下面是小编为大家整理的2022法院班子党史学习教育专题民主生活会剖析材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
法院班子党史学习教育专题民主生活会剖析材料4篇
法院班子党史学习教育专题民主生活会剖析材料篇1
一、专题民主生活会
民主生活会由会前、会中、会后三个环节组成。
（一）会前。要做好六个方面的工作：
一是查找问题。要坚持敞开大门找问题。把“背靠背”和“面对面”结合起来，把“请进来”与“走出去”结合起来，采取群众提、自己找、上级点、互帮助、集体议等方式，真正让群众参与，使查摆出来的问题让群众认可。要防止三种倾向：一是防止用工作问题代替“四风”问题的倾向；
二是防止以班子问题代替个人问题的倾向；
三是防止以共性问题代替个性问题的倾向。问题查摆要具体化，具体到事、具体到人，不能笼而统之，千人一面。要坚持高标准，要聚焦“四风”，剖析热点问题；
要见人见物，拒绝概念问题；
要实事求是，找准个性问题；
要对照标杆，查找差距问题。乡镇、县直单位要认真查找领导班子、领导干部和工作、作风4个方面问题，其中乡镇每个类型不少于10个，县直单位每个类型不少于5个。每个单位查找的典型问题不得少于3个，班子成员查找的典型问题不得少于2个。
二是明确主题。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，以三严三实为基本准则，坚持严肃认真、实事求是、民众团结，开好一次高质量的专题民主生活会。
三是组织学习。要组织领导班子成员深入学习习近平总书记“三严三实”要求、在兰考调研指导时重要讲话、指导兰考县委常委班子专题民主生活会上的讲话等系列讲话精神。
四是交心谈心。要做到“四必谈”。党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。谈心谈话要主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题。谈心谈话要真心诚意，“掏心窝子”，不藏着掖着，舍得时间，有足够耐心，直到把问题充分谈到位。对拟批评的问题，会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题民主生活会上作出说明。
五是撰写对照检查材料。对照检查材料要写的实、画像准，见事见人见思想。
法院班子党史学习教育专题民主生活会剖析材料篇2
2019年主题教育专题民主生活会班子检视剖析要求
（2019年9月）
一、会前筹备高标准
(一)坚持正本清源，牢牢拧紧思想总开关
(二)坚持落细落小，多措并举制定措施
(三)坚持严实标准，认真撰写发言提纲
二、批评环节严要求
(一)班子检查直奔主题
(二)自我批评严肃认真
(三)相互批评真诚坦荡
三、巩固成果硬举措
(一)抓好整改落实，着力取信于民
(二)扎实建章立制，实现常态长效
(三)坚持务实重行，狠抓工作落实
【2019年主题教育专题民主生活会班子检视剖析要求】按照中央、省委和市委的统一部署，根据《关于做好2019年“不忘初X、牢记使X”专题民主生活会有关工作的通知》要求，我单位结合工作实际，探索方法、创新形式，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合、统筹推进，在前期抓好学习教育和调查研究的基础上，坚持问题导向，把检视问题贯穿主题教育始终，并通过主题教育专题民主生活会主动认领问题，认真进行剖析，逐项落实人头，确保检视问题环节问题找的准、原因分析的透，思想认识高、整改措施实，积极推进检视问题全程落地见效。
×月××日，党组领导班子“不忘初X、牢记使X”专题民主生活会在中心×楼会议室召开。党组书记××主持会议并代表班子集体作检视剖析。会上，×名党组成员始终坚持聚焦主题不散光、正视问题不逃避、严字当头点准穴，紧密联系自己思想、工作和作风实际，认真开展了检视剖析和相互批评。整个民主生活会直面问题找的实、党性分析剖析深、自我批评动真情、相互批评辣味足、整改措施精细准，开出了好氛围、好作风和好效果，达到了团结—批评—团结的目的。
一、会前筹备高标准
××党组把“不忘初X、牢记使X”专题民主生活会作为主题教育的重要内容，作为一次严肃的政治点名，高度重视、精心筹备、认真开展学习，广泛征集意见，深入交心谈心，深入查摆问题并撰写检视剖析材料，为高质量的召开民主生活会夯实了基础。
(一)坚持正本清源，牢牢拧紧思想总开关。为使班子成员消除模糊认识，放下思想包袱，××党组采取多种形式学习以增强班子成员的政治觉悟。2019年×月，邀请××宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，为全体干部职工提供重要辅导。2019年×月，将《关于认真开好“不忘初X、牢记使X”专题民主生活会的实施方案》印发给每位党组成员，同时下发《习近平关于“不忘初X、牢记使X”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料，及时引导班子成员准确领会和把握开好专题民主生活会的有关要求，班子成员认真检视了自己的思想灵魂、补足了精神之“钙”、澄清了模糊认识，切实增强了思想自觉和行动自觉。
(二)坚持落细落小，多措并举制定措施。坚持问题导向、注重问计于民，多层面梳理汇总意见建议，共梳理形成对领导班子意见和建议×个方面×条。把需要持续整改的项目确定为立行立改事项，进行跟踪问效。领导班子通过集中时间谈、抽空约谈等形式，扎实开展了谈心谈话活动。班子成员之间多次开展一对一谈心交心，并于×月×日进行了×次集体谈心谈话。每位班子成员均给对方提出了至少×条具体意见，实现了班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一。
(三)坚持严实标准，认真撰写发言提纲。在认真学习、梳理汇总问题、交心谈心的基础上，班子成员严格按照中央和省委、市委要求，认真撰写、修改和完善班子和个人检视剖析材料。党组书记××同志亲自主持起草领导班子检视剖析材料。2019年×月××日，召开党组会议，集中讨论修改了班子集体检视剖析材料。班子成员坚持问题导向，撰写个人发言提纲。在发言内容上重点围绕理论学习、思想政治、为民服务、干事创业、清正廉洁等方面情况，深入剖析根源、认清问题实质。
二、批评环节严要求
开展主题教育的过程，就是不断发现问题、解决问题、破解难题的过程。专题民主生活会上，领导班子从讲政治、顾大局的高度，本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度，以整风精神开展自我批评与批评，做到了自我批评抛开面子、本色相见，相互批评真刀真枪、直击痛处。
(一)班子检查直奔主题。党组书记××同志首先代表中心领导班子做检视剖析，列举出在“不忘初X、牢记使X”主题教育检视问题阶段查找的问题。比如：工学矛盾比较突出，学习内容渠道较为单一;推进个别工作事项时存在临时动议现象，未提前做好沟通协调;作风方面存在纸张浪费、用水用电浪费现象;担当作为方面有重部署、轻督办的现象等等。
(二)自我批评严肃认真。党组书记××同志带头进行剖析查摆和开展自我批评，列出×大类问题××种具体表现，比如组织生活方面干部职工交心谈心不够;落实全面从严治党责任方面存在岗位轮岗制度执行不到位等问题。其他班子成员既主动认领班子存在的问题，又分别亮出个人存在的突出问题，平均列出×种问题表现。
(三)相互批评真诚坦荡。班子成员之间坦诚相见，直截了当进行思想交锋。批评意见直接点人点事、一针见血。班子成员对党组书记××同志提出三方面意见，会上，领导班子累计提出批评意见××条，每名班子成员平均接受批评意见×条左右。严肃认真的会议氛围切实让中心领导班子成员在红脸出汗中受到激励和鞭策。
三、巩固成果硬举措
狠抓落实是主题教育的最终落脚点，对检视出来的问题，必须立行立改、即知即改。××党组始终坚持问题导向，把解决问题作为高质量开好专题民主生活会的重要检验标准，以专题民主生活会为新的起点，思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，狠抓问题整改落实，不断巩固主题教育成果。
(一)抓好整改落实，着力取信于民。坚持民需导向，将班子和班子成员查摆出的突出问题和群众反映集中的意见列入“三个清单”管理，制定整改方案和整改措施，做到整改目标、内容、标准、时限四明确，加强对账盘点，整改一件销号一件。坚持分类施策，对个性问题做到立行立改，对共性问题进行专项整改，对复杂问题进行联动整改，以解决突出问题的成效让群众满意。
(二)扎实建章立制，实现常态长效。坚持向制度要长效，始终将从严治党贯穿立规执纪全过程。根据查摆问题情况，进一步完善相关制度规定，严肃党内政治生活。逐步建立健全便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系，制定完善符合工作实际的干部管理监督办法，强化日常监督和定期检查，切实扎紧从严治党制度铁笼。
(三)坚持务实重行，狠抓工作落实。对检视出来的问题，立行立改、即知即改，从细处入手、向实处用力，锲而不舍、久久为功，以踏石留印、抓铁有痕的精神，破解工作难题、推动事业进步。强化责任担当，带头崇尚实干，让老实干事的干部有市场，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的干事创业良好氛围，通过检视问题切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，以实实在在的举措推动主题教育落实见效。【2019年主题教育专题民主生活会班子检视剖析要求】
法院班子党史学习教育专题民主生活会剖析材料篇3
巡视整改专题民主生活会剖析材料
巡察整改专题民主生活会剖析材料
根据巡查组巡察反馈意见和问题，紧密结合工作实际，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）公共机构节能减排方面。推动党政机关节能工作不深不实，节能工作目标方向不明，合同能源管理工作浮于表面。
（二）公务用车管理方面。公务车辆管理失职失责。监督管理缺位。对车辆管理没有积极探索行之有效的管理模式。
二、产生问题的原因
（一）贯彻落实工作不够及时，部署动作不够快。缺乏超前意识，一定程度上出现被动现象。在作出决策部署时，有时存在着重部署、轻落实的问题，在抓工作落实和督促抓的不够紧，齐心协力推动工作落实的韧劲不够，导致工作成效不够明显。
（二）对工作的质量和标准要求有差距。工作中高标准、严要求坚持的不够好，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不够，视野不够开阔，有时存在依赖思想，工作的实效性不够。
三、今后努力方向和整改措施
（一）公共机构节能减排方面。一是加强领导，健全机制，加大指导力度；
二是对我是公共机构接恁工作领导小组名单进行调整；
三是对进行自查自纠，做到任务清晰，责任明确，指导到位；
四是对公共机构上半年节能工作开展情况进度督查指导；
五是召开公共机构节能工作会议；
六是向政府申请将公共机构节能工作纳入政府目标考核；
七是请政府主持召开相关单位协调会议，落实合同能源项目存续期间的财政预算划拨和对第三方节能公司的支付以及开展公共机构合同能源管理项目应用的培训工作。
（二）公务用车管理方面。一是积极对全市公务用车使用情况进行抽查、检查；
二是通过公务用车信息平台调阅公务用车工作日和节假日运行轨迹，检查公务用车运行情况，发现有违规用车情况及时处理；
三是通过公务用车前门左右侧张贴“公务用车”标识及举报电话，接受社会监督，有举报情况，立即查实处理；
四是积极开展市本级驾驶人员安全教育、业务培训并指导公车主管部门对本级行政事业单位驾驶员培训；
五是建立健全安全行车管理制度，对平台车辆进行经常性安全隐患排查，确保用车安全；
六是积极探索创新管理运行模式，加强与兄弟市沟通，学习经验，取长补短，进一步提升管理水平。
法院班子党史学习教育专题民主生活会剖析材料篇4
领导班子“不忘初心、牢记使命 ”专题民主生活会个人剖析材料
根据中央、省委、市委部署要求，我聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，紧扣学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格按照“四个对照”“四个找一找”的要求深入查摆自身不足和工作短板，进行了深刻反思和对照检查。现检视剖析如下：
一、主题教育的收获
一是理论水平得到提升。主题教育期间，通过参加集体学习和坚持自学，深入研学两书一章和习总书记系列重要讲话、重要文章、重要指示、批示等，我进一步认识到习新时代中国特色社会主义思想是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是新时代中国共产党的思想旗帜，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义；
对这一思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义认识更加深刻，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求理解更加透彻，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法掌握更加全面系统，进一步增强了贯彻落实的自觉性和坚定性，进一步提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
二是思想素质得到提高。通过到XX纪念园接受红色文化教育，讲授主题党课，参加“五重守初心”主题党日活动等，进一步锤炼党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。通过对照党章党规找差距，进一步找准了自己在思想政治方面存在的问题和差距，从根源上进行了深刻反省和剖析，并扎实抓好整改落实，进一步解决好了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
三是创业精神得到增强。通过学习先进事迹，进一步强化了“抓落实作表率”的思想自觉和行动自觉，提振了攻坚克难、担当作为的精气神。通过调研研究，有效解决了目前影响公司改革发展稳定的难点堵点问题，推动工作取得明显成效。比如，面对全球风云变换，尤其“中美贸易战”后，我意识到，“贸易战”本质上是两国产业和科技的竞争，核心是技术制高点之争。
四是作风形象得到提升。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过接受警示教育，对照XX、XX同志、XX等严重违纪违法案件深刻检视剖析、以案促改，进一步增强了法纪意识、规矩意识、廉洁意识和底线意识，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线，进一步坚定了惩贪治腐的信心和决心，保持了清正廉洁的政治本色。作为一名国企党员领导干部，我严以修身，严以律己，聚焦突出问题狠抓整改，推动全面从严治党向基层延伸，为XX公司改革发展、XX经济发展努力工作。
二、主要存在的问题
在主题教育学习期间，我将对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、学习研讨中查摆的问题、巡察整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，以及结合XX、XX等严重违纪违法案各方面的问题进行了全面梳理，主要有以下几个方面：
（一）在政治和思想建设方面。理论学习不系统、理解掌握不深。我在学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神过程中，还存在重自学、轻研讨，重形式、轻效果的现象。我多次要求创新学习形式，但实际学习中，还是习惯会议传达，特别是一个阶段要学习众多文件时，导致在学习的深度、广度、力度、效果上有所欠缺。
（二）在履行“一岗双责”方面。党委书记履行管党治党第一责任人职责不到位，深入研究、亲自部署和推动党建工作还不够，亲自过问少一些，对基层党组织的指导还不够，导致基层出现了经营、党建“两张皮”现象。对基层工作调查研究没有做到经常性，了解面上工作多，蹲点调研少。
（三）在纪律和党风廉洁建设方面。在抵制享乐主义、奢靡之风方面，抓得不深、抓得不够，部分子公司还是出现了一些不守规矩、违纪、甚至违法的问题。作为党委主要负责人，在全面从严治党向基层延伸方面，我做得还不够，对基层党组织的全面从严治党指导督促也不到位。
（四）在创业担当，推动经营管理方面。“抓落实作表率”的行动存在差距，作为公司主要负责人，我充分认识到5G、AI、物联网等新一代信息技术的蓬勃发展和广泛应用对电子信息产业造成的重大影响变化，但在推动整体智能战略及产业转型方面还不够深入，在关键重大项目抓落实上还不够刚性，进而也会导致我们企业的变革难、转型缓、见效慢。
需要说明的事项：
一是本人每年都按照上级主管部门要求，按时上报个人有关事项，无漏报、瞒报的情况。二是本人无巡视巡察反馈、接受组织约谈函询情况。三是本人配偶、子女从业情况等均没有变化。四是本人没有收受或赠送地方名贵特产类特殊资源，利用名贵特产类特殊资源搞以权谋私、利益输送的情况。五是严格遵守工作待遇制度，办公用房、公务用车、工作人员配备以及休息休假等方面均按规定执行，无违规违纪情况。
三、问题根源的剖析
以上问题的产生，剖析根源，我认为主要有三个方面原因：
一是在思想学习方面。深钻细研的主动性不够强，当工作和学习发生矛盾时，存在挤占学习时间、推迟学习计划、选择学习内容的现象，细学深学的精神有差距。学思践悟的系统性不够强，学习中存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，静下心来学原著、读原文、悟原理做得不够，在全面、系统学习习新时代中国特色社会主义思想上还存在不足。细照笃行的实效性不够强，对习新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义基本原理理解还不够透彻、掌握还不够系统，在融会贯通理论联系实际方面、在推动新思想新理念新战略转化为具体成果方面还有一定差距。
二是思想政治方面。党性持续的锤炼不够，宗旨意识树得不够牢固，对于解决员工群众的所思所盼问题，统筹协调的时候偏多，紧盯具体工作推动落实偏少。政治意识还不够强，对照先进典型找差距、对照反面典型常反思还不深刻，用政治眼光看待事物的能力还需要提高。斗争精神不够强，对社会上流传的一些不良言论，自己虽能够坚决抵制，但没有从维护公司意识形态责任的高度去进行坚决斗争。履行党建责任还不够到位，作为公司党委书记，在党建工作上投入的时间精力不够，主动过问偏少。
三是党风廉洁方面。在具体工作中，强调要求比较多，注重抓集团班子党风廉洁建设责任的落实，对其下属子公司的党风廉洁建设工作过问不多、督促检查偏少，导致部分基层干部在纪律规矩上没有内化于心、外化于行，出现了违规违纪行为。另外，监督教育各级领导干部的方法手段比较单一，对领导干部廉洁在会议强调多、打招呼多，但从源头治理和治本措施力度不够。与干部谈心谈话不够多，谈工作多谈思想少，对干部八小时之外的“生活圈”和“社交圈”不够了解，对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识还不够到位。
四是干事创业方面。工作统筹“度”的把握不够好，对统筹协调的一些工作因心存担心，推进工作有些畏手畏脚，力度不够大，抓改革工作存在求稳怕乱的思想，推进公司一些重点领域和关键环节改革，没能取得实质性突破，导致公司改革的系统性、整体性、协同性不够强。攻坚克难的锐气有所减弱，随着年龄的增长，攻坚克难的冲劲闯劲不如以前，在面对历史遗留问题时，考虑客观条件和稳定因素较多，对眼前的、急迫的事项抓得紧，对一些长期积压、化解条件不成熟的矛盾问题存在放一放、缓一缓的思想。
四、整改措施及计划
一是加强理论学习。在今后的学习工作中，我将坚持把学习党纪条规作为解放思想的基石，通过深入学习，坚持问题导向，抓住学习重点，认真领会习新时代中国特色社会主义思想、十九大四中全会精神，进一步坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气，努力激发热情和干劲。
二是加强党性锻炼。我始终把党放在心中最高位置，时刻反思自己党性上的差距与不足，持续加强马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养，自觉把理论学习同工作实践紧密结合起来，自觉在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，使党性锻炼与事业发展相辅相成、相互促进。
三是加强作风建设。履行好“第一责任人”的政治职责，开展常态化纪律教育，将廉洁文化教育作为抓干部队伍思想建设的重点工作，持续正风肃纪，着力解决关键少数“懒、散、乱”的作风纪律顽疾，坚持不懈纠正“四风”问题，抓好公司党风廉政建设。严格执行中央八项规定、省委X项规定和市委X项规定以及实施细则，推进形成良好发展环境和政治生态。
以上，请大家批评指正。
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