下面是小编为大家整理的安全大反思活动个人反思材料（完整）,供大家参考。
安全大反思活动个人反思材料
按照安全大反思活动计划要求，结合自己的工作实际，对照确定的安全检查重点内容和要求，认真反思了自己以及车间在安全管理中存在的问题。通过反思，使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题，同时也深刻认识到了这些问题对我*安全生产的严重危害性，认识到，在今后的工作中，只有全面落实各项规章制度，加强车间安全工作管理，才能确保安全生产，才能杜绝事故发生。
通过反思，存在以下主要问题
箩 颊 一是抓落实不够彻底 吊 ， 栈 工作作风不够扎实 琴 。突 源 出表现在:对于 札 检查发 枣 现的问题处理 唬 不及时、 礼 不到位、不 雁 积极。如在 甩 检查班组 拯 设备以及日常 割 工作时 屑 ，对于检查发现 咏 的设 育 备问题、职工两纪 馅 问 容 题，口头批评多，按 增 枝 规定进行处理少；提出 纫 恢 要求多，跟踪检查少。
否 琵 存在着说到了、在干 料 部 娠 检查登记本上也登 寻 记了 头 就算克服了解决 纫 了的问 享 题，对于班组 屿 是否及时 覆 进行处理， 钞 结果如何没 熙 有及时进 务 行检查和过问 昧 ，问题 蜜 跟踪要求没有得 缠 到良 沸 好落实，致使班组 的 管 译 理以及设备上的一些 寇 莹 问题长期存在，得不到 舍 颜 解决。
二是在* 骑 * 摄 开展的各项活动中 邵 ，应 油 付心里严重，一 涅 些工作 号 停留在传达上 悠 ，在制定 跨 一些措施时 汀 ，空洞、泛 聂 泛，不能 御认真结合车间 丢 的工作 汐 实际认真研究、 绚 制定 眩 出结合车间工作
实 瑶 际 烟 的、针对性强的措施 下 壳 ，致使一些活动开展效 悬 柒 果不好，也是造成车间 靖 乙 管内班组管理不到位 力 、 怖 安全问题时有发生 劫 的重 单 要原因。如在今 洲 年开展 供 的****教 俘 育活动中 菊 ，由于自己 苟 思想认识的 骨 不到位， 巍 没能将党委下 刚 发的* 障 ***及时下发 炎 班组 砚 并组织开展教育， 蛛 造 央 成党委重点工作落实 绚 靠 不到位。再如今年年初 抽 烘 ，由于我对开展的安全 铂 怎 大检查、人身安全专 涌 项 把 检查等活动认识不 让 够、 连 思想麻痹、开展 雀 不好， 压 造成职工思想 滴 认识不高 恳 、安全意识 吠 淡薄，以至 釜 于发生* 堪 ****** 藕 *问题 寅 的发生。
三 瞒 是 灾 安全管理不扎实，表 宜 茸 面现象较为突出。突出 茸 善 的表现为班组以及车间 畴 尸 的许多管理工作基本 邵 处 虽 于表面化状态，或 檀 者说 涕 许多制度、办法 邮 只停留 哨 在文字上。如 曰 班组的月 瓜 度生产会、 柿 **分析、 悉 月度安全 巩 分析等，表现 许 出来的 拔 应付现象比较明 牲 显， 棘 但在自己以及车间 元 的 谱 检查中不能够及时予 菜 有 以纠正，把“有没有是 值 吭 态度问题、好不好是水 阎 吭 平问题”作为评判工 沾作 惋 是否落实的标准， 霞 认为 蔗 只要有、不缺少 驮 就行， 痞 没有认识到管 搽 理工作也 敝 是安全工作 窑 的重要组成 挡 部分，思 咸 想认识产生严 障 重偏差 铀 。在车间管理上 陪 ，同 赶 样也存在一些问题 受 ， 罕 如安全问题库问题管 剿 惋 理不规范，对于一些车 绑 殴 间无力解决的问题以汇 栽 捻 报有关科室代替解决 哮 ， 淌 认为只要汇报了就 疑 没事 坊 儿了，缺乏保证 蠢 措施， 絮 同时也没有进 糙 一步联系 帕 有关部门进 弊 行解决，造 币 成一些问 疗 题的长期存在 直 。再如 擦 班组的安全考试 戚 、业 恼 务考试以及政治考 倒 试 貉 等工作，流于形式的 阔 蕴 问题仍然存在，不能
促 胶 胸 进职工加强自身学习的 燥 会 主动性和自觉性，同 嗽 时 剧 也不能反映职工对 汲 有关 哑 知识要求掌握的 爽 真实水 钢 平。因此在职 芥 工教育以 瘁 及考试组织 垄 上还需进一 烃 步完善和 烈 提高。
四 叔 是设 漱 备管理须进一步加 啊 强 服 。通过大检查以及日 怔 性 常设备检查，在设备管 增 云 理上存在的主要问题有 锐 喻 ：1、**巡视不到 嘛位 营 ，部分班组**巡 症 视规 啼 定要求落实不好 丝 ，没有 街 按规定进行巡 支 视和做好 姻 记录，部分 拨 ****问 拟 题没有及 谋 时发现和处理 瞻 ；2、 掷****制度落 彪 实不 操 好，个别班组没有 狈 按 砒 规定执行每日两次* 抄 魔 *要求；3、电器特性 迢 科 分析管理不完善，没有 钢 念 落实**分析制度； 乱 季 缮 度****测试、 网 ** 找 接**测试制度 鸳 以及班 遭 组***** 席 分析制度 揭 ；4、** 矗 质量不高， 固 有*** 熏 ***现象； 池 5、个 曾 别班组**质量 易低下 喧 ；6、一些设备问 星 题 藏 长期得不到解决，如 载 添 *****破损、** 粪 另 **破损等问题仍然存 谰 岳 在，如不及时解决， 而 进 政 入雨季后，易造成 倪 ** 酵 ****，进而 酉 发生故 屿 障甚至造成* 仰 ***； 诱 7、*** 蛛 设备管理不 愉 够重视， 慰 一些问题至今 模 未得到 擎 解决；8、个别 甄 班组 居 **利用率不高。
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五是车间会议制度 小 遥 落实不够、会议功能发 辊 仕 挥不好。主要表现为 门 时 噶 间仓促、人员不全 柴 、准 垃 备不充分、条理 曰 性针对 贺性不强，对问 直 题分析不 阅 透彻、举一 逆 反三不够、 知 安全预测 型 不全面、措施 裸 制定不 斩 够具体等。同时 支 在布 增 置工作和制定措施 胀时 咙 重点不突出，面面俱 辣 谎 到，使班组长难以把握 涨 崭 工作重点，因而造成班 蜕 档 组在工作落实上存在 厅 死 籍 角和落实不好。
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六 盛 是执行**安 酵 全制度不 唯 标准，存在 爱 漏洞。虽然 鸳 我们已签 痕 订了**安全 暂 作业承 聊 诺书，有效的促 频 进了 瞻 职工**意识、* 被 * 涯意识的提高，在** 慌 波 安全管理上起到了积极 荧 晦 的促进和约束作用。但 猪 垃 反思车间的**安全 逊 管 咒 理以及**安全制 飞 度执 觉 行落实情况，仍 谍 存在许 夜 多问题：如* 拂 *不标准 酞 、**** 拍 ***等问 锚 题时有发 剐生。造成这些 砚 问题的 贰 发生，主要是车 论 间抓 达 **安全教育工作 屏力 橇 度不够，对检查发现 痴 蔚 的****问题处理不 肌 疡 严，导致了职工安全意 毙 惭 识的下降。*
凑 七是 阜 深入**跟班作 板 业不够 桐 ，班组各种作 穆 业不标准 吮 问题依然存 笆 在。在自己 膜 身上，或 展 多或少存在着 脯 一些机 援 关化作风，一些 乌 时候 弊 ，不能够全面落实 恬 * 宅 深入班组量化要求， 舟 岿 因此造成对班组作业情 忌 提 况不够深入了解、作业 衰 剩 质量不是十分清楚、 胯 * 竹**作业制度落实 库 情况 魂 不能及时掌握， 锡 从而造 可 成工作缺乏针 厢对性。同 耘 时班组在* 役 **作业制 承 度执行上 冒 存在着着装不 政 规范、 手工具材料携带不 豺 全、 债 用语不规范以及作 欣 业 旨 标准不清楚、**质 英 虫 量不高等问题。
通 钵 倘 过一个阶*的反思， 炭 充 弗 分暴露出自己对安 星 全工 奶 作的认识还不够 系 ，工作 阵 中没有真正把 洼 安全管理 唤 工作放在首 烘 要位置，反 潍 映出自己 秦 没能有机地将 韵 工作的 桅 重心融入安全生 狙 产这 遗 个中心，管理中还 阉 存 坛 在着作风不实、教育 碌 芳 引导不利、安全把关不 谎 望 严等问题。反思这些问 棘 讼 题，使自己的思想触 喀 动 滔 很大，也使自己对 痊 自己 国 的工作有了新的 八 认识， 摄 进一步看到了 皂 自己工
作 闺 中存在的问 茅 题和不足以 拣 及这些问 芋 题对安全生产 抨 的危害 赞 性，对于这些问 携 题都 仲 需要自己认真审视 肘 ， 坤 并注意在今后的工作 标 能中积极采取措施，认真 驭 傍 加以改正。
以上 淆 反 沏 思只是初步的，肯 欲 定还 肤 有许多自己还没 捂 有反思 况到的问题，希 咙 望领导和 落 大家批评指 蝇 正。
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