下面是小编为大家整理的2024年民主生活会全套材料（方案、征求意见、对照检查、批评意见等10篇）【精选推荐】,供大家参考。
目录2022年度民主生活会实施方案 2202 2 年度党员领导干部民主生活会会前征求意见整改落实情况 52022年度党员领导干部民主生活会会前准备情况 72022年度党员领导干部民主生活会会前征求群众意见情况 92022年度县党员领导干部民主生活会会前征求意见整改方案 102022年度民主生活会领导班子对照检查材料 13党组书记2022年度民主生活会对照检查材料 21党组 副书记、党组 成员2022年度民主生活会对照检查材料 28党组成员2022年度民主生活会对照检查材料 342022年民主生活会相互批评意见（50例） 41
2022年度民主生活会实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，根据党章和党内有关规定，按照总行、XXX和XX市X关于召开2022年度民主生活会的相关要求，结合实际，制定本方案。
一、会议主题
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。
二、会议安排
（一）会议时间。XX民主生活会召开时间与督导组协商确定，于2023年1月20日前完成。
（二）参会人员。XX党组领导班子成员参加会议，中支机关督导组相关同志到会指导，办公室负责人列席会议。
（三）会议议程。民主生活会由党组书记主持，并按以下程序进行：党组书记主持会议，党组书记发言，包括通报上一次民主生活会整改措施落实情况；
本次民主生活会征求意见情况；
代表领导班子作对照检查；
个人进行对照检查，对其他班子成员提出批评意见。其他领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，对其他成员提出批评意见。中支督导组领导同志对民主生活会进行点评和提出改进意见建议。党组书记总结会议，提出整改工作要求。
三、会前准备
（一）起草实施方案。XX党组按照民主生活会主题和相关要求，认真起草实施方案，明确职责，抓好组织推动。
（二）组织学习研讨。坚持集中研讨和个人学习相结合，集中深入开展学习。坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来，同学习习近平总书记对本单位本辖区工作的重要指示批示精神结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。
征求意见建议。围绕此次民主生活会主题和问题查摆的6个方面，采取座谈访谈、设置意见箱和网络邮件等方式，向各股室和辖内金融机构等征求意见建议，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，原汁原味向领导班子及其成员反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。
4.开展谈心谈话。党组主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表要谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。
5.撰写发言提纲。党组领导班子和班子成员要按照问题查摆6个方面，紧密结合工作实际，本着对党忠诚、对事业负责的态度，深入查摆存在的突出问题。要直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，深刻剖析问题根源，切实查摆个人责任，有针对性提出改进措施，做到见人见事见思想。在此基础上，主要负责同志主持起草班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报主要负责同志审阅把关。
6.报送督导组审核。XX将民主生活会实施方案、领导班子及个人发言材料等相关会前准备材料，在会议召开前10天，按要求报请中支督导组审核。审核通过后，召开民主生活会。
四、相关要求
（一）个人发言提纲材料要求。发言提纲应包括党史学习教育专题民主生活会、2022年度已召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况，此次民主生活会查摆出的问题、原因剖析、下一步整改方向、需要向组织说明的事项、对班子其他成员的批评意见等。查摆问题篇幅应为发言提纲整体的一半以上，问题查摆应做到开门见山，见人见事见思想，必须有具体事例说明。整改措施要细化具体，有可操作性，防止泛泛而谈。需要向组织说明的事项包括群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等情况和个人有关重大事项报告情况。个人有关重大事项报告情况包括：①个人婚姻变化情况，配偶、子女及子女配偶从业情况，投资股票、基金、投资型保险情况，家庭成员经商办企业情况，房产情况等个人有关事项；
②个人兼职情况，以及兼职取酬情况，无取酬也需零报告；
③是否利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送的问题；
④本人拥有非上市公司股份及整改情况；
⑤受到问责的要作出深刻检查并予以说明；
⑥配偶、子女及其配偶是否取得国境外居住权；
⑦其他要说明的情况。（需要向组织说明的事项中，如不存在相关情况，也须做零报告）。
（二）问题整改要求。要针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见，制定问题清单，完善整改措施，落实整改责任，防止学归学、说归说、做归做。要坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。要坚持统筹推进、一体整改，全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及党史学习教育专题民主生活会和2022年度已召开的有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”、解决“新账”。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。
五、会后资料报送及整改
民主生活会后15日内，XX党组要将民主生活会开展情况以党组文件上报中支党委组织部和中支纪委。报送内容包括：党史学习教育专题民主生活会和2022年度已召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况、此次民主生活会征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施，以及会议纪要等。
民主生活会召开后，将会议召开情况在XX党支部会议上通报。
2022年度党员领导干部民主生活会会前征求意见整改落实情况
会前，通过设置意见箱、发放征求意见函、召开征求意见座谈会等方式，广泛听取党员群众的意见，共收集意见建议3条。XX党组对征求的意见高度重视，不掩盖问题、不回避矛盾，逐条进行客观分析研究，制定具体的整改措施，明确责任部门和责任人，加强整改督导，并将意见整改落实到位。现将整改落实情况汇报如下：
一、整改工作组织情况
XX党组高度重视整改工作，坚持把落实整改作为一项重大政治任务，积极引导班子成员和党员干部把思想统一到征求意见整改的要求上来，明确主要负责同志作为整改落实工作第一责任人，牵头协调解决整改中的难点问题。在抓好领导班子整改的同时，督促班子成员搞好个人和分管部门的整改，从自身找原因、抓整改，以钉钉子精神抓好工作落实，定一项改一项，改一项成一项，确保成效经得起干部群众检验。
二、整改工作落实情况
意见1：加强青年XX培养，建立领导班子与青年XX沟通渠道。
整改落实情况：一是加强青年教育引导，营造和谐氛围。积极引导XX青年能做事，敢做事，会做事，开展青年工作座谈会，搭建青年读书沙龙、青年理论学习小组、编译小组、经济金融形势分析小组、“青年XX面对面”等组织平台，促进青年学习成长，激发主人翁精神。二是锻造奋进干部队伍，激发干事热情。在上级行党委关心支持下，充实了1名副主任科员，班子建设得到加强。完善梯队人才培养，推动干部队伍年轻化，近两年选拔5名青年XX担任XX中层骨干。轮岗4人，3人被XX市XX借调参加气排球、新入XX政审等工作，激励XX干部职工争做思考的奔跑者、主动的奔跑者、协作的奔跑者，为推进XX高效履职奠定了坚实基础。三是弘扬担当实干精神。积极选树典型，大力弘扬先进，以鲜明导向引导干部职工正确对标，主动担当，用好金融工会平台，开展联合调研、各类文体活动，激发青年活力。
意见2：加强院内管理，建立XX院内外来人员信息库。
整改落实情况：一是明确了管理机构和管理人员。建立由保卫股、办公室等部门的联合管理模式，指定专人做好院内管理工作。二是明确了管理职责。建立楼栋名册和院内外来人员名册，对院内人员做到心中有数。建立人员微信群，及时发布管理要求、管理信息，包括疫情防控、水电安全、扫黑除恶等XX有关人员管理的相关要求。三是做好上门联系沟通。每月开展一次上门排查和思想沟通，确保人员安全、思想稳定。
意见3：强化领导班子联系基层、服务职工的思想意识。
整改落实措施：一是征求意见建议。年初，通过征集职工提案、召开意见座谈会等形式，征求干部职工对领导班子的意见建议。二是开展谈心谈话和家访活动。把XX干部职工包括离退休干部职工的谈心谈话和家访活动包人到领导班子成员，切实了解干部职工家庭情况、心理状态、思想状况。三是强化青年XX培养。由XX领导担任青年导师，通过搭建平台、思想引导、业绩量化、轮岗交流等举措强化青年XX培养。四是开展文体活动。坚持开展群众性体育活动，举办青年风采展示大赛、趣味运动会等文体活动，为干职工提供锻炼身体、增强凝聚力、相互了解的平台。
2022年度党员领导干部民主生活会会前准备情况
根据XX市XX党委对2022年度民主生活会的安排，按照《中国X县X2022年度民主生活会实施方案》，XX县X高度重视，召开专题会议研究部署，制定了民主生活会实施方案，扎实做好前期准备工作。现将民主生活会会前准备情况报告如下：
一是扎实开展学习研讨。1月9日－12日，XX党组采取个人自学和集中领学相结合的方式，开展X组理论学习，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表的重要讲话、习近平在党的十九届七中全会第二次全体会议上的讲话、习近平在中国共产党XX次全国代表大会上的报告、习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神，学习《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党党章（修正案）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求。党组班子成员交流贯彻落实讲话精神和会议精神的心得体会，提出完善基层建设、优化金融服务的工作建议。通过理论学习，党组班子系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉，为开好专题民主生活会奠定了基础。
二是广泛征求意见建议。XX党组通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱，深入股室面对面直接听取相关意见建议等多种方式，广泛征求党员群众对党组领导班子和班子成员的意见和建议。1月12日，XX党组组织党员群众代表召开民主生活会会前征求意见座谈会。1月13日，XX党组组织召开征求意见会。发放征求意见表22份，收回22份，回收率100％。通过多种途径面对面直接听取干部职工的意见建议，主要涉及3个方面：党建和业务工作融合发展要更深入推进、制度执行力有待进一步加强、意识形态工作要更加压实压细。对征求的意见建议，XX党组认真汇总梳理，以小见大、由表及里找出问题症结所在，确保查摆问题有反思、有对照、有担当。
三是深入开展谈心谈话。将谈心交心作为增进了解、促进团结的重要途径。主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与各分管部门主要负责同志交叉谈话，主要负责同志、班子成员与所在党小组党员代表谈话。谈心谈话做到“一对一”、面对面、双向互动，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，做到了把班子问题、本人问题、对方问题以及产生问题的原因及改进措施等谈通谈透，做到正确对待自己、客观看待他人、正视存在问题，达到了加深理解、消除隔阂、增进团结的效果。
四是认真撰写发言提纲。班子成员根据会议主题、征求到的意见和建议进行深刻的自我批评，坚持理论联系实际，坚持问题导向和底线意识，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，反思存在的问题，深挖思想根源，并按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深的要求，认真撰写对照检查材料。党组书记主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。围绕把评价写“真”、把问题找“准”、把原因写“透”、把整改措施写“实”的要求，班子成员聚焦主题不跑题、聚焦问题不散光，严格剖析检查，深挖问题根源，确保对照检查材料具体实在、切实可行。
五是严格实行会前报告。根据《中国XX党员领导干部民主生活会实施细则》和中支党委有关要求，在做好会前准备工作后，XX党组将民主生活会准备情况、会议方案、相关材料报XX市中支党委组织部，征求XX市中支党委对召开民主生活会的安排意见。及时主动联系督导组报请审核会议方案、班子对照检查材料、个人发言提纲等材料，确保民主生活会会前准备充分、组织有力，切实提高民主生活会质量和效果。
2022年度党员领导干部民主生活会会前征求群众意见情况
为了开好2022度民主生活会，根据XX市XX党委《中共中国X市X委员会办公室关于开好民主生活会的通知》要求，XX认真准备，通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等形式，向干职工、辖内XX征求意见。共下发党组民主生活会XX领导班子征求意见表22份，收回22份（其中本行20份，金融机构2份）；
下发民主生活会党员领导干部征求意见表22份，收回22份（其中本行20份，金融机构2份）。经整理汇总，对XX领导班子和班子成员的意见建议3条。现将征求到的意见和建议综合如下：
1.党建和业务工作融合发展要更深入推进。
2.制度执行力有待进一步加强。
3.意识形态工作要更加压实压细。
4.金融服务水平要进一步优化。
5.优化金融生态建设，推动绿色金融发展。
2022年度县党员领导干部民主生活会会前征求意见整改方案
为确保民主生活会会前征求到的意见和相关问题得到有效整改落实，制定本方案。
一、总体思路
（一）提高认识，高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任和强烈的政治担当，深化思想认识，聚焦反馈问题，逐归条纳、逐项盘点，确保组织到位、措施到位、整改到位。
（二）依纪依规，动真碰硬。坚持立足当前、着眼长远，始终坚持问题导向，抓住共性问题，突出个性问题，深挖根源问题，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以最坚决的政治态度抓好整改落实。
（三）统筹兼顾，促进工作。把巡察整改和征求意见整改一体结合，切实解决群众反映强烈的突出问题。着力在“长”“常上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。
二、工作步骤
（一）认真梳理，建立台帐。针对征求到的意见建议、上级行巡察审计反馈问题、调查研究发现问题、自身查摆问题，逐条进行梳理研判，形成问题清单。各牵头整改部门制定整改路线图、时间表和任务书。
（二）加强整改，强化督办。各部门对当前能够解决的突出问题，立查立改；
一时解决不了的，建立台帐，在整改措施或方案中明确阶段性目标，分管行领导和主办部门要盯住不放、持续整改，确保一项一项整改到位。办公室和综合监督办公室将对征求意见建议和问题整改进行督查督办并进行通报。
（三）整章建制，规范管理。由办公室牵头，对征求意见建议和问题整改配套制度进行梳理，完善督办催办机制，形成建立台帐、专人盯办，会议传达、研究部署，调研督查、现场核查的工作闭环，推动部门逐项落实，评估进展情况和实际效果。优化完善办理工作机制，建立专门台帐，明确专人负责，推动贯彻落实常态化、制度化，确保件件有着落、事事有回音。
三、初步措施
（一）针对党建和业务工作融合发展要更深入推进的问题。一是充分发挥党建统领作用。从严落实党组书记抓党建工作责任制要求，以党建统领全行各项工作，注重突出党支部政治功能，加强党支部标准化建设和党建业务培训，提高XX党务工作者综合素质，充分发挥XX党组、党支部的战斗堡垒作用。二是持续深入开展党的有关理论知识学习。引导党员干部坚定正确政治方向，牢记初心使命，站稳政治立场，旗帜鲜明讲政治，团结一致推动XX各项工作跃上新台阶。三是用党的最新理论成果武装头脑，将理论学习与XX实际工作有机融合。扎实开展金融政策与实务调研活动，在研深研透地方经济发展难题上聚焦发力，深入基层、一线收集掌握第一手资料，在研究上下功夫、做文章，提出解决实际问题的措施建议。
（二）针对制度执行力有待进一步加强的问题。一是持续加强制度建设。结合业务发展与履职需要，及时修订各类管理制度，强化制度执行，为履职提供制度保障。二是扎实推进工作标准化建设。结合巡察、内审、检查发现的问题，列出问题清单，明确整改责任主体和完成期限，以整改为契机，推进XX工作标准化建设。三是完善XX人员管理制度。探索员工八小时内外监督方式，常态化开展员工家访，及时掌握员工思想动态，加强劳动纪律督查，按月不定期抽查、突击检查各岗位人员的劳动纪律情况。
（三）针对意识形态工作要更加压实压细的问题。一是落细党管意识形态工作责任。认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，按照上级行党委工作要求，牢牢把握党管意识形态工作原则和正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是健全意识形态长效工作机制。始终将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态、长效工作机制。三是全面加强XX各类意识形态阵地管理。严格规范员工网络行为。细化考核，加强督促指导，优化考评机制，增强各股室做好意识形态工作的主动性、针对性。建立健全本单位意识形态工作责任制追究机制，对违反相关规定的党员、干部，依规依纪追究责任。
（四）针对金融服务水平要进一步优化的问题。要继续落实好XX两项直达实体经济政策，特别要注意将政策主动告知小微客户，畅通服务渠道，深化产品创新，提升市场主体获得感。进一步落实县委县政府改善营商环境的措施要求，优化企业开户服务，全面推广电子营业执照，实现开办企业全程网上办，通过线上线下服务等方式为企业提供贷款审批、资金结算等服务。进一步引导贷款利率下行、发放优惠利率贷款、实施中小微企业贷款延期还本付息、支持发放小微企业无担保信用贷款、减少银行收费等一系列政策，合理让利。指导银行机构通过适当下调贷款利率、减免其他费用成本等方式，能减则减、能免则免，进一步降低企业综合融资成本。
（五）针对优化金融生态建设，推动绿色金融发展的问题。一是推进平台转型升级，着力化解涉政融资压力。对于显性债务可以通过采用“降展延转”的方式，与相关平台公司积极落实和协调债务展期。对于隐性债务，可以考虑将融资租赁债务置换为银行贷款，用“时间”换“空间”来换取地方经济的发展，确保风险债务可控；
二是可探索建立奖惩机制。完善金融机构信贷投放考核制度，将考核评价结果与重大项目资金安排、财政资金存放挂钩，鼓励金融机构丰富、创新信贷产品。其次严厉打击恶意逃废债务行为，整合公检法等部门的力量，合理配合银行采取多种措施，清收不良贷款，让老赖无处遁形。
2022年度民主生活会领导班子对照检查材料
一、党史学习教育专题民主生活会问题整改落实情况
2021年民主生活会会前广泛征求、会上认真查摆班子存在的问题，主要涉及5个方面12个问题。针对这些问题，XX党组组织对问题逐条逐项进行了整改落实。一是增强党建引领力。突出政治引领，确定XX“XX”的发展愿景，审时度势提出“持续坚持创先争优”的工作目标，形成“党建强、品牌优、形象佳、效果好”的工作格局。制定《2022年全面从严治党工作要点》、《XXX》，按季组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题党组会，召开XX次廉政警示教育干部职工会议，组织学习上级行各类违法违纪典型案例通报。开展清廉家访，做到全员覆盖，以廉洁家访架起“连心桥”，筑牢“单位＋家庭”的拒腐防变双重防线。牢抓青年廉政，采取“五个廉洁”的“青廉”行动，将廉政文化厚植于青年之心、落实于青年之行。二是增强履职落实力。落实稳健货币政策要求，引导金融机构加大信贷投放。截至12月末，XX县各项贷款余额XX亿元，比年初新增XX亿元，增长XX％。贷款增速远高于存款增速和GDP增速，金融支持乡村振兴、小微企业和实体经济发展作用显著增强。用好货币政策工具，全县再贷款余额达XX亿元，位居XX市前列。牵头起草《XX县XX示范县试点工作方案》并推动县政府印发实施，建立“XX企业（项目）名单库”，组织辖内银行机构积极对接入库企业融资需求。三是增强民生保障力。全县法人机构运用再贷款资金发放的贷款为实体经济节约利息成本XX元。2022年全县免除小微企业和个体工商户单位结算账户管理费XX万元；
减免汇款手续费XX万元，惠及小微企业及个体工商户XX余户；
减免票据业务收费XX笔，金额XX万元。开展XX次反假知识活动下乡宣传活动，让老百姓更方便了解反假知识。制定非常时期《XXX方案》，成立应急资金拨付小组，降低沟通时间成本，畅通资金拨付通道，让每一笔防疫资金快速、精准到位。四是增强全行凝聚力。开展青年工作座谈会，搭建青年读书沙龙、青年理论学习小组、编译小组、经济金融形势分析小组、“青年XX面对面”等组织平台，促进青年学习成长，激发主人翁精神。完善梯队人才培养，推动干部队伍年轻化，2022年选拔XXX名青年XX担任XX中层骨干，轮岗XX人，XX人被XX市XX借调参加气排球、新入XX政审等工作，激励XX干部职工团结一心，奋发有为干事创业。关心干部职工身心健康，开展全员大谈心、健康讲座、健康体检、职工慰问等活动，积极营造快乐工作氛围。
二、会前准备情况
（一）会前学习情况
一是研究制定工作方案，明确学习要求。按照《中国XX党员领导干部民主生活会实施细则》（XXX文印发）和《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的预通知》文件精神，XX县XX党组于2023年1月11日召开会议，认真组织学习、领会上级文件精神，精心研究部署，并制定了《2022年度中国X县XX党员领导干部民主生活会实施方案》，其中对会议主题、召开时间、工作步骤、工作内容等详细进行了明确，并对组织学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、撰写材料等会前准备工作、会上开展批评与自我批评及会后整改落实等方面提出了具体要求，确保本次专题民主生活会的质量和效果。
二是深化学习提高认识，奠定思想基础。XX县XX党组班子成员对照此次民主生活会的主题要求，结合领导班子及个人的自身实际，通过集中学习、个人自学、中心组专题研讨等方式，持续深入学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话、习近平在党的十九届七中全会第二次全体会议上的讲话、习近平在中国共产党XX次全国代表大会上的报告、习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神，学习《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党党章（修正案）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求。党组班子成员交流贯彻落实讲话精神和会议精神的心得体会，提出完善基层建设、优化金融服务的工作建议。通过理论学习，党组班子系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉，为开好专题民主生活会奠定了基础。
（二）谈心谈话情况
XX党组班子成员分三个层次开展谈心交心活动，做到了“三必谈”：一是XX主要负责同志与班子其他成员谈，二是班子成员之间相互谈，三是班子成员与分管部门负责同志谈。大家敞开心扉、坦诚相待，提出了有内容、有质量的意见，把矛盾和问题查摆在会前，认真做到把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准，充分沟通了思想，消除了隔阂，增进了共识。除了正式的谈心谈话外，还开展了见缝插针式的谈心交流，平时工作中谈，集中学习时谈，真正做到氛围既严肃又和谐，吐露心声，碰撞思想，相互提醒，共同提高，就开展批评达成了广泛共识，为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。
（三）征求意见情况
XX党组委紧扣作风建设，坚持开门搞活动，采取三种方式广泛征求意见建议：一是发放征求意见表，向XX干职工发放征求意见表20余份，覆盖全体党员及全行职工，收回20份；
二是XX党组召开座谈会，与广大干部职工面对面谈话，聚焦问题征求意见和建议；
三是XX党组到辖内金融机构进行走访调研，广泛听取金融机构干职工的意见建议并发放征求意见表，征求他们对XX党组及成员的问题和建议，收回意见表2份。
通过不同渠道和形式，对各方面反馈的意见和建议逐条进行查看，逐项进行分析，归纳梳理出XX党组在此次民主生活会上思想、工作、作风、能力等方面5条意见建议。
三、认真检视存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致存在的问题。
一是理想信念“含钙量”不高。由于XX事务性工作越来越多，工作要求越来越严，班子成员平时忙于业务工作，没有真正静下心、沉下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。例如，单位订购的党报党刊等杂志，常年堆积在办公室，因时间和工作原因很少有干部职工翻阅，领导班子在带头学、经常学、深入学上还有差距。
二是在拥护“两个确立”方面还有不足。虽然能够充分认识到学习贯彻落实“两个确定”的极端重要性，积极开展政治理论学习，但未能深刻把握其中的立场、观点、方法，在学懂弄通做实上尚有差距，在宣传“两个确立”过程中，对干部职工的学习贯彻抓得还不够严，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，导致个别干部职工在拥护“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同方面，不够充分深刻。
三是在增强“四个意识”，做到“两个维护”方面尚有差距。认为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”就是“上纲上线”，没有更好地做到绝对忠诚，缺乏坚定信仰，例如网络上存在妄议党的疫情防控政策和经济金融政策，对于这些有损政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言，作为XXX，缺乏应有的警惕性，没有及时辟谣、止谣，维护党的形象，有小进即满的思想和求安求稳的心态。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚定不移走好中国特色金融发展之路存在的问题。
一是还存在理论学习不够实的问题。班子成员始终坚持认真学习习近平总书记治国理政系列重要思想，坚持正确的政治方向，自觉地同党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实中央和总行的决策部署。但是面对不断变化的新形势和繁重的工作任务，感觉政治理论学习有时还不够经常系统。主要表现在，部分班子成员理论学习不深入，对于习近平总书记关于中国特色金融发展之路的重要论述学习不系统，在学习党的二十大报告的系统性、全面性不够，对党的二十大关于金融工作的新战略、新提法把握不准、理解不透，存在浅尝辄止的问题，学习的系统性、深入性还不够，离深刻领会、系统把握尚有差距，或多或少存在“本领恐慌”。
二是学深弄懂悟透做实上还存在不足。班子成员坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告作为首要的政治任务，但对高效助力地方经济发展的分析研判还不够，2022年以来虽然在稳企纾困、XX发展、金融生态建设等方面做了很多工作，取得了积极成效，但在如何解决小微企业融资难、融资贵等方面还有一定差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本单位本辖区的重要指示批示精神贯彻好，把XX党委的工作要求落实好，把系统广大党员干部职工组织凝聚好，夯实党执政的根基方面存在的问题。
一是基层党建工作缺乏特色亮点。涉及基层党建的制度存在碎片化不系统、复杂化不明晰等问题，基层党建品牌创新不够。虽然XX党支部参加了省、市XX组织的党支部标准化竞赛，打造了党建特色亮点工作，但示范带动的力度还不够，特别是推进基层党建与基层治理相互融合等方面还需进一步探索。
二是贯彻落实中央决策部署效果还有差距。XX党组对中央及上级行党委的重大决策部署思想上是高度重视的，但在落实过程中结合辖区实际做得不够，有的创新工作没有做到久久为功，导致落实效果打了折扣。比如，对灵活运用货币政策工具，加强对地方性法人机构再贷款、新的两项货币政策工具使用的业务指导和工作督导力度不够；
又如，对2022年四季度的普惠小微贷款阶段性减息政策宣传力度不够，对金融机构在推进政策落实过程中存在的问题和困难，没有及时进行答疑解惑。
在带头坚持以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面存在的问题。
一是金融为民服务水平还有待提升。在日常工作开展中，对人民群众多样化、多层次、多方面的需求方面关注不足，我们的金融服务还没有及时跟上，不平衡不充分发展的问题还没有得到根本扭转。比如，随着经济的发展，农村居民对金融服务的需求日益多样化，但金融资源在农村配置不均衡、布局不合理的问题，使得农村居民不能平等地享受改革的成果，离广大人民群众的期望还有一定的差距。调研中发现，农村居民对国债投资需求较旺，但购买渠道和产品供给不足；
农村地区银行网点的现金自助服务设备覆盖率相对较低；
部分助农取款服务点管理不规范，还存在超业务范围的风险隐患，可持续发展内生动力不足；
部分偏远农村地区假币问题较为突出，等等。这些问题，需要我们不断增强金融为民的服务意识和责任担当，花大力气有针对性地加以解决。
二是深入群众问计于民、问需于民不够。日常工作中注重顶层设计多，XX党组常常以落实上级文件政策为准，立足实际结合企业所思所想所盼研究工作、谋划项目不够。比如，XX党组日常工作中按照上级要求开展稳企纾困工作，进企业，进园区，了解企业困难，但结合企业困难提出针对性的解决意见不多，也未及时督促辖内金融机构出台对应信贷产品、政策措施去解决问题。
在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面存在的问题。
一是攻坚克难的斗争精神不强。在面对复杂的工作局面时缺少迎难而上的决心和行之有效的办法，特别是对一些棘手问题有时表现出“拖一拖、等一等、看一看”的心态，督查督办力度也偏弱，履职质效不够突出。例如，在创建金融生态良好县、信用乡镇的工作中，受阻于上级评价指标未出台、矛盾牵涉面广、利益纠葛纷繁复杂的现实，缺少扭住不放、持续发力、攻坚克难的韧劲和毅力，导致创建工作进展不理想。
二是“敢较真”的勇气不足。XX党组在督查劳动纪律考勤以及如基础业务岗（XX等）出错时，有时害怕影响团结，没有严格按照工作实际进行督查考核，维护表面团结、着眼现实，不敢直面矛盾、较真碰硬，忽略了“问题常起于毫末，祸患常积于忽微”的道理，对问题的预估不足，缺乏坚定执着的斗争意识。
在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。切实担起中央巡视整改政治责任，持续落实好“地毯式”整改要求。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面存在的问题。
一是落实“一岗双责”上存在薄弱环节。班子成员在落实“一岗双责”上没有重视把党建工作作为自己的“责任田”和“份内事”。如：班子成员平时对经济金融工作看得很重，研究经济金融工作多，对党风廉政建设投入的时间较少。
二是推动全面从严治党向纵深发展上存在薄弱环节。对干部廉政思想教育满足于讲《XX案鉴》、参观警示教育基地、观看警示教育影片等，形式单一，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。如：观看影视教育片，看完后没有进行分析交流讨论，没有起到很好的教育效果。
三是监督执纪力度不够。随着全面从严治党向纵深推进，我们的监督执纪意识有了明显增强，但对制度的执行检查督促方面力度不够，特别是对要害岗位、重点人员、重要环节的风险控制力度还不够，风险防控机制作用发挥不明显。对个别员工“八小时之外”异常行为的初期表现没能及时发现，反应不够敏感，这方面的能力需要提升，措施需要完善。
四、问题产生的原因分析
（一）思想理论武装不够。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳企纾困、促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标"，学习不够系统，党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。静不下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
（二）党性修养有所淡化。班子成员对党性修养有所放松，产生了应付过关的想法，没有充分发挥主观能动性，工作自我满足，创新工作方式方法有所欠缺，还有的时候忙于应付多、主动落实少、解决问题少，个别时候甚至有多一事不如少一事的心态。总觉得都是老党员，不会触碰“高压线”“红线”，结果忽视了一些小事和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤、溃于蚁穴”的后果。
（三）狠抓落实韧劲不足。部分班子成员工作局限于“套路模式，对全县金融工作开展缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神有所滑坡。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动执行的少，敢干亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，缺乏变通性、灵活性和实际性。面对经济社会发展质量不高等困难和问题，有时会“绕道走”，从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。本文由公－文－思－享－文－库网站原创，其他地方下载均为盗版。
（四）监督管理不严。XX党组对具体岗位执行制度意识教育引导不够，缺乏全过程监督和管控。面对严峻的形势和棘手的问题，解决问题、克服困难的方法手段不多；
日常管理把稳定放在第一位，党组织在日常监督管理方面，对发现的一些问题和矛盾，斗争精神不足，缺乏较真碰硬的决心和一抓到底的韧劲。求稳怕乱，缺乏大胆抓大胆管的勇气。过于重视队伍稳定，对个别工作责任心不强、劳动纪律意识差的职工处理不及时不到位。人员管理措施不到位，监督不严，对个别工作责任心不强、不及时完成工作任务的职工，只进行批评教育，没有严格按照内部管理制度进行处罚。
五、下一步努力方向和整改措施
针对存在的问题，XX党组将在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程、勇于斗争、敢于斗争、埋头苦干，切实把党的二十大精神贯彻落实到基层央行工作的全过程各方面。
一是强化理论学习，做立场坚定、对党忠诚的表率。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，始终将学习贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要的政治任务，全面加强党史学习教育，突出学习的系统性、全面性和整体性。充分利用“主题党日”活动、“三会一课”等形式，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为根本政治原则落实到具体的工作和行动中，全面推动基层央行工作高质量发展。
二是厚植为民情怀，做为民服务、推动发展的表率。全面贯彻XX和XX的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，紧紧围绕金融为民的中心任务，统筹疫情防控和风险化解，突出经济提质增量“稳”“增”“进”的目标，持续深化“五大工程”的全面提升。聚焦金融支持XX、XX等工作存在的短板和弱项，以夯实地方经济持续稳定增长为支撑，从增强人民群众的幸福感和获得感作为做好群众工作的出发点和落脚点，以锲而不舍、奋发有为的精神状态，以“说了就干、干就干好”的工作作风，履职担当，奋发有为。
三是强化责任担当，做真抓实干、奋发有为的表率。认清新时代金融工作任务繁重、发展和风险问题交织的实际，明确发展的主流和方向，牢固树立“防风险”“促改革”的责任意识，以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的姿态，对照“X”规划，坚持倒排工期、挂图作战，加强基层央行履职。克服本领恐慌和责任恐慌，抓实抓细各项货币政策工具的使用、金融生态良好县创建、绿色金融示范县试点创建、金融支持乡村振兴等各项工作，鼓励全体干部职工凝心聚力、众志成城，全力保障县域经济金融形势稳定持续向好。
四是严明纪律规矩，做作风优良、清正廉洁的表率。以钉钉子的精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的力度，坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动上，定期开展组织警示、个人自省相结合的廉政教育，针对党员干部，定期进行廉政谈话，坚持从严监督教育，对干部常督促、严要求、勤教育。强化领导班子的分析研判工作，加强干部“八小时”以外监督，为推进基层央行高效履职提供坚强有力的纪律保障，进一步营造风清、气正、劲足的良好工作氛围。
党组书记2022年度民主生活会对照检查材料
一、2021年度民主生活会整改措施落实情况
2021年度本人在XX市X任职，未参加XX民主生活会，但针对上一届XX班子在专题民主生活会中查找出的党史学习教育不够深入、全面从严治党责任落实不够到位等五个方面12个问题，我始终坚持目标导向、问题导向和效果导向，不断鞭策自己，严格要求自己，按照“关键在治、重点在改”的要求，坚持小切口，制定分类措施，建立整改清单，以钉钉子精神抓好工作落实和逐条整改。目前整改措施均已落实，12个问题均得到有效整改。同时，在人员教育与管理还存在薄弱环节的问题也通过长期坚持、不畏艰难，加强监督沟通后也取得突破性进展和有效解决。
二、会前准备情况
（一）会前学习情况。会前，我认真研读了《中国XX党员领导干部民主生活会实施细则》和本次民主生活会相关要求，持续学习了党的二十大报告全文、《中国共产党章程（修正案）》、习总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神、中央经济工作会议精神等内容。利用学习强国平台、央行网院等学习“深入学习贯彻党的二十大精神专栏”系列课程。
通过读原著、学原文、悟原理，我在原有学习的基础上取得了新进步，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，切实增强了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉，为开好专题民主生活会奠定了基础。作为基层央行共产党员，我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强金融工作的系统性、预见性、主动性和创造性；
我们要坚守理想信念，不忘金融服务实体经济的初心，更好让金融服务人民群众、服务百姓生活；
我们要勇当建功新时代、奋进新征程的实践者，坚定金融改革方向、推动金融高质量发展。
（二）谈心谈话情况。我将谈心交心作为增进了解、促进团结的重要途径。我分别与班子成员、各XX人和部分青年党员开展谈心谈话14人次。谈心谈话做到“一对一”、面对面、双向互动，既谈工作问题、也谈思想问题。既谈自身差距、也提醒对方不足，做到了把班子问题、本人问题、对方问题以及产生问题的原因及改进措施等谈通谈透，做到正确对待自己、客观看待他人、正视存在问题，达到了加深理解、消除隔阂、增进团结的效果。
（三）征求意见情况。在谈心谈话中，我注意征求党员群众对我本人的意见建议。1月9日－12日，XX党组通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式听取党员群众对班子和班子成员的意见建议。通过多种途径面对面直接听取干部职工的意见建议。征求到对我本人的意见建议主要有：要加强对青年XX的教育引导，多下乡镇、企业开展调研等。对征求的意见建议，我认真梳理，提出整改计划和措施，确保意见建议能整改、有回应。
三、围绕会议主题，重点从六个方面查摆存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。
一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。
二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央、总行和上级行的工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的绿色金融试点县项目，还没有真正发挥足够的效果。
三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚定不移走好中国特色金融发展之路方面存在的问题。
一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对习总书记在经济、金融等领域重要论断和举措进行了深入研究和消化，并运用到基层央行履职上来。但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。
二是内化转化还不够到位。对于习总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和坚定不移走中国特色金融发展之路等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。
在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本单位本辖区的重要指示批示精神贯彻好，把XX党委的工作要求落实好，把系统广大党员干部职工组织凝聚好，夯实党执政的根基方面存在的问题。
一是批评与自我批评武器运用不充分。虽然在基层调研和专项会议中能够指出XX工作一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要增长实事求是的作风。
二是对党中央和XX决策部署落实不细。作为贯彻党中央和XX决策部署的第一责任人，责任意识不强，压力传导不足，落实具体工作，满足于按部就班做了，没有带头对标对表、求实问效，遇到困难障碍，多从客观角度找原因，没有带头攻坚克难、解决问题。例如，例如，在贯彻落实中央、总行一揽子稳经济大盘工作中，满足于一般化的工作部署，没有严格按照上级要求有针对性地制定工作方案、成立工作专班，推进力度不够；
又如，在创建XX县XX试点县工作中，满足于出台了方案，召开了启动会，不定期对各XX开展督导调研，存在没有对白名单库企业进行详细调研摸底，对财政的贴补政策宣传不够详实等问题。
在带头坚持以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面存在的问题。本文由公－文－思－享－文－库网站原创，其他地方下载均为盗版。
一是金融支持乡村振兴的工作韧劲还不足。到XX履职后，虽然摸清了金融支持XX、产业振兴的主脉络，在推动乡村振兴助力地方经济发展上做了大量的工作，也取得了较好成效，但由于受各方因素影响，部分政策措施存在“落地难”，虽然积极协调，大力推进，但力度还不够，成效还有待进一步提升。例如，督导辖内金融针对XX的创新产品还不够多，特别是针对辖内XX的贷款品种还比较单一。
二是金融为民上抓落实不够。在支持县域经济发展，落实好“金融为民”工作中，存在工作标准不高、抓落实力度不够的问题。例如，为配合开展打击电信网络诈骗犯罪活动，近几年，我XX虽组织各银行对账户开展多轮排查、识别，对部分账户采取了管控措施，但距为人民群众守好风险防线的要求还有较大差距，工作成效有待提高。一是日常监管不到位。“断卡”行动、移动支付便民工程建设等工作对各银行提出了具体的工作要求，但XX没有及时抽出人力做好精细化日常监管，导致部分银行没有很好地落实工作要求；
二是监管手段仍需进一步丰富，没有潜心研究银行机构在账户管理上出现问题深层次的原因并采取相应的监管措施。
三是在为民解难中服务效果不佳。今年以来联合县科工局，带领辖内XX、XX入园区和乡镇企业开展”“送政策、解难题、优服务”活动，梳理了XX多家有需求企业并专门指派了负责的XX，但由于受企业自身条件及疫情等客观因素影响，实际解决融资问题的企业占比不到30％，为企业解难的效果不佳。
在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面存在的问题。
一是意识形态领域认识不足。对意识形态领域斗争的严峻性、挑战性方面认识不足，对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；
对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法。
二是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对如何切实加强县域金融生态建设，我们推进速度不够快，辖内信用村的创建比率还比较低。
在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。切实担起中央巡视整改政治责任，持续落实好“地毯式”整改要求。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面存在的问题。
一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于感到中央“八项规定”出台很长时间了，大家在一定程度上也形成了行动自觉，因此教育警示比较浅化，不够深刻。同时形式主义官僚主义问题也没有完全杜绝，有时工作任务比较繁重，面对调研任务满足于应付交差，缺乏量和质的有机协调。
二是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。
三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。
四、问题产生的原因分析
（一）理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。
（二）坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距。
（三）勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差。
（四）担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强。
（五）严抓真管意识还不够实。作为一名交流干部，有时面对一些不正之风、不良倾向，或多或少存在一些顾虑，求稳怕乱，有时出于工作考虑，采取了忽视容忍的态度，未能及时进行纠正；
对少数干部身上存在的“慵懒散奢”、贪图安逸、作风飘浮等问题，缺乏敢于较真碰硬的斗争精神。
五、下一步努力方向和整改措施
（一）学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（二）强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果。
（三）重担当，加快推动地方经济高质量发展。要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保绿色金融、稳企纾困等重点工作落地落实，为推进地方经济高质量发展作出更大贡献。
（四）常自律，不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会新修正的党章，用党章党规校正和规范自己。同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境。六、需要向组织说明的事项
.............
七、对班子其他成员的批评意见
XX同志：工作思路不够开阔，平时忙于自己分管的工作，在细化金融为民上、稳企纾困中思想偏于保守，步伐不敢迈大。
XX同志：对业务工作的精细化管理和指导还不足，以自身业务能力做好青年的传帮带还有欠缺。
XX同志：存在功成身退的思想，要以一个共产党员的操守，发扬蜡烛精神，站好最后一班岗，退线不退色。
党组副书记、党组成员2022年度民主生活会对照检查材料
一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况
通过2021年度党史学习教育专题民主生活会自我剖析及互提互勉，本人共查找出理论学习、履职尽责、服务民生等方面5个问题。对照这些问题，我逐项进行分析，列出清单，明确整改措施和方法，逐一进行了整改。一是加强了理论学习。除了紧跟XX中心组学习之外，我认真学习了《习近平治国理政第四卷》，二十大报告原文等材料，在加强自身学习的同时，积极组织所分管的股室人员参与各条线的党史知识学习竞赛，强化党建对业务的引领。二是创新性开展工作。成立了“XXX”XX服务队，打造了“XX”宣传室，开展每XX的固定宣传与服务。先后组织业务股室人员赴XX、XX区、XX村、XX、XX广场等多地开展“账户知识培训”、“人民币知识进乡村”、“珍爱信用防范欺诈助力成长”等金融知识宣教活动10余次，将央行履职落到实处。三是以金融服务为民为宗旨，狠抓惠民便民工程。积极推行国务院民生政策，督导各金融机构落实到位，降费让利惠及民生。2022年全县免除小微企业和个体工商户累计XX余万元。稳步推进《XX县创建“移动支付便民示范工程”实施方案》，积极打造XX、XX支付示范点，让支付服务更加便民。做好发行基金调拨，加强全额清分常态化管理，高质量抓好现金从业人员反假货币培训，强化现金机具管理，筑牢“人防”、“技防”双防线，提升现金服务质量。四是改进工作作风，修订完善各类制度。我加强了新《XXX》的学习，不断提升自身业务能力。通过监控系统实时跟班，及时提出库房管理中存在的问题。及时更新完善财务管理制度，制定过紧日子XX号措施，精打细算规范会计财务管理，提升费用绩效。修订零星采购制度，规范采购流程，不断提升财务核算的规范性。五是加强问题的整改落实。不断提升自身党性修养，敢于直面XX存的陋习，提出整改意见，加强XX管理。
二、会前准备情况
会前学习情况。会前我进行了民主生活会文件精神学习，对自己一年来党史学习及二十大精神学习情况进行了梳理，深入学习习近平总书记在中国共产党XX次全国代表大会上的报告、习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神，学习《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党党章（修正案）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容，为召开好此次专题民主生活会做好充足准备。
谈心谈话情况。我分别与班子其他成员、分管股室和部分青年党员开展谈心谈话10人次。谈心谈话做到“一对一”、面对面、双向互动。我还利用休息时间与年青XX交流谈话，侧面了解自己在党史学习及履职过程中存在的不足。
征求意见情况。我根据谈心谈话收集到和民主生活会会前征求意见座谈会收集到的问题，认真梳理，对能够简单问题进行了现场解答，对不能现场解决的，我制定了整改措施，确保事事有回应，件件有着落。
三、认真查摆突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
经认真查摆，主要有四个方面的问题表现：一是理论学习不够彻底，对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题辅导多，对很应知应会内容没有做到熟记于心，存在听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白的情况。二是政治执行力不够强，对党中央的一些决策部署，自己能够做到认真学习、坚决执行，但对分管部门如何抓好贯彻落实督促指导不够。三是理想信念不够坚定，有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。四是政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚定不移走好中国特色金融发展之路。
经认真查摆，主要有三个方面的问题表现：一是理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还停留在文字上，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不往重结果，没有将理论思想化为工作动力，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌推动辖内金融工作的发展。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本单位本辖区的重要指示批示精神贯彻好，把XX党委的工作要求落实好，把系统广大党员干部职工组织凝聚好，夯实党执政的根基。
经认真查摆，主要问题表现为以下两个方面：一是有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。二是在有些问题处理上过于民主，优柔寡断，缺乏担当意识，影响到制度、政策的执行力。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。
经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是贯彻落实问政于民、问需于民、问计于民的众观点还不够彻底，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作形式多于实质，忽略了民生实效，主要体现在小面额现金的投放与回笼方面，缺乏实质性的工作方案与措施。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。2022年，在助农取款机具的布放、移动支付的推广方面没有深入镇、没有深入农户做调研了解实际困难与需求，只讲究各金融机构的数据汇总，光凭数字反应完成工作任务。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是缺乏积极作为，知难而进、迎难而上的斗争精神，专项工作没有得到质的提升。在全县打击治理电信网络诈骗工作中，始终处于被动局面，讲究配合行动，没有主动识变应变求变，2022年我县线索量排名全国第XX，全省第XX，全市第XX，被骗群众层出不穷，治理与打击任务非常艰巨。二是缺乏担当精神，前瞻意识不够，存在逃避责任、怕麻烦的思想，惧怕困难与挑战。作为县金融系统的政协委员，没有为金融业的统筹发展发声献策。业务工作中存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。对于XX转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。切实担起中央巡视整改政治责任，持续落实好“地毯式”整改要求。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。
经认真查摆，主要问题表现为：一是对四风问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈。对从严治党的政治领悟不是很到位，缺乏底线思维，没有始终绷紧从严从紧这根弦，认为偶尔走走过场无所谓，放松了对自己的要求。二是党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
四、问题产生的原因分析
一是理想信念方面：理论学习不彻底，对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，不愿意深入学习克思主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神实质，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。在自我反思，自我净化上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准，放松了要求。
二是政治规矩方面：存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。对业务工作政治引领认识不到位，忽略了党建指导业务的重要性，导致工作应付性质居多，质量不高。
三是作风建设方面：求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，工作实效打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。对自己分管的工作要求得多，深入调研和真情真诚的帮助得少，没有真正设身处地地从岗位工作人员的角度去思考工作，自身工作作风不扎实，求真务实的精神有所懈怠。
四是工作能力方面：一是责任担当精神不足。没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞志。没有铭记不忘初心、牢记使命，四个意识树得不牢固，四个自信不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽只为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，工作上满足于现状，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，船到码头车到站、安全着陆的思想比较浓厚。二是攻坚克难有畏难情绪。对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，致使工作思路不宽，办法不多。忽视了对自己本领的提升与锻炼，还没有真正的学会用新思想、新发展理念指导实践，干工作的激情和开拓进取的勇气有所减弱，主动思考、解决问题的积极性有所下降，一定程度上降低了工作效率。
五是纪律方面：自我约束不够严格，对社会上道德失范行为的严重危害性认识还不够深入，艰苦朴素的意识有所弱化。对防微杜渐方面还缺少反思，有时在思想上放松了自我要求，在工作和生活中还存在一定程度的“随大流”思想。
五、今后努力方向和整改措施
下一步，我将坚持问题导向，对标整改。
（一）加强理论武装。树立终身学习的理念，努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决可题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实中心组学习制度，制定个人每期、长期学习计划，学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，全通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
（二）树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到交通不便利、金融网点少、支付不方便的乡村调研，全面掌握基层动态，多倾听老百姓的工作意见和建议，切实落实保障民生、改善民生的金融项目。
（三）强化责任担当。进一步增强自身政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守士尽责的责任担当，锤炼苦耐劳、任劳任怨的苦干品格，发扬脚踏实地、务求实效的实干精神，掌握开拓创新、善于成事的巧干本领，积极身到金融事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。
（四）推进作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本若有则改之，无则加勉的原则，进步加强自身作风建设。严格按照性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，鼓励畅所欲言、集思广益。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢浪费，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。
六、需要向组织说明的事项
（一）个人有关重大事项报告情况
（二）其他需报告的情况
无
七、对班子其他成员的批评意见
对XX同志的批评意见：多一点与青年XX多互动交流，积极参与年青人的活动及工会体育活动。
对XX同志的批评意见：局限于自身分管业务管理，对XX其他方面管理主动参与意识欠强。
对XX同志的批评意见：加强金融业务学习，增加业务处理的灵活性。
党组成员2022年度民主生活会对照检查材料
一、党史学习教育专题民主生活会问题整改落实情况（含2022年度召开的其他专题民主生活会）
本人2021年参加支部组织生活会，存在三个方面的问题，现将整改情况报告如下：
一是开拓进取精神不足，对新事物、新制度没有深入研究了解。整改情况：加强政治理论学习和科学知识学习，吃透文件精神，重温马克思主义哲学，用习近平中国特色社会主义理论武装头脑，补足精神之钙，提升了进取精神状态，深入开展制度学习研究，严格按制度办事，较好地提高了工作效率。
二是习惯于埋头苦干，单打独斗，与同事沟通交流不够。整改情况：加强与同事沟通交流，既埋头苦干，又沟通交流，特别了调离纪检监察工作后，把自己积累的工作经验毫无保留地传给了接班人，因接班人员是名临时工，刚刚接手上路，又换了新的接任人选，我再一次把自己多年的工作经验心得体会都重新交接，为XX纪检监察和党建工作留下样板。本文由公－文－思－享－文－库网站原创，其他地方下载均为盗版。
三是监督执纪的水平有待进一步提升。整改情况：通过认真学习法律法规和规范性文件，较好地掌握了纪检监察工作的职能、操作规程，工作要点，重点关注，较好地把握了监督执纪的方式方法，监督执纪水平有较大的提升。......
二、会前准备情况
（一）会前学习情况。一是学习研讨。深入学习领会党的二十大会议精神，全面系统学习第四卷等规定篇目，认真学习新修订的《党章》《准则》和《条例》，通过集中学习研讨和认真自学，对党的二十大的重大意义有了更加深刻的认识，习近平“构建高水平社会主义市场经济体制”的论述让我佩服得五体投地，习近平“青年强，则国家强”的论述让我倍感振奋，有“恨不年轻”的感慨，系统学习打牢了思想基础。二是深刻对照检查。按照“六个带头”的要求，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，广泛开展谈心谈话、全面查找存在问题，在思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析思想根源，在政治上和思想灵魂深处认清了问题实质。三是认真撰写材料。在深入学习、系统梳理、认真查摆、深刻剖析的基础上，撰写了个人检视剖析材料。通过学习和剖析检视，进一步统一了思想、提高了认识、找到了差距，为开好这次会议奠定扎实基础。
（二）谈心谈话情况。今年以来，主要有两个层次。一是站在支部的角度，与支委成员多次谈话，与小组成员经常交心通气，谈党风廉政，谈时事政治，大量输送正能量，维护党的威信。二是站在分管工作的角度，与股室干部职工经常谈心，从工作、生活多角度剖析党的政策，传播党的重大战略思维，为民情怀，确保了XX充满向心力和凝聚力和战斗力。
（三）征求意见情况。通过与领导和同事谈心谈话，广泛收集意见建议有两条，一是要毫无保留地把工作经验创新方法传承下来，为XX工作刻出样板。二是要站好最后一班岗，有一份力就发一份光。
三、认真检视存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。
作为党员干部我能够找准政治站位，积极带头深刻领悟“两个确立”的意义，思想上不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、行动上做到“两个维护”，但是在查摆中发现还存在：一是践行“两个确立”实践要求上存在差距，“两个确立”为我们党和国家的事业确立了坚强的领导核心和科学的理论指导，使我们有了主心骨，思想上有了定盘星、行动上有了指南针，但是在实际工作中我作为党员干部缺乏站在党和国家的全局上思考、谋划问题，在遇到不确定性问题时没有把“两个确立”转化为应对不确定性的底气和保证，在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；
对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。二是在做到“两个维护”的行动上有差距。落实“两个维护”不是抽象的，一个具体表现就是把党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实到位，自我剖析中发现自身在贯彻落实上级决策部署时部分存在搞变通、行动不积极、履职不到位的情况，同时对新形势下如何更好地维护党的形象权威思想研究不深，有时对于身边和网上一些有失偏颇的言论和不良社会思潮以及有损于党的形象和声誉的行为，没能做到坚决地斗争。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚定不移走好中国特色金融发展之路方面存在的问题。
一是重视不够，没有把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为新时代党的思想建设的根本任务。作为支部成员，带头作用发挥不充分，在党建安排部署工作中，对抓新思想的理论学习重视不够，组织党员学习重形式轻内容，研讨不够深入，支部学习还停留在传达文件精神、会议精神，读文章、看视频等浅层上，很难深入探讨，触动思想灵魂深处，难以起到凝心铸魂的作用。二是落实不力，没有习近平新时代中国特色社会主义思想用于指导实践推动高质量发展和增进民生福祉上。没有充分利用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论来指导工作，没有坚持问题导向，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法；
缺乏系统观念，战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力不足；
缺乏胸怀天下的战略眼光，不能深刻洞察区域发展方向，没有及时回应大家普遍关切热点、难点、痛点。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本单位本辖区的重要指示批示精神贯彻好，把XX党委的工作要求落实好，把系统广大党员干部职工组织凝聚好，夯实党执政的根基方面存在的问题。
一是思想认识不到位，有时在急难险重的任务面前，对党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证，是我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会稳定的根本点这一重大原则性问题认识上还不是特别清醒，态度不鲜明，行动不坚决，认为只要把问题解决了就可以，政治站位可以靠后，对部分危害党的领导制度的言行不能及时指出、制止。二是制度执行不到位，在集体研讨重大问题中执行民主集中制还有差距，与其他成员沟通不及时，存在走形式过内容，个别议题存在先办事后走议事流程的问题，个人在参与议题谈论时偏重于直接表态，没有起到解释、引导和启发的作用，没有有效激发大家参与决策的积极性。
在带头坚持以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面存在的问题。
一是为民意识不够强，工作上偏重于上级安排部署的硬性指标的完成，盲目追求政绩，迎合领导意图，深入基层了解群众需求少，对大家普遍关心的问题推脱、敷衍，没有真正考虑群众感受，帮助群众解决实际困难。二是发展成效不足，受疫情影响，经济下滑严重，整体上发展水平不高，与发达地区还有很大差距，核心产业薄弱，产业数字化水平有待提升，数字化治理尚比较粗放。XX县XX在主导地方金融、推动地方经济发展方面影响不够，在政府、社会知名度下滑。
在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面存在的问题。
一是斗争意识不强，不敢决策，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。二是风险化解能力不足，对各部门各方面风险点、风险源和风险面掌握还不清，对部门实际情况掌握不足，对政治、意识形态、经济、科技、社会、外部环境、党的建设等各方面形势的复杂变化认识还不清，没有科学全面掌握风险的类型和风险管理化解的具体方法，没有掌握透过复杂现象把握本质的本领，对化解风险不能抓住要害、找准原因，及时把风险掐灭在苗头里。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。切实担起中央巡视整改政治责任，持续落实好“地毯式”整改要求。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面存在的问题。
一是监督执纪不力。对“两个责任”认识不到位、工作不到位，往往是签订责任状、明确分工、明确任务，以发文代替了工作，对党员干部要求不严，怕执行规定太严，会影响干部积极性，对一些干部违规违纪的现象睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些干部的苗头性问题，该提醒的不提醒、改批评的不批评。二是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作；
在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。
四、问题产生的原因剖析
一是理论学习不深不细。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神多是停留在通读原文和抄写文章上，在学深、悟透理论精髓上还存在差距。没有时刻提醒自己运用理论学习提升自身素养、增强理想信念、锤炼党性修养。有时学习满足于看报纸、读文件，对党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，认识不深刻、理解不深入、践行不具体，不能及时地用党的最新理论成果解决理想信念、精神状态、执政能力等方面存在的问题。对一些新思想、新理论多是照本宣科的停留表面，缺少深入的思考，没有将新的理论知识与形势任务很好结合起来，导致党政治学习不深不透，没有达到指导和推动工作的要求。
二是担当精神有所弱化。重要原因就是担当精神不够足，敢抓敢管、真抓真管、常抓常管以及不达目的誓不罢休的劲头不够强，履行监督责任的措施不多、力度不够，有时在思想上有顾虑，怕自己在监督执纪中批评的重了、管的多了、问责的严了，影响同志们的工作积极性和主动性，在一定程度上影响了改革发展成效和执纪监督问责的力度。
三是追赶超越的韧劲不足。随着年龄的增长，有时会疲于应付，工作的积极性、主动性有所降低，或多或少产生了一些惰性，过得去就行，应对工作存在不出错就行的思想，攻坚克难的主动性积极性有所减弱，工作作风有所松懈。特别是面对当前追赶超越的新形势，总有力不从心和疲于应付之感，面对突发性、临时性工作总有头疼医头、脚疼医脚的现象，没有完全处理好全局和局部、眼前与长远的关系，工作统筹兼顾不够，对复杂疑难问题攻坚克难的意志有所减退，一抓到底的勇气不如以前。
五、下一步努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，深刻理解“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是带头强化理论学习，2023年坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以问题牵引狠抓理论学习，全面理解把握党的二十大创新理论，努力把二十大的创新理论转化为抓中心工作的思路、办法。二是带头强化政治担当，不断提高政治三力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉；
三是带头做到对党忠诚，始终把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，确保全党进一步统一思想、统一意志、统一行动，步调一致向前进。
（二）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是要坚持理论武装任务落到实处，读原著、学原文、悟原理、知原义，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求；
二是要坚持学思用贯通、知信行统一，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉，转化为对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对中华民族伟大复兴的坚定信心；
三是要坚持人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下的立场观点方法，观察新形势、研究新情况、解决新问题，使科学理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（三）加强基层党建、提高统领作用，全面加强党的领导。对标党的二十大提出的深入推进新时代党的建设目标，一是在基层建立健全党组织，建立健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制，真正打通服务群众、抓落实的“最后一公里”。二是强化机关党的统领作用，坚持按民主集中制原则规范运行，科学决策民主决策依法决策水平不断提高，严格用“十六字”原则规范和运转，按制度、按程序、按原则研究决定重大问题，公开公平公正地处理敏感事务，自觉维护集体领导权威，带头落实党委集体决议，核心领导作用明显增强。
（四）提升斗争精神，积极化解各类风险挑战。在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；
在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；
在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题，主动识变应变求变，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾冲突敢于挺身，面对消极错误言论敢于发声，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
（五）强化纪律建设，大兴务实之风，带头落实全面从严治党。一是强化党纪教育、警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强拒腐防变能力，盯住重点岗位、把准权力运行的关键环节，持续破解权力失控、权力滥用、权力寻租等问题，不断压缩“关键少数”任性用权的空间。二是要始终保持高压态势、严的基调，强化日常监督执纪，深化运用“四种形态”，发现苗头就及时提醒纠正，触犯纪律就立即严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。
六、需要向组织说明的事项
（一）个人有关重大事项报告情况。
七、对班子其他成员的批评意见
XX同志在抓党建方面方法还不够多，一是需要在发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上下功夫，压实责任，强调担当。二是需要多开展党建活动，如今XX要求很多，每月有支委会、党员学习、党员活动，每季有党员大会、党课教育、党风廉政会，每半年有组织生活会和党建工作总结，有些活动可与工会、团委结合开展，今年几项很有特色的工会活动，都没有挂上支部的牌子，发挥支部的作用。
XX同志一是在人员管理方面要更大胆一点，要敢于碰硬。八小时之外与青年行员多一点互动，积极参与年青人的活动，更有利于推动青年工作的开展。二是需要不断加强学习，注重对XX各部门业务知识的交叉学习，更有利于与政府部门的对接及商业银行的检查辅导。
XX同志在做活思想工作上还需努力，谈心谈话是一个很好的切入点，思想调查是必不可少的方法，情感交流是凝聚共识的有效手段，只要领导保持与干部职工打成一片，XX工作就能风生水起。
2022年民主生活会相互批评意见（50例）
1.**同志在理论学习方面，对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。对于《中国共产党章程（修正案）》、以及党的二十大报告中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。
2.**同志学用结合不够紧密，在学习党的二十大精神时往往满足于学过了、看过了，在进村入户宣讲中未把镇十年来发展变革情况，同党的二十大报告中过去五年以及新时代十年的伟大变革的相结合。建议进一步深学彻悟习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义和现实意义，不断提升理论素养，推动工作落实，做到学用结合、知行合一。
3.**同志抓发展的思路相对单一，前阶段，县委全面从严治党指出，我镇工业增长乏力、投资后劲不足、项目建设滞后。面对差距和弱项，希望**同志应该强化弱鸟先飞的思想，在今后工作中，持续发扬斗争精神，投入到项目建设、招商引资、安全保障等各项工作中，推动我镇绿色高质量发展超越。
4.**同志对全镇重点中心工作，亲力亲为、亲自上手较多，对待工作热情很高，镇政府各项工作取得不错的效果。但是**同志在亲力亲为的同时，在发挥全镇党员干部的积极性，调动整体工作合力方面还有待进一步加强。
5.**同志能够经常深入村居一线进行调研走访，但是在工作上，对镇街建设、招商引资和重大项目等工作投入精力大、关注程度高，对村集体经济发展、农业发展等工作关注相对较少，推动乡村振兴工作仍存在薄弱环节，存在一手硬、一手软的问题。希望**同志能够全面贯彻新发展理念，进一步统筹全镇经济社会发展。
6.**同志工作创新不够，平时工作勤勤恳恳、任劳任怨，但是积极性主动性不够，创新意识、灵活机动的劲头还需加强，特别是要解放思想、更新观念，推动我镇宣传思想和精神文明建设工作取得新成效。尤其是新媒体方面，要加大培育力度，推出精品力作，把我镇特色产业、优秀文化宣传出去。
7.**同志传导从严治党压力需进一步加强。**同志能够始终把政治建设摆在首位，多次召开班子会议研究部署，切实加强对全镇党员干部的党风廉政教育。但是从今年全县查办案件情况看，我镇有3名党员干部因为“四风”问题被追责问责，占全县8%，说明工作中抓细抓实方面还存在薄弱环节。建议**同志深刻领会***报告关于全面从严治党的重要论述，进一步加大责任传导力度，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。
8.**同志抓学习不够主动，作为党委书记，抓全镇全面工作比较多，领学理论知识时候较少，特别是未能有效推动村党组织书记贯通学习《习近平谈治国理政》第一到四卷，没有同《习近平经济思想》等重要理论书籍相结合、相融入。建议***同志持续抓紧全镇思想理论学习，组织村党组织书记开展集中学习***精神，推动思想政治工作走深走实。
9.**同志在信访维稳工作上下了很大功夫，但具体到实际信访件来看，还存在化解信访矛盾不够大胆的问题。当前，我镇信访工作形势相对严峻，存在到省***的突出问题，下一步，建议**同志尽快牵头完善信访工作机制，压实工作责任，加强催办督办，推动全镇减存控增工作取得预期成效。
10.**同志长期工作在镇村一线，但是随着新形势新变化，对待工作时改革创新意识需要进一步增强。尤其是面对当前我镇经济社会发展遇到的瓶颈和困境，思想还不够解放，改革创新意识还需加强。比如，当前全县正在大力培育林下经济，引进中药材种植项目帮助村财增收，我镇**江南岸有着大面积林地，但在挂村工作中推动林下经济考虑较少，希望**同志面对新形势新任务，需要多思考新思路新想法，努力破解当前阻碍发展的各种问题。
11.**同志推进项目力度还需加大，县委主体责任检查指出，当前我镇2个在建重大项目相对滞后，引进大项目好项目较少，拉动经济实现企稳回升力还不足。希望**同志持续以***精神为指引，牢记“三个务必”，在以后的工作中要狠抓项目建设，加强决策和落实力度，确保在项目建设上取得新突破。
12.**同志理论学习形式单一，未能有效利用新媒体学习***相关知识。当前，各类媒体对***进行深入解析解读，利用漫画、短视频等多种形式宣传推介，但是**同志还是满足于读报看书的老形式老办法，没有适应新时代下的新闻媒介，并加以利用提高自身理论政策水平。
13.**同志在镇村一线工作了近三十年，为我镇经济社会发展做出了突出贡献，但是由于临近退休，近年来拼搏担当的意识和能力有所下降，特别是对于一些棘手的工作，主动担责意识不足，缺乏担当精神，不敢拍板做主，请示汇报多，自主决策少，这样虽然能保证决策科学民主，但有时也会影响工作效率。
14.**同志对人大工作关注度还需进一步提升，建议***同志继续加大对人大代表工作的指导帮助，时常能够主动关心关怀人大代表，加强业务指导，持续推动镇村人大代表履职工作取得新成效。
15.**同志理论联系实际的能力还需进一步深化。平时，**同志能够真正坐下来、静下心，读原著、学原文、悟原理，熟知***报告内容，但是将理论学习贯穿工作、生活方面做得还不够深入，尤其是对挂点村居的指导中，未能进一步运用***知识，指导推动村集体各项工作开展。
16.**同志到乡镇工作时间短，对镇村干部了解比较少，性格较为内向，不主动与同事交流沟通，这样不利于各项工作开展。建议**同志对镇村干部群众的了解掌握放在平时，尤其要注重多层次、多角度、多渠道地了解村居党员干部。
17.**同志性格内向，与群众打交道的能力水平有待进一步提升。建议**同志要增强信心，在平时工作中多与人交流沟通，不要仅埋头于业务材料中，要多进村入户，主动融入群众生活，提高各方面综合素质能力。
18.**同志深入基层调研不够深入，作为镇组织部长，应该多抽出一些时间，主动深入村居一线，了解村集体组织生活，了解干部工作、生活、学习等情况，主动与农村党员谈心谈话，加强对村级党组织和农村党员队伍的教育和管理，确保真正发挥战斗堡垒作用。
19.**同志对壮大村级集体经济工作缺乏深入思考。我镇为乡村振兴示范乡镇，近年来省、市、县都陆续选派了干部以及科技特派员到村里工作，为我镇发展壮大村级集体经济提供了难得的机遇。建议**同志平时多加强思考，主动上网搜索外地优势做法，进一步发挥驻村干部以及科技特派员的优势，加大后进村整治力度，加强示范村的引领作用，进一步推动村级集体经济不断发展壮大。
20.**同志基层工作能力要进一步加强，在文字材料上**同志能够做到得心应手，在理论知识上也能够深入地学习***精神，以及习近平总书记的重要讲话精神。但是具体到基层工作，**同志还存在畏手畏脚、无从下手的问题，希望能够向老同志取经，多向身边同志学习，尽快转变角色，尽快挑起担子，用实际行动助推我镇经济社会发展。
21.**同志对村务党建工作指导力度还需加强，个别村班子成员还存在战斗力不强问题，未能有效响应落实***报告中关于乡村振兴的重大论述。比如在推动村级组织领办合作社工作上，全镇*个村居仅半数成立合作社，运转较好的合作社目前仅有2家，县委要求还存在较大差距。建议**同志加大对村干部履职的培训力度，增强村班子战斗力凝聚力，特别是加强对村集体合作社建设的指导，确保更好地服务群众。
22.**同志服务群众“最后一公里”方面还未能做到尽善尽美，在解决群众实际问题的过程中，针对性和实效性尚有欠缺，未能有效做到问题导向。比如，在今年4月发动全镇全员核酸工作中，还存在考虑不够周全，出现工作纰漏，未能高效达到检测结果，为群众服务的质量还需提升。建议**同志深入学习***报告中关于为民思想的相关论述，进一步加强今后的各项工作。
23.**同志学深、悟透劲头仍然不够有力，特别是对疫情相关政策理论学习的深度和广度不够，未能深刻体会习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，对疫情防控新理论学习掌握不全面，对疫情防控知识的学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的情况，这对于自身的发展和疫情防控工作的促进都是不利的。
24.**同志对各村居党建工作的关注相对较少，平时把主要精力和时间都放在了项目建设和经济发展工作上。无论是*镇渔港码头的签约落地，还是城郊公园的全面修缮工作，可以说是倾注了很大心血，成绩也很突出，但是**同志对全镇各村居的党建工作关注较少，希望今后对基层党建给予更多的关注，多提宝贵意见。
25.**同志在信访工作上还要进一步加大力度。**同志在信访维稳工作上下了很大功夫，尤其是在***期间对重点人员的稳控工作扎实有效，没有发生**访的现象，但是目前全镇的信访形势又有所反弹。下一步，建议**同志压实工作责任，加强催办督办，扎实解决群众问题诉求，推动全镇减存控增工作取得预期成效。
26.**同志要尽快转变意识，加强领导能力。虽然在乡镇工作五年时间，但是刚刚走上领导岗位一时还没有进入角色，但建议**同志进一步提升工作本领，迅速承担起更多镇党委交给的任务。
27.建议**同志加强对分管站办以及挂点村居的党性教育，经常性的组织党小组成员开展组织生活开展主题党日活动，宣讲***精神，加强党员干部队伍的党性教育。
28.**同志平时对于主要负责的工作抓的比较多，中心工作和其他同志沟通交流的比较少，建议**同志更多的参与到全镇中心工作当中，与大家一道谋划工作，推动分管的各项工作走上新的台阶。
29.**同志工作时有心浮气躁，急于求成，对于工作缺少全局分析，处理细枝末节工作方面考虑不周。比如，在今年疫情防控工作中，对卡点货物接送和反春耕生产人员管理方面，很多都是让干部按照文件去执行，对于具体的问题和现实存在的问题没有细化，工作方法简单，考虑不周全。
30.**同志在日常工作中多数考虑上级要求，着力点主要放在完成任务上，主动深入群众较少。这说明宗旨意识不强，党性修养还需进一步提升。要讲全心全意为人民服务的宗旨与个人世界观、人生观和价值观有机结合起来，扎实开展工作，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。
31.**同志服务群众的意识有待提升，尤其是疫情防控工作，事关群众生命财产健康安全，但在具体防疫工作中，**同志认为要应该严格按照文件严格执行，不能夸越雷池，缺少对文件的分析和现实的研判，不能够灵活变通，造成了一些不良影响，希望**同志在今后工作中加强改正。
32.**同志推动监督下沉力度还有待进一步加强。各级纪委监委要求乡镇纪委书记70%的时间要花在走村入户上，但是**同志今年以来更多时间集中在廉洁文化建设方面，能够把***内容结合进廉洁文化建设，取得了一定成效，但深入与镇村群众沟通力度还有待进一步提升，希望**同志能够继续加强。
33.**同志协助镇党委落实全面从严治党主体责任还需加强。当前，我镇农村党员违纪违法现象时有发生，尤其是酒驾醉驾问题特别严重，近今年就有发生4起农村党员酒驾醉驾。希望镇纪委要进一步加强以案释纪，深化廉政宣传教育，建立健全行之有效的预防腐败监督体系，进一步提升农村党员纪法意识。
34.**同志业务知识仍然较为薄弱。从区直部门提任乡镇纪委书记2年多，**同志转变角色较慢，对于纪检监察知识学习不够深入，虽然在廉洁文化营造上取得了较好成绩得到了县纪委的表彰，但是具体到监督执纪和审查调查业务能力，还存在业务知识不深不透的问题，希望**同志继续加强业务学习，尤其是深入领会***报告中关于全面从严治党的有关内容，为我镇营造良好政治生态提供有力保障。
35.**同志落实中央八项规定精神常态监督有待于加强。从全镇目前情况看，违反中央八项规定精神的问题大大减少，但是还没有从根本上杜绝，纠正“四风”一刻也不能停歇，希望镇纪委继续紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现和特权现象，认真研究有效的防范措施，实现常态监督，建立长效机制，确保取得实效。
36.**同志对农村党员的纪律教育有待进一步加强。今年以来，我镇受处分的农村党员人数在全县占比较高，被列入县委全面从严治党的重要内容，希望**同志进一步强化对基层党员干部的纪律教育，结合***知识的宣讲通，开展警示教育活动，引导党员干部严守纪律，廉洁自律。
37.**同志抓宣传思想工作缺少亮点。当前，全国上下正在深入学习宣传二十大精神，但是具体到我镇实际，在宣传二十大精神上我镇仅仅是拉横幅、贴标语、制作广告牌的老传统。未能有效运用新媒体，或者策划系列活动宣传宣讲二十大。希望*同志，在新闻宣传方面，积极利用上级主流媒体宣传我镇学习宣传贯彻二十大的精气神，把习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神的学习宣传贯彻进一步引向深入。
38.**同志有时因为工作时间紧、任务重，为了迅速完成上级决策部署，思想上放松了更高标准抓落实的要求。比如，今年4月，全县疫情防控工作吃紧，在高速路口常态化疫情检查工作中，没有细致安排筛查外省货运车辆，导致重点人员失控失管，造成了不良影响。
39.**同志政治敏锐性要进一步增强，作为分管意识形态的镇领导，对社会上一下对党的不良言论和不良思潮不能仅仅做到不参与、不评论，还应该旗帜鲜明的作斗争，更应该研究方式方法，引导社会舆论导向，保证全镇意识形态领域和谐稳定。特别是，当前在镇码头位置发现有**组织的宣传单，希望**同志能够加强与公安部门的配合，杜绝意识形态领域出现恶性事件。
40.**同志对新形势下如何开展好宣传思想工作，思考谋划还不够全面深入，探索利用抖音等自媒体直播方式推荐我镇特色农副产品的力度还不够。在培育助农主播工作方面未能取得实际成效，同时新闻宣传工作也许进一步加强，在省市媒体的上稿量有待提升。
41.**同志在项目建设上需要加强。当前，全镇的项目建设依然存在短板，**村作为重点产业园区，是**同志的挂点村，目前在招商引资上仍有短板，特别是亿元以上的大项目、好项目不多。希望**同志要继续利用自身的人脉关系，多为全镇承接一些沿海产业转移项目，特别是含金量高、有发展前景的项目。
42.**同志服务群众意识有待进一步增强。**同志作为最年轻的班子成员，工作经验不足，对农村工作不够熟悉，尤其是在解决群众所关心的热点难点问题上没有较好思路，希望**同志加强学习，主动深入田间地头，进一步转作风、抓落实，真正和群众打成一片，迅速进入角色。
43.**同志在工作安排上不够均衡，平时把主要精力都投入到污染防治工作中去，但是对挂点村居重点工程、重点民生项目推进上做的文章还较少，作为分管领导领导，在抓好分管的业务工作以外，要统筹兼顾、全盘考虑，全方位推动经济社会发展。
44.**同志工作推进力度还需要加强。目前我镇经济结构调整效果还不明显，虽然工业园区落地我镇，但是工业经济增长任较乏力，工业运行存在很多困难，规上工业增加值增速较低。**同志作为分管副镇长，一定要在这方面多研究，如何促进小升规、提升工业经济质量，拿出具体招法和举措，推动全镇经济实现振兴发展。
45.环保工作还存在漏洞，尤其是**村畜禽养殖问题较为普遍，污水直排造成水质污染，今年来省市环保督查多次点出我镇污染问题。作为分管环保的副镇长，希望加大工作力度，扎实推进畜禽污染防治工作。
46.**同志业务工作还要进一步加强。建议**同志进一步学习贯彻好***以及省委、市委、区委全会精神，聚焦全镇人居环境、林业、水利等重点工作安排部署，加大工作力度，确保重点工作贯彻落实到位。
47.党风廉政建设工作抓得不够实。对部门党风廉政建设工作重视程度还不够，在行动上还缺乏有效的跟踪督导，具体监督过程中缺乏严之又严的措施。应严格按照“一岗双责”要求，全面深入地检查督促分管领域党风廉政建设工作，并对分管部门单位党员干部及时进行教育管理监督。
48.对组织生活重视程度不够。对参与组织生活还停留在加强中心组学习、认真参加民主生活会层面上，2020年虽然按照要求参加了所包扶的基层联系点和所在支部的组织生活，但满足于基本次数，没有做到常态化，这直接导致了对基层情况掌握不全面深入、解决基层问题不彻底等问题。
49.有些工作的精准度需要提升。比如，在公务员队伍的日常管理和激励担当作为上，方法还不够细不够准，公务员平时考核主要采取个人纪实、领导评鉴的方式，有时不好操作，不能完全发挥激励作用。
50.对干部重使用，轻培养。比如您总是批评我说集中过多的人员从事一项中心工作，但是其实我正是在为年轻的干部成长搭建平台，就拿这次党的群众路线教育实践活动来说，我就是为了多给年轻干部机会，通过这次活动来锻炼和培养干部，但是你却说我动用太多的人来一起上。您批评我的同时正是体现了您在干部工作上急于求成，急于使用，而忽视培养锻炼干部的过程，忽视为干部搭建成长的平台。
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