订的《关于落实廉政建设责任制的规定》被列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。
2、配合区委做好 了“XX年区委工作业务会”，会上安排部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了《白碱滩区XX年纪检
监察工 作安排》、《反腐倡廉宣传教育工作计划》和《关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见》三份文件，会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的 市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。在此基础上，各基层党 组织按照要求也相继制定了本单位的《纪检监察工作安排》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》。

三,为进一步推进领导干部廉洁自律,在总结去年成功经验的基础上,，区纪委继续做好所辖副厅级新领导干部《领导干部廉洁从政（行业）承诺书》的签订工作，并将承诺书放在白尖滩区机关信息网站首页。
4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。按照换届工作的具体要求，将换届工作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。

（三） 加强教育监督，确保领导干部廉洁自律
1、 加强节日前的警示教育。在传统佳节“春节”来临前夕，区纪委起草撰写了《致全区广大党员领导干部的一封信》，真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节 日期间能够更加严格要求自己，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动，不以拜年为名向上级送 礼，不参与有损于党员干部形象的各种活动，严格执行《廉政准则》中的各项规定。
2.警示教育“新措施”。为扎实推进我区反腐败宣传教育和廉政（廉洁）文化建设，大力倡导廉洁自律、崇尚廉洁道德、知荣辱的“廉政（廉洁）”理念，区纪委、监察局在全区辛勤工作、积极奉献的基础上,为区委、区政府、区人大、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、区委、，区法院、检察院等40多个单位精心定制了“反腐桌面鼠标垫”，统计发放了1500个“反腐桌面鼠标垫”。大家一致认为，今年的廉政教育不仅强化了廉政意识，构筑了强大的反腐败思想道德防线，而且形式多样，内容丰富，具有深远的教育意义。
3、 印发廉政明信片。我们改变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，设计制作了400封印有 深刻寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新 颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。
4、根据区党委组织部《关于认真开展党员民主评议和召开民主生活会的通知》精神，区纪委配合区党委组织部参加和监督基层党组织民主生活会，广泛听取广大基层党员领导干部对班子建设、廉洁自律的意见和建议。各基层单位要将民主生活和整改措施的意见和建议、领导干部工作和廉洁举报、讲话材料和会议纪要以书面形式报送区纪委办公室。

（四）狠抓党员干部队伍作风建设
1、在六区区政府第四次全体会议上，区长与40个重点执法部门签订了整改目标责任书，重点从综合目标三个方面部署部署了XX区整改工作的各项任务，专项治理和责任落实，确保年度整改工作深入开展。
2、年初，区纠风办对纠风各成员单位按照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，评定结果经区人民政府研究决定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并给予了表彰奖励，
三,认真贯彻落实党中央关于建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要,扩大从源头上预防腐败的领域,加强内部控制机制建设,，完善预防腐败长效机制，制定下发《关于在我区认真开展岗位诚信风险防范与管理试点工作的通知》，区财政局，区民政局、区劳动和社会保障局被确定为反腐败风险防范和管理试点单位。明确了反腐败风险防范管理的工作步骤和时间安排，并提出了具体要求。

(五认真履行监察职能，促进依法行政行为
1、一是完善考核办法。1月份，根据区党委、区政府领导的要求，区绩效办认真审查了区党委制定的考核办法，区人大和区政府结合第四季度各单位的考核结果。未按原考核办法要求考核或考核奖金发放不能反映差异的，退回各单位重新考核，第四季度考核奖金发放至符合要求为止；
第二，召开联络会议。广泛征求各部门领导对本区绩效考核办法的意见和建议，在考核小组集体讨论研究的基础上，继续完善区直机关绩效考核办法（试行）和绩效考核指标体系。新措施和指标体系的出台将发送到全区各单位，再次学习和征求您的意见和建议，目前，区绩效办公室已整理各单位的意见和建议，并将合理化需求纳入最新的考核办法中。
2、扎实推进质量体系建设工作，进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了《XX年白碱滩区人民政府质量 管理体系建设工作安排》、《内部审核办法》、《内审员管理办法》以及《XX年区政府内部审核工作方案》和《XX年区政府质量管理体系培训计划》等，编写了 《白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编》，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将《XX年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排》、《XX年 区政府内部审核工作方案》通过办公平台下发至各贯标单位。此外，按照计划，3月20日至30日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单 位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发现的各类问题要及时反馈各部门，按照体系的要求逐一进行整改。
3、全面加强机关效能建设。起草了《效率建设工作计划》，以标准实施、行政服务网上电子化监管、公众满意度年、反腐风险防范试点、绩效考核、，等，我们将继续安排民政、环保等9个单位开展立项效能监察。9个单位专题立项申请表经主管区领导批准后，报区监察局备案。

4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题，监察局分别采取了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进行了跟踪督查，通过电话回访和查阅资料等方式我们看到“96581”的开通得到了社会公众的认可，对“96581”的评价大家一致认为非常满意。
5、继续做好工程建设领域突出问题的专项治理工作。按照治理工作的阶段性要求，已进入全面整改验收阶段，扎实做好验收工作。年初，区治理工作办公室起草制定了《白尖滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作计划》，成立了工作领导小组。发改委、建设等8个成员单位从项目决策行为、招投标活动、土地使用权、采矿权审批转让、城乡规划等8个方面对我区12个项目进行了自查自查，项目建设实施与工程质量、建设项目安全生产监督、物资采购与资金安排与使用、信息披露与诚信制度。3月7日至8日，在各成员单位自查的基础上，区治理工作办公室采取综合检查的方式，由检查组组织实施。对8个领导单位共12个项目逐一进行了梳理，找出了关键环节和关键部位存在的问题，并通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料、查看项目建设现场等方式进行了检查验收，现场提出指导、评分、总结。3月9日，市治理领导小组来我区验收，对我区治理工作表示满意，并提出了一些宝贵意见。

二、存在的问题
1.如果标准实施培训未按计划进行，请联系认证公司。认证公司回复合同中没有培训指导条款，没有为我区提供免费培训指导服务。需要培训指导服务的，按照每人每天3000元的标准支付费用。咨询公司建议，所有培训费用应由我区承担，并负责咨询顾问的食物、住房和交通。提供的免费指导单是指以电话和电子邮件的形式进行的指导，不能达到预期的培训效果。
2、 执法（效能）监察未能如期下发工作计划和安排，区监察局已起草好了我区相关工作安排，因执法（效能）监察工作因工作的特殊性和不确定性，必须按照自治区和 市监察局统一安排部署开展各项具体工作，截止目前，市监察局未下发、执法（效能）监察工作的安排，致使我区此项工作延后。

三、 改进方向
1、与认证公司协商，降低培训费用，使我区贯标培训工作尽快提上日程。

2、加强与市监察局的密切联系，在相关具体工作安排下发后，及时完善下发我区执法（效能）监察工作安排。

第一季度工作总结
为做好学校安全工作，全面消除安全事故隐患，杜绝事故发生，按照上级文件精神、市教育体育局和镇中心学校的部署和具体要求，结合我校实际情况，高度重视学校安全管理和学生安全教育，认真落实学校安全责任制，加强薄弱环节的安全管理，全面排查安全隐患。新学期伊始，我校认真开展了网络整改调查。工作总结如下：

一、指导思想
以“XXXX”重要思想为指导，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，从树立和落实科学发展观的高度，充分认识当前学校安全工作的严重性、难度和复杂性，保持高度警惕，切实加强安全监督检查，及时消除各种安全隐患，努力减少安全事故，坚决遏制重大事故的发生。

二、学校领导高度重视
专门成立了专项安全调查领导小组，将安全调查整改工作作为学校的首要工作，全面部署，做到分工明确、责任明确、责任明确、岗位明确。

三、安全排查工作全面有序，措施得力。

（一） 第一阶段是宣传教育。
学校按照安全排查工作的要求和内容分别召开全校教职工大会和全校师生大会，校长全面传达上级会议精神，并针对学校实际作具体布置：
1、每班召开“珍惜生命，安全第一”主题班会；

2、每班出一期安全黑板报；

3、在宣传窗口举办安全宣传刊物；

4、各班办一期安全手抄报；

5、开展安全知识测试活动；

6、利用集会对学生进行安全教育，教育学生注意交通、用电、饮食卫生等安全，还教育学生防火、防盗、防溺水等。
（二） 第二阶段，在班内进行自我检查和整改。
开学第二周为班级、办公室、远程教育教室、公共设施的自查阶段，对自查出的问题立即整改并报告给安全领导小组。对不能彻底排查的安全隐患必须书面报告安全领导小组，由安全领导小组制定整治方案、措施，限期整改。

（三） 第三阶段，拉网检查。
由郭正亮校长带领，安全领导小组于开学后的第三周对学校的安全隐患再一次进行拉网式大排查，存在的安全隐患立即整改。主要情况为：
（1） 学校健全了学校安全工作领导责任制、工作责任制和各项安全工作管理制度，进一步落实了工作机构和人员，强化了学校安全组织管理和责任意识，加强对安全工作的管理和监督，做到工作落实到人，责任明确，责任到人。

（2）设施设备安全。我校校舍房屋建筑手续齐全。学校的校舍及常用的设施设备已经维修或更新，检查更换了教室内不亮的日光灯管，维修了教室里损坏的门、窗、桌椅。现能够保证师生使用时的安全。
（3） 消防安全。我们定期对人员相对集中或可能发生安全事故的场所进行检查，如学生宿舍、食堂、阅览室、会议厅、锅炉房、燃气设施、供电设施、实验室等重点防火部位，并按照公安消防部门的要求及时整改。学生集中的教学楼、宿舍配备必要的消防设施；
走廊内电灯完好，可正常使用。楼层转弯平台设置照明设施和应急灯；
明确整改责任人，确保消防安全。
（4）饮食卫生安全。做好流行性疾病的宣传及预防工作。学校食堂定点采购有关资料齐全，保存完好。加强了学生食堂、小商店的卫生管理，对炊事人员进行安全和卫生知识教育，对学生进行自我防范意识和能力的教育，不食用来历不明的食物。
（5） 交通安全。严禁师生乘坐机动三轮车、低速卡车和无照车辆；
接送学生的车辆手续齐全，严禁租用或使用报废车辆、组装车辆、未经检验或不合格、不符合安全技术标准的车辆接送学生；
接送学生的车辆应严格按照批准的数量载客，不得超载。
（6） 学校周边环境安全。学校与公安、文化等有关部门联合，加大了学校周边环境的治理力度，坚决取缔了学校周边违法的场所；
门卫严格按照学校规定查验来访人员身 份证，严格履行登记手续，防止非教学用的易燃易爆物品，有毒有害物品和管理刀具等危险品进入校园，学校周边环境目前良好。
（7） 其他安全。加强对教师和学生的心理健康教育，消除因心理压抑或紊乱引起的安全隐患和校园暴力。

第一季度工作总结
XX年是“XXX”计划的结束之年，也是质监部门服务经济发展、转型升级、全面完成“XXX”计划目标任务的关键之年。今年以来，我局紧紧围绕省局“大质量、大监管平台”建设，市局“坚持改革创新，加快质量提高，完善监督机制，重塑质量监督英雄主义”的24字方针和十二县第四次党代会提出的“六项工程”建设精神，并坚定不移地着眼于年初制定的工作目标，求真务实，改革创新，为全年完成各项任务奠定了一定的基础。

一、第一季度工作总结
（一） 实施“两个战略”，为经济转型升级服务。
名牌培育质量提升工作稳步推进：一是早谋划、早部署、早发动，积极拟定XX-2022年名牌培育发展规划和XX年重点培育名单，并开展走访、调研重点乡镇(街道和企业活动，发动乡镇(街道做好配合工作，鼓励企业做好计量检测体系、标准化良好行为等基础准备工作。二是申报重点项目促进块状产业质量提升。根据省市局文件精神，并在广泛征求各方意见的基础上，今年确定汽车座椅套和汽车座垫为块状产业质量提升项目进行申报、
培育;同时结合天台产业特色，对汽车翻新轮胎行业进行深入调研，作为块状产业质量提升的备选项目。
（二） 确保“三个安全”，促进和谐屋顶建设。
食品安全监管不断深入：一是全面总结去年食品安全工作，较好地完成了市政府对县政府食品安全方面的考核和县食品安全委员会对我局的考核，以及完成市政府组织的“十小”行业整规工作评估。根据县政府的安排，着手准备全县“十小”行业整规工作总结大会相关材料，提出第三年“十小”整规责任分解，以统一部署今年的“十小”整规工作。二是进一步加强食品许可证取证工作。完成了1家糕点企业审证，督促2家茶叶企业换证。三是开展食品专项检查。如在“两会”、春节期间开展全县范围的食品安全大检查，共检查生产企业16家，小作坊4家，6所学校;配合县政府做好学校食品卫生安全专项整治工作，根据职责分工开展监督检查;迅速开展非食用油脂的监督检查等。四是配合市局做好加全市落实食品生产企业主体责任现场会工作，并开展落实主体责任相关工作。

（三） 提升服务能力，搭建服务开发平台
今年以来，我局技术机构加快提升自身能力，拓展业务领域，扎实有效地开展各项工作。一是深入企业走访调研，听取各方意见和建议，进一步明确技术机构的发展思路和方向;为做好省级输送带监督抽查工作，走访60多家企业开展宣传发动。二是积极开展资质认证等工作。完成了12项计量标准的复查整改，取得了计量标准考核证书及社会公用计量标准证书。做好省级产业用布和橡塑制品质量检验中心实验室各类标准确认、申请等准备，确保6月份通过省局组织的考核认证工作。三是加强人员培训，扩充技术人员力量。组织了相关人员参加由市局组织的抽样人员培训、考核并取证;组织人员通过纺织品实际操作上岗证考试等。四是积极开展检定检测业务，对计量器具、橡胶制品、产业用布、红砖等进行检定检验、外送检验和委托检验等，一季度共为80余家企事业单位提供服务，检定计量器具800余台件，外送市院检定仪器150余件。

（四） 加强队伍建设提高科学发展能力
去年我局坚持以人为本，全面加强队伍建设，整体素质和部门形象有了新提高，被评为XX年县级目标责任制考核良好单位、学习型机关等荣誉称号。今年1月份，市局党委对我局的班子成员进行了重新调整，新一任班子持之以恒地加强自身建设和队伍建设，为提升科学发展能力，充分展现质监风采，树立质监形象而努力。
以调查为重点，谋求质量监督工作的发展。重视与县财政的沟通协调，争取县政府领导的支持，努力扩大和加强今年的预算。通过召开质量监督员座谈会，深入乡镇街道、部门、单位和企业，广泛征求社会各界对质量监督工作的意见和建议。组织人员参观考察三门食品检测中心的建立和运行情况，了解其他县、市局食品检测机构的建立情况，规划天台食品检测中心发展蓝图。以县纪委重点岗位动态监督座谈会为契机，听取纪委对我局工作的意见和建议，以确保在新的一年的动态监管中，职位向前推进，社会有良好的反应。

2022年第一季度党课讲稿篇5

2022年第一季度思想汇报
敬爱的党组织: 来到大学,作为一名普通的大学生,学到专业,学会去适应社会以及谋生的技巧是我们来到这里最主要的目标。曾几何时,我也这样认为。然而,最近在电视上看到的一幕却深深触动了我的心灵,让我感叹我们的大学教育。

作为一名传媒专业的学生,《非诚勿扰》是我钟爱的电视节目之一。也许,在大多数人的眼里,它仅仅是一档相亲的真人秀节目。然而,于我,它却是一个多重价值观交流的平台。在这里,我看到了智慧交流的火花。某某某某年4月的《非诚勿扰》的舞台上来了一位特别的男嘉宾。他坐着造型出来,紧接着跳了几下自编的舞蹈动作,脸上的眉眼表情夸张,顿时把全场的人雷倒!孟非说,“这不是疯子就是天才”。为了免于女嘉宾第一轮便把他的灯给灭掉,孟非和乐嘉不断提醒女嘉宾继续看下去。果然,这个男孩不同凡响。他名安田,本科毕业于哈佛,在牛津读的研究生,博士毕业于美国加州大学伯克利分校。如果说他的出场,令观众眼前一亮,那么他的结局会令大更加唏嘘不已。几轮短片之后,不少人熄灯了,最终安全进入男生权利反转环节。令大多数人意外的是,他的心动女生也为他留了灯。就在大家本以为这个故事的结局没有什么改变的时候,这个故事却来了一个180度的大转弯。他向女嘉宾提了一个问题,如果有1000万美元,你会做什么一女孩说:“我将带着我的母亲到处旅游”。他的心动女生这样回答:“没什么啊,我还是该怎么样就怎么样”。男孩立刻不语。直到主持人孟非催促他可顺利带走一位女孩,才把他从沉思中拉回来,这时的他与开始高调出场的他判若两人,只见他严肃而认真地说:一千万元不是个小数,你说带着妈妈去旅游固然不错,但范围太窄;你(指他的心动女生居然无动于衷,难道就不想成立一个什么基金会,用这钱去帮助需要帮助的人去为人民服务这久违了的五个字从他嘴里说出来,带给我们很大震撼!这时,孟飞说,难道你们哈弗的校训就是五个大字:为人民服务他马上说可以
用英语回答吗得到肯定后,他嘴里吐出一连串的英语,其大意是:哈佛告诫我们珍惜得到的学习机会,要努力用学到的知识回报社会和人民!他说出这一番话后,全场哑然。当主持人请他做出决定时,他说,爱一个人就要爱得纯粹,不想去改变她,很遗憾,我要自己出局了。面对自己选定的心动女生,就因为价值观不同,果断弃她而去。

其实,我想这个问题不仅仅是提给他的心动女生,更是提给中国千千万万的大学生,我们学习知识是为了什么诚然,一方面,我们学习知识是使我们的生活变得更加美好,但另一方面,我们和藏不需要思考,我们需要给这个社会带来什么了如今,从小的我们便被灌输各种观念,却一直没有弄懂他们的真正含义。在大学里,我们学会了各种知识,却没有教会我们要利用这些知识来服务于社会。古时有语曰:“贫者独善其身,达者兼济天下”,我想,我们应该在这里学会这样的情操与胸怀。

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