村干部换届纪律对照检查材料（9篇）村干部换届纪律对照检查材料 大迳村领导班子对照检查材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来，大迳村精心组织、周密部署，扎扎实实抓好每一个环节的工作，确保活动顺下面是小编为大家整理的村干部换届纪律对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：村干部换届纪律对照检查材料
大迳村领导班子对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来，大迳村精心组织、周密部署，扎扎实实抓好每一个环节的工作，确保活动顺利推进。通过向干部群众广泛收集意见、班子成员相互谈心、书记谈心、班子成员自我剖析等形式，认真开展批评与自我批评，全面对照检查党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等问题，深入剖析问题产生的原因，并明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足我村“两委”班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，认真执行上级党委各项工作部署，坚决做到令行禁止，确保落实到位，但仍存在以下问题与不足。1、理论学习没有学深学透。班子成员认为自己工作多年，经验丰富，学习的主动性和积极性不高，不能做到与时俱进。平时学习基本依赖看文件，缺乏独立思考和系统学习，如对农村各方面政策法规和知识技能领会不深、把握不够，发展思路跟不上形势，解决难题缺少更多有效办法。各班子成员只掌握自己责任范畴的业务知识。对其他成员分管工作业务所致甚少。2、为民服务的宗旨意识不牢固。个别班子成员为民意识还不够强，对指导群众生产、生活、发展方面的思路、点子不
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多。对一些信访的问题，缺乏政治敏锐性，处理不及时，没有将矛盾苗头解决在萌芽状态。
3、凭经验办事。工作路子不宽，班子成员因工作多年，习惯了按老规矩、老套路，面对新形势缺乏敢于创新的精神，总怕做错事情要承担责任，应对问题的办法不多。
4、工作浮于表面。深入群众少，进村入户时间不足，对群众所需、所盼、所想了解还不够，对群众的思想动态掌握还不够深入。比如没有经常走访村内孤儿、低保、五保等弱势群体，对他们的迫切困难未能及时解决。
5、服务态度不好。班子成员在工作时，对一些前来要求解决问题的群众没有第一时间给予热情接待，对群众反映的问题没有及时予以回应。
6、工作不实，落实欠到位。对党员干部日常监督检查不够，对个别出现的苗头性、倾向性问题未能及时提醒。班子成员对待工作没有严把质量关，对村规民约执行力度不够，特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果。
7、对党员教育管理不到位。村支部不断发展壮大，但对党员的教育没有跟上，造成近年发展的党员中，有极个别人员思想和行动上没有与党支部保持高度一致，没有充分发挥党员的先锋模范作用。
8、艰苦朴素的思想不牢固。班子成员艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡薄。随着生活水平的提高，开始产生追求安逸舒适、
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讲求生活品味的思想。9、干事创业的积极性减弱。自村委经济有所发展以来后，
班子整体干事创业的积极性出现减弱，班子成员存在求稳的心态，满足过去取得的成绩，创新求突破的冲劲和热情不足，工作标准不高，没有从严要求自己。
10、有散漫懈怠现象。对工作产生倦怠情绪，没有做到时刻保持良好的工作状态。很少主动入户于群众沟通交流少，上级安排任务就动一动，没有任务就闲坐一室，抽烟吹牛。
11、厉行节约没有持之以恒。在日常生活中，班子成员受追求物质享受等不良风气的影响下，存在攀比之心；在办公用纸、文具、村委水电使用等方面，有浪费现象，没有厉行节约。
二、存在问题的原因剖析针对上述问题，村“两委”班子对照党章、对照廉政准则、对照为民务实清廉总要求，对照“三严三实”要求，对产生问题的原因进行了深入分析:（一）理想信念不强。班子成员忽视了党性教育，忽视了世界观、人生观、价值观的改造，共产主义理想信念树立得不够牢固。（二）服务群众意识不强。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，导致主观意志成分多、形式主义成分多、服务群众成分少。（三）责任心不强。想问题、办事情对群众利益考虑不够
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周全，工作过程中缺乏换位思维意识，没有时刻把群众的所需所求放在心上，没有把服务群众放在第一位，未能履行好岗位职责。平时忙于应付上级多、主动服务群众少。
（四）主动作为、艰苦奋斗的精神弱化。爱岗敬业精神不足，处理村内事务时多考虑人情世故，会顾及到“村民怎么看”，主动担当精神不够，时有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩；在点滴成绩面前，有自满思想，安于现状，进取精神不够。
三、今后的努力方向和改进措施（一）加强班子建设。一是增强班子凝聚力。定期召开民主生活会及开展村“两委”班子之间的谈心活动，针对班子的状况，摆事实，讲道理，消除班子成员之间的误解，进一步加强村干部之间的沟通和理解，使村干部拧成一根绳，合成一股劲，增强凝聚力，提升战斗力。二是强化学习教育。由支部书记牵头，每逢周一组织“两委”班子及干部学习新理论、政策、法规等，不断提高政策理论水平和农村工作能力，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动我村各项事业发展上。三是加强教育管理。规范发展党员工作，控制总量、优化结构、保证新发展的党员质量，充分利用好党员远程教育平台，深入开展正反典型教育和警示教育，使广大党员干部学有标杆、做有榜样，自觉树立良好党员形象，做好先锋模范表率。（二）提升服务群众能力和工作水平。一是提振为民服务
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精神。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，扎扎实实地推动各项工作。二是落实惠民办实事。高度关注民生工作，努力解决联系服务群众“最后一公里”问题，让群众享受到村委发展成果，确保辖区和谐稳定。
（三）加强作风建设。一是深入调查研究。要求班子成员在教育实践活动期间，每天到村入户听群众意见心声，了解群众的生产生活情况，协调解决困难，帮助群众解决实际问题。二是厉行勤俭节约。严格控制办公经费支出，加强公车管理，对班子成员严格按规定监督，进一步规范办公用品使用制度，节约资源。三是转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，进一步密切同群众的血肉联系，竭力为群众排忧解难。
（四）加强制度建设。一是完善民主管理制度。结合我村的实际情况，完善村级民主管理制度，加大村规民约执行力度，要抓好监督落实，形成有规必依、执行必严的常态化、长效化机制。二是认真落实“三公开”制度。通过落实党务、村务、财务公开，接受党员群众的监督，切实做到“给群众一个明白，还干部一个清白”，改善党群干群关系，进一步提高村“两委”班子的战斗力、凝聚力。
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个人对照检查材料
大迳村党支部书记阮炳文
根据市委、县委和镇委的统一安排和部署，自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人认真联系自己的思想和工作实际，扎实抓好活动每一个环节，通过学习教育、征求意见，查摆问题、谈心谈话等，深入查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题和原因进行了分析，并明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查材料报告如下:
一、存在的主要问题（一）政治理论学习少。学习的自觉性不高、系统性不强，认为自己的年龄大，处理问题多，经验也比较丰富，产生了不需要学习的思想。如，对县里组织的各种村支书学习培训班没有给予足够的重视，人在课室心在外，往往培训结束了，结果一点知识也学不到。（二）缺乏创新精神。满足于现状，局限于上级布置什么就做什么，没有主动思考要如何做才能更好地推动本村的各项工作。如，从开始，村集体经济收入就一直停留在5万元，到现也没有一分钱的增长，自己也没有想更多的办法去壮大集体经济。（三）不敢抓、不敢管。管理干部失之于宽、失之于软。如，对个别“两委”干部迟到、早退现象，没有及时大胆指正，
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怕得罪人。（四）服务意识弱。为民服务的主动性不强，没有主动进
村入户了解情况，解决群众所急、所需、所盼，未能真正做到“从群众中来、到群众中去”。如，对一些矛盾纠纷，虽然早有耳闻，但没有主动去了解情况，只是坐等群众到村委会反映情况才被动去调解。
（五）工作落实不到位。在落实上级工作部署时，只是做了一些简单的分工，过后就按分工各自负责，自己没有亲自抓落实。如，上级布置下来的计生工作，自己就全程交给计生指导员去负责，没有了解工作的进展情况，也没有给予指导督促。
（六）不敢主动担当。对一些棘手的工作，采取“矛盾上交”的方法去推卸责任。如，石颈坝土地权属问题，由于没有及时主动调解，造成村民集体越级上访，上访后就全程依赖镇政府去处理。
二、存在问题的主要原因（一）不重视政治理论学习。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不具备用理论认识问题、解决问题的能力。（二）为民意识淡薄。对党的群众路线认识不深，缺少与群众的沟通，在不知不觉中疏远了群众，没有真相正树立全心全意为人民服务的公仆意识。（三）责任心不强。开展工作过程中，想问题、办事情考
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虑得不够全面，未能做到主动担当，平时忙于应付，重布置、轻落实，缺乏创造性地开展工作。
三、今后的改进措施与努力方向（一）多进行政治理论学习，多抽时间看书、看报，从中学习先进知识，提高工作技能和党性修养。（二）发扬创新精神，主动思考问题，壮大集体经济，带领群众脱贫致富。（三）每周至少3次进村入户走访，多和群众交流，了解他们的困难，提高服务质量。（四）严格遵守工作纪律。上班时间以工作为主，防止迟到早退现象发生，对“两委”的迟到、早退现象要严厉指正。（五）主动担当，积极化解各种矛盾纠纷，营造一个安乐祥和的社会环境。
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个人对照检查材料
大迳村委员陈桂清
群众路线教育活动开展以来，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆问题、分析原因，并制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题1、政治理论水平差。学习党的政治理论和方针政策的自觉性差，不注重学习，在理论学习上没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。2、联系群众不到位。经常都是在村委办公多，极少到农户家中了解情况。例如，对低保、五保户关怀还是比较少。3、工作底数不清。做群众工作不够主动、不够细致，对农户情况掌握不清。例如镇府有时都需要由村上报一些基本情况，比如泥砖房、农田报灾的上报，由于对村的情况了解不够，让工作的完成增加了不少难度，降低了工作效率。4、怕苦畏难。工作中有怕麻烦的思想，特别是对于计生、殡改等农村中心工作，怕得罪人。如对包片的计生情况了解不全面，不敢主动入户走访了解。5、自律约束不严。有讲吃讲喝，有请就到，有酒就喝，接受请饮的情况。6、工作纪律差。为了照顾家庭，有迟到、早退和上班时
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间不在村委会的现象。二、原因分析1、党性修养不高。随着年龄的增长，觉得自己在村干部
这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，工作中放松了对自己的要求，放松了严格的党性修养的锻炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在发挥共产党员的先锋模范作用方面做得还不够好。
2、宗旨意识观念淡薄。工作上群众观念淡薄，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，认为村委员会三年一换任期较短，工资待遇较低，没有必要做得那么辛苦，得过且过就算了，工作中往往是应付完成上级交办的任务，为群众想的还不够多、不够全面。
3、党的政治纪律执行不严。对政治纪律的内涵、重要性认识不深刻，执行政治纪律的自觉性不强，没有对每一件工作都高标准严要求，造成某些工作出现形式主义，某些工作做得不够到位。
三、整改措施针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：1、加强学习，提高综合素质。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，注重学以致用，理论联系实际，认真整改。
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2、提高宗旨意识，切实服务群众。注重深入群众、摸清情况、摸清底数，提高基础掌握实情能力；注重直面困难，提高解决问题、化解矛盾能力；注重群众呼声，解决好群众反映强烈、关注度高的问题。
3、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；强化“依靠”意识，真正把困难群众放在心上，以真诚态度了解群众诉求，形成合力攻坚的和谐局面。
4、严守纪律，树立良好形象。自觉以共产党员先进性标准要求自己，做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，严守工作纪律和组织纪律，达到党章对党员的基本要求。
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个人对照检查材料
大迳村委员麦雪媚
教育实践活动开展以来，本人认真抓好学习教育，对照“四风”问题，广泛听取各方意见，认真查找原因，提出整改措施。现对照检查如下：
一、存在问题1、胆小怕事。做群众工作时，不敢担当，怕惹事非，办事不果断，习惯将问题向上推。2、工作浮于表面。没有主动开展妇女权益宣传，上级妇联安排什么工作就做什么，很少主动落村了解妇女遇到的困难。3、对理论知识学习不重视。认为自己年纪大，经验丰富，不需要学习。例如，县、镇组织的学习培训，一是不情愿参加，认为学习可有可无；二是学习不认真，人在课室，心在家。4、不想担当。只做领导安排的工作，只求完成工作任务，很少主动去做事。5、缺乏进取心。认为自己“年龄一把”，不必折腾了。例如，今年换届选举前，自己觉得压力好大，一度想退下岗位。6、凭经验办事。满足现状，得过且过。例如，在做妇女工作时，习惯用自己的一套“理论”、经验去“宣讲”，很少结合时势及时调整自己的工作方法方式。
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二、存在问题原因1、政治理论薄弱。自己放松了对党章、党纪等理论知识的学习，党性修养差了。2、为民意识变淡。虽然自己身在群众之中，但是由于沟通少，不知不觉疏远、脱离了群众，缺乏为群众做好服务的意识。3、纪律意识淡薄。没有时刻以一个村委干部的要求严格要求自己，总认为自己身为农村妇女，应以家庭为主，村委干部只是“一份工”，可以适当“变通”，迟点上班、早点回家也没问题的。三、整改措施1、每天坚持安排多点时间进行学习，多看新闻、报纸，多听广播，努力提高自己的政治素质。2、今后要多下村入户，亲身了解群众的需求，帮助他们解决一些急事、难事，为他们分忧解困。3、坚持以身作则，自己要带头做好服务群众工作，多想办法，多为群众办好事、做实事。4、严格遵守工作纪律。坚持准时上落班，不迟到、不早退。
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篇二：村干部换届纪律对照检查材料
关于村两委换届选举工作的自查报告
关于村两委换届选举工作的自查报告按照市委、政府的统一部署，我乡组织专门人员按照文件有关精神对我乡两委换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下:xxx乡下辖5个行政村，一个社区，2736户、10129人，全乡有8个党支部，党员249名，其中农村党支部5个，党员169名。根据市委的安排部署，从10月15日至11月30日，我乡开展了村两委换届选举工作。一个多月来，在市委的正确领导和市委组织部、民政局的指导下，乡党委、政府高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了5个村、一个社区党支部的换届选举工作，共产生了25名农村党支部委员，其中任党支部书记5名，产生社区支部委员5名，其中支部书记1名。一个社区和4个村委会换届选举工作按照程序正在有序开展。一、加强领导准备充分为确保村两委换届选举工作的顺利开展，乡党委及时召开班子会议，深刻理解市委关于村级组织换届选举会议精神，班子成员分别深入村社对村党支部、村委会班子现状调查摸底，研究分析村级班子换届具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。
一是成立了由乡党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员、组、纪、宣负责和其他相关人员，下设宣传组、督查组、文秘组。
二是认真制定村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《xxx市村（社区）党组织换届公推直选实施办法（暂行）（x市委办发〔20xx〕61号）和x委发〔20xx〕13号《关于村（社区）党组织换届工作的实施实施》的要求以及《居委会组织法》《xxx省村民委员会选举条例》，在调查研究的基础上，结合本乡实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，制定了实施方案，为村两委选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。
三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。由乡组织财政所等牵头负责，对全乡4个村、一个社区的村务财务公开和民主管理情况进行检查，认真做好村级财务审计。
四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。在调查摸底的基础上，根据市委文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，确定村支部委员人数30名，村委委员32名。
二、统一思想，提高认识这次村两委换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。为此，乡党委高度重视，在乡班子思想统一的基础上，着力用三个代表重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想。一是先后组织乡干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、户主大会，广泛统一思想认识，同时采取多种方式，因村制宜，利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，为四评村官和直选工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好氛围。三、精心组织，分步实施在乡换届选举工作领导小组的正确领导下，在乡全体干部共同努力下，在广大群众共同参与下，我乡村两委换届工作按照四评村官程序和步骤，全部存按照四评村官采取公推直选。首先是动员党员、群众积极自荐，使参与竞选的人员具有广泛性，通过自荐报名，5个村、一个社区党支部有12名党员参加竞选支部书记。同时，对报名者由乡领导小组按照先前确定的条件进行资格审
查。其次是组织竞选，每个报名的人员根据各村的实际情况，围绕稳定与发展，在村民代表和党员干部大会上进行了演讲，经党员、群众的民主推荐测评，报乡党委考试考核后，确定村党支部正式候选人12名。同时依法进行选民登记并张榜公示，通过四评村官活动推选出来的村居委干部后备人选，在组织群众对初提候选人进行反复酝酿的基础上，召开村（居）民代表会议或户代表会议，由村（居）民代表或户代表用无记名投票的方式选举产生正式候选人，主任、副主任25名候选人，委员候选人32人，确定同一个人不能作为两个职位的正式候选人。在党员大会上以无记名投票选举产生支委委员30名，并选举产生6名党支部书记。
四、严肃纪律，严格把关乡党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程，都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决。五、强化素质，注重成效村两委的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我乡实行四评村官和直选办法，着力提高了村党支部领导班子整体素质。干部群众反映较好，效
果比较明显。目前我乡已完成选举5个村、一个社区党支部换届
选举，产生党支部委员30名，其中党支部书记6人。一是年龄36-45岁的有12人，46-54岁的有10人，55岁以上的有8人，平均年龄48.7岁，支部书记36-45岁的有3人，46-54岁的有2人，55岁以上的1人。二是从学历结构分布上：大专2人，高中（含中专）的有9人，初中的有19人，其中党支部书记大专2人，高中（含中专）的有3人，初中的有1人。新一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降3岁，其中村党支部书记平均年龄也下降1.5岁，35岁以下的比上一届多2名。5名素质较好的书记得到了连任，1名优秀的村主任当选为支部书记，村党支部班子的整体素质有了较大的改善。村（居）民委员会正式候选人确定后，在11月30日前已全部张榜公布，已张贴公布1号至9号公告，村（居）民委员会换届选举工作正在稳步进行，现在正在为5号的正式选举做准备，确保选举的成功。
篇三：村干部换届纪律对照检查材料
第二批党的群众路线教育实践活动在我村开展以来，我支部根据镇党委的精神和村级活动实施方案的要求，召开党支部大会3次，群众代表会议2次，在督导组的指导下，做到会上党员互相提，会后主动请群众提，认真查摆问题，深刻剖析问题的根源，找准努力方向和整改措施，现将班子的对照检查情况汇报如下：
一、基层组织标准化建设有差距1、年轻党员外出，在家党员年龄老化。整个支部有正式党员30名，预备党员2名，其中80岁以上的党员2名，70岁以上的党员2名，50岁以上的党员11名，年轻党员13名，大部份党员只能当口头革命派，对村上工作不太负责任，个别党员不但不支持村上工作，还处处招烂。2、村干部不能独当一面开展工作，效劳意识和能力不强。村干部熟悉和掌握党的方针政策和有关法律法规不强，一般的纠纷矛盾不能单独解决，必须搞大兵团作战。3、党员意识不强，不能履行党员义务。个别党员村上不开工资就不参加会议，党员王谋石、李干秀、肖利、肖松堂是流出党员，长期不参加党的组织生活，不履行党的义务。4、有的工作流于形式。比方为了迎接上级的整建工作检查，重点放在公路两旁，并配备了保洁员，但对那些背湾地方就放松了。5、上有政策，下有对策。有令不行，有禁不止，出土政策，虚报浮夸，报喜不报忧。比方方案生育工作实际是有缺口，每当上级抽查时，村上要求育龄户、检查对象关紧自家的门不让进，管好自己的嘴
不乱说，让上级查不出问题，不讲真话，不说实情。党支部对照检查材料6、不勤俭节约，讲排场。村干部和党员家有红白喜事，攀比之风盛行，大操大办。
二、存在问题的原因1、没有重视基层组织建设，未能充分发挥支部战斗堡垒作用，放松了对党员的政治教育。2、理想信念不坚决，革命意志衰退，全心全意为人民效劳的宗旨意识不牢。3、党性修养不好，人生观、价值观出了偏差，没有艰苦创业精神。4、纪律约束不力，没有用制度管理好党员干部和党员，不注重细节，四风作怪。三、努力方向1、加强学习，努力提高党员素质和干部的领导水平，树立正确的人生观、价值观，把党的正确主张变为群众的自觉行动。2、加强党的基层组织标准化建设，对党员全面实行设岗定责，推选积分管理，加强后备力量的培养，真正实行党务、政务、村务公开，搞好四议两公开。3、在今年的党员冬训中对不参加组织生活、不履行党员义务的党员依党纪程序严格处置，从而保证党组织的纯洁性和先进性。4、切实转变工作作风，坚持一切从群众的实际利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，村干部联系组，党员联系户。
5、紧密联系实际，求真务实，反对形式主义。密切联系群众，深入农户，杜绝官僚主义，艰苦奋斗，自力更生，遏制享乐主义，严守党纪、政纪、法律、法规，遏制奢靡之风，改良工作方法，提高效劳水平。
6、充分发挥集体智慧，把查摆的问题分期分批整改到位，把今年我村的重点工程环村公路的硬化和水利建设搞好。
篇四：村干部换届纪律对照检查材料
严肃换届选举纪律工作汇报（共5篇）
严肃换届选举纪律工作汇报（共5篇）
正当方式有序参与竞选。各级村委会换届选举领导组织机构，要始终坚持依法办事的原则，要严格按照法律、法规、政策要求，做好村委会换届选举的各项工作，用严格规范的程序控制和避免违法违规竞选行为的发生，确保换届选举的合法、公正。
二、要进一步严明村委会换届选举纪律要积极采取多种有效措施，进一步严格规定村委会换届选举纪律，并以通告的形式发至各乡（镇）、村，大幅张贴到乡（镇）、村醒目的位置。正式选举前，乡镇（街道）换届选举领导组负责同志要与竞选人进行集体谈话，告知选举纪律，明确违纪责任，签订纪律承诺书，规范参选行为。要求农村广大党员干部和群众特别是参与竞选者严格遵守"十条禁令"：（一）严禁任何组织和个人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票票数等不正当手段，妨害村民和社员行使选举权和被选举权；（二）严禁砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏和妨害选举；（三）严禁参与或指使他人操纵选票、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动；（四）严禁用诬告陷害、诽谤中伤他人，或制造和传播小道消息扰乱换届工作；（五）严禁以赠送现金、有价证券、支付凭证、各种礼品、支付各种费用、承诺给予不正当利益等形式，在推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动；（六）严禁对检举、控告选举工作中存在违纪违法行为的人员实行打击、报复；（七）严禁借换届之机，突击花钱或私分公款（物）、滥发奖金、补贴或纪念品，进行公款旅游、公款吃请
等行为；（八）严禁在换届前频繁接转党员组织关系、突击发展党员；（九）严禁换届后不交印章，不交账本，不交档案，不交事务；（十）严禁以其他不正当手段妨害村级组织换届选举工作的正常开展。
三、要严肃查处村委会换届选举中的违法违纪行为各地要坚持"有报必查"、"露头就打"的原则，对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为，要由纪检监察部门牵头，有关部门配合，依纪依法严肃查处，做到发现一起严查一起，在换届选举一开始就形成打击不法行为的高压态势。对查处的典型案例，要在一定范围内通报，以警示广大党员群众。
对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。对以"贿选"等手段被确定为候选人或当选的村"两委"成员，一经查实即依法取消其候选人或当选资格。组织部门要按照党委的统一部署，发挥牵头协调作用，切实加强对换届选举工作的指导，保障村委会换届选举工作的正常秩序。公安部门要为村民委员会换届选举保驾护航，在选举期间要全力配合选举工作，保障选举村特别是重点难点村正常听选举秩序。对在选举中起哄、闹事、撕毁选票、毁坏票箱、打砸会场，或利用非法宗教、宗族、帮派势力干扰选举，以及其他行为使选举无法正常进行的，要特事特办，先将其带离选举现场，然后视情节轻重依法处理。民政部门要按照党委政府的安排部署，充分发挥职能作用，认真抓好村委会换届工作的指导和监督，确保村委会换届工作顺利进行。要认真落实换届工作
领导责任制，对村委会换届选举中的违法违纪行为查处不力造成严重后果的，对换届工作消极应付、领导指导不力、处置不当引发较大群体性事件的，要追究相关县（市、区）、乡镇（街道）党政"一把手"和有关部门负责人的责任。
四、加强领导和指导，健全领导工作责任制各地对村委会换届选举中的违法违纪、破坏选举秩序问题，要高度重视，切实加强领导和指导，特别是乡级党委和政府，要建立健全领导工作责任制，认真抓好工作落实。各级纪检（监察）、组织、公安和民政等相关部门要在党委、政府的领导下，加强协调，密切配合，切实加强工作指导和监督检查，及时制止和纠正村委会换届选举中的"贿选"、破坏选举秩序等违法违纪行为。要努力形成党委、政府领导，人大监督，各有关方面密切配合，齐抓共管的工作格局，切实解决村委会换届选举中的违法违纪问题，维护和保障村委会换届选举秩序，为推动村委会换届选举工作顺利进行提供有力保证。
节，严肃换届纪律，营造了风清气正的换届环境。现将具体工作情况汇报如下：
一、抓制度建设，高调贯彻推进，确保换届工作有序开展按照市委部署要求，县委高度重视严肃换届纪律工作，强制度、建机制，全力以赴抓落实，让参与换届人员无漏洞可钻。一是建立纪律保障机制。县委把严肃换届纪律工作放在突出的位置，从谋划换届工作方案开始就把严肃换届纪律摆上重要议事日程，将严肃换届纪律贯穿到部署换届工作、开展换届考察、组织换届选举等全过程。县1委常委会在研究县乡换届工作方案时对严肃换届纪律工作提出明确要求，县纪委、县委组织部在严肃换届纪律上做到重要问题共同研究、重要工作共同部署。二是建立上下联动机制。县委建立健全了上下联动的领导机制，成立了由县委书记任组长，各相关部门主管副处级领导为成员的乡镇党委换届工作领导小组，领导小组下设办公室，由县委常委、组织部长任办公室主任；成立了由县委常委、组织部长任组长，组织部相关人员为成员的换届工作指导组，主要负责换届程序安排、人事安排、会议安排、工作指导、材料综合等工作；成立了成立了由县委常委、纪委书记任组长，纪检、组织、公安等部门相关人员为成员的换届纪律督查组，主要负责换届工作纪律监督检查。同时，成立了由副处级干部带队的3个督导组，分别负责换届纪律督导检查。三是建立责任包保机制。结合实际，制定下发了严肃换届纪律工作实施方案和严肃换届纪律工作流程，全面实行"五定"（定
篇五：村干部换届纪律对照检查材料
镇村社区两委换届回头看自查报告根据县委组织部关于在全县开展村社区两委换届选举工作回头看的通知文件要求月日我镇召开村社区两委换届回头看布置会同时组织专门人员对我镇村社区两委换届选举工作的程序执行和村级配套组织建设人选资格联审信访核查配齐配强村干部队伍严肃换届纪律和软弱涣散村整顿等6个方面进行了全面深入的回头看现将回头看自查情况报告如下
镇村（社区）两委换届回头看自查报告
根据县委组织部《关于在全县开展村（社区）“两委”换届选举工作“回头看”的通知》文件要求，月日我镇召开村（社区）“两委”换届“回头看”布置会，同时组织专门人员对我镇村（社区）“两委”换届选举工作的程序执行和村级配套组织建设、人选资格联审、信访核查、配齐配强村干部队伍、严肃换届纪律和软弱涣散村整顿等6个方面进行了全面、深入的“回头看”，现将“回头看”自查情况报告如下：
一、程序执行和村级配套组织建设“回头看”
为确保村“两委”换届选举工作顺利进行，我镇成立了赤水镇村（社区）“两委”换届选举工作领导（指导）小组,小组成员实行分工负责，层层压实责任，切实履行好工作职责，确保村“两委”换届选举圆满成功。经镇党政班子专题研究，制定了《镇村（社区）党组织和第十届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，并组织召开了全体机关干部和村“两委”干部参加的换届选举工作培训会，要求全镇上下把村“两委”换届选举工作作为一项中心工作来抓细抓实。每个村（社区）召开选举大会时，由镇统一安排熟悉换届工作程序的指导组成员到现场对选举工作进行监督和指
导，还充分利用会议、村务公开栏、宣传横幅等形式做好宣传发动工作。
镇党委专门安排工作责任心强、党建业务熟的干部，对“两委”换届资料和党员档案进行认真细致的核查，对村“两委”换届中上级下发的文件和资料，换届宣传、实施、组织等过程以及选举结果的材料，特别是选举候选人的公开公示材料、选举结果的报告和批复，重要会议记录等进行全面整理，对不符合有关程序的进行了整改，整改后的档案资料全部统一封存保管。村级配套组织建设在村“两委”换届后组建完成，其中村（居）务监督委员会成员人，红白理事会成员人，协商民主理事会成员人，村级后备干部人，村（居）民小组长人。
二、人选资格联审“回头看”
纪检、派出所、司法所等部门，认真排查新当选人员的具体情况，特别是党组织书记、村委会主任，严格把关、一个一个“过筛子”，对不符合条件的村“两委”干部，进行妥善处理。
三、信访核查“回头看”
对所有换届信访问题进行梳理登记形成台账，对照台账逐一销号，确保案结访息，为新一届村“两委”班子工作开
展营造稳定的社会环境。加强对重点人、重点户的教育疏导和思想沟通，坚持分类处理信访事件，对证据确凿的，直接查处相关责任人，对有待进一步核实的，积极展开调查，及时给予处理。在选举过程中，共接到群众信访件，调查处理回复件。
四、配齐配强村干部队伍“回头看”
本次选举共选举新一届村（社区）“两委”干部人，其中村（社区）支部书记人，支部副书记人，村（居）委会主任人，大学本科学历人，大专以上学历人，高中及中专学历人，高中以上学历占总数的%;35岁以下有人，36-45岁有人，45岁以下年龄干部占总数的%,名村党支部书记因年龄原因调换。
五、严肃换届纪律“回头看”
全镇个村（社区）换届选举工作自始至终严格按法定程序操作，按照上级文件精神和有关法律法规办事，做到法定的程序不变，规定的步骤不少。在选举过程中严格按照
“两推一选”程序进行，选举结果按要求进行了公开公示；在村（居）委会换届选举方面能严格按选举程序进行，村民选举委员会推选、选民登记张榜公布、候选人提名、正式选举等环节均符合法定要求。换届选举整个过程中是不存
在拉票贿选的情形；换届选举均是依法依规严格程序进行的；在党组织换届选举方面做到了“全程签字"并留有影像资料。
六、软弱涣散村整顿“回头看”
一是制定《镇村软弱涣散村党组织整顿方案》，明确整顿目标，提出整顿措施。二是以村“两委”换届选举为契机，选优配强党组织班子。成立赤水镇村（社区）“两委”换届选举工作指导组，由镇党委书记任村指导组组长,督促指导村换届选举工作；原村党支部副书记农村经验丰富、服务意识强、群众威望高，通过“两推一选”担任石良村党支部书记；进一步配齐配强村“两委”班子，名学历高、责任心强的年轻干部通过选举进入村干部队伍。
中共镇委员会202*年1月10日
**区村〔社区〕“两委“换届“回头看“
工作开展情况报告
根据省、市村（社区）“两委”换届工作指导小组办公室支配部署，**区委高度重视换届“回头看“工作，比照“七查七看“重点内容，扎实深化开展核查，对觉察问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。
一、组织开展换届“回头看“情况
区换届办准时将省市村［社区）“两委“换届“回头看“工作通知精神，向区委主要指导汇报，严密结合我区实际，争辩制定开展“回头看”工作方案，并认真抓好落实。
一是细心支配部署。区换届办争辩制定了？**区村（社区）“两委“换届“回头看“工作方案？？**区村（社区）“两委”换届穿插互查评价表？？**区村［社区）“两委”换届穿插互查书面看法?？**区村（社区）“两委“换届工作满足度测评表？？**区村（社区）“两委“换届“回头看“工作情况统计表？，夯实了开展“回头看“的工作根底。区换届办准时组织召开各乡镇1街道）党委副书记、组织委员参与的会议，对开展扎实开展“回头看“工作进展支配部署，提出了明确要求。
二是认真开展核查。一方面，支配各乡镇、街道由包片指导带队，组织片与片之间开展穿插互查，并准时将互查评价表、互查看法报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调**名业务骨干，组成*个核查组，深化全区**个乡镇、街道开展全掩盖督导检查，实行查阅资料、走访党员群众、询问“两委“干部等方式，理解换届工作开展情况，对检查中觉察的问题，争辩提出整改看法，下发书面？督办函？，有力推动了各项问题整改。
二、“七查七看“自查情况
1.关于人选质量。我区比照“五选“”十不选“标准，制定**条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓舞高校毕业生回乡任职、鼓舞退役军人进入“两委”班子、35岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，进步村干部队伍素养，优化”两委“干部构造。全区**个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑“，支部书记50岁以下**人、占比**%,大专以上学历**人、占比**%；“四类人员”占比**%以上，新选任35岁左右村书记**人。支部书记平均年龄下降**岁左右，“两委”干部平均年龄下降**岁左右。全区**个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑“，社区书记均为高校以上学历，新选任35岁左右社区书记**人，社区书记平均年龄义义岁，社区干部平均年龄**岁。整体实现了“一降两升”构造调优目的。
2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届指导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届指导小组副组长、换届办主任出席会议并作发动讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进展了专题辅导。各乡镇、街道党（工）委书
记、组织委员、包片指导班子成员、区换届办同志参与培训会议，培训**多人。各乡镇、街道专题培训工作人员**多人。区换届办争辩制定了？**区村〔社区〕党组织换届选举工作流程及操作要求?？**区第**届村委会换届选举培训资料汇编？，同步拟定包括各类请示、报告、选举方法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举**种文档、村委会换届选举义义种文档的标准性文本，对村〔社区）“两委“换届流程进展了细化、标准化，防止简化程序、出现缆漏。
3.关于工作实效。区换届办制作各村（社区）换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区**个村、**个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。
4.关于换届纪律。区换届办准时转发？关于严峻村（社区）“两委“换届纪律的通知？、省市？防止和查处村级组织换届贿选行为暂行方法？等相关文件，对严峻换届纪律提出详细要求。统一为全区**个村、**个社区制作了？关于严峻打击干扰、破坏村（社区〕“两委“换届选进展为的通告？，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党〔工）委分别与初步人选进展谈心谈话，并要
求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。
5.关于舆情信访。区换届办公布询问、举报，24小时监控网络舆情，实行指导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解冲突隐患。对来访群众，耐烦说明政策，实在做好思想疏导、冲突化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进展查处。**个信访问题得到有效化解。
6.关于村情民意。区换届办制定下发？关于做好农村（社区）“两委“换届工作有关要求的通告？，换届期间每天分早中晚三次大喇叭播送，宣扬“五选“"十不选“、优化构造、严峻打击破坏选进展为等政策，进步了群众知晓率。这次"两委“换届，全区村党支部换届党员参选率**%,村委会换届选民参选率**%,党员群众民主权利得到充分保障。各乡镇、街道党〔工）委分别与候选人初步人选开展谈心谈话，其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话，人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺“。通过开展问卷调查，群众满足率到达*义%。
7.关于后续工作。区换届办制定下发？关于做好村［社区）“两委”换届后续工作的通知？，对抓好新一届“两委“干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工
作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目的和年度工作目的、对换届工作进展认真总结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进展了支配部署。目前，全区**个村、**个社区均按规定选举产生村（居）务监视委员会，有**%的村监会主任由党支部成员兼任。各村（社区）全面完成了工作交接。
三、存在问题和下步努力方向
一是换届完毕以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理当中，资料归档不够准时、不够标准；二是有的乡镇、街道在构造调优上力度不够大，全区**岁以下支部书记占比**%,兵支书占比**%,间隔全市**岁以下支部书记占比到达**%、兵支书占比到达**%的要求还有确定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复，但是未到达信访人的预期目的，尚未彻底实现息诉罢访。
下一步，我区将对“回头看“工作觉察的问题认真抓好整改落实，持续抓好换届后续工作。一是组织开展全区村（社区）党支部书记集中轮训，进步履职力量；二是进一步做好个别信访人的思想疏导工作；三是催促各乡镇、街道进一步完善换届工作档案资料，实现圆满收官。
篇六：村干部换届纪律对照检查材料
村干部对照检查材料下乡驻村(两篇)
“乌兰浩特有个美丽的朝鲜族村叫三合，那里有遍地金色稻田，还有可爱的村民……”这是乌兰浩特市乌兰哈达镇三合村
了，路整齐了，你们干部还这么贴心，真好啊！”李淑子说道，并在门口一直目送着长山，直到远去。
“蒋叔，忙啥去啊？”“没忙啥，又开始走访了啊！”“嗯。不过好多居民都不在家，他们去哪了啊？”“去城里购物了吧！现在路好走了，去城里也方便！”在走访的路上，长山远远地看见一位村民，便打着招呼，聊了起来。记者得知该村民叫蒋永波，他说“今年我们村是个丰收年，我种了0多亩水稻，虽然一部分地是承包的，但是收入也得十多万元。”在看到记者吃惊的表情后，他表示很多村民家今年的收入都在十多万元，他家还不算是多的。一谈起“十个全覆盖”工程，蒋永波更是喜上眉梢，滔滔不绝地说着，“就拿路来说吧，路好走了，我们的水稻向外卖也方便了，而且城里人来我们这儿玩的也多了，我们的农家乐饭店，采摘园也得到了发展……”听着他的话语，看着他脸上洋溢的幸福和笑容，记者感受到了整个乡村的美！入户走访嘘寒问暖马不停蹄这干劲那叫一个足！“我老家是通辽农村的，可以说，我是生在农村，长在农村，能够来农村为百姓服务，我觉得特别荣幸，挺开心的，就像回到了家一样！我一定要好好干！”入户走访路上，当记者问长山是否适应农村的生活时，他如是说道，像是回答记者，更像是下决心。无论是入户走访，还是路遇村民，他都微笑着打招呼，询问村民今年的收成、家庭情况，宣传着“十个全覆盖”工程……并将了解到的情况详细地记在随身携带的民情日记本上。不觉中，时间已近中午，长山已走访了近小时。记者已略感疲惫，而他却笑称不觉累，只是心里急。因为，他要尽快走访完三合村的村民，为每户建立信息档案，以便协助落实好“十个全覆盖”工程，尽快惠及到每一位村民。跟着长山，记者走进了三合村村委会大院，来到了他的办公室。说话间，他从桌子下方拿出了一桶泡面——这就是他的午餐。他一边泡面，一边告诉记者，三合村共有人，其中朝鲜族村民人，全村耕地000亩，主产水稻。目前，村里成立了一家有机水稻种植专业合作社，开发生产的“草原三河”牌有机大米已在国家商标局注册，并通过国家
绿色食品发展中心A级认证。尤其是“十个全覆盖”工程实施后，更加推动了村中水稻产业的发展，提高了村民的生活水平。如今，三合村不但房屋焕然一新，村路平坦整洁，而且家家都吃上安全水，户户都通上了电、看上了广播电视，便民连锁超市更是为村民提供了丰富的物资，标准化的卫生室实现了村民在家门口就能看病的梦想……
“从走访情况来看，大家对十个全覆盖’十分认可，不过大家都反映了一个共同的问题，那就是村里没有垃圾桶，也没有统一的垃圾回收点。平时，村民会将塑料垃圾焚烧，将生活垃圾填到大沟，这在之前还行，可现在村子变漂亮了，村民的素质也提高了，垃圾回收问题就显得突出了。”长山说，继而他表示，对于村民反映的较为集中的问题，他会与村干部们一起商讨解决方案。而且，走访中，他发现一些村民会上微信，所以他下一步也打算为村民建一个微信群，这样村民遇到难题后可直接在群里反映，快速、便捷。
“看你的微信，你家孩子十几个月了吧。”面对记者的询问，长山的表情有些凝重了。“嗯，这几天生病了，一直都是妻子照顾着……”长山说，话语中充满了歉意。不过，他表示家人非常支持他的工作，所以他会全心全意地投入到工作中。正在这时，一位年约六旬的村民走进了他的办公室，并将一把沙果，几个西红柿放在他面前。之后，俩人开始用手比划着，交流着。虽然，记者不懂他们聊天的内容，但从老人脸上的笑容以及举动可以看出他对这位第一书记是认可的；从长山的神情中，也看到了他已将这位村民当成了亲人。
“这位老人是朝鲜族，叫石柱和，是聋哑人，人特别热情。”长山说。“他比划的内容你懂吗？”记者问。长山笑称，接触时间长了，就懂了。他还说，这里的村民很朴实，时常有一些小感动感染着他。因为近期工作忙，吃泡面的次数较多，所以有一天一村民看见后，就把自家做的饭给端来了……
篇二自治区万名干部下基层“推进四个全面、加强重点工作落实”启动后，派驻呼市的名调研督导组成员和呼市千余名干部组成的推进组成员马不停蹄走村串户，行走在秋日丰收的大地。
篇七：村干部换届纪律对照检查材料
个人对照检查材料(村干部)5篇
第一篇：___检查材料（村干部）___检查材料
一、存在的突出问题：。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困难。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性。比如我身为计生专干，本应熟练的掌握国家计生政策和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作知识，偶尔为群众开计生证明时出现差错。3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后，自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度的重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精髓，更没有将理论运用于实际。平时主要接触街上的群众较多，深入田间地头倾听群众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。。我个人性格比较内向，遇到事情容易急躁，说话图一时口快，不顾别人感受，一定程度上影响了与群众的交流。作表率的意识不强，不敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。比如在遇到群众咨询征地拆迁、移民信访等敏感问题时，态度躲闪回避，认为这些都是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。二、产生问题的原因分析
1.理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事务，学习抓的不够紧，未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。
2.工作经验不足，缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起，已经连续担任了几届“两委”成员，但由于没有担任过社区的负责人，所以在面对群众质疑时仍然显得束手无策，在解答群众咨询时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任，由于群众的不信任，我更觉得工作缺乏动力，长此以往，恶性循环。
3.缺乏担当精神，工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重，安于现状，怕得罪人，缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排，支书、主任负责，我只要从旁协助就行，甚至一些安排给我的工作，我也有所疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意安排我不用去走访农户，专心整理贫困户资料，但是由于我的疏漏，导致个别贫困户资料收集不齐，现在还要重新找群众收集，影响了工作进度，在群众中造成了不好的
影响。三、改进措施通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心，今后我将从以下几个方面加以改正。1.加强学习，提升业务素质。最重要的是加强理论学习。要通过学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，坚定政治立场，更新观念，改善工作方式方法。同时，不断学___的相关政策和各项业务知识，努力使自己成为基层工作的行家里手。2.深入群众，改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身段，多下基层，主动的深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交流，不怕群众骂，不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题，努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务于社区居民。3.积极进取，提升工作质效。今后我将抓住一切机会，在工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以一流的业绩体现先进性，以实际行动走在前列，充分党员
的发挥先锋模范作用，不断为推动社区经济建设、改善社区群众生活条件作出贡献。
第二篇：村干部___检查材料村干部___检查材料范文根据中央和省市委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决___、___主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在___开展党的群众路线教育实践活动以来，我做为班子成员，一是认真学习理论。先后学习了党的___大重要文献、___开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。二是主动参加学教。参观了___科技创新城，直观感受我市的创新成就。观看了《生命线》和《源泉》两部电视教育片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正。一、存在的主要问题1、工作作风不实，一味追求效果，求真务实的精神不够。每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，对分管干部提出过于严格的要求，忽略了干部主观能动性的发挥，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致干部的聪明才智被压制不能充分发挥，工作因循守旧死板反而是欲速则不达，既挫伤了干部的积极性，工作效果也没有实现最优最好。具体表现在，在___评选工作中，为扩大工作影响，要求基层___至少上报一篇论文，忽略了___工作在基层___中的弱化事实，结果上报论文并不多，凑数的多，真正有水平的少，评比工作没有达到预计的效果。2、群众意识不强，深入基层不够，为民服务的宗旨观念淡薄。虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不
广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。具体表现在，___维修改造的工作做了不少，但是研究如何将___建设成为我市少年儿童的科技活动乐园，同时又能够很好地解决___职工的收入问题，这两者结合的不够好。
篇八：村干部换届纪律对照检查材料
最新换届风气自查报告
把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境，下面是为大家整理的换届里边风气自查报告，欢迎大家阅读。
换届风气自查报告范文(一)
根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况执行检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况自查，现将清查情况汇报如下：
一、目前我镇换届选举进展情况
在县下派工作组具体指导下，3月份我镇制定了换届选举工作计划，根据上新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会，会议议程也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步大力推进。
二、贯彻落实严肃换届纪律情况
为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。和平村召开的班子领导会上集中学习了中组发[2021]21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发[2021]10号《关于财务严肃换届人事严明的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上揭示了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作操守落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作无公害结合起来，认真制定好换届工作编制工作实施方案，细化工作安排，多种类型采取多种形式死板换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届
选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习着重了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于财务严肃换届人事严明的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将五个严禁、十七个不准、十二个一律宣传单发到了镇里干部和村两委负责人手中，让大家发觉换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将三个严禁、十七个不准、五个一律内容在党务、政务、村务公开栏上进行等形式进行宣传，提高党员、群众对换届军纪的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面党政干部了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间工作不断、秩序不乱，进一步农村基层强化了党员干部纪律观念。五是抓换届趣味承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律承诺书》，承诺做到十二个绝不，自觉接受监督。认真组织招开干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《履职风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作问卷》共100余份，并回收100余份，进一步规范综合评价了干部推荐和测评工作。
三、严格规范选举处理过程抓监督
我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻派驻监督，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律组织工作认真市级进行督查，严格责任追究，为换届设立高压线。同时开设举报箱、举报电话(12380)和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。
经过前期的精心安排居伊隆县和大力广告宣传，开展活动我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生酿成一起违反换届纪律的暴力事件，换届纪律风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图若想顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期近两年各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主自由民主建设进一步深入深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人高峰会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴全面实施十二五规划，推动全镇经济社会扶贫开发又好又快发展。
换届风气自查报告范文(二)
我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求，对照《严肃换届纪律抽查情况》所列督查内容，认真进行了自查。现将自查情况报告于下能：
一、召开领导班子专题民主生活会情况
党委根据严肃换届纪律保证换届风清气正为主题，结合实际，认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以严肃换届纪律保证换届风清气正为主题召开了领导班子专题民主生活会。
(一)做好会前准备
1、召开收看视频会议录像和学习有关文档会议。20xx年5月31日党委副书记、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观赛视频会议录像和学习有关文档会议。
会议首先观看了中纪委、中组部联合召开的开会讨论严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议。视频会议由沈跃跃同志主持，张纪南、黄树贤、刊出李源潮同志发表了重要讲话，辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔20xx〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[20xx]3号)等文件。
与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件，学习贯彻了中央和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署
精神，特别是5个严禁、17个不准和5个一律的纪律要求，把思想和扫荡行动统一到了中央和省、市委的部署要求上来，均表示要努力营造风清气正的换届环境。
2、开展严肃换届纪律谈心的专题谈心谈话竞赛活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的领导班子部门(办事处)负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话24人次。
(二)认真召开会议
领导班子于20xx年5月20日下午召开专题民主生活会，班子成员均参加了会议，会议由党委书记副书记、镇长赖彬同志特邀。会议按既定议程开会。
1、主持人讲话。赖彬同志讲：根据《关于开展严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动的通知》的精神，紧密结合实际，认真开展了印发文件材料、组织观看视频录像、召开理论中心组学习小组会议、招开职工专题学习会议、组织进行换届纪律要求知识试车、专题谈心谈话、其他领导干部书面承诺等其他工作，使召开这次会议具备此场了条件。
2、深入学习有关文件。会议学习了《关于开展严肃换届纪律保证活动风清气正视频会议精神学习宣传换届的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔20xx21号)和《关于法纪严格遵守镇村换届纪律要求的通知》(资纪发[20xx]3号)等文件。
3、发言讨论，进行书面承诺。朱泽君与会同志在实施发言讨论后，均以书面形式致谢承诺：按照中纪委和中组部关于严肃改选纪律的要求，做到模范遵守5个严禁、17个不准、5个一律的换届纪律，带头匡正选人用人风气;决不拉票贿选、决不买官卖官、决不跑官要官、决不违规用人、决不干扰换届;极力抵制各种不正之风。
4、赖彬同志对民主生活会法治进行深入分析安排。这次专题民主生活会开得很成功，达到了预期的目的。我们要带头严守换届纪律，引导党员干部正确对待自己的进退留转，要有思想准备，服从组织安排。今晚在今天的专题民主生活会上，同志们都点出了书面承诺，要把承诺内容作为高压线，不能触及，信守承诺，讲党性，重品行，做表率，把换届党的纪律落到实处，为这次换届提供纪律保证。
二、组织单位全体职工专题学习情况
双河镇于20xx年2月25日召开职工大会，组织职工需要进行专题学习。小组会议由赖彬同志主持，会议首先收看收听了视频会议录像，会议学习了《关于开展严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔20xx〕21号)和《关于严格遵守各乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[20xx]3号)等文件。会议要求，要将这次学习内容第一组分别向因值班而未到会的同志进行传达，使专题学习做到全覆盖。
三、组织全体职工技能测试情况
党组于20xx年6月初制定了《严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试题》，在6月上、中旬期间组织全体职工进行了严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。
四、党委副书记、纪委书记青年干部、村支部书记专题谈心谈话情况
20xx年选月22--24日，党委副书记、纪委书记政法委王华莲同志同副科级领导、中层干部、村支部书记进行对话了专题谈心谈话。
五、党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部谈话情况
20xx年6月26日上午，党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部，5名自编自演副科级以上领导干部进行了专题片谈心谈话。专题谈心谈话达到了100%。
六、副科级以上领导干部紧急状况公开允诺情况
一是党组党政6名成员在专题民主生活会上，以书面形式公开进行了承诺。二是其他需要进行领导干部以书面形式发文进行了承诺。
七、在本单位网站上为开展专题情形宣传情况
八、《严肃换届纪律有效保证换届风清气正知情卡》发放情况
对本单位签发所以职工均发放了《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》，发放达到了100%。
九、5个严禁、17个不准、5个一律知晓情况
由于认真开展了专题学习公益广告宣传工作，本单位党员干部职工对严肃换届纪律保证换届风清气正的5个严禁、17个不准、5个一律知晓率达到了100%。
开展严肃选聘换届纪律工作意义长期性，任务艰巨。我镇将在市委严肃换届工作领导小组办公室领导下，以科学推进改革为统领，继续开展好严肃换届纪律工作，为顺利开展这次市、区(县)、乡(镇)换届任务做出应有的贡献。
篇九：村干部换届纪律对照检查材料
村支部换届考察材料(精选多篇)
支部综合考察材料xx,女，xx年x月xx日出生，汉族,xx年xx月入团，xx年参加工作。该同志于xx年x月向党组织递交了入党申请书。根据该同志的现实表现，支部于xx年x月x日召开了支委会讨论研究，同意将其列为入党积极分子，并指定正式党员xx、xx两位同志作为培养联系人。经过半年多的培养教育考察，支部在广泛听取党员及培养联系人意见的基础上，认为该同志：1、在政治上能与党中央保持一致，拥护党的路线方针政策，认真学习党章和邓小平理论，自觉实践“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七大精神，对党有一定的认识，入党动机端正，目的明确。在支部的培养和帮助下，该同志进步较快，思想觉悟有了很大的提高，对人生观、价值观、世界观有了新的认识，立志为共产主义事业奋斗终身，为建设有中国特色的社会主义事业贡献自己的全部力量。2、在考察期间能以党员标准规范自己的言行，积极学习，工作认真负责，表现突出。坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,既积极参加单位组织的各种学习,又广泛地开展自学.学习内容除专业理论知识和党的各项方针、政策外,还涉及6s现场管理、质量体系、职业健康安全体系、计量1体系等岗位相关知识.认真学习专业知识，努力把本职工作做到最好.先后完成了部门职业健康安全体系的内审、节能减排工作、车间培训、2014年计量器具检定及6s的现场管理等工作。在日常工作中，兢兢业业，团结同志，乐于助人，注重提高自身素质，勤学习，善钻研，能够出色的完成领导交给的各项工作，得到了领导和同事的一致好评，起到了先锋模范作用。3、能经常向组织汇报自己的思想、工作和学习情况，对党忠诚老实，能积极开展批评与自我批评，乐于助人，遵纪守法，较好地发挥了模范带头作用。能够严格要求自己，言行一致。积极参加支部组织的各种活动。4、经过对该同志政治审查，多渠道考察了解，该同志及其家庭成员和主要社会关系政治历史清白，无重大历史问题。不足之处：该同志在工作中创新能力不够，需在今后的学习工作中进一步提高，不断完善自己。鉴于以上意见，经xx年x月x日支委会研究，认为该同志已具备党员条件，可以发展为预备党员。支部考察材料某某同志经过党组织的考察，成为一名入党积极分子。这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步。在学习工作和生活中能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针
政策，用先进的理论知识指导自己的实际工作。同时，也意识到自身存在的不足，坚持群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，团结身边的同志，争取共同进步。
某某支部东营村总结汇报材料尊敬的各位领导、同志们：我村位于兴寿镇东南部，村域总面积259公顷，全村总人口1027人，党员82人，村民代表29名，村“两委“干部现有6人，支委4人，缺一人（刘会有），村委2人，其中有一人（张秀荣）交叉任职。“两委”干部上任以来，在上级党委、政府的正确领导下，在全村村民共同努力下，立足我村实际，扎实工作，积极贯彻落实镇党委的各项指示精神，通过努力工作取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。一、狠抓组织建设，重点加强对“两委”干部的教育培养，高标准、严要求，规范村两委工作，明确村“两委干部”要自觉维护党支部的集体领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。我们分别和邻村党支部、华北电力大学党支部、北方工业大学党支部开展了丰富的支部互动，学习到很多的知识和好的经验做法，提高了我村党支部的整体水平。二、狠抓党员的素质建设，注重实效。要求党员严格遵守党内各项规章制度，严格党内生活，落实目标责任和承诺，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，通过开展党员承诺工作，督促党员积极工作，把党的政策法规，思想意识和理论1文化直接灌输给全村的家家户户，充分发挥先锋模范作用，充分体现党的先进性，夯实了党在村民心中的主导地位。三、加强作风建设，带头执行党风廉政建设责任制，认真落实责任制。采取多种形式的廉政教育活动，落实群众监督机制，促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使基层干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。四、实行村务公开，加强民主管理村“两委”班子严格落实“1+4+8”文件精神，狠抓民主管理，提高工作透明度，赢得了群众的信任和拥护。一方面，强化多种措施，确保村务公开落到实处。村里设立由村民代表组成的监督小组。村两委每月都将村集体经济收入支出、财务财产以及村民关心的其他重要事项，通过设立固定公开栏，定期及时向村民公开，消除了误解，凝聚了民心。同时，还开通举报电话，设立意见箱，及时收集群众意见和建议。另一方面，提高群众参与意识，不断加强民主管理。全程参与村级管理和民主决策，进一步体现了民主管理民主决策的村民自治原则，为本村的稳定发展打下坚实的基础。
五、经济快速发展，完善基础设施，村民得实惠1、积极发展经济，让村民增收在新农村建设中，我村结合地理区位优势和当地资源条件，确立了“发展草莓观光采摘”的产业发展思路，转变传统的生产观念，重点拓展旅游观光功能，逐步实现将草莓的生产功能转变为休闲功能，完成一产与三产的对接，提高草莓的经济附加值。我们建设了东营村草莓观光采摘园，不断发展壮大，目前全村共发展草莓温室大棚328栋，并且成立了草莓专业合作社和农民田间学校，科学管理，集约经营，使农民的种植经营收益实现较快增长。本村剩余八百余亩农田，为改善首都大气环境，都做了平原绿化，美化了我村的环境，又增加了村民的收入。大修三座桥，为全村的经济发展极大的提供便利。东营村内二产为租用本村用地的企业——饲料厂和构件厂两个小厂，吸纳劳动力二十余人。村三产服务业以交通运输业、餐饮业和服务业组成。2014年全村人均劳动所得9200元，人民生活水平比较富裕。2、改善基础设施，让村民受益我村的新农村建设项目已经顺利完成，改造了污水，村民不出屋就能把洗洗涮涮的脏水排走，再由集体统一处理；改造了自来水管网，村民吃上了放心的市政自来水；对全村的大街小巷包括胡同都已硬化，改变了晴天一身土、雨天一身泥的旧社会环境；安装了led节能路灯，使路灯更亮了更省电了；实行了封闭式社区化管理，垒上了砖墙和铁艺围挡，安装了铁艺大门，监控录像，全村开三个大门，定岗定人定责，全力保障村民人身财产安全；成立卫生清洁队，专人管理、定时清扫，绿化美化街道。村庄的整体环境好了，管理上更要有好的常效机制，使村民的意识有所提高，大家来参与，齐抓共管，开展门前三包，实施奖励制度，对检查合格的户每两月奖励一罐煤气，下一步的目标将是创建国家级文明生态村。新建村委会办公场所，改善了办公条件，更好的为村民服务，增加了固定资产，而且还有一百二十多万的项目资金帮助，使集体经济不断壮大。为丰富村民精神文明建设，投入近三十万元在村东新建了宽阔的文化广场兼地震避难场所，为我村的精神文明建设提供了良好的场所，我们请来北京艺术团的师生和专业团队来我村进行文艺汇演，绚目的武术、精彩的表演吸引很多村民前来观看；另外，我们还投入二十万元将村西坑改造成文化广场，为村民提供休憩娱乐的场所，既美化了环境，又极大的丰富了村民的业余文化生活。让村民直接受益的事还有很多，如免费为村民搭吊炕、改造厕所等等等等。六、存在的问题和不足在取得成绩的同时，我们也清醒地看到我村在基层党建、经济发展过程中还存在一些问题。一是经济发展的速度、质量有待进一步提高。二是农经比例有待于进一步优化合理调配。三是党员的教育培养需要加强，干部的工作作风需更进一步的提高。四是本村富余劳动力素质偏低，缺乏就业技能和竞争力，造成就业困难，影响村民增加收入，还需多加培训学习。
“两委”干部工作表现：思想上积极要求进步，不断提高自身素质修养，工作上踏实认真，任劳任怨,都能团结同志全心全意为人民服务。连选连任情况：我们一定努力，争取连选连任，积极要求进步。在平原绿化上，村内极少数人仍对村党支部不理解，不信任，从中挑拨煽动，这也成为当前的主要矛盾
资金主要是靠土地的租金收入，其中有70%作股金分红，集体办公费和各项开支仅仅依靠30%和上级的补贴15万余元，随着新农村建设的逐步完善，基础设施建设大多数有专项资金但是只够建设的，自来水的改造还是村集体自筹资金，包括后期的维护保养和定期的人员管护，再加上人员工资的迅速上涨，使村集体增加了大量的开支，使得我村集体经济上入不敷出。
我的汇报讲完了，不妥之处，请领导批评指正。2014-10-14张建杰×××同志考察材料×××，男，汉族，1958年9月出生，1976年8月参加工作，1992年3月入党，×××人，大专文化程度，高级工程师职称。1976年8月至1986年4月任××××××技术员；1986年4月至1989年12月任××××××参谋；1989年12月至1993年10月任××××××；1993年10月至1996年4月任××××××；1996年4月至1997年11月任××××××；1997年11月至1999年10月任××××××；1999年10月至2014年6月任××××××；2014年6月至2014年8月任××××××；2014年8月至今任××××××支部书记。一、主要表现一是该同志有较高的政治素质和政策理论水平，能认真学习马列主义、毛泽东思想，努能够积极参加团“科学发展观”、“争先创优”的系列学习教育活动。进一步树立了党员意识、执政为民意识。作为一名党员干部从自身做起，增强为人民服务的真本事，增强党员的事业心和责任心，提高驾驭工作和处理问题的能力。在日常工作中，能牢记党的宗旨、坚持党性，坚定而自觉地贯彻党和国家的各项路线、方针和政策，特别是在实际工作中能积极贯彻落实科学发展观的指导思想，大力倡导和实践科技创新。二是该同志在工作中，能认真执行民主集中制，团结科室全体同志协作开展工作，坚持全局意识和大局意识，不断提高共产党员的修养，始终追求高尚的思想品德。有较强地驾驭全局的工作能力，能认真履行岗位职责，遇难事“不畏难”，做科学决策的带头人，注重工作思路的创新和工作理念的提升，通过认真学习政治、经济、法律、现代科学等方面的知识和实际工作的锻炼，使自己的政策水平、业务能力和组织协调能力及遇到难事、急事的应变能力得到了明显的提高。在日常工作决策中能充分发扬民主，开诚布公，察纳雅言，择其善者而从之，其不善者而鉴之。积极为基层服务办事不推诿，做到言必行，行必果，以扎实行动赢得机关干部的信
任，该同志在严格按照党员干部党风廉政建设责任制的要求约束自该同志，自觉执行关于党员干部廉洁自律的规章制度，自觉接受组织和广大干部群众的监督。平日里，端正自己的生活作风，注重自己的公众健康形象。在日常工作中，注重对他人多鼓励，多商议，自觉做到不熟悉、不明白之处能虚心向同志们学习请教。在工作中积极倡导团结互助的健康风气；倡导深入基层，大兴调研之风；倡导争先创优，争创工作一流的和谐风尚。
三是该同志始终发扬崇高的敬业精神，以踏实的工作作风和求真务实的工作态度、真抓实干的干劲把每一项工作完成好。以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任心和进取心，开拓性地开展工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取基层意见，坚持理论联系实际，密切联系群众，保持了一个优秀共产党员的优良传统。二、存在的缺点和不足需进一步加强理论学习，提高工作创新能力。三、测评情况民主测评满意率×××%，民主推荐同意率×××%。xxx同志换届考察材料xxx同志自xxxx年镇级换届工作以来，先后担任xx镇党委委员，现任xx镇人民政府副镇长。其主要表现是：加强理论业务的学习，提高个人综合素质。该同志都十分重视加强理论和业务知识学习，在工作和生活中，坚持以“不耻下问”的态度，向领导学、向同事学、向书本学，不断提升自身理论水平。坚持一边工作一边学习，有选择性、有针对性地进行学习，及时学习工作开展所需的各类知识。紧密结合基层农村工作实际展开学习，广泛涉猎各类书籍，不断拓宽知识面，确保及时了解掌握党在各时期的重大政方针政策和最新理论成果。认真参加党委中心组学习，树立和落实科学发展观，着重学习领会、贯彻落实党的十七大精神，自己在向书本学习的同时，自觉实践学习，向一切内行的同志学习，不断拓宽自己的视野，不断丰富自己的知识，使自己的思想理论水平和知识水平适应本职工作岗位的需要，适应时代前进的需要，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。同时不断将学习到的理论知识应用到工作实践中，在实践中不断提升自我。坚持勤政为民的原则，扎实做好本职工作。该同志在几年的工作中，能坚持勤政、廉洁、为民的方针，勤勤恳恳、扎扎1实实地开展工作，认真执行党风廉政建设的各项规定，取得了一定的成绩。主要分管农、林、水、武装、项目建设、扶贫等工作，所涉及的都基本上是农村基础设施、民生这一块的工作。几年来，一直坚持以向上级争取项目，以项目建设来促进民生事业，改善农业的耕作条件为原则，一是实施了人畜饮水困难工程、农村安
全饮水工程、农业的改低项目等，通过项目带动，全镇的饮水问题基本得到解决，农业耕作条件大为改善；二是林业方面，紧紧围绕县委县政府对本镇提出的“治水治荒”工作的要求，大力抓好崩岗治理，经过三年的治理，全镇共投入了资金xxx多万元，目前已取得了一定的成效，崩岗整体呈现一片绿色；三是武装工作，每年都能顺利完成上级的征兵任务及民兵营“四个基本”建设任务；四是扶贫开发方面，除了做好本镇帮扶的二个村外，还大力协助好其它帮扶单位的工作，在去年的工作考核中，全镇所有被考核的村成绩都达到了优秀，贫困户增收比较明显。
廉洁自律，加强自身作风建设。该同志能不断加强自身作风建设，严格要求自己，在管好自己的同时，管好家属和身边工作人员。作风上求真务实，工作中勤政廉洁，严格遵守各项规章制度，一切按法律、法规办事，按制度办事，按规矩办事，
时刻以一个先进党员的身份要求自己。坚决执行《廉政准则》，做到依法行政。自觉以“八荣八耻”为行动准则，率先垂范，树立正确的世界观、人生观、金钱观、权力观和政绩观，做到执政路上不摇摆、不迷失，时刻保持正确的政治方向和政治立场。加强廉洁自律，在思想上筑起拒腐防变的防线，始终保持清醒的头脑，真正做到遵纪守法，清正廉洁，坚决抵制各种诱惑。
不足：工作时胆量稍欠些。乡镇党委换届考察材料村换届选举考察材料模板xx同志创市优秀支部书记考察材料乡镇党委换届推荐干部考察材料乡党委换届推荐干部的考察材料
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