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【最美员工个人先进事迹材料】
最美员工个人先进事迹材料
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最美员工个人先进事迹材料1从钢筋混凝土伴奏的五局项目财务部到有条不紊循序运作的机关办公室，从稚气未脱的项目财务负责人到沉稳干练的公司财务部经理，我们总能辨别出这个始终奔波劳碌的身影。他是这样一群年轻人的领跑者，用火热的.在平凡的岗位上努力让自己不平凡。
他，就是现任__公司财务部经理文__。在近10年的职业生涯中，他数次获得公司“优秀员工”、“理财能手”的荣誉，先后被评为局“优秀导师带徒师生”，__年更是斩获局“优秀员工”的美誉。
在平凡的岗位上，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼球，用真情和.诠释着对企业对工作的爱与诚。
精打细算他是项目好管家
爱岗敬业，饱含.，用剧烈的事业心和责任感精打细算，这是他的标签。
2021年年初，文__担当__公司芜湖白象绿洲项目财务部经理。在项目上不依不饶与业主斗智斗勇催收欠款，不仅化解了项目生产运营资金的难题，而且还为公司一次次缓解了资金供需的压力。
刚到白象绿洲项目的时候，就面临着资金和成本的巨大压力，作为一名财务人员，该如何发挥自己不仅仅是账房先生的作用呢?他通过学习详细的税收管理条款，主动跟业主和税务部门沟通，通过
合理避税和合理延期交税，获得了个人所得税和印花税在芜湖地区免交的政策，仅此一项就为项目削减成本__万元。通过对芜湖当地规费收取政策的了解和主管部门的沟通，最终实现了项目综合服务费和工伤保险费用减半收取，节约规费__万元。他还将上述一些方法胜利复制到了公司在芜湖的全部项目，为公司降本增效做出了重大贡献。
为了项目各项工作都有资金的保障，他主动与业主对接，抓住业主快速出业绩，快速出形象完成财政投资等心理，在主要节点完成前，以种种理由向业方借款或按提前计量手段多收、快收工程款。他用自己的个人魅力赢得了相关方的认同和支持，从计量审核到业主签字再到付款短短一天时间全部流程全部走完。通过不懈努力，项目实施期间为公司供应了现金流__亿元，在__公司进展壮大的关键时期更是起到了力挽狂澜的巨大作用。
真心真情他把职业当事业
__年，他开头担当公司财务资金部经理。为降低公司的运营成本，最大可能节能创效，他细心谋划各种运营性费用支出，通过了解熟识政策，利用有效人脉关系，全力以赴化解公司资金压力。
催收欠款这样老大难的问题在他这里得到了跨越式的突破。“肯定确保年度清欠目标全面超额完成!”这是他在述职报告中铿锵有力的承诺，炸碉堡式的士气让全部人信念百倍。但有谁能想得到，在岁末年初这样团聚的时候，为了催收欠款他
还在来回奔波;有谁能想得到，为了最大可能催收欠款他忍受着旁人的冷嘲热讽。
“几乎每年年底，快要过年的时候，都是我压力最大的时候，为了回收工程款，要去各个项目奔波，面对苛刻的业主要想尽方法让其理解，还要忍受很多分供商的不理解，真的很心酸，但是那种实现目标的成就感也是别人不能体会的。”慢条斯理地说着这些，文__一边感慨，一边也露出了满满的成就感。
业务力量强，专业基本功扎实，这是公司主要领导对他的评价。在公司机关工作以来，他以落实局“三化融合”的要求面对各项工作，紧紧围绕“标准表单化、表单信息化、信息集约化、管理精细化”的工作方法，强力推动局标准化表单应用，实现了表单与标准的统一。在公司试点项目中国合肥信达项目，接受了总公司和局主要领导对该项目业务财务预算一体化、视频监控系统的验收，受到全都好评。
近年来，公司飞速进展各项经营指标屡创历史新高，财务资金管理基础工作快速提升，财务报表编报的准时性、精准性在局评比中屡获佳绩;催收清欠在局排名前列;科研经费加计扣除连续三年在局直营公司排名其次，累计为局节约企业所得税__万元等等。
初衷不改，他把企业当成家
文__同志是一个很有工作.的人。
他把时间和精力全都用在了工作上，把财务管理贯穿到了他生活的始终。他着手的一切事宜都要紧密围绕公司的财务目标和效益目标运行;他经办的全部资金支出都要有正式的审批流程;他管控的一分一厘资金都要保证流向企业利益;他脑
海中思索的永久都是怎样为企业节省成本，更好地把握和把控各项费用的收支平衡。
他就是这样一个人，为企业精打细算，对自己却过分透支;对工作付出真心真情，对自己却疏于关怀。“道虽通不行不至，事虽小不为不成。”长期的工作实践，他深知财务工作必需要保持高度的严谨，不容出现任何的疏忽，每一个小数点的位移都让他绷紧了神经。尽管日常工作特别繁忙，但大小事宜他仍亲力亲为，从未有过一句怨言。
__年年初，当节日的余留气氛充满在空气中，荡漾在全部人的眉目上的时候，文__却面带愁容，浓眉不展，与眼前的环境是那么的格格不入。原来，经检查，父亲重病了，必需立刻住院。得到这个消息，再顽强的心都会被击碎。
参与工作十年了，自己对父母的照看屈指可数。此时此刻，对父亲以及家人的那份愧疚再也无法隐蔽，他第一次这么清醒地感受到亏欠了家人太多太多。
数月后，父亲去世了，那些内心的愧疚和遗恨就在此刻凝聚成了一阵阵晴天霹雳，狠狠地打在了文__的心上，久久无法平静。
料理完父亲的后事，文__马上回到了工作岗位上。当时面临各个项目大量的结算付款，他不得不再次把自己从哀思中抽离出来。
“生而为人就要懂得知足和感恩，企业的利益永久高于个人利益，这是不变的原则，公司给我供应了岗位和平台，我就要对得起公司的栽培，更要对的起我自己的良心”朴实的话语，再一次感化着我们的内心。
这就是文__!他把职业当事业，以一个创业者的姿势砥砺前行，用行动和付出实现了个人价值，为企业制造了有形和无形的财宝;他把
企业当成家，以一个自家人的心态精打细算，用真情和喜爱完成了职业生涯的多次挑战，实现了与企业共同进步。
最美员工个人先进事迹材料2“我只是做好自己该做的事，为车间和班组做一点自己力所能及的事，离明星还差得远呢。”__获得过许多荣誉，每当大家笑称他是“检车明星”时，他总这样说。这个看上去忠厚老实的检车员究竟有着怎样的过人之处呢?
业务好，是兄弟们眼里的“故障克星”
在检车工作中，他始终把“平安”两字放在心中最重的位置，有高度的平安责任意识。正是由于这份责任心，他从书本学、在现场练、用过他工作11年来的总结，积累了珍贵的检车阅历和技巧。7月份的一个夜班，__和李杰正在平行技检作业S400B次列车，当他们技检到机后23位车辆时，他突然停住，由于自己在脚蹬一侧，便对李杰说：“你进台车看看，这个车的车轮有问题吗?”李杰怀疑地钻下去一看，没什么呀!“师傅，你怎么能说有问题啊?哪儿也没有断裂缺损的呀?太神了吧!”李杰很—惊异。“呵呵，我看到这个车轮和大多数车辆有所不同，所以这个轮位差确定有问题，这可是列检第一起。”__给李杰说明道。
2021年，由于在保证车辆平安上表现尤为突出，__被车间评为段先进个人。2021年8个月里，连续5次被评为优秀检车员，他连续呈现标兵的特色，坚持标准化作业，发觉车辆典型故障余800件，防止各类事故许多起，故障嘉奖拿到了4000多元，被评为车间百日平安之星。
意识强，是检车员中间的“战斗先锋”
从2021年8月份以来，__是班组小工长，在工作中，他仔细落实车间班组的各项制度，带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前面，遇到困难，他总
是主动主动地去克服，带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的种种隐患，他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难，多次开展隐患整治义务活动。当工长以来，在他的带领下，所在班组共计清理6S管理区域8次，查处了单身宿舍12间，整改班组问题30多起，有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很精彩，在车间6S评比三连冠第一，今年班组被评为了先进集体班组。
心肠热，是同事心中的“勤劳大哥”
在工作中，他最能体现任劳任怨，不记得失的特点，在下班时，他坚帮助工长回收、整理、清理班组的废旧配件;发挥自己在电脑方面的特长，主动主动做好班组的关门车输入，车辆故障的录入、分析、上报等工作。在交接班时段，他始终保持早到晚走的习惯，坚持帮助工长做好班组的交接班工具清点、卫生整理等工作。班组职工都说：“只要琼哥在，我们的待检室、更衣室总是整齐洁净的。
在同事眼里，__吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，__的心中却藏着深深的亏欠。年幼的孩子总是用一双期盼的眼睛等待他能早早下班，带着他去逛逛，一起做嬉戏。可是__知道作为一名新上任的工长，他应当带头奉献，虽然牺牲了个人与家人的时间，但是能为班组做更多的事，他觉得值得。
素养优，是班组管理的“顶梁支柱”
工作中，他主动帮助工长做好班组的管
理工作，对日常工作中发觉同事平安思想松懈、作业简化他准时提示，互控协作;对职工心中的一些“疙瘩”，他能从自身的角度去分析引导，做好职工的思想工作。他所在班组的工长常常说：“__去做职工的工作，职工还简单接受些。”他对班组职工存在的困难，真心实意地予以关心，对自己不能解决的问题，他就准时向班组和车间反映，并献计献策，寻求解决。自从当工长以来，针对班组新学员人员业务技能不强的问题，他发挥自己业务优势，主动协作班组开展岗位练兵，传授检车技能，训练平安常识，补强班组的平安短板，引导班组职工同心协力保平安。
最美员工个人先进事迹材料3__，__年11月1日加入浙江开元物业服务有限公司嘉兴分公司，开头了其作为平安部一员的工作和生活，入职以来始终以勤勉、仔细、负责的看法对待工作中发生的每件事，不完自己本职工作做到位，与各部门的协作也契合紧密，对业主更是不遗余力，他就像一个陀螺，始终不停的转着，舞动着，不觉疲乏。
__湖花园项目于__年12月31日交房，__年开春以后园区内装修人家开头明显增多，为了维护整个园区的平安、清洁、卫生，开元物业的每一位工作人员在这期间都留意留意园区装修垃圾的清理工作。作为平安部一员的__在园区巡逻的时候则尤其专心发觉某些装修垃圾遗留的问题都会准时处理，有些不协作的装修工人，__也都不厌其烦的督促开导他们趁早处理掉，不要越积越多，尽量当日事当日毕。只是总有些钉子户不那么好处理，14#602装修工人便是这样。在其装修期
间砌墙砌下来的装修垃圾堆在了平安出口处，几次督促下来都没有处理，通过客服中心联系了几次业主，业主说垃圾清运费已经付给装修工人，他们会处理的。只是连续好多天直到装修工人把整个楼梯都堆满了，也没见任何动静。__一再劝告都被拒绝，考虑到平安通道被堵关系到人员出入及人身平安问题，当下马上联合了平安、环境、设施部的员工们大家一起用手推车一点点将100多袋装修垃圾运到指定地点，每个人完事后都是满头大汗。经过这么一折腾，装修工人也觉得不好意思，以后也都按法规处理装修垃圾，平安通道也再没有出现被堵死的状况。
不仅对工作中这些日常事务凌世云处理的游刃有余，突发大事的时候他一样临危不乱。__年4月6日早，__巡逻打点的时候，发觉6幢2单元大厅里有许多积水，细查之下发觉水流是从上层楼梯及电梯里涌出来的。__一想，不好，确定是哪里水龙头没有关或者水管爆裂了，第一时间用对讲机呼叫设施部修理人员前来处理并告知其具体地点后，看着上层楼梯如瀑般落下的水帘，__想也没想便又连忙循着水流方向沿楼梯小跑到始终漫水的12F，这才发觉原来真的是水管爆裂了，随机便将12F水管总阀关掉并联系环境部人员带齐工具前来尽快清理积水。环境部赶到的时候发觉凌世云从头到脚全部都湿透了，四月的风还很凉吹得他直打哆嗦，同事说让他抓紧换身衣服当心着凉，他只说没事的，又开头一刻不停的和环境部人员
一起清理积水，并说，男子汉的，这点小事算什么。积水清理完毕后又一口气跑到岗亭拿了4个警戒柱，将积
水电梯围好，并协作客服贴好温馨提示后才想到自己。
他就是这样一个员工，问题来的时候不躲避、不退缩，勇于面对并专心解决。虽然一般、虽然平凡却传播者自身的正能量，好像在宣扬着问题在哪里，我就在哪里。虽然他只是一个普一般通的平安部员工，可是也代表着成千上百的开元人不怕苦，不怕累，细心倾情，努力服务的精神，问题在哪里，他就在哪里，同样，问题在哪里，开元人就在哪里，他们始终在锐意进取，在改革创新，在做到最好，长路漫漫，开元人始终与你携手同行。
最美员工个人先进事迹材料4杨兴，男，1988年12月诞生，2021年7月毕业于西南科技高校材料物理专业，同年7月进入硝化棉公司工作，现任泸州分公司蒸馏工序工序组长兼工序技术员。
2021年7月，刚刚高校毕业的杨兴进入公司，经过一年的时间对硝化棉各个工序进行实习了解后走上了工序技术管理岗位。应当说作为一名刚进入企业的工，虽然经过了一年时间的学习，但工作阅历的缺乏仍旧使得自身必需更加的努力工作才能够担当起工作的重任。作为一名基层的技术工，不仅仅需要对生产工艺流程、条件、参数、操作要求等内容特别熟识，更重要的是要将自己的工作与现场的实际状况相结合。杨兴同志从实习高校生到技术人员再到工序组长，其自身也并没有什么过人之处，只不过秉承着仔细工作、不断学习、不断思索问题并且脚踏实地的工作的原则，将自己的本职工作做好。其自身也理想着通过自己的一点一滴的努力将公司变得更好的想法。在并非很长的工作时
间内，他用实际的行动证明着作为一名80后的年轻人，是能够凭借着自己的工作为企业做出自己的贡献。
一、转变自身角色，适应工作需要
作为一名进厂不久的高校生，企业的经营生产等工作要求对他来说是那么的生疏，习惯了学校的书本式训练后面对一种全新的环境，的确有一种不知所措的感觉。该如何去适应这种生活方式的转变。同样作为年轻一代，总觉得能够通过自己转变世界，这是一种抱负愿景，刚进入企业总觉得自己能够有一番作为，但事实却发觉这里的一切与自己的想法格格不入，甚至感觉这样的地方并不适合自己，不能够呈现自己的力量。其实作为个人，原来就很难去让环境来适应自己，摆好心态，你不能转变天气，但你可以转变自己的心情。通过不断的学习、了解，发觉你需要做的是转变自己的角色，首先你得学会交给你做什么，你能把它做好，这是猎取胜利的第一步。
二、不断学习，提高自身工作力量
在新的环境当中，作为一名技术人员，使他深刻意识到学无止境，同时生产工艺转变也是无止境的。没有什么工艺是完善无缺的，看起来成熟可行的工艺，不代表没有改进的空间，一切都不是肯定的。没有最好，只有更好。当然要想去改进，首先你得从根本处了解它，知道它的薄弱之处。就像他所感觉的那样，技术工作不是成天坐在办公室里想出来的，而是通过感受实际生产中所存在的问题以及发觉能够提高的地方，是做出来的。而目前好多青年人，要么好高骛远要么就是好吃懒做。心态都很急功近利，总盼望在很短的时间就
能够有所成就，但事实状况却是沉不下心，总觉得基础工作无所谓，到头来却一窍不通。高楼大厦平地起,不然就只会像那空中楼阁一般看似漂亮却禁不起风吹雨打。踏实做事，多问、多学、多做、多思索，在提高自身素养力量的同时才能为企业单位多做贡献，才能够感受到自身的价值。
三、不断摸索，擅长发觉问题、解决问题
在2021年至2021年，作为四川硝化棉泸州分公司的驱水、蒸馏工序的技术员，主要负责分管工序的工艺技术工作。由于对工作接触时间不长，主要跟着分公司技术科王维智、蔺志强老师学习。
2021年当时驱水工序的新设备华大离心机由于从2021年才投入用法，工艺并不成熟，造成在生产过程中发觉驱水生产时存在酒精溶剂消耗高的问题，每月出现酒精亏损达30吨之多，成为分公司的一个大难题。通过跟随老师分析查找缘由，确定了酒精亏损主要源于离心机在驱水后大量淡酒跑入废水系统造成。借鉴连驱脱水的生产方式并通过不断的.试验改进，调整工艺操作方法，最终胜利现实了通过华大新工艺解决跑酒问题，每月酒精消耗由亏损转为节省。
2021年驱水工序在生产特别产品L型木浆硝化棉时，由于该种品号性质较为特别，造成其分别驱水过程异样困难，生产出来的产品常常出现水分、水酒质量指标不合格的现象。为满意客户需求，通过不断调整工艺参数以及进行返工驱水等方式，保证了生产任务的按时完成，同时经过长时间的摸索基本确立了该品
号的生产工艺。
2021年为满意对异丙醇产品的生产需求，对蒸馏工序回收异丙醇生产工艺，即采纳共沸剂精馏生产异丙醇工艺进行摸索调试，通过与调试人员跟班摸索工艺参数、重新选用共沸剂、改进设备等方式，使得采纳共沸剂精馏生产异丙醇工艺能够准时的正常运行，在异丙醇驱水产品大量增加的状况下并没有使得蒸馏工序成为生产瓶颈，影响生产的正常运行。
四、踏实工作、迎接挑战
从2021年开头对杨兴同志来说又是一个不平常的一年。虽然才刚刚适应了技术员工作不久，由于工作的需要，将其调入蒸馏工序负责工序的管理及技术工作。同时负责工序的管理及技术工作应当说这样的支配方式在分公司并不多见，而对于一位只有26岁的年轻人，要担负起一个工序的全部工作这更是布满了挑战。从技术岗位走向管理岗位，不仅要对工序的工艺操作了如指掌，更要对设备运行、现场管理、生产支配等有足够的了解。工序的管理工作事无巨细，更是要亲力亲为。通过脚踏实地的工作，多沟通、多学习、多提问的方式，在接手蒸馏工序的管理工作后，顺当完成了1#、2#蒸馏塔的改造工作，基本解决了由于淡酒过多造成的胀库问题。同时依据分公司产品生产状况准时调整回收酒精、回收异丙醇的生产，保证了硝化棉驱水产品生产的正常运行。4月份由于工序冰机出现异样，为保证冰机能够正常运行，伴随厂方的修理人员抓紧时间对冰机进行了修理。修理人员离开后，冰机运行没多久又出现了各
种问题，为保证生产准时与修理人员沟通联系，通过与机电科技术人员等协作加班加点的查找缘由，最终胜利解决了冰机设备的运行问题。
机会只留给有预备的人,无论是迎接哪种挑战，只要是能沉下去，能主动面对就能够接近胜利。杨兴同志在自己的工作岗位上勤恳工作，并非说他有什么过人的天赋，他与全部的兵工人一样，只不过凭借着自己的意志，通过自己的努力不断完成着自己的工作职责。不管能不能胜利，只要是在内心中有把事情干好的这种想法。或许你不能肯定胜利，但只要去努力了就没有遗憾。作为现代.的年轻人，他们担负着企业进展的将来，渐渐的更多的80后、90后的年轻人会渐渐面对他们对这个.的责任、企业的责任。没有经受过什么大风大浪的年轻一代，总是背负软弱者的名声，在质疑声中成长着，能否接过先辈们的旗帜，成为.的中流砥柱，是他们必需面对的。无论结果如何，至少他们其中有人在不断地努力不断的接受着磨砺。正如杨兴同志一样，或许并没有什么值得傲慢的成果，但是他们拥有着无限可能的将来，只要朝着自己的目标去进展，他们就是公司的将来。
最美员工个人先进事迹材料5“用语言美、思想美、行为美，以‘美’为时尚,打造高速列车服务新形象!”这是610次高速列车一组列车长王蓉及班组春运以来服务高铁旅客的真实写照。
__年1月1日，正在值乘当班巡查车厢的列车长王蓉接到一旅客刘建成打来的非常着急的电话，称刚坐607次不慎将钱包落
在11车12b座位上，王蓉马上与乘警赶至现场，经仔细查找，在座位四周很不起眼，人们留意不到的角落找到其钱包。内有现金446元，银行卡两张，身份证两张。找到钱包的同时，王蓉第一时间联系丢失物品的刘建成不要焦急于613次返程，劝慰他钱包找到了，将妥当保管，只管认领就是了。旅客刘建成抵达太原站后，手持感谢信，并当面对王蓉、乘警及班组同志致谢。
王蓉同志原担当k602次列车长，__年4月，开通首趟太原至北京动车组，她担当列车长;__年12月，她被选拔为高铁首发列车长。皆缘于工作标准高，以美为时尚，做“最美职工。”作为高速列车列车长，她始终秉承这样的服务理念“速度拉近距离，时间拉近你我。”针对高铁旅客对时间、效率和乘车舒适度要求高的特点，本着“打造高铁精品动车，追求卓越品牌服务”的宗旨，总结出瞬间感动旅客“三要素”：真诚微笑、问侯温馨、手势得体。以真诚打动人。
今年春运，在班组中主动开展创“五星”活动，即：“服务之星、平安之星;业务之星;感动之星;创新之星。”在她的影响带动详细关心下，带过的班组已有四位列车员考上列车长。王蓉自担当列车长以来，先后被路局评为“五四优秀团干部”“建功立业先进班组”段“先进生产者”“三八红旗手”“金牌列车长”等荣誉称号。
将服务做成超值，传播“晋韵”文化，打造高速列车服务新形象，已成为王蓉新的不懈追求!最美员工个人先进事迹材料
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