下面是小编为大家整理的2022国企主要负责人就配合年度考评（考核）工作表态发言稿（2022年）,供大家参考。
国企主要负责人就配合年度考评（考核）工作表态发言稿
尊敬的X书记、X总，同事们：
根据X集团《关于开展XX直管企业2021年“三合一”考评X工作的通知》要求，X团成立了考评组，今天开始正式对公司进行2021 年“三合一”考评，开展X工作。刚刚，X书记向大家介绍考评工作的相关事宜，就扎实开展好此次考评和相关工作明确了要求，对公司提升内部管理，加强内部建设，促进高质量发展具有十分重要的指导意义。下面，我代表公司就配合好此次考评以及相关工作作以下几方面表态。
一、提高政治站位，统一思想认识，明确考评重要意义
这次考核考评是对公司党建工作、经营业务工作、制度管理工作和领导班子个人能力的一次“全面体检”，充分体现了XXX对公司发展的关心关怀。通过考评能使我们在政治上坚定信念、生活上防微杜渐、工作上积极进取、廉洁上警钟长鸣，推动经营发展，促进公司各项工作更上一层楼。公司全体将提高政治站位，统一思想认识，严肃认真对待此次考评，决不走过场，决不对考核抱应付态度。
二、摆正自身位置，虚心接受不足，深入举一反三
作为被考核的一方，端正态度、摆正位置。会前我们认真准备了班子和个人的述职述廉报告和相关工作情况报告，会上认真汇报任期内的工作履职情况，会后充分认识存在的问题并进行深刻的分析和反思，做到举一反三，切实提升工作能力。同时，全方位接受同志们的评议和测评。我们也希望考评组各位领导打消顾虑，把心里话说出来，对我们班子和班子成员作出一个公正、客观的评价。我们将把这次考评看作是对我们一次宝贵的教育和鞭策机会，我们必将虚心接受各位的意见，并认真加以整改。
三、联系实际工作，不断进取担当，全面转化考评成果
我们将以本次考评为重要契机，以考评结果为导向，认真总结以往工作、深入反思当前问题、精细谋改进措施，把考评反馈问题整改落实与2022年党建工作责任制落实结合起来、与公司班子队伍建设结合起来、与党风廉政建设结合起来、与推动业务工作结合起来，把同志们正确的意见建议，当作一面镜子，作为今后工作和生活的借鉴，不断进取担当，将考评反馈问题整改全面转化为促进工作的强大动力。
公司全体将以这次考评为动力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实XX的各项决策部署，发扬成绩，克服缺点，加强班子自身建设，增强凝聚力和战斗力，变压力为动力，视困难为机遇，进一步解放思想，以更加积极的态度，更加主动的精神，更加创新的手段，更加务实的作风，为XX高质量发展贡献力量。
谢谢大家。
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