篇一：三个摆进去对照检查材料
个人对照检查发言材料
按照集团公司总体工作要求，本人结合思想和工作实际，严肃认真地开展对照检查，作自我批评，并明确下一步的努力方向和具体改进措施，现将个人对照检查发言材料报告如下。
一、存在问题及表现
本人在医药公司担任总经理助理，分管研发部、销售部、生产二部，属于经营班子领导成员。按照民主生活会有关要求，本人紧密联系公司发展战略要求和分管业务实际情况，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照检查出六个方面的缺点和不足，具体报告如下：
一是推动公司内部业务高质量发展的力度需要加强。
本人虽然可以做到将所学的理论与工作实际相联系，用理论来指导实践，但是对于如何面对公司五年战略规划面临的发展机遇与挑战，创新性开展既有业务，开拓新的业务方向，为企业提供可持续发展的、高效能的经营管理模式等方面，缺乏深入思考，系统性分析深入程度不足，应对的方法思路显得不够明确具体。
此外，本人对于将公司所属化工行业领域的监管政策和政府管理要求还要进一步熟悉理解领会，本人在工作中存在一些惯性，不敢打破固有观念，不能敏锐地在变化中寻求发展机会，创新求变工作思路的意识和能力需要提高。
二是对于今年完成新产品销售收入目标缺乏谋划统筹。
本人对公司决议的任务事项和工作要求能够严格落实、履职尽责。但是如何更好地提供全方位的医药服务，如何实现本公司业务与上级集团公司业务协同共赢，如何达到与客户的深度融合，如何确保完成今年新产品开发目标等方面，自身忧患意识不足，给下属建议的方法手段不多，长期谋划不够。
三是对员工所遇到的问题，仅停留于口头上的鼓励或者劝慰，没有细致分析问题背后的深层次原因。
本人能够与员工充分沟通，对于员工工作生活中的诉求能够尽力解决和帮助。但有时治标不治本，并没有认真分析员工诉求背后的深层次原因。
比如，员工提出绩效考核指标设计欠合理、完成难度压力大或者业务开展有困难等问题，自己仅是从加强历练工作作风方面激励鞭策大家要不要有畏难情绪，但是对于如何切实帮助员工应对工作所遇到的问题困难，缺少明确要求和指导方法。
四是对于药学、有机化学、统计学等基础学科和生产组织管理和数据统计分析技能方面还要加强学习和钻研。
本人对于有机化学、药学等基础知识领域还需深入研究，尤其是对于对于药品生产工艺过程中的有效组织与控制，以及实验室数据处理，还需学习相关的统计分析软件，概率论和数理统计的基本知识，还需要学习现代生产管理理念，只有不断扩大自己的知识面，才能更好地投身于工作岗位，取得更大的成绩。
五是在公司员工评优评奖或绩效考核中对分管的员工有所偏向。
出于是自己分管部门员工的原因，在管理过程中不自觉地偏手软偏手松。比如，在评优评先时倾向于自身分管的人员，在绩效指标设定上要求不够严格；对于部门内部规范管理方面，对于中层人员的要求还需加强督促督导，年度考核指标层层分解还不够细致、不够量化，责任和压力层层传导落实还需要进一步加强。
六是对于借鉴和汲取医药同业公司的优秀管理方法、了解支持所属分公司经营管理情况方面，还需要充分加强。
缺乏组织计划对于医药同业公司以及供应链上下游公司的拜访走动，使得自己和同事的工作视野受到局限。对于所属分公司调查研究细致程度不足，对于各区域分公司业务出现的难点痛点，缺少本质上的理解，问题的解决思路也不够清晰明朗。
二、有关情况说明
1.报告上年度民主生活会的整改落实情况
一是针对“在员工培养教育方面需加强与工作态度、工作精神紧密联系”的问题。本人通过去年5月份对所分管的研发部、销售部、生产二部的青年员工以“青年立志报国”为主题，鼓舞年轻员工艰苦奋斗、不负青春、砥砺前行，为公司发展贡献更大的力量。
二是针对“缺少对于员工贴近业务的专题培训”的问题。本人将自己积累的医药工作经验和好方法好点子，并结合研发和市场营销的实际案例，进行了归纳和总结，形成课件，与员工进行经验分享。
三是针对“存在工作中批评员工过于严肃，工作创新主动性需要提高”的问题。在工作中不断提醒自己在批评员工时注意做到对事不对人，既对员工的工作提出批评，同时也保护员工自尊。对于部门工作事项定期主动询问了解，密切跟踪进度，能够快速了解文或方案，尤其是宣传材料，本人能够逐字逐句认真核查，从表述逻辑、用词措辞、文字错误、排版规范等进行严格审核，提高公文质量。
2.个人事项情况
本人49岁，已婚，女儿十六岁英华中学高中一年级学生，妻子41岁，为振兴合作社粮食调配站干部，不存在配偶和子女经商办企业的情况；本人有住房一套：振兴小区1-007室，建筑面积76平米；无公务用车和独立的办公用房。
三、原因分析
（一）医药体系知识结构还不够完善，理解还需要进一步深入，工作实践经验还有待提炼积累，业务营销拓展能力还需提高。
本人分管的业务涉及技术研发、市场销售、药品生产等工作，涉及领域比较广，受限于自身的知识结构，因此更多从事的是管理工作，但是只有深刻了解业务情况，管理工作才能有的放矢、取得成效。因此本人需要在现代生产管理、药品销售体系等领域加强钻研，对于国家和地区关于医药政策，要深刻领会。
（二）对于难度高的工作任务偶尔存在依赖思想和畏难情绪，在工作中的创新精神还需加强。
一是有时对于难点工作投入精力不够，决心信心有时不足。在实际推进工作过程中忘我拼搏的精神劲头有时显得不足，当工作面临困难或瓶颈，有时也会出现畏难情绪。二是存在工作思维惯性。开展业务有时倾向于做一些相对传统、流程明确的例行工作，对于没有先例的新业务新工作，研究开展的时间偏少。三是创新求变的思路不足。对于所分管部门如何统筹规划和高质量发展，解决思路和实现方法还不够清晰具体。
四、整改措施
一是本人在今后工作中需加强深入研究思考、关注细节、多思考几个为什么和怎么办，对业务细节弄懂吃透，提升解决问题创新能力水平。加强熟悉了解医药产业链、供应链各板块业务，了解厂区车间布局、从原料到成品的生产工艺流程，把理论与实践相结合，在公司中率先垂范，组织分管部门员工全力以赴圆满完成年度各项工作任务。
二是巩固既有产品，开发创新产品。一方面对于既有产品，要以规模化自动化生产为基础，以研发和销售为两翼，形成结构合理的产品链条，发展和巩固国内市场，不断提高国内市场份额，为下一个五年计划探索进入国际市场打下坚实基础；另一方面主动开拓医药新领域新业务，下大力气研究高端药剂产品，注重与医药供应链上下游企业深度融合合作，抢占先机，形成协同合力，致力于成为行业内的优秀标杆医药企业。
篇二：三个摆进去对照检查材料
撰写对照检查材料格式（供参考）
第一篇：撰写对照检查材料格式(供参考)撰写对照检查材料格式
标题：XXX同志对照检查材料（黑体，二号字）
（2014年5月X日）（仿宋体，三号字）
（正文要求：仿宋体，三号字）
开头简要阐述对教育实践活动的认识。
一、执行政治纪律和“八个方面”的情况（黑体）
本部分要求：要对执行政治纪律和“八个方面”的情况进行查摆。“八个方面”内容包括：（1）公务用车配备使用是否违规、超标；（2）住房和办公用房是否违规多占、豪华装修；（3）是否违反规定配备秘书或身边工作人员；（4）在公务活动中是否存在职务消费讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为；（5）是否收受会员卡；（6）是否出入私人会所，在私人会所公款吃喝，以及在私人会所建设管理方面存在违规审批、失职渎职等“会所歪风”违规违纪行为；（7）在节假日期间遵守廉洁自律情况，包括是否在节假日期间公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游、大操大办婚丧喜庆以及接受微信红色、电子预付卡等行为；（8）办理群众来信来访情况。
二、“四风”方面存在的突出问题（黑体）
本部分要求：要逐项列出“四风”问题的具体表现、典1型事例。主要表现是：
（一）形式主义方面
1、*********。
2、*********。
3、*********。
4、*********。
*******（二）官僚主义方面
1、*********。
2、*********。
3、*********。
4、*********。
********（三）享乐主义方面
1、*********。
2、*********。
3、*********。
4、*********。
********（四）奢靡之风方面
1、*********。
2、*********。
3、*********。
4、*********。
*******三、产生问题的原因分析（黑体）
本部分要求：从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源。
（一）***********。
（二）***********。
（三）***********。
（四）***********。
******四、今后的努力方向和整改措施（黑体）
本部分要求：明确努力方向和整改措施。要紧扣主题，开门见山，突出重点，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话；要认真思考、正面回应干部群众所提意见，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。
（一）******。
（二）******。
（三）******。
（四）******。
（五）******。
******（领导班子的对照检查材料也应符合上述要求。）
第二篇：对照检查材料撰写格式
专题组织生活会对照检查材料撰写格式
（仅供参考）
一、本次专题组织生活会会前学习和征求到的意见情况。
二、以“四讲四有”为标尺，结合“讲看齐、见行动”学习讨论“四围绕四查找四确保”要求，着力查找以下五个方面存在的突出问题（问题要见人见事，防止空、虚、飘）
（一）政治合格方面
（二）执行纪律合格方面
（三）品德合格方面
（四）发挥作用合格方面
（五）结合岗位实际，在进取精神、业务技能不强、慵懒散拖、工作不实等方面
三、原因剖析（要深入思考，找出问题本质，谈对问题的认识）
四、整改措施
五、相互批评意见
第三篇：对照检查材料撰写格式（模版）
学校领导班子、党员领导干部对照
检查材料参考格式
1、领导班子对照检查材料参考格式
2、党员领导干部对照检查材料参考格式
3、对照检查材料排版格式
附件1：
领导班子对照检查材料
（2014年×月×日）
（××单位）
（导语：简要概述班子教育实践活动开展情况）
一、存在的突出问题
（重点围绕班子在党性、纪律、作风、为民、师德师风、教风、学风等方面存在的突出问题，条目式列出问题清单。）
（一）“四风”问题1．形式主义方面．．．．．．2．官僚主义方面．．．．．．
3．享乐主义方面．．．．．．
4．奢靡之风方面．．．．．．
（二）关系群众切身利益的问题
．．．．．．
（三）联系服务群众“最后一公里”问题
．．．．．．
二、产生问题的原因分析
（一）．．．．．．
四、努力方向和整改措施
（一）．．．．．．
（以上格式仅供参考，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）
附件2：
个人对照检查材料
（2014年×月×日）（姓名，职务）
（导语：简要概述个人参加教育实践活动情况）
一、存在的突出问题
重点围绕个人在“四风方面（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）”和党性、纪律、作风、为民、师德师风、教风、学风等方面存在的突出问题，条目式列出问题清单。
二、产生问题的原因分析
（一）……
三、努力方向和整改措施
（一）……
（以上格式仅供参考，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）
附件3：
对照检查材料排版格式
一、标题字体字号为二号方正小标宋简体，标题上空一行。标题下署日期，字体字号为三号楷体（GB2312）加粗。
二、正文：正文用三号仿宋字体（GB2312），一级标题为三号黑体，二级标题为三号加粗的楷体（GB2312），三级标题为三号仿宋字体（GB2312）加粗。
三、纸型：A4纸，双面印制，左侧订两个订书钉。
四、页面设置：上边距为3.2cm，下边距为3.1cm，左右边距均为2.7cm，行距为固定值29磅。
五、页码：阿拉伯数字，小四，宋体，页面底端居中。
六、标点符号：标点均为“全角”模式。
第四篇：对照检查材料撰写要求
对照检查材料撰写要求
对照检查材料的主要内容由四部分组成，重点放在后三个部分，具体如下：
1、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况。主要对个人遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、省委六条意见、县委实施意见和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等情况进行概述，重点讲个人态度和落实情况，不需过多展开。其中遵守政治纪律的情况要查找存在的不足。
2、“四风”方面存在的突出问题。要按照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面，逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，问题要聚焦“四风”，聚焦自身，切实把自己摆进去，符合自己的岗位特点，符合个人的实际情况。对征求意见中群众反映和上级点明的突出问题、意见建议要有所回应。班子成员要对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家庭子女从业情况作出说明。
3、产生问题的原因分析。主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，对“四风”方面存在的突出问题进行深刻剖析。对形式主义的问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观
错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。
4、今后的努力方向和措施。制定的措施要具体可行、便于操作，要列出时间表、路线图，明确整改时限和相关责任，不要喊口号、简单表态。对于教育实践活动中所征求到的问题和意见建议以及自己查找的“四风”方面突出问题要作出回应，没有问题的要进行明示。一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。
第五篇：对照检查材料撰写要求
党委班子及成员对照检查材料
撰写总体要求
1、党委班子（含党支部班子，下同）的对照检查材料由党委书记亲自主持起草，作为整改的重要依据提交党委会议审议通过后，报省级分公司督导组审定，并在公司一定范围内进行通报。
2、班子个人的对照检查材料要联系本人思想和工作实际，自己动手撰写对照检查材料。
3、党委书记要督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见。
4、地市分公司党委班子及成员对照检查材料撰写字数在5000字左右，其中“四风”方面存在的突出问题部分不少于1500字，发言时间不少于20分钟（不包括批评与自我批评）。县（支）公司党支部班子及成员对照检查材料撰写字数在3000字左右，其中“四风”方面存在的突出问题部分不少于1000字，发言时间不少于15分钟（不包括批评与自我批评）。
《对照检查材料》格式要求
一、标题示例：
对照检查材料
XXX公司XXX职务XXX其中，班子材料的单位名称为“中共XXX公司委员会”；个人职务将党内职务放在前面。
二、字体字号。文件标题字体为“方正小标宋简体”，字号为“二号”；正文字体为“仿宋体”，字号为“三号”；一级标题为“黑体”；二级标题为“楷体”，加粗；三级标题为“仿宋体”，加粗。阿拉伯数字使用“TimeNewRoman”。
三、页面设置。纸型为A4纸，装订成册；上边距3cm，左、右、下边距均为2.5cm；行间距为“最小值”、28磅（可根据实际情况略作调整）。
四、标点符号。标点符号均为“全角”模式。
党委班子对照检查材料撰写要求
重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，按照中央精神，国有企业重点查找盲目决策、挥霍公款、铺张浪费、违反有关财经纪律等问题。同时，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。
班子成员对照检查材料撰写模板
（1）学习教育阶段的认识；
该部分请结合活动开展以来每一次集中学习和个人学习的内容，谈体会、谈感触，突出体现学习教育对查找“四风”问题起到的重要作用;（2）遵守党的政治纪律情况；
（3）贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况；
（4）“四风”方面存在的突出问题；
该部分请结合中央党的群众路线教育实践活动简报第6期和杨明生董事长在2013年8月26日集团公司党委会上提出的查摆“四风”问题的要求,进行深入查摆,对查找出的问题要对号入座，敢于担责。既要查找“四风”方面的共性问题，更要紧密结合实际，有针对性地查找个性问题。特别是要找出“四风”问题的具体表现、典型事例。凡是属实和基本属实的，要主动认账、逐一检查，不上推下卸，不转移目标；对一些不够准确甚至与事实不符的，要举一反
三、引以为鉴，有则改之、无则加勉。
（5）产生问题的原因分析；
该部分针对“四风”方面存在的突出问题,紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，分析作风建设的实际状况，深刻剖析存在问题的实质、根源和危害。要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从
政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。
（6）今后的努力方向及改进措施。
该部分针对查找出的问题，无论是班子还是个人都要逐一提出务实管用的整改措施。按照中央的要求，特别是要把群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等具体问题作为重要内容，逐一对照检查，有问题的分析原因并提出整改措施，没有问题的进行明示。同时，都要制定整改目标和时间表，确保取得实效。
篇三：三个摆进去对照检查材料
对照检查材料相关要求
第一篇：对照检查材料相关要求
对照检查材料相关要求
一、对照检查材料总体要求
对照检查材料要开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想，联系实际、具体实在，不评功摆好，不是工作总结和体会，也不要写对群众路线的体会，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。要根据征求到的意见建议和谈话情况，亲自写，亲自改。
二、对照检查材料内容、体例
个人对照检查材料的内容一般包括四个部分：
文章开头有个导语，主要写开了多少座谈会，发了多少征求意见表，与多少人谈了话，很简洁的几句话。
1.遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定情况。其中，对因公出国（境）、公务接待、公务用车（型号、排量、价格）、职务消费、人情消费、办公用房（面积）和住房（套数、地点、面积、购置时间）、家属子女从业（单位、职位）等问题，要作详细具体说明。
政治纪律方面，主要谈大局观念和全局意识有没有差距，政治敏感性和敏锐性有没有差距，带队伍抓作风有没有差距，不要讲“与中央保持一致”等套话。
因公出国、公务接待、公务用车等，主要讲2011年以后的情况，因公出国要写清楚出了几次国，去的哪里，具体时间，1办什么事。
住房，主要指家庭住房，有几套写几套。
2.“四风”方面存在的突出问题。对“四风”问题要一风一风地查、一个问题一个问题地找。问题写了以后，还要有具体事例，每个问题要求罗列3个左右的具体事例。
3.产生“四风”问题的原因。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。
4.今后的努力方向和改进措施。提出的整改措施、努力方向要具
体明确、务实管用、有操作性，要与查找问题、剖析原因方面相对应。
三、对照检查材料注意点
1.“四风”存在的突出问题要有表现形式和具体事例来作说明。
2.要把准角度，把自己摆进去写，不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。（坚持“四个摆进去”，班子查摆的问题把个人摆进去、下级查摆的问题把上级摆进去、单位部门查摆的问题把分管领导摆进去、社会面上的问题把自己摆进去。防止“四个代替”，防止以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题、以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题）
3.要联系自己思想、工作、生活实际和个人成长经历来写。2012年以来任现职的，查摆问题时要追溯到上一个工作岗位。
4.对班子梳理出的突出问题，要对号入座、主动认领。5.对群众反映、上级点明和督导组反馈的突出问题要逐一作出回应。
6.按照中央《关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》要求，党员领导干部个人对照检查材料中要作出公开承诺，内容为“本人郑重承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。”添加位置在“一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定情况”中的贯彻落实中央八项规定存在问题内容后。
7.民主生活会上，自我批评就是对着对照检查材料念，不要扩展，一般谈问题要占整个篇幅的1/3，分析原因和落实措施占整个篇幅的2/3（字数要求不少于5000字）。
个人对照检查材料排版要求
一、标题要求
标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。
标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（2014年×月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“TimesNewRoman”，行间距为30磅，段前间距0.5行。
署名（包括单位、职务、姓名）位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。
二、正文要求
正文统一使用三号“方正仿宋_GBK”字体，行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体，二级标题使用“方正楷体_GBK”字体，三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗，正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。
三、页面设置
页面设置为上3.5厘米、下3.8厘米、左3厘米、右3厘米，页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体，三号，居中设置，如“—1—”。
第二篇：对照检查材料格式要求
对照检查材料格式要求
页边距：上3.5cm，下2.5cm，左2.8cm，右2.8cm标题：方正小标宋简体，22磅
副标题：楷体_GB2312，17磅
正文：仿宋_GB2312，17磅
正文一级标题：黑体
正文二级标题：楷体
正文三级标题：仿宋_GB2312，加粗字间距：0.4磅
行间距：29磅
页脚：2.8cm页眉：1.5cm页码：外侧（样式：—1—），大小：四号字
第三篇：对照检查材料格式要求
材料格式要求
1.文档统一使用WORD格式，不用WPS等其他文本格式。
2.页边距：上：3.7cm，下3.5cm，左：2.8cm,右：2.6cm.3.行距固定值：29磅。
4.大标题用二号宋体加粗。时间（2014年7月）和职务用三号楷
体_GB2312，职务要写全。
5.正文用三号仿宋_GB2312，数字用TimesNewRoman；
6.标题要求：
一级标题用三号黑体，如:一、………………
二、………………
三、………………
二级标题用三号楷体_GB2312加粗，如:（一）………………
（二）………………
（三）………………
三级标题用三号仿宋_GB2312加粗，如:1.………………
2.………………
3.………………
第四篇：对照检查材料格式要求
对照检查材料格式要求
一、页面
1、纸张。大小：A4，方向：纵向。
2、页边距。对称页边距，上：3.6cm，下：3cm，内侧：2.75cm，外侧：2.75cm。
3、页眉和页脚距边界。页眉：1.5cm，页脚：1.75cm。
二、标题
1、主标题。领导班子：※※党委（党组）对照检查材料。党员领导干部：个人对照检查材料。字体：方正小标宋_GBK，二号加粗，居中对齐。
2、副标题。班子对照检查材料：在主标题下一行标明年月日，加括号。个人对照检查材料：在主标题下一行标明年月日，加括号；再下一行标明单位及职务、姓名，单位及职务与姓名之间空2格，不加括号。字体：楷体_GB2312，17磅，居中对齐。与正文之间空一行。
3、一级标题。一、二、三、……。字体：黑体，17磅，单独成段。
4、二级标题。
（一）（二）
（三）……。字体：楷体，17磅，单独成段。二级标题只在查摆“四风”方面存在的突出问题时使用。如：
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面等。
5、三级标题。1、2、3、……。字体：仿宋_GB2312，17磅，加粗，不单独成段，直接连正文。
三、正文和页码
1、正文。字体：仿宋_GB2312，17磅，两端对齐。行距30磅。
2、页码。字体：仿宋_GB2312，9磅，页脚中间。序号：123……。
（其他党员的对照检查提纲，参照简要对照检查材料要求撰写，字数在800字左右）
第五篇：对照检查材料格式要求
群众路线教育实践对照检查材料书写内容和格式要求
根据市党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求，对各级领导班子和个人撰写对照检查材料内容和格式明确如下：
第一部分：基本情况
1、主要指遵守党的政治纪律情况。
2、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况。
第二部分：“四风”方面存在的突出问题
主要是结合履行职能职责，对照中央群众路线活动领导小组印发的党员干部在作风方面存在的22种表现，以及市委群众路线活动领导小组印发的我市党员干部在作风方面存在的20种表现，列出个人“四风”问题。特别要把群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违规占用办公用房等问题作为重要内容。第三部分：产生问题的原因分析
主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实
质、深挖根源。
形式主义问题：重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源。
官僚主义问题：重点从思想认识上认清实质，从官本位思想严重、权力观不正确上深挖根源。
享乐主义问题：重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源。
奢靡之风问题：重点从不良生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲
膨胀等方面深挖根源。
第四部分：今后努力方向和改进措施
主要是针对查找出来的问题，认真提出务实管用的整改措施。特别是要围绕贯彻落实中央八项规定，对文山会海、节庆泛滥、滥建楼堂馆所、办事效率低下、损害群众利益以及群众反映强烈的一些具体问题，逐一提出整改措施。
同时，对个人（领导干部）重要事项做出说明，认真搞一次自清，做到自己清、家属清、亲属清、身边清。“四清”情况参照年初个人事项报告情况，有变化或新增的在材料中进行说明，予以报告。
形式主义的表现
1、学风不正，学用脱节。
2、文山会海，空话套话。
3、弄虚作假，欺上瞒下。
4、蜻蜓点水，走马观花。
5、不切实际，不求实效。
6、落实不力，工作疲沓。
官僚主义的表现
1、高高在上，脱离群众。
2、跑官要官，任人唯亲。
3、急功近利，好大喜功。
4、不负责任，不敢担当。
5、吃拿卡要，与民争利。
6、表里不一，纪律松懈。享乐主义的表现
1、思想空虚，精神颓废。
2、庸懒松散，不思进取。
3、迷恋特权，弄权贪腐。
4、计较待遇，追名逐利。
5、玩心太重，生活腐化。奢靡之风的表现
1、讲究排场，铺张浪费。
2、大兴土木，违规建设。
3、节庆泛滥，赛事成灾。
4、违规配车，多头占房。
5、巧立名目，挥霍公款。
篇四：三个摆进去对照检查材料
教师党员个人对照检查材料
根据支部专题组织生活会要求,我在前期个人自学、集中学习、谈心谈话、征求意见的基础上,深入查摆了自生存在的问题和不足,深刻剖析产生问题的根源,在认真听取了领导及同事对我个人提出的意见和建议后,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题;进一步统一思想、明确方向,对照初心和使命,对照准则和条例,结合本人思想和工作情况,坚持理论联系实际,坚持问题导向,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,进行党性分析,深刻开展批评和自我批评,认真剖析自身存在的不足,提出了切实可行的整改措施;现将个人剖析情况和改进措施汇报如下：
一、对照检查发现的主要问题：
一、贯彻执行各级教育的情况;自己比较注重对国家教育法律法规和各级教育规章制度的学习,在工作中能依法依规处理问题;存在的主要问题：
1、学习教育法律法规和各级教育规章制度缺乏系统性;多是为应付眼前的工作和问题需要而有选择性的学习,而且往往是满足于一知半解;2、贯彻落实的科学性有待进一步提高;往往一项上级的规章制度出来,急于应付,没有很好地认真研读,广泛征求意见再结合自己的工作实际,科学决策制定实施方案;3、贯彻落实的坚持性不够;一方面表现在注重“热点”“重点”工作,上级要求现在抓的、必须完成的和出现了问题便强调一阵子,忽略和淡化了其它工作;二是表现在同一项工作,往往开始干劲足,方案好,但过程坚持和总结不够,效果打了折扣;二、推进个人业务工作的情况;本人在学生学习常规工作、减负提质促进学生全面发展以及教研科研促进专业素质提高等方面做了一些工作,但还很不够;1、课改工作亮点、特色不突出;几年来,本人着力课改推进,取得了一定成绩;虽然在课堂观念、课堂形式、学生课堂表现等方面发生了根本性的改变,但在打造课改亮点,有特色不够突出;在区域内在同类学校中优势不明显;2、工作创新不够;由于思想解放程度不够,在工作中仍有些默守陈规,拘泥于固定工作思维和模式,不能放开思维,开拓创新;3、工作常常疲于应付各种事物或突击性任务,真正深入了解学生、了解家长还不够,精细化管理和制度管理还不到位;
4、工作中有时存在打不开情面的情况;很多时候把人际关系看得较重,对学生学习中出现的一些问题,没有及时指出,帮助和督促学生改正,部分学生学业水平提高不大;5、工作中经常出现包办太多的现象;没有很好发挥班干部的积极性和创新性,充分放权充分信任做得不够好;三、是遵守领导干部廉洁从政有关制度及应报告的个人有关事项规定的情况;在工作、生活中不摆阔气,不以权谋私,没有参加赌博行为,没有违反规定收送现金、有价证券、向别人索要财物;没有违规补课行为;不足：1、生活中偶尔有攀比心理;2、总认为自己与贪污受贿沾不上边,通过这次学习和查找问题,发现自己还应该进一步加强有关规定干部廉洁从政的学习;四、是正确对待个人进退留转,遵守组织人事纪律的情况;能遵守组织人事纪律,服从领导工作安排;能以平常心对待进退留转;五是坚持“讲政治、讲正气、讲大局”,维护政治纪律的情况;思想上政治上能与党中央保持一致,能够自觉维护上级权威,维护学校团结,维护党总支、行政集体的决定,遵守政治纪律;存在的问题：
1、有时面对个别有损团结和学校形象的言论、行为,没有及时当面的指出和积极耐心的正面引导;2、有时面对不是自己分属的工作关心不够,协助其他教师共同完成任务的协作精神不够;六、是坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众权益,发扬密切联系群众优良作风的情况;在工作和生活中能尊重学生和家长,能站在他们的角度,充分考虑他们的权利、利益,充分考虑他们的实际困难,有服务的思想,比较能够听取他们的意见和建议;存在的问题：
1、与学生、家长交心谈心不够;与学生、家长深入接触不多,对学校有什么意见和建议收集得少;2、发挥集体智慧,充分调动广大学生积极性做得不够;二、产生问题的原因
一理论学习不够深入;宗旨观念、大局意识和服务意识、管理水平不够强,尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强,对科学发展观理解得不深刻;二是以师生为本的观念不强;对如何在新形势下的抓好教学工作研究不够,思考不多,对学生、家长在想什么、需要我们做什么,了解比较少;三是思想解放不够;未能自觉地运用科学发展观的基本理论立场、观点和方法分析解决实际问题;这就造成了思想不够解放,手脚放不开
四是个人主义和自由主义作怪;研究问题不能排除个人的利害得失;尤其在考虑一些敏感问题时,未能从根本上摆脱个人主义的思想;在潜意识中,还是怕个人犯错误、怕得罪人;这就形成了一种“有为”危险,“无为”保险的思维定式,工作慢慢来,遇事你好我好,一团和气;事业心、责任感降低了,推动工作时就缺乏激情和勇气,也就难以开创新局面;三、整改措施
一不放松学习,夯实思想理论基础;以党的十八大精神为指导,坚持用科学发展观武装头脑,不断增强学习的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,不断提高自身的思想文化素质;在真学、真懂、真信、真用上下功夫;坚持学习与自己的思想实际结合起来,提高科学判断能力;与工作中遇到的难点问题结合起来,提高解决实际问题的能力,真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思路和措施;通过学习,进一步确立理想信念,巩固宗旨信仰,提高综合素质,增强识别能力,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;二、严以律己,增强服务学生、家长的意识;深入群众,突出一个“实”字,继续发扬求真务实的作风;牢记全心全意为人民服务的宗旨不能忘,从群众中来、到群众中去的观点不能丢;要尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,要为每一个同学、家长服务好,提高他们学习的积极性,激发他们学习的原动力,让每一个同学健康快乐成长;平时要做到自重、自省、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项教学工作,全心全意为学生服务,全心全意家长;三、克服倦怠感,精细管理,增强责任使命意识;今后要把各项工作做深做细,而且在管理中,知人善任,注重深入调查,不急于求成,标准要高,态度要认真,细节要周到,踏踏实实的做好本职工作,为学校进一步发展,办人民满意教育贡献出自己的全部力量;四、与时俱进,深化课改,增强改革创新意识;树立强烈的课改意识、效率意识、减负提质意识和素质教育意识,提高工作中的前瞻性、创新性、全局性;始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,认真研究分属工作面临的新情况、新问题,善于运用发展的观念、改革的办法、创新的精神来推动教学工作;紧紧围绕关系学生成长突出问题和家长关心的热点难点问题,有针对性地开展调查研究,真正俯下身子,掌握真实情况,去粗取精,去伪存真,总结经验,探索规律;力争学生素质得到全面提高,家长满意度得到提高;
篇五：三个摆进去对照检查材料
关于“不忘初心,牢记使命”主题教育对照检查材料大全4篇
不忘初心，牢记使命，激励着我们不断前进，取得更大的进步。今天小编在这给大家带来不忘初心对照检查材料，我们一起来看看吧!不忘初心对照检查材料(一)聚焦问题查原因
对标“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，中国航发航材院领导班子成员围绕航空发动机材料研制重点任务，赴一中心三基地，深入材料研制一线开展调研和交流座谈。通过座谈研讨问题、实地察看问题、资料验证问题、问卷反映问题、上级点出问题等方式，着眼发现问题、解决问题。聚焦突出问题，反思不足，抓好整改落实。
为确保调研中问题找准、根源挖深、措施定实，中国航发中传领导班子成员把握重点--调查研究“一竿子插到底”、党课教育“深入人心”、检视问题“刀刃向内”、解决问题“对症下药”。党员领导干部对标“自我检视表”，通过“学、讲、查、改、比”5个环节，边学习、边调研、边对照检查。
以问题为导向，中国航发北京航科领导班子成员在主题教育调研中坚持带着问题“走下去”，结合企业重点工作制定调研方案。坚持怀着诚心“蹲下来”，通过专题研讨、座谈交流、实地考察、头脑风暴、现场走访，广泛听取职工群众意见建议。坚持谋得良策“提上来”，将发现的问题归纳总结，逐项列出改进思路与举措，将调研成果转化成为改进工作的方向与动力。
大图模式
找准差距抓整改
中国航发黎明领导班子成员深入联系单位和基层联系点，面向一线职工群众开展调研。黎明班子成员重点聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题，聚焦航空发动机自主研制步入攻坚期面临的重点问题，聚焦影响公司深化改革的历史遗留问题和现实问题，客观真实地对班子工作和自己进行检视反思，切实把主题教育学习成果落实到解决实际问题、干好本职工作、推动事业发展上来。
中国航发长春控制领导班子成员坚持问题导向，俯下身子、深入基层，奔着问题去、对着问题改。经过汇总整理，针对制约发展的“5个不足”，长春控制党委深挖根源，结合各项重点工作研究制定“5个坚决”整改措施。通过将主题教育同推动航空发动机自主研制结合起来，同各项重点工作结合起来，同推动企业转型升级结合起来，切实做到主题教育和中心工作“两不误、两促进”。
在中国航发西航燃机中心生产现场，一个个摆放整齐的零件周转箱代替了纸箱子，不仅提升了生产效率，也使装配工作更加顺畅。这是中国航发西航领导班子成员对主题教育调研中发现的问题“立行立改”的具体体现。6月以来，西航领导班子成员在职工群众中广泛征集合理化建议，找准科研生产、技术改进、党风廉政建设、企业管理等工作实际和问题差距，使问题更加聚焦，解决更见实效，以科研生产改善成果检验主题教育成效。
围绕“主题教育走向深入”，中国航发红林领导班子成员与党员群众面对面交流，凝聚坚守初心不忘本、担当使命敢作为、自我革新找差距、脚踏实地抓落实的共识;围绕“全面从严治党落到实处”，领导班子成员号召党员领导干部保持务实清廉的政治本色，营造起风清气正的干事创业氛围;围绕“高质量发展”，红林党员群众从加快产业调整、提升创新能力、强化基础研究等方面献计献策。中国航发红林领导班子成员坚持结果导向，在主题教育中抓好“上下联动”，以实实在在的成效检验学习教育成果。
不忘初心对照检查材料(二)济南高新区党工委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议，党工委领导班子成员逐人对照党章党规进行自我检视和相互批评，剖析问题原因，制定整改措施。市委常委，高新区党工委书记、管委会主任王宏志主持会议，市委第八巡回指导组到会指导。
在深入学习的基础上，会前，党工委领导班子成员自觉检视差距，围绕“18个是否”对照检视，逐一回应，形成书面材料。专题会议上，王宏志带头开展对照检视，紧扣“18个是否”具体要求，逐项逐条检
视自身存在的不足和问题，对存在的不足问题进行了深刻的反思，剖析了原因，并提出了整改措施。其他领导班子成员也严格按照会议要求，全面对照检视问题，深刻进行原因剖析，明确整改措施，并在会上相互提出了批评意见和建议。
市委第八巡回指导组组长张洪武在讲话中指出，高新区党工委领导班子紧扣中央提出的“18个是否”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项对照检视、对号入座，既实实在在回答了有没有的问题，又对存在的问题进行对照检查，切实找准了差距、摸清了病症。下一步，要把查找问题与整改落实贯通起来，将对照党章党规查找出来的问题纳入主题教育整改落实任务，细化落实整改措施，切实把对照党章党规找差距落到实处、取得实效。要持续深入学习，边学习、边对照、边检视、边整改，坚持真理、修正错误，更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断开创高新区建设发展新局面。
王宏志就认真贯彻落实市委第八巡回指导组要求讲了意见。他强调，要提高政治站位，确保认识到位。要进一步强化党的意识、党员意识、纪律意识，把深入学习党章党规作为加强党性修养的基本功和必修课，严格遵守党章党规，切实增强党章党规意识。坚持学深悟透，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要客观自我定位，确保整改到位。要把对照党章党规查摆的问题与前期征求意见、调查研究中发现的问题紧密结合起来，进一步完善个人问题清单，逐条逐项细化整改措施，不断纠正思想上的偏差、擦拭党性上的灰尘、改进行动上的不足，确保彻底整改绝不贰过。要坚持推动发展，确保转化到位。要充分运用好对照党章党规找差距的成果，推出工作新举措、规范工作新制度、引领发展新高度，坚持把抓好整改与统筹做好当前各项重点工作结合起来，把开展主题教育与争创世界一流高科技园区结合起来，与落实年度各项重点任务结合起来，与加强基层基础工作结合起来，切实做到“两手抓、两促进”。
不忘初心对照检查材料(三)黑龙江省政协领导班子成员“不忘初心、牢记使命”主题教育调
研成果交流会6日下午召开。
黑龙江省政协主席黄建盛主持会议并讲话。黑龙江省政协副主席吕维峰、郝会龙、赵雨森、张显友、马立群、刘睦终、庞达及秘书长夏立华出席会议并发言。
会上，黑龙江省政协领导班子成员分别结合各自工作职责和调研课题，深入交流调研成果，梳理调研发现的问题，分析工作短板，介绍解决问题取得的初步成效，提出改进工作的思路举措和硬招实招。
会议强调，要按照中央的要求和省委的部署，抓好问题检视，认真学习党章、《准则》、《条例》，逐条对照，一条一条列出问题，形成个人检查材料。推动问题整改，要结合检视问题，形成整改方案，提出具体的、可行的、有针对性的措施，解决实际问题，逐个对账销号。坚持边学边查边改，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，确保一件一件整改到位。做好工作统筹，把学习党史、新中国史作为主题教育的重要内容，抓好理论学习。同时，开展好庆祝新中国成立70周年和人民政协成立70周年纪念活动，筹备好省政协常委会议、基层政协工作经验交流会、住我省全国政协委员到广东跨省考察、港澳委员座谈会等工作。
不忘初心对照检查材料(四)当前，“不忘初心，牢记使命”第二批主题教育工作正在向纵深进行，根据上级的通知要求和检验教育的效果，后期必须召开专题民主生活会。为了开好高质量的民主生活会，及早制定好专题民主生活会会议方案是必不可少的步骤。特别要强调做好这些准备工作。
一、必须高度重视。要提高政治站位，是开好这次民主生活会的根本要求。这次专题民主生活会是领导班子和党员领导干部守住心担使命，找差距抓落实的一次政治体检，是检验主题教育成效的一项重要内容。因此必须要按照要求认真制定专题民主生活会会议方案，抓好组织落实。
二、必须围绕主题。要聚焦“不忘初心，牢记使命”主题，充分应用主题教育成果。按照“四个对照”，“四个找一找”的要求，认真开好专题民主生活会。
三、必须整改落实。主题教育的目的就是要把“改”字贯穿始终。又把抓好专题民主生活会后的问题整改作为巩固主题教育成果的重要措施。整改情况，并且要通过适当的方式，在一定的范围内向党员、群众公开，接受监督。
另外，基层党组织要以“不忘初心、牢记使命”为主题召开一次专题组织生活会，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部和党小组的专题组织生活会。
为了帮助大家更好地最好专题民主生活会下面提供一份专题民主生活会的会议方案，供学习参考。
请“关注”公文写作之道，下面我们一起来学习一下。
__单位“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会方案(有电子版)为开好__单位“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知的要求,结合__单位实际,现制定__单位党委专题民主生活会的方案如下:一、会议主题
这次民主生活会的主题是:以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,解决党内存在的违背初心和使命的各种问题。把开好专题民主生活会,作为领导班子和党员领导干部守初担使命,找差距、抓落实的一次政治体检,作为检验主题教育成效的一项重要内容。
充分运用主题教育成果,紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析。
通过专题民主生活会,推动党员领导干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责，团结奋进。牢记初心使命，重整行装，再出发，在新时代把党的自我革命推向深入，化作内化于心，外化于行的强大动力。
二、会前准备工作
(一)认真学习领会新时代中国特色社会主义思想。党员领导干部要认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,学习领会习“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话,学习十九届四中全会精神，学习贯彻对本地区本领域的重要指示批示精神和党中央决策部署,认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,认真学习党史、新中国史,认真学习党中央关于民主生活会的有关要求,提高思想认识,把握标准要求,把思想和行动统一到重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，为开好这次专题民主生活会打牢思想的基础。
(二)深入开展谈心谈话活动。领导班子成员之间,班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表,要开展谈心谈话,交流思想、交换意见。要紧扣不忘初心、牢记使命,谈参加主题教育的收获体会,谈守初心、担使命方面的差距不足,谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要自身差距，又要对方不足,把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦,防止只谈工作不触及思想,把谈心谈话谈到位，在此基础上再形成会上批评意见。
(三)全面进行梳理检视问题。领导班子和党员领导干部要对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等,进行系统梳理。同时,对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见,对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题,进行梳理汇总。
在此基础上,区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况,一条一条列出具体问题。领导班子和党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,分析问题症结,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源特别是在主观上、思想上进行深刻检视,找准思想根子上的问题,并明确努力方向和改进措施。领导班子和党员领导
干部撰写检视剖析材料,要直奔问题,不搞官样文章,不硬性规定字数。重在整改，重在实效。
(四)严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要在对照党章党规找差距的基础上,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,坚持“团结一批评一团结”的方针,以强烈的自我革命精神，对党，对事业，对同志、自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，检身改过、日进日新。开展积极健康的思想斗争,打扫思想上和政治上的灰尘。
自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑,见人见事见思想。主要负责同志要代表班子作对照检查,带头开展自我批评。领导班子成员自我批评要深刻查摆主题教育检视的问题,既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足,把自己的问题讲清楚,把问题根源讲透彻,把整改措施讲具体。
相互批评要真点问题、点真问题,达到红脸出汗、排毒治病的效果。要出于公心、敢于直言,坚决克服不想批评不敢批评的倾向。要提高相互批评的质量,从具体事情、具体问题入手,从政治上、思想上、作风上提意见,落细落小,以小见大。对待批评意见要虚怀若谷、闻过则喜,有则改之无则加勉,不搞无原则的纷争。
三、查摆问题
要从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面进行查摆,同时注重从力戒形式主义、官僚主义方面进行查摆,要从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源,明确努力方向和改进措施。要按照有关规定,对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况,对本人重大事项报告、巡察反馈、组织约谈函询和有无利用名贵特产、特殊资源谋取私利等问题作出说明或检讨,受到问责的要作出深刻检查。
四、会议时间、地点以及参加人员
(一)时间:拟于2019年_月_日(星期_)上午9:00召开,会期半天
(二)地点:__楼__会议室。
(三)参加人员:出席人员:党委书记_,党委委员__、___、____,___。列
席人员:___、___;邀请人员:主题教育第_巡回指导组负责同志。
五、会议议程
主持人:___(党委书记)议程
(一)通报2018年度民主生活会整改落实情况(书面通报);(二)同志通报__单位党委主题教育专题民主生活会准备工作情况
(三)同志代表__单位党委班子作对照检查发言
(四)同志发言,对照检查自己存在的问题,开展自我批评
(五)其他班子成员对同志开展批评
(六)同志发言,对照检查自己存在的问题,开展自我批评;(七)其他班子成员对同志开展批评。
(八)同志发言，对照检查自己存在的问题，开展自我批评。
(九)其他班子成员对同志开展批评
(十)同志发言
(十一)其他班子成员对同志开展批评
(十二同志发言,对照检查自己存在的问题,开展自我批评
(十三)同志发言,对照检查自己存在的问题,开展自我批评
(十四)其他班子成员对同志开展批评;(十五)请主题教育第_巡回指导组对本次专题民主生活会召开情况进行点评
(十六)同志作会议总结。
篇六：三个摆进去对照检查材料
对照检查材料2021个人对照检查2021范文两篇
对照检查材料2021个人
对照检查2021范文
自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照院党委的要求，在第一阶段，认真学习了____同志一系列讲话精神以及党的群众路线基本理论，观看了焦裕禄等先进典型录像，听取了罗书记的精彩党课，使我加深了对党的群众路线教育实践活动的认识。在第二阶段一开始，本人联系实际，开展了谈心活动，对自己近年的工作、思想、作风等进行了剖析，这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照
照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病
的总要求，本人从政治纪律问题、四风
问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查状况汇报如下。
一、存在的突出问题
按照
群众提、自己找、上级点、互相帮
的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生
四风
、两问题
的根源，把自己真正摆进去，做到
脸红了、心跳了、汗出了、病治了，到达了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
1、形式主义方面的问题及表现。本人虽然十分反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的状况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。平时深入基层少，泡在机关多，忙于台账资料，工作效率不高。
2、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到主角转换，缺乏工作重心下移;有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。工作漂浮，脱离实际，衙门作风，服务较差。
3、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，安于现状，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;群众利益高于一切
的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放下节假日时心里不高兴。
4、奢靡之风方面的问题及表现。
历览前贤国与家，成由勤俭败由奢
。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。下基层调研、外地出差时更多思考和讲究车况的好坏，住所的档次、餐饮的标准。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切能够节约的开支思想渐渐淡化。热衷于个人舒服享受。
5、党风廉政建设方面的问题及表现。平时本人认为，党风廉政建设主要是主要领导干部的事，过去在基层当
一把手
时，能够处处严格要求自己，但工作变动以后，觉得与自己关系不大，没深刻认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。就应时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒地坚守
干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人
的原则。
二、问题产生的原因分析
上述五个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因。
一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，个性是对中国特色社会主义理论体系、________系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对
四风
、两问题
的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。
二是
公仆
意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，为了谁，依靠谁，我是谁
的问题还没有从根本上解决好。
三是存在党性修养问题，没有随着工龄和年龄的增长而不
断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。
四是如何坚持
两个务必
这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤政廉政，持续昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力;学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表此刻工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心理解群众的批评和推荐方面有待于进一步加强。
三、整改方向及主要措施
本人对存在的四风
问题、清正廉洁问题，坚持从此刻做
起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，持续党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。
(一)切实加强党性锻炼，深入持久学习________一系列讲话精神，切实用____重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;在重要原则问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。
(二)牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持
方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事
的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩扎实抓好招生就业工作。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
(三)进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众
的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事;要深入到基层，调查研究，认真宣传招生就业政策，了解群众对职业教育的实际需求，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。
(四)坚决抵御不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民持续密切联系的法宝。
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享受在后，要始终坚持
两个务必，大力弘扬老西藏精神，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、礼貌、科学的工作和生活。
(五)坚决狠刹奢靡之风。认真贯彻落实中央
八项规定
和自治区
约法十章
、九项要求
。坚持
照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病
的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终持续共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。
(六)搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金
钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织持续高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到
信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁。以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，日三省乎己，虚心对待他人的意见和推荐，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
党员个人对照检查材料2021按照学院党委的统一部署和要求，机关四支部在学院党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，用心的开展了教育实践活动，组织全体党员参加了学习活动，支部每个党员做好了学习笔记，结合自身实际撰写了心得体会，撰写了对照检查材料。按照通知要求，在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了党的群众路线第一阶段总结讨论会，对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理，又
透过填写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式，征求群众意见，仔细分析群众意见，对照教育活动要求，对四风方面存在的问题等进行深入剖析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施。
一、遵守党的政治纪律状况
机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央持续高度一致。能够按照党章的要求，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行党的群众路线，坚持讲党性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，完成党的任务，树立正确的世界观、权力观、事业观没有违反党的政治纪律，部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况。可是也存在许多不足，主要表此刻三个方面：
1.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时，重日常管理署轻思想引领，重突发状况处理轻德育制度的落实，对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面，落实不力。
2.政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持
的不好，学习没有系统深入。如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间，存在敷衍应付，走过场的现象，开展批评与自我批评碍于面子，留下全面，没有触击灵魂，产生共鸣，互促共进，没能到达预期效果。有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面，有理解不深刻、落实不到位的现象。
3.细节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象，对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员认识不到位不够强，参与用心性不高。门难进、脸难看、事难办的现象未完全杜绝。
二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，转变作风方面的基本状况
㈠贯彻执行规定状况
中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后，机关四支部坚决贯彻执行，严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时，冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。主要表此刻：
一是思想认识不到位。对八项规定、九条规定的重要性认
识不足、廉政风险防范意识不强，有的党员干部存在对待工作不用心只想提高待遇的思想，讲客观、讲条件、找借口，工作不主动。
二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。在执行中央八项规定、省委九项规定、学院20条规定、转变作风等方面时紧时松，没有持续贯彻，抓落实到底。有时存在畏难情绪，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。
㈡关于三个问题的自查
1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题：党的群众路线教育实践活动将反四风问题作为抓手，切实到达改变干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说，是对各级党员干部教育和提高，这将有利解决好我们的思想认识问题，树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观，与学院的改革发展不是对立的。本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。
2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题：中央八项规定、省委九条规定出台后，学院先后出台《加强作风建设、服务师生员工的20条规定》，《学院领导班子进一步改善工作作风七不准》等规定。支部党员均能自觉遵守，并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志，不存在消极对待作风建设
新的规章制度的问题。
3.为官不为方面：本支部经过近几年大力改变工作作风，提高工作执行力，着力打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的学生工作队伍。支部党员认为服务群众，做师生的贴心人是一个崇高的目标，也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业，没有为官不为的心态和行为发生。
三、四风方面的主要问题
(一)形式主义方面
1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深，理论学习的整体意识不强，很多还停留在形式学习上，简单的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够，掌握理论一知半解，处在不深入、不系统、不透彻的状态，支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足，在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视，有借口工作忙，不参加支部活动的现象。
2.工作重部署轻落实，制度执行不严。发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾，而是透过会议研究再简单布置，处理问题速度慢，效果不梦想;职责担当意识不强，有时过多思考部门利益，矛盾和问题能推则
推，都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度，发文之初坚持了一段时间，后面就思想松懈执行走样了。
(二)官僚主义方面：
1、调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究不够，存在走过尝图表现的倾向。一是组织开展调查研究不扎实，比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研，至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握，有价值的案例分析论文不多，理论研究成果较少，虽然有些同志做了一些探讨，但转化为理论成果的不多。
2、主动服务意识不强。虽然有立德树人的认识和一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切的意识，但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心学生学习和生活做的不够，切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求，有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农田，学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重
视，简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理，导致问题越来越严重。
3、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期见效的工作，而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作，而对于精细管理、建设上的工作重视不够;比较重视解决具体事务性工作，而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视。比如在学生习惯养成教育和学校清洁工程专项治理值班工作中，领导重视经常检查时做的比较好，日子一久就松懈了，值班缺勤现象偶有发生，专项治理的效果也就打了折扣。
(三)享乐主义方面
1、精神懈怠，动力不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考谋划本职工作，满足于现有的工作，埋头苦干、用心进取的创业精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前进动力不足。在学生开学毕业、突发状况、迎评临检等关键时期，大局意识、危机意识不强，奉献精神、配合精神不够。比如在紧张繁忙的毕业生离校期间，有的同志只想下班打指纹早点回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3点看状况好多了，就悄悄的回家了。
2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿多事担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬，只想当老好人。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，正视客观存在的发展短板的勇气不够足，抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题，存在畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强烈，却一向得不到的回应，有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪。
(四)奢靡之风方面
从奢靡之风的根源而言，廉洁自律的要求班子成员都比较注意，但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节俭意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生。
三、产生问题的原因分析
㈠梦想信念不够坚定，存在安于现状、不思进取的想法。
一是支部党员在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就忽视了世界观人生观价值观的改造，没能把政治理论学习同自我的工作紧密地结合起来，没有及时用理论去指导和解决工作中出现的新问题、新状况。
二是个别党员干部大局观不强，思考个人荣辱的多了，思考学生利益少了，在工作中怕这怕那、畏手畏脚，关键时刻萎
靡不振、不敢向前。
㈡宗旨意识不够牢固，职责担当意识淡薄。
一是在工作中了解学生困难、解决实际问题不够。往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事，深入课堂、食堂、宿舍做的不够，没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事件处理过程中，职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却，没有真正做到为学院分忧为学生解难。
二是坐在办公室的时间多，深入一线时间少;与一线辅导员和学生的交流不多、关系不近、感情不深，工作主动性欠缺。在处理一些学生切身利益问题时，很少能真正做到换位思考，总是喜欢先入为主，主观臆断。
三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象，在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。
㈢党性修养锤炼不够，存在敷衍塞责的思想。
一是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年，产生了一些厌烦情绪，工作的热情、做工作的干劲有所减退。
二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬，尤其在一些学生违纪、安全管理等重大问题上怕言多必失，怕追究职责，给自我造成不利影响。
三是存在必须懈怠思想。有些同志总是按照以前的老路
子、老办法解决新问题，按经验做事，工作的创新和开拓不够，干事创业的激-情有所减退。这些都是等和靠的消极思想，党性修养有待提高的具体表现。
㈣理论学习有所放松，系统的学习做得不够。支部的部分同志对理论学习自觉性不高，忙于事务性的学生工作，久而久之冲淡了自主学习的用心性。学习分心，精力分散，刻苦钻研学生工作的理论不够深入，在学习上，个性是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
㈤存在纪律执行不严、执行力不强问题。
一是政治纪律方面。个别支部党员对自我的要求有点放松，有些随波逐流的思想，自我定位不正确，岗位职责理解不透彻;只要求自我遵守党的政治纪律，没有带好队伍做好表率，出现一些纪律松懈的现象。
二是财经纪律方面。学院制定了相关规章制度，在实际执行过程中，支部存在预算制定不合理，个别事项有超预算现象，在勤俭节俭、精打细算方面做的不好。
三是在执行力方面。重部署轻落实，部门分工不合理，责
权不对等，从而出现工作上吃大锅饭现象，干好干坏一个样，干得越多犯错越多的现象。
㈥对照三严三实要求，缺乏落实立德树人的具体举措。对照既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的三严三实要求还存在必须差距。一是对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题，缺乏深入调研和研究，全员育人、全过程育人、全方位育人的三全育人还停留在会议布置层面上，在教职员工中氛围不浓，不一样程度地存在讲起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声的学习环境改善、生活条件提升问题未能及时有效解决。
四、今后努力方向和整改措施
按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，支部全体党员更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，在群众的期盼和组织的信任中汲取动力，坚决清除自身的病灶。
㈠今后努力的方向
1.学习焦裕禄精神，沉下去服务师生员工。对照党章，对照群众路线教育实践活动的要求，支部感觉到对党员的要求还不够严，做的还不够好。当前，我院处于三并转型的关键时期，作为学生部门的负责人，支部全体党员就应心里装着
15000多名学生，摆正自我的位置，理清自我的职责，沉下去服务师生员工，真正做好服务无极限、沟通无距离。从自身做起，做到深入学生不放松，勇于实践不折腾。支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，深入查摆在思想境界、素质潜力、作风建设等方面存在的问题和不足。
2.遵守政治纪律、严格执行中央八项规定、省委九条规定。作为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单位，我们没有丝毫懈怠和为官不为的理由，仅有兢兢业业、加倍努力的工作才能报答领导和师生员工的信任，支部党员将坚持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格要求自我，为党委、行政分忧，为师生员工解难。不论在工作上，还是生活中都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。
3.加强党的理论学习，学用结合。
一是克服以干代学的问题，把提高自身的理论武装作为主抓手，持续思想上行动上与党中央持续一致。
二是增强学习的系统性和针对性。深入学习党的十八大精神、*总书记重要讲话，不断提高理论水平和执政潜力。
三是增强学以致用的实效性。坚持理论联系实际，与时俱进，开拓创新，提高运用科学理论解决学生工作各种复杂矛盾和问题的潜力。
4.进一步明确宗旨意识，坚持为民务实。支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向，秉承一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切的理念，坚持学生工作无小事的工作原则，时刻持续谦虚谨慎的作风，低调做人，踏实做事，时刻发扬耐得烦的精神，以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题，以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务，以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。
5.谨记廉政准则，做到廉洁从政。
一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自我工作职责，严格执行廉洁自律规定。
二是自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以的党性原则要求自我，以身作则，率先垂范。
㈡改善措施
1.扎实做好本职工作，力避形式主义。
一是根据学院整体整改意见，梳理学生工作的有关规章制度，在分别召开各种座谈会和调研的基础上，修订和完善现行
学生思想政治教育和日常管理制度。坚持从大处着眼，从小处着手，大事讲原则，小事讲风格，遇到违背组织原则的事情要坚决说不，遇到问题要开诚布公，遇到矛盾要心平气和，以灵活的方法，敏捷的反应，务实的态度，提高工作效率。
二是深入基层开展三进三访活动，主动问需于师生，及时解决师生反映的突出问题，解决和改变过去习惯于被动服务、敷衍了事等问题。
2.牢固树立群众意识，杜绝官僚主义。
一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系，主动到师生员工中去了解状况，不搞先入为主，虚心听取各方面意见，摸清事实，解决问题。支部党员首先要解决好深入群众调研不够，不善于听取群众意见的问题。
二、加强团结协作，增强互信。在今后的工作中，对于党委行政安排的工作，做到主动担当，多支委成员与部门党员干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主动向分管院领导请示汇报，消除工作协调、沟通不够的现象发生。
3.树立职责担当意识和苦干思想，远离享乐主义。
院可持续发展和学生的健康成长。
篇七：三个摆进去对照检查材料
如何撰写好对照检查材料
撰写好对照检查材料，是我们党和国家对党员干部的一项基本要求。究竟如何撰写好这一材料呢？为此，笔者在深入调研的基础上，略作一些粗浅的探讨与思考。
一、当前撰写对照检查材料中出现的主要问题
一是成绩写得多而问题写得少。有的同志生怕别人不知其成绩，而将其写得多多的，相反却不以为自己有什么问题，即使有问题，也只有三言两语，而且大多数还停留在表面上，如学习不够，深入调研不够，或创新不够等。
二是原因分析得不够深，而往往停留在表面上。亦即剖析的深度还不够。主要反映在有的同志在撰写其原因时，尽管会也有一些分析，但在大多数情况下却并未触及到自己的灵魂，不知、不愿或不屑于在灵魂深入实现自我革命，不愿意从世界观、人生观和价值观以及党的宗旨观念上进行剖析。
三是理论语言写得多，而问题及整改措施写得不够具体明显。主要反映在大话套话等理论语言占很大篇幅，而写不出的问题及有针对性的措施。因而就表现得“千篇一律、千人一面”，未能在对照检查材料中把本单位班子集体或自己的“相”画准，把问题找实。
四是网上下载、抄袭或代写的多，而真正自己动笔撰写的少。主要反映在，有些党员领导干部即使有写作或较强的写作能力，但也不愿意花功夫，只从网上下载他人或抄袭他人的材料，有的甚至请人代笔，而官职越大往往就越是不屑于自己动脑动手去撰写上述材料。
二、产生上述问题的主要原因
（一）思想认识上存在顾虑。主要表现在：一是自己有“怕”思想认识。也有些党员干部仍然顾虑重重，生怕曝露了自己的问题，生怕掉了自己的老底。二是有“混”的思想认识。不愿多写问题，不愿真正触及自己的灵魂深处。
（二）前期准备工作不够充分。亦即“诗外功夫”做得不够。主要表现在：一是学习得不够深入。有的地方和部门尽管开展了多次学习，但并未真正学进去。二是意见征求得不够广泛。有的尽管也在发函、或派人下去或在网上征求群众对本部门本单位以及党员领导干部个人的意见，但却征求得不够广泛，也不够真实，因而在撰写对照检查材料时又岂有不停留在表面上或理论上的呢？
（三）自身能力有限所致。主要反映在：有些同志自身对事物的认识能力、写作能力，或知识水平有限。有的同志本来就不爱学习，加之原来的知识水平也不高，按照统一要求，要求其认真撰写好一份有深度的8000字左右或更长的剖析材料，他们不仅感到不习惯，而且更是叫苦不迭。
因此，在任务压头的情况下，有的同志就干脆抄袭或从网上下载或请人代笔等。有的同志能说会道，但就是不能写，缺乏较强的文字表达能力。
（四）审查把关不够严。有的党组织对所辖范围内的对照检查材料把关不严，得过且过，有的还怕得罪人，即不认真审查，也不要求其仔细修改。糊涂官打糊涂百姓。因此在这种情况下，又岂有不停留在表面上的呢?有的审查者看多了，觉得乏味，就索性让其通过。
三、当前切实撰写出较高质量的对照检查材料的基本对策
（一）必须进一步深化认识，消除思想顾虑
如果思想上有顾虑，是决然不能把事情做好的。如果在撰写自我对照检查材料时，不能真正把自己摆进去，把问题摆出来，不能深入剖析自己的灵魂，“怕”从灵魂深处如世界观、人生观和价值观以及宗旨观念上找根源，那么，其材料是深刻不了的，其目的也是无以达到的。事实上，如果对自己剖析得越深，自己的思想境界相反就越高。正如鲁迅先生所言，他每写一篇文章，就是一次对自己灵魂的剖析。因而，他时时解剖自己。因此，必须消除顾虑，克服“怕”的思想。一旦消除了“怕”的思想顾虑，把认识搞上去了，那么所撰写的对照检查材料就会自然而然把自己的像画准画好。
（二）必须进一步做好前期准备，多下“诗外功夫”
一是应认真组织好学习。首先把组织好学习作为活动的重中之重，切实组织形式多样的学习教育活动，用我们党先进的思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装其头脑。同时还要积极引导好党员干部自学，如开展在线学习等。二是应切实做好前期的征求意见准备工作。正如可行性研究报告一样，如果不做好前期的调研、测量、论证等工作，可研报告就写不出，即使勉强写出，也没有多大的说服力。因而，按照开好专题民主生活会以及撰写对照检查材料的要求，应广泛而深入地征求多方面的意见，并认真加以梳理、归纳。这种调研工作，征求意见工作做得越好，撰写的对照检查材料就越有针对性，也就越有说服力。
（三）必须进一步把握好“五个明确”，下一番苦功夫
在消除上述思想顾虑以及广泛征求意见的基础上，还必须在写作上下一番苦功，否则难以把材料写好。
一是应进一步明确撰写材料的要领，即应明确写作的内容。（1）自己六个方面存在的问题；（2）上述问题产生的原因；（3）今后努力的方向及整改的具体措施等。
二是应明确对照的镜子。既然要对照检查，那么究竟以什么为“镜”呢？按照中央的要求，其镜主要有三：（1）法规之镜，即以《党章》《廉政准则》等党内法规为对照检查之镜。（2）
榜样之镜。即以焦裕禄等勤廉先进典型为镜，察看自身存在的问题和不足。（3）群众之镜。即从群众身上反观我们党员干部自身存在的问题。
三是应明确检查的对象。按照中央的规定，对照检查的，不是别人，恰恰是我们党员干部自己，因而在撰写对照检查材料中，应把眼睛转向自身，转向自己，积极地向内看，仔细地审视自己的内心世界是否符合上述几面镜子的要求。
四是应进一步明确剖析之道，即应积极思考，认真研究。针对上述所征求到的意见，紧密结合自己的生活、工作或本部门本单位的实际，仔细分析，按照去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的总要求，把自己的思想想通，把本部门本单位的实际情况想透，然后将自己的所思所得、行之于笔端，那么就能把对照检查材料写好，写出其质量和自身的水平，并按其要求，进行认真的整改。
五是应进一步明确每次撰写修改即是一次锻炼提高。即将其视作一次锻炼，提高的过程或好机会。有的党员干部即使自身水平有限，写作能力有限，但应也参加积极锻炼，每次这样的过程，亦是一次重要的锻炼提高过程。水不急，鱼不跳。经过若干次后，撰写上述材料的能力不仅会得到大步提高，而且有的党员干部还会从中享受到一种写作的乐趣，从而切实做到拒绝抄袭，下载或请人代笔。
（四）必须进一步仔细审阅，严格把关
按照中央的要求，既然撰写对照检查材料，是开展我们党组织活动的关键环节之一，那么就应当严格把关。一是对不符合要求者，未把自己的问题、原因及整改措施讲透讲具体的材料，均应要求其反复修改。修改的过程，亦是提高的过程，大凡优秀之作，均是修改出来，比如曹雪芹在撰写《红楼梦》时就曾“披阅十载，增删五次”。修改多了，就能提高其质量。二是对完全未触及灵魂的，应予以推倒重来。坚持要求当事者重写。按照时间服从质量的要求，直至把材料写好为止。
篇八：三个摆进去对照检查材料
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对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，局党委高度重视，充分认识到，坚持和践行群众路线，是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝,是解决当前各项现实重大问题的有效途径，围绕开展好党的群众路线教育实践活动，局党委牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在深入学习教育、提高思想认识的同时，广泛征求领导班子各方面意见XXX条。按照市委“三个摆进去”的要求，局党委多次召开会议，对照中央、省委、市委指明的“四风”方面存在的突出问题及其具体表现，对照党章、廉政准则、中央八项规定和省委实施办法、市委实施细则，对照各方面的意见和市委督导组的反馈意见，逐条分析检查，认真查摆和反思领导班子“四风”问题，深刻剖析症结根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况
对遵守和执行党的政治纪律，局党委历来态度鲜明，行动高度自觉，始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提，坚决向中央基准看齐，认真贯彻落实党的路线方针政策，坚持集中制，完善党委班子和各项工作制度，严格执行党政治生活纪律、党员生活制度和党风廉政建设责任制。中-1-/14.央八项规定颁布后，局党委按照中央和省委、市委的要求严格执行，领导班子成员带头做表率，先后召开党委会和全局党员干部会议，认真传达学习中央八项规定和市委实施细则，制定了一系列贯彻落实文件，进一步改进调研工作，规领导活动，严肃工作纪律，简化公务接待，加强廉洁自律，并带头作出规，认真监督实施。但对照党章党纪这面镜子，局领导班子在遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定方面还有很多问题，主要表现在以下几个方面。
（一）政治敏锐性不强。局党委班子成员理论功底不扎实，甚至认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是完成具体任务，抓好工作落实才是硬功夫，导致理论学习的主动性自觉性不强，对意识形态领域的新情况缺少鉴别力。有的缺乏责任担当，缺少爱党护党的责任感和使命感，对一些苗头性、倾向性问题，尽管有一定意识，但对一些损害党的形象和威信的言行不愿开展斗争，缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当。
（二）党建工作抓得不牢。局党委对抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢，党建责任落得不实，重业务工作轻党的建设，把主要精力投入到了业务工作中，对党的建设停留在文件上，对党建说起来重要，做起来次要，本末倒置。管干部、带队伍能力不强，政治上、生活上关心干部职工少，对干部职工思想教育跟不上。
-2-/14.(三)党政治生活认识不深刻。对党政治生活的认识一直停留在政治学习层面上，落实“三会一课”等党政治制度不到位，对组织生活抓得不紧，不善于运用批评与自我批评的武器，查摆问题不较真。经常是用批评的方式体现表扬的意图，用成绩掩盖问题，对存在的问题和缺点，往往是三言两语，轻描淡写，或用共性问题代替个性检讨。部分班子成员党性观念淡化，对自身存在的问题，不能清醒地认识，对党不良现象不能理直气壮地提出批评，存在事不关己，高高挂起的思想。比如生活会上，班子成员总结工作多，谈问题少，批评与自我批评流于形式，往往开成了工作总结会。
（四）贯彻集中制不到位。在平时的学习教育活动中，讲理论多，讲方法少，认识不到位，正面引导多，警示教育少，要求尊重上级、互相补台多，倡导批评与自我批评的少，要求树立大局观念多，强调尊重民意少,没有充分发扬，导致少数人的意见成为集体决议。机制不健全，特别是监督制约机制、纠错机制不健全,决策后，缺少监督反馈。
（五）党风廉政建设和“一岗双责”责任落实不力。对干部职工党风廉政建设的教育力度不大，个别领导干部没有真正从思想上高度重视党风廉政建设责任制工作，对责任制规定的容和要求学习不深不透，对自己在党风廉政建设中应负的责任不甚明白，甚至仍然存在着党风廉政建设工作是纪检监察机关的事情、与己无关等错误认识，放松了在党风廉政建设中应承-3-/14.担的责任，“一岗双责”意识不强，对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性不强，对干部管理要求不严格，存在“失之于宽、失之于软”的问题。
（六）执行八项规定认识跟进慢。严格贯彻执行中央八项规定的决心不大，对中央狠刹不正之风的认识不深，形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，使八项规定的实际效果打了折扣。部分同志有看风向、跟大流、避风头的心态，节约意识不强，仍存在公务接待超标等现象，对违反八项规定的行为监督检查和处理力度还不大，执行八项规定精神要求还停留在不违反层面，离高度自觉还有差距。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、政绩观存在偏差。领导班子成员不同程度地存在急功近利、急于求成的心态，有些经验还不成熟，就急于通过新闻媒体宣传报道，追求轰动效应。工作中考虑落实上级要求多，设身处地为基层考虑少，经常是把工作分下去，就作了甩手掌柜，认为落实好坏直接责任在基层，不管基层难不难，就怕上级不满意，只讲对上负责，对下负责不足。有的领导干部重“显绩”轻“潜绩”，热衷于“短、平、快”的政绩，对工作缺乏整体规划和长期打算，使工作缺乏目标和方向。比如XXX。
2、政策理论学习不扎实。班子成员参加上级组织的学习培训多，自己组织集中学习的少，存在以干代学、被动学习、急-4-/14.用急学的现象。学习制度坚持得不好，办法不多，力不从心，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。对学习缺乏思考，以实用主义态度对待学习，对上级政策理解掌握的不透彻，对党的理论学习思考不细致，只重视对文字材料的学习整理，要求不高，理解不深，学以致用还需要进一步提高。
3、工作推进力度不大。工作中存在简单应付现象，工作落实质量不高、站位不高、视野不宽，抓工作有单纯业务观点和简单化倾向，重形式、走过场，贯彻上级精神照抄照转，结合实际抓落实能力不强，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件问题。安排部署工作缺乏科学分类指导，部分工作有部署无检查，难点工作推进力度不大、落实不到位。比如XX。
4、调查研究流于形式。掌握基层情况、把握群众需求不全面准确，每年下基层时间不算少，但被安排比较多，往往是会上听听、面上看看、点上转转，看亮点、闪光点多，看难点、落后点少，到出经验的地方多，到问题多的地方少。到困难群众家里去，陪同人员比较多，坐不下来，听不到群众心里话。有些调研针对性不强，质量不高，形不成决策参考价值较高的调研成果。
（二）官僚主义方面
1、群众观念淡薄。有的班子成员自认为出身农家，大多有过基层工作经历，和群众有感情，对群众的想法十分了解，觉-5-/14.得自己的想法就是群众的想法，所以在工作决策中自觉不自觉存在忽视群众利益现象，站在群众立场想问题不深，铺下身子为群众解决实际困难、问题做得不多，与XX部门职能不相适应。工作中考虑上级评价多，考虑群众需求少；对群众考虑面上情况多，考虑部分群体的特殊困难少；考虑群众物质层面需求多，考虑群众精神需要和心感受少。有的政策和工作安排，事先调研论证不细，征求群众意见不充分，与群众需要和基层实际结合不紧密，尽管主观愿望是好的，但实际效果不佳，群众满意度不高。
2、工作方法简单。工作重安排部署，轻检查落实，在各项工作中，大都关心的是对上负责，忽视对下、对群众负责，平时对基层习惯于发号施令，听取基层意见少，下任务、提要求、搞检查、要结果多，没有设身处地理解、体谅基层难处。工作中时常凭主观意志下结论、作决策，对基层同志批评多、关心少。对基层提工作要求多，指导服务少，帮助基层解决问题少，特别是对基层、对群众反映强烈的一些问题，解决的不好。
3、工作效能差。部分班子成员同志工作效能不高，存在“推一推、动一动”的现象；个别同志碍于情面，对分管单位出现的问题不批不说，任其发展，比如对少数工作人员上班时间串岗脱岗，干一些与工作无关的事情，疏于管理。个别同志站位不高，汇报工作报喜的多，报忧的少，讲成绩的多，谈问-6-/14.题的少，被动接受指示多，主动提出建议的少。个别同志担当意识不强，对于需要承担一定风险的事项，缺乏主动分忧精神，一定要等到领导定调拍板或集体研究，才去进行实际操作。个别同志全局意识不强，强调分管的多，对其他工作参与不多，不能和其他班子成员搞好配合。个别同志工作中还有好高骛远、急功近利的情况，有不讲大局、不顾长远的倾向，喜欢围着领导转，投领导所好，不怕群众不满意，就怕领导不注意。
（三）享乐主义方面
1、创新意识不强。思想境界不高，标准要求不严，缺乏把握问题的能力和学习借鉴的能力。在成绩面前，自满情绪滋长。班子整体有些松散，节奏不快，不紧，缺乏工作热情和激情。工作思路不新，发展目标定位不高，思想观念比较保守，习惯于凭老经验、老办法办事，按部就班，循规蹈矩，不能正确处理依法照章办事与工作改革创新的关系，等“红头”、看四邻，敢为人先的锐气不足，不敢大胆尝试、率先突破。
2、勇于担当精神不足。班子成员缺少担当精神，责任心、事业心不强，回避矛盾和问题，怕担责任、怕得罪人，缺少争取各方面资源的能力。班子成员忙于各自分管工作多，对全局性工作和不分管的工作关注少，主动进行横向工作交流少。有的同志随着职务提升，官气多了、干劲少了，动口多了、动手少了，被动应付多了、主动作为少了。
-7-/14.3、工作方式按部就班。面对新事物、新思路、新办法，不敢闯、不敢试，甚至对别人已经成熟的经验路子也不敢借鉴学习，对法制化、信息化、专业化、标准化、社会化等现代工作理念和方法学习运用少。发挥班子成员的积极性、创造性不足，集思广益，群策群力，攻坚破难的能力不强。对有些耗时费力的基础性工作、需要承担较大风险的工作、需要动真碰硬的工作，以及推动难度较大的创新性工作，存在急于求成问题。
（四）奢靡之风方面
1、对八项规定重要性认识不足。有的班子成员自律观念不强，在一定程度上存在讲面子、讲排场现象，有时下基层工作被动接受了下级安排的超标准接待。公务接待标准执行不严格，执行八项规定不到位，节约意识还不强，存在超标准接待、浪费等现象。
2、勤俭节约思想弱化。随着生活水平提高，有的班子成员放松了自我要求，追求生活条件更优越一些，办公条件更好一些。个别同志防微杜渐的意识不强，在执行纪律规定时不严格，存有侥幸心理。过去班子成员到下面去，地方搞超标准接待，或者送些土特产，也没有坚决拒绝。
3、执行管理制度和工作纪律不严格。在干部教育管理上有失之于宽、失之于软的问题，对少数干部中存在的铺浪费、“庸懒散”等不良现象，教育引导不力，监管制止不力。
-8-/14.三、产生问题的原因分析
局领导班子存在的“四风”方面突出问题，主要是对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的本质、根源、危害认识不深，警惕性不高，抵制力不强，根本上是放松了对主观世界的改造，在坚定理想信念上还有差距，党性观念、宗旨意识不强，艰苦奋斗精神弱化。
（一）放松了对理论学习的要求和世界观的改造。一是放松了理论学习。对理论武装的重要性认识不足，忽视和放松了理论学习，对马克思主义科学体系掌握得不透彻、不系统，知之不多、知之不深，不能很好地运用马克思主义立场、观点、方法指导实践、推动工作，主观主义、经验主义思想抬头。二是放松了世界观的改造。世界观、人生观、价值观是“总开关”，是共产党人坚定理想信念、保持政治本色的根本保证。正确的世界观、人生观、价值观树立得不牢固，思想免疫力下降，抵御腐朽思想侵蚀不自觉，制止不良风气不坚决。面对市场经济的巨大冲击，对社会主义、共产主义理想提的少了，理想信念不坚定，导致对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后思想自觉抵制不力。三是产生了消极悲观心理。党存在的腐败现象，理想与现实的较大反差，导致一些同志出现了一定程度的思想迷惘、信仰淡漠和理想动摇，在立党为公、执政为民的问题上产生了模糊认识。
（二）与群众感情疏远。班子成员“四风”方面存在的一-9-/14.些现象，表面上反映的是工作态度、工作方式方法的问题，往深里挖掘，还是对群众的感情不深，没有真正把群众当亲人，官僚主义滋长，其根源是官本位思想和权力观扭曲，官本位思想的存在，主要是没有摆正同群众的位置，班子成员中多数有农村工作和生活的经历，本来与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，事务性工作越来越多，下基层调研越来越少，难以真正做到与老百姓面对面交流，不自觉地疏远了同群众的距离，淡化了对群众的感情。有的党员干部对脱离群众的危险认识不足，缺少虚心向群众学习请教的耐心，对群众所思、所想、所盼了解少，考虑少。有的党员干部群众观点、宗旨意识逐渐淡漠，对群众困难司空见惯，见难不难，思想变得麻木了，反应变得迟钝了，对解决群众困难缺乏责任感。
（三）党性修养放松。党性是党员干部立身立业的基石，党员干部如果党性修养不强，思想就容易滑坡，物欲就容易膨胀，一些作风问题就会随之而来。有的领导干部对“入党为什么”、“当干部为什么”这些重要问题想的少，以事务工作代替党性锻炼，对党性修养重视不足，领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，带头学习理论、带头推动工作、带头执行纪律规定、带头改进作风的自觉性不高，难以发挥先锋模作用。有的领导干部在党生活中，由于缺乏党性锻炼，批评与自我批评武器运用的少，党和监督不充分，召开生活会，总结工作多，思想交锋少，自我批评轻描淡写，相-10-/14.互批评开展不起来，讲问题避重就轻，流于形式，起不到应有的作用，“多栽花少栽刺”的好人主义思想泛滥，行为出现偏差；有的领导干部党性修养不强，不能时时以党员标准严格要求自己，把自己混同于一个普通百姓，就会犯自由主义错误，思想免疫力就会下降，对于自己是否始终按照党员和党员领导干部的标准严格要求、认真实践，没有进行经常性的对照检查和深刻反省。
（四）开拓进取意识弱化。局党委班子在思维方式上习惯于凭经验考虑问题，在干事创业方面立足实际，大胆探索的方式方法不多，一些工作只求“过得去”、不求“过得硬”，甚至有宁可不干事也不要出事的想法，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险、安于现状的思想。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，习惯于等待上级的指示，等待红头文件，推一推动一动，说一步走一步，工作进展缓慢，未能把工作做实、做深、做细，工作不深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（五）艰苦奋斗思想树立不牢。随着工作环境和生活条件改善，艰苦奋斗精神弱化淡化，居安思危的忧患意识和勤俭办一切事业的节俭意识不强，对“奢靡之始，危亡之渐”的警示缺少思想上的警醒和行动上的自觉自律。总认为现在条件好了，物质生活上标准高一点没什么，吃点喝点不是什么大问-11-/14.题，社会大环境就是如此，因此产生攀比、随大流思想，在执行公务用车、公务接待等管理制度上的标准也就相应地降低了。局党委对贯彻落实“两个务必”重要性的理解不深、不实，对享乐主义、奢靡之风的腐蚀性、破坏性、危害性认识不足，对加强“两个务必”教育抓得不紧，对执行党风廉政建设有关规定和制度不严格。
四、今后的努力方向和改进措施
巩固教育实践活动成果，关键在于抓好整改落实。下一步，针对前期活动征求到的意见、建议以及查摆出的问题，以解决“四风”问题为着力点和切入点，坚持标本兼治，一手抓思想教育，一手抓整改落实，推进制度进一步健全，作风进一步转变，能力进一步提高。
（一）加强学习，增强党性修养。把理论学习放在领导班子建设的首要位置来抓，坚持不懈地加强理想信念教育、党的群众路线教育、艰苦奋斗精神教育和党风廉政教育，深刻学习领会中国特色社会主义理论和总书记一系列重要讲话，坚持用党的科学理论改造思想、武装头脑，强化党性观念和党员意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、政绩观，切实解决好“总开关”的问题。健全完善党委中心组理论学习制度，每年制定学习计划。
（二）强化宗旨意识，竭诚为民服务。始终把人民放在心中最高位置，坚持人民满意标准，多为基层和群众解难题办实-12-/14.事，建立为民办实事长效机制，顺应群众的呼声和期盼，每年排列确定若干为民实事，明确目标责任，逐项抓好落实，针对教育实践活动中基层和群众反映强烈的突出问题，我们将边查边改、立说立行，想方设法解决好基层和群众关心关注的问题。
（三）加强制度建设，建立长效机制。认真贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的相关规定，加强制度机制建设。一是完善落实中央八项规定的具体措施。在全面清理基础上，健全完善机关管理各项规章制度，重点加强公务接待、公务用车、文件会议管理、检查考核评比、资金管理、固定资产管理等方面的制度建设，增强操作性和执行力，强化制度约束，完善监管机制。二是建立调查研究工作制度。班子成员每年都要深入基层加强调查研究，不少于12次，并撰写调研报告，为制定决策提供相关依据。三是健全完善联系群众制度。从政策制度层面解决好困难家庭的实际问题。
（四）加强自身建设，发挥领导班子的核心作用和领导干部的表率作用。一是认真贯彻集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，规完善议事规则和办事程序，发挥集体智慧，提高谋全局、抓大事的能力。二是落实党生活会制度，大胆使用、经常使用批评与自我批评这个武器，促进自我净化提高，加强党性原则基础上的班子团结。三是加强党风廉政建设，强化“一岗双责”。带头严格要求、廉洁自律，班子成员在认真-13-/14.落实党风廉政建设责任制、加强对分管领域干部教育和监督管理的同时，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。四是加强干部教育培训，通过岗位基本功训练、在职深造、外出学习、基层锻炼等多种形式，不断提高干部职工的政治业务素质。
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