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开会发言稿 让每位员工充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。开会发言稿范文，欢迎大家阅读。
开会发言稿范文一：各位女士先生经理店长晚上好：
我是 XX 很荣幸今天由我来代理上杭官庄店全体销售人员发言：
在这一月里，我们公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，各部门通力协作，通过全体工作人员的共同努力，克服困难，努力进取，圆满完成公司下达的销售任务。
8 月份官庄店销售情 骥 况：生鲜销售占比%食品销售占比%非食 铣 品销售占比%营业额：客单量：1156 禄 5 客单价：根据全店销售分析图来看，促 使门店每天的业绩波动大有以下两个原因 跷 ：
消费者市场的分散：官庄的营销商转 椐 向了更加细分的目标高度精确的方法。许 臬 多店铺营销商针对特定的地域市场量体载 谭 衣地采取特定的促销措施。通过与地方风 洼 情、主题和事件的结合，销售促进工具成 ； 为达到这一目标的首要媒介之一。
营销 惶 商也越来越多地销售促进转化到直接营销 帑 中去，后
者也常常包括一些销售促进的激 而 励形式。许多营销商利用它们的优惠政策 牢 中所包含的信息来创建数据库，为将来的 渐 直接营销打下基础。当营销商为了创建的 谂 数据库，促销承偌可能会被更多地使用。
现在，官庄的营销商已经同目标消费者建 孱立一对一的联系并把大量的促销工具应用 于一对一营销。
忠城度的降低：消费者 需要销售促进增长的主要原因就是消费者 夷 对商场忠城度的下降，他们购物时更多地 考虑价格、价值和便利程度。有的消费者 即使在没有任何促销优惠的时候也总是愿 意它们喜欢的商场购买，但是，很多消费 喋 者多钟爱优惠商品或者购物时寻找低价。
锾 它们可能会在一堆他们认为差不多的商场 绞 里游移不定。这些商场在他们看来多是令 怡 人满意的且可以互换的，而且他们不论商 地 场，只购买那些正在特卖的或者是有优惠 的 官庄店请求 1、不要在墟天时下货 札 ，以免货车被砸的事件再次发生 2、场 窨 外的广告牌已坏，需要换新。
3、王老 В 吉和软瓶的旺仔牛奶一直没有补到货 4 锛 、滞销商品不好卖没有报的货少下，以免 隰 浪废台面。
5、特价商品或畅销商品可 瓤 以多下货或者根据门店的报货数量来下。
6、因上次门店的金猪易碎品调往适中门 店途中报损了 4个，上车时我们多确认没 П 有问题，包装的箱上也有写明易碎品。希 署 望公司帮忙协调及对以后如何防护和相关 飨 的制度。
7、百乐连锁超市将在月底前 ￥ 在官庄店隔壁开业，官庄店希望能得到各 堇 部门的协调与帮助来提升业绩 开会发言 稿范文二：尊敬的各位老师、各位同学：
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早上好! 寒风料峭，冬意浓浓，迎着 杏 20**年黎明的第一缕曙光，我们汇聚 铙 在国旗下，整理刚刚走过的 20**，迎 ㄆ 接新年的到来。在此，我向敬爱的老师和 亲爱的同学们表示新年的祝福!愿我们伴 擢 随着新年的钟声在快乐中起航。
回望 2 旖 0**，我们深情满怀!迈进 20**， 蝻 我们更加豪迈!新的一年，新的起点，新 厅 的挑战。那么我们应该如何去做? 一、 挲 坚持“志比五岳，学竟江河”的校训。我 砷 们要求同学们要广泛阅读、走进自然、关 坚 注生活、关注社会，用高尚的品格和坚强 操 的毅力去拥抱明天、迎接未来。
二、注 嬴 重文明礼仪，做文明少年。我希望在新的 Х 一年里，我校能够拥有：越来越干净的校 琚 园，越来越文明的语言，越来越整齐队伍 ，越来越响亮的亲切的师生问候。我们拥 蜍 有和-谐文明的校园环境。
三、同学们 浈 还要学会尊重。首先是尊重自己、相信自 胭 己，树立良好的个人形象。其次是要尊重 他人，尊重他人的劳动、尊重他人的人格 。学会尊重会使自己更高尚，会使他人更 忭 愉快。在家尊重父母，在校尊重师长，在 蒙 社会上尊老爱幼。
老师们，同学们：精 占 彩的 20**已经离我们而去。20** 郑 ，更广阔的舞台、更重大的挑战在等着我 淀 们。让用我们的激-情和智慧、勤劳和汗 贝 水去创造汇才学校更加美好的明天! 开 腹 会发言稿范文三：各位领导、各位同志：
今天是 XX 月 XXX 日，再过 XXX 天我 岁 就在 XXX 局工作整整一年了。
回首过 ⑷ 去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更 佰 成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取 量 得与省、市局的正确领导分不开，与班子 姣 成员的密切配合分不开，与全体干部的辛 勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感 谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖 吆 析一下自身的不足之处。
感想之一，做 级 为一名领导干部必须要有责任心。上任伊 胰始，我感到一种前所未有的压力。这压力 腴 一方面来自组织对我的信任，另一方面来 酌 自我自身经验的不足。但是，我还是充满 锬 信心地来到了 XXX 这片热土，我想首先 尖 我要增强自身的责任意识。这是做好市局 王 党组交给我的重任、带好 XXX 局这
一班 宗 人、收好每一分税的首要前提。有压力才 硗 有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想 狒 我既然来了，就必须对上级负责、对我的 倪 干部负责。近一年的工作证明，同志们对 煜 我的工作是十分支持的，尤其是三位副局 长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这 里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成 ξ 绩，这都是 XXX 局全体同仁共同努力的 妙 结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
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感想之二，领导干部要有驾驭全局的思 墨 想和能力。我认为，作为一个小局的领导 é 也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局 品 的能力。这是自己从做副职到做一把手的 庚 深刻体会。做一个局的负责人在思想上要 饯 “站得高”。也就是说要善于从宏观上把 膦 握整体工作思路，布置任何一项工作都要 译 与省、市局的治税思想保持一致，同时要 柁 结合本局实际，引导全体干部转变观念， 舛 树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭 个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面 〗 ,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局 院 部利益。
感想之三，群众是一切工作的 逅 力量源泉。x 局长来我局调研时十分中肯 冥 地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中 弼 心工作最终就是征管工作，征管抓好了， 诌 收入自然会上去，要从关系上要税，从人 情上要税。这一观点可以说切中税收工作 软 要害，从中我受到的启发是，要抓好征管 茛 一定要抓好群众。
制度是靠人落实下去的 江 ，再完善、再有效的制度得不到落实或执 杷 行不到位等于白纸一张，不完善的制度认 成 真执行会收到比较好的效果。所以说做好 疆 群众工作是关键，但是怎样能做好群众工 逋 作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。
饽 首先是“严管”，放任自流等于害干部。
馐 要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法， 振 执行制度必严肃，落实政策必到位。其次 髀 是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领 峡 导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想 掴 的事情，帮助他们解决生活上的困难，才 别 能充分调动起他们的积极性，让他们排除 橥 后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。
做 办 官如做人，为人正派为官才能公正严明。
摸 这是我的一个观点。领导干部不管官位大 小，其一言一行都是群众的一面镜子，不 缯 论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都 踬 为干部起着表率作用。所以决不能搞台上 谣 一套，台下一套，而应该表里如一、言出 坭 必行。
放下一切私心杂念，全心全意地 褊 投入工作中去。在 XXX的这几个月，我 们在干部任免、重要建设项目安排、大额 吸 资金使用或重大决策等问题，都严格按决 笸 策程序和议事规则进行集体决议，增加了 红 工作透明度,便于群众监督。
管住自己 猥 ，就一定能管住自己的干部。这是我的又 虍 一个
观点。威信是自己树立起来的，不是 毕 别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不 ⒏ 是别人写出来的，想让干部们廉洁自律， 暄自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部 搬 们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件 报 事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝 膘 问题，同志们也有了拒请的理由。应该说 ，近一年来，我对自身、对集体的廉政建 砦 设都十分重视，严格按市局要求和各项廉 政制度办事，对大宗物品采购、人事任免 貘 、基建工程等重大事项都采取了集体讨论 ギ 决定的方式，同时为防止基层干部的不廉 噎 行为，我们召开了义务监督员座谈会，并 症 在全地区推行了政务公开，有效地遏止了 腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励 副手和中层干部发挥作用。
事无巨细， 事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致 方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做 「 为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕 ネ 中心工作去布置具体工作，让副手和中层 稣 干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样 氘 宏观决策与微观指导相结合，思想教育与 泗 能力培养相结合，才能让每个干部在组织 鳔 收入和在执行公务过程中既施展才能又不 恂 违法违纪，让他们在进一步理解如何严格 很 执法的基础上更好地为纳税人热情服务。
笊 这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良 械 好局面，才能做到一级指导一级、一级对 争 一级负责，根本问题得到解决，两个文明 畚 建设自然会上新台阶。
干好工作的决心 抠 和信心都有，主观动机向好的方向发展是 掏 人人所想，但工作中出偏出错也都在所难 ｉ 免，我想每个人都是在不断的总结与改正 邑 中取得进步的。下面就剖析一下自己存在 菁 的不足之处，请领导和同志们给予指正， 晷 以便我在今后的工作中加以改进。
问题 愤 之一，深入基层调研少。对基层工作的实 菘 际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主 乍 观上讲，领导分工负责制，把事情都推给 绒 了副手管理，工作过于放手;从客观上讲 肟 ，自来到 XXX 局，事务一直繁杂，没有 参 很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动 夙 员干部广泛给班子提意见时，有的同志就 八 提出了这一问题。让我更深刻地认识到不 舻 管主观原因还是客观原因，不深入实际调 研本身就是一个领导者的问题，掌握不了 朗 第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总 樨 认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点 留 福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同 志了。
事实上这种想法不对，同志们在 一起工作是需要思想交流的，领导干部与 一般干部更需要面对面地交心、谈心。从 匙这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地 だ 说，与一般干部谈心少，现在还有部分同 志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想 法了。
因此，今后我要按 x 局长“三个 屹 对照，三个反思”的讲话精神，进一步深 鼓 入理解和牢固树立党的“从群众中来，到 徙群众中去”的群众观点，从现在起多深入 铷 基层，多搞调查研究，多倾听群众意见， 及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同 髀 时要将干部、党委政府以及企业的一些好 漱 意见征集上来，认真整理加以研究，形成 昨 决策后再布置下去。这样一步一个脚印， 襞 扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工 作才能取得更大的进步。
问题之二，工 极 作布置多亲自检查少。主持工作以后，我 汩总觉得有许多事要办，对下面要求多，加 柏 之自己性子急，还要求办事质量。自已往 翊 往把工作布置下去之后，交给分管局长负 取 责，很少亲自督促检查，或者只是过问一 隋 下，有时布置多了连过问都忘了。现在回 颠 想起来这种有始无终的做法不利于工作的 嚷 贯彻落实，体现到 x 局长讲的“三个对照 扇 ，三个反思”就是自己的事业心强，而责 仉 任感不是太强，在这里也有必要进行自我 ┆ 批评。说实话，做为一个基层的分局局长 趄 不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做 馈 官的思想，树立服务意识。既要懂业务， 觞 还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于 岌 做具体工作，成为行家里手。所以今后我 决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还 潭 要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划 脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现 碥 新问题，使决策更符合实际，有效地避免 导 瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三 嘛 ，学习不够深入。当前工作形势对我们国 哙 税干部的综合素质提出了很大挑战，学习 授 是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治 埋 理论学习还是业务学习都不够深入细致， 楸特别是与其他局长在一起学习的时间少， 一 而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要 祆 进一步端正学习态度，进一步探索学习方 钝 法。
问题之四，小节问题需要改进。比 蛛 如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发 各 脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸 鳃烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存 在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同 吉 志们在今后的工作中提醒我、督促我，以 莳 使我尽快加以改正。
当然，我身上存在 硗 的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还 董 有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们 彬 的进一步交流中发现和改进，需要在坐的 に 领导和同志们给予中恳的批评。总之，今 げ 后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前 鳘 进中开拓，保持积极进取的良好精神状态 盏 ;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力 凝 开创国税工作的新局面，使自己在今后的 ａ 工作中进一步走向成熟! 谢谢大家。
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