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2022年公司党建自查报告6篇
第1篇: 2022年公司党建自查报告
党建自查自纠报告
接到组织部《关于开展党建材料专项治理工作的通知》后，党委高度重视，认真组织人员，坚持从严从实、实事求是，坚持问题导向，严肃认真查摆问题，开展自查自纠，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
XXX下辖2个机关支部、12个村党支部、6个村党总支、4个两新党支部、7个党员服务中心、2个离退休老干党支部。
二、查摆的问题
1.部分党建制度文件制定不够完善。
前期下发的部分文件照搬上级文件，与本单位实际结合不够，没有做到科学化、规范化。
2.农村支委会存在会议记录问题。
农村党支部能够严格按照“三会一课”的有关要求，及时召开会议研究讨论村庄发展所面临的相关问题，但部分支部未能做好支委会会议记录，没有严格做到会议留痕。
3.农村党支部研讨材料做的不实。
根据上级有关要求，每次学习都需形成材料，但是支部党员年龄普遍偏大，文化程度较低，部分年龄较大的党员在开展中，直接口头进行讨论，并没有形成相关的文字材料。
三、下步整改措施
1.严肃党内政治生活。严格按照上级规定动作，按时进行各项学习教育等活动，正确把握党内政治生活原则，认真贯彻《准则》，坚持把教育党员、锤炼党性、发挥作用作为党建工作的重要任务来认真谋划、抓好落实。
2.加强监督指导。在联系各党支部，选拨优秀中层干部指导督促各支部党建工作开展，要求各支部严格落实各项制度，坚持政治性、思想性和原则性，要求各项党建材料实事求是。
3.严格落实“问责”机制。对工作落实不力、搞形式走过场的，要严肃批评，并做好追责问责，切实让“三会一课”在基层“动”起来、严起来、实起来、活起来。
第2篇: 2022年公司党建自查报告
XX社区党建自查报告
XX社区党建自查报告 在上级党委的指导支持下，社区党委紧紧围绕十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分认识加强社区建设和社区党建工作的重要性，大力推进社区建设。并坚持“以人为本”，突出实践特色，用科学发展观的要求构筑党建工作服务基层、服务党员、服务群众新平台。社区党委始终注重扭住不断增强社区党组织的创造力、凝聚力这个关键，持续推进社区党建,有效服务群众,切实加强和改进社区党建工作，促进了社区和谐健康发展，社区党建工作取得了新突破。
(一)以党员要求抓制度规范，以主题活动促机制保障，细化量化职责任务，确保党建各项工作全面落实。
一是选齐配强支部班子，充分发挥党员主观能动性。社区党委充分挖掘社区人力资源，从社区党员中选拔组织放心、群众信任的党员，按照公开、公平、公正的原则，经过组织考核，民主选举产生各党支部书记。各支部都建立了党支部例会制度、党课制度、民主生活会制度、流动党员管理制度、党员学习制度、党费收缴及管理制度、党员发展制度、社区党建联席会制度等，并加强对各支部的管理，加强对各支部书记的培训，明确各支部书记为支部工作的第一责任人，要求各支部书记切实负起责任，做各项制度的落实人、管理人。
二是有针对性的做好对各支部工作的跟踪指导。社区把召开党员大会、支委会、党小组会、党课、党员民主生活会的规范程序，以书面的形式印成学习资料发给每位支部委员，作为支委日常学习和指导工作的辅助材料。并在具体工作中加强指导，要求社区党建联络员列席支部的每个工作会议，督促指导各支部开好各种会议，确保质量效果双落实。
三是以主题活动为牵引，在党建工作过程中建立健全社区群众组织和社区服务组织。社区注重充分发挥以党员为主的种类社区组织作用，认真开展各项服务活动。社区通过个人申请，志愿参加，无偿服务，组建了社区党员志愿者队伍，积极开展“党员示范岗，奉献在社区”、“和谐邻里一家亲”等主题活动，进一步激发大家参与社区建设的积极性主动性，让他们发挥一技之长，服务社区，奉献社会。
在居民中积极开展了社区便民服务活动，居委会设立“便民服务登记薄”和联系电话，根据服务需求登记，分头到居民家中进行服务。对小区内的离退休老干部、残疾人、孤寡老人等有困难的特殊群体，服务队员与他们结成服务对子，定期登门服务。积极开展社区党员、居委会干部"一对一"温情帮扶结对活动;同时，积极开展"关爱行动"，着力解决社区居民就业、生活、教育等方面遇到的实际问题，从点滴做起，关心居民的生活。
(二)根据社区党员多样性的特点，认真抓好党员教育管理，充分发挥党员模范带头作用。
一是坚持分类管理，健全党建网络。社区现有5个党支部，126名党员。对于离退休党员与下岗失业党员，摸清底数，登记造册，实行服务管理。保证他们都能及时得到组织的关怀、教育和帮助。对居民中的党员，充分发挥他们关心社区建设的积极性，组织他们参加社区建设的各项工作，让他们成为社区志愿者队伍中的骨干。
二是创新教育培训机制。采取邀请党校专家进行专题讲座、电化教育、远程教育等手段，加强了对社区党员干部的教育培训，推进了社区党员干部教育培训的规范化、制度化。定期组织辖区内的居民党员观看党员电教片，利用读书会、讨论会等形式，组织社区居民党员读书学习。进一步完善了党员目标管理、民主评议党员和"三会一课"制度。
三是做好了发展党员和入党积极分子的培养工作。坚持把文化程度高、热爱社区、积极向党组织靠拢、政治立场坚定的优秀青年做为入党积极分子进行培养，对培养合格的优秀分子，及时吸收到党内来。今年社区有入党积极分子1人，入党申请人2人。
四是健全党内组织生活的长效机制，加强党性锻炼。社区党委始终把民主生活会作为加强党性锻炼的重要措施，切实提高广大党员干部解决自身问题的能力，结合党员的思想和工作实际，不断丰富组织生活内容，创新组织活动形式，使党支部和党小组能更多地提供特色和个性化服务，使党员的党性修养不断得到提升。
五是不断深化学习实践科学发展观成果，大力增强党员服务群众的能力。社区想方设法不断拓宽密切联系群众的渠道，提高新形势下服务群众的能力和水平，积极搭建党员发挥作用的平台，开展党员责任区、先锋岗等活动，引导党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用。
(三)是加强社区共建，强化服务意识，提高管理水平，党在社区领导核心作用发挥明显。
一是建立紧扣社会特点的党建活动机制。我们围绕“动员社区力量，解决社区问题”的目标，社区与辖区单位党组织，建立了党建联席会，征求单位对社区工作的意见和建议。围绕社区管理和服务的主题，组织辖区单位和社区各类党员开展群众喜闻乐见、便于参与的多种形式的共建活动。
二是建立凝聚社区力量的党员管理机制。通过社区党组织与辖区单位签订共建责任书的形式，对共建项目实行目标管理。实现资源共享、社区共建、党建共抓、文明共创，培育了共享、共建、共抓、共创的社区建设理念，使辖区各单位积极为社区党组织开展党建工作提供场地、设备等支持，社区党组织则大力加强无业流动党员管理，妥善安置下岗职工再就业，积极化解社会矛盾，为辖区创造良好的社会环境。
三是积极开展各类宣传教育和咨询活动，共发放科普、卫生、法律、道德规范宣传资料1000余份，接受咨询500多人次，为居民解决问题70多件。受到了广大居民及外来务工、经商人员的的热烈欢迎，在广大居民群众中取得了良好的反映和效果。
四是建好三支队伍，增强社区党组织的向心力，凝聚力。为充分发挥社区内广大党员在推进社区党建，服务社区居民中的先锋模范作用，以抓社区党建促和谐社区建设，组建了以党员为主体的楼道协理员、治安巡逻员、卫生保洁员3支队伍，使党员成为建设社区、服务居民的中坚力量。
(五)以党建工作为抓手，发挥龙头作用，围绕中心，全面推动社区各项建设。居委会坚持把社区党建和社区建设紧密结合起来。通过社区党建的龙头作用，带动和促进了社区建设的各项工作。在社区党委的具体领导下，各基层党支部围绕社区建设和管理，开展社区党建工作。大大提高了党委和居委会在居民心中的号召力和凝聚力。
XX社区党建自查报告 20xx年莲花辖区拆分为6个社区后，经调整，现莲花社区东临海椒市街，西倚一心桥南街，南接莲桂西路，北至东四街，占地约平方公里，社区现有居民5500余户，户籍人口8839人，有街道12条，祝区单位5家，有小区院落18个，社区现有党员263人，按地域划分为3个党支部，9个党小组，同时建有流动党员服务站，党员示范岗，实现了对党员教育管理的全覆盖。
今年以来,莲花社区在莲新街道党工委,办事处的正确领导下,在社区居民代表及居民代表会议工作委员会的大力支持下,按照区组织部关于分解下达锦江区20xx年基层党建工作目标任务的通知，努力做好社区基层党建工作，汇报如下：
一、加强党组织自身建设，促进和谐发展。
莲花社区党委今年以来始终以建设一个好的班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标，社区党委在创建工作中，组织党员认真学习实践“三个代表”的重要思想，巩固和扩大共产党员先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制和“三会一课”制度，健全民主监督制度，加强社区两委人员的作风建设，以“评议考核、党务公开”为主要内容，加强工作规范化建设，全面推行党务、居务公开，对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，规范党费的收缴、管理和使用，按时足额上缴党费，今年共收缴党费6526元，并及时在公开栏中进行公开，自觉接受党员的监督。
二、组织形式多样化，充分发挥社区党组织的领导核心作用。
社区形成了双月以学习为主，单月以组织活动的形式，坚持月月组织生活正常开展，在组织生活形式内容上注重多样化，如今年3月组织社区党员开展植树活动，清除杂草新载树木80株。5月组织社区党员到 “”地震灾区映秀，参观重建后的灾区变化。为庆祝中国共产党成立90周年，6月27日晚，在世纪朝阳广场举办了庆七一大型广场文化活动，同时在中国共产党建党90周年来临之际，社区党委开展慰问老党员、优秀党员和困难党员活动，给他们送去了党的温暖，送上了节日的问候与祝福。7月，社区党委组织了社区党员参观锦江区的198绿道、白鹭园生态区等景观，丰富了社区党员的业余生活。8月，在文明城市创建中，社区党员积极参与创建，争做文明劝导员，为创建贡献力量。国庆节、重阳节来临之际，社区党委对80岁以上老年人低保户进行了慰问，给老年人送去了米和油，把党和政府的关爱和温暖带到了老年人的身边，11月组织社区党员到龙泉健身绿道，增进党员参与活动的积极性。
三、整合资源，着力构建社区大党建的工作格局。
为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，社区党委充分利用社会的组织资源，构筑了以社区党委为核心，驻区单位为主体，社区党员为示范、各方共同参与的共建机制。在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织、社会组织拓展，积极探索非公有制经济、社会党组织建设的新途径。莲花社区心连艺术团已于今年1月14日成立了党支部，现社区将建立非公企业联合支部以及益联物业党支部。从而实现有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。
四、以提高素质为目标，探索社区党员教育管理新途径。
在教育管理的方法上，突出分类管理。对于离退休职工党员，要根据其身体状况、年龄特点，开展有益于身心健康的文体活动和科普活动，积极引导他们坚定理想信念，使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。对于流动党员，针对分散性、流动性大的特点，依托社区流动党员服务站进行动态管理。对于下岗失业职工党员，从思想、生活上关心他们，切实帮助解决困难。在教育管理的方式上，突出以块为主、条块结合。运用社区及社区单位的力量，加强社区党员教育阵地建设，今年3月莲花社区在创典型示范社区中，提升社区党建活动场地，单独设立了党员电教室，形成了党员图书室、党员电教室、党员活动室为一体的党员多功能室，并通过发挥党建活动室、党员电化教育、党员网上教育、社区宣传栏等学习阵地的作用，提高党员教育的有效性。在教育的内容上，突出党员先进性教育。社区在创先争优活动中广泛开展“争当好党员，保持先进性”活动，同时社区组织党员开展党员干部现代远程教育自主学习，以此增强广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫感。
五、齐抓共管，把全社区院落党建工作推向新的水平 开展院落党建工作是进一步深化党建工作和居民自治的实际举措，社区党委把服务群众作为院落党建的根本宗旨，今年9月社区党委在莲花北路6号试行小单治理，并于9月27日在活动中心召开了“倾听您的意见”莲花社区试行小单元治理工作群众互动公开活动，拟定在10月底前在莲花北路6号建立党支部、院落议事会、业委会的机构，以增强院落党建功能为核心，以促进居民自治为途径，改善社区卫生环境、治安环境，倡导互助氛围。
XX社区党建自查报告 根据街道11月6日党建工作会议部署，按照区委组织部《关于做好非公企业党建工作专项督查等有关工作的通知》中所列的督查内容，我社区对所辖的非公企业党建工作进行了对照检查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况 目前，我社区共有非公企业党支部9个，其中：单独建立党支部的有5个，建立联合党支部的有4个。现有党员31人(其中：亮身份党员11人)。
二、自查情况 1、学习贯彻中央文件精神情况。社区党委能遵循上级要求及时组织党委委员及非公企业支部书记学习中办发11号文件和全国非公有制企业党建工作会议精神。根据非公有制经济组织的特点，把在非公有制经济组织中建立党组织，开展党的活动，作为一项重要任务来抓，党委成员各司其职、各负其责，加强了对非公企业的指导和监督，保证了我社区所辖非公有制经济组织党建工作有序开展。
2、重点任务落实情况。
一是绝大多数非公有制经济组织不具备单独建立党组织的条件，而非公企业点多面广，从业多样，经营活动节奏快，有的跨地经营，有的经营地与注册地分离，有的投资者对设立党组织意识淡薄，干脆说公司内无党员，使党组织的设置、管理遇到诸多问题。社区党委坚持不懈地深入企业做耐心细致的宣传发动工作，但收效甚微，党组织和党的工作覆盖面小; 二是按照上级要求的“1+X”片区联建工作模式，日前已将社区党委分管党建工作的副书记、专职党建工作者、党建协理员充实到非公企业指导员队伍，每位指导员负责3个非公企业党支部，同时，明确了工作职责，确定了每月至少一次主动到片区非公企业党支部指导帮助，每季度组织一次碰头会，由指导员汇报工作情况，交流做法经验，努力提升非公党建成效; 三是大部分非公企业党支部都能努力以创建“双强六好”为主题，组织开展“中国梦，公司梦，我的梦”、“公司是我家，圆梦靠大家”等为载体的实践活动，有效增强党组织的吸引力和创造力，为业主所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎; 四是非公企业党建工作机构基本健全，直接联系机制基本完善，做到不定期地通过电话或QQ与非公企业直接联系，了解近况，适时指导帮助; 五是认真落实经费保障制度，及时发放新成立的非公企业党支部组建经费，做到合理合法、公开透明。目前，非公企业用房少，支部活动场所大都与狭窄的会客室共用，为此，我们开放社区党建资源，一旦非公企业支部需要，社区的多功能会议室随时向其提供便利; 六是社区党委十分重视对出资人教育引导，与业主的沟通交流，引导他们重视党建，支持党建。在指导过程中，有的非公企业表示支持，但苦于公司无党员，有的也表示一有党员会全力支持，但实效少; 七是由于我社区非公企业规模小，党支部人数少，开展活动普遍偏少，完全具备先进典型的难找。对此，我们结合实际，抓住各支部的各自亮点，如：有的支部针对公司党员流动性大的特点，引入现代化教育手段，采用短信，QQ等形式通知党员学习党的有关文件精神。有的支部组织党员、职工一起收看的电教片《一个产业工人的中国梦》，学习全国劳模、市优秀共产党员、中华技能大奖获得者，厦门厦工机械股份有限公司主任工程师盖军衔同志先进事迹。有效帮助了党员树立正确的人生观和价值取向，不受周围浮躁功利的趋势所影响，提高党员教育的吸引力和感染力。社区党委及时在有关会议上予以肯定，以点带面，促动一片。
3、贯彻落实中遇到的问题。主要是非公有制经济领域中人员流动性比较大，给党员发展带来不少困难，另一方面，有些党员心存“自己是为老板打工，参加组织活动影响工作怕被老板炒鱿鱼”的想法，有的不愿意转组织关系，有的干脆隐瞒党员身份，这就使得党员正常的组织生活无法过，党员的先进性很难体现，党员管理也增加了难度。
4、进一步抓好贯彻的打算。继续深入企业宣传引导，诚心服务，主动作为上，做好与业主的沟通交流，引导他们重视党建，支持党建。指导非公企业党支部真执行“三会一课”制度，建立健全谈心谈话制度、民主评议党员制度，使非公有制企业党建工作逐步得以规范，同时，强化非公有制经济组织中党员的职责和义务，提高党员的思想境界，确保非公有制企业党建工作在规范中推进。
5、非公企业覆盖“百日攻坚行动”情况。从百日攻坚行动的过程看，由于非公企业的党员流动性大，有相当一部分的出资人对组建党组织的态度冷淡，心存疑虑，担心影响企业的生产经营，给百日攻坚行动带来难度;有的非公企业前脚刚联系，后脚却搬迁走，造成我社区非公企业党组织覆盖还不够大，与上级的要求相差甚远。今后，我们将进一步加大宣传力度，多管齐下，心无旁骛抓攻坚。对此，我们认为，加强非公有制经济组织党建工作，需要各有关部门相互协作，相互配合。建议上级有关职能部门能定期或不定期地将新设立的非公企业基本信息在一定范围内予以通报，以便我们在企业筹建时，随时派出一名党委委员和一名党务工作者或党员担任企业党建指导员，在开展为企业服务过程中，摸清企业党员的有关情况，指导帮助筹建党组织，力争做到所有具备单独建立党组织条件的新建企业建成开工一个，成立党组织一个，企业开工与党组织挂牌同步进行。拟通过这种方式，提高我社区非公有制企业中党组织的组建率，扩大党的工作的覆盖面。
第3篇: 2022年公司党建自查报告
汤丹镇2011年党建工作经费管理使用情况报告
区委组织部:
根据相关要求，结合我镇实际，现将我镇2011年党建工作经费管理使用情况报告如下：
一、基本情况
2011年，我镇党建工作经费管理使用严格按照《东川区农村（社区）党建工作经费管理使用办法（试行）》的相关规定，坚持公平、公正、公开的原则，合理使用，严格管理。全年共收到上级党组织拨款、各级政府财政拨付和其他政策支持来源的，专门用于农村和社区党的建设工作的专项工作经费共计56万元，每个村（社区）2万元。全年28个村（社区）共支出经费18.2万元，剩余37.8万元。
二、主要措施
一是明确管理责任。各村、社区党建工作经费统一由镇农经站代管，建立严格的党建工作经费财务管理制度，保证帐目资料的合法，真实，准确，完整。明确各村书记为专门的管理人员，对党建工作经费管理使用负责。各村、社区社区党组织充分认识建立党建经费保障机制的重要意义，以此为契机，不断创新举措，推动党组织活动蓬勃发展，为全镇基层党建工作的顺利开展提供经费保障。
二是明确支出用途。为规范对党建经费管理，确保专款专用，镇党委出台了《汤丹镇农村（社区）党建工作经费管
理使用办法（试行）》，对各村、社区党建活动经费使用作出明确规定。一是用前有预算。每年初，镇党委对基层党建工作情况进行专题调研，形成党建工作经费使用方案，列入财政预算。各村、社区也将党建工作经费纳入了年度经费使用计划，形成了层层保障、逐级落实的党建经费财政保障体系。二是用时有项目。管理办法规定了党建工作经费的用途，主要用于党员教育、阵地建设、开展活动以及慰问、补助生活困难党员、发展壮大集体经济，着重解决硬件设施，通过加大投入，使基层办公设施、设备有较大改观，达到“有场所、有牌子、有旗帜、有制度、有党员电教设备”的要求，解决基层无钱办事的问题。三是用后有报账。党建经费由镇农经站专户管理，支出实行报账制管理，须由党组织书记、报账员和3名以上普通党员代表签字后，才能上报核销。
三是强化监督检查。由镇纪委牵头，相关部门配合，每半年对各村、社区党建经费管理使用情况进行一次专项检查，对于违反管理办法规定，弄虚作假、截留、挪用党建经费等违纪行为的，追究各村、社区主要负责人责任。同时，要求各村、社区把党建经费开支情况列为党务公开的重要内容，接受党员群众监督。
三、存在问题和下步打算
党建工作专项经费为促进基层党建工作提供了经费保
障，但同时也存在一些问题：收入来源有限，开支大，收支不平衡；
部分村干部对党建经费重要性认识不够等问题。
下一步，镇党委将继续严格按照规章制度管理使用党建经费，进一步规范党建工作经费保障体系，有效解决基层无钱办事现象，筑牢基层党建工作基础，激发基层党员干部的积极性，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，有力地推动全镇党建工作的创新发展，提升基层党建科学化水平。
中共昆明市东川区汤丹镇委员会 2012年3月22日篇二：党建工作自查报告
中共###市委办公厅党建工作自查报告
根据市直工委《关于认真做好市直机关基层党组织调查摸底和分类定级工作的通知》#市直组发﹝2012﹞第5号文件要求，市委办公厅对2012年度以前的党建工作进行了认真自查，现根据支部分类定级参考标准细则将自查情况报告如下：
一、党支部带头人工作情况
2010年12月29日，办公厅党支部进行了换届选举，支部书记由@@@担任，副书记为@@，宣传委员为@@，纪检委员为@@，组织委员为@@，青年委员为@@，统战委员为@@。
1、重视支部班子建设。根据支部班子建设的要求及我厅实际，党支部班子健全，支部结构合理，分工明确，能够发挥战斗堡垒作用。一是班子成员熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法。班子成员整体政治素质好，工作能力强，能够正确处理业务工作和党建工作的关系，做到一起布置、一起检查、一起落实。二是坚持把专题研究党建工作纳入支部工作议事日程。支部书记先后多次组织召开落实党建目标管理责任制专题会议，研究我厅的党建目标管
理责任制工作，并保证党建目标管理责任制工作经费的落实。加强对全体干部党建目标管理的监督、检查、指导和考核，确保了党建目标管理责任制的全面落实。
2、重视政治思想教育。一方面，支部班子不但加强各方面业务学习，不断提高支部班子成员的政策水平和组织协调能力，不断学会用马克思主义的立场、观点和方法观察分析和处理问题。另一方面，注重做好一般党员的思想政治工作，进一步增强了大家的大局意识、服务意识、创新意识和表率意识，进一步提高办公厅党建工作的水平。
3、坚持民主集中制原则。在工作中注重发扬民主，凡是重大事项、重大决策、重大问题都要事先征求班子成员的意见，集体研究讨论决定。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，内部分工明确，既各负其责又通力协作。
4、重视反腐倡廉建设。近年来，办公厅在做好“三服务”工作的同时，始终把反腐倡廉建设作为办公厅的一项重要工作，坚持从教育、制度、监督上进行探索和治理，着力建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，反腐倡廉建设有力地促进了各项工作的开展。领导干部和党员在各方面发挥了先锋模范带头作用，成为各项工作的中坚力量，增强了党建队伍的战斗力和凝聚力。
5、扎实开展组织党建工作。深化了创先争优“五个一”活动和学习型党组织“六个一”目标建设，通过开展活动教
育和引导全体党员干部立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋，在服务态度、办事效率、工作标准、制度落实、作风建设等方面作好表率，增强党组织的生机活力和党员干部的战斗力，提高机关党建工作的科学化水平。
二、党建工作思路
坚持围绕思想建设抓学习、围绕组织建设抓管理、围绕队伍建设抓和谐、围绕制度建设抓规范、围绕作风建设抓实效，党的各项路线、方针、政策在办公厅得到贯彻落实。我们大力宣扬“召之即来、来之能战”的团队精神，通过深入开展“高效率工作、零错差服务”活动，促进机关和谐发展和效能建设。在日常工作中，坚持树立“五不”服务理念，即不让领导布置的工作在自己手中延误，不让办理的文件在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让领导声誉在自己这里受到影响，不让市委形象在自己这里受到损害。在党支部的带领下，广大党员干部先锋模范作用保障发挥，进一步保持了党的先进性和纯洁性。
三、党建工作制度
1、建立“三会一课”制度。
（1）每三个月召开一次支部党员大会。会议由支部委员会召集，由党支部书记主持，根据工作需要，可适当增加召开次数。党员大会的重要任务是：学习贯彻党的路线、方
针、政策，传达贯彻上级党组织的有关文件和指示，部署报告支部工作，征求党员意见；
讨论加强党的自身建设的有关问题；
开展批评和自我批评；
讨论决定支部工作中的重大事件，党员大会讨论重大问题时，必须有半数以上有表决权的党员出席，并经支部半数以上有表决权的党员统一，决议方可有效。
（3）每月召开一次党小组会。主要内容是：组织党员学习研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；
党员汇报思想和工作情况，开展批评和自我批评，讨论发展党员问题等，每个党员不论职务高低，都必须编入一个党小组，参加党小组会。党小组应将召开党小组会的情况及时向党支部汇报。
（4）每季度上一次党课。以支部为单位统一组织，集中上课，党课的内容要根据党的中心工作任务和上级党委安
排，从实际出发，针对党员当时的思想状况确定，每次集中解决党员思想中存在的一两个突出问题，党课教育的形式要多样化，做到集中听课与分散讨论相结合，上课教育与开展生动活泼的活动相结合。每次党课，本委支部应提前确定教育内容，安排好主讲人，认真准备，保证党课教育质量。
2、建立学习制度。坚持自学为主，自学时间每天不少于一个小时，每周不少于一个工作日。坚持集体学习，每周集体学习时间不少于半天，一般情况下，每星期五下午为机关全体人员集体学习时间，由机关支部具体组织。学习形式以研读、领读、讨论并重，亦可外聘人员举办讲座或深入实际和现场参观学习。
3、建立年度考核制度。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是履行岗位职责的工作情况和实绩。德是指政治思想和道德品质的表现；
能是指业务知识和工作能力的表现；
勤是指工作态度和勤奋敬业的表现；
绩是指工作的数量、质量、效益和贡献。考核分为优秀、称职、不称职三类。考核办法分为述职和测评，考核结果中优秀比例应按照组织人事部门的要求确定，考核结果由厅领导签字后报组织、人事部门备案。
4、建立调研制度。全体工作人员要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持理论与实践相结合的原则，深入基层，调查研究，篇三：三公经费自查报告
三公经费自查报告(一)
据县纪委等五部门联合下发的吉纪发[2013]8号《关于加强“三公经费”管理及监督检查的实施》要求，我局对2013年1月以来的“三公经费”使用情况及2012年11月以来公务卡制度执行情况开展了自查，并将“三公经费”使用情况在局政务公开栏内进行了公布。现将自查情况报告如下：
一、加强领导
我局成立了以局长同志为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，同志任主任，负责“三公经费”管理及公务卡制度执行情况的日常事务。
二、狠抓落实，严控各项经费支出
1、公款出国（境）费
今年上半年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。
2、公务用车费
我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。今年上半年，公务用车费为20981.37元，比去年同期下降了66%。
3、公务接待费用
我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，公务接待费为12222元，比去年同期下降了81%。
4、公务卡使用情况符合相关规定
公务卡使用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。
三、完善监管，防控共建长效机制
根据自查结果，我局严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为；
最大限度提高单车使用效率。
五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。
六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。
七是控制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，控制接待标准。
八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。
九是规范财务管理。公务费用支出实行管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。
三公经费自查报告范文二：
根据省、市纪委通知要求，我区对公务活动中涉及的“三公”经费有关情况汇报如下：
一、“三公”经费管理情况
20xx年度，我区“三公”经费共发生70.2万元。其中公务用车运行费68万元，公务接待费2.2万元，没有公款出国（境）事项发生，此项费用不存在。
二、“三公”经费管理办法
我区公务用车运行费实行定额管理，处级领导专车运行经费每年2.5万元，部门公务车经费每年1.5万元，凭据核销，超支不予处理。
公务接待费我们以林业局经营收入为基数，按照税法规定，计算出当年公务接待费可以发生的最高额度，并
把接待费用控制在最高额度以内。具体管理中，本着从严管理、勤俭节约、圆满待客的原则，制订了一系列制度和规定，强化公费招待审批制度，加强公费接待部门和接待标准的管理，既加强了业务招待费的使用管理，又促进了有关工作的顺利开展。
三、“三公”经费管理成效
通过各个环节的管理和控制，我区2012年“三公”经费管理取得良好效果，即节约了资金，又发展了业务，在拓展外部市场，协调和密切各方关系上取得了可喜成绩。
今年我局将会继续严格控制“三公”经费，按照上级的要求，继续深化部门预算改革，强化制度建设，完善预算分配机制，进一步加强“三公”经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。
三公经费自查报告范文三：
为认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及中央“八项规定”，省委、市委若干意见、规定和区委“十项规定”的要求，我办事处对2010年至2012年公务招待、用水、用电、用油、车辆购置及运行支出情况进行自查，现将具体情况汇报如下：
1、公务接待费用，我办事处2010年公务招待费预算为10万元，实际支出1069000元，2011年公务招待费预算为55万元，实际支出1751024元，2012年公务招待费预算为160万元，实际支出741663元 。经查，我办事处不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，占全年预算比例偏高的原因是“两争一迎”、迎农运、城中村改造任务重代表市区接受上级检查多，特别是迎农运会时期市、区先后在我处召开规模上百人的现场会8次，公务接待相应增多；
加之办事处上下不分星期天节假日倾力工作，加班餐费增多等共同导致。
2、公车购置及运行费用，我办事处共有公车三辆2011年车辆购置及运行费用预算为20万元，实际支出147200元，我办事处对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度。经查，在公车管理及专项治理中，我办事处在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况；
节假日严格执行公务车辆封存备案制度；
不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；
不存在公车入私户行为；
不存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。客服公车数量不足的困难，不少班子成员和机关同志开私车办公事，自己掏钱加油。
3、用水、用电及用油费用，我办事处2010年用水实际支出1412元，2011年用水实际支出4384元，2012年用水实际支出1636元；
2010用电费用预算5万元，实际支出28225元，2011用电费用预算5万元，实际支出30774元，2012用电费用实际支出47628元；
2010用油费用预算11万元，实际支出125820元，2011用油费用预算6万元，实际支出138500元，2012用油实际支出101448元。由于开展“两争一迎”、迎农运、城中村改造等，经常加班加点，水电、油费比往年增多。
根据自查结果，我处对严格“三公”支出管理，提出了十项强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、区参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为；
最大限度提高单车使用效率。
五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。
六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。
七是控制公务接待费用。严格“三单”制度，控制接待标准。
八是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。
九是规范大宗购臵及办公用品管理。大宗商品购臵一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。
十是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。
三公经费自查报告范文四：
根据市纪委、市委组织部《20xx全市领导干部廉洁自律工作实施意见》要求，我乡对20xx年上半年公务接待费、公款出境费用、公车购置及运行费进行自查，现将具体情况汇报如下：
一、加强领导，建立专项检查机制
根据市有关规定，我乡成立了以党委书记书记**为组长、纪委书记**为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的三公经费管控工作领导小组，专门下发《**乡严格控制三公经费的通知》，从制度上对全乡三公经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析研究自查中发现的乡三公经费偏多的情况，要求乡各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。
二、狠抓落实，严控各种预算外支出
1、公务接待费用
我乡20xx年公务接待费预算为10万元，1-6月实际支出52，972元，占全年预算比例52.97%。
我乡对公务接待费用实行集体会签制，事前先由需接待部门的主管向领导请示，报销时必须同时有乡长和纪委书记篇四：上半年党建自查报告
中共禄丰县委党校党支部
2011年上半年党建工作自检自查报告
2011年是深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神的一年，也是深入开展创先争优活动的一年。县委党校党支部在县直属机关党委的领导和具体指导下，按照“以人为本、从严治校、加强管理、狠抓质量、美化校容、提高校誉、争创一流”的工作思路，团结带领广大党员、教职工，充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的职能作用，认真组织开展创先争优活动，全面加强党的思想、组织、作风建设。对照年初签订的党建目标管理责任书，我校对2011年上半年的党建目标管理责任制落实情况认真开展了自检自查。现将自检自查情况报告如下：
一、基本情况
中共禄丰县委党校党支部共有党员14名，其中在职党员9名，退休党员5名。9名在职党员中，女党员2名，教师党员7名，工勤人员中有党员1名。
一、基本情况
（一）健全支部班子，落实工作责任
根据支部班子建设的要求及我校实际，健全了支委班子，支委结构合理，分工明确，能发挥战斗堡垒作用。
1、熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法 班子成员整体政治素质好，工作能力强，能够正确处理业务工作和党建工作的关系，做到一起布臵、一起检查、一起落实。
2、把专题研究党建工作纳入议事日程
校支委班子先后四次召开落实党建目标管理责任制专题会议，研究我校的党建目标管理责任制工作，并保证党建目标管理责任制工作经费的落实。加强对全体教职工党建目标管理的监督、检查、指导和考核，确保了党建目标管理责任制的全面落实。
3、坚持民主集中制原则
坚持民主集中制原则，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，内部分工明确，既各负其责又通力协作。
4、带头学习党的路线、方针、政策
带头学习党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织和本支部的工作部署，有较强的凝聚力和战斗力。认真贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、县十三次党代会精神和胡锦涛在庆祝中国共产党90周年大会上的七一重要讲话精神。
5、与在职党员签订党建目标管理责任书
根据年初与县直属机关党委签订的《禄丰县直属机关党委党支部党建目标管理责任书》要求，结合党校实际，修改完善和制定了《中共禄丰县委党校2011年党员党建目标管理责任书》，并与9名在职党员分别签订党建目标管理责任书。将党员党建目标管理工作任务层层细化分解，落实到人，做到措施具体，责任明确，年初有部署，年中有检查、年末有考核。
（二）抓好学习教育，落实各项制度，进一步加强思想建设
1、认真执行“三会一课”制度
党支部把坚持党内生活制度，保证党员干部发挥作用，作为今年党建工作的要点，认真开展好党内的各项活动，活跃党的组织生活。坚持民主集中制，支部班子民主生活会每半年召开一次；
坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性修养，党员大会每周召开一次，支部委员会每月至少召开一次。支部的各项活动都有记录、有总结。通过开展丰富多彩的党内活动，逐步培养党员参加组织生活的自觉性，增强了党性原则意识。
2、抓学习，促进广大党员、干部政治素养的提高
引导全体干部职工树立“终身学习、终身受益”和“活到老学到老”的思想，提高对学习的认识，营造良好的学习氛围和学习风气。以党支部书记的学习带动班子的学习，以班子的学习带动全体干部职工的学习。增强学习的紧迫感和使命感，形成学习的自觉性，引导党员将学习看作是适应工作的第一需要，把更新知识看作是实现人生价值的一种方法，变“要我学”为“我要学”，将“学习工作化，工作学习化”。通过每周二的学习，传达学习落实中央、省、州、县党委的各项决议、决定和党内有关制度，认真组织干部职工学习党的路线方针政策、邓小平理论和“三个代
表”重要思想以及十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，提高思想认识；
组织广大党员和全体教职工学习《党章》和党史，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、县十三次党代会精神和胡锦涛在庆祝中国共产党90周年大会上的七一重要讲话精神，使广大党员干部和全体教职工再次受到深刻的思想教育，提高政治素养。在学习过程中，做到有组织、有计划、有检查、有总结，保证学习时间和学习质量。通过讨论学习，丰富了党员的理论修养，统一了党员的思想，明确了发挥先锋模范作用的途径，即：在思想觉悟上明显高于群众，工作能力明显强于群众，工作业绩明显优于群众，组织纪律观念明显强于群众。
3、认真组织开展创先争优活动
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强和改进党的建设，推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的一项重要的经常性工作。为认真贯彻落实《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（禄办发?2010?25号）文件精神，进一步巩固和扩展学习实践科学发展观活动成果，我校认真组织开展创先争优活动。创先争优活动以开展“岗位练兵”、评选“优秀共产党员.师德标兵”、“优秀共产党员.理论宣讲标兵”、“优秀共产党员.科研标兵”为载体，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。基本要求是党组织达到“五个好”，共产党员做到“五带头”，要通过开展立足岗位创先争优活动，凸显党员教职工的先锋模范形象。根据《关于印发<关于在全县基层党组织中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动的实施方案>的通知》（禄创组?2010?3号）文件的有关要求，党支部结合党校实际签订了《2011年基层党组织公开承诺书》，全体党员结合自身工作实际，签订了《2011年共产党员公开承诺书》。
4、认真组织开展建设学习型党组织活动
在建设学习型党组织活动中，注重“五个突出”，推进学习型党组织建设：突出领导作用，强调学习的表率性；
突出制度保障，
增强学习的长效性；
突出方式创新，增强学习的科学性；
突出学用结合，增强学习的实效性；
突出阵地意识，增强学习的导向性，全力营造学习氛围，增强学习的导向性。
5、认真开展学习杨善洲精神活动
根据上级要求，通过集中学习与个人自学等方式，认真组织党员干部开展了学习杨善洲精神。一是认真学习了杨善洲同志的先进事迹和中央领导同志和省州领导关于向杨善洲同志学习的重要批示精神；
二是通过学习要求每位党员干部撰写心得体会文章；
三是每位党员结合自身实际签订了“学习杨善洲.为民办实事.发展见成效”承诺书；
四是召开了学习杨善洲同志先进事迹座谈会；
五是认真召开了“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”专题学习生活会。
（三）围绕中心抓党建，抓好党建促中心
坚持党要管党，从严治党的方针，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。
1．加强股所级干部队伍建设
坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督，在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观，把心思用在工作上。制定了《县委党校专兼职岗位设臵及考核办法》，按照党的干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则，认真做好后备干部的民主推荐和培养工作，多层次、全方位的培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。
2、抓好校务和党务公开
凡涉及党的路线、方针、政策的重大事项，重大工作任务部署，重大决策制定，人事任免调整、学校财务收支、基础设施建设、职工利益方面的重要问题，提交支委会集体讨论决定后严格按照程序进行公开。认真执行党费收缴新标准的要求，要求每位党员按工资比例按时足额缴纳党费，并按要求按时进行公示。
3、抓好工会、女工委等群团组织建设，发挥它们的桥梁和纽
带作用
党支部始终把工会和妇委会的工作纳入议事日程，配齐女工委员和工会主席。
“三八”节给女教职工放假1天，在学校经费较为紧张的情况下，仍拨给专门的经费500元，组织女教职工活动，使该项工作搞得有声有色。
4、坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的党建工作思路，把党员干部的积极性和创造性引导到教育教学管理中，确保教学任务的圆满完成
一是函授学历教育圆满结束。学校始终把学历函授教育摆在重要的位臵抓紧抓好。在函授工作中始终认真贯彻《函授教育工作条例》，在加强管理、提高质量上下功夫。在学校领导班子以及全校教师积极努力、共同配合下，圆满完成了省函公共管理本科班2008级的毕业工作。
二是强化服务意识，转变工作作风，创新党员干部教育方式，延伸党校讲坛，送课到机关、基层。党校作为干部教育培训的主渠道，肩负着干部教育培训的重要职责和任务。县委党校不断深化教学改革，强化服务意识，创新培训方式，提高培训质量，拓宽培训思路，切实转变作风，为方便基层机关组成“流动党校”，把讲坛延伸到机关、乡镇及部份村委会。在宣讲中，按差别化、多样化的要求，注重不同的培训对象，宣讲内容做到“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，用群众听得懂、喜欢听的语言，诠释党的理论，不断丰富和完善教育内容，切实增强培训的针对性、实效性，增强吸引力、感染力。县委党校充分发挥自身优势，组成讲师团，到县乡党政机关、企事业单位宣讲。通过理论宣讲，把科学发展观、社会主义核心价值体系、党的惠民、富民政策送到干部、群众手中，使参学干部思想上有进步，理论上有收获。
三是科研工作成效明显。县委党校科研工作坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，实事求是，理论联系实际的思想路线，坚持为人民服务，为社会主义服务的方针，坚持为不断提高教学质量服务，为县委政府决策服务。
四是深化事业单位人事制度改革，认真制定县委党校岗位设篇五：履行基层党建工作责任制自检自查报告
履行基层党建工作责任制自检自查报告
到任以来，我与县委班子成员一起，深入基层调查研究，谋划部署全县基层党建工作，积极履行基层党建第一责任人职责，以创先争优活动为主线，以提高党建科学化水平为目标，不断完善工作思路，创新工作机制，不断开创基层党建新局面，全面落实基层党建各项目标任务，基层党建工作取得了新的成效。按照 的要求,对照考核细则的内容和标准逐项进行自检自查，现将 年度履行基层党建工作责任制自检自查情况报告如下。
一、落实第一责任，切实加强对基层党建工作的领导 一是强化理论武装，始终坚持基层组织建设的正确政治方向。进一步完善了县委理论中心组学习制度，坚持每季明确一个主题，带领县级四班子成员认真学习中央和省市委关于基层组织建设的文件和讲话，切实吃透精神，把握实质，明确方向。同时，坚持经常深入乡村、社区、非公有制企业搞好调查研究，了解新形势，探索新方法，切实提高了基层党建工作的针对性和实效性。通过深入调研思考，《七项行动推进创先争优活动深入开展》等经验做法分别被 刊发。
二是加强一线指导，严明党建工作责任制。到 工作以来，先后多次组织召开县委常委会、党建工作汇报会，就农村“两委”换届选举、创先争优活动、落实“一定三有”激励机制等工作进行研究，制定出台《关于在创先争优活动中加强村“两委”班子建设提高基层组织工作水平的意见》、《村（社区）“两委”及村（社区）干部任期目标责任制管理办法》等政策措施。在负总责、带好头的同时，制定党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度，注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，积极发挥各个层面的作用，严格落实基层党委（党组）党建工作责任制，认真实行县级干部联系点制度，县级干部每人联系一个乡镇、一个党建示范点，直接到一线抓党建、解难题，通过落实责任、及时督导、定期调研等方式，进一步强化了各基层党委抓基层党建的“主角”作用，同时，对乡（镇）党委书记开展“双向述职、双向测评”，就抓基层党建工作情况分别向县委和基层党员进行专项述职。
年，县委常委会研究基层党建工作5次，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导责任制，全县上下形成了县委统一领导，有关部门各司其职、紧密配合、齐抓共管的党建工作格局。
三是统筹实施，坚持党建工作与经济社会发展同步推进。坚持和完善县级领导、乡镇党委、包村部门、驻村工作队和县直部门抓党建工作机制，结合经济社会发展工作目标任务分解落实到相关部门。到任以来，先后多次在县委组织的不同会议上，对乡镇党委落实党建责任制、开展“三级联创”活动、推进创先争优活动和非公有制企业党建等工作进行重点强调、安排部署，年底把基层党建工作与经济社会发展的各项工作一并考核，建立健全综合考核体系，严格落实奖惩，使基层党建工作由标准模糊的“软任务”变为能够量化考核的“硬指标”，推动了基层党建工作的扎实开展。
二、突出工作重点，基层组织建设成效明显
1、学习实践科学发展观活动圆满结束。严格按照中央和省、市委要求，全县 个单位， 个党组织， 名党员参加了第三批学习实践科学发展观活动。活动结束后，组织开展了“回头看”，制定了整改落实方案。在“回头看”期间，共解决了 件事关群众切身利益的突出问题，为群众办实事好事 件，查找出新问题 个，召开科学发展观继续学习讨论会4次，规章制度“废、改、立”575项。
2、创先争优活动深入开展。成立以县委书记为组长的
创先争优活动领导小组和工作机构，分别派出8个督查指导组和4个行业指导小组，制定了创先争优活动实施意见和方案，围绕“五大工程”，大力实施“产业提升、和谐家园、民生改善、制度创新、素质提升、组织建设、典型示范”七项行动。精心设计争创主题，活动载体鲜明，争创活动氛围良好，构建广播电视、党建网专栏，短信党课、活动简报等“ 宣传平台”，做到“广播里有声音、电视里有图像、网络上有专题、报纸上有文字”，创先争优活动整体上有力、有序、深入开展。
3、村级组织活动场所建设任务全面完成。
年，县财政配套200万元补助27个排危重建项目建设，采取部门帮扶、项目整合、社会捐助、自筹等办法，累计投入1300余万元，高标准完成27个综合面积不小于300平方米、活动室不小于100平方米、设施完备、功能齐全的标准化村级组织活动场所，全面完成村级组织活动场所排危重建建设任务，实现村级组织活动场所全覆盖，并按照“八有”标准完善配套设施建设。同时，积极向村民小组延伸，在89个村民小组党支部建立了党员活动室。
4、现代远程教育终端站点实现三个百分百。全面建成
个电信模式终端接收站点，在全市范围内率先实现了站点建设覆盖率、电信模式覆盖率、点击使用率三个百分百，创建市级示范点 个、县级示范点 个。目前，全县 个终端接收站点均达到了规范化的要求。
5、“党员空白村”全面消除。以扩大党的工作覆盖，建立村民小组党支部为突破口，把农村党的基层组织延伸到村民小组，重点解决党员发展“死角”问题；
注重从回乡大学生、致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中发展党员，解决党员发展渠道不畅的问题；
不断完善发展党员工作程序，增强发展党员工作的科学性、民主性、公正性，全面推行党员发展公示、票决制，提高党员发展透明度，解决党员发展规范问题；
强化党员后备队伍建设，解决党员发展质量问题。全县共有农村基层党组织 个，农村党员 名，在 个村民小组中，党员10人以上581个，党员3至10人的451个，党员1至3人的160个，全面实现了村村有党员，消除党员空白村民小组的目标。
6、村级集体经济全面“脱壳”。
第4篇: 2022年公司党建自查报告
城市党建自查报告
城市党建自查报告
市直机关工委：
20xx年，市城管局党组在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的精心指导下，以贯彻落实党的十八大精神为主线，以加强机关党建为重点，以转变工作作风为抓手，城市管理系统党建各项工作水平稳步提升。对照市直机关党建工作考核评价细则，自评得分85分。现自查自评如下：
一、党组(党委)抓基层党建责任制(16分)
(一)研究部署机关党建工作。认真贯彻落实《条例》、《实施办法》和《实施意见》，把机关党的工作列入党组工作议程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核、同奖惩每月一次专题听取党建工作汇报，研究处理党建工作有关问题。局主要负责人和分管负责人均将党建工作列入年终述职范围。
(二)强化机关党的组织建设。按照市委统一部署，经市直机关同意，召开市城管局机关党委成立大会，选举产生第一届机关党委9名委员，并进行了详细分工。为确保机关党委工作作用充分发挥，由党组副书记、副局长刘斌同志任机关党委书记，机关党支部书记、办公室主任崔玲同志任副书记。设置机关党委专门办公场所，配备了相应办公设施。
(三)发挥机关党组织作用。今年，我局年终工作考核考评工作中，安排机关党委副书记崔玲、纪检委员程治华对局属党委工作完成情况和班子队伍建设情况进行考核评议。同时，机关干部在任职、调整和奖惩前，充分征求机关党委意见，20xx年我局组织开展了机关科室交流轮岗、执法机构竞聘上岗、调整公用事业单位领导班子、公推副科级干部、大学生竞聘副科级干部岗位、公开招聘协管员、配齐配强二级机构、执法人员轮岗交流等一系列工作，使城管系统干部和人才梯队逐步建立，确保了干部选拔任用工作的公平、公正。围绕贯彻落实十八届三中全会精神，机关党委积极组织开展贯彻全会精神专题报告会活动。
(四)接受机关党组织领导和监督。今年，我局在召开民主生活会前，安排机关党委通过参加基层党组织民主生活会、登门拜访管理服务对象并征求意见和建议、发函到市直相关单位征求意见和建议等多种形式，了解干部职工对班子及其成员的意见，并在党组民主生活会上进行反馈。局领导班子成员轮流为党员干部上一次党课，并分别参加分管单位党组织的组织生活。今年以来，局党组中心组已集中学习近20次，机关党委书记、副书记均参加中心组学习。
(五)改善机关党组织工作条例。认真完成市直机关工委交付的各项任务，为完成任务提供人力、物力、财力方面的必要条件。机关党委书记、副书记均参加领导班子民主生活会、党组会、局务会等有关重要会议，并参与城市管理各项重大业务活动，为机关党委了解、参与中心工作提供必要条件。机关党委活动经费列入预算，今年以来我局已累计投入党建工作活动经费近10万元。将机关党组织活动时间列入全局年度、半年重点工作安排，保证时间落实。
自评得分：16分
二、市直机关党组织目标管理(36分)
(一)加强思想建设，提升党性修养。结合市直机关工委年度工作部署，印发《市城管局20xx年党建工作计划》，做到有计划、有部署、有总结。建立健全党委中心组学习制度和局务例会制度，每周一次局务例会、每月一次中层例会已成长效。建立机关集中学习制度，每周安排一个科室工作人员领学，截止目前已学习近30次，并做到有考勤、有记录，个人学习有心得、有笔记。印发《市城管局思想政治工作规范》，开展思想状态分析和谈心活动，做好新形势下干部职工思想工作。
(二)加强组织建设，夯实工作基础。适时组织开展了基层党组织换届工作，26个基层党组织均已完成换届，一批讲党性、有觉悟、有能力的新生力量充实到基层党组织班子中，基层党组织战斗堡垒作用得到进一步发挥。组织机关党务干部参加工委举办的各类培训及党务活动。安排人员专门负责党内统计和党委收缴工作，党内统计工作和党费收缴工作均已顺利完成，现我局共有党员537人，收缴党费4XX元。重视入党积极分子培养，组织开展入党积极分子专题培训，组织入党积极分子参加“清洁20xx”行动，通过个人申请、组织鉴定、集中培训、民主测评、支部表决、公示考察，10名优秀青年骨干成为预备党员,3名预备党员转为正式党员。
(三)加强作风建设，切实改进作风。印发《市城管局效能建设工作计划》，做到效能建设有组织、有计划、有落实。严查四风问题，做到党群、干群关系良好，机关氛围和谐。实行经费支出上会集体研究，规范公务接待流程，减少公务接待，实行车辆定点加油、定点维修和推进油改气工作，经费支出更加合理。完善“手机助手”和执法车辆安装GPS定位系统，规范公务车辆使用，执法人员出勤率得到保证。加大违规违纪案件查处力度，发挥了很好的震慑教育作用。
(四)加强制度建设，建立长效机制。加强先进性建设，建立健全《党组中心组学习制度》、《党务公开制度》、《党的基层组织建设工作制度》等一整套机关党建工作规范性制度。印发《市城管局党建工作目标管理考核办法》，做到有计划、有检查、有总结。建立党建信息报送和调研制度，安排人员负责向市直机关工委报送党建信息，并按时完成《六安机关党建》电视栏目彩播任务。
(五)加强廉政建设，建设惩防体系。严格落实党风廉政建设责任制，制定了《党风廉政暨惩防体系建设工作任务分解表》，局属各单位、机关各科室负责人签订了目标责任书，强化重点领域监管，设立重点工程项目监管办公室和违法建设认定办公室。建立内部审计制度，加强对局属单位的财务审计。与市检察院合作，开展预防和查处职务犯罪工作，着力推进惩防体系建设。按照市委统一部署，积极谋划开展以“为民务实清廉”为主题的教育实践活动。在局网站开辟反腐倡廉专题，在局办公楼、第二办公区走廊、宣传栏等场所悬挂廉政牌匾、书写廉政标语，全方位、多角度宣传反腐倡廉方面内容，努力营造廉政文化氛围。
自评得分：36分
三、重点活动(16分)
(一)深入开展学习型党组织活动。先后组织开展了城管执法人员及协管员春季培训、行政执法人员业务培训、纪检监察员和信息员培训、建党积极分子集中培训，配合市法制办做好全市287名城管执法人员的集中培训和资格集中认证，开展了153名城管协管员考试和考核工作。与北京大学地方政府治理与创新研究中心签署了《战略合作框架协议》，为下一步队伍教育培训工作奠定了基础。局主要负责人与新招录大学生以“中国梦与自己的梦”为主题开展座谈，开展“学习新《党章》、贯彻十八大”征文比赛。
(二)建立创先争优活动长效机制。建立健全创先争优活动长效机制，继续加强基层组织规范化建设。着力抓好党费收缴使用管理工作，开展自查整改，及时核定每名党员党费标准，足额收缴、上交。
(三)严格执行“中央八项规定”。
围绕落实中央“八项规定”，制定市城管局“十八条实施意见”，建立了局效能办、监察科、督查支队、项目监管办、纪检监察员“五位一体”的效能督查体系，形成层层联动的工作责任机制和压力传递机制。组织开展“改进工作作风、密切联系群众”主题演讲比赛，25名选手参加了比赛，其中一名选手参加市直机关工委组织的主题演讲比赛，获得二等奖。
(四)扎实推进结对共建工作。围绕服务基层，推进“城乡结对百千万工程”和美好乡村建设，设置帮扶基金，累计安排帮扶和慰问金近10余万元，帮助结对村建设村民活动广场，多次安排人员为结对村检修自来水管网破漏，开展爱心助学活动，为基层服务成效明显。
自评得分：16分
四、年度业务工作、中心工作(12分)
(一)立足长远，深化改革，城市管理体制机制不断创新。20xx年实行中心城区城市管理体制改革以后，随着大城管体制的逐渐深入，城市管理工作中的一些问题逐渐暴露，制约了城市管理工作向纵深发展，城市管理体制机制改革和创新势在必然。从上半年开始，我局全面分析城市管理中存在的深层次问题，与市政府法制办一道分别到广州、牡丹江、合肥等一些城市管理先进城市学习考察，随后提请市政府出台了《关于进一步完善城市管理体制机制的意见》。目前，我局正在积极谋划出台《六安市城市管理派驻执法队伍管理暂行办法》和《六安市中心城市管理联合执法管理暂行办法》等配套文件，力争早日付诸实施。为加强开发区城市管理工作，成立了市城管局开发区执法支队，撤销市城管局城东执法支队和开发区联合执法办，实行双重领导，初步理顺了开发区城市综合管理体制。
(二)攻坚克难，服务民生，城市管理精细化水平不断提升。20xx年，我局围绕“五城同创”、山水文化节、“姚基金”、亚艇赛、国际羽绒节等开展了一系列富有成效的工作。一是市容管理更加精细化。采取错时管理、定点值守的方式，对城区菜市场、小区出入口、学校周边、夜市人流高峰时段实行重点看守，保证正常市容秩序。采取疏堵结合方式，按照“三有三统一”的标准，对金水湾小区摊点群、人民医院摊点群、东大街摊点群、齐云路龙虾一条街、云路街夜市等人口密集的摊点群和夜市进行了规范管理。采取临时设置的方式，春节设置年货销售点，夏季设置临时西瓜摊点群，在一定程度上缓解了老百姓的“吃饭”和城市“面子”之间的矛盾。二是市政设施管护更加精细化。全年累计投入市政设施建设和养护经费同比增长近60%，完成管道疏通千米，检查井、收水口清疏万座次，更换雨水井盖1000套，翻修人行道7600平方米，安装路侧石1900米。对云露桥和城区500多栋楼宇、100多处的夜景亮化设施等进行全面维修。三是园林绿化设施管护更加精细化。组织开展夏季抗旱保苗工作，累计投入作业水车1380台班，水泵2638台次，人工5018工日。开展城市园林绿化集中整治活动、道路绿化普查工作以及旱灾补植工作，维护城区园林绿地成果。围绕亚锦赛、中秋国庆等重要赛事和节日，开展花卉布展工作，栽植、摆放鲜花近80万盆，面积约万平方米。四是环境卫生管理更加精细化。市环卫处清扫保洁面积达720万平方米，其中425万平方米快车道实现机械化清扫，占59%。在人民路、梅山路、皖西路、解放路等主要干道放置了1400个标准化垃圾桶，投入4辆垃圾车进行收运，“桶装车载”收运的垃圾范围不断扩大。五是新老淠河管理更加精细化。围绕亚艇赛和全国青年赛艇赛卫生保障工作，安排13条保洁船34名保洁人员，全天候加班加点，及时清除码头和沿岸聚集的蓝藻，保证了赛事顺利进行。在抗旱工作中，动用25辆洒水车浇水5100辆次，确保淠河景观带景观效果。六是城市管理领域应急能力不断提升。20xx年，我局先后经受了雪灾、防洪和抗旱的严峻考验，基础设施得到进一步完善，应急管理能力得到提升，应急管理队伍得到锻炼。市自来水公司在城区供水一度突破18万吨大关情况下，保证了城区供水安全度夏。七是着力推进创建工作。我局牵头制定的《创建国家节水型城市实施方案》现已印发，《创建国家生态园林城市工作实施方案》正在审核。同时，围绕创建省卫生城市、文明城市，开展全员参与文明创建和集中清洁行动，加强市政公用基础设施建设，开展市容环境专项整治，确保迎检软件不丢分、硬件少丢分。全力配合市创建办和包保责任单位做好包保路段创建的保障执法工作。八是严抓安全生产。严格落实安全生产一把手责任制和一票否决制，加强安全生产教育，强化供水、供气、市政、园林、环卫等重点领域安全生产监督检查，全年无一起安全生产责任事故发生。
(三)创新理念，强化举措，公共服务科学化水平不断提升。我局始终坚持服务为先，实行服务、管理、执法三位一体的综合管理模式。一是畅通投诉渠道。全年共受理各类城市管理问题45445件，有效立案43787件，结案43259件，结案率99%，12319热线接听市民电话万起。二是畅通交流渠道。着力推行网络问政，开设城管微博，积极参加政风行风热线，与群众直接交流，累计回复市政府百姓畅言646条、部门信箱50条，回复率和办结率100%，累计发布城管微博信息300余条。三是建立调解机制。作为全市六个先行试点单位之一，在全市率先成立了矛盾纠纷调解委员会，运用调解手段，依法化解了100多起社会矛盾。信访工作步入常态化管理，修订了《信访制度》，明确了信访工作人员，规范了工作程序。四是强化便民举措。在中心广场设置服务便民大厅，整合市政、环卫、园林、自来水、排水等部门服务力量，为民服务更加便捷高效。20xx年公众服务中心共投入近20万元，处理城市运行中无产权单位的各类“老大难”问题1720件，群众满意率达100%。成为面对面接受广大市民的咨询投诉的窗口品牌。五是提高审批效率。推进行政许可审批和公共服务“三个一”工作，将园林、燃气企业资质审批纳入窗口统一审批。20xx年，驻政务服务中心行政审批窗口共办理各类审批服务业务XX余件，接待企业群众办事及政策法规咨询4000余件，均在承诺期限内提前办结，无差错、零投诉，行政审批窗口多次获得政务中心“红旗窗口”称号。六是深入服务基层。围绕服务基层，推进“城乡结对百千万工程”和美好乡村建设，设置帮扶基金，累计安排帮扶和慰问金近10余万元，帮助结对村建设村民活动广场，为结对村检修自来水管网破漏，开展爱心助学活动，为基层服务成效明显。七是办好议案提案。结合人大议案建议、政协提案办理，开展了校园周边整治、南门农贸市场整治、停车泊位整治等一批群众关心、媒体关注、领导关切的重点、难点问题，社会反响良好。今年，我局共承办了政协提案25件，人大议案3件，问题落实率、问题解决率和代表委员满意率均达到100%。
(四)严格执法，创新管理，城管执法规范化水平不断提升。一是规范案件办理。印发《20xx年依法行政工作方案》、《20xx年普法依法治理工作要点》以及《市城管局案件审理委员会工作规则》，审核330件一般行政处罚案件，组织7次重大行政处罚案件讨论会，案件办理做到合法合规。二是加大违法建设管控力度。始终保持违法建设查处高压态势，全年共拆除违法建设4039户，拆除面积达168720平方米，仅“百日会战”三个月就拆除违法建设813户，拆违面积达5万多平方米，避免了国有资产的大量流失。参与市属39个拆迁现场认证，涉及违法建设面积约68万平方米。立案查处3家违规建设开发企业，追缴罚款540余万元。对80户危旧房维修进行批后监管，其中已验收合格33户。二是提升联合执法水平。查处渣土污染路面违规车辆500余台次，违规施工单位28家;查处偷闯禁区的砂石运输车468辆，抛撒滴漏车辆305 车次，超载超重车辆 258车次。启动建筑垃圾填埋场，已受纳10余万方人防工程弃土。三是强化公用事业执法。将机动执法支队更名为公用事业执法支队，工作职责转移到对破坏市政、园林、给排水基础设施等行为查处上，受理和查处各类擅自开挖、毁坏市政、园林等设施和违规接入雨污管网案件127起，责令恢复原状98起，立案查处29起，责令赔偿和处罚60余万元。
(五)严保工期，狠抓质量，城市基础设施建设不断推进。我局始终坚持以群众满意为出发点和落脚点，集民智、惠民生、合民意推进城市基础设施建设。一是小街巷综合整治工程顺利完工。由我局负责实施的民生工程20条小街巷综合整治现已完成，达到了预期效果，实现了“路平、灯亮、水畅”的目标，得到了社会各界的一致好评。二是推进苏大堰、大雁河河道治理工程。按照市委、市政府要求，出台了一系列加快治理进度的举措，目前两河治理工作全面展开。三是推进园林绿化工程。道路绿化补植工程已完成总工程量85%;公园广场维修工程已基本完成;寿春路桥头公园绿化景观工程已完成80%;城北防护绿地已开工建设;绿道规划建设示范段招标工作已完成。四是市政基础设施建设进展顺利。“一岛两岸”亮化工程已完工;金凤凰商城场地维修工程已基本完成;佛子岭路路灯改造工程已完成;窑岗嘴大桥路灯更换、云露桥桥面维修、永安路、天堂寨路维修，河西景观大道电缆更换，完成6条水系清淤工作。五是环卫基础设施建设进展顺利。垃圾焚烧发电配套工程主体工程已完工;新建16座转运站，改建8座转运站。六是推进污水处置设施建设。凤凰桥污水处理厂及配套管网工程已进场施工;城北污水处理厂升级改造工程主体工程已基本结束;城区污水管网工程首期开工项目东大街污水管道工程已完成;佛子岭路、家园路、天堂寨路污水管网已累计完成工程投资840万元;城区雨污分流支管六期工程已完成。
20xx年，我局圆满完成招商引资任务，顺利完成民生工程目标，无社会治安案件和越级上访等行为发生。
自评得分：12分
五、综合加分(5分)
城市党建自查报告
20xx年以来，市城市园林绿化局党委在市委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，扎实推进党的建设工作，为促进园林事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。现将我局20xx年党建工作开展情况报告如下：
一、 基本情况
园林局共有党员854人，51个基层党组织，其中党总支11个、党支部40个。近几年来，济南市先后获得“全国造林十佳城市”、“国家园林城市”、“省级园林城市”荣誉称号。我局也先后获得省城乡环境综合整治先进单位、省级文明机关、全国建设系统精神文明建设先进单位、省建设系统行风建设先进集体、省重点工程建设先进单位等十几项省部级以上奖励和100多项市级荣誉。
二、深入扎实开展创先争优活动
根据市委要求，从5月份开始，在全局基层党组织和党员中深入开展了“创先争优、争做园林先锋”活动。全局参加创先争优活动的基层党组织51个，参加创先争优活动的党员854人，组织开展公开承诺的基层党组织51个，组织开展公开党员承诺的党员610人，基层党组织、党员作出承诺291件，基层党组织、党员承诺为群众办实事57件。根据园林实际确定以“讲党性、做模范、优环境、促发展”为主题,以“创先争优、争做园林先锋”为载体,结合园林各项重点工程建设任务，分类提出开展创先争优、争做园林“服务先锋”、“敬业先锋”、“管理先锋”、“重点工程建设先锋”等具体活动要求。
一是组织领导有力。强化组织保障，我局及时成立了以党委书记为组长、党委委员为为成员的活动领导小组，强化了书记抓党建工作的“第一责任人”的职责。强化领导带头，局领导班子集体讨论研究确定活动主题和载体，制定实施方案，带头参加宣誓承诺活动。强化活动保障，安排必要的活动经费，为开展活动创造良好条件，提供保障。
二是基础工作扎实。全面摸清摸清科学发展观活动问题整改情况、党员干部思想动态情况、党员基本情况等情况，为活动开展夯实了基础。对照有关文件要求，对近年来的领导班子和党员队伍建设、工作作风、为民办实事等方面进行全面总结。针对查找出的差距和问题，提出了可行的整改方案和措施，切实增强了创先争优的责任感和紧迫感。
三是宣传氛围浓厚。采取会议发动、媒体联动、标语促动、宣讲推动、典型带动等党员干部群众喜闻乐见、易知易懂的宣传方式，营造了浓厚的氛围。每个单位都制作宣传板报和展板，发创先争优活动简报26期，并召开两次推进会，在全局掀起了创先争优活动的热潮。
四是认真落实“双诺、双述、双评”制度。全局各级党组织把实行“双诺、双述、双评”制度作为推定创先争优、争做园林先锋活动的重要抓手，加强领导，精心组织，切实落实到工作中。不断加强教育培训，切实提高党员履岗能力。加强调度检查，督促党员切实做好认岗、承诺、践诺等各环节工作，确保取得了实实在在的成效。
三、切实抓好基层党建各项工作
1、结合工作实际，认真研究制定党建工作计划。根据上级的部署要求，局党委对党建工作进行了专题研究和安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，并把深入学习党的十七届四中全会精神和深入开展创先争优活动作为20xx年党务重点工作来抓。
2、不断加强组织建设，健全党建工作制度。继续坚持“三会一课”制度，党建工作做到有计划、有部署。各基层党组织定期组织党员活动，按部署及时组织理论学习研讨会，认真做好民主评议党员工作，每年“七一”前和年底对党员进行民主评议，明确党员管理目标，加强思想政治教育。注重抓好党员发展，在认真摸清各党组织发展党员状况的基础上，按照标准和要求，制定党员发展计划，建立入党对象培养名册，有计划地发展党员，有效改善了党员队伍结构，提高了园林党员队伍的整体素质。结合纪念建党89周年，对全局基层党建工作进行了一次检查考评，表彰了对近年来为加强党的建设、促进园林事业发展做出突出的6个先进基层党组织、40名优秀共产党员和10名优秀党务工作者。
3、进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制。为切实把先进性教育活动的成功经验运用到园林基层党组织建设经常性工作中去，在对我局落实长效机制情况进行检查梳理的基础上，相继出台了《关于进一步建立健全基层党建工作十二项制度的意见》、《关于建立全局基层党建工作考核评价机制的实施意见》等相关制度，推进了基层党建工作的科学化、规范化、制度化。
4、不断加强党员干部教育，抓好党风廉政建设。各基层党组织每月组织副科以上领导干部观看一次廉政影片，起到了很好的教育警示作用。每名党员领导干部都能做到吃苦在前，享乐在后，充分领导干部的模范带头作用、党员的先锋模范作用，自觉遵守廉洁自律各项规定，无一例违法违规事件发生。
5、认真做好党费收缴、使用和管理工作。局党委对党费的收缴、使用和管理工作历来十分重视，将其列入党务工作的重点内容对各基层党组织进行经常性的检查指导，并抽出专人负责党费工作，建立了专门的党费账户、账本。党费收缴采取以总支、支部为单位每季度集中上缴的方式，由组织人事处汇总后，定期定时上缴市委组织部。结存党费的使用，局党委严格按规定审批，严肃党费使用纪律，明确党费使用范围，做到专款专用，账目清楚。
6、立足实际、团结一致，携手共建工作稳步推进。我局充分发挥园林行业优势，带动尧庄村发展草花养殖业，种植草花三十五万盆，且免费提供一万元的花种，为村民增加收入四十余万元，逐步改变了经济空壳村的落后局面。从提升办公硬件设施和党员学习活动条件入手，投资三万五千元为共建村购置了电脑、打印机、办公桌椅，为党员学习活动室添置了棋牌桌、椅、党员学习书籍和与农业相关的图书三百余套。投资一万元，在村委门口安装了宣传栏，为宣传党的路线、方针、政策以及“三农”相关的政策提供了平台。以“美化、亮化”为目标，我局投资十四万元，为尧庄村主要干道全部安装路灯，为村民夜间出行提供方便。
四、存在的主要问题和改进措施
我局党建工作虽然取得了较好成绩，但还存在一些不足，如创新精神不够，全体党员的整体素质还有待于提高;在精细化管理要求下，党员作为各基层党组织的骨干力量经常忙于事务性工作，学习活动的时间相对较少，需进一步提高党员学习培训效率，不断探索改进党员活动的形式内容。在今后的工作中，我们将针对查找的问题，找出根源，彻底整改，努力将党建工作提高到一个新水平。
一要进一步加强党员和党员干部的理想信念教育。要着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑，帮助广大党员进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，把理想信念的坚定性体现到立足本职岗位、努力做好工作上，体现到关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去的行动上。要在培训干部工作中突出理想信念教育。
二要进一步引导广大党员干部自觉践行党的宗旨。要坚持把立党为公、执政为民作为党的建设和组织工作的核心价值，教育和引导园林广大党员干部始终心中装着人民、工作依靠人民、一切为了人民，深入实际，了解实情，体察民意。在干部选拔任用时，要把能否践行立党为公、执政为民的宗旨作为首要条件。
三要坚持不懈地抓好基层党组织建设。积极探索加强基层党组织建设的新思路新办法，优化基层党组织设置，拓宽基层党建工作领域，强化基层党组织功能，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
四要进一步增强党员意识，不断保持和发展党员的先进性。要深入开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺、设岗定责、结对帮扶等主题实践活动，使党员的先进性体现在本职岗位和实际工作中。
我们要在市委的坚强领导下，切实把握大局，继续解放思想，不断开拓奋进，努力在新的起点上开创党的建设工作新局面，为维护省城稳定、发展省会经济、建设美丽泉城提供坚强的组织保证。
五、自查得分
我局根据一年来党建工作开展情况，对照基层党建工作自查表，认真进行了总结自查。自查得分100分。
城市党建自查报告
今年以来，为提升基层组织建设制度化和规范化水平，濮阳市认真研究谋划，采取有力措施，完善工作机制，强化基础保障，丰富活动载体，推进党建创新，不断提升基层党建工作水平，部分经验做法得到了中央、省、市各级领导的肯定，现简要汇报如下：
一、基层组织建设工作中的亮点和成效
(一)完善工作机制
1.完善提升“一定两评三公开”党建目标责任制。全面深化推行了“一定两评三公开”党建工作责任制，将党建工作目标体系、考评体系和督导体系上升到市委层面。市、县、乡、村党组织逐级签订年度基层党建工作目标，增加了各级党组织抓党建工作的压力，真正实现了“书记抓、抓书记”。在考评和督导方式上，建立了月督导、季观摩的督导考评制度，实行结构化考评督导打分办法，分为年初对目标评审打分、年中对目标完成情况集中观摩打分、年底对目标落实结果考评打分，分值分别为20分、20分、60分。7月份，抽调市、县组织部门领导同志组成观摩组，通过听取汇报、查阅资料、走访座谈、实地查看、现场交流等方式，对各县(区)基层党建责任目标完成情况进行了观摩评比。
2.推进基层四项基础制度落实。一是制定了《基层民主决策实施细则》和《关于加强基层便民服务工作的意见》，并组织召开了全市县级以下“四项基础制度”建设现场会。二是编印了《全市基层四项基础制度学习读本》1600册，收录了关于基层四项基础制度的领导讲话、规范性文件、典型做法和工作流程等内容，下发到乡村及有关部门，便于基层开展工作。三是举办了全市产业集聚区及重点项目所涉村支部书记四项基础制度专题培训班。四是深化推进民主科学决策落实，把规范运用“四议两公开”工作法列入“一定两评三公开”党建目标责任制，进一步明确了决策的内容程序、环节要求，并探索以协商民主完善“四议两公开”工作法。五是完善便民服务制度，推进便民服务平台建设，设立专门机构，配备专职人员，选定固定场所，制定规范程序，将村(社区)行政事务、社会管理和公共服务事项纳入基层服务体系，逐步建立覆盖广泛的基层服务网络，制定切实可行的工作措施，为广大党员群众提供了优质、便捷、高效的服务，推行村干部轮流值班制和便民服务代办制，进一步拓展服务网络。
(二)强化基层保障
1.建立了党建工作专项经费三级管理机制。一是出台《濮阳市基层党建工作专项经费管理办法》，对经费来源、使用范围、资金管理等方面进行了明确规定。年初，督导各县(区)按每村不少于5000元的标准纳入财政预算，今年全市投入资金1641万元，确保了基层党建工作专项经费得到制度性保障。二是提高了村干部待遇，建立了村干部补贴随农民人均纯收入同步增长机制，进一步完善村干部数据库，督导各县(区)为村干部统一办理工资本，抽调人员采取明查暗访的形式不定期检查村干部待遇落实情况，确保村干部待遇及时足额发放。
2.启动了“千所”有吸引力阵地建设工程。一是在交通便利，人口较多的大村、中心村建设集多功能为一体的“村民中心”。坚持问题导向，对接群众的真正需要，把村“两委”办公、便民服务、文化大院、村史馆等整合在一起建设。拓宽服务领域，丰富服务内涵，把群众关心的村务财务监督、方便群众生活的水电网费收缴、农村金融、卫生健康等社会化服务，农村“三留守”等弱势群体关爱服务都纳入“村民中心”的服务项目中，使“村民中心”成为满足群众参政议事需要的政务中心，方便群众生产生活需要的服务中心，丰富群众文化娱乐需要的活动中心，增加认同寄托乡愁的精神家园。目前，全市已建设成综合性“村民中心”580个。二是开展村级组织活动场所“清零”行动，今年市财政投资3740万元新建374个村级组织活动场所，按照每个活动场所建设面积不低于100平方米的标准进行建设，今年年底前全面完成“清零”任务。三是其余一般村庄改善村室软硬件环境，增加服务内容，按照“五个一”标准(一个办事场所、一套标牌及党旗，一名村干部值班、一套代办制度、一本工作台账)，实现了便民服务代办点全覆盖。
(三)丰富活动载体
1.建立“五体一体”农村党支部书记培养机制。一是建立了村党支部书记储备、选拔、培训、激励、管理机制，按照“双强两有”(推动发展强、服务群众强、有吃亏奉献精神、有组织协调能力)标准，命名表彰了150名“李连成式”党支部书记。二是投入700多万元举办学制两年的农村干部大专学历培训班6期，培养了2100名“永久牌”大学生村干部。三是加强后备干部培养，建立了村级后备干部数据库和考核评价机制，实行动态管理，把后备干部日常表现、精神状态、工作作风、廉洁自律等纳入考核内容，定期了解，全面掌握，并将考核结果作为提拔使用的重要依据。目前，全市储备农村后备干部5400余名。四是探索推进基层党组织书记导师制，每名“李连成式”党支部书记与10名经验不足或遇到发展瓶颈的农村党支部书记建立支持性、指导性关系，传授开展基层党建工作的理念、思路、方式、办法。五是以“连成效应”为依托，投资5000万元，在濮阳县庆祖镇西辛庄村建设综合性的农村党支部书记培训基地，探索村党支部书记成长和培养规律，面向市内外对农村党支部书记开展系统培训。
2.开展了“千名”青年党员创业带富工程。引导广大农村青年党员牢固树立发展意识、机遇意识，创建党员创业园区，帮助他们整合城乡资源，通过政策引导、创业培训、项目推介、信贷支持和信息服务等措施，带领农村党员群众共同致富。目前，全市建成了480个技术含量较高、辐射带动能力较强的党员创业示范园，流转土地110余万亩，共涉及资金32亿元，参与党员5400余名，带动群众97600余名在家门口就业，涌现出了田志新(汇源濮阳羊业有限公司)、李培恩(濮阳市龙都瑞祥党员创业示范园)、朱永超(南乐县新希望循环生态示范园)等大一批创业带富的先进人物。
(四)推进党建创新
1.强化社区党建工作。建立了以社区党支部为核心，居委会为主体，以物业公司、业主委员会和警务室为依托，以联席会议制度为纽带，以服务社区居民、完善社区管理为目标的社区党建“五位一体”工作机制，在60个社区推进网格化管理服务模式，该做法被《中国组织人事报》予以刊发。
2.用协商民主完善“四议两公开”工作法。为解决“四议两公开”工作法在执行过程中存在的程序复杂、人力物力成本高、人数难保证、宗族派矛盾等问题，促进农村基层组织与农民群众之间、农村不同利益主体之间在乡村治理中的良性互动，最终达到统一思想、形成共识、增强合力的目的，我们在村级组织中试行了“三议两协商一评议”(支村“两委”会初议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议，决策前议题协商和决议中共识协商)工作法，进一步完善了基层民主决策程序，提高了基层民主科学决策水平。
3.打造特色党建示范带。按照以典型带党建、以党建促发展、连点成线、以线带面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色党建示范带。依托濮阳县庆祖镇西辛庄等10个新农村建设示范村和较好的区位生态环境优势，整合城乡党建资源，加大扶持力度，激发内生动力，按照“建阵地、强服务，育产业、抓改革，靓家园、惠民生”的要求，实施有吸引力的阵地建设、“好带头人”群体培养、党员创业带富工程、美丽乡村建设、农村土地制度改革、互联网下乡六大工程，把濮渠路两侧打造成富有活力的特色党建示范带，“一村一品”高效精品农业产业链，生态宜居的美丽田园风景线，农村改革和全面小康的先行实验区，探索一条“典型引领+生态产业培育+新型农村宜居环境打造，党建经济互联网互促共赢”的全面小康特色道路。目前，该项工作正在持续推进中。
二、存在问题
虽然我们在基层党建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但与全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比，还存在着不少的问题和差距，主要表现在以下几个方面。
1.责任意识还是需要进一步加强。由于社会大环境的影响和长期重经济显绩、轻党建潜绩的导向，部分县区和乡镇领导干部思想固化，对抓好党建工作的责任意识不强，尽管市委不断树立正确导向，经过教育实践活动和“三严三实”教育，各级领导干部的责任意识有了一定提升，但与中央和省委的要求还有很大差距。
2.基层干部的素质能力有待提升。去年换届后，全市2992名农村党支部书记中，40岁以下的仅211人，高中以下学历占1131人，由于年龄偏大，学历低、学习少，在处理工作中出现的新情况和新问题时能力和手段不足，常常引发新的矛盾,不仅影响了工作的正常开展，也降低党在群众中的威信。
3.推进基层四项四项基础制度建设方面还存在不足。在贯彻落实基层民主科学决策、基层便民服务等两项制度推进过程中还存在一些不容忽视的问题。在民主决策方面：“四议两公开”工作法推广运用还不够平衡，部分行政村运用程序不规范。由于大部分农村党员和劳动力外出务工，党员大会和村民代表大会(村民大会)的参会率有时难以保证。在便民服务方面：服务经费投入不足。全市80%以上的村没有集体经济收入，单靠财政“输血”难以满足基层党建工作需要，场所建设、活动开展、便民服务、村级干部待遇等经费缺口较大。信息化服务水平亟待提升。乡村服务站点硬件稍显不足，电商、银行等进驻乡村服务站点较少，农民群众接受信息化意识较为淡薄，办理事项还停留在低保、计划生育等基础业务上。
三、下步打算
XX年，我市基层党建工作将以落实“从严治党、大抓基层”要求为指导，突出基层党组织服务能力和活力释放，实施基层党建工作“新堡垒计划”，全力推进“五个一”进程，打造濮阳基层党建工作新品牌。
1.一个落实基层党建责任的好抓手。以“一定两评三公开”党建工作责任制为总抓手，围绕服务型党组织建设和基层组织的政治、服务功能，进一步完善目标体系，严格落实党建责任，强化各级党组织书记、各级党委常委会的党建责任意识，落实联述联评联考制度，真正把“书记抓、抓书记”落到实处。
2.一个有吸引力的阵地建设工程。在今年“村民中心”建设和村级组织活动场所“清零”行动的基础上，进一步整合城乡资源，增加硬件和软件的配置，积极组织开展技术下乡、政策宣讲、节目演出、电影放映、体育比赛等活动，丰富群众的业余文化生活，聚人气、增活力，加大吸引力和认同感，把村级阵地打造成基层党员群众的“三中心一家园”。
3.一个群众拥护的好带头人培养工程。依托濮阳县庆祖镇西辛庄村培训基地，启动“千名”领头雁培养工程，加大对“李连成式”村党支部书记培养力度，积极探索担当具体化、敬业标准化、服务模式化的村党支部书记培养模式，打造一支能吃亏、肯奉献、有服务群众能力的优秀农村干部队伍。
4.一个群众广泛参与的民主科学决策机制。在今年试点的基础上，全面推行“三议两协商一评议”工作法，促使群众广泛参与，村“两委”搭建平台，组织党员、群众、不同利益主体间尤其与具体利益相关者进行广泛深入协商，化解分歧，形成最大程度的共识，不断提高基层民主科学决策水平。
5.一个加强党员先锋指数管理的新模式。探索实施党员“先锋指数”管理模式，采取“正负激励”的方式对党员进行年度评议，引导广大党员“面对新时期、树立新形象”。按照“一人一盒一编码”的原则，规范整理现有的农村党员干部档案，建立农村党员干部档案室，配备党员档案资料柜，充实专职档案管理员，理清村级党组织党员底数。在市、县直单位继续选派第一书记，大力开展“双联四推”活动，促进城乡资格共享，城乡党员互惠。
第5篇: 2022年公司党建自查报告
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篇一：党建工作自查报告20XX
党建工作自查报告20XX
党建工作自查报告20XX
20XX年，在县委的坚强领导下，中共天全县交通运输局委员会紧紧围绕县委、政府“突破20XX”的工作目标，以“打硬仗、补欠账”的工作态度，切实践行“苦干、实干、拼命干”的天全状态，以党的十八大以及十八届四中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕如何加强党的执政能力建设为工作重点，全力投入到交通灾后重建工作任务中去，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。现将20XX年交通运输局党委党建工作情况作如下简要报告：
一、主要工作成效
（一）狠抓思想作风建设，努力提高干部思想理论水平
20XX年，中共天全县交通运输局委员会以开展党的群众路线教育实践活动为契机，始终坚持把思想作风建设摆在党建工作的首要位置，着力提高领导干部思想理论水平和党性修养。
一是创新学习制度。我局党委结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，不断创新学习方式，将自我学习与集中学习相结合，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大以及十八届三中、四中全会精神，认真做好了学习笔记和完善了会议制度；
二是弘扬先进精神。为了增强班子的责任意识和表率意识，我局党委还积极组织对新时期涌现出的先进模范人物进行学习。我局班子成员先后组织学习兰辉同志先进事迹以及学习弘扬焦裕禄精神，大力倡导单位员工，特别是党员干部积极踊跃向先进典型学习；
三是增强实践能力。在党建工作中，既注重了理论的学习，更要注重实践能力的提升，我局在工作开展中，紧紧抓住如何提升党员干部理论联系实际的工作能力，学以致用，不断增强在新形势下应对新情况的综合能力，尤其是今年我县交通灾后重建项目多、任务重、工期紧，对我局领导班子的综合能力提出了新的要求；
四是健全学习制度。健全了理论学习制度、行政学习制度，建立健全了“三会一课”制度，严格学习考勤制度，支部大会和支委会每季度一次，党小组会每月一次，组织生活会至少每半年一次，通过加强理论学习，交通运输系统党员干部政治思想素质全面提升，有力地推进了各项业务工作的开展。
（二）加强干部队伍建设，着力提高党委领导能力和单位工作效率
20XX年，我局始终将干部队伍建设作为加强党委领导能力和提升单位工作效率的重要内容。
一是加强培训教育。我局积极邀请县宣讲团作党风廉政建设主题宣讲，局主要领导同志作了《反腐倡廉、聚焦四风》的党课报告会，有效地提升了班子之间的凝聚力和向心力；
二是开展交心谈心。为更好地提升单位工作效率，我局党委班子成员结合党的群众路线教育实践活动，积极踊跃与单位其他班子成员进行交流，认真做好了谈话笔记，确立了整改目标，放下了思想包袱，为全县交通灾后重建的新跨越打下了坚实的组织基础；
三是积极发展党员。交通运输局党委十分重视党员的发展工作，要求所属各基层党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展壮大党员队伍，积极做好党员队伍后备力量的储备工作，层层把关，质量第一，认真坚持成熟一个发展一个的原则，确保交通运输系统党员队伍的质量。今年全系统共培养入党积极分子4人，发展党员2人。
（三）加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力
一是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,年初，局主要领导与局属各单位负责人及各科室负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，切实落实交通运输局党委对党风廉政建设的主体领导责任；
二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，交通运输局党委积极组织党员、干部学习《党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央作风建
设的“八项规定”和省、市、县的相关规定以及党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党章和党内法规，观看《四风之害》等警示教育影片、电教片，组织座谈讨论，积极参与县上组织的单位工作人员配偶参观县看守所等警示教育活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识；
三是加强工程管理，筑牢拒腐防变防线。交通运输局党政班子历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作摆在突出位置，纳入重要议事日程。为了进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，交通运输局党委调整充实了局纪委班子，落实了专（兼）职纪检人员，设立了专门办事机构，对全系统干部廉洁、交通行政执法、资金使用、规费征收、工程建设等重点工作和重点环节实施有效监督。今年年初与局属各单位层层签订了《党风廉政建设责任书》，严格执行行政首长负责制，在各项工作考核中，对党风廉政建设和反腐败工作实行一票否决。一年以来，交通运输系统在党风廉政建设上注重源头、制度、执行三方齐抓，未发生一起违规违纪事件。
（四）深入基层群众，认真开展“双报到”和联乡包村活动
我局在今年的工作中，一是深入“双报到”的城厢镇东城社区，积极筹集资金解决社区基础设施问题，在“七·一”前夕，我局党委委员和党支部书记亲自到社区与社区群众面对面进行沟通交流，努力解决相关问题，今年我局支助东城社区2000元资金，帮助改善社区的居住
环境；
二是深入联系村思经乡新政村。我局在通过充分调研之后，积极帮助解决村里桥梁维修加固和协助解决引用水源问题；
在“走基层”活动中，通过宣传我县灾后重建、经济社会发展和党风廉政建设成效，进一步征求广大群众对我们工作的意见和建议，极大地增强了我局联系帮扶群众工作的针对性。
（五）踏实践行党的群众路线。
20XX年，我局在党建方面的又一举措就是踏实践行党的群众路线。自活动开展以来，我局始终坚持为民、务实、清廉的活动主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的根本方法，通过组织党委班子成员集中学习党的理论和习近平总书记重要讲话精神以及通过征求意见和建议、班子成员之间开展谈心交心活动，班子之间的凝聚力和战斗力进一步增强；
8月我局召开了领导班子专题民主生活会，会上，党委班子成员之间展开了一场“红红脸、出出汗”，严肃认真、毫无保留的批评和自我批评，真正起到了“排排毒、治治病”的作用。
二、存在的问题
（一）党建资料的收集整理还需不断完善
平时在工作开展中，对党建资料的收集整理还不够规范及时，尤其是对图片资料和归档工作还需进一步加强。
（二）党务、政务信息还需不断加强
篇二：党支部党建工作自查报告
清水河水管所党支部党建工作自查报告
今年以来，我支部党建工作在局党委的正确领导和精心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格对照党建工作责任书要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作取得显著成绩，干部职工立足岗位创先争优、服务群众创先争优，有力地推进了灌区水利各项工作再上新台阶。按照局党委党建工作自查要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织条例》内容，我支部结合自身实际认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、主要党建工作完成情况
（一）思想建设方面
1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习39次，上专题党课4次，组织培训研讨2次，每个党员撰写学习体会文章和党性分析材料1篇。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
2、认真组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务知识，提高全体职工的业务能力，促进了水利工作的新发展。
（二）组织建设方面
1、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照“五个好”党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力；
二是对党
员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员，评出优秀党员1名，在七一期间进行了表彰；
三是按期转正1名党员，确定入党积极分子2名；
四是过好组织生活，每月1次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会；
五是按期按比例收缴党费，做到了公开透明；
六是坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。
2、以“三双一树”为载体，深入开展创先争优活动。我支部以“三双一树”、“破解难题”等活动为载体，立足岗位创先争优，服务群众创先争优，推进了各项工作的圆满完成，使创先争优活动取得了实实在在的效果。
（三）制度建设方面
坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度，重新修订了我支部议事规则，按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范重大问题决策规则程序，明确决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际，按照年初制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制、一个人说了算，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，经常交流，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，
建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随意性。
（四）作风建设方面
开展作风建设年活动，强化支部作风建设。深入开展了作风建设年活动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实纠正了存在不良风气，树立了单位良好形象。同时，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落实情况，凡出现与制度有偏差的地方及时改进，避免了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点，进一步改进工作作风，干部职工扑下身子，主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷，促进了单位作风的持续好转。在此基础上，通过观看教育警示片、参观教育警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式，以案示教，教育和引导干部职工，坚(:党建自查报告)持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政建设再上新台阶。
二、存在问题
一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
二是学习教育工作抓得不够紧。水利工作业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡化，导致驾驭水利工作能力有限，带来工作的被动性。
三是服务意识还有待进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体
会不深不透，还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。
四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
五是党员党的意识弱化，表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。
六是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。
七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；
还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项劳动保障工作。
三、今后努力的方向
1、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习，增强党性观念，自觉加强党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党保持高度民主一致。
2、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项，班子集体决定，班子之间要制定联络制度，及时碰头，各阶段性工作完毕及时小结，相互沟通，加强交流，主职与副职要加强联系，副职要积极配合主职的工作，成员之间要加强工作衔接和配合，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增强凝聚力。适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增强民主决策的透明度，凡经集体研究决定的事情，必须保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。
3、加强支部建设，整顿单位秩序。建立有效的约束机制，强化纪律制度，加强职工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，规范工作行为，强化服务，量化责任，约束到人，从严整治群众反映的不良工作作风，治理好单位工作秩序，重塑单位良好形象。
4、加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作，增进和谐、团结的氛围。
总之，我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正视困难，面对现实，逐步解决以上存在的问题，朝着既定的方向去努力拼搏、克难奋进、开拓创新，努力把水管所领导集体建设成为“团结、廉洁、实干、创新”领导班子，为建设和谐社会、推动水利事业新发展作出新贡献。
二〇一一年十二月十五日
篇三：20XX年党建工作自查报告
20XX年学校党建工作自查自评报告
20XX年，党支部在县委和教育局党委的正确指导下，结合学校教育教学工作实际，认真按时完成了党建工作各项工作任务，为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势，促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《县教育局20XX年党建工作目标管理责任书》，现将自评情况汇报如下。
一、基本情况
党支部，xxx同志任支部书记，xxx任支部副书记，2名副校长任支部委员，专门设立了党支部办公室，由xxx同志具体处理日常事务，党组织机构健全，责任明确。现有在职教师173人.截至到20XX年11月底，全校共有中共党员80人，占教职工总数的46.2%。其中，正式党员76人，预备党员4人；
男党员30人，女党员50人。
二、自评情况：
党支部根据《县教育局党委20XX年党建工作目标管理责任书》考评细则为标准，经过仔细认真的自查自评，得分为99分，现汇报如下：
1.组织领导分值14分自评得分13.8分
学校党支部高度重视党建工作，支部委员分工明确，书记“一把手”负总责，支部委员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校党建工作，遵守与局党委签订“党建责任书”的承诺，党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。支部委员精诚团结，共同致力于学校党建工作，在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结
合起来，努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。积极履行党组织领导下的校长负责制，建立健全了领导班子成员包年级组制度和工作安排。认真惯彻落实《甘南州中小学服务型党组织建设工作规范》。认真制订学校党建工作计划，做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结，及时高效完成上级布置的各项工作。根据学校实际，召开支委员会议，专题研究党建工作，分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、研究工会、团委工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。
2.班子建设分值11分自评得分10.7分
学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时，学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。认真开展党建工作示范校创建工作。校党支部坚持把党组组织建设和群团组织建设一起抓，把群团建设纳入党建范畴，做到“以党的建设带动群团建设，以群团建设促进党的建设”，引导群团组织按照各自章程开展活动，为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。校党支部成立了人才工作领导小组，科学、量才的安排班主任、课程，发挥每位教职工的最大潜能。
3.队伍建设分值10自评得分10分
党支部对组织发展工作有计划和安排，年内研究入党积极分子队伍建设问题3次，上了2次党课，分上下半年举办了2期入党积极分子培训，有46入党积极分子花名册，基本情况登记清楚。
有党员80名，占教职工总数的46.7%。认真制订了党员发展规划，入党积极分子队伍健全。落实了入党积极分子培育教育措施，建立好了入党积极分子台账。积极推行党员发展“推荐制”，发展党员“公示制”，入党转正“表决制”。20XX年，4名预备党员按期转正，3名教师吸收为中共预备党员。入党、转正程序规范，手续完整，材料齐全，记录准确。党支部能加强对预备党员进行跟踪教育。党员名册齐全，去向清楚，党员组织关系转接规范。
4.制度建设分值18分自评得分17.5分
校党支部进一步健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、定期研究发展入党对象制度、民主监督制度、党日活动制度、党风廉政建设制度、学习制度、党员教育培训制度等29项党建管理制度。通过健全各项规章制度，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部的工作有章可循，有制可依。修订和完善了《党支部工作制度》，进一步规范了党员教育管理工作。在制度建设上，扎实推进制度的立、改、废工作。全面梳理了各项制度，修订、完善了《小学制度汇编》、《党支部工作制度》、完善更新了《学校管理制度》，新建了《领导班子调研制度》、《教职工外出培训、学习管理办法（试行）》《厉行节约反对浪费的制度》《公务接待制度》突出制度的制约性，全面落实用制度规范行为，以制度管权管事管人。以作风建设制度化、规范化以及管理科学化，进一步推动作风建设。坚持“三会一课”制度，按时召开支委员会、党员大会、支部组织生活会，举行了2次党课讲座。坚持民主评议党员制度，结合群众路线教育实践活动，认真开展了专题民主生活会评议，组织生活会对党员、
对党支部工作进行客观公正、实事求是的民主评议。坚持集中学习签到制度，保证集中学习在时间、人员、内容上的落实。集中学习18次，学习了42篇文章。坚持三重一大落实制度，学校的重大事情、重大决策都先由支委会和行政会议讨论，教代会审议、通过。坚持党政领导干部听课制度，每位党政班子成员坚持推门听课、新教师汇报课、调研课、观摩课、与任课教师相互交流，为教师作出榜样。
5.学习教育实践分值活动20分自评得分20分
结合党的群众路线教育实践活动，制定了详细的学习计划，通过自学、集中学习、专题辅导和讨论交流等多种方式，集中学习18次，撰写了2篇心得体会文章，记写学习笔记2万字。隆重召开庆祝建党93周年暨表彰大会，表彰了8名优秀共产党员。
6.群众路线教育实践活动分值5分自评得分5
校党支部遵照县委、教育局党委的安排部署，党支部按照党中央的统一部署，在县委、教育局党委的正确领导和县委第十一督导组的指导帮助下，深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。按时召开了领导班子专题民主生活会、组织生活、总结大会，组织了3次专题辅导，1次专题讨论，18次集中学习，组织党员教师观看了专题视频讲座。撰写了2篇心得体会文章。记写学习笔记2万多字。
7.党员教育培训分值17分自评得分17分。
定期召开专题研讨会、支委会、党员大会，认真做好党员信息梳理和统计工作。按照发展党员工作要求，加强对发展对象的培养教育和考察，严格党员发展程序，切实把政治思想好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。一年来，三位同志上报局党委待批预备党员。4名同志按期转为中共正式党员，上报局党委待批复。校党支部分上下半年举办了2期入党积极分子培训，培训党员和入党积极分子160多人次，加强了对入党积极分子的教育、培训，提高了入党积极分子的政治思想素质。严格落实双管三评。校党支部与党员教师签定了“双管三评”目标责任书，广大党员教师对照责任书具体要求，在工作中逐项落实。坚持政治理论学习，采取以上党课、培训、集中学习、自学相结合的方式，学习了党的十八大、中央“八项规定”、“六项禁令”、省委“双十条”规定、廉洁从教行为规范“十不准”、社会主义核心价值观、中小学教师职业道德规范等重要思想，理想信念、宗旨观念、法律法规等知识。校党支部书记杨虎成作了“树立核心价值观要在修德上下功夫”党课和“坚守道德底线，保持清正廉洁”廉政党课，制作了题为“弘扬清正廉洁之风，办人民满意学校”的固定宣传牌。坚持面向广大党员，服从服务于学校中心工作，举办教师基本功竞赛活动，党员教师上示范课、观摩课、公开课、入党积极分子汇报课，调动教师岗位练兵的积极性和热情，激励广大教师在教学技能上争优。举办教职工排球赛、跳绳比赛、踢毽子比赛，丰富教职工校园文化生活，培养健康情趣，激发教职工团结、拼搏、互助的向心力。
8.调查研究分值5分自评得分5分
第6篇: 2022年公司党建自查报告
Xxx机关党总支
2011年党组织建设工作自查报告
县直机关党工委、县政府党办：
根据中共xx县委组织部《关于对县直单位2011年度党组织建设工作百分制考评的通知》，我局机关党总支高度重视，认真领会《通知》精神，对照考核内容及考评细则，从党组织建设、党员队伍建设、活动阵地建设、创先争优活动四个方面二十一项内容进行自查，现将自查情况汇报如下：
一 主要做法
一、组织建设方面。我局高度重视机关党建工作，严格按照“五个好”基础党组织标准开展党建工作，机关总支班子健全，分工明确，团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力。制订了《xx县工商局机关党总支党组织工作制度》和《xx县工商局机关党总支2011年度党建工作要点》，对党员活动日、党员领导干部参加所在党支部生活会等方面作了具体规定。一年来，班子研究党建工作达六次以上，党员活动达十次以上，“三会一课”记录完整规范，帮扶工作效果明显，贫困户得到实际救助，群众及社会反映良好。
二、队伍建设方面。一是我局机关党总支始终把学习型党组织建设放在工作的重中之重，作为一种工作理念，强化学习，学以致用。深化学习的内容，结合当前形势和工作的实际，拟定明确的学习专题。改进学习的方式，采取集中学习、个人自学和定期测验相结合。制定
了学习计划。全年共学习了党的十七届五中、六中全会、中国特色社会主义理论体系、党的历史、省市县党代会会精神、胡总书记“七一”讲话等六个专题，通过学习，提高了党员干部的学习能力、理论素养和工作本领，树立起了xx部门“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋划工作一盘棋”的良好氛围。二是按照“五个表率”标准开展党员先锋岗活动，经全体党员民主评议，评出五名优秀共产党员，机关党总支被县委授予“五好基层党组织”荣誉称号。三是严格按照规定的比例标准党费收缴，有财务部门提供党员收入数据，机关党总支统一造册，监察室复核，统一公示，统一收缴，真正做到了公开透明，按时足额上缴。四是积极做好党刊征订工作。按照组织部门分配的征订计划，在规定的时间内，完成分配计划。五是做好群团工作。依争创省级文明单位为契机，开展了“庆五一、首届职工运动会”、“庆七一、颂党恩”诗歌朗诵会、“党员志愿服务移民搬迁活动”等，活跃了职工文化生活，增进了友谊，加强了团结。
三、阵地建设方面。投入专项资金，购置专门设备，设置了电教室、党员活动室、老干部活动室、阅览室等，高规格制作了党建活动专栏。
四、创先争优方面。为深化创先争优活动，开展了“为民服务创先争优”活动，并设置了“一三四”活动载体。通过具体实施，共选为优质服务窗口一个人民满意xxx一个，xx能手一个，xx能手一个。通过典型选树，激发了广大党员干部创先争优积极性。
二、存在的问题和不足
一是督促检查工作力度不够。二是工作创新不够。三是创先争优活动资料整理有些欠缺。
三、下步打算。
一是加强对党建工作的思考和研究。二是加强对工作的督促检查，提高日常工作质量。三是多学习、多借鉴，力求在工作上有新突破。
xxx机关党总支 2011年12月16日
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