化验室厂用电中断事故演习预案2篇

篇一：化验室厂用电中断事故演习预案

　　三

　　级安全教育制度

　　为了贯彻执行安全生产法,规范公司的管理制度,增强职工的安全生产意识,提高职工的综合素质,实现“以人为本、安全生产”,根据国家法律法规要求,结合本公司实际,制定本制度;一、三级安全教育的概念：

　　根据安全生产法要求,在职员工有获得安全生产教育和培训的权利,未经安全生产教育培训和合格的从业人员,不得上岗作业;对从业人员的三级安全教育有：厂级教育、车间教育、班组教育;二、三级安全教育实施部门：

　　根据国家法律规定教育培训工作由安环科负责,各相关部门配合实施;三、三级安全教育根据公司特点：

　　多样化、经常化、制度化;四、三级安全教育

　　1、厂级安全教育一级

　　公司级安全教育由主管安全的安环科负责,调度室负责组织协调具体培训时间,时间不少于2天特别是新进员工;其教育内容为：

　　1国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义；

　　2公司安全生产的概况,安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；

　　3公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；

　　4安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识；

　　5典型事故案例及教训,预防事故的基本知识等;6劳动防护用品的基本知识和注意事项等

　　7特种设备的操作及注意事项

　　2、车间级安全教育二级

　　车间级安全教育由车间负责人负责实施,时间不少于2天时;其教育内容为：

　　1本车间的概况、特点、生产经营手段和方法,工艺路线工作程序、工艺流程及危险品；

　　2本车间安全、环保与健康方面的组织、专业知识,工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；

　　3本车间主要危险因素及安全事项,安全技术操作规程和安全生产规章制度；所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；

　　4本车间所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因,预防事故和职业危害的措施及注意事项；

　　5公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本车间相关内容；

　　6分析本车间的安全状况和有关事故案例；

　　7安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法,预防事故和职业危害的主要措施;

　　3、班组级安全教育三级

　　1、班组级安全教育由班组值班长负责组织和教育,可采用讲解、演习相结合等方式,时间不得少于2学时;其教育内容为：

　　1本岗位生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情况和安全设施、备用应急防护用品的具体使用方法和使用规定；

　　2本岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标；

　　3防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求；

　　4应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项；

　　5各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

　　6与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律；

　　7实际操作示范；

　　8其他需要培训的内容;2、三级教育和考核情况要记入员工三级安全教育登记卡和安全教育考核成绩记录

　　3、未经三级安全教育或考试不合格者,不得分配工作;违反规定造成事故的,由分配及接收车间的领导负责;4、每个单位都要建立员工安全作业证,安全作业证由公司统一制作,在车间存档;5、新员工要按规定的时间接受培训,经过一个时期实际工作后,再由有关车间对其操作技能和安全技术进行全面考核,合格后颁发上岗操作证,方可独立顶岗操作;6、员工在公司内调动工作岗位时,接受单位应对其进行车间、班组级换岗安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作;7、员工脱离操作岗位休产假、病假、外出学习等半年以上重新上岗时,必须重新进行车间、班组级安全教育;

　　表1员工三级安全教育登记卡

　　表2培训签到表

　　表3员工安全培训教育档案

　　表4成绩表

　　三级安全教育卡片

　　姓

　　名

　　政治面貌

　　性

　　别

　　文化程度

　　出生年月

　　籍

　　贯

　　工

　　种

　　教

　　育

　　内

　　容

　　厂

　　级

　　安

　　全

　　教

　　育

　　讲课人

　　听课人

　　教育日期

　　理解程度

　　教

　　育

　　内

　　容

　　车

　　间

　　安

　　全

　　教

　　育

　　讲课人

　　听课人

　　教育日期

　　理解程度

　　教

　　育

　　内

　　容

　　岗

　　位

　　或

　　班

　　组

　　安

　　全

　　教

　　育

　　讲课人

　　听课人

　　教育日期

　　理解程度

　　注：1、本表填写一式两份,一份由单位安全员保存,一份退回调度室保存;

　　2、本人调出单位时,应将卡片转新单位

　　,调换工种时应进行新岗位的安全教育;

　　3、进行岗位教育后,还要指定安全负责人带一程,能胜任本工种时,才准独立作业;

　　员工签到表

　　员工安全培训教育档案

　　编号：

　　姓名

　　性别

　　年龄

　　身份证号码

　　工种

　　进厂时间

　　培训内容

　　课时

　　培训方式

　　授课人

　　安全生产培训成绩表

　　序号

　　姓名

　　车间

　　成绩

　　安全、消防设施管理制度

　　一、安全、消防器材是指灭火器、干沙箱、防毒面具、应急救援医疗设施等器材;消防设施是指建筑物内的火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、水幕系统、防火门、防火卷帘、室内消火栓、室外消火栓、高位水箱、水泵接合器、警铃等固定设施;消防安全标志是指与消防有关的文字、图案等;

　　二、消防器材和消防设施是扑救各类火灾的先决条件和战斗武器,要求全体员工都要爱护消防器材、消防设施和安全标志;

　　三、非火灾情况下,任何车间和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标示;特殊情况确需使用时,需经消防管理车间许可;

　　四、严禁占用消防通道,堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施,保证通道出口畅通,消防器材处于随时可用状态;

　　五、严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材,对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理,造成严重后果的送交公安车间处理,并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示的行为;

　　六、按有关规范配备消防器材和消防设施;

　　七、由专职人员对消防器材和消防设施的使用情况进行日常巡检,按照消防器材和消防设施的性能要求,每年进行一次检查,对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修;八、消防设施、器材的维护管理：

　　8.1、二氧化碳灭火系统的定期检查

　　要使二氧化碳灭火系统保持良好的状态,在发生火灾时能够迅速有效地投入使用,必须根据规定的使用要求进行常规检查和定期检查、保养;1、常规检查

　　公司必须配有经过专门培训的专职或兼职人员负责对灭火系统进行常规检查;常规检查每周进行一次;

　　一、检查贮气瓶组室内清洁卫生状况,是否有潮湿或阳光直射的现象;冬季和夏季应检查室内温度是否符合规定;

　　二、检查起动瓶上的压力表指针是否处于正常位置;

　　三、检查管道系统有无松脱、损坏和严重腐蚀;

　　四、检查阀门和检测控制器等零部件是否完好无损,全部旋钮、开关是否调定到正常位置;

　　五、检查电源指示灯是否常亮,备用电源是否可靠;

　　六、检查保护区,特别是火灾探测器和喷嘴的清洁卫生状况,喷嘴是否畅通;如装有罩膜的,其罩膜是否完好;

　　2、定期检查保养

　　公司与制造单位或施工安装单位应签定期维修合同;灭火系统应每年至少检修一次

　　8.2、室内消火拴系统定期检查

　　室内消火拴箱应经常保持清洁、干燥,防止锈蚀、碰伤和其它损坏;每半年至少进行一次全面检查维修;检查要求为

　　一、消火拴和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现象;

　　二、消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应齐全良好,卷盘转动灵活;

　　三、报警按钮、指示灯及控制线路功能正常,无故障;

　　四、消火拴箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落,箱门玻璃完好无缺;

　　五、消火拴、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油;8.3、消防安全疏散设施的定期检查

　　消防安全疏散设施包括疏散通道、安全出口、疏散楼梯、防火门、防火卷帘门、疏散指示、应急照明灯具等设施;应按照有关规范配备相应数量的消防安全疏散设施,并建档管理;1、每日对安全疏散设施进行巡查,发现有以下问题之一的,应立即整改;1、占用疏散通道;2、堵塞安全出口;3、锁闭疏散门;

　　4、在疏散楼梯上堆放物品;5、破坏、覆盖、挪用疏散指示标示、应急照明灯具;2、每月对疏散指示和应急照明灯具的性能进行检测,发现故障及时更换或维修;3、每月进行一次电源切换试验,以检测疏散指示和应急照明的完好率,并根据实际情况进行调整;8.4灭火器材的定期检查

　　每月应对灭火器进行检查,确保其始终处于完好状态

　　1、外观检查

　　一、检查灭火器铅封是否完好;灭火器已经开启后即使喷出不多,也必须按规定要求在充装;充装后应作密封试验并牢固铅封

　　二、检查压力表指针是否在绿色区域,如指针在红色区域,应查明原因,检修后重新灌装

　　三、检查可见部位防腐层的完好程度,轻度脱落的应及时补好,明显腐蚀的应送消防专业维修车间进行耐压试验,合格者再进行防腐处理

　　四、检查灭火器可见零件是否完整；有无变形、松动、锈蚀如压杆和损坏,装配是否合理

　　五、检查喷嘴是否通畅,如有堵塞应及时疏通

　　2、定期检查

　　一、每半年应对灭火器的重量和压力进行一次彻底检查,并应及时充填

　　二、对干粉灭火器每年检查一次出粉管、进气管、喷管、喷嘴和喷枪等部分有无干粉堵塞,出粉管防潮堵、膜是否破裂;筒体内干粉是否结块;

　　三、灭火器应进行水压试验,一般5年一次;化学泡沫灭火器充装灭火剂两年后,每年一次;加压试验合格方可继续使用,并标注检查日期

　　四、检查灭火器放置环境及放置位置是否符合设计要求,灭火器的保护措施是否正常

　　安全事故管理制度

　　为加强生产安全事故报告和调查处理,防止和减少生产安全事故,根据安全生产法等法律法规,结合公司实际,特制定本管理制度;第一条

　　生产安全事故定义

　　生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故,通常会造成人员伤亡或财产损失,使正常生产经营活动中断的事件;第二条

　　事故的分类与管理分工

　　生产操作事故：在生产操作中违反工艺规程、作业指导书、指挥有误等造成原料、半成品、成品不合格以及报废或造成停车等;此类事故归技术设备科、中控室和化验室负责;2设备事故;由于各种原因造成生产、机械、电仪设备、厂房、建筑物以及通讯、运输等损坏的事故;由技术设备科和车间负责设备的技术员负责;

　　火灾事故;凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象;火灾事故调度室和各车间负责管理;4爆炸事故;由于某种原因发生化学或物理爆炸,使企业财产遭受损失,人员受到伤亡以及停产等事故;此类事故由调度室、技术设备科、各车间分工负责管理;5自然事故;凡属外界原因影响或客观上未认识而发生的各种不可抗拒的灾害性事故;6未遂事故;凡因操作不当或其它原因,已构成事故发生条件,由于发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果的;工伤事故;企业职工在企业生产活动涉及到的区域内在工作时间从事领导交给的工作任务,由于各种原因,使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常性能而中止工作,经医疗车间诊断休息一个工作日及以上者;该类事故以及前述事故中有人员伤亡者均由调度室为主管理,并负责各类事故的综合统计上报管理;第三条

　　伤亡事故报告程序与调查;1轻伤事故负伤者,在场人员立即报告班长、工段长、车间主任,车间主任指定有关人员组织调查分析事故原因,在24小时内报告调度室,并在三日内填写“事故报告单”,超期一律不按工伤处理;2重伤、死亡事故负伤或在场人员,要立即报告车间或调度室,同时保护好现场,调度室及有关部门人员要迅速赶赴现场,组织有关人员采取必要的措施抢救人员和财产,防止事故扩大,并立即报告公司主管领导和厂领导;3重伤事故,由公司领导组织人员负责,调度室以及相关车间参加的调查组,对事故进行调查分析,调查组应尽快查明原因,拟定改进措施,

　　提出对事故责任者的处理意见,提交生产副总审定;4死亡以上事故由公司主管车间和有关车间组成调查组,对事故进行调查、处理;5在伤亡事故发生后一个月内,如果有负伤人员死亡,应立即向主管车间及上级补报;6未遂事故;必须由车间主任组织有关人员参加进行调查、分析、处理、确定防范措施,并在五日内以书面报告安环科备案;对各种事故调查时,任何人都不得隐瞒事故真象,弄虚作假,必须如实提供情况;在调查中发现隐瞒事故真象,弄虚作假,阻挠调查工作,甚至嫁祸于人的要加重处理有关人员;第四条

　　事故的救援

　　1接到事故报告的科室及公司领导,在进行事故逐级上报的同时,应采取有效措施,或立即启动事故相应的应急预案,组织抢险救援,防止事故扩大和财产损失;2发生人身伤害事故,现场人员应立即采取有效措施,杜绝继发事故,防止事故扩大,并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带,并根据具体情况施行急救措施;在医务人员未赶到现场前,现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理;3事故发生后,要妥善保护事故现场和相关证据,因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因,需要移动事故现场物件的,要做出标志,绘制简图并做出书面记录;第五条

　　事故责任者分为：

　　直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人;2主要责任者：指对事故的发生起主导作用的人;3领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人;4有下列情况之时要追究有关领导的责任;1安全生产规章制度和操作规程不健全,职工不会操作或无章可循造成伤亡事故的;2忽视对职工进行安全教育或未经考试合格就上岗而造成伤亡事故的;3使用超过检修期限或有明显缺陷的设备,没有采取安全措施而造成伤亡事故;4安全生产管理混乱而造成伤亡事故的;5有下列情况之一的要追究肇事者或有关人员的责任;1由于违章指挥、违章操作或冒险作业造成伤亡事故的;2由于玩忽职守,违反安全生产责任制和安全技术操作规程而造成伤亡事故的;3发现事故险情,不立即向上级报告或报告后领导不采取措施而造成伤亡事故的;4由于违反劳动纪律、擅离职守或擅自开动机械设备而造成伤亡事故的;5肆意拆除和破坏安全防护设施而造成伤亡事故的;6对发生的伤亡事故隐瞒不报,虚报或故意拖延上报的;

　　7滥用职权擅自处理或袒护包庇事故责任者的;

　　安全检查和事故隐患排查及整改制度

　　安全检查室为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产总方针,加强公司内部安全管理的重要组成部分,是提示和消除事故隐患,促进和保障安全生产的手段;一、公司安环科全面负责公司的安全检查管理工作,指导公司的安全检查活动,对检查情况,对检查中发现的问题及时监督各有关单位落实整改;二、公司各车间的安全生产领导小组负责监督检查本单位的安全生产检查情况,发现问题及时整改;三、安全检查

　　1、岗位自查;当班岗位操作员工执行；发现问题能够独立解决的,交班前必须处理完,保证岗位范围内安全状况良好,当班解决不了的应及时上报车间负责人;2、互保互检,当班互保对于执行在相互保证岗位安全确认前提下,相互检查督促严格按操作规程操作;

　　3、班组长检查;按当班安全表执行在相互保证岗位安全确认前提下,相互检查督促严格按操作规程操作;4、车间主任巡查;在组织生产过程中执行,发现隐患,立即处理,较大隐患,在一周内必须处理完毕,一时无法整改的应分类提出隐患整改项目,报公司领导审批备案;5、安全监察巡检;由公司安环科及各车间主任负责执行,巡检的重点是上级关于安全工作的决定及规章制度贯彻执行情况;落实“反违章,杜绝事故”的措施;四、专业安全检查

　　1、综合性、安全大检查;重大节假日及每季度进行一次,也可与上级布置的检查结合进行;2、季节专业性安全检查;根据季节变化或上级决定,在公司统一车间署下对公司建筑物、锅炉、压力容器、起重机械、电器设备、防火防爆、交通安全、防尘防暑降温等方面进行检查;3、节假日前后,安全检查;由公司调度室、安环科牵头,组织相关车间,重点检查要害岗位、要害部位、易燃易爆、交通安全及特种作业安全及节后返岗教育的实施进行检查;五、安全检查主要内容

　　1、公司总经理安全生产工作目标指示、决定及劳动安全法规的贯彻执行;2、各级行政安全第一责任人和各职能车间的安全生产目标责任制的贯彻执行;3、各项安全生产规章制度和确认有无违章指挥和违章作业情

　　况;4、对以发生事故、险情隐患执行“三不放过”原则;5、特殊工种培训和临时工调换岗位,新工人入厂及全员工安全教育制度是否贯彻执行;6、危及安全生产和人身安全的隐患,整改及粉尘治理情况;7、生产作业现场安全管理和工业卫生情况;六、检查方法

　　1、班组实行自查,对所管辖范围的岗位设备、安全防护装置工业卫生逐项检查;2、车间实行普查,对本车间所管辖范围内的作业场所、通道、安全防护装置设施安全标志使用进行普查,对重点部位、岗位、设备进行逐项检查;3、公司生产调度室要根据安全生产动态和安全法规执行情况,对公司各单位进行不定期检查;4、检查中要发动宣传教育,组织群众开展“反对违章,杜绝事故”的活动,牢固树立“安全第一”的思想,严格执行公司各项规章制度,及时消除不安全因素,实现零事故;5、检查中发现违章指挥、违章作业,要立即制止,不准姑息迁就,并对责任人进行严肃处理;八、检查与考核

　　1、公司调度室检查和考核公司安全生产管理工作;安环科负责检查和考核全公司各车间的安全检查活动开展情况;各参加综合检查的车间负责检查考核本单位的安全生产检查情况;

　　2、安全生产检查活动开展得好,取得了成绩,按有关规定奖励;3、有下列情况之一应追究其领导单位责任：一是对安全工作管理部重视,安全管理混乱造成重大事故的；二是不按规定对职工进行安全教育培训,职工缺乏安全技术知识,发生操作错误造成伤亡事故的；三是不及时解决安全、劳动保护方面存在的问题,造成重大伤亡和尘毒危害严重的,由于设备缺陷或防护设施及作业环境不安全而发生伤亡事故的；四是对新建改建扩建工程部执行“三同时”规定致使投产后不符合安全卫生要求的；五是不按国家事故发生后,不积极组织抢救,事后不采取防范措施领导致同类事故重复发生的;4、有下列情况之一,追究当事人,肇事者的责任：一是违章指挥、违章作业、忽视安全工作,玩物职守,造成伤亡事故的;二是发现有可能立即发生事故的隐患,不采取措施又不积极报告的失职者;三是拒绝接受安全人员的监督检查,或对制止违章指挥,违章作业人员进行打击报复的;四是对发生事故不按规定及时报告或隐瞒不报的;五是对事故责任人姑息包庇甚至嫁祸于人的;六是不积极完成预防事故的措施,致使事故重复发生的;

　　事故应急演练制度

　　一、指导思想

　　一、为提高救援人员的技术水平与救援队伍的整体能力,以便在事故的救援行动中,达到快速、有序、有效的效果;经常性地开展应急救援培训、训练或演习应成为救援队伍的一项重要的日常性工作;指导思想应以加强基础,突出重点,边练边战,逐步提高为原则;

　　一、二、基本任务

　　一、锻炼和提高队伍在突发事故情况下的快速抢险堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助员工防护或撤离、有效消除危害后果、开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素质,有效降低事故危害,减少事故损失;一、三、应急培训

　　一、制定培训计划,要求应急人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人群、应急救援中常用的人工口对口呼吸和胸外按压法等基本操作,重点是火灾应急培训以及危险物质事故应急的培训,强调危险物质事故的不同应急水平和注意事项等内容;一、四、应急救援训练与演习的目的一、应急救援训练是指通过一定的方式来获得或提高应急救援技能;演习是指按一定程式所开展的救援模拟演练;目的是为提高应急救援技术水平与救援队伍的整体作战能力,以便在事故的救援行动中,达到快速、有序、有效的效果;一、演习的目的是：验证应急预案的整体或关键性局部是否可能有效的付诸实施；验证预案在应对可能出现的各种意外情况方面所具备的适应性；找出预案可能需要进一步完善和修正的地方；确保建立和保持可靠的通信联络渠道；检查所有有关组织是否已经熟悉并履行了他们的职责；检查并提高应急救援的启动能力;五、事故应急救援演习类型

　　六、演习采用全面演习按照应急预案内规定的所有任务单位或其中绝大多数单位参加的全面检查执行预案可能性的演习;主要目

　　的是验证各应急救援组织的执行任务能力,检查他们之间相互协调能力,检验各类组织能否充分利用现有人力、物力来减小事故后果的严重度及确保公众的安全与健康,各相关部门应服从演练的各项安排;定期组织应急预案演练;组织相关人员开展应急处置、救援演练和专项演练;演练要从实战角度出发,切实提高应急救援能力,深入发动和依靠职工群众,普及运输安全知识和技能;七、应急演练程序

　　1、由调度室、安环科组织并确定演练项目;2、安环科编制具体演练方案

　　具体包括：演练时间、地点、演练的项目、人员、内容、范围、组织等;3、根据演练方案,各科室组织人员进行演练;4、演练结束,安环科做出演练评估和总结,并存档;

篇二：化验室厂用电中断事故演习预案

　　电厂煤炭化验室年终总结5篇

　　总结可以帮助我们把凌乱的知识梳理清楚，还可以起到强化记忆的作用。有总结才会有进步,才会有提高,总结也是不断提高素质和业务技能的一项工作。下面给大家带来一些关于电厂煤炭化验室年终总结，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!

　　电厂煤炭化验室年终总结1时光飞逝，20年即将过去。在这一年里，我和同事们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和技术水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢!我作为芒康水电站的一名员工，我深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。认真思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现将本年度的工作做如下总结：

　　一.工作态度，思想工作。

　　我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。

　　二、生产工作方面

　　1、贯彻执行站里管理工作的法律法规的规定，提高水电业务水

　　—

　　1—

　　平，认真做好对修理工具的使用和维护，定时巡查站里水电附属设施是否完好，发现问题立即向站领导汇报，最大程度降低机组无事故。

　　2、严以律己，宽以待人，遵守电站的各项规章制度。本人严格遵守站里的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的水电工的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和习水电方面的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确的施工方法，及时对老化和存在安全隐患水电设施进行更换改造。

　　本年度主要完成了如下工作：

　　1、热爱本职工作，日常工作中不断熟悉更新业务，能够做到事事认真负责。

　　2、做好水电线路的维修保养，做到定期检查，及时维修，保障供电供水设备的正常运行，认真完成必要的改进任务，使线路设备保持良好的状态，合理使用水电材料，爱护工具。

　　3、在工作中能做到认真工作，不擅离工作岗位，爱岗不脱岗，不乱作为。

　　4、注意安全按有关操作程序工作。

　　5、做到检查和维修，有了问题要及时排除和解决。

　　6、做好单位水电的抄表工作，对不按规定使用水电的行为即使给予提醒、纠正。

　　7、在日常工作中能够严格要求自己，遵守单位各项规章制度。

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　　2—

　　8、完成领导安排的其他工作事宜。

　　回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但也有不足的地方，但是我一定不辜负领导对我的信任，面对新的一年工作，一却从新做起，一如既往扎扎实实工作，力争做一名优秀的工人。

　　电厂煤炭化验室年终总结2一年来，我作为一名电厂电气人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：

　　一、工作认真负责

　　敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是十月份六号机组运转，劳动强度增加，但我们发扬艰苦奋斗的作风，不怕苦，不怕累，克服一个有一个的难题，使四期工程得以顺利圆满的成功运转。

　　二、技术上用心钻研

　　理论上熟记操作规程，自购电气学习资料;实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把电气专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使放假假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望

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　　3—

　　在上岗后能以新的认识高度对待工作。

　　三、能力包括协调能力和处理事故能力

　　若说技术比作智商的话，那么能力就可比作情商，电气专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。只有做到活学活用，才能更好地干好工作。

　　四、积累工作经验，贯彻公司节能降耗。

　　在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在十月份六号机组还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。

　　五、建议：

　　1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以防患于未然，更新传统电气监督观念，变被动处置为主动预见预防。

　　2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使电气监督更加灵敏高效;完善电气、仪器全自动操作及维护，使电气结果更科学精确。

　　电厂煤炭化验室年终总结3安全是电力行业生产的基础，“安全为了生产，生产必须安全”也是每个人耳熟能详的口号。由此可见安全生产的重要性，而作为生产

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　　4—

　　一线的运行人员，则肩负着重要使命。作为一名运行值长，在职期间是电厂安全生产的第一责任人，我深感责任的重大。一年来，在上级领导的关怀和兄弟部门及班组的支持下，班组未发生不安全情况，圆满完成了全年的安全目标。

　　一、安全生产的工作目标落实情况

　　每年一月，就制定安全生产目标，部门与班组之间签定《安全生产责任书》，然后再分解安全生产目标到个人，由值长与值班员之间再签定《安全生产责任书》，做到下级对上级负责，人人都明确知道自己的安全生产目标和责任。同时班组每个人都签定了《告别违章承诺书》，从思想上也保证了我们在以后的工作中，杜绝违章，保证安全生产。

　　二、安全生产管理程序是否规范

　　《调度规程》、《运行规程》、《运行值守制度》、《两票三制管理制度》、《应急处理及on—call现场管理标准》是我们工作的主要依据，在实际工作中，我们都能较好的按照这些制度来执行，但也有一些不足之处，如梯调与值守之间接发令不够规范等，我们将在今后的工作中加以改进。

　　针对操作票、工作票、巡回检查等工作，运行部分别制成《运行操作控制流程图》、《工作票控制流程图》、《紧站运行巡回检查流程图》，悬挂于值班现场，以提醒大家时刻牢记、处处遵守。

　　同时定期开展安全活动，学习事故快报和安全简报，吸取电力系统中发生的事故的教训;每年举行运规和安规的考试，认真开展每年

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　　的春、冬季安全大检查及防汛等各专项安全大检查，对不足之处及时进行整改。因此在安全生产管理上，我们是做的比较全面的，职工在实际工作中也是执行的较好的。

　　三、安全生产的薄弱环节

　　运行人员工作责任心还需要加强，梯调人员监盘还不够严，虽说目前误发信号仍很多，在客观上给我们的监盘工作带来了极大的不便，造成了我们在思想上的麻痹，但我们还是要从自身去查找原因，对信号认真分析，不放过任何可疑信号。

　　近几年设备改造步伐快。新设备上马投运快，对新设备的性能、原理、特点、运行注意事项、事故处理原则等的真正掌握运行人员需要有一个过程，所以造成目前设备先投运然后人员逐步适应的局面，不能满足先掌握后投运的要求。同时，设备改造后运行现场的图纸未能及时更改，一些辅助设备的改造或异动程序不规范，也给运行安全生产工作埋下隐患。

　　保证安全生产与上级领导一贯来重视是分不开的，同时也与生产上的每一位职工的努力是分不开的，俗话说“上下齐心，其力断金”，相信只要我们共同努力，我厂的安全生产一定能再上一个台阶。

　　电厂煤炭化验室年终总结4一、安全管理

　　安全管理工作是一项常抓不懈的工作，在年，热工专业始终坚持“安全第一、以人为本”的思想，安全生产高于一切，安全生产是重中之重，让职工意识到，搞好安全工作是我们自身的需要。在工作过程

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　　中，坚持安排工作的同时必须交待安全措施，并且注重安全措施的落实，在确保人身安全和设备安全的前提下，进行设备的检修和维护工作。因此，在年度，热工专业未发生人身重伤、人身轻伤、设备损坏等事故的发生，“两措”计划完成率100%。

　　1、加强对重要设备检修的监督管理。

　　在年，为确保不因人为原因引起的设备损坏及保护误动，我专业对重要设备的检修都制定了严格的规定，在重要保护及设备系统上、在高空作业的地方进行检修工作，分场管理人员必须全程参与监护;对于厂级和分场级控制的项目，必须在现场进行“”验收，从而确保了保护动作的正确性和设备检修的可靠性。

　　2、严格工作过程中“两票一单”的管理，同时加强危险点预知卡在检修工作中的作用。

　　在年，我们加强了“两票一单”的全程管理，确保“两票一单”在检修工作中的实施;为解决检修过程中存在的安全隐患，我们完善了危险点预内容，详细罗列出各项工作过程可能出现的对人身伤害及设备损坏的危险点和控制措施。通过两方面的措施，一是保证了检修过程中机组的安全运行，同时也保证了检修过程中检修人员和设备的安全。严格执行工作票制度，加强技术培训，以技术来保安全;加强工作票签发人和工作负责人的培训，保证工作票中所列的安全措施正确完善;加大不合格工作票的考核力度，完全杜绝了以往涂改、代签工作票现象，使工作票从填写、签发、许可办理、工作终结到办理退票手续的全过程管理都按规范的管理制度进行，从

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　　而确保检修工作的安全进行。

　　3、加强职工对安规和相关规程、制度的学习，实行《安规》及《检规》考试上岗制度，让职工在检修过程中，按照规程和规范的要求来指导我们的现场检修工作。年，组织职工学习了安规、安全工作规定、事故调查规程、消防等。同时，组织了多次考试，未通过考试的，不得上岗。在年，我们力求使我们现场的检修工作规范化、制度化，利用规程和制度来指导我们的检修工作，尽量避免工作中的随意性;认真落实安全责任制，明确规定分场主任和班组班长是本部门的安全第一责任人，明确安全职责并认真履行;建立健全了分场安全保证网络，确保了安全生产信息及安全生产指令的传达、交流，确保各项涉及安全生产的指令执行畅通。

　　4、加强对异常和未遂分析的力度，针对以往班组对机组异常和未遂不重视和分析资料不齐全的现象，在年，分场对异常和未遂制定了专门的管理制度，规定发生异常后，责任班组必须在12小时内打印出历史趋势图和soe报表，坚持“三不放过”的原则，由安监科或分场安全专工主持，及时召开分析会，将分析报告上传至mis网上供热工班组及全厂其他相关部门学习。

　　5、认真开展安全大检查活动，针对检查中暴露出来的不安全因素和安全隐患制定整改措施，整改措施列出负责人和计划完成时间，在计划完成时间到后对整改情况进行检查和考核。

　　6、开展好安全性评价工作，对所辖设备进行自查，针对问题提出整改措施及计划，责任落实到人，并按反措要求进行整改，由厂级

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　　复查。

　　7、坚持抓好定期工作的开展许多工作，包括平时的检修和维护工作，都是以定期工作的形式进行开展，因此，抓好了定期工作，也就抓好了整个热工工作的基础，从而保障机组安全运行，鉴于这一个思路，我们对定期工作的开展投入了较大的人力和物力。具体主要有以下几个方面;

　　1)坚持抓好对保护用压力开关、一次元件和保护用继电器、仪表的校验工作。

　　2)坚持对重要参数进行定期校验。如煤秤、经济类参数。

　　3)对dcs系统的工作，坚持以dcs系统检修维护导则为指导，根据我厂dcs系统的实际情况，指定了相应的措施，坚持每天进行一次巡检，并做好记录，通过巡检，能及时的发现异常并及时的处理。同时，在有停机停炉的情况下，坚持对dcs系统进行彻底的维护和各种试验工作，包括各种冗于、切换的测试和卫生清扫，保证dcs系统可靠工作。

　　4)对现场设备进行定期巡视。

　　5)对炉膛负压取样管路的定期吹扫。

　　6)自动扰动试验，通过进行扰动试验的方式来验证自动调节系统的可靠性，验证其调节指标，找出存在的问题。同时，在日常的维护工作中，加大对自动的维护力度，保证自动的投入率。因此，在年，我厂自动投入率超过了90%。

　　8、对危及机组安全运行的设备和系统，进行及时的改造。如黔

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　　北锅炉炉内无火的信号问题，我们就根据实际情况对火检探头及卡件的延时进行了重新设定;对火检冷却风机压力的取样管路进行改造;对旁路保护逻辑多次进行讨论、改进，保证了旁路保护的正确动作;对金沙#3、#4机主机保护和辅机保护系统进行了彻底的改造;对金沙#4炉汽包水位取样不符合“二十五项反措”要求进行及时的整改。总之，通过对设备中危及机组安全运行的地方都进行了及时的改造，保证了机组的安全、稳定运行。

　　9、加强对现场设备缺陷的管理

　　1)每天清查缺陷，保证ⅲ类设备缺陷消除不能无故超过8小时。

　　2)对于涉及到停机停炉、重要保护的缺陷，分场人员全程参与，进行有效的监护，保证了不因人为的原因造成停机停炉或设备损坏的事故。

　　10、加强dcs系统的管理

　　1)进一步贯彻、落实《贵州电力系统热工自动、保护装置管理办法》、《热工技术监督考核评比办法》、《模拟量调节mcs扰动试验规范》、《dcs检修维护导则》等热工技术监督规范，使监督管理工作更规范、更科学。加强规程、规章制度的建立。做到有章可循、按章办事。

　　2)建立了《关于热工逻辑程序修改、下装及热工联锁试验的有关规定》，对以往热工人员在逻辑下装过程中出现的种种不规范的行为进行了规定，规范了逻辑下装的步骤、条件等等，有效的控制了逻辑下装可能对设备引发的问题。

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　　二、热工仪表、自动、保护情况

　　1、热工检测仪表

　　年，根据周检计划表对到期的仪表全部进行检定，年1至10月份对125mw机组周检仪表1960块，合格1950块，周检合格率99。49%;仪表抽检200块，合格200块，合格率100%，das测点抽检200点，合格200点，合格率100%;自检的标准仪表抽检5块，合格率100%;年1至10月份对300mw机组das测点抽检120点，合格120点，合格率100%。年11月，我们对《热控仪表分类管理办法》进行了完善，现正在审定之中。

　　2、热工自动

　　截止至年10月，我厂125机组自动调节系统套数为85套(乘上加权系数后为95。4套)，实际投入85套(95。4套)，1至10月份平均自动投入率为100%;300mw机组#1、2机组自动投入率为100%。年，我厂在年自动投入率平均100%的基础上，继续坚持100%投入率的工作目标，加强了对热工专业自动类缺陷消缺工作的监督，同时加强了对热工专业人员的技术培训，使得以前夜班人员不能处理的自动类缺陷在夜班就能解决，提高了消缺效率和自动投入率。继续开展热控自动扰动试验，并分别在3月份、6月份9月份做了三次自动调节系统扰动试验，对调节品质不理想的系统进行参数优化，不断地提高自动调节品质;利用机组负荷低的机会，对#1~#4机组进行了负荷扰动试验，试验分3%额定负荷变化速率和5%额定负荷变化速率进行，试验中各项指标符合试验规范的要求，目前我厂机组负荷在70%至满负

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　　荷之间的负荷调整均是用协调自动增减负荷，大大减轻了运行人员的劳动强度，提高了运行人员的工作效率和机组自动化水平。

　　3、热工保护

　　年1至10月份，我厂热工保护全部投入，投入率100%，热工保护装置完好率100%，热工保护动作正确动作率98%。保护切除严格按照安生部下发的《火力发电厂热工自动装置、保护装置管理办法》中第25条的要求进行，全厂保护均随机组主设备运行而投入运行，全年未发生超过48小时以上的主机保护切除情况。年，并对300mw机组建立了保护投切台帐，对保护投切进行严格管理。年10月份对黔北和金沙热工保护定值进行了修编，针对热工保护定值修编的实际情况，主机保护的定值修编由分管副厂长批准，其余辅机保护的定值修编由分管总工批准，在新定值修编时查阅了大量设备说明书和进行了充分的现场调查，使热工保护在保证设备安全运行的前提下符合现场实际情况。积极贯彻落实年电力系统热工监督工作会议精神，按照《热控保护继电器校验规程》，利用停机消缺的机会对各台机组热控保护用继电器进行了校验并形成定期工作，提高了保护继电器动作的可靠性;制定3300、3500系统保护传动试验制度，利用机组大小修或消缺时用转速校验台和en200(3300校验装置)对转速、轴向位移、高低缸胀差进行实际传动试验，保证保护系统从测量到显示、报警输出至保护动作的系统可靠性，对高低缸胀差进行了传动试验，保证了保护可靠性。对《300mw机组保护联锁试验方法》进行了修编，新的保护试验方法修编的原则是尽力模拟实际运行情况、在确保试验项目

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　　及内容全面可靠的前提下减少设备(电气开关)的动作次数、延长设备寿命，新的试验方法已经投入使用，在提高保护可靠性方面取得了很好的效果。同时，针对金沙#4炉灭火保护系统引入dcs后，编写了《金沙#4机组热控联锁保护试验方法》。

　　三、完善计量检测体系工作

　　年9月完成了计量检测体系的管理手册和计量体系文件转版工作。年10月经过全厂的共同努力，我厂通过省质量技术监督局组织的iso10012计量检测体系追踪评审。评审中发现的问题(共7项)，我专业在11月10日前已完成。

　　四、人员取证及培训

　　为进一步提高热工计量人员的检定水平，在以往取得计量检定资格的人员的基础上，继续派出检修人员进行取证的工作，并进一步提高对取证人员的取证项目的数量，取证项目涉及转速、温度和压力二次仪表、热电阻、热电偶、电子平衡电桥、1级以下工业压力表、0.25级以下标准压力表等等，完全满足生产需要。年计量检定人员取证考试(包括复查)拟派12名人员参加，保证取证工作的连续性。加强人员培训，特别是开展差异性培训，不断提高检修人员的技术水平。在培训工作方面，在保证每月一次的技术培训和考问讲解活动质量的基础上，我们加强了对职工实际工作能力的培训工作，主要采取现场讲解和实际操作考试的方式，分场抽调技术人员组成考试组，对技术业务差的热工人员进行降岗培训并定期进行考试，合格者恢复岗级并返回培训期间扣除的岗级，不合格者继续降岗培训，并扣除上次降岗培训

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　　期间的岗级。我们还针对近期的技术焦点和疑难问题，召开专题讨论会，与班组人员讨论，让大家开动脑筋发表自己的见解，这样，平时不会想到的和想不到的问题以及一些工作细节都能够在讨论交流中涉及到，通过交流，互相促进，达到不断提高技术业务水平的目的。

　　五、设备管理

　　在搞好安全管理的同时，我们加大了设备的管理，保证ⅲ类设备缺陷的消除不能无故超过8小时，重大缺陷、疑难问题专业全程参与，对设计不完善的系统主动的进行改造，保障了机组的安全、可靠运行。另外还加强了黔北#3、#4机组的质检，保证了移交设备的完好率。

　　(一)主要完成的工作

　　年度，我们圆满的完成了金沙#1、#2、#3机组的停机消缺各1次、金沙#3、#4机组的大修、黔北#1、#2、#3机组的停机消缺各2次、黔北#2机组1次小修、黔北#4机组168h后停机消缺等。热工专业主要完成的工作有：

　　1、根据机组运行的需要，不断的对300mw#1#4机组dcs系统中许多不合理的逻辑进行了更改。

　　2、对300mw机组炉膛负压取样装置进行了改造，方便了维护，保障了保护的正确动作。

　　3、多次更改300mw机组旁路保护逻辑，使旁路保护正确动作率达100%。

　　4、对300mw机组火检冷却风机压力取样管进行改造，原设计是三个压力开关共用一个取样点，不符合热工保护取样的原则。现更改

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　　为三个取样点对应三个压力开关，确保了保护动作的正确性保障了保护的正确动作。

　　5、对300mw机组#3、#4火检冷却风机的控制方式进行更改，从就地控制(控制方式不合理)改到dcs控制。

　　6、召开热工专题会议对黔北电厂火检系统的参数进行了规定，对探头而言，“无火响应时间”(ffrt)设为3秒，“见火响应时间”(otd)设为2秒;对火检处理卡件而言，“无火响应时间(ffrt)设为4秒”;火检处理卡件上的有火门槛值设为150，无火门槛值设为100。经过以上更改，针对目前煤质差的特点有效的控制了“全炉膛无火”保护动作的正确性。

　　7、对金沙#1、#4炉炉膛火焰工业电视监视进行了改造，保证了运行中是否是垮焦熄火不至于误判断。

　　8、对金沙#1—#4炉灭火保护盘进行了治理改造，保障了保护的正确动作。

　　9、对黔北#1—#3机组小机轴向位移探头安装支架进行了改造，用钢支架更换原来的铜支架，保证其测量正确性，从而保障了轴向位移保护的正确动作。

　　10、对黔北#1、#2机组deh逻辑进行了完善，保证了喷油试验、阀门活动试验的成功。

　　11、黔北#1—#4机汽机专家诊断系统tdm安装调试完成。

　　12、金沙#1—#4机给水泵勺管执行器已全部改为西门子执行器。从年金沙#1机甲给泵改造使用以来，该类型执行器工作十分可靠，—15—

　　维护量极少且调节效果好，节省了大量的维护费用。

　　13、完成了金沙和黔北电厂热控电缆桥架的防火封堵。

　　14、完成了黔北电厂rb逻辑修改，试验合格。

　　15、对黔北#2#4机小机测速系统进行了改造。

　　16、金沙仓泵系统输灰不畅，现将其输灰逻辑改为：对角无输灰时(即1和2，3和4，5和6)该台仓泵料满就可输灰。

　　17、完成了金沙#2机组小修，主要项目有：dcs工程师站定期试验;保护用开关校验;仪表到期校验;设备线路治理;汽机调门行程开关更换;开机盘内甲侧中压调门后压力表管漏处理;锅炉电源盘内交流接触器更换及缺陷消除。

　　18、年6月至7月，完成了金沙#4机组的大修工作。本次大修，热工的工作量大，改造项目多，是首次以热工进度作为整个大修主线的一次大修，主要项目有：ets系统改造;辅机保护系统大修;3300系统大修;增设数采系统;瓦温元件大修及加装瓦温跳机保护;热控盘、台改造(包括加装大屏幕、增加操作员站);安装四管检漏系统;fsss系统改造(原灭火保护系统取消);火检系统改造;点火枪、油枪控制系统改造;变频系统改造;粉仓料位计大修;缸壁温度大修;工程师站定期试验项目;甲、乙侧汽包水位电接点测量筒(灭火保护用)更改为单室平衡容器，水位高、低动作mft信号在dcs内判断;#4机#6轴承加装瓦振探头等。

　　19、年8月至9月，完成了金沙#3机组的大修工作。主要项目有：ets系统改造;辅机保护系统大修;3300系统大修;瓦温元件大修及

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　　加装瓦温跳机保护;热控盘、台改造;安装四管检漏系统;缸壁温度大修;工程师站定期试验项目;加装引风机轴承振动监视系统;汽机轴承瓦块增加温度测点及跳机保护;主蒸汽导汽管加装壁温测量;增设汽机6道轴承振动检测;对低缸胀差和轴向位移探头进行调整电除尘料位计安装位置的改造;dcs画面完善等。

　　(二)设备存在的问题

　　设备存在的问题主要表现在300mw机组上，由于是新投产机组，一是我们技术上还未摸透，二是基建遗留下来的问题，主要有：1、黔北锅炉送风量测量装置易堵，虽然经常吹扫，但很快又测量不准了，致使送风量动作mft保护未投。

　　2、黔北#1、#2炉一次风量一直测不准。

　　3、黔北烟气连续检测装置一直未正常投用。

　　4、黔北#3燃油流量计一直不准。

　　5、黔北#3炉电接点水位计两侧一直偏差大。

　　6、黔北水务区气控门反馈装置一直未处理好。

　　7、黔北氢气湿度仪一直不准。

　　8、黔北#1机氢气除湿器故障频发，准备将其由风冷改为水冷。

　　9、黔北化学的流量计基本上都不准。

　　10、黔北#1、#2dcs历史站有时不能记录soe和操作记录，还经常需要人为清除历史数据。

　　11、黔北#3、#4dcs硬件太差，经常出现卡件通道坏或卡件离线，造成事故。

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　　12、黔北#1、#2炉套筒风门和金电二次风小风门因安装位置温度高、灰尘多，再加上本身设备质量差，故障频繁。

　　(三)不足之处

　　随着300mw机组的投运，一方面是我们对新设备的了解还不够，掌握的技术也不够;另一方面是新设备本身存在的问题也多;再加上人员的安全意识较淡薄，工作责任心不够强，不遵守规章制度，造成了人为责任的保护误动。主要有：

　　1、黔北#3机开机过程中，修改了一个断煤信号报警值，在未请示的情况下，进行了增量下装(虽然在168h期间也进行过增量下装，厂家也说没问题)，但下装却未成功，多次尝试下装后造成保护动作。最后分析是文件在只读属性，下装易造成通讯中断;进行全局下装后引起磨组(未运行)导致的“黑炉膛”动作。这里一方面是我们未遵守要请示的规章制度，另一方面是厂家对自身的系统还不摸熟，逻辑也不完善，造成了此次开机过程的熄火。

　　2、在处理黔北#1炉d磨温度点不准时，强制该点信号，却将a磨的该点强制了，在检查测温元件时造成d磨误停。说明了我们的人员责任心不强，未仔细检查、核对逻辑，造成了磨机误停。

　　3、对黔北#2炉负压取样管路进行定期吹扫，在解除炉膛负压高、低动作mft时，错误的删除了与门内的两个点，使得与门变为1，保护动作。说明了我们的人员对新系统、新设备熟悉不够，还有待加强学习。

　　六、总述：

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　　虽然在年中热工监督工作取得了较好的成绩，但成绩属于过去，我们面对的困难还很多：新机组的投产、基建遗留的问题、设备改造更新问题等。在年，我们将以更高的标准来要求自己，一流的管理、一流的技术、一流的人员素质，将使热工监督工作迈上一个更高的台阶，为我厂的安全生产、为“西电东送”、为电力行业的发展作出应有的贡献。

　　电厂煤炭化验室年终总结520年，燃料部认真贯彻落实上级公司“三实三提升”工作要求以及公司20年工作会议精神，以“提升公司燃料质量、保证燃料供应安全、有效控制燃料成本”为目标，加强燃料市场的调研与分析工作，优化公司燃料采购结构，市场煤采购比例不断上升，有效降低了公司燃料成本。加大重点合同煤管理工作，加大检质监装力度，以降低厂矿热值偏差为主要目标，不断开创性的开展工作。坚决落实上级公司“三坚”精神的要求，以指标为导向、以结果为依据，全面努力完成上级下达的各项燃料控制指标，燃料各项控制指标不断优化。进一步做好燃料全过程管理工作，加强规章制度建设，全面落实并做好做好“总经理备查煤样”工作和“燃料阳光采购”工作，加强市场煤质量管控，优化市场煤供应商结构，严厉打击市场煤掺假使假现象，培养诚实、可信、公正、公开、公平的市场煤采购环境。下面将20年工作总结如下：

　　一、各项燃料控制指标不断优化，有力保障了公司生产经营工作的正常开展：

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　　20年截至10月份完成进煤量万吨，其中，重点合同煤万吨，市场煤万吨。截至10月份入厂热值完成MJ/KG，入厂标煤单价实际完成元/吨，较年度控制目标元/吨，其中重点合同标煤单价完成元/吨，市场煤标煤单价完成元/吨，节约燃料成本万元，为安全生产和经营目标的实现发挥了重要作用。

　　二、全面加强与宁煤集团沟通工作，进一步维护好与重点客户关系

　　20年上半年，特别是第一季度，受神华宁煤外送煤量增加的影响，区内电煤供应日趋紧张，加之20年中宁公司重点合同实行一月一签定的政策，导致我公司重点合同采购采购出现巨大困难，为此在公司的正确领导与大力支持下，燃料部加强了与神华宁煤的沟通与运作，争取取得神华宁煤的理解与支持，逐月落实重点合同签订工作，紧盯重点合同发运情况，按列落实重点合同兑现量，通过努力上半年中宁公司重点合同煤供应量达到万吨，重点合同兑现率完成98.5%以上，处于区内各电厂前列。进入6月份以后随着国内以及区内燃料市场的变化，市场煤价格不断下降，重点合同价格受多种因素影响没有进行调整，较市场煤标煤单价偏差在元/吨左右，为此燃料部积极与神华宁煤运销公司沟通，采取多种营销策略，在保证与神华宁煤关系的基础上有效降低了重点合同的采购量，下半年截至10月份减少重点合同进煤约万吨，有效降低了公司燃料成本。

　　三、做好市场煤采购工作，不断拓展市场采购渠道

　　20年，燃料部积极按照公司“保量、提质、控价”的燃料采购总体

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　　要求，强化燃料结构调整工作，加大适烧、质优、价低的市场煤的采购，做好市场煤调研工作，每周调研一次市场，千方百计拓宽市场煤源，积极优化燃料采购的外部环境，不断强化内部营造良好市场氛围机制的建设，吸引公司、公司、公司等市场煤供应商在我公司周边建立固定煤场，培育了公司、公司两家月供应量在万吨以上的重点客户，形成了“重点客户+固定客户+新开发客户”多元并存的结构，市场煤采购环境得到有效改善，对于市场煤控制力度不断加强。20年市场煤采购量控制在万吨，占公司总进煤比列的4%，有效的起到了保障燃料供应与控制公司燃料成本的作用，预计全年市场煤采购比列将占到公司燃煤采购总量的50%以上，进一步丰富了公司燃料采购环境。

　　电厂煤炭化验室年终总结5篇

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