下面是小编为大家整理的某部门党支部委员会对照检查材料,供大家参考。
2022年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。这一年，党支部委员会持续组织学习党的理论、路线、方针和政策，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记的重要指示批示精神，协同各部门全面落实公司各项安全部署、圆满完成各项任务、守牢行业安全底线。根据公司党委关于2022年度组织生活会的部署要求，党支部委员会紧扣主题，结合支部一年以来的重点工作，认真对照检查重点，深入查摆存在问题，深刻反思问题差距、剖析问题根源，进一步明确了改进方向。现将相关情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）在增强政治功能方面
党支部坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。但在日常工作中，仍然存在注重谋划“三会一课”等具体党务工作、没有时刻注意把政治建设摆在首位的情况，在管方向，把大局，促落实的作用发挥上还不够，在加强政治领导、增强政治引领、严肃政治生活等方面，距离上级高标准的要求，还有一定差距。
（二）在增强组织功能方面
党支部的组织优势未能完全转换为发展动能。党支部结合工作实际，建立并实施**机制，但尚未充分发挥**效能，在听取各部门需求建议、调动广大党员和群众的积极性、主动性、创造性方面，不同程度存在着短板和不足，引领带动和协调各方的作用发挥不够明显和到位，服务群众的质量有待进一步提升，通过组织功能带动公司安全发展的引擎作用还需进一步增强。
（三）在组织开展“三会一课”方面
一是“三会一课”质量还不够高，内容缺乏针对性。支部的青年党员较多，对党的历史了解不够深刻和系统，但目前“三会一课”的内容在针对支部党员构成特点上还有欠缺，学习党史和政治理论知识的系统性、整体性不够强。
二是党课学习形式比较单一，习惯使用一些老方式、老方法，创新程度有待提升。微党课“小、精、新、活、短、快”的优势没有充分发挥出来，变一人讲为大家讲、变灌注式为互动式、变开会式为活动式、变长篇大论为短小精悍的党课讲授理念，没有真正转化为具体的党课实践。
（四）在管理、教育党员方面
一是组织党员开展理论学习的系统性不强。对深刻领悟“两个确立”的决定意义、坚决做到“两个维护”等党的创新理论的学习不够系统，学习有时存在专项“一阵风”问题，使学习成效不够明显。学与做结合不够好，特别是学习新思想时，没有真正做到学懂弄通做实，未能将学到的立场、观点和方法，实实在在地用于分析本岗位的实际工作，理论学习与业务工作的融合还要继续加深。
二是青年党员培养教育方面，支部始终关注年轻党员的成长与教育，在日常工作中坚持“放管结合”，充分培养、发挥党支部的青年优势。但是对于青年党员的思想动态、党员意识仍需及时关注，开展思想政治工作不够深入细致，在培养和吸收优秀的年轻同事积极入党方面也要再下力气。
三是开展党员教育的形式方面，受限于过去几年疫情原因，支部开展主题党日活动的形式较为单一， 以会议交流、参观学习为主，未能充分调动党员学习的积极性和主动性。
（五）在支部班子建设方面
一是支部委员的能力本领还不能满足高质量工作需要。党的二十大报告提出“要以新安全格局保障新发展格局”等一系列关于安全发展的重要论述，充分体现了党中央对国家安全工作的高度重视。在坚持系统观念和底线思维时，“时时放心不下”的责任担当还要加强，对非传统性、小概率事件的风险识别管控能力存在不足，在制度执行、风险管理、绩效管理等能力上仍有提升空间。
二是工作作风仍需锤炼，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。党支部坚持将工作作风建设摆在突出位置，坚持将高标准、严要求、高质量贯彻安全工作始终，但在当前安全管理工作中，仍然存在一些弄虚作假的现象，对各部门的监督检查还需要更加深入，进一步完善安全工作作风。
二、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况
支部按计划推进*项中央巡视民航局党组反馈意见整改任务。同时在上年度组织生活会中，审视出“学懂弄通做实”上还有差距、工作标准还需提升等*项问题，对应制定了*项整改措施，均已完成整改。进一步提升了党员队伍建设能力，强化党员先锋模范作用，强化宗旨意识，走实群众路线，强化了党员干部履职担当的责任意识。
三、原因剖析
（一）理论武装抓得不紧。党员干部对日常理论学习重要性的认识不高，面对当前工作新形势、新任务、新要求，把更多精力放在完成上级任务等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和使命领悟还不够全面深刻。
（二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对齐头并进的各项工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。党支部高度重视“全心全意为人民服务”的根本宗旨，不断探索在安全工作方面服务、协助各部门的方式方法，但是机制仍需进一步完善，能力仍需进一步提升。
（三）提升能力的意识不够强烈。培育良好心态、树立正确认知是提升各项安全能力的基础，在日常安全工作中，仍存在一些围观、厌战、自大心态，在工作中存在满足现状的情绪，攻坚克难的劲头随着工作时间的增长有所欠缺，导致在推进部分工作时，敢于先行先试、争先创优的意识不强，科学应变、主动求变的动力不够。
四、改进措施
（一）强化理论武装，锤炼政治品格。一是要学深悟透党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，教育引导支部全员、尤其是青年党员深刻认识肩负的政治责任和安全责任。二是关注青年党员思想动态，紧贴安全工作和重点任务，统筹谋划、创新开展“三会一课”学习形式和内容，学党史、悟思想、办实事，进一步推动党建业务深度融合。三是总结去年与**支部的交流共建经验，进一步加深与公司其他支部的共建交流，开展更加丰富的主题党日活动，促进支部成员之间的深入交流。
（二）强化履职担当，践行初心使命。一是组织支部全员深入一线跟班作业和调研，深入到各部门，让**部被各部门所欢迎，更被各部门所需要。二是加强青年党员和人才队伍培养，强化支部复合型人才培养，促进支部成员在熟练掌握本岗位专业领域能力的基础上，逐步成为通才和全才，为公司安全管理储备人才。三是进一步巩固支部五星级党支部建设成果，把支部建设融入中心工作，在确保安全平稳运行可控的基础上，发挥好应有的作用。
（三）坚持意识为先，提升作风能力。一是进一步坚定理想信念和安全信仰，以时时放心不下的责任感和“清空”心态，不断加强自我审视，提升安全治理能力。二是深化支部党员示范岗建设工作，组织各党员结合业务工作，开展承诺践诺，引导党员创先争优，鼓励年轻同事积极入党。三是要把“严、深、细、实、专”的工作作风挺在前面，要“发现真问题、真发现问题、解决真问题、真解决问题”。
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