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3 3 篇国企领导班子 2 2022 年度“五个带头”党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
国企党委副书记 2 2022 年度“五个带头”党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
根据公司党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署要求，本人认真进行了会前学习，开展了谈心谈话、广泛征求了多方意见，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等“五个带头”，深入查摆自身存在的问题差距，深刻反思剖析问题根源，进一步明确了整改努力方向，现作对照检查，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面，主要表现在：一是理论学习抓的不紧。没有充分认识到理论学习的重要性，平日主要依靠上级和党委中心组的集中安排，理论学习缺乏主动性、紧迫感，上级有明确要求的“学一阵”，自己感性趣的“学一会”，对党史知识学习存在表面化、过场化的倾向，与往深里学、往心里学、往实里学的要求相比还有差距，对“两个确立”的决定性意义理解还不够透彻，把握得不够精准。没有真正做到入脑入心。二是学深悟透不够。对“两个确立”的决定性意义感悟的不深、不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想大多是字面上的理解，没有下大领力气去研究、体悟，没有真正领会理论的精髓，知其然而不知其所以然，在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。三是学用结合不够。对“两个确立”特别是确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合。在理论联系实际，从中汲取智慧，指导党建工作实践方面还需要进一步加强。
（三）对照带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血
肉联系方面。一是日常与群众只是工作上的交流，深入群众的频率呈缩减趋势，主动到村上调查研究的深度还不够，有时存在以个别家庭的走访入户代替整体情况的问题。二是深入基层、深入群众、对群众所发生的事情查问题、找方法不够及时，主动协调、帮助群众不够到位，例如“厕所革命”政策落实还不够扎实，没有把农村改厕工作更进一步，对自定的激励政策落实仍有不足，破解问题的方法不多，为改厕工作带来了不好的影响。
（四）对照带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是在工作中，学以致用不够经常，在“做实”上还存在差距。用政治理论指导实践工作还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密。二是对工作的要求不够高，仅仅限于完成了工作，但是没有争创优先的意识。处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于担任村书记时的老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
（五）对照带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式 主义官僚主义，加强
对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是对分管部门干部的主观能动性没有得到有效调动和充分发挥，面对头绪繁多的业务工作，统筹协调不够到位，存在顾此失彼的现象。二是工作作风上，对一些中央和省市区关于农业发展方面的新政策、新观点、新经验吸取地不多，缺少应有的进取和创新精神，工作研究得不深不透，指导的还不完全到位。
二、产生问题的原因
一是理论学习还不够深入，理论的清醒才能带来行动的自觉。正因为对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，在学懂弄通做实上还有差距，体现在工作落实方面表现出从全局和大局考虑问题还不够多，对于自己主管工作，就事论事，全局性协作配合的机制还需完善。所以说，正因为理论学习、理解上的不足，造成思想认识上的模糊，从而造成行动上的差距。
二是党性修养还有欠缺，政治站位还需提高。一个党员的党性，不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，不加强修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低。而我在党性修养方面，在坚定马克思主义信仰、坚定对社会主义和共产去义信念方面还有欠缺，虽然是有着 10 多年党龄的老党员，有时放松了对自己的要求。对自身存在的问题还缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。
三是担当精神与职责使命还有一定差距。身为一把手在急难险重工作面前、在困难挑战面前，都能够做到态度鲜明，步调一致，勇于负责，迎难而上。但平时在工作中仍然存在工作不够深入，调查研究不足等问题还不够。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强领导，加大力度。
三、今后努力方向和改进措施：
1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入分析和研究，理解其精髓和实质，化作自己工作的思想源泉和动力保证。
2、锻炼自己的客服困难的意志，遇到困难迎难而上。
3、要重温入党誓词，学习中国共产党宗旨，服务群众细心耐心。
4、严格要求自己，在日常的工作中要克服困难，开放思想，多学习更新自己的知识，多向进步先进学习，克服慵懒的思想争取自己的工作再上个大台阶。
2 2022 年度国企党委委员党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料
按照党史学习教育专题民主生活会方案要求，我聚焦这次民主生活会主题，在重温学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会等重要讲话和重要指示批示精神的基础上，结合个人思想和工作实际，对照“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验”这五个方面，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照查摆了问题，深入剖析了根源，明确了下步整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、1 2021 年度民主生活 会准备情况
一是集中学习与个人自学相结合，打牢思想基础。2021年，我参加党委理论中心组集中学习 59 次，其中参加专题学习研讨 8 次，每个季度均以普通党员身份参加所在支部集中学习，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，习近平总书记每次发表重要讲话后，我都第一时间进行学习。按照党史学习教育要求，我原汁原味学习四本指定学习资料和四本重要参考资料，通篇学习《习近平总书记网络强国论述摘编》。专题民主生活会前，我进一步加强自学，再次深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立 100
周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深入学习省国资委党委召开党史学习教育专题民主生活会的相关通知，通过读原著、学原文、悟原理，进一步提高思想认识、增强党性自觉、加强党性锤炼，为开好此次党史学习教育专题民主生活会做了表率。
二、存在问题
（一）对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方。
面。在带领干部们开展实际工作时，未能将“理论联系实际”的理论活学活用。例如在开展“党支部领办合作社”方面，部分领办合作社的发展模式创新力不足，没有完全发挥自身优势，致使理论联系实际效果不明显。
（二）对照带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，尽职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放，维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策
部署落实到位方面。解放思想力度还不够大。能够学习新思想、新理念，但是在对标新思想审视工作，摆脱既有经验束缚、突破传统路径依赖上仍有不足。工作中有时候还有求稳的心态，存在怕犯错误，不敢突破“惯例”的想法。比如，在文化旅游方面，针对 xx 吃头不断出现“没吃头、没游头”的状况，自己却没有创新思想，为其注入活力和新鲜血液，使 xx 文旅更上台阶。
（三）对照带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。还存在主动关心群众，解决难题不够的现象。工作中服务意识还不够强，坐等上门多，主动问询少，有时对群众反映的困难问题处理的不够及时。比如，在临时救助的申请方面、低保调标方面，存在自己没有主动发现问题，对调整性的惠民政策掌握不够及时，导致对老百姓的有些诉求答复不够及时充分。
（四）对照带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。应对新形势的能力有待提高。在疫情防控和舆情应对处置中，面对新形势、新问题，分析研判和提前应对的能力还不足。比如，在疫情期间，面对有些居家管控群众，不积
极配合的情况，没有充分挖掘他们行为出现的根本原因，大而化之的认为是思想觉悟不够高，导致有些管控措施落实不够到位。
（五）对照带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。管理党员、干部不够严格。对支部党员日常管理不到位，对个别党员干部理论学习管理不够深入，督促不经常，不能及时察觉问题。对分管领域党员及干部职工教育管理还不到位。比如正式干部和镇聘临时干部要求不一致，对干部要求还不够严，对她们工作中的慵、懒、散、漫等一些倾向性、苗头性问题的抓早抓小、防微杜渐方面做的还不够到位。
三、原因剖析
(一)党性修养需继续锤炼。我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，倾注了精力和心血，无怨无悔、无愧于心，也取得了一定的成绩，有时放松主观世界改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少，与职工交流沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下心来认真
总结反思，对一些错误认识没有看清本质，甚至还认为有道理，渐渐地理想信念有所动摇。
(二)责任意识有待加强。在实际工作中，确实还存在一些顾虑格局较小。对内工作中怕管得过细、过严。全项目部从上到下都很辛苦，如果监督过严容易抵消其工作热情，管得过细怕挫伤管理人员的积极性，因此仅限于开会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。
(三)开拓创新意识不足。自身固化的工作模式和惯性思维还未拓展，思想放不开，步子迈得不大。探索新方法、打破旧局面的信心和决心还不足。存在等待上层决策的依赖思想，紧迫工作也是上面推着走，缺乏率先破冰的创新勇气。对生产革新的攻关力度还不够。根源还是开拓创新的意识还不足，决心和勇气还不够坚定。
四、今后的努力方向和改进措施 一是进一步深入学习政治理论，坚持用科学发展观武装头脑。好学才能上进，好学才有本领，只有真学真懂才能锻造真修为。在政治理论学习上力戒蜻蜓点水，做到全面学习与深入学习相结合，政治理论与实际工作相结合，坚守共产党人的精神追求，并实实在在体现到工作、生活中去，确保在立场上、思想上、行动上与党中央保持绝对一致。
二是规范党内政治生活，强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导班子成员增强党的意识，牢记身份，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象，作为党员领导干部，我将深入调查研究，及时发现问题，解决困难，增强责任意识，带头做干部职工的表率，努力做一名让组织放心，让群众满意的党员领导干部。
三是进一步深入倡导务实作风、率先垂范。在工作中继续坚持求真务实的原则，探讨解决问题的措施和办法，以严格的标准、扎实的作风，进一步出实策、鼓实劲、办实事，统筹兼顾、超前谋划，确保在新常态下带领公司实现新发展。
副局长 2 2022 年度党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料
按照中央、省、市《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，我聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合当前中心工作，重点对照“带头深刻感悟“两个...
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