下面是小编为大家整理的2022年提升政治“三力发言材料”——提高“三力”当表率（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
提升政治“三力发言材料”——提高“三力”当表率6篇
第1篇: 提升政治“三力发言材料”——提高“三力”当表率
提升基层员工“三力”的途径作者：宋维琳来源：《现代企业文化·综合版》2014年第07期
企业的科学发展，关键在人。打造一支充满生机活力、敢于担当重任的基层员工队伍，是促进企业又好又快发展、全面建设小康社会的重要保证。基层企业队伍的活力是—个企业员工队伍的凝聚力、创造力、执行力的重要体现，是一个企业发展活力的重要标志。
提升基层员工队伍凝聚力、创造力、执行力的重要意义。对于企业自身而言，女啊借助科学人力资源管理活动，使企业掌握的人力资源能够挥出最大的凝聚力、创造力、执行力，是当前企业所必须给予足够重视的问题。对于石油企业而言，基层员工是石油企业的基石和各项生产任务的直接执行者，其工作在企业生产的最前沿，同时基层员工也是石油企业实现企业经营战略以及发展目标的主力军，对企业的市场地位确立与企业的持续发展发挥着关键的作用。这就要求石油企业必须落实好企业的人力资源管理活动，以实现对基层员工的凝聚力、创造力、执行力——这些企业人力资源的效能化利用。
提高基层员工队伍凝聚力、创造力、执行力，沟通是前提。企业内部各部门之间、员工与员工之间的沟通必须要具体、可操做、可衡量、可完成，并且所设立的目标要与其他目标产生相关性，因此要时时根据具体的目标对员工进行针对性的培训工作，提高员工对企业目标的理解力，只有这样才会形成好的员工队伍凝聚力、创造力、执行力。实践证明，通过沟通、群策群力、集思广益可以在执行过程中更加明确战略的执行步骤，可将基层员工的创造力充分调动，在凝聚的员工集体中更好的发挥执行力。在石油行业这种基层人力、技术密集型的企业中，充分的沟通有利于资源的效利用。
以人为本是提高基层员工队伍凝聚力、创造力、执行力的理论基石和实践主体。企业文化具有培养员工归属感，促进企业和谐发展的作用。加强企业文化建设，树立企业形象，是增强企业凝聚力的重要途径。以人为本，推行人性化管理，是构建和谐企业文化、提高员工凝聚力、创造力、执行力的理论基础和行为指南。基层员工是企业发展不可缺少的力量，以人为本，就是要从基层员工利益出发，尊重和公平对待每一位员工，了解员工需求、知悉员工心理、解决员工后顾之陇，让员工真正成为企业的主人。一个企业如果能给员工提供充分的发展空间，使员工的个人能力和素质随着公司的发展而成长，这个企业与员工的相互认同感就越高，凝聚力就越强。企业鼓励员工参加继续教育提供工作合理化和工作丰富化选择，实行职位定期轮换制度，给予晋升的空间，这些措施都能够调动员工的积极性，提高员工的整体素质，增强员工的归属感，对于提升企业的凝聚力、创造力、执行力起着强大的推动作用。
第2篇: 提升政治“三力发言材料”——提高“三力”当表率
党课讲稿：讲党性 作表率 提高执行力
党课讲稿：讲党性作表率提高执行力 今天，公司党总支根据市社党委的要求，组织一次党课学习教育，作为纪念建党90周年系列活动的重要内容之一，这是是在公司全体党员中开展创先争优的动员会，也是把理论学习贯穿于学习实践科学发展观活动全过程的举措。 这次党课的标题是：“讲党性、作表率、提高执行力”。 一、“讲党性”是共产党人宗旨的体现 胡总书记在十七大报告中号召，全党同志特别是领导干部都要讲党性，这是要求我们要牢记党的宗旨，永远不要脱离我们所植根的土壤。 “党性”即；
“政党阶级性最高、最集中的表现。不同政党，代表不同阶级的利益和意志，有着不同的党性。” 胡锦涛总书记号召的“讲党性”，是指讲求中国共产党的党性，即中国工人阶级阶级性和中华民族利益的最高、最集中的表现。党的组织和党员应是工人阶级和人民群众的忠实代表，必须坚持党章、党的指导思想、党的理论体系、党的路线方针政策，步调一致，紧密团结，全心全意为人民服务，为实现党的近期目标和最高理想奋斗到底。 讲党性，其核心内容是始终牢记党的根本宗旨，心系群众，服务人民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。全党同志，特别是党员领导干部，无论职位高低，都是人民的公仆，必须真心实意为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的唯物史观不能丢。共产党员特别是党员领导干部作为党的事业骨干力量，无论何时何地都不能忘记自己的身份和职责，必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，按照人民的愿望和要求而努力地工作，真正做到权力为民所用、情为民所系、利为民所谋，以实际行动践行入党时的铮铮誓言。 为了维护我们的党性，在新民主主义革命时期，无数共产党员或置身于战火硝烟，或置身于白色恐怖，同广大军民一道，抛家为国，顽强拼搏，前赴后继，英勇牺牲，用生命和鲜血换来了人民当家作主的新中国。在社会主义革命和建设事业中，特别是在改革开放的征途中，又有无数共产党员，坚持立党为公、执政为民，恪尽职守、无私奉献，为发展中国特色社会主义建立了不朽的功勋。 但在现实的社会中，有少数共产党员，他们忘记了入党时的誓言，忘记了党的宗旨，在市场经济的大潮中，把人民的利益放在一边，把追逐个人名利地位放在首位，或浑浑噩噩，或损公肥私，或以权谋私，或违法乱纪……其结果是一方面严重损害了党的形象，另一方面，也使自己成了徒有虚名的党员，甚至成了历史的千古罪人。前车之鉴，教训深刻。 列宁说过，徒有虚名的党员，就是白给，我们也不要。一语道破了党性纯洁的重要性。坚强的纯洁的党性，单靠党纪国法约束不出来，单靠组织诫勉鞭策不出来，关键是靠党员内功的修炼。 二、公司党员队伍的状况及存在的问题 公司在册党员有11人，在岗党员有9人。总的来说，大家都能在政治上与党中央保持一致，积极完成党组织布置的各项工作任务，在各自的岗位上发挥带头作用，为公司的经营发展出谋献策，但在部分党员中也还存在一些问题： 思想观念淡薄。一定程度上缺乏群众观念，在工作中体现自身价值的观念强一些，为人民服务的意识淡薄一些，看问题的出发点不在党的宗旨之下而是在个人的角度来看问题。 党的纪律观念淡薄。有的党员对于公司安排的工作，不能全力贯彻落实，执行力不强，有时候不想不愿做，有时候的工作表现反而不如一般员工。 表率作用不突出。不能虚心接受批评，作为一名党员先锋和模范作用发挥不够突出，有时把自己等同于一般群众，思想进取不够、与时俱进观念不强、党员先进性有所弱化。有时候，有的党员在挨批评后闹小情绪，忘记了批评与自我批评这一武器，不能虚心的接受批评。怕得罪人，不能与不良倾向作面对面的斗争。 开拓创新不够。面对纷繁的市场经济缺乏进取精神，创新激情减少，党的宗旨意识和进取精神减弱，有时工作缩手缩脚，在工作上谨慎小心有余。 工作急躁，有冷热现象。表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，在有的问题上有些冲动，不注意倾听和采纳群众意见，主观行事。有时受情绪影响，工作中表现出消极情绪。 那么，又是什么样的原因导致了这些问题的产生呢？ 第一、我们的党员加强学习不够，对于自身的学习都放松了。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定来自理论上的清醒。理论功底的好坏又依赖于学习的程度。对邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神的系统学习不够深入，学风不扎实，浮于表面多，认真研读和细心体会少。 第二、受社会上的负面影响比较大，缺乏正确全面看事情的思想观念。由于供销社工资待遇目前与社会上有的企业有一定差距，导致有的党员的积极性不高，把单纯追求物质利益放在首位。一切向“金钱”看。 第三、党性锻炼不自觉。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；
在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。 第四、宗旨观念不坚定。对“入党为什么”、“当党员做什么”、“将来留什么”思考不深，实践不力。有的还错误地认为，实践党的宗旨观是需要有一定的条件和环境，工作上只求过得去，只要不出问题就行了。认识上的偏差，动摇了全心全意为人民服务的宗旨观。考虑个人问题过多，进而导致对党的事业和企业工作关心较少。 三、执行力是党员干部履行职责的生命力 每一个党员特别是领导干部要在提高执行力中践行讲党性、立品行、做表率，带头执行，率先执行，创造性地执行，在工作中体现执行力，提高执行力。 首先，转变观念，增强执行意识。没有执行责任意识，提高执行力无异于构建空中楼阁。提高执行力要在树立正确的人生观、价值观、荣辱观上下功夫，自觉克服“事不关己，高高挂起”的态度，做到接受任务不讲价钱，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣。坚决克服怕硬、怕难、怕负责的思想，只摘花不摘刺是共产党员的耻辱。其次，把作风建设贯穿执行力的落实之中。党员干部要有如履薄冰、如临深渊的小心和谨慎，自觉用党的纪律约束自己，并置于群众的监督之下。第三，坚持标准抓落实。干什么工作、办什么事情都坚持高标准、严要求，履行好自己的职责，对所做事情的结果负责。提高执行力，必须大力发扬“敢拼”的精神，敢于迎着困难上，顶着压力冲，放开手脚干。党员干部就要有事业大如天、责任重如山的意识，遇到困难，敢于碰硬去克服，遇到矛盾，敢于碰硬去解决。 下一步，我们要按照市社党委的要求，认真开展创先争优活动。以创建“五个好”基层党组织和争当“五带头”共产党员为总体目标，即：领导班子好：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；
认真落实上级党委的决定和安排，工作中能够开拓创新，积极完成公司各项目标任务；
党员队伍好：严格党内组织生活，加强对市场党员的教育和管理；
积极主动完成各项学习任务；
结果市场的实际，能够创造性的开展党员教育活动；
工作机制好：紧紧围绕科学发展观和市场的实际情况，切实履行职责；
注重加强制度建设，结合实际积极建立市场科学发展的长效机制；
工作业绩好：积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策；
市场经济效益能够有一个大的提升，自身本职工作相当突出；
群众反应好：把实现好维护好发展好群众的根本利益放在第一位，做到员工满意、服务对象满意。共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。 具体组织实施步骤： 1、学习培训。组织召开全体党员干部参加的动员会，认真学习市供销社深入开展创先争优活动的实施意见的精神，组织党员干部培训，明确先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的具体标准。我们将以开展讲党性、作表率、提高执行力活动为载体，开展推动企业科学发展创建先进集体、立足岗位比贡献争当先进个人活动。公司工会要围绕完成今年各项工作目标，组织业务、技能培训，开展“赛管理、赛学习、赛安全、赛节能、创佳绩”的劳动竞赛活动。公司用组织要组织，团员青年开展“立足岗位，自学成才”的竞赛活动。 2、营造氛围。充分发挥墙报、宣传栏、广播、以及武汉收藏的作用，大力宣传优秀共产党员和要求入党积极分子的先进事迹，通过深入开展创先争优活动，发掘和推出先进典型，积极开展提合理化建议；
解决经营管理上的热点难点；
为职工群众办好事、做实事等活动。通过党员责任区、党员示范岗党员品牌工程、党员公关项目等形式，充分发挥先锋模范作用。 3、扎实推进。每一个支部按“四强”和每一个党员按“四优”要提出参加创先争优活动的具体打算要对“四强四优”创建活动实现“一月一讲评”，从XX年6月起，每月月底开展一次创建活动讲评。讲评从以党支部为单位，以专题组织活动会的形式进行，由每名党员对参加活动的情况进行陈述。专题组织活动会邀请职工群众代表旁听和参与评价。支部讲评后，各总支和党委要组织对所属支部开展活动的情况进行评价。认真组织开展“一月一讲评”工作，真正使讲评工作成为开展“四强四优”创建活动的重要方式，成为基层党组织活动经常化、制度化的重要载体，成为表扬鼓励先进、教育帮助落后的重要过程，促进创建活动的深入开展。我们将对讲评工作做好记录，建立规范档案，定期分析研究，不断总结经验、发现问题、理清思路。公司将召开党员民主生活会，广泛开展党员干部之间的交心谈心活动，要重温入党誓词，开展批评与自我批评，检查自己的先锋模范作用执行情况和存在的不足之处，并采取适当的方式向党员群众公布，接受职工群众的监督。 4、组织领导。这次创先争优活动分两段进行，从今年5月份开始，围绕迎接建党90周年，掀起创先争优热潮；
XX年7月开始，围绕迎接党的十八大，引导党员以更加出色的成绩，向党献礼。武汉市楚汉收藏品有限公司创先争优活动由公司党总支牵头，成立创先争优活动领导小组，办公室设在公司人力资源部。领导小组组长由党总支书记闫春亚同志担任，副组长由党总支副书记易有章同志担任，成员由办公室和两个党支部负责人组成。 5、评比表彰。我们要把开展创先争优活动与七一评比表彰紧密结合起来。XX年拟向市供销社推荐1个先进基层党组织和1名优秀共产党员，评选表彰公司的优秀共产党员1—2名。同时，还将在要求入党的积极分子中发展1名新党员，掀起学先进、赶先进，努力实践科学发展观的新高潮。
第3篇: 提升政治“三力发言材料”——提高“三力”当表率
党支部如何提升组织力研讨发言材料
党的十九大报告指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”，为基层党组织加强自身建设明确了方向和任务。支部作为党的基础组织，必须从多方面提升组织力，才能担负起党章规定的职责，发挥坚强战斗堡垒作用。
一、在把握规律创新工作中提升组织力
当前，支部工作普遍遭遇“老办法不管用、新办法不会用”的困境。支部工作说到底是做人的工作，做人的工作就要研究工作对象的特点，有针对性地设计和组织活动。老办法在过去管用，是因为掌握了特定历史条件下人的思想和行为特点;新办法不会用，是没有立足历史条件的变化，研究新时代人的思想活动和需求结构变化的特点。支部要有效提升组织力，须实现三个创新。
一是支部活动方式要创新，能给党员群众感官上的触动。严肃的政治工作，可以通过新媒体新技术的运用，以喜闻乐见的方式呈现，吸引人的眼球、唤醒人的耳朵。
二是工作机制要创新，能让党员群众的正当需求得到满足。对党员而言，其主体地位得到充分尊重，民主权利得到保障，个人能力得到提升;对群众而言，对美好生活的向往受到尊重，获得有益的帮助，产生实际的效果。
三是价值引领要创新，能触动党员群众的灵魂。引导党员看到党的工作的价值，激发他们的使命感和责任感;引导群众看到实现中国梦的光明前景，坚定他们热爱党、愿意跟党走的情感和决心。
二、在选准配强支部班子中提升组织力
“支部强不强，要看领头羊”。选准配强支部班子，尤其是支部书记，对于提升组织力非常关键。支部班子的选配要符合三个标准。
一是政治责任感强。支部书记、委员不是虚衔，而是实实在在的责任。支部班子成员肩上都扛着抓党员队伍建设的责任、把党的工作抓实到支部的责任，支部书记还有抓支部班子建设的责任。只有具备强烈的政治责任感，才能把工作做到位，激发支部活力。
二是专业能力强。支部工作实质上是专业政治工作，需要支部班子有相应的专业能力。选配支部班子时要考虑成员专业素养和能力应存在一定的差异性，以达到结构合理、优势互补的最佳效果，支部班子整体素质能涵盖敏锐的政治能力、与时俱进的学习能力、以人为本的办事能力、做思想工作的沟通能力等等。
三是创新意识强。支部工作是随着时代变迁需要与时俱进的工作。支部班子要善于从具体工作出发，结合工作对象的实际，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，提高支部工作的质量和效果。
三、在严格组织生活中提升组织力
严格规范的组织生活是支部对党员进行教育管理监督的重要形式，也是提升组织力的重要抓手。习近平总书记在谈到严肃党内政治生活问题时，特别强调“抓住了这个点，我们党就能更好凝心聚魂、强身健体”。严格组织生活，就是严格落实党支部基本制度，发扬“钉钉子”的精神，锲而不舍地从基本制度抓起，从组织生活严起。
一是要强化党员的组织观念。教育党员牢固树立“在组织里的人，就要过组织生活”的意识，严格按照党章要求参加组织活动。
二是要充分运用“三会一课”等制度深入开展党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员坚定理想信念，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是要用够用好批评和自我批评这个锐利武器，通过积极健康的思想斗争和反面警醒，防微杜渐，及时处置“病变”党员，解决党员政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上存在的问题。在教育管理监督党员的同时，还要运用激励关怀扶助等方法，开展经常性的交心谈心，掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。
四、在维护和发展群众利益中提升组织力
支部是直接联系群众最基层的党组织，始终站在服务群众的最前沿，只有真心诚意地为群众谋利益，帮助解决群众的生活和生产问题，才能凝聚群众的智慧和力量。
一是要联系好群众。只有在和群众一块过一块干中，才能随时随地倾听群众呼声、及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急。
二是要服务好群众。群众对美好生活的向往具体到支部所在的行业、地域，都是“小事”。群众利益无小事，支部作为党的领导的“神经末梢”，一定要把群众的小事当作自己的大事，一定要有“办小事”的热情、“办小事”的努力、“办小事”的成效，增强群众的获得感、幸福感、安全感。
三是要发动好群众。“历史活动是群众的事业”，中国特色社会主义是党领导的、以群众为主体的事业。支部要多途径多角度向群众宣传解释党的主张，帮助群众认识到党的主张是符合他们根本利益的，激发群众在中国特色社会主义建设中的主体精神，点燃群众为自己幸福生活奋斗的热情，把党的正确主张化作群众的自觉行动。
第4篇: 提升政治“三力发言材料”——提高“三力”当表率
党课讲稿：讲党性 作表率 提高执行力
党课讲稿：讲党性作表率提高执行力
今天，公司党总支根据市社党委的要求，组织一次党课学习教育，作为纪念建党90周年系列活动的重要内容之一，这是是在公司全体党员中开展创先争优的动员会，也是把理论学习贯穿于学习实践科学发展观活动全过程的举措。
这次党课的标题是：“讲党性、作表率、提高执行力”。
一、“讲党性”是共产党人宗旨的体现
胡总书记在十七大报告中号召，全党同志特别是领导干部都要讲党性，这是要求我们要牢记党的宗旨，永远不要脱离我们所植根的土壤。
“党性”即；
“政党阶级性最高、最集中的表现。不同政党，代表不同阶级的利益和意志，有着不同的党性。”
胡锦涛总书记号召的“讲党性”，是指讲求中国共产党的党性，即中国工人阶级阶级性和中华民族利益的最高、最集中的表现。党的组织和党员应是工人阶级和人民群众的忠实代表，必须坚持党章、党的指导思想、党的理论体系、党的路线方针政策，步调一致，紧密团结，全心全意为人民服务，为实现党的近期目标和最高理想奋斗到底。
讲党性，其核心内容是始终牢记党的根本宗旨，心系群众，服务人民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。全党同志，特别是党员领导干部，无论职位高低，都是人民的公仆，必须真心实意为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的唯物史观不能丢。共产党员特别是党员领导干部作为党的事业骨干力量，无论何时何地都不能忘记自己的身份和职责，必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，按照人民的愿望和要求而努力地工作，真正做到权力为民所用、情为民所系、利为民所谋，以实际行动践行入党时的铮铮誓言。
为了维护我们的党性，在新民主主义革命时期，无数共产党员或置身于战火硝烟，或置身于白色恐怖，同广大军民一道，抛家为国，顽强拼搏，前赴后继，英勇牺牲，用生命和鲜血换来了人民当家作主的新中国。在社会主义革命和建设事业中，特别是在改革开放的征途中，又有无数共产党员，坚持立党为公、执政为民，恪尽职守、无私奉献，为发展中国特色社会主义建立了不朽的功勋。
但在现实的社会中，有少数共产党员，他们忘记了入党时的誓言，忘记了党的宗旨，在市场经济的大潮中，把人民的利益放在一边，把追逐个人名利地位放在首位，或浑浑噩噩，或损公肥私，或以权谋私，或违法乱纪……其结果是一方面严重损害了党的形象，另一方面，也使自己成了徒有虚名的党员，甚至成了历史的千古罪人。前车之鉴，教训深刻。
列宁说过，徒有虚名的党员，就是白给，我们也不要。一语道破了党性纯洁的重要性。坚强的纯洁的党性，单靠党纪国法约束不出来，单靠组织诫勉鞭策不出来，关键是靠党员内功的修炼。
二、公司党员队伍的状况及存在的问题
公司在册党员有11人，在岗党员有9人。总的来说，大家都能在政治上与党中央保持一致，积极完成党组织布置的各项工作任务，在各自的岗位上发挥带头作用，为公司的经营发展出谋献策，但在部分党员中也还存在一些问题：
思想观念淡薄。一定程度上缺乏群众观念，在工作中体现自身价值的观念强一些，为人民服务的意识淡薄一些，看问题的出发点不在党的宗旨之下而是在个人的角度来看问题。
党的纪律观念淡薄。有的党员对于公司安排的工作，不能全力贯彻落实，执行力不强，有时候不想不愿做，有时候的工作表现反而不如一般员工。
表率作用不突出。不能虚心接受批评，作为一名党员先锋和模范作用发挥不够突出，有时把自己等同于一般群众，思想进取不够、与时俱进观念不强、党员先进性有所弱化。有时候，有的党员在挨批评后闹小情绪，忘记了批评与自我批评这一武器，不能虚心的接受批评。怕得罪人，不能与不良倾向作面对面的斗争。
开拓创新不够。面对纷繁的市场经济缺乏进取精神，创新激情减少，党的宗旨意识和进取精神减弱，有时工作缩手缩脚，在工作上谨慎小心有余。
工作急躁，有冷热现象。表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，在有的问题上有些冲动，不注意倾听和采纳群众意见，主观行事。有时受情绪影响，工作中表现出消极情绪。
那么，又是什么样的原因导致了这些问题的产生呢？
第一、我们的党员加强学习不够，对于自身的学习都放松了。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定来自理论上的清醒。理论功底的好坏又依赖于学习的程度。对邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神的系统学习不够深入，学风不扎实，浮于表面多，认真研读和细心体会少。
第二、受社会上的负面影响比较大，缺乏正确全面看事情的思想观念。由于供销社工资待遇目前与社会上有的企业有一定差距，导致有的党员的积极性不高，把单纯追求物质利益放在首位。一切向“金钱”看。
第三、党性锻炼不自觉。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；
在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。
第四、宗旨观念不坚定。对“入党为什么”、“当党员做什么”、“将来留什么”思考不深，实践不力。有的还错误地认为，实践党的宗旨观是需要有一定的条件和环境，工作上只求过得去，只要不出问题就行了。认识上的偏差，动摇了全心全意为人民服务的宗旨观。考虑个人问题过多，进而导致对党的事业和企业工作关心较少。
三、执行力是党员干部履行职责的生命力
每一个党员特别是领导干部要在提高执行力中践行讲党性、立品行、做表率，带头执行，率先执行，创造性地执行，在工作中体现执行力，提高执行力。
首先，转变观念，增强执行意识。没有执行责任意识，提高执行力无异于构建空中楼阁。提高执行力要在树立正确的人生观、价值观、荣辱观上下功夫，自觉克服“事不关己，高高挂起”的态度，做到接受任务不讲价钱，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣。坚决克服怕硬、怕难、怕负责的思想，只摘花不摘刺是共产党员的耻辱。其次，把作风建设贯穿执行力的落实之中。党员干部要有如履薄冰、如临深渊的小心和谨慎，自觉用党的纪律约束自己，并置于群众的监督之下。第三，坚持标准抓落实。干什么工作、办什么事情都坚持高标准、严要求，履行好自己的职责，对所做事情的结果负责。提高执行力，必须大力发扬“敢拼”的精神，敢于迎着困难上，顶着压力冲，放开手脚干。党员干部就要有事业大如天、责任重如山的意识，遇到困难，敢于碰硬去克服，遇到矛盾，敢于碰硬去解决。
下一步，我们要按照市社党委的要求，认真开展创先争优活动。以创建“五个好”基层党组织和争当“五带头”共产党员为总体目标，即：领导班子好：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；
认真落实上级党委的决定和安排，工作中能够开拓创新，积极完成公司各项目标任务；
党员队伍好：严格党内组织生活，加强对市场党员的教育和管理；
积极主动完成各项学习任务；
结果市场的实际，能够创造性的开展党员教育活动；
工作机制好：紧紧围绕科学发展观和市场的实际情况，切实履行职责；
注重加强制度建设，结合实际积极建立市场科学发展的长效机制；
工作业绩好：积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策；
市场经济效益能够有一个大的提升，自身本职工作相当突出；
群众反应好：把实现好维护好发展好群众的根本利益放在第一位，做到员工满意、服务对象满意。共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
具体组织实施步骤：
1、学习培训。组织召开全体党员干部参加的动员会，认真学习市供销社深入开展创先争优活动的实施意见的精神，组织党员干部培训，明确先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的具体标准。我们将以开展讲党性、作表率、提高执行力活动为载体，开展推动企业科学发展创建先进集体、立足岗位比贡献争当先进个人活动。公司工会要围绕完成今年各项工作目标，组织业务、技能培训，开展“赛管理、赛学习、赛安全、赛节能、创佳绩”的劳动竞赛活动。公司用组织要组织，团员青年开展“立足岗位，自学成才”的竞赛活动。
2、营造氛围。充分发挥墙报、宣传栏、广播、以及武汉收藏的作用，大力宣传优秀共产党员和要求入党积极分子的先进事迹，通过深入开展创先争优活动，发掘和推出先进典型，积极开展提合理化建议；
解决经营管理上的热点难点；
为职工群众办好事、做实事等活动。通过党员责任区、党员示范岗党员品牌工程、党员公关项目等形式，充分发挥先锋模范作用。
3、扎实推进。每一个支部按“四强”和每一个党员按“四优”要提出参加创先争优活动的具体打算要对“四强四优”创建活动实现“一月一讲评”，从XX年6月起，每月月底开展一次创建活动讲评。讲评从以党支部为单位，以专题组织活动会的形式进行，由每名党员对参加活动的情况进行陈述。专题组织活动会邀请职工群众代表旁听和参与评价。支部讲评后，各总支和党委要组织对所属支部开展活动的情况进行评价。认真组织开展“一月一讲评”工作，真正使讲评工作成为开展“四强四优”创建活动的重要方式，成为基层党组织活动经常化、制度化的重要载体，成为表扬鼓励先进、教育帮助落后的重要过程，促进创建活动的深入开展。我们将对讲评工作做好记录，建立规范档案，定期分析研究，不断总结经验、发现问题、理清思路。公司将召开党员民主生活会，广泛开展党员干部之间的交心谈心活动，要重温入党誓词，开展批评与自我批评，检查自己的先锋模范作用执行情况和存在的不足之处，并采取适当的方式向党员群众公布，接受职工群众的监督。
4、组织领导。这次创先争优活动分两段进行，从今年5月份开始，围绕迎接建党90周年，掀起创先争优热潮；
XX年7月开始，围绕迎接党的十八大，引导党员以更加出色的成绩，向党献礼。武汉市楚汉收藏品有限公司创先争优活动由公司党总支牵头，成立创先争优活动领导小组，办公室设在公司人力资源部。领导小组组长由党总支书记闫春亚同志担任，副组长由党总支副书记易有章同志担任，成员由办公室和两个党支部负责人组成。
5、评比表彰。我们要把开展创先争优活动与七一评比表彰紧密结合起来。XX年拟向市供销社推荐1个先进基层党组织和1名优秀共产党员，评选表彰公司的优秀共产党员1—2名。同时，还将在要求入党的积极分子中发展1名新党员，掀起学先进、赶先进，努力实践科学发展观的新高潮。
第5篇: 提升政治“三力发言材料”——提高“三力”当表率
提升执行力需增强“四力”
本人有幸参加了物流园区组织的“团队精神与执行力培训班”。个人感觉，开展如此的培训活动，关于园区如此一个处在转型进展当中而又缺乏优秀传统积淀的新集体超级重要，关于园区如此一群朝气蓬勃而又缺乏严格标准训练的年轻人十分必要，关于培塑符合特点、契合特质、彰显特色的园区精神相当重要。
执行力，简而言之，是指贯彻落实团队战略用意，保质保量完成预定工作目标的操作能力。三分决策，七分执行。战略能够仿照，执行不可复制。团队中每一个个体执行力的强弱，直接关系到团队进展愿景可否如期圆满实现。在此，本人从团队一般一员的角度，就如何提升个人执行力谈一些粗浅的体会。
提升执行力，首在增强明白得力。作为执行者，若是对团队的战略用意、战术安排和具体要求明白得得不清不楚、不深不透，就可能执行不力、贻误战机，乃至背道而驰、造成损失。要全面明白得。咱们在领受任何一项工作任务时，都要认真倾听领导部署时交代的每一句话，反复琢磨、完整领会，只有全面明白得才能全数执行。要准确明白得。咱们对每一项工作的目标是什么、需要达到什么成效都要科学研判、了然于心，从而明白自己应该做什么、怎么做，只有准确明白得才能精准执行。要深刻明白得。有时候领导部署工作语焉不详，可能只有只言片语；
有些话在某些特定的场合，领导可能不便实话直说。在这些情形下，作为手下，就要擅长捕捉弦外之音、领会言外之意，只有深刻明白得才能深度执行。
提升执行力，贵在增强行动力。行动力既反映态度，又表现能力，更彰显作风。区域竞争是时刻和速度的竞争，谁动作快，谁就能够抢占先机，一步领先步步领先；
谁动作慢，谁就会错失良机，一步掉队步步掉队。在全面、准确、深刻领会组织用意以后，咱们就要迅速反映、敏事立行。左顾右盼、漫不经心、慢条斯理，出不了新招，干不出好活。当前，园区在转型进展进程中面临着很多新课题。关于自身承担的本职工作、临时加压的突击任务，咱们每一个园区人都要不断强化寝食难安、夜不能寐的责任感，自觉提高时再也不来、只争旦夕的紧迫性，始终维持意气风发、勇创一流的进取心，对所领受的任务及时列出工作清单、拎出重点难点、提出解决方法，迅速排出符合实际的一揽子方案，实现任务书、线路图、时刻表、责任人“四落实”，用雷厉盛行的行动力促园区经济社会更好更快进展。
提升执行力，重在增强创新力。增强创新力，确实是要超越安分守纪、破除陈规陋习、摒弃亦步亦趋。面对具体工作进程中的困难和挑战，咱们既不能束手无策、束手无策，也不能贸然行动、盲目妄为，这不仅需要力量，更需要聪慧。条条大道通罗马。咱们要始终以“人一辈子宝贵几回搏”的壮志与“越是艰巨越向前”的豪情，不断克服思想上的惰性和工作中的惯性，尽快找准组织用意、领导要求与工作实际的结合点，在不违背法律法规、不踩踏政策底线、不背叛原那么立场的前提下，勇于创新冲破、擅长灵活变通、勇于担当责任，用巧干破解难题，真正做到理念上有新创意、途径上有新方法、成效上有新作为。
提升执行力，赢在增强落实力。执行力最终表现为落实力。增强落实力，确实是要不做那么已、做那么必成。不管工作仍是学习，咱们可能有一个一起的感觉，能达到90%就相当不容易了。若是大伙儿在执行力上层层递减，咱们再算一算：5个
90%的乘积是多少呢？可能大伙儿都不相信——连60%都达不到！这就启发咱们：不落实，就落空；
不完全落实，等于没落实。因此，咱们园区的每一名同志都必需牢固树立“完美落实”的工作理念，时刻维持“泰山压顶”的恢宏气势，充分发扬“钉钉子”的笃行精神，全力以赴向100%的目标冲刺，以个体步步100%、不时100%的落实力确保团队目标任务执行得不虚不空不偏、有力有序有效，从而为打造园区进展升级版奉献一己微薄之力。
第6篇: 提升政治“三力发言材料”——提高“三力”当表率
青年干部要提高“政治三力”“要教育指导全党从党史中汲取正反两方面的历史经验，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。”在党史学习教育中，我们学习党史，但更重要的是通过学习党史，进一步提高党性修养，坚定政治立场。下面，我结合提高“政治三力”谈一下自己的学习体会。
增强政治判断力，就要以政治安全为大，以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、情形明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。提高政治领悟力，必须对党中央精神深入学习、融会贯通，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。提高政治执行力，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。
“各级领导干部特别是高级干部必须立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，心怀‘国之大者’，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。如何提高这“三力”，我认为在党史学习教育中要做好这三点。
第一，提高政治判断力，就要在党史学习中正确认识党史国情，看清未来道路，不断提高抵御风险的能力。历史是过去的现实，现实是未来的历史。百年党史给我们提供了最好的教科书、营养剂。回顾百年党史，从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，我们党付出的一切努力、进行的一切斗争、作出的一切牺牲，都是为了人民幸福和民族复兴。无
论是弱小还是强大，无论是顺境还是逆境，我们党都初心不改、矢志不渝，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。通过开展党史学习教育，了解我们党和国家事业的来龙去脉，汲取我们党和国家的历史经验，对正确认识党情、国情十分必要，对开创未来也十分必要。这就要求我们党员干部面对世界百年未有之大变局，把国家大势、大局、大事了然于胸，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，把旗帜鲜明讲政治落实到行动上，不断强化党的意识和党性修养。在工作实践中强化政治意识，锻炼政治思维，善于从一般事物中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，不断培育见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、名察秋毫的预见性，在重大问题和关键环节上保持头脑清醒、保持心明眼亮，坚持政治立场不移、保证政治方向不偏。
第二，提高政治领悟力，就要在党史学习中深刻领悟“两个大局”，准确把握党中央的决策部署，不断提高政治站位。学党史讲党史不能停留在讲故事、听故事的层面，而是要通过讲故事引导党员干部加深对党的历史的理解和把握，加深对党中央精神的学习能力，对党和国家的大政方针的掌握程度，对“国之大者”的理解程度等。只有这样，我们才能深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，才能认清什么是判断是非对错最根本的标准，什么是必须全力防范的去风险，什么事不能触碰的底线，确保始终同党中央保持一致。把中央顶层设计与本单位工作创新结合起来，结合工作实际领会、消化、吸收。要紧密结合新时代新情况新实践，紧密结合本单位本部门工作实际，
创造性地开展工作。在掌握实情的基础上真正弄明白为什么这么说、理论依据是什么、要达到什么目标效果等问题，做到通盘领悟、精准把控、无缝对接。坚决破除形式主义、官僚主义，彻底杜绝弄虚作假、投机取巧等行为，脚踏实地、躬行实干，蹄疾步稳地实现高质量发展。
第三，提高政治执行力，就要在党史学习中提升本领、立足实际，发挥好共产党员先锋模范作用。天下之事，虑之贵详，行之贵力。我们党之所以能够不断发展壮大，领导中国革命、建设和改革事业不断取得新成就，一个很重要的原因就在于我们党具有强大的政治执行力。“学史力行是党史学习教育的落脚点，要把学史明理、学史增信、学史崇德的成果转化为改造主观世界和客观世界的实际行动。”党史学习教育，最终要落脚在学史力行上，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，在攻坚克难上见真章、在担当作为中求实效，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。这就要求我们要进一步强化公仆意识和为民情怀，全力增进人民福祉，紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。结合基层工作实际，从群众最关心最现实的利益出发，按照“我为群众办实事”重点项目清单，一件件落实下去。要坚持深入基层进行调查研究，及时发现问题，摸清群众所思所盼，拿出切切实实的解决方案，并全力推动实施。要结合党史学习，结合基层工作实际，推出一系列便民利民惠民举措，使群众感受到实实在在的变化，获得实实在在的帮助。
今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年、全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年。站在新的历史起点上，我
们更加需要心怀“国之大者”，提高政治“政治三力”，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人，提高政治能力，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的实绩。