公司党建自查报告（完整文档）

下面是小编为大家整理的公司党建自查报告（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年公司党建自查报告5篇

第一篇: 2022年公司党建自查报告

企业党建自查报告

企业党建自查报告
　　20xx年7月16至17日，公司组织对各党支部(部门)20xx年度党建工作和党风廉政建设工作开展情况进行了检查督导。检查组由公司副总经理马景浩，党委副书记、纪委书记张英伶以及党委工作部相关人员组成。
　　根据公司年度党群工作计划总体要求，本次检查按照年度党群工作计划安排、党建和党风廉政建设工作的任务以及相关要求，通过听取汇报、座谈交流、查看相关资料、记录等形式，对各党支部(部门)20xx年度上半年党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书执行情况以及学习贯彻中纪委十八届五中全会精神情况、贯彻落实中央八项规定精神情况、公司年度党群工作计划安排及其他党群工作计划情况等，进行了全面细致的督导检查。
　　检查中，检查组对各党支部(部门)20xx年度上半年党建工作和党风廉政建设工作给予了充分的肯定，针对检查中发现的问题提出了完善建议。检查组要求，各党支部(部门)要高度重视基层党建工作和党风廉政建设工作，要深入开展“三严三实”专题教育，按照上级要求和公司工作计划，切实抓好落实工作。认真开展“创先争优”活动，把“党员身边无事故”、“党员责任区”、“党员先锋模范岗”活动不断深入推进。不断加强党员队伍建设，把好党员发展的入口关，加强对入党积极分子的教育、培养。不断创新党支部学习教育方式，进一步加强对党员干部的学习教育，党支部党员干部要加强党史学习，提高党性修养。要深入联系员工群众，及时了解员工思想状况，协调解决员工合理需求，保持员工队伍稳定。各党支部要切实落实“三会一课”制度，统筹安排工作，履行“一岗双责”，扎实搞好支部党建的基础工作，要对照党建工作和计划，逐项落实，确保数量、质量，要结合工作实际，在坚持标准，贯彻要求中有所创新。把“讲规矩、守纪律”放在特别重要的位置，各党支部(部门)要通过各类会议对党员员工早提醒、多提醒，牢固树立“不越红线、不碰高压线”意识，严格执行公司制度流程，注重抓好细节管理。
　　检查组与各相关部门就如何进一步加强外围项目施工管理、规范生产物资管理，提高管理人员防腐拒变能力等进行了讨论。
企业党建自查报告
　　近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：
　　一、所做的工作
　　(一)抓领导，层层落实工作责任。一是强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作计划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司“五个基本”建设工作的领导。二是强化责任抓落实。支公司党委定期召开党委专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。三是强化督办抓落实。
　　(二)抓基础，着力健全基本组织。一是围绕“十个全覆盖”开展各项工作。二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见。
　　(三)抓载体，扎实开展基本活动。一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推进”和“一个支部一面旗” 系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实发挥典型示范引导作用。二是开展“结对共建”，帮扶困难职工。今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人，投入帮扶资金2万多元。三是结合“学习型党组织”创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。并将其中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。
　　(四)抓创新，坚持完善基本制度。一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。三是针对部分领导干部对基层党建工作重视不够的问题，将考核结果联系干部的政治待遇和经济待遇，督促各级党组织切实履行管党责任，提升工作的整体水平。
　　二、存在的问题
　　虽然支公司“五个基本”建设取得了一定成效。但与市委市政府的要求相比还有较大距离。主要表现在：一是“五个基本”建设规范化建设工作整体进度还不很理想，少数党组织对工作重视不够，软件建设还不规范，硬件建设上投入还不足;二是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显;三是个别党员核心作用不明显，工作缺乏活力;四是党建工作载体还不够活，特色不够明显、方法还不够多等。
　　三、下步打算
　　下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作：
　　一是做好迎检查漏补缺工作。对照党组织“五个基本”建设工作规范，采取工作销号保推进的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项考核指标不缺项、不失分，顺利通过省、市各级的检查验收。
　　二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展“三比一推进”为主题的创先争优活动有利契机，以宣传身边的典型为主线，充分利用电视台、网络、报刊等媒介，大力宣传、报道先进党组织的经验、做法，各类典型人物的先进事迹，在全镇上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围，进一步提高广大党员干部的整体素质和服务意识，促进各项工作再上新台阶。
　　三是大力抓好业务经营。支公司为抓好业务经营，需切实做好“四有”文章：有领导小组和工作专班、有工作规划和实施方案、有事业发展的具体措施、有实实在在的项目。
　　四是按照“五个基本”的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核、重大事项报告等各项工作机制。同时，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。
　　总之，在下步工作中，我们将认真落实“党要管党，从严治党”的方针，以更加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动支公司基层党建工作再上新台阶。
企业党建自查报告
　　深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是实践“xxxx”重要思想，提高党的执政能力，加快改革开放和经济建设的必要条件和重要保证。我作为一名共产党员按照市局(公司)党组的廉政建设相关工作安排及自己的职责分工在党风廉政建设方面始终严格要求自己，以身作则，身先士卒，起到了模范带头作用。结合一年来的实际工作，现将党风廉政建设自查情况汇报如下：
　　一、加强学习，提高认识，认真抓好卷烟的规范化经营。
　　思想，是人一切行动的源泉和指针，特别是作为国营企业的领导，思想和行动不能有随意性，必须时时刻刻与国家和党中央保持高度一致，才能保证在党中央的带领下，主动发挥个人才智，尽职尽责的履行和完成好相应工作。今年以来，我以公司党组中心组学习为中心，充分利用政治学习和业务充电时刻，学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《xx在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话》、市委、市府、市纪委印发的有关党风廉政建设工作要点、规定、制度等材料，对身边的干部职工进行经常性的党性教育、反腐倡廉教育，从思想上使全体干部职工构筑起反腐长城。坚持每月定期学习和交流，撰写读书笔记、理论文章和心得体会。通过不断消化和吸取各种会议精神，同时还尽可能多的利用休息时间以上网、查阅书籍等多种方法深入分析和领会党中央及国家局、省局的各种文件和会议精神，保证了在第一时间正确、准确的领会各种会议及重要讲话的精神实质，确保了自我思想认识的到位。有了思想认识的到位，就有了正确的思想指导卷烟经营工作。今年，为了进一步提高卷烟经营的规范化水平，取消了客户经理对紧俏卷烟的分配权，对提高客户赞誉度起到了重大作用。
　　二、明确责任，丰富知识，认真抓好分管部门的党风廉政建设工作。
　　认真学习，纯洁思想，筑牢拒腐倡廉的防线。学习才能心明眼亮，学习才能看准方向，我坚持学习政策、法规，学习文件、会议精神，学习正反两方面典范材料。廉政建设不是口号，也不是空泛的理论，是我们实际工作和生活的准则和行为标准，对相关具体规定不了解，就谈不上是一个合格的廉政干部。同时，作为领导干部不但要自己模范的执行和遵守，还必须要时时处处用丰富和完善的廉政知识去引导和帮助广大职工，保证单位廉政建设工作的健康发展，保证同事和员工在廉政工作上一个不掉队，提高企业整体拒腐防变的能力，提高企业整体党风廉政建设水平。在今年的抗争救灾工作中，我始终以党员的高标准严格要求自己。一是多次深入青川重灾区，了解灾情，解决困难，稳定员工情绪。二是现场组织员工对危险仓库的卷烟进行转移，保证了上亿国有资产的安全。三是从思想认识，廉洁自律，履行职责等方面认真进行对照检查，切实纠正工作中存在的不足。同时，我要求所分管的营销、物流、信息等部门从上到下，层层落实党风廉政建设目标责任，细化内容，使责任具体化，有效促进了整个公司的党风廉政建设工作。
　　三、科学管理，将党风廉政建设落实到优质服务工作中。
　　今年围绕市局(公司)年初工作部署，以“管理、服务”为目的，以为领导、为部门服务为落脚点，着重抓好了以下几方面的工作。
　　(一)狠抓网建的全面提升工作。一是全面推行了“打码到条”工作和国家局的数据对接，从数据上实现了卷烟从入库到客户手中的闭环式管理。二是全面实现了塑封包装，从物理上处理了零售客户对送货掉包的心里疑虑。三是取消了客户经理紧俏货源分配权，更加公开、公平、公正的保护了零售客户的利益。四是加快了订单的出单时间，由原来的下午三点出首单货提前到现在的上午十点，为下一个环节物流争取了分拣时间。五是变原来的一周五访为现在的一周四访，更加有效的整合了经营资源和配送资源，降低了经营成本和物流成本。六是扩大了物流直配范围，将青川竹园片区纳入了物流直配。
　　(二)在地震余震中及时恢复生产经营工作。

地震后，经营工作被迫停顿，为了及时搞好生产自救，我组织营销、物流等人员多次深入灾区进行市场调研，了解一线真实情况，克服重重困难，在短短 天内恢复了经营工作，保证了市场供应。
　　(三)配合安全分管领导抓好经营环节的安全工作。三集中和两个主体建设后，营销、物流的安全责任显著加大，我深知责任重大，加强了对营销、物流的安全工作督促和抽查，督促他们时时绷紧安全炫，确保了一年来的卷烟经营安全。
　　四、认真参加组织活动及会议，广泛接受民主监督。
　　党组织及企业的各种专题会议或活动，是一级组织必要的党风廉政教育的手段和方法，有着重要的现实和长远意义。因此，我坚持合理安排出差时间，最大限度的保证参加，认真听取会议内容，认真做好会议笔记，视每一次会议和活动都是一次难得的提高和受教育、受熏陶的机会，并在教育中得到了很大的提高。
　　同时，在分管的业务工作范围内，经常性的利用会议尾声、利用聚会等时机，主动收集、听取广大干部职工的意见和建议，广泛接受民主监督，对群众提出的各种的意见，认真对待，虚心接受，不主观推测、不半途解释、不阻止、不逃避。对于收集到的意见，有则立即改正，无则一笑了之。
　　五、用工作推动自我党风廉政建设的提高，用党风廉政建设的相关思想和要求促进工作的开展。
　　今年，突如其来的汶川特大地震既是一场灾难，又给我们带来了宝贵的精神财富，伟大的抗震救灾精神要求我们要以更加高度的行业使命感和对未来发展的责任感，把工作做精、做细、做实。在工作中，时刻不忘党风廉政建设，有利于不断完善自我，时刻以党风廉政建设的相关法律法规或政策规定和要求把握工作的方向。同时，在今年新的工作流程和工作机制中，利用严格的工作流程和科学的作业环节，规范了很多工作中的随意性、盲目性和隐蔽性，使之科学化、公开化、流程化，大大减少了滋生腐败的可能。
　　六、从我做起，严格自律，模范遵守，率先垂范。
　　主要是做好了“三个管好、两个负责”。“三个管好”即管好自己管好配偶子女、管好身边的工作人员。一是管好自己，从每天的工作作息时间、来人接物、言谈举止、办事方法等方面严格自律，一年来，严格遵守工作时间，严格工作质量和工作效率，质量不高的工作坚决推翻了重来，能今天办好的事情不留到明天去做。在来人接物、言谈举止上做到礼貌热度，平和有度，为企业树立优良形象，对于日常工作交往和生活中违反党风廉政建设的行为坚决抵制，对于收受现金及有价证卷的行为坚决阻止和回绝，一年来没有发生任何腐败、堕落及违反社会公德的行为。二是管好配偶子女，在实际生活和工作中，杜绝家人参与公司日常活动，不准在公众场合谈论公司的任何事情。三是管好身边的工作人员，特别是驾驶员及具体分管的职能部门人员，加强了平时的教导和管理，防止了腐败从身边发生的可能。“两个负责”，即负好直接领导对象的责任，负好所辖部门党风廉政建设的责任，同时接受党员和群众监督，截止目前为止，没有违反党风廉政建设规定的行为发生。
　　七、存在的不足和今后努力的方向。
　　回顾一年来在党风廉政建设工作上，我个人较好的做到了党和国家的要求和规定，无任何违反党风廉政建设规定的行为发生。同时，创造性的开展工作，圆满的完成了各项指标任务。但是，也尚存在着一些不足：
　　一是本人的政策学习不及时;
　　二是所管辖的部门及员工的党风廉政建设认识参差不齐;
　　三是在抵制一些不良风气上态度生硬、方法简单。
　　以上是我的党风廉政建设自查报告，对于好的方面我将继续保持和发扬，对于不足的方面我将在今后的工作和生活中加速改进和完善。
　　
　　

第二篇: 2022年公司党建自查报告

国企党建自查报告

国企党建自查报告
　　市公司监察室：
　　根据泰州分公司中电信泰州传131号《关于开展20xx 年度党风廉政建设责任制、惩防体系建设和五项制度贯彻落实情况综合检查的通知》和《中国电信泰州分公司20xx年党风廉政建设责任制分解方案》(中电信泰州纪4号)文件精神，姜堰分公司结合企业实际，对20xx年的党风廉政建设责任制和惩防体系建设落实情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
　　一、履行党风廉政建设责任制的基本情况
　　(一)落实党风廉政建设责任制机制
　　1.公司党委全面担负起企业党风廉政建设和惩防体系建设工作领导责任。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合企业实际，认真贯彻落实集团公司、省市公司党委和地方党委关于加强党风廉政建设和惩防体系建设工作部署，对党风廉政建设、完善惩防体系建设工作实行目标管理。
　　2.公司党委建立党风廉政建设、惩防体系建设领导工作制度。把党风廉政建设、惩防体系建设工作列入党委重要议事日程，分析党风廉政建设、惩防体系建设的状况，及时研究重要工作和重要问题;制定《中国电信姜堰分公司20xx年党风廉政建设责任制分解方案》《中国电信姜堰分公司20xx年党建工作意见》、《中国电信姜堰分公司20xx年纪检监察工作意见》等文件并进行部署;统筹推进建设党风廉政建设、惩防体系建设工作任务具体化并分解落实到各责任部门(同时上报姜堰市纪委);按要求每半年党委听取一次纪委工作汇报，检查、督促工作领导的落实情况，解决存在的问题。公司领导将参加姜堰纪委20xx年度述廉测评(测评结果出来后将及时上报)，同时公司将按计划在20xx年元月中、下旬组织中层团队成员述职述廉，并将考核结果与年度绩效考核、年终评优评选先挂钩。
　　3.责任体系、工作机制健全。20xx年初，公司党委与各职能部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各级责任主体及其责任和工作要求，一级抓一级，层层抓落实。发挥各职能部室的作用，形成抓党风建设建设、惩防体系建设工作的合力。
　　4.实行考核追究。对严重违纪、违反廉洁从业规定的行为，按照有关规定予以处理;对违反党风廉政建设责任制的行为，按照责任制的有关规定，予以责任追究。去年公司出现三起乱纪违法的现象(段荣来受贿案、王明山受贿案、陈云受贿案)，今年公司加强管理，各职能部门根据各岗位职责，完善修订各岗位考核目标指标，对15名关键岗位员工、部门负责人进行调整。截止20xx年11月20日，公司没有发生一起违纪违法案件。
　　5.领导班子成员责任落实。领导班子成员认真抓好本人职责范围内党风建设、反腐倡廉建设工作的督促、检查和落实。公司与姜堰市检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”，建立联系会议制度，定期联系回访。结合《廉政准则》、《员工三不得》等文件精神的宣贯，3月份请姜堰市检察院反贪局宣教科的领导同志来公司进行廉政勤政、廉洁从业专题讲座，6份组织关键岗位员工、中层团队、城区党员观看姜堰市纪委录制的预防职务犯罪警示教育片，进一步提高全体党员干部拒腐防变、廉洁从业的能力和意识。用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进企业党风廉政建设不断向纵深发展。
　　(二)建立健全党风廉政建设工作机制
　　1.部门各负其责。各部门主要负责人能够按照责任制的要求，认真抓好对本部门员工的日常教育、管理和监督，真正做到了党风廉政建设、惩防体系建设工作和中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到党风廉政建设、惩防体系建设工作件件有人抓，事事有人管。
　　2.纪委组织协调。纪委协助党委，加强党风廉政建设、惩防体系建设工作。按要求召开党风廉政建设、惩防体系建设工作联席会议(每半年不少于一次)，不断深化联席会的内容，积极督促检查反腐倡廉建设工作任务落实情况。
　　3.员工全程参与。充分发挥职代会的作用，坚持五公开(党务、政务、财务、人事、重大事项)，开展民主监督，依靠员工全程的参与，做好党风廉政建设、惩防体系建设工作。
　　(三)全面落实党风廉政建设责任制宣贯机制
　　1.利用元旦、春节、 “七、一”、 中秋、国庆等节日进行廉政教育和警示教育，开展假日期间廉洁自律教育活动，认真组织学习领导干部遵守廉洁自律的有关规定，全年共向中层团队成员、关键岗位人员发送廉洁短信6次计234人次，进一步增强党员干部廉洁意识。
　　2.坚持理论中心组学习制度。全年共组织5次廉洁学习，党员领导干部在一起先后学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的讲话、《廉政准则》、省市公司20xx年纪检监察工作会议精神、学习传达省市公司员工廉洁从业“三个不得”规定实施细则、姜堰市委20xx年作风建设会议精神、姜堰市20xx年党风廉政建设会议精神、全国“两会”会议精神、胡锦涛总书记“七、一”讲话、十七届六中全会公报等，增强了党员领导干部政治上的敏锐性和抵制腐败的能力。组织党员干部积极参加“为民服务，创先争优”活动，为企业发展和完成全年目标打下了良好基础，进一步增强了党员干部的党纪、政纪和法制观念，提高了党员干部的政治素质和遵纪守法的自觉性。
　　今年，公司召开了一次廉洁从业专题民主生活会，二次党委纪委联席会议。结合员工“三不得”的宣贯，对公司252员工“三不得”情况进行调查摸底，无违反“三不得”规定的现象。同时，对公司27个关键岗位的廉洁从业可能存在的风险点进行逐一排查，并拟采取相应措施，让在关键岗位工作的员工干好事，廉洁从业不出事。
　　20xx年度，公司领导、关键岗位员工共上缴各种礼品礼金折合人民币4520元。
　　(四)努力完成党风廉政建设责任制的各项工作
　　1.积极组织开展“自觉廉洁从业，珍惜职业生涯”反腐倡廉主题教育活动。通过主题教育活动的开展,加强党员的党性党风党纪教育和优良传统教育，筑牢广大党员、员工拒腐防变的思想道德防线,营造风清气正的发展环境。进一步增强广大员工的反腐倡廉意识和廉洁从业自觉性，保证全业务经营的顺利进行。
　　2.抓好对领导人员廉洁从业行为的监督。落实中央纪委对国有企业领导人员提出的“七个不准”，认真落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定和严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定;严格执行“三重一大” 的规定;落实省公司党组关于《中国电信江苏公司述廉议廉工作实施办法》，开展领导班子成员述廉、领导班子议廉活动;落实领导人员经济责任审计制度、领导人员廉洁从业承诺制度、领导人员报告个人有关事项制度、领导人员谈话制度、职代会评议领导人员制度;落实规范领导人员职务消费的规定及关于员工经商办企业的规定。认真开展八个重点环节反腐倡廉建设;积极开展“小金库”专项治理清查工作，通过专项治理清查，公司无“小金库”现象存在。
　　3.案件信访工作。公司领导重视案件信访工作，成立信访工作网络和工作领导小组，完善信访工作制度。20xx公司没有发生一起有理由成立的信访案件。
　　4.效能监察工作。按照集团公司和省市公司部署的效能监察项目，对SP/CP管理等五个专题、宽带提速工程、工程建设工程、终端设备销售等项目开展效能监察工作，现这些项目有点受到明显效益，有点处于整改落实阶段。
　　5.源头防腐工作。把党风廉政建设、惩防体系建设工作与内控体系建设、风险体系建设等有机结合，把反腐倡廉建设的要求寓于企业管理工作之中，以保证权力正确行使为重点，针对企业在工程建设、物资采购、废旧物资处置过程管理中的薄弱环节，制定了相应的制度和流程，完善管理制度和监督机制，改进优化管理流程，调整工作机构，择优配强队伍，从源头上加强防范。
　　(1)深化采购、工程管理改革。进一步提高资本性支出采购集中度，逐步对成本性支出采购实行集中管理;强化廉洁协议的执行。20xx年公司650多个合同均使用新版廉洁协议，并举办一期合同管理培训班。
　　(2)进一步完善财务管理和内控管理。加强财务检查，严肃财务纪律;加强资产管理，加强房屋资产租入租出、拆旧电缆处置、广告宣传费、坏账报损及后续追索等内控管理措施。20xx年公司没有发生一起违反财务管理和内控管理的人和事。
　　(3)进一步加强营销费用管理和维护成本管理。加强对广告服务、市场调研服务、促销品服务等采购的管理。采购按程序，招标按规定，发放有登记。
　　(4)进一步加强合同管理。组织实施电信业务外包主要业务种类合同规范文本，在我为甲方的合同中使用新版《廉洁协议》。
　　(5)深化人事制度改革。坚持和完善公开招聘、竞争上岗制度;坚持对选拔提任的中层团队人员实行任前考察、公示等制度。加强和完善员工交流管理工作，今年有20多员工进行了岗位交流。
　　(6)推进民主管理和民主监督。确保民主评议工作落实。深化企务公开，提升民主管理和民主监督的透明度。
　　(7)完善信息化管理系统。结合内控评估，对涉及交易、资产处置、工程施工等业务流程认真梳理，在管理系统中明确业务处理权限，对关键环节实行复核、审核，对涉及交易、资产处置等流程不允许一人包办业务全过程，各环节对业务的处理要透明、留痕，形成对权力的有效制衡。
　　二、履行党风廉政建设责任制的收获
　　20xx年，公司党委在加强党风廉政建设、惩防体系建设工作方面的收获：
　　一是公司党委、行政“一把手”认真履行第一责任人，是贯彻落实好党风廉政建设责任制的关键。始终坚持“谁主管谁负责”，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络;按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，;二是抓好分管部门、单位的“一把手”的党风廉政建设;三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决，把矛盾化解在基层。坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有分管。党风廉政建设工作与公司中心工作同布置、同落实、同检查、同考核。
　　二是中层团队争做廉洁自律的表率。积极开展“四查四看”活动，即查权力意识，看是否秉公利用手中的权力为员工办实事;查责任意识，看是否认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》中领导干部的责任;查民主意识，看企务公开、民主决策、“三重一大”是否落到实处，领导干部是否自觉接受监督;查自律意识，看党员领导干部是否存在不廉洁行为和隐患，廉洁从业的承诺是否得到落实。在既要抓好业务发展，做好分管工作，又要按党风廉政建设责任制要求，突出党员干部先进性作用，层层落实“一岗双责”。以“廉政文化进企业、进班组、进家庭”活动为载体，扎实开展廉政文化建设，努力推动反腐倡廉宣传教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿为”，制度约束“不能为”，查处有力“不敢为”的惩防体系。
　　三是坚持把加强基层党组织建设和机关作风建设作为党风廉政建设工作的抓手。从提高党的执政能力和巩固政权基础的高度，进一步加强党风廉政建设工作。
　　四是始终把制度建设作为党风廉政建设工作的基础。党风廉政建设责任制是一项根本性的制度，需要一系列具体的相关制度给予落实。严格执行制度，决不把制度作摆设。
　　三、当前党风廉政建设中存在的主要问题和整改措施
　　主要问题：通过自查，清醒地看到公司在落实党风廉政建设责任制工作中还存在明显差距和不足。一是对党风廉政建设责任制工作的重大意义认识不足。思想上存在着重发展轻廉政以及反腐倡廉是领导的事，与普通员工无关等错误认识。二是党风廉政建设责任制工作存在一些薄弱环节，制度措施落实得不够到位，执纪力度有待加强。三是少数党员领导干部学风不浓，作风不实，本领不足，不思进取，得过且过。
　　整改措施：通过年度党风廉政建设责任制自查，我们将针对不足，进一步落实党风廉政建设责任制，组织党员干部学习贯彻落实十七届六中、中纪委六中全会、《廉政准则》和姜堰市委有关党风廉政建设会议精神，结合公司实际，做好以下工作。一是抓教育。以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育;强化领导干部任前廉政教育，着力把党风廉政建设、惩防体系建设教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，加强正面典型引导和反面警示教育;按照构建和谐企业的要求，以廉政文化“进企业、进班组、进家庭”为抓手，把廉政文化融入全业务发展大局;注重发挥廉政文化的导向作用、教化作用、约束作用。全面实施廉政教育约谈制度，做到“五个必谈”：即对新提拔中层干部任职前必谈、重大项目重要工作启动前必谈、群众有反映时必谈、班子不团结时必谈、发现不廉洁问题苗头时必谈，常打招呼、早提醒，防病于未发之前，治病于初始之时，把问题解决在萌芽状态，保护干部健康成长。二是抓预防。以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体20xx-20xx年工作规划》、《廉政准则》、五项制度内容为主线，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，充分发挥制度在预防腐败中的保证作用，真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”。三是抓作风。继续加强机关和领导干部的作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，努力促进领导干部作风转变。严格执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定，强化对领导干部廉洁自律各项规定落实情况的监督检查，促使领导干部正确行使权力，全心全意为人民群众谋利益。继续在解决突出问题和作风建设的长效机制上下功夫，力求作风建设取得新的成效，确保领导干部廉洁自律。
　　在新的一年里，我们将继续坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真总结经验教训，不断改进工作方法，扎扎实实的抓好落实，把我公司党风廉政建设推上一个新的台阶
国企党建自查报告
　　近年来，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，围绕公司年度发展目标，按照科学发展观的要求，认真落实党建工作长效机制，抓好各项制度的贯彻执行，推动了公司党建工作持续健康发展。
　　一、长效机制落实及主要成效
　　《省水利厅系统党建工作长效机制建设的若干规定》印发后，公司认真组织学习，及时分解目标，强化措施落实，取得六个方面成效。
　　一是队伍素质得到进一步提升。党委坚持学习制度，强化学习指导，加快成果转化，党员干部不断解放思想、转变观念，适应形势和驾驭工作的能力不断提升。二是组织建设得到进一步强化。按期开展党组织换届选举，成员职责明确，工作规范，基层党支部创建活动扎实有效。三是工作制度得到进一步完善。从党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设等方面修订了20多项制度，用于指导和规范党内的各项工作。四是干部作风得到进一步转化。公司党政领导严格执行学习调研制度、联系群众制度、走访慰问制度、领导接待日制度，形成了良好的工作作风。五是自律意识得到进一步增强。及时签订党风廉政建设责任状，严格执行廉洁自律的各项规定，严肃公司财经纪律，领导干部主动接受群众的考核测评。六是创建成效得到进一步彰显。积极开展创建活动，保持省、市级以及行业文明单位称号，党委始终弘扬主旋律，强化人文关怀，做好思想政治工作，党员职工队伍的凝聚力不断增强。
　　二、形成的主要认识及工作经验
　　党委不断解放思想、转变观念，紧紧围绕公司年度工作任务，在强化党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉工作实践中，形成五点重要认识：
　　一是必须始终坚持正确领导。党委要围绕企业工作实际，充分发挥党的政治、组织和宣传优势，强化对企业党的建设和群众组织的正确领导，积极参与企业重大决策，发挥党委政治核心作用，努力形成科学的领导机制，提高党委在企业发展中的领导力。二是必须始终坚持宣传教育。党委要结合形势任务的要求，抓好党员职工的学习教育，增强党员的理想信念和宗旨观念，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的事业观、利益观和群众观，激发党员的学习热情，培养党员良好的学习习惯，为加快事业发展凝心聚力。三是必须始终坚持创建考核。党委要围绕增强党建活力，促进事业发展这个主题，建立和完善党建工作制度，进一步强化党委和支部的工作职责，深入持久地开展基层创建活动，通过创建考核全面提升基层党建工作成效，保证企业党的建设朝着科学规范高效的方向发展。四是必须始终坚持促进发展。企业党建工作要贴近中心工作，融入企业改革与发展，树立企业党建服务于企业发展的理念，必须千方百计地将企业所有者、经营者和劳动者联系在一起，围绕企业的发展目标积极工作，营造企业发展的核心竞争力。五是必须始终坚持维护和谐。党的建设要突出以人为本的理念，尊重知识、尊重劳动、尊重人才，尊重职工主人翁的地位，保证职工对企业发展的知情权、建议权、管理权和监督权，落实人文关怀措施，关心职工生产生活，形成良性互动，保持党员职工队伍的和谐稳定。
　　三、存在的主要问题及改进措施
　　回顾公司党的建设以及长效机制落实情况，仍然存在许多不足，如党建工作方式方法创新不够;支部工作开展不够平衡;党的活动形式和载体以及思想政治工作不够活跃;支部战斗堡垒作用有待进一步发挥;精神文明创建和企业文化建设需要进一步深化;科技人才的管理和使用研究不够深入;少数党员自我教育和自我约束意识有待强化;职工队伍特别是骨干队伍的凝聚力还不强等。
　　分析原因主要是：思想上重视程度还不够，认为企业只要把经济建设搞上去就行，党的建设是软指标，说起来重要，忙起来不要，影响了党员职工对党建工作的看法;企业党的建设与经济建设联系还不够紧密，一时还不能产生直接的经济效益，影响了企业领导对企业党建工作的认识;企业党建工作制度还不够完善，对规章制度的贯彻执行失之于宽、失之于软，影响了企业党建工作的实际成效;企业党务干部培养力度不够，绝大多数采取兼职的方式，对党建工作岗位过于精简，影响了党的工作的健康开展。
　　针对当前公司加强党建工作的现实要求，必须解放思想，与时俱进，实现思想观念的更新，思维方式的变革，精神状态的改变，使思想与实际、主观与客观相符，真正解决实际问题，努力维护好、实现好、发展好党员职工的根本利益，推动企业党建工作科学健康发展。
　　一要突破传统思维，以开放的视野谋划企业党建。面对体制和机制改革的现实情况，公司党建工作要从传统思维模式和狭隘方式中走出来，多视角、全方位看待和研究企业党建工作，探索新形势、新任务条件下的企业党建新途径。一是要加强学习，防止思维僵化。学习是保持思维活跃、突破思维束缚的重要途径，“学如逆水行舟，不进则退”，思维僵化源于学习落伍。党务工作者要通过学习开阔视野，提高创新力，增加服务力，强化执行力。二是要学以致用，??学习成果及时转化为推动党建工作又好又快发展的工作思路、工作措施和领导企业党建的本领，同时，要结合企业党建工作的实际，大胆实践，勇于探索，敢于创新，开拓进取。三是拓宽视野，防止故步自封。党建要突破自我封闭，独自循环的小圈子，要从企业中走出来，将企业党建融于社会大环境之中，跳出企业看企业，跳出党建抓党建，充分利用和整合企业党建的各种资源，扩大党建工作的触角和领域，让企业党建工作跟上发展的潮流，搭上与时俱进的脉搏。
　　二要创新工作手段，以务实的作风推动企业党建。没有创新的工作手段，就不可能开创企业党建新的局面，没有务实的工作作风，就不可能提高企业党建工作成效。一是要从大处着眼，提高思想认识。将企业党建置于全系统党建工作整体之中，将每个党员融于水利系统党员队伍的洪流之中，每位党员、每个勘测设计企业党建都是改革开放、经济发展的重要组成部分，必须与国家以及水利行业改革发展形势保持同步，协调一致，共同发展。二是从小处着手，激发工作热情。针对公司实际开展党建工作，要立足以党员为本，从党员创业、个人待遇、人际关系等小节上，真正关心帮助党员，为他们办实事、做好事，搭建舞台，营造发展环境。让党员感到无论何种情况下，党组织始终和他们在一起，时刻感受到党的温暖，激发他们支持企业党建的热情。三是从高处着力，增强党员归宿感。党建的方法要灵活，形式要多样，创新企业党建工作载体，使活动载体体现群众性，反映时代性，具有实效性，特别要注重将党员与企业的关联度进一步加强，让党员感受到自己与企业息息相关，血肉相连，荣辱与共，不断增强党员对企业的归宿感。
　　三要克服短期行为，以规范的制度保障企业党建。党建工作要注重综合效应和长远效应，要着眼于长效机制建设，按照“工作有标准，做事有规则，管理有规章，办事讲程序，干事讲效率，考核讲绩效”的原则开展工作。一是建立党组织议事制度，健全党内民主集中制原则，做到大事集体决策，小事分工负责，增强班子成员的合作意识、责任意识;二是建立党员联系制度，班子成员要结合分工，在基层党组织建立联系点，了解党员职工的思想状况，指导支部和部门开展各项工作，确保企业党的工作与经济工作两不误、两促进;三是建立党员管理制度，通过及时发放党员联系卡、及时接转党组织关系、设立临时党组织等方式，时刻保持与生产一线党员的联系，及时了解和掌握信息，保证每一位党员在党组织的教育管理监督下工作;四是完善党费收缴制度，依据党章和党费收缴办法的规定，督促党员按时、按标准交纳党费，履行党员的基本义务;五是确定党员活动制度，结合企业工作实际，确定党员的活动形式、活动时间、活动范围，定期或不定期地开展党建活动，凝聚党心;六是制定党组织与党员交心谈心制度，时刻掌握每个党员的思想动态和生活、工作情况，及时帮助这些党员解决实际困难，维护党员队伍的和谐稳定;七是建立党员考核激励制度，在企业设立党员示范岗、优秀党员班组、项目部等活动，对有突出贡献的党员在经济上、政治上给予重奖。通过认真落实制度，真正把公司党建工作做实、做真、做出好效果。
国企党建自查报告
　　20xx年,在市委、市政府的正确领导下，昆明滇池投资有限责任公司(以下简称“公司”)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以加强党的基层组织建设年活动和深入开展创先争优活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，紧紧围绕公司的中心工作，开展“立足岗位比贡献、永葆先进做先锋”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成市委、政府交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将公司党建工作自检自查情况汇报如下
　　一、加强思想建设，提高党员职工队伍的整体素质
　　今年以来，公司围绕创建“学习型基层党组织”、“学习型企业”、“学习型党员”活动，进一步加强了思想建设，不断强化政治理论和业务知识学习，全面提升队伍整体素质，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
　　(一)加强思想建设，强化政治理论学习
　　各基层党组织坚持把抓好党员干部学习教育放在首位，坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，建立学习教育的长效机制。公司党员干部始终坚持带头学习，认真撰写心得体会，特别是在创先争优学习教育中，公司采取集中学习与个人自学，组织讨论与个别座谈相结合的形式，认真组织学习新党章、十七届五中全会精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。
　　(二)加强业务培训，提升技能水平、拓宽学习领域
　　今年下半年以来，各基层党组织结合本单位实际，加强岗位技能学习与培训，运营公司成立了昆明滇池水处理职业技能培训站，开展污水处理初级工与中级工的培训与技能鉴定，鼓励党员、职工争做岗位能手与技术标兵;10月22日至24日，运营公司与普洱市自来水总厂在普洱市，共同承办了全省第二次污水处理运营管理技术研讨会，为提高污水处理运营管理技术水平提供了交流的平台;结合普法教育主题活动的开展，公司总部围绕《教育法》、《安全生产法》、《物权法》、《保密法》以及防火防灾、避险自救与互救等知识开展测试竞赛活动，物流公司则是在驾驶员中广泛开展交通安全法规的专题讲座。
　　公司通过上述一系列学习与教育培训活动的开展，不断拓展了党员和职工的知识范围，特别在对投资融资、法律法规、科学技术和经营管理等知识的学习和理解方面，进一步开拓干部职工的眼界与思路，使党员干部逐步树立勤于学习、终身学习的理念，增强了用先进的理念、创新的举措为公司的发展服务、为广大职工群众服务的能力。
　　二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
　　公司以夯实组织基础，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。
　　(一)加强领导，明确责任
　　今年6月，随着政府投融资体制改革不断深化的新形势，公司领导班子重新调整各成员分管工作职责，建立健全党委统一领导，主要领导负总责，分管领导具体抓，各基层党组织层层抓落实的党建工作机制。
　　(二)加强党建目标管理，强化责任落实
　　为切实抓好基层党组织工作目标的落实，确保年度工作任务的圆满完成，9月16日公司召开半年工作会议，会上公司领导与各基层党(总)支部书记签订了公司《20xx年党建工作目标责任书》和《20xx年党风廉政建设目标责任书》，不仅做到了党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，同时也将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，切实做到党建工作有计划、有检查、有总结。
　　(三)以完善的规章制度促进组织建设
　　公司坚持“三会一课”制度，结合公司当前工作以及工作实际，进一步修改完善了党建、党风廉政建设工作的各项工作制度，尤其是在项目管理、财务管理、投融资风险防范等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
　　同时，公司结合创先争优活动的深入开展，及时提炼和总结工作经验与做法，建立了创先争优学习制度、领导点评制度、职工评议制度等十项工作制度，为创先争优活动的持续深入开展提供了长效制度保障。
　　(四)加强基层组织建设，构筑坚强战斗堡垒
　　1.加强领导班子建设。公司以创建“四好”领导班子为目标，始终做好“三个坚持”，即：坚持开展党委中心组理论学习制度，切实增强班子成员带领广大干部职工推动公司科学发展的能力;坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，落实“三重一大”集体决策机制;坚持民主、公开、择优的干部选拔任用科学机制，进一步增强人才培养和选拔。
　　2.健全完善基层组织机构。一是结合各子公司及派出机构的工作性质与党员队伍的特点，按照优化组织设置，扩大组织覆盖，强化组织功能的原则，今年一方面是健全了部分污水处理厂的基层组织机构，并对各污水处理厂的党支部书记进行了调整，另一方面是在置业公司新组建成立了一个党小组。二是目前公司各基层党(总)支部的委员均是公司的业务骨干，素质高、工作能力强，中层管理干部队伍中青结合的组织结构，对促成青年职工人才的成长起到了积极推动作用。
　　3.开展民主评议，培树宣传先进典型。为纪念建党89周年，今年6月公司所属各基层党组织在广大党员和干部职工中开展民主评议活动，经过广泛评议，公司于6月29日召开纪念建党89周年“七一”表彰暨深入开展创先争优活动员部署大会，共有2个基层党组织被评为先进，32名共产党员和5名党务工作者被评为优秀，并获得公司党委的表彰，另有1名共产党员受到了市国资委的表彰。
　　4.做好新党员的组织发展和预备党员转正工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，公司认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。20xx年公司共发展新党员1名，有6名预备党员按期转正。
　　5.积极推进党务公开。今年公司严格落实党务公开制度，完善了党内情况、公司建设与发展情况、重大决策通报等制度，保证党员和干部职工对公司各项工作的广泛参与和有效监督。
　　四、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力
　　今年6月份以来，公司认真贯彻落实中央和省、市委关于深入开展创先争优活动的要求和部署，结合工作实际，在公司各基层党组织和党员中，以一个党员、一面旗帜为主旋律，扎实开展好创先争优活动。通过开展多种形式的学习教育、主题实践活动，突出“观念争优”、“服务争优”、“发展争优”的总体思路，充分发挥党员指导、示范、带动、辐射作用，有力地促进了公司党建工作的经常化、规范化、制度化。
　　(一)统一思想认识、加强组织领导
　　公司及时召开党委(扩大)会议，传达中央和省、市委有关活动开展的文件精神，重点传达了对市属企业开展活动的有关指导意见，并按上级党组织的总体要求与部署，结合实际进行了工作安排。同时，为加强对活动的组织领导，公司成立了以总经理为组长，公司领导班子成员及基层经营班子主要领导全参与的工作领导小组及其办公室，各基层党组织也按要求成立了活动领导小组，为活动的深入开展做好了充分的思想、组织和工作准备。
　　(二)拟定方案，广泛动员
　　公司围绕上级党组织对市属企业扎实开展好创先争优活动的意见要求，立足实际，制定了活动实施方案，提出了“全力构建滇池流域水环境综合治理投融资平台，扩大融资渠道增强融资能力，推动滇投科学稳步发展”的活动主题，明确了“组织强化、队伍优化、职工满意、和谐稳定、持续发展”的活动总体目标。6月29日公司以纪念建党89周年“七一”表彰活动为契机，组织召开了公司深入开展创先争优活动动员部署大会，周密部署活动内容，公司近100名党员代表参加了动员大会。会上公司领导动员和号召公司各基层党组织和广大党员要密切联系实际，把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来，围绕创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的主要内容，立足改革发展需要、立足岗位，扎实开展好创先争优活动。
　　(三)永葆先进，公开承诺
　　9月9日公司举行了创先争优党员宣誓承诺签字仪式。明确以“永葆先进，争当先锋”为主题，公司党委首先向公司广大党员与干部职工郑重作出承诺。各基层党组织和党员紧扣创先争优活动的总体目标，认真对照“五好五带头”的要求，对领导班子和队伍建设、工作机制和工作业绩、服务举措和职工群众满意度等方面作出公开承诺。
　　宣誓承诺仪式上，公司党委与各基层党(总)支部签订了“永葆先进，筑坚强堡垒”的基层党组织公开承诺责任书。同时，各基层党(总)支部也纷纷结合实际，与广大在职党员签订了“永葆先进，争当先锋”的党员公开承诺责任书。动员和号召各基层党组织和广大党员在工作实践中自觉带头、自我督促，切实做好表率发挥先进性，以更加坚定的信念、自觉的行动、务实的作风推动公司的向前发展。
　　(四)学先进、树典型，积极宣传广泛推广
　　结合当前投融资体制改革的新形势，突出本单位的行业特点与工作内容，将创先争优学习贯穿于工作始终。同时，各基层党组织坚持“以点带面，推动全盘”的工作思路，培育树立典型。一是大力宣传沈浩、梅阳林等先进典型事迹，二是以物流公司干部职工为干旱灾区送水的先进事迹，以防洪抢险中典型人物，以身边的人和事为典型激励广大党员，引导公司各基层党组织和广大党员把公仆精神内化于心，外化于行，在学习中看到差距，在感动中受到鼓舞，激励公司广大党员干部学习先进见行动。为此公司及时报道创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，公司现已开辟专栏28个，撰写上报创先争优活动专题简报共19期，激发了党员的学习热潮和工作劲头，带动了公司党员队伍的整体素质建设。
　　(五)突出行业特色，创新主题实践活动载体
　　1.“四比四争”提素质。各基层党组织结合实际，开展“四比四争”提素质活动，公司广大党员以改革为动力，比进取精神，争当改革先锋;在各项工作中比创新精神，争当时代先锋;立足本职岗位比敬业奉献，争当爱岗先锋;巩固干部作风改进年活动成果，比工作作风，争当效率先锋。通过活动的开展，党员干部的科学管理与决策的综合能力有了明显提长，学习实践科学发展观的主动性与自觉性进一步增强。
　　2.“四个一工程”掀党性教育热潮。在“七一”前后，公司集中实施“四个一工程”，即：组织一次党史学习回顾;举办一项党性修养专题讲座;开展一期党史党章学习讨论活动;领导带头讲一次精品党课。引导各基层党组织和党员进一步增强了党性修养，坚定了理想信念，提高了实践能力，进一步明确了以塑造党员崇高品格、促进公司改革发展、共创和谐稳定环境为己任，掀起了创先争优活动党性教育热潮。
　　3.立足岗位作表率、讲奉献。在今年形势紧迫、任务艰巨的情况下，为确保年度工作目标任务的圆满完成，公司总部党支部和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用，端正工作作风、加大对外沟通协调力度、提高对内服务的水平，创新工作思路、坚守工作岗位，处处可见党旗飘扬;运营公司党员干部与职工群众在克服时间紧、任务重、人员不足等困难下，全力以赴争取年度COD减排任务的完成;物流公司上下齐心，在运输车辆与人员严重不足，运输任务繁重的基础上，加班加点，保证污泥运输任务的圆满完成;收费、中水、置业联合支部的党员干部带头放弃节假日休息，为完成年度收费、建设与开发任务，而坚守于工作一线。
　　4.服务职工惠民生。今年以来，公司始终坚持开展扶贫济困、帮扶结对等活动，一方面严格落实党员干部联系点和党员联系职工群众等工作制度，公司领导经常深入基层，了解民情听取民意，竭尽所能帮助基层解决生产中的实际问题。另一方面继续开展重大节日走访慰问等活动，帮助困难党员职工、离退休职工解决生活中实际困难。今年公司继续为广大职工购买了医疗互助，帮助运营公司困难离退休职工解决医药费报销等问题，受到了职工们的好评。
　　5.亮牌示范、接受监督。公司总部设置了“从我做起、向我看齐、对我监督”的党员身份桌牌，各子公司与收费中心在公开栏中张贴并明示党员照片和岗位职务，各基层党组织都以不同形式从政治立场坚定、业务过硬、服务意识强的党员中，确定“党员先锋岗”，重建“党建工作示范点”，新辟“党员活动室”，通过“牌、岗、点、室”的形式，公司近150名在职党员以不同形式亮身份，自觉接受职工群众的监督。
　　五、强化作风建设，促进党风廉政建设
　　党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,公司领导班子成员从自身做起,
　　按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作和言行，从一言一行上为党员做出表率。同时认真组织党员学习和贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的政治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和市纪委党风廉政建设工作会议精神，扎实组织开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟进一步提高。
　　根据和各基层党(总)支部签订的《20xx年党风廉政建设目标责任书》，公司定期或不定期的对党员干部落实好党风廉政建设责任制情况进行检查，切实使党风廉政责任制落实到人，责任到人，保证了党风廉政责任制的全面落实。
　　同时，为加强对工程建设项目的项目监察，确保工程建设快速、高效、有序、合法地进行，按照市纪委监察局的相关工作要求与部署，公司全程跟踪参与昆明主城雨污分流排水管网建设项目的纪检督查工作。此外，公司继续坚持开展预防职务犯罪、工程建设领域突出问题专项治理和“小金库”专项治理工作，通过自检自查，公司没有发现任何违规违纪现象。
　　六、加强群团建设，深化企业文化建设
　　公司充分发挥各类宣传工具和宣传阵地作用，不断加强工、青、妇等群团组织建设，有针对性地开展了干部职工喜闻乐见，形式多样，寓教于乐，广泛参与的各种活动。特别是今年下半年以来，公司以推广工间操活动为契机，进一步丰富日常体育锻炼项目，对进一步增强干部职工的身体素质给予了更多的关注与投入。
　　同时，公司有效发挥群团组织在创先争优活动中的纽带作用，利用先进文化的渗透力、感染力，进一步活跃了职工的思想与生活，激发更加奋发有为的团队精神，广大干部职工精神面貌焕然一新，有效地提升了公司干部职工队伍的整体形象。
　　20xx年，公司在市委、市政府的正确领导下，上下齐心，团结拼搏，发扬奋发有为、求真务实的工作作风，特别是在广泛开展的基层党组织建设年活动和深入开展的创先争优活动中，各基层党组织不仅在改革中积极探索基层党建工作的新思路、新途径，而且在公司各项事业发展中充分挥了战斗堡垒与政治核心作用。同时，公司的广大党员，特别是党员干部，能充分发挥先锋模范带头作用，积极响应和落实投融资体制改革，面对严峻的金融形势，尽快调整工作思路，工作中敬业讲奉献，处处彰显先锋模范形象，带动公司职工共同从改革中找差距、提素质，激发干部职工工作的主动性、积极性和创造性，确保了公司改革发展的和谐稳定，促进公司党建工作整体水平有了一定的提高，为“十二五”开局公司的更好更快发展奠定了坚实的基础。
　　
　　

第三篇: 2022年公司党建自查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除党建自查报告

　　篇一：党建工作自查报告20XX
　　党建工作自查报告20XX
　　党建工作自查报告20XX
　　20XX年，在县委的坚强领导下，中共天全县交通运输局委员会紧紧围绕县委、政府“突破20XX”的工作目标，以“打硬仗、补欠账”的工作态度，切实践行“苦干、实干、拼命干”的天全状态，以党的十八大以及十八届四中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕如何加强党的执政能力建设为工作重点，全力投入到交通灾后重建工作任务中去，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。现将20XX年交通运输局党委党建工作情况作如下简要报告：
　　一、主要工作成效
　　（一）狠抓思想作风建设，努力提高干部思想理论水平
　　20XX年，中共天全县交通运输局委员会以开展党的群众路线教育实践活动为契机，始终坚持把思想作风建设摆在党建工作的首要位置，着力提高领导干部思想理论水平和党性修养。
　　一是创新学习制度。我局党委结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，不断创新学习方式，将自我学习与集中学习相结合，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大以及十八届三中、四中全会精神，认真做好了学习笔记和完善了会议制度；

　　二是弘扬先进精神。为了增强班子的责任意识和表率意识，我局党委还积极组织对新时期涌现出的先进模范人物进行学习。我局班子成员先后组织学习兰辉同志先进事迹以及学习弘扬焦裕禄精神，大力倡导单位员工，特别是党员干部积极踊跃向先进典型学习；

　　三是增强实践能力。在党建工作中，既注重了理论的学习，更要注重实践能力的提升，我局在工作开展中，紧紧抓住如何提升党员干部理论联系实际的工作能力，学以致用，不断增强在新形势下应对新情况的综合能力，尤其是今年我县交通灾后重建项目多、任务重、工期紧，对我局领导班子的综合能力提出了新的要求；

　　四是健全学习制度。健全了理论学习制度、行政学习制度，建立健全了“三会一课”制度，严格学习考勤制度，支部大会和支委会每季度一次，党小组会每月一次，组织生活会至少每半年一次，通过加强理论学习，交通运输系统党员干部政治思想素质全面提升，有力地推进了各项业务工作的开展。
　　（二）加强干部队伍建设，着力提高党委领导能力和单位工作效率
　　20XX年，我局始终将干部队伍建设作为加强党委领导能力和提升单位工作效率的重要内容。
　　一是加强培训教育。我局积极邀请县宣讲团作党风廉政建设主题宣讲，局主要领导同志作了《反腐倡廉、聚焦四风》的党课报告会，有效地提升了班子之间的凝聚力和向心力；

　　二是开展交心谈心。为更好地提升单位工作效率，我局党委班子成员结合党的群众路线教育实践活动，积极踊跃与单位其他班子成员进行交流，认真做好了谈话笔记，确立了整改目标，放下了思想包袱，为全县交通灾后重建的新跨越打下了坚实的组织基础；

　　三是积极发展党员。交通运输局党委十分重视党员的发展工作，要求所属各基层党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展壮大党员队伍，积极做好党员队伍后备力量的储备工作，层层把关，质量第一，认真坚持成熟一个发展一个的原则，确保交通运输系统党员队伍的质量。今年全系统共培养入党积极分子4人，发展党员2人。
　　（三）加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力
　　一是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,年初，局主要领导与局属各单位负责人及各科室负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，切实落实交通运输局党委对党风廉政建设的主体领导责任；

　　二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，交通运输局党委积极组织党员、干部学习《党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央作风建
　　设的“八项规定”和省、市、县的相关规定以及党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党章和党内法规，观看《四风之害》等警示教育影片、电教片，组织座谈讨论，积极参与县上组织的单位工作人员配偶参观县看守所等警示教育活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识；

　　三是加强工程管理，筑牢拒腐防变防线。交通运输局党政班子历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作摆在突出位置，纳入重要议事日程。为了进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，交通运输局党委调整充实了局纪委班子，落实了专（兼）职纪检人员，设立了专门办事机构，对全系统干部廉洁、交通行政执法、资金使用、规费征收、工程建设等重点工作和重点环节实施有效监督。今年年初与局属各单位层层签订了《党风廉政建设责任书》，严格执行行政首长负责制，在各项工作考核中，对党风廉政建设和反腐败工作实行一票否决。一年以来，交通运输系统在党风廉政建设上注重源头、制度、执行三方齐抓，未发生一起违规违纪事件。
　　（四）深入基层群众，认真开展“双报到”和联乡包村活动
　　我局在今年的工作中，一是深入“双报到”的城厢镇东城社区，积极筹集资金解决社区基础设施问题，在“七·一”前夕，我局党委委员和党支部书记亲自到社区与社区群众面对面进行沟通交流，努力解决相关问题，今年我局支助东城社区2000元资金，帮助改善社区的居住
　　环境；
二是深入联系村思经乡新政村。我局在通过充分调研之后，积极帮助解决村里桥梁维修加固和协助解决引用水源问题；
在“走基层”活动中，通过宣传我县灾后重建、经济社会发展和党风廉政建设成效，进一步征求广大群众对我们工作的意见和建议，极大地增强了我局联系帮扶群众工作的针对性。
　　（五）踏实践行党的群众路线。
　　20XX年，我局在党建方面的又一举措就是踏实践行党的群众路线。自活动开展以来，我局始终坚持为民、务实、清廉的活动主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的根本方法，通过组织党委班子成员集中学习党的理论和习近平总书记重要讲话精神以及通过征求意见和建议、班子成员之间开展谈心交心活动，班子之间的凝聚力和战斗力进一步增强；
8月我局召开了领导班子专题民主生活会，会上，党委班子成员之间展开了一场“红红脸、出出汗”，严肃认真、毫无保留的批评和自我批评，真正起到了“排排毒、治治病”的作用。
　　二、存在的问题
　　（一）党建资料的收集整理还需不断完善
　　平时在工作开展中，对党建资料的收集整理还不够规范及时，尤其是对图片资料和归档工作还需进一步加强。
　　（二）党务、政务信息还需不断加强
　　篇二：党支部党建工作自查报告
　　清水河水管所党支部党建工作自查报告
　　今年以来，我支部党建工作在局党委的正确领导和精心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格对照党建工作责任书要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作取得显著成绩，干部职工立足岗位创先争优、服务群众创先争优，有力地推进了灌区水利各项工作再上新台阶。按照局党委党建工作自查要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织条例》内容，我支部结合自身实际认真自查，现将自查情况汇报如下：
　　一、主要党建工作完成情况
　　（一）思想建设方面
　　1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习39次，上专题党课4次，组织培训研讨2次，每个党员撰写学习体会文章和党性分析材料1篇。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
　　2、认真组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务知识，提高全体职工的业务能力，促进了水利工作的新发展。
　　（二）组织建设方面
　　1、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照“五个好”党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力；
二是对党
　　员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员，评出优秀党员1名，在七一期间进行了表彰；
三是按期转正1名党员，确定入党积极分子2名；
四是过好组织生活，每月1次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会；
五是按期按比例收缴党费，做到了公开透明；
六是坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。
　　2、以“三双一树”为载体，深入开展创先争优活动。我支部以“三双一树”、“破解难题”等活动为载体，立足岗位创先争优，服务群众创先争优，推进了各项工作的圆满完成，使创先争优活动取得了实实在在的效果。
　　（三）制度建设方面
　　坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度，重新修订了我支部议事规则，按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范重大问题决策规则程序，明确决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际，按照年初制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制、一个人说了算，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，经常交流，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，
　　建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随意性。
　　（四）作风建设方面
　　开展作风建设年活动，强化支部作风建设。深入开展了作风建设年活动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实纠正了存在不良风气，树立了单位良好形象。同时，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落实情况，凡出现与制度有偏差的地方及时改进，避免了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点，进一步改进工作作风，干部职工扑下身子，主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷，促进了单位作风的持续好转。在此基础上，通过观看教育警示片、参观教育警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式，以案示教，教育和引导干部职工，坚(:党建自查报告)持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政建设再上新台阶。
　　二、存在问题
　　一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
　　二是学习教育工作抓得不够紧。水利工作业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡化，导致驾驭水利工作能力有限，带来工作的被动性。
　　三是服务意识还有待进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体
　　会不深不透，还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。
　　四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
　　五是党员党的意识弱化，表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。
　　六是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。
　　七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；
还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项劳动保障工作。
　　三、今后努力的方向
　　1、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习，增强党性观念，自觉加强党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党保持高度民主一致。
　　2、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项，班子集体决定，班子之间要制定联络制度，及时碰头，各阶段性工作完毕及时小结，相互沟通，加强交流，主职与副职要加强联系，副职要积极配合主职的工作，成员之间要加强工作衔接和配合，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增强凝聚力。适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增强民主决策的透明度，凡经集体研究决定的事情，必须保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。
　　3、加强支部建设，整顿单位秩序。建立有效的约束机制，强化纪律制度，加强职工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，规范工作行为，强化服务，量化责任，约束到人，从严整治群众反映的不良工作作风，治理好单位工作秩序，重塑单位良好形象。
　　4、加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作，增进和谐、团结的氛围。
　　总之，我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正视困难，面对现实，逐步解决以上存在的问题，朝着既定的方向去努力拼搏、克难奋进、开拓创新，努力把水管所领导集体建设成为“团结、廉洁、实干、创新”领导班子，为建设和谐社会、推动水利事业新发展作出新贡献。
　　二〇一一年十二月十五日
　　篇三：20XX年党建工作自查报告
　　20XX年学校党建工作自查自评报告
　　20XX年，党支部在县委和教育局党委的正确指导下，结合学校教育教学工作实际，认真按时完成了党建工作各项工作任务，为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势，促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《县教育局20XX年党建工作目标管理责任书》，现将自评情况汇报如下。
　　一、基本情况
　　党支部，xxx同志任支部书记，xxx任支部副书记，2名副校长任支部委员，专门设立了党支部办公室，由xxx同志具体处理日常事务，党组织机构健全，责任明确。现有在职教师173人.截至到20XX年11月底，全校共有中共党员80人，占教职工总数的46.2%。其中，正式党员76人，预备党员4人；
男党员30人，女党员50人。
　　二、自评情况：
　　党支部根据《县教育局党委20XX年党建工作目标管理责任书》考评细则为标准，经过仔细认真的自查自评，得分为99分，现汇报如下：
　　1.组织领导分值14分自评得分13.8分
　　学校党支部高度重视党建工作，支部委员分工明确，书记“一把手”负总责，支部委员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校党建工作，遵守与局党委签订“党建责任书”的承诺，党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。支部委员精诚团结，共同致力于学校党建工作，在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结
　　合起来，努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。积极履行党组织领导下的校长负责制，建立健全了领导班子成员包年级组制度和工作安排。认真惯彻落实《甘南州中小学服务型党组织建设工作规范》。认真制订学校党建工作计划，做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结，及时高效完成上级布置的各项工作。根据学校实际，召开支委员会议，专题研究党建工作，分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、研究工会、团委工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。
　　2.班子建设分值11分自评得分10.7分
　　学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时，学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。认真开展党建工作示范校创建工作。校党支部坚持把党组组织建设和群团组织建设一起抓，把群团建设纳入党建范畴，做到“以党的建设带动群团建设，以群团建设促进党的建设”，引导群团组织按照各自章程开展活动，为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。校党支部成立了人才工作领导小组，科学、量才的安排班主任、课程，发挥每位教职工的最大潜能。
　　3.队伍建设分值10自评得分10分
　　党支部对组织发展工作有计划和安排，年内研究入党积极分子队伍建设问题3次，上了2次党课，分上下半年举办了2期入党积极分子培训，有46入党积极分子花名册，基本情况登记清楚。
　　有党员80名，占教职工总数的46.7%。认真制订了党员发展规划，入党积极分子队伍健全。落实了入党积极分子培育教育措施，建立好了入党积极分子台账。积极推行党员发展“推荐制”，发展党员“公示制”，入党转正“表决制”。20XX年，4名预备党员按期转正，3名教师吸收为中共预备党员。入党、转正程序规范，手续完整，材料齐全，记录准确。党支部能加强对预备党员进行跟踪教育。党员名册齐全，去向清楚，党员组织关系转接规范。
　　4.制度建设分值18分自评得分17.5分
　　校党支部进一步健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、定期研究发展入党对象制度、民主监督制度、党日活动制度、党风廉政建设制度、学习制度、党员教育培训制度等29项党建管理制度。通过健全各项规章制度，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部的工作有章可循，有制可依。修订和完善了《党支部工作制度》，进一步规范了党员教育管理工作。在制度建设上，扎实推进制度的立、改、废工作。全面梳理了各项制度，修订、完善了《小学制度汇编》、《党支部工作制度》、完善更新了《学校管理制度》，新建了《领导班子调研制度》、《教职工外出培训、学习管理办法（试行）》《厉行节约反对浪费的制度》《公务接待制度》突出制度的制约性，全面落实用制度规范行为，以制度管权管事管人。以作风建设制度化、规范化以及管理科学化，进一步推动作风建设。坚持“三会一课”制度，按时召开支委员会、党员大会、支部组织生活会，举行了2次党课讲座。坚持民主评议党员制度，结合群众路线教育实践活动，认真开展了专题民主生活会评议，组织生活会对党员、
　　对党支部工作进行客观公正、实事求是的民主评议。坚持集中学习签到制度，保证集中学习在时间、人员、内容上的落实。集中学习18次，学习了42篇文章。坚持三重一大落实制度，学校的重大事情、重大决策都先由支委会和行政会议讨论，教代会审议、通过。坚持党政领导干部听课制度，每位党政班子成员坚持推门听课、新教师汇报课、调研课、观摩课、与任课教师相互交流，为教师作出榜样。
　　5.学习教育实践分值活动20分自评得分20分
　　结合党的群众路线教育实践活动，制定了详细的学习计划，通过自学、集中学习、专题辅导和讨论交流等多种方式，集中学习18次，撰写了2篇心得体会文章，记写学习笔记2万字。隆重召开庆祝建党93周年暨表彰大会，表彰了8名优秀共产党员。
　　6.群众路线教育实践活动分值5分自评得分5
　　校党支部遵照县委、教育局党委的安排部署，党支部按照党中央的统一部署，在县委、教育局党委的正确领导和县委第十一督导组的指导帮助下，深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。按时召开了领导班子专题民主生活会、组织生活、总结大会，组织了3次专题辅导，1次专题讨论，18次集中学习，组织党员教师观看了专题视频讲座。撰写了2篇心得体会文章。记写学习笔记2万多字。
　　7.党员教育培训分值17分自评得分17分。
　　定期召开专题研讨会、支委会、党员大会，认真做好党员信息梳理和统计工作。按照发展党员工作要求，加强对发展对象的培养教育和考察，严格党员发展程序，切实把政治思想好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。一年来，三位同志上报局党委待批预备党员。4名同志按期转为中共正式党员，上报局党委待批复。校党支部分上下半年举办了2期入党积极分子培训，培训党员和入党积极分子160多人次，加强了对入党积极分子的教育、培训，提高了入党积极分子的政治思想素质。严格落实双管三评。校党支部与党员教师签定了“双管三评”目标责任书，广大党员教师对照责任书具体要求，在工作中逐项落实。坚持政治理论学习，采取以上党课、培训、集中学习、自学相结合的方式，学习了党的十八大、中央“八项规定”、“六项禁令”、省委“双十条”规定、廉洁从教行为规范“十不准”、社会主义核心价值观、中小学教师职业道德规范等重要思想，理想信念、宗旨观念、法律法规等知识。校党支部书记杨虎成作了“树立核心价值观要在修德上下功夫”党课和“坚守道德底线，保持清正廉洁”廉政党课，制作了题为“弘扬清正廉洁之风，办人民满意学校”的固定宣传牌。坚持面向广大党员，服从服务于学校中心工作，举办教师基本功竞赛活动，党员教师上示范课、观摩课、公开课、入党积极分子汇报课，调动教师岗位练兵的积极性和热情，激励广大教师在教学技能上争优。举办教职工排球赛、跳绳比赛、踢毽子比赛，丰富教职工校园文化生活，培养健康情趣，激发教职工团结、拼搏、互助的向心力。
　　8.调查研究分值5分自评得分5分
　　

第四篇: 2022年公司党建自查报告

　　【实习报告】

　　根据形势和任务的需要，积极探索建立保持党员先进性、党组织先进性和提高机关效能的长效机制，及时研究制定新的制度，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化，不断增强党的创造力，为保持和发展党的先进性提供切实可靠的制度保证。下面是集团公司党建自查报告，欢迎阅读。

　　廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：

　　一、党风廉政建设

　　为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。

　　二、加强廉洁自律工作

　　为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。

　　三、加强作风建设

　　我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。

　　四、加强源头治理工作

　　为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。

　　现结合单位实际，提出以下监督制约措施：

　　一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。

　　二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。

　　三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。

　　四、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监督。

　　五、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，认真研究，加强对各项规章制度的贯彻落实。公司要加强监督检查，坚决维护纪律的严肃性。凡违反纪律者，该批评的批评，该教育的教育，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，给予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围和所承担的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

　　我公司党支部成立于20PC年12月，现有党员26名。两年多来，在市直机关工委和公司领导班子的正确领导下，认真贯彻执行上级党委的决定和各项工作部署，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以加强和改进党支部建设为重点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，扎实工作，敬业奉献，全面推进各项工作目标任务的完成。按照上级党组织的要求，我公司党支部对照省委组织部开展国企党建工作综合调研的要求，对两年多来的党建工作进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、党建工作开展情况

　　(一)认真落实中央精神，坚持党员教育常态化

　　1. 强化党员干部的宗旨教育、纪律教育、廉政勤政教育和社会主义精神文明建设教育。20PC年组织学习党的十八大会议精神主题教育活动;20PC年扎实开展党的群众路线教育实践活动;20PC年开展贯彻“三严三实”主题活动，使广大党员不断改造自己的世界观，树立正确的人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务根本宗旨，正确处理国家、集体、个人利益的关系，提高了拒腐防变能力，增强了遵纪守法的自觉性，不断抵制和克服拜金主义、享乐主义和极端的个人主义的侵蚀和影响，做到了在新的历史条件下自重、自省、自警、自励。

　　2. 落实“三会一课”制度，有效地保证各项工作的开展。在组织建设方面，我们重点抓了“三会一课”制度的落实。首先，开好党支部会。定期召开支部会议，及时研究一个阶段的主要工作。认真分析党员干部的思想状态，有针对性地提出学习和工作计划。其次，开好党小组会和党员大会，充分发挥党小组的作用，抓好党员活动的落实。适时地召开党员大会，贯彻上级党委的指示精神和工作部署，保证在政治上，思想上、行动上与党中央保持高度一致。再次，坚持上好党课，推行领导班子成员上讲台活动，带头讲党课，并在党课教育的内容上，注重理论联系实际和形式的多样性。开展文化活动，加强党组织的凝聚力、向心力，组织干部职工至烈士陵园缅怀革命先烈，实地参观皖北革命传统教育纪念馆、淮海战役纪念馆，加强干部队伍的团结协作，增强公司的凝聚力、向心力，为事业健康发展提供精神动力。先后组织党员观看了《焦裕禄》、《杨善洲》等典型人物先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。

　　3.开展党员帮贫扶困活动，弘扬爱心奉献精神。开展“博爱在江淮”捐款活动，组织发动党员干部积极支持和参与社会弱势群体救助活动，为弱势群体奉献爱心。二是做好为基层员工解忧工作。定期至下属公司及项目建设工地慰问基层员工和工地一线员工，询问工作及生活情况，帮助解决实际困难，提升党员干部服务群众能力、化解基层矛盾能力。

　　(二)健全基层党组织，加强党员的管理和监督

　　1.加强党员民主评议，认真开展批评与自我批评。每年通过年终工作总结，同时进行党员评议。20PC年利用党的群众路线教育实践活动的时机，对全体党员进行了一次集中民主评议，领导干部与普通党员、普通党员之间开展了谈心谈话活动，撰写对照检查材料，建立了党员民主评议档案。

　　2.继续做好入党积极分子的培养教育、预备党员的考察管理等工作。严把党员入口关，提高党员队伍素质。一是在发展党员中采取严格培训、严格程序、严格管理等措施，切实把好入口关，确保新党员的质量。二是加强对入党积极分子的教育培训。将入党积极分子情况登记造册，督促党支部对他们有组织、有计划地进行教育，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。三是严格入党积极分子推荐程序和发展对象确定程序。公司党支部按照“两推一公示”的制度要求和民主公开集中推荐的原则，20PC年新发展党员4名。认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口，确保党小组讨论、党外群众测评、谈话考察、支部大会通过等环节符合原则和有关规定。

　　3.加强党费的收缴管理工作。安排专人负责党费的收缴工作。严格按上级核定标准收缴，并根据工资变化，适时调整标准。党费足额、按时上缴机关工委，不拖欠、不截留。

　　(三)建立完善制度，探索建立长效机制。

　　根据形势和任务的需要，积极探索建立保持党员先进性、党组织先进性和提高机关效能的长效机制，及时研究制定新的制度，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化，不断增强党的创造力，为保持和发展党的先进性提供切实可靠的制度保证。

　　1.完善党员队伍的教育培训，专门建立完善了学习、考勤、等制度，确保教育的时间、人员、内容、效果四落实。严格执行学习考勤和登记制度，办公室定期检查学习情况，作为年度考核合格的重要依据。

　　2.建立监督约束机制，强化对党员的监督。注重建立有效的监督管理机制。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》，结合本公司实际，制定《禁止大操大办婚丧嫁娶事宜办法》等廉洁自律各项规定，《加强对党员领导干部的监督制约。同时，领导干部坚持个人重大事项报告登记制度。每年，按照要求报送市纪委和市委组织部。

　　3.建立完善党员情况通报制度。建立在一定时间和范围内党组织向党员、群众通报工作情况的制度，实行党务、政务公开。对外公开干部选拔、领导干部廉洁自律、党员队伍建设、干部人事管理以及干部职工关心的其他重要事项。主要通过墙报公开栏以及会议、文件等形式进行公开，每月至少公开一次。制度性、政策性的内容长期性公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，动态性的内容及时公开。

　　4.建立党员联系群众制度。建立调研工作制度，领导干部定期到基层走访调研，了解基层情况，发现和帮助解决困难，面对面与群众接触，虚心征求群众意见，对群众反映的意见逐条登记，及时给予答复并要求按时完成。

　　二、存在的问题和不足

　　(一)党支部成立时间不长，各项制度还不是特别完善，不利于开展党支部各项工作;

　　(二)党支部工作主要由办公室承担，党务工作人手不足，导致工作标准降低，存在党建工作效果弱化的情况;

　　(三)公司支部工作开展范围仅局限于集团公司和高新建投公司本部，与成员单位及控股公司隶属及管理关系不清。

　　三、改进措施

　　(一)进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

　　(二)继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

　　(三)加强党风廉政建设。按照胡锦涛总书记在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。

　　(四)充分发挥工会的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，年底前准备开展一至两项文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

　　(五)认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时对上级党组织进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。

　　[集团公司党建自查报告]相关文章：

　　1.集团公司党建自查报告

　　2.企业2020年党建自查报告

　　3.2020年企业党建工作自检自查报告

　　4.2020国企党建自查报告

　　5.单位党建自查报告

　　6.2020年国企党建自查报告

　　7.2020年企业党建工作自查报告

　　8.国企党建自查报告

　　9.2020年单位党建自查报告

　　10.国有企业党建工作自查报告精选

第五篇: 2022年公司党建自查报告

党建工作自查报告2022年最新
党建工作自查自纠情况报告
按照《x年xx党委基层党组织党建工作目标管理责任书》要求,xx党支部对第二季度党建工作目标管理责任制落实情况进行自检自查。今天的小编为您精心挑选了几篇关于党建工作自查自纠情况报告的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助! 党建工作自查自纠情况报告一 一、党支部组成及建设情况
现有党员26人，其中预备党员3人。入党积极分子3人。XXX党支部深入推进学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实XXX党委工作要点，严格落实三会一课、两学一做相关工作，扎实开展好主题学习教育活动;贯彻落实上级党委关于从严治党的系列要求，以建设标准的基层党组织、高素质党员队伍为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动了XXX的建设开展。

二、目前存在的问题
目前XXX的党建工作有了新的开展和提高，但仍存在一些缺乏，主要是：基层党小组建设还需进一步加强，小组活动不够丰富，以宣读文件和文字资料为主，受条件影响，没有更多采用影音资料、多媒体等形式，降低了学习教育活动的效果，同时支委班子深入参加党小组活动不够，没有在党小组学习活动中发挥更多引导作用;党组织活动在内容和形式上还需进一步创新;创先争优活动还需进一步深入。

二、改良措施
今后将继续推进两学一做学习教育常态化制度化，一是坚持和完善党支部的理论学习制度，按照中心党委要求和中心制定的实施方案，进行专题理论学习;二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全网党员学习党的方针政策，重点是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会、团的十八大精神;三是继续深化四风整治、扎实开展党建工作专项自查工作，稳固和拓展党的群众路线教育实践活 1 / 10


动成果，将整改措施落实到位;四是开展多种形式的党员教育活动，通过定期召开党支部扩大会议，进一步增强党员的党性意识;五是立足完成规定动作，突出活动特色，积极探索增强党建工作活力的有效途径和方法，按照高举旗帜、加快改革、强化队伍、优质开展的方针，结合加强青少年思想政治引领，开创党建工作新局面，为XXX优质开展提供强有力的保障支撑，为更多青少年平安健康、成长成才护航。
党建工作自查自纠情况报告二
今年以来，根据情报所所党委部署，第七党支部深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设与廉政建设，紧紧围绕全所一库三中心主导业务以及业务稳定拓展年、思想作风标准年、院所文化创立年中心任务，努力推进数字业务引领型特色支部创立工作，支委会更有凝聚力，广阔党员更有积极性和创造性，党建工作再上新台阶。结合党建工作检查内容参考表，从政治建设、思想建设、组织建设、廉政建设与作风建设及存在缺乏与下一步工作等五个方面的推进情况，作半年党建工作汇报。

一、政治建设推进情况
把维护习近平总书记的核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为政治工作的重中之重，加强对党员的教育引导，准确把握党员思想动态，加强阵地建设和管理。
1、研究部署支部党建工作要点，制定全年工作方案
主要根据《2022年省科技情报研究所党委工作意见》、《2022年省情报所党委全面从严治党工作任务清单与责任分解》及《2022年省科技情报研究所落实党建领导责任清单》三个文件，结合支部实际，制定工作方案，并落实《特色支部建设方案》。
2、严肃支部党内组织生活，加强制度建设。坚持三会一课制度、组织生活会、民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，查摆问题，狠抓整改落实。坚持领导干部讲党课，支部书记、支委带头讲讲党课。坚持谈心谈话制度，支部委员及党员之间广泛开展各个层面的经常性谈心谈话，坦诚相见、交流思想。坚持对党员进行民主评议，按照规定公示民主评议结果。作为今年组织生活的一项重要内 2 / 10


容，根据所党委部署，我支部于6月21日，召开进一步解放思想，鼓励新时代新担当新作为专题组织生活会。通过支委会酝酿、谈心谈话、集中学习等会前准备环节，为会议召开作了较充分的准备。会上，参会党员畅所欲言，积极开展批评与自我批评，进一步强化了四个意识和党员的身份意识。在交流、学习、讨论的良好气氛中，每一名党员进一步解放思想，为在各自的工作岗位上担当作为提供了精神动力。
3、坚持和完善民主集中制。在支部层面，积极贯彻民主集中制，比方成立党小组及党小组长的推选，在全体党员大会、支委会、党小组会上等，都充分发挥民主集中制的作用;每一全体党员大会、专题组织生活会等要求签到，以此类方式来支持组织活动留痕。在七一前夕评选优秀党员活动中，遵循好党员、好干部标准，保证每一名党员充分行使选举权和被选举权。

二、思想建设推进方面
1、全面推进学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。重点是深刻领会和把握党的十九大鲜明主题、习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵、党的xx大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革、中国特色社会主义进入新时代、新时代中国共产党的历史使命、党的建设新要求等重要思想。
通过参加所里组织的集中学习、组织党课重点学、党员联系实际自学等方式，引导全体党员学原文、悟原理，把学习成果运用到本职工作，经过了解，党员普遍都有十九大学习笔记和学习心得，在支部书记与每一名党员的谈心谈话中，都把学习情况作为中心内容，此外通过参加知识竞赛等方式，促进进一步掌握学习内容。
2、启动不忘初心、牢记使命主题教育。以坚决理想信念宗旨为根基，启动了不忘初心、牢记使命主题教育，推进两学一做学习教育常态化制度化，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。4月4日，我支部与第一党支部一道共同前往梅园新村纪念馆开展缅怀革命烈士和宣誓活动，在周恩来总理铜像前，全体党员面向党旗，重温入党誓词，接受了一次很好的不忘初心、牢记使命主题教育。大家表示，要继承老一辈无产阶级革命家的优良传统，进一步加强党 3 / 10


性锻炼，牢记入党誓言，坚决理想信念，不断提高业务知识和党性水平，用毕生的精力去践行入党誓言。

3、组织开展思想大讨论活动
除开展进一步解放思想，鼓励新时代新担当新作为专题组织生活会外，以做好交办的公益事项(科技统计、经费监管等为中心，结合特色支部建设方案，推进业务建设和党建工作共同推进，加强对放管服趋势的了解，学习领会国家的有关政策文件，比方我们在党小组学习会上，学习了江苏的六个高质量、习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话、《关于深化工程评审、人才评价、机构评估改革的意见》、现代化经济体系等，努力做到在大的方向指引下做好自己的本职工作。
三、组织建设推进方面
1、严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。今年以来，认真组织支部党员参加省情报所廉政教育警示大会、纪念建党97周年党员大会等所党委召集的全体党员大会，支部召开全体党员大会5次，专题组织生活会4次，支委会7次，由所党委委员、支部书记、支部书记领头，共组织了7次党课，党小组开展专题活动4次。为保证活动、会议的顺利进行，取得高质量的效果，采用了一些措施、方法。一是会前充分酝酿，做好会议、活动的准备工作。及时召开支委会，研究会议的各个环节如何保障，重点讨论学习材料的选择及发放、在符合上级要求前提下适合支部实际的谈心谈话内容、谈心谈话如何开展、开会时间等等，力求照顾到工作的具体细节。二是支部班子带头学习、查摆问题。在专题学习、民主评议党员等组织生活上，支部书记带着对有关文件材料集中学习，支委带头查摆问题，起到了较好的效果，可以使会议既有严肃的气氛，又不乏轻松的感受，保证了会议效果。三是在学习形式上力求创新。比方对我省鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制文件的学习时，采用了视频学习方式，集中观看中共江苏省委新闻网制作的三项机制系列解读视频短片，党员普遍反映效果好。

2、台账及信息报送情况
根据《推进省级机关基层党组织建设标准化信息化实施方案》要求，在省级机关党建信息化平台上，按照根底信息、经常工程和专题专栏工程设置，已经将有关支部党建电子台账填充进去，其中重点考核工程已根本完成，还有一些工程需 4 / 10


要进一步补充。在信息报送方面，每一次党建活动完成后，都及时向所党办报送有关活动情况、总结材料等。

四、廉政建设及作风建设推进方面
贯彻落实中央八项规定及《实施细那么》精神和省委《具体方法》，省科技系统六项承诺和科技管理八个严禁内容等，根据支部书记签署的《2022年度党风廉政建设责任书》、《江苏省科学技术情报研究所党支部工作条例(试行》相关局部推进支部廉政建设。一是把有关廉政学习内容作为专题学习的重要内容。纪委委员参加了上级党组织组织的专门培训，支部党员持续关注科纪林、共产党员等微信公众平台，了解典型案例，及时掌握最新的廉政要求，在支部里采用集中学习和自学相结合的方式，进一步学习新党章、《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》、《中国共产党党内监督条例》等。二是积极参加上级党组织组织的有关活动。如党委委员、支部书记带头参加我宣誓我前行音乐大赛，组织党员参加科纪林举办的廉政好声音大赛、习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛，在潜移默化中，党性得到锤炼、作风得到改良。三是通过专题活动，使支部廉政建设和作风建设得到强化。5月30日，支部全体党员参加了省情报所廉政教育警示大会，既上了一堂生动的党性教育课，使大家明白廉政的风险就在身边，有时还很不起眼，同时会上张姬雯组长晓之以理、动之以情的讲话，又给了党员更多的思索。会后，按照所党委要求，我们及时召开专题学习讨论会，进一步学习张组长的讲话，形成的共识就是在今后要更加自觉的学习党章党规，进一步改良工作作风，加强廉政意识，在自己的工作中，努力排除掉每一个环节可能存在的廉政风险。
五、存在缺乏及下一步工作
对照所党委对支部党建工作建设的要求和群众期盼，还存在一些缺乏，如虽然贯彻所党委部署的规定动作不折不扣，但自选动作偏少;数字业务引领型特色支部建设推进的力度还不够;支部对党员的工作生活关心有待加强;支部台账工作需要加强等等。这些都需要我们在今后工作中去努力改良，一是要强化支部的党员之家功能，加强谈心谈话等党员之间的互动交流，及时了解党员思想动态，积极为党员排忧解难，使支部成为党员表达诉求的首选通道。二是在做好三会一课等规定动作根底上，在党员活动形式上有所创新，比方把党课上在红色教育基地 5 / 10


等。三是进一步完善有关党建制度，充分发挥支委会的引领、表率作用，发挥党小组的党建业务共同推进优势，使党建工作在全体党员的主动、积极参与下向前推进。
党建工作自查自纠情况报告三
xx年，xx镇中学党支部在县委和教育局党委、xx镇党委、xx镇中心学校党总支的正确指导下，结合学校教育教学工作实际，认真学习贯彻落实xx大精神和十九大精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展教育改革为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部标准化建设和党员队伍建设，认真按时完成了党建工作各项工作任务，为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势，促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《邵阳县教育系统xx年第四次党建督查内容》，现将自查情况汇报如下：
一、根本情况
党支部，杨海平同志任支部书记，陈钰、莫毕亮同志任支部委员，专门设立了党支部办公室，由邓小林同志具体处理日常事务，党组织机构健全，责任明确。现有在职教师72人。截至到xx年11月底，全校共有中共党员30人(在职教师党员19人，占教职工总数的26.39%，其中，正式党员29人，女党员5人，预备党员1人。30名党员分成三个党小组，第一组组长吕洪波，第二组组长刘小敏，第三组组长邓许情，第一、二组每组10名党员，第三组10名党员(1名预备党员，每组党员结构根本相似，都有老党员和青年党员、女党员。

二、工作回忆 1、机构成立
按期严格按程序进行了支部换届工作。xx年3月21日召开党员大会进行换届选举，产生xx镇中学新的党支部委员会，杨海平同志任支部书记，陈钰同志、莫毕亮同志担任支部委员。通过支部会议，将所有党员分成三个党小组，民主选出三个党小组组长。
2、xx镇中学党支部高度重视党建工作，设立了专门党建办公室和党员活动室。支部委员分工明确，书记负总责，支部委员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校党建工作，党支部书记与党员签订了目标管理责任书。支部委员精诚团结，共同致力于学校党建工作，在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起 6 / 10


来，努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。认真制订学校党建工作方案，做到了年初有方案、过程有检查、有落实、年终有总结，及时高效完成上级布置的各项工作。根据学校实际，召开支委员会议，专题研究党建工作，分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论开展工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。

3、三会一课
xx年5月修改和完善了三会一课制度和实施方案，根据上级党委的三会一课工作安排，截至11月底，我校党支部召开了6次党员大会，12次支部委员会议，32次党小组会议，9次党课和4次专题学习。

4、开展党员
制定了《xx年开展党员方案》，做好开展党员工作，是贯彻落实xx大精神的根本要求。要使党在建设有中国特色社会主义和未来的教育开展中保持生机和活力，就必须不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。学校党支部一方面让党员教师在青蓝工程中树形象，作表率，另一方面积极引导广阔青年教师在先锋工程中积极向党组织靠拢。支部认真抓好党小组的学习，做到有方案、有步骤地安排好学习内容。并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养方案和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟。今年11月30日，我校陈文涛老师被党组织审查，成为预备党员。

5、制度建设
健全党支部各项制度，先后修改完善了《中共邵阳县xx镇中学党支部党建工作制度》、《党费收缴制度》、《三会一课制度》、《党员活动日、党员学习制度》、《党员积分制管理细那么》等15个制度。

6、两学一做学习教育实践
制定xx年两学一做工作方案，将两学一做活动常态化。按照集中学习、对照检查两个阶段进行。本支部认真组织党员认真学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话精神，努力做一个合格党员，先后开展了四风两问题 一薄弱方面的突出问题、四治四提两次问题整改活动，建立清单和台账，及时整改到位;每个党员签订了禁赌限牌承诺书。
7 / 10


绝大多数本支部党员积极利用红星云平台认真学习党史、党章、党规以及党的十九大精神。支部党员出现你追我赶，争先恐后的学习局面。
一年来，党支部在学校工作中发挥政治核心作用和监督保证作用。过好三会一课组织生活，按组织程序分别召开支委会、党小组会和党员大会，通过学习党中央和上级党委的重要文件，加强支委会和全体党员的党性修养和理论水平。党政领导班子思想统一，团结协作，确保卫学校各项工作的顺利开展。按照xx大精神要求对党员进行党的理想、信念、宗旨教育和党的纪委教育。通过主题党日活动，全体党员重温入党誓词，重听国际歌声，激发为党工作的热情。在学校工作中挑重担，起好带头作用。我校18名班主任，其中有5名班主任是党员，1名班主任是预备党员。
7、根据上级党委的主题日活动安排，做到每个主题党日都有活动主题，学校党支部每月的第一周星期二按期开展主题党日活动，重温入党誓词，每个党员同志积极自觉足额缴纳党费。支部及时上报主题党日活动安排。
8、准确采集了每个党员的根本信息，做到信息采集完整，及时上报，为上级党委微机管理党员提供准确信息。
9、本支部制定了党员积分管理制度，对党员实行季度积分管理，对在职教师党员每个季度按程序进行评议和打分，并公示积分。对积分偏少的党员进行支部谈话，责令他们加强学习，改正自己在政治品格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格各方面的缺乏之处，做一个各方面合格党员。
10、理论联系实际，学校党政班子成员自觉加强理论学习、联系学校开展规划。认真开展学党章、学习习近平系列讲话，做一个合格党员的两学一做活动，两学一做，重点在学、关键在做。党政班子成员在思想上始终保持清醒的头脑。做到与时俱进，提高学校工作科学决策水平与能力。进一步完善全校教职员工政治学习制度。每次政治学习、支部都作精心准备，充分利用我校现代化教学手段，通过多种渠道收集的信息、资料，经过加工、整合，制作多媒体课件。做到生动、形象、富有新意，拓宽了教师的视野，加深了对学习内容的印象，提高了学习的质量。
8 / 10


11、提高干部的管理能力。一个好的领导班子就等于一所好的学校。学校党支部一班人，无论是工作，还是学习，都走在教职工前面。他们以身作那么，率先垂范，加强自身的精神文明建设，有力地推动了全校精神文明活动的深入开展。

学校是精神文明建设的重要阵地，推动学校精神文明建设是党支部的重要工作。学校有健全的德育工作体制，以支部书记为德育工作责任人，以德育校长为组长，政教主任、班主任为骨干的德育网络队伍，从而保证了精神文明建设健康有序地开展。坚持以爱国主义教育为主线，构筑青少年的精神支柱。结合学生的实际，力求形式多样，突出爱国主义主题。我们以庆祝重大节日为契机，组织学生开展庆祝活动。为学生上了一堂生动的爱国主义教育课。

12、围绕中心工作，加强党的作风建设，加强工作创新。
(1为政之道在于安民，安民之要是把广阔人民群众利益维护好，落实好。我校虽然有了快速的开展，但成为人民群众满意的学校还有差距，这就要求党员干部要与群众心连心，共命运，发扬艰苦朴素，清正廉洁，严于律己的作风。学校党支部为搞好党风建设。实行学校大事向全体教师汇报制度，增加透明度，评先、评优、评职称公示制，在制度上保证党风廉政建设的实施。组织全体党员观看反腐倡廉录相片，提高党员思想素质，提高拒腐防变能力。
(2健全监督机制。坚持校务会，教职工代表大会制，真正做到大事大家议，学校大事大家管。确保了党在群众的形象。领导干部深入群众。从校长室到各处室中层干部全局部到各年级组，参加年级组教学、管理，听取意见，发扬民主、集思广益。群众反映的问题及时解决。健全民主生活会制度。及时开展支委民主生活会，开展批评与自我批评。
(3我们全体党员都积极围绕教育教学这个中心工作率先示范，我们举办了党员教师实施鼓励教育公开展示课活动，我校29位党员干部和教师，其中有11位参与了市级、县级重点课题研究并担任课题组负责人和参与者。由6名党员参加了校本教材的编写。

(4加强师德建设树立典型
典范的力量是无穷的我们在师德建设中注意抓典型，树立形象
所有在职党员都是教学工作第一线教师，担任班主任工作他们在工作中认真贯彻党的教育方针，投身课程改革，为群众做出了典范。邓许情同志今年被评为邵 9 / 10


阳市优秀教师，邓许情、邓小林、莫毕亮三位同志被评为邵阳县教育系统优秀共产党员;吴菁菁等4名同志被评为县优秀教师和优秀班主任。

三、存在的问题
虽然，我们的党建工作取得一定的成效，但对照上级党委高标准、高要求仍有差距：
1.学校党建要创新，要与时俱进，方法仍不多，力度还不够大。如两学一做活动中，党员做的还不够多，不够好。
2.不是所有党员先锋模范作用都表达得很好，三会一课教育活动中，老党员因病和事假而缺席的现象存在。
3.开展党员工作有待加强，要继续加大在优秀青年教师中开展党员的步伐。

4、组织生活、民主评议中存在好人主义，批评与自我批评力度、深度不够。

四、今后党建工作目标。
党组织是人民的主心骨，党员是群众的领路人。在以后的工作中、克服好人主义、从实际工作、生活中深层次开展批评与自我批评。我们将努力做到五好、五带头，我们将牢记宗旨增强效劳意识，紧扣中心狠抓教育教学。本着讲实际，重实情，求实效的原那么，在工作上争先，在方法上创新，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员教师的模范带头作用。
10 / 10

推荐访问: