篇一：完成党组织分配工作情况简短
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党组织运行情况分析报告
篇一：党支部“三分类三升级”活动党组织运行情况的案例分析报告
党支部“三分类三升级”活动党组织运行情况的案例分析报告
按照省xx机关党委的要求，为切实加强基层党组织建设，更好地开展xx活动，我局在基层党组织“三分类三升级”活动专题调研活动中，将xx党支部作为案例分析的党支部，现将调查及案例分析情况报告如下。
我们在分析过程中，深入开展了调查活动，主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈等方式开展。调查中，共召开座谈会1次座谈7人；入户走访1人次，个别访谈2人次，发放调查问卷21份。调查内容涉及党支部围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等
1制度执行落实情况；开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；党支部按期换届情况；工作作风、效能建设评价情况等内容。
一、党支部建设的基本情况
xx支部的党员主要由局办公室、供水管理科、工程管理科的党员组成，现有党员16人。支部范围内现有在岗职工23人，在岗党员12人，占在岗职工人数的52%。近年来，机关二支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,认真执行党的路线方针政策和局党委的各项决定，切实加强支部的思想、组织、作风和制度建设，以丰富组织生活形式，提高组织生活质量作为加强党建工作的切入点，努力发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工作中取得了较为显著的成绩，多次被省水利厅直属机关党委、***党委表彰为“先进党支部”。
1、组织机构健全，配备了一个好的支委会。党支部支委会健全，由支部范围内科室的主要负责人3人组成，设支部书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人，支委会成员分工明确，责任落实，按期开展了换届选举工作。
2、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显。发挥了党支部班子战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部范围内的科室较好的完成了各项工作任务，在局内目标考
1核中名列前列。
根据对支部范围内在岗职工21人进行《机关基层党支部情况调查问卷》调查结果的统计分析：对党支部党建工作的总体评价好19人，占90%；较好2人，占10%；没有职工认为支部党建工作的作用一般或较差。对所在支部组织发挥作用的评价好18人，占86%；较好3人，占14%；没有职工认为支部作用一般或不起作用。对本支部党员发挥作用的评价好18人，占86%；较好3人，占14%，没有职工认为党员在工作中不起作用或不如普通群众（详见附件），党员在各项工作中，都发挥了骨干带头作用和先锋模范作用。
3、严格按照“三会一课”、双重组织生活等制度开展党内组织生活。党支部严格按照制度，开展“三会一课”，认真开展党内的组
织生活。据统计，认为所在党支部坚持“三会一课”制度情况认真坚持，效果较好17人，占81%，认为基本坚持，效果一般4人，占19%，没有职工认为支部的组织生活坚持不好，偶尔开几次会议或以工会、娱乐活动代替“三会”。认为支部党员领导干部按照“双重”组织生活要求，参加组织生活会情况，按要求每次都参加19人，占90%，偶尔参加的1人，占5%，不了解的1人，占1%。认为党支部书记按要求带头讲党课，效果很好的17人，占81%；偶尔讲党课，效果一般1人，占5%；几乎从没讲过党课1人，占5%；不
1了解2人，占9%。
4、组织活动平台、经费有保证，活动开展比较丰富，有吸引力和凝聚力。党支部有比较规范的党员活动室，为党员提供了较好的党内生活和学习的场所。支部支委会积极探索改进组织生活形式，提高组织生活质量，党委每年按照党员350元/人，在岗非党职工150元/人将经费安排到了支部。支部从各自的实际出发，组织党员开展了形式较为丰富的组织生活，近年来，支部组织开展了到重庆的红色之旅教育活动、到朱德故居的参观学习活动、在灌区内开展“奉献爱心，保护工程”活动，支部在团结渠沿渠对两家爱护水利工程，家庭经济相对困难的农户进行资助，支部党员和建党积极分子踊跃捐款。党支部形成了形式多样、内容较丰富、质量较高的党内组织生活，起到了团结群众、凝聚人心的作用，提高了党支部的凝聚力和战斗力。
据统计，认为党支部开展活动情况有特色，吸引力强的17人，占81%，能正常开展活动，吸引力一般的4人，占19%，没有职工认
为支部的组织生活形式单调、老一套，没有吸引力或一般不开展活动。
5、认真开展了服务基层、联系群众工作。支部积极参加了“为民服务创先争优”活动，开展了“三亮”活动，通过亮出党员身份，亮明岗位职责，围绕服务群众、服务基层
1这个重点，围绕让群众满意这个目标，结合工作任务，扎实推进服务基层、联系群众工作。
6、支部工作作风良好。按照抓机关效能建设的要求，加强了机关作风建设，开展了爱岗敬业、职业道德和工作纪律教育，开展了“学楷模、树新风、促和谐”活动，党员和职工的爱岗敬业意识、服务意识、责任意识和纪律意识得到了增强。
7、支部认真落实各项党内制度，支部工作规范。党支部认真执行局党委的《党建工作责任》、《党支部学习教育培训制度》、《党内组织生活制度(“三会一课”制度)》、《党员服务群众制度》、《党风廉政建设责任制》等党建工作制度，并坚持在党内生活中执行和运用这些制度，党建工作规范。党支部每年坚持按照《党支部、党小组、党员目标管理考核制度》，对党小组、党员进行目标管理和考核。每年按照《民主评议党员制度》对党员开展民主评议，将党内考核与民主评议党员、评选先进结合起来，根据考核结果确定先进党小组和优秀党员，推进了党建工作的开展，加强了对党员的教育、管理和监督。
二、存在主要问题
从调研的情况看，党支部的组织建设主要存在以下问题。
1、组织职工政治学习不够。
2、党的组织活动形式还需要进一步丰富，组织生活质
1量有待提高。
3、职工思想政治工作还需要进一步加强。
三、问题产生的主要原因
一是支部党员分布在3个科室，工作人员在工作中的流动性大，人员不容易集中，不容易集中起来统一开展学习。
二是党内组织生活的经费要满足丰富多彩的组织形式的需要还有差距。
三是对党员和职工的思想教育不够，培训教育工作的力度和方法有待加强和改进。
四、对策及建议
针对存在的问题，采取以下对策和措施加以改进。
1、提高认识，增强责任感。发挥好支部内党员领导干部表率带动作用，要落实好党建工作“一岗双责”制，加强支部建设。
2、改进党支部活动形式，提高质量。抓好“三会一课”活动的开展，使组织生活既体现应有的政治性、组织性、纪律性，又丰富多彩，富有吸引力和凝聚力。
3、加大党员和职工的教育培训力度，提高素质。
篇二：区基层党组织运行现状情况调研报告
**区基层党组织运行现状情况调研报告
按照开展基层组织建设年的要求，**区委高度重视，成立了由书记任组长的专题调研组，围绕我区基层党组织建设
1运行现状进行了深入调研，各级基层党组织先后召开座谈会**场次，入户走访**人次，发放调查问卷**份，对新形势下基层党建面临的形势和任务、发展的重点和举措进行了再思考、再认识，现将有关情况报告如下：
一、**区基层组织建设的基本情况（一）基层组织概况
1.党组织基本情况：目前，全区共有各级基层党组织**个，其中：系统党委**个（交通、建设、卫生、教育、经发、城管、个私协、经协、公安）；机关党组织**个（党委**个、总支**个、支部**个）；社区党组织**个（党委**个、总支**个、支部**个）；“两新”党组织**个（非公有制经济组织党组织党委**个，总支**个，支部**个、联合支部**个；新社会组织的党组织党委**个，支部**个、联合支部**个）；其他企事业单位党组织**个。另有派出党工委**个（**个街道党工委，区直机关工委）。
图表1：基层党组织结构图
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目前，全区“两新”组织中，非公有制经济单位**个，其中，已单独建立党组织的**个，占3%；已建立联合党支部的**个，占77%；仅有个别党员和没有党员的**个，占20%。社会组织**家，其中，已单独建立党组织的**家，占8.5%；已建立联合党支部的**个，占64.7%；仅有个别党员和没有党员的**个，占26.8%。
1图表2：非公企业法人单位建立党组织情况结构图图表3：社会组织建立党组织情况结构图
2.党员队伍基本情况：全区共有党员**人。年龄在35岁以下的党员**人，占22.18%，55岁以上的**人，占44.69%。具有研究生以上学历的党员**人，占1.02%，具有大专以上学历的**，占
49.35%；初中以下学历**人，占28.38%。
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图表3：党员年龄结构图
3.基层党务工作者基本情况：系统党委、机关党组织和大部分企事业单位党组织的党务工作者均由相关人员兼任。社区党组织有党务工作者**人，其中：书记**名、副书记（委员）**名。社区党务工作者平均年龄**岁，其中，35岁以下的**名，占总数的19.1%，年龄最小的27岁；大专以上文化程度**名，占总数的59.7%，最高学历为硕士研究生。
（二）历年党组织及党员情况对比
1.基层组织规模日渐扩大。从基层组织折线图（图表4）可以看出，**区基层组织从1996年的**个增加到目前的**个，其中党委由**个增加到**个，总支部由**个增加到**个，支部由**个增加到**个。
图表4：历年基层党组织数量变化图
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12.党员队伍不断壮大。1991年至今，全区党员总数由**名增加到**名，增长5.3倍。其中，35岁以下的由**名增加到**名，60岁以上的由**名增加至**名。非公有制经济单位党员由**名增加到**名，离退休人员由**名增加到**名。20XX年以来，转入我区党员高达**名，其中因国有企业改制等原因，成建制转入的就有**名。
图表5：历年党员数总量变化图图表6：历年党员增加和减少情况图
从以上数据现实，近几年来，全区党员队伍不断壮大，党员素质不断提高，党员结构不断改善，形成了分布广泛、坚强有力
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的基层党组织体系。同时，也因为**区是一个老工业区，随着企业转制及社会化管理工作不断推进，大量企业党员移交到地方，使**区党员总数迅速增长。在转入的党员中，离退休党员又是其中的主要组成部分。20XX年，**区60岁以上老党员**人，占当时党员总数的17.93%，20XX年，全区60岁以上老党员达到了**人，占党员总数的35.36%，离退休党员占全区党员总数比例较全国平均水平高出近11个百分点。**区基层组织建设呈现“两多一大”即“离退休党员多、转制企业党员多，社区党组织规模偏大”的特点。
二、基层组织运行现状
1近年来，在市委的正确领导下，**区各级党组织认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，全面加强基层组织建设。一是扎实开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，围绕建设“中西部综合实力一流城区”目标，切实增强基层党组织自身建设，提升服务中心工作、服务党员群众的能力。二是深入开展“星级党组织”创评活动，以星级评定统筹推进基层党组织建设各项工作，累积评选星级党组织240多个，形成具有**特色的党建品牌；三是不断深化基层民主政治建设，全面推进公推直选、三会开放等工作，进一步落实党员群众各项民主权力。在此基础上，建立完善涉农社区“1+3”
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篇三：基层党组织情况汇报
赵家镇基层党组织现状调查报告
来源：赵家镇发布日期：20XX-03-28关注度：190为响应县委号召，深入贯彻在创先争优活动中基层党组织建设年的工作部署，赵家镇近期积极开展了基层党组织现状大调查，通过3月为期一个月的调查，摸清了底数、掌握了情况、找到了问题，并提出了相应的解决方案，为推动基层党组织“三分类三升级”活动有效开展，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动
1发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，从而以优异成绩迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会召开奠定了组织基础。现将有关情况报告如下：
一、调查范围：
党组织范围包括：镇机关支部、村（社区）党支部、教育、卫生、企业等领域基层党组织；党员范围包括：镇党委书记、机关干部中的党员、各村（社区）支部书记、企事业支部书记，各领域不同层次党员。调查以公开民主的方式进行，充分听取群众意见，采信群众建议，杜绝搞内部调查、走过场、“一言堂”等现象。
二、调查方式：
赵家镇结合自身实际，主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查。要重点听取“两代表一委员”、基层干部、党务工作者、普通党员群众、大学生村干部、离退休干部、老党员、困难党员等方面的意见建议。县委组织部牵头负责的问卷调查总数共计309份，镇牵头负责的问卷调查总数每类150份，主要涉及领导班子及党员素质、党组织和党员服务群众情况、基层党组织建设情况和党员干部待遇保障等方面。
赵家镇在调查中选择了一定数量具有典型性、代表性的基层党组织进入深入剖析，寻找先进、中间、缓慢党组织的基本规律和普遍问题。并组织基层干部、企事业单位党组织
111负责人、“两代表一委员”、普通党员群众代表等人员对基层党建工作进行了测评。
调查步骤分为全面摸底、掌握情况、形成报告。在全面对各支部情况进行摸底后，结合实施“五大兴市战略”和争创全省丘陵地区先进县的要求，准确掌握基层党组织运行情况，包括基层党组织设置、领导班子、党员队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面情况，以及基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，做好群众工作、加强社会管理等方面积累的成功经验、形成的工作优势和存在的突出问题、面临的制约瓶颈。最后，在开展基层党组织现状大调查基础上，分层分类对本乡镇、本行业、本单位基层党组织运行现状进行客观评价，形成
专题调研报告。
三、调查内容：
（一）乡镇、村（社区）党组织领导情况。重点调查党组织领导班子整体功能特别是引领加快发展、构建和谐稳定、开展群众工作、加强和创新社会管理等作用发挥情况，领导班子成员思想状况、能力素质、作用发挥等情况，党员群众对领导班子及成员的评价情况。经过调查，群众对赵家镇各党组织整体评价较高，对于其在推动经济特别是农业发展方面做出了充分肯定，对于服务群众这一块反映良好，对领导班子成员素质也给予了较高的肯定。
121（二）机关党组织情况。重点调查机关党组织围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；基层支部活动的形式、活动效果情况；机关党组织和党员进社区、进农村，服务基层、联系群众情况；机关党组织构建城乡统筹基层党建新格局情况；机关党员干部作风和廉洁自律情况。经过调查和民主评议，机关党组织运行情况优良，组织纪律严格，干部作风严谨。经常进行学习，不断增强党性，组织生活定期开展。服务基层效果好，得到了群众的一致肯定，特别是在窗口服务中创先争优取得了一定成绩。
（三）乡镇、村（社区）党组织运行情况。包括公推直选及配套制度落实情况；村民议事会规范化运行和党组织作用发挥情况；党组织运行制度建设和执行情况；党员队伍思想状况、年龄文化结构、教育培训、管理服务、作用发挥以及党员发展、流出党员管理服务等情况；群众工作薄弱环节；村干部待遇及“激励八条”落实情况；活动场所、经费保障情况；农民集中居住区党组织设置和作用发挥等情况。通过调查，基层党组织配套较为完善，村民议事会作用发挥良好，每年发展党员积极，比例合理，尤其注重在致富能手、返乡创业人员、大学生、女性中发展党员，对于党员教育、党费的收缴及管理到位，流动党员管理尚在积极探索之中。村干
131部待遇及激励措施落实到位，基层党组织活动场所及经费基本到位，集中居住区党组织覆盖正在进行中。
（四）企业党组织、学校、医疗卫生党组织运行情况。企业党组织在生产一线发展党员、围绕生产经营开展活动情况，企业党务干部队伍建设及党务公开和民主监督情况。在中小学校党组织中重点调查党组织及领导班子对教育教学发挥作用情况；坚持党的组织制度和开展组织活动情况；青年教职工中发展党员情况；党组织活动经费保障情况；学生、家长对学校的满意度评价情况。在医疗卫生行业党组织中除与学校调查类似项目外，着重调查加强医德医风建设及窗口岗位开展“为民服务创先争优”情况。经过调查，企业党组织能够较好地发挥在生产一线的作用，积极吸引生产一线先进分子入党，党务公开和民主监督制度健全，运行良好；学校党组织能够积极传达
教育方针、政策运用于教学，服务学生、家长，满意率达99%以上；医疗卫生单位党组织功能发挥良好，医德医风建设持续进行，在“服务患者、创先争优”过程中涌现出了大量优秀人才。
（五）党员干部现代远程教育。重点调查远程教育终端站点的运行、管理和使用情况；远程教育工作机构设置和工作人员落实情况；远程教育骨干队伍建设情况；远程教育教学资源开发、建设情况；远程教育站点运行维护经费落实情
141况；建立健全教学组织管理、目标考核和教学评估机制情况；远程教育站点作用发挥情况；远程教育向社区、“两新”组织延伸情况；党员教育上手机、上电视、上互联网情况。通过细致的调查，赵家镇远程教育大体符合要求，但是还存在远程教育设备陈旧、资金缺乏、个别村（社区）网络不稳定、远程教育参与率不高等情况。
四、突出问题和初步解决方案：
通过调查和分析，赵家镇党组织运行情况总体良好，但是存在以下几个方面的不足，赵家镇委员会在全面分析问题之后，归纳总结为以下几点：
（一）流动党员管理和联系有待加强。针对流动党员的管理，赵家镇尚未建立专门的流动党支部，没有专人负责，都是将流动
党员归于户籍所在地的党支部管理。虽然各个支部都建立了流动党员账户，且定期通过农信网向流动党员发送信息。但是对于流动党员学习活动开展较少，对流动党员思想动态了解较少。针对这个情况，对流动党员有必要建立流动党支部、网络党支部等，灵活运用，加强对流动党员的管理、教育、充分发挥流动党员的作用。
（二）远程教育硬件设备和开展有待加强。远程教育存在的问题主要表现在设备陈旧、活动开展不集中、活动组织性不强。针对这个问题，主要解决设备和网络问题，更换一
151批新的远程教育设备，保证各个支部网络畅通。计划创新利用村公基金更新硬件设备，从而使远程教育顺利进行。在解决了设备问题后，应加强对远程教育的组织和开展，制定活动周期及计划，全面深入实施。
（三）集中居住区党组织覆盖及作用发挥有待加强。赵家镇新建的几个居住区目前都已搬迁完毕，针对集中居住区人员来自不同村（社区）这个情况，要对聚居点党员进行统计、整合，分层次分区域选出负责人。从而便于在聚居点开展党组织活动、服务群众。有必要的可对聚居点党员进行支部的重新调整，以方便管理。
（四）村（社区）窗口服务开展情况有待加强。赵家镇机关党支部充分发挥了先锋模范作用，在窗口服务中创先争优，取得了一定的成绩，赢得了群众的好评。但是村（社区）窗口服务开展情况不佳，存在服务不专业、服务不完善、回答问题针对不强、不能一次性解决问题等情况。针对这些问题，机关决定组织业务骨干对村（社区）服务人员进行专门的政策、业务培训，完善监督、定期整改，确保村（社区）服务的专业性、完整性、时效性。
通过这次全面而有效的调查，赵家镇对基层党组织状况进行了一次梳理和分析，找出了优势和问题，提出了初步解决方案，为基层党建工作奠定了理论基础，指明了建设方向，161确定了前行目标。
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篇二：完成党组织分配工作情况简短
党员发挥作用情况简要描述
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
7、业务知识学习不够。
8、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
篇三：完成党组织分配工作情况简短
党支部工作简报【篇1】党支部工作简报:党支部工作简报党支部工作简报积极开展毕业生入党事宜颜明主任与会指导工作5月19日下午，地质工程系党支部组织全系党员、预备党员、入党积极份子及各班级党支部召开有关入党事宜大会。会议由系党总支书记宁黎平主持，颜明主任与会指导工作。会上，颜明主任对到会人员进行了严肃的思想教育。“一名党员就是一面旗帜，作为一名光荣的员，对党要有正确而深刻的理解，要认清自己为什么要入党？又凭什么可以加入中国？党员的表率作用不仅要在学习上表现，还要在生活上展现，更要在思想方面体现。对于即将步入社会的07级学生，以后走进社会，代表的就不仅仅是地质工程系，而是青海大学、是当代大学生的面貌，身边的同事、朋友都在注视着你，更要做好自己作为一名党员的形象！地质工程系不是一个人的，是大家的，所以党的先进性是由每个人一点一滴体现出来的！党的宗旨是为人民服务，作为一名党员，应及时、勇敢的站出来去指导、帮助他人，及同学之所恩，为同学办实事，充分体现党员的党心修养，这是在座所应该做的，也是组织要求你们做的！”会上，07测绘等各班级党支部汇报了近段时期的相关党员发展工作情况，系党支部要求于6月上旬初步通过我系第三批预备党员名单。同时，会上还讨论了我系优秀党员人员名单，最后统一推荐郭伟哲、何磊、于小亮、王世超、杨占凤和赵伟共6人为优秀党员。在深入开展党的群众路线教育实践活动之际，2014年3月10日，我校党支部重温新党章，并把此项工作作为学校党支部深入开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容抓紧抓好，班子成员以身作则，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，发挥表率作用。
3月10日，我校党支部在党员活动室召开学习党章动员大会。会上支部书记。。同志认真解读了新党章并作了重要。要求全体党员全面地学，要求牢牢把握新党章中的新理论、新观点、新内容，全面准确地领会党的各项活动的基本规章；要求联系实际的学，根据党章中的党规党法，认真研究当前的工作情况，切实做好具体工作，以实际行动落实十八大精神。本着事前安排、事中推动、抓住时机、与时俱进的原则，把学习党章纳入基层党组织党课教育活动内容。支部的全体党员通过重新学习《党章》，对党章有了进一步认识，更加深了对《党章》的理解，每次学习《党章》都有新的体会和收获。《党章》是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求，是员保持先进性的前提条件和根本保证，明确了新时期保持党员先进性的具体要求，是立足于从最基本的要求入手，有的放矢的引导党员以党章为思想武器，增强党性，提高素质。学《党章》既让我们重温了的光荣历史，也使我们进一步认识到自身存在的不足，牢记党的宗旨，使思想上认识再提高，在行动上保持先锋模范带头作用。在学习《党章》中要重点思考是否做到了始终如一的保持先锋模范带头作用，是否履行了对党员的要求，是否在教育工作中开拓创新。学习的过程就是思考的过程，也是自我提高的过程，要联系自己思想实际，认真学，反复学，细心体会，深入思考，融会贯通，学以致用。【篇2】党支部工作简报:党支部工作简报近几年来，XX党支部以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，积极探索企业党建工作新举措、新途径，组织企业党员、职工开展了一系列别具特色的主题实践活动，找准了企业发展和党建工作的结合点，使企业效益连年攀升，XX党支部党建工作也提高到了一个新的水平。一、以学习教育为重点，不断加强党员管理由于企业员工普遍存在劳动技能差，文化基础低现象，严重地影响企业的发展与效率。为解决这一问题，XX支部注重实际，一是狠抓党员的政治理论学习。为提高党员的理论政策水平，XX党支部根据年度学习任务，制定了切实可行的学习计划，充分利用“三会一课”，定期对党员就党的基本理论、党和国家的战略决策、科技发展、企业管
理等知识进行培训，不断加强党员的党性修养。同时，还引导党员立足本职岗位，转变观念、端正态度，增加党的感情，使党员在思想和工作上有很大进步，进一步发挥骨干作用，有力地推进了企业发展步伐。二是大力培养人才，做好党员发展工作。XX企业采取送培、函授、现场培训等措施，先后培训了二级建造师22人，专业特种技术人员12人，经过有关大专院校函授学习毕业4人。201x年，企业职工取得大专以上文凭的12人、取得高级职称证书的2人，取得中级职称证书的26人。与此同时，还坚持从企业的岗位能手和模范中发展党员，不断壮大党员队伍。XX党支部已由刚组建时的8名党员发展到现在的15名党员，为企业发展注入了新的活力。三是针对企业员工流动性大、工作岗位分散等情况，对支部党员工作能力进行分析，分别安排在适当岗位。15名党员通过学习培训后，据其专业技术及特长，除董事长、总经理外，7名党员担任了副经理，3名党员担任班组长，4名党员担任技术员，激发了员工及党员积极性，提升了企业生产效益。二、以制度建设为重点，不断加强支部建设几年来，XX党支部紧紧围绕党章赋予的工作职责和任务，不断加强自身建设。一是建立完善各项工作制度。按照新党章的有关规定，逐步建立健全了涉及党支部工作制度、会议制度、民-主生活会等方面的各项规章制度，从制度上保证了党组织各项工作的开展。同时，党支部更注重制度的落实，坚持开好支委会、党支部大会，坚持每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，以增进团结，提高了党支部的凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，结合企业实际，大力宣传《国家税收法》、《企业管理法》等法律法规，及时传达党的声音，保证党的方针政策在企业中得到贯彻。三是为使党员学习有阵地，活动有设施，解决了党员活动用房问题，并投资2万余元，购置了桌、椅、电脑、电视机等现代化学习设备，购买了多种党建知识及业务学习资料，为党员学习、工作提供了良好环境。四是结合企业发展实际，启动了党支部、董事会联席决策制度，制定了党支部定期听取党员、职工意见制度和党支部、党员走访职工、开展谈心活动等制度，让党员、职工充分为企业发展献言献策，并有效维护职工的正当合法权益，发挥了党支部在职工群众中的政治核心作用。
三、以创新载体为重点，全面提高党员素质XX党支部把开展创先争优活动作为提高党员素质，促进企业发展的有利时机，创新载体，积极组织支部党员开展创先争优活动，引导党员立足岗位做表率，重要任务带头干，关键时刻冲在前，有力地激发了企业党员的工作积极性，较好地发挥了先锋模范作用。一是认真开展党员示范岗活动。一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，在XX企业生产中，党支部要求每名党员亮身份、树榜样、以身作则，注重自身形象，事事处处都要按照党员的标准严格要求自己。通过活动的开展，党员的自信心、责任心、事业心进一步增强，争先干事的创业劲头空前高涨，各项工作都能主动干、争着干。二是开展“五带头”、“三争当”活动。要求党员立足本职岗位，牢固树立大局意识、责任意识、奉献意识，真正做到在管理创新上带头;在生产发展上带头;在思想政治上带头;在遵纪守法上带头;在廉洁自律上带头;在攻坚克难上带头。在企业发展中争当生产模范、争当技术骨干、争当营销能手，树立党员形象。三是建立了把企业优秀员工培养成党员、把党员员工培养成企业骨干、把企业骨干中的党员培养成支委成员的“三培养”以及党员示范岗和岗位能手评选表彰机制，真正达到建好支部领着党员干、建好队伍干给职工看，为社会创造更多财富，努力实现党员的人生价值。四、以共享成果为重点，用真情回报社会近几年来，XX党支部以抓党建促进了企业快速发展。XX企业董事长、总经理黄家明为该支部支委成员之一，2005年被省政府表彰为“再就业优秀个人”，同年被省工商联、总工会表彰为“关爱员工优秀民营企业家”，2008年被昭通市委、市政府表彰为“优秀中国特色社会主义事业建设者”，为永善县政协、昭通市政协委员，兼任县检院、地税义务监察监督员，县工商联副主席、工商局个私协会常务副会长等职。党支部成立后，他全力支持党支部工作，积极参加支部活动，主动向支部委汇报企业发展规划、运转情况及员工思想动态等，形成了XX企业与党支部协调一致的工作机制，助推了XX企业快速发展。目前为止，XX企业完成房地产总投资6000万元，完成建筑项目总投资1.1亿元，接待大中小型会议和县内外客商20余万人次，接收小区物业管理62000㎡，累计向国家纳税650多万元。XX企业在大跃进、大发展的同时，还开展了“致富思源谢党恩”活动，用真情回报社会，让社会共享企业发展成果。几年来，累计为教育、卫生、扶贫开发、512地震灾区、贫困适龄儿童等社会事业，捐赠人民币76万元，按排
劳动就业296人，其中下岗职工26人，居民无业人员和农民工270人。XX企业在回报社会树立企业良好形象的同时，与当地党委、政府和社会各届缔结了良好的关系，为XX企业今后发展营造了良好的社会氛围.地税局党总支部采取举措组织开展创“三优”机关活动最近，地税局党总支部为深入推进创先争优活动，组织开展以“优美环境、优质服务、优良作风”为主题的创“三优”机关活动。【篇3】党支部工作简报:党支部工作简报一是抓好学习，致力提高全体干部职工理论修养和业务能力。印发了审计局党组中心组和机关党支部20xx年度学习计划，将学习时间、学习对象、学习内容和学习要求细化。采取局机关集中学习和自学相结合，对照各阶段的学习内容和要求撰写相关材料。将党的理论和审计机关业务知识的学习作为机关党建工作的重要抓手，提高全体党员干部适应新阶段、新形势下审计工作的能力和水平。二是抓好党风廉政建设，筑牢思想防线，营造风清气正，崇廉尚洁的氛围。严格实行廉政建设承诺制，由局党组书记与党组成员、党组成员与分管股(室)的党员干部签订廉政建设。审计组向局党组承诺，并由被审计单位对审计组执行廉政及审计纪律情况进行书面反溃三是抓好“创先争优”活动，开展“111”评比。即开展好每月一次党员评星活动;将在“七一”开展一次党员民主测评活动;开展一次优秀党员示范审计组评选活动。努力营造你追我赶、争创先进的良好氛围，推动“创先争优”活动深入开展。四是抓好“十万党员进农家、万名干部下基层”活动，增强服务意识，提升审计监督和服务水平。局机关除深入挂钩扶贫办实事外，在每项审计监督实施时，要求审计组在审查相关财务资料的"同时，必须对涉及民生的资金进村入户调查，切实了解群众的实际问题和困难。五是抓好制度建设，将学习制度化，管理制度化，考核制度化。4月印发了《机关干部后续教育管理办法》等六项制度，进一步强化机关自身建设，实现审计科学发展，和谐发展。
党建工作简报2：5月12日，畜牧局党支部组织全体党员召开创先争优活动推进会，支部书记在传达县委创先争优推进会议及有关文件精神的同时，对创先争优活动作了具体安排：一是进一步开展“创先争优”学习实践活动。全体党员要深入基层，为群众搞好养殖技术服务，做到学习与实践相结合，推动我局创先争优活动向前发展。二是认真抓好经常性教育，不断提高党员干部队伍的整体素质。每位党员干部必须加强政治理论和党的知识学习，并做好学习记录，争取全年学习笔记达1万字以上，并撰写1篇以上调研文章。三是实施党支部“战斗堡垒工程”。以纪念建党90周年活动为契机，以深入学习杨善洲先进典型为动力，全面开展学习型、创新型、服务型党支部创建活动。学善洲、争先进，年内进行一次优秀党员评比和经验交流，对优秀党员进行表彰奖励。四是积极开展各种活动，为群众办实事，深入开展“五送”即送政策、送服务、送温暖、送知识、送教育活动，突出“心系群众、服务基层”这个主题，真正为群众办实事、办好事，切实把党的温暖送到群众中。五是加强党风廉政建设，不断提高党员干部勤政廉洁意识。进一步做好党费的测算收缴工作和党报党刊征订工作，按时上缴党费，完成年内党报党刊征订工作任务。六是全年计划到畜牧局机关党员带头创建的养殖场参观指导和学习两次，上半年到溪洛渡镇桐堡办事处的“万羽养殖场”;下半年到溪洛渡镇白沙事处的“慧发养殖场”。努力提高局机关党员干部科学发展观实践活动的意识和能力。会上支部书记还与每名党员签订了20xx年党员目标管理责任书，并部署20xx年畜牧支部党建工作。
篇四：完成党组织分配工作情况简短
工作汇报之党组织设置情况汇报
党组织设置情况汇报
【篇一：基层党组织保障情况的汇报】
基层党组织保障情况的汇报
一、我县财政保障基层党组织经费的要求和规定
近年来，在省、市委的正确领导下，县委认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、系统性和长远性工程。县财政局不断调整和优化财政支出结构，大力支持全区基层党组织建设，成效显著。
二、我县财政保障基层党组织工作活动经费的总体情况
一是保障性投入逐年强化。建立以县财政投入经费为主、单位自筹经费为辅的基层党建工作经费保障机制，x年以来，…有效保障了基层党组的活动开展和工作进展。提升了基层党组的思想政治水平。
二是阵地保障不断强化。x年以来来，县、乡两级党委加大了对基层政权建设的投入力度，主要用于乡镇“五小工程”建设、村级组织活动场所建设和农村党员远程教育设备的投入。投入..进行改造，对农村党员干部现代远程教育站点进行了改善，改善了乡镇干部工作、学习和生活条件，尤其是村级党组织“无办公场所”和党员干部培训难等问题。
三、我县财政保障基层党组织和政权建设存在的主要问题
在我县财政经费的有力保障下，基层党建工作有了明显
的改善，但是在党建工作经费的投入方面，还存在着不容忽视的问题。
（一）基层党建经费投入与党在新时期的新任务、新要求存在一定的差距。
近几年，通过对基层组织建设经费的的投入，大部分乡镇村组、社区（居委会）的工作环境、村级阵地办公活动场所、农村党员干部现
代远程教育站点等方面得到了长足发展。但由于x属经济落后地区，财政自给率低，在基层组织建设方面的资金投入甚微，远不能满足当前发展的需要。致使目前仍有部分村级基层党组织、社区（居委会）党组织无办公场所、无活动经费、通讯设施落后，更谈不上安装宽带网络。导致对基层党建管理不同步，信息交流不畅通，工作效率难提高，严重制约了对基层党组织的规范化管理，基层党组织的战斗堡垒作用得不到充分发挥。
（二）本级财力匮乏，党建经费难以保障。
x是一个典型的“少、边、穷”地区。财政自给严重不足，是个“吃饭”财政、“要饭”财政。财政自给率低，对于党建经费的投入更是“捉襟见肘”。特别是村级组织，每年村财政“转移支付”资金只能够勉强维持村干部工资的发放，没有节余资金投入村级组织建设和发展村级集体经济。从而使得用于基层党组织阵地建设、教育培训、村干部养老补贴等方面的经费十分有限，导致部分基层党建活动难开
展，措施难落实，设备资料缺乏，党务工作管理不规范。另外，由于受自然环境的影响，乡村两级集体经济收入来源渠道单一，发展速度缓慢，造成集体经济发展不平衡，有的城郊乡村有一定的地域环境和资源优势，发展集体经济相对较好一些，但大部分村集体经济是比较薄弱的，有的乡村干脆就没有集体经济，是名符其实的“空壳乡”、“空壳村”，自然也就没有经费投入到党建项目上也只有财政下拔有限的办公经费，拿不出多余的资金支持基层党建各项工作的开展。
（三）“重经济轻党建”的观念，使党组织经费的投入受到一定限制。
基层干部对党建工作认识模糊，认为“以经济建设为中心”就是单纯的抓经济建设，把党建工作和经济工作割裂开来，认为经济工作务实，党建工作务虚，导致个别乡村的党建工作始终走不出低迷状态。另外，基层党组织经费保障涉及面广，工作难度大，各级党委对基层党建经费保障工作重视程度不够，没有建立健全基层党建经费相关体制，没有把基层党建经费的投入纳入到基层组织建设总体规划中进行考虑，造成从上到下对基层党建经费得不到保障，开展党建工作参差不齐。
为深入贯彻落实党的“基层组织建设年”的具体要求，进一步增强农村基层组织工作经费保障能力，充分发挥农村基层组织在我区经济社会发展中的作用，构建城乡经济社会发展一体化新格局。现就我县的有关工作提出如下意见建议。
（一）
规范基层组织工作经费保障制度。
坚持村级自我积累和政府适当补贴相结合，农村基层组织积极发展农村经济，增加村级收入保障，同时政府给予适当补助，确保农村基层组织正常运转。坚持激励与约束相结合。
要加大财政支持力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。全面落实村党支部书记报酬待遇，合理确定并落实其他村干部报酬待遇。
同时，各级都要加大对革命老区和贫困地区基层党建工作的财政支持和帮扶力度。坚持基本保障与重点倾斜相结合。县、乡两级财政对农村基层组织工作经费保障主要是保证满足农村基层组织实施村级管理的需要，重点是加大对经济薄弱村的支持力度，使村级组织工作和村干部收入保障水
【篇二：xxx集团xx公司基层党组织规范化建设情况的汇报】
xxx集团xx公司
党组织规范化建设情况的汇报
（2012年8月20日）
在我国粮食连续第九年喜获丰收的初秋时节，省直机关工委副书记xxx，省直机关工委委员xxx，省直机关工委机关党委专职副书记xxx，xxx局党组成员、纪检组长xxx，xxx局直属机关党委专职副书记xxx等领导一行莅临xx公司考察调研指导工作，充分体现了省直机关工
委、xxx局党组、xxx局直属机关党委对国有企业基层党建工作的重视，对进一步推进基层党组织规范化建设必将生产重要的推动作用。首先，我代表xx公司党支部对莅临指导的省直机关工委xxx副书记，xxx局党组成员、纪检组长xxx同志等各位领导和同志们表示热烈的欢迎！下面我向各位领导和同志们简要介绍xx公司的基本情况，汇报一下近年来xx公司开展基层党组织规范化建设的有关情况。
一、xx公司基本情况
xx公司组建于1955年，是一家老牌的国有企业，占地面积为5.5平方千米。2002年5月完成改制，公司本部设有10个基层单位、4个职能部室，有员工511人；有两个非公企业，员工近900人；另有xx花园小区1个，800余住家户，3000余人，绝大多数为公司职工和家属。公司属两级基层党组织结构，隶属于xxx集团有限公司党委，党总支所辖有九个党支部，党员总数289人。
二、扎实开展基层党组织规范化建设试点
今年来，我们根据xxx局直属机关党委《基层党组织规范化建设试点工作实施方案》的部署和集团公司党委的要求，为进一步加强基层党组织建设，积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式，我们以基层组织建设年活动为抓手，把基层党组织规范化建设作为深化“创先争优”活动的有效载体，围绕健全基层党建工作组织体系、制度体系和保障体系，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，选派人员参加了省直机关工委召开的省直机关基层组织建设年暨党支部规范化建设推进会和党支部规范化建设示范培训班。在学习、观摩和培训的基础上，对公司以往的做法进行了认真的梳理和归纳，初步形成了党建工作规范化模式。我们认为这种模式条理清晰，操作简便，符合企业实际，有利于党建工作有序、规范开展。我们的主要做法是：
（一）加强领导，精心谋划。我公司党总支高度重视党建规范化建设试点工作，将其作为当前党建工作的重要内容来抓，加强领导，精心谋划。在接到xxx局直属机关党委下达的任务后，公司成立了三个
临时工作小组（即：党员活动室修缮小组、党员活动室布置小组、党建工作资料整理小组），按照《基层党组织规范化建设试点工作实施方案》、省直机关工委基层组织建设年暨党支部规范化建设推进会和党支部规范化建设示范培训班的要求，齐头并进，分别开展工作。将党员活动室进行了粉刷修缮，本着节俭的原则，因
地制宜，合理布置，使党员活动室、会议室等基础设施建设焕然一新。
（二）规范党建基础，使党务工作有章可循。我公司有重视党建工作的优良传统，历任总支班子为党建工作打下了比较扎实的基础，但都是凭着传统的经验和做法，在直观上显得有些零乱。这次我们向省直机关试点单位学习，取其精华，结合本单位实际，扬长避短，重点在完善组织设置、强化班子建设、健全工作制度、规范信息台账管理和加强硬件设施建设上下功夫：
一是完善组织设置。调整了党支部的设置，使党的建设与组织机构的变化相适应，实现了党组织设置与企业改制调整相衔接，党的组织和党建工作对企业的全覆盖。
二是强化班子建设。按时完成了党总支和各支部的换届选举工作，使党总支及下属各党支部做到了组织健全、班子健全。
三是健全工作制度。结合企业实际，健全完善了
“三会一课”制度、发展党员制度、党员学习制度、党员责任制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、党员联系群众制度等基本工作制度，用制度规范基层党建工作。
四是健全完善了《党建工作目标管理考评细则》。使考评内容六个大项27个方面涵盖了公司党建工作全范围，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，综治维稳与宣传思想政治工作的考核力度，使党建工作
目标管理形成刚性化、规范化、制度化。
五是统一规范了党员活动室等硬件设施建设。立足单位实际，因地制宜建立了一个规范适用、功能齐全的党员活动室，做到了“五有”：有醒目的“党员活动室”标识牌；有规范的上墙内容，党旗、党徽和入党誓词、党员权利义务、五好党支部建设目标、党支部工作流程图、党组织结构网络图及党建工作基本制度等内容上墙；有党员形象公示栏，标明设岗定责和服务承诺事项；有完善的硬件设施，配置有桌椅、电脑、电视机、影碟机、投影仪等电教设备；有党建宣传栏、报刊、党建杂志及必要的图书资料，并及时更新。
六是统一规范了软件建设标准。为了使党建工作资料规范整齐，我们编制了《党支部党务工作软件建设标准》，做到了“五统一”，即：统一建设标准、统一软件存放档案盒、统一软件资料、统一软件格式、统一使用党建业务规范用语，各类台帐及记录标识统一，分类摆放。建立了党支部工作档案，指定专人管理，对文件资料分年度、分类型归档；建立了党支部专用记录本，按要求做好各类会议、各项活动记录；建立了创先争优等各项活动文件及文字图片归档资料；建立了发展党员专题记录；建立了上级文件资料及本支部文件资料分类分年度管理档案；建立了党内统计工作档案，按密级管理统计资料；建立了党建工作和活动经费收支档案；建立了奖杯、奖状、奖牌等荣誉档案；建立了党费收缴台帐。
（三）营造氛围，加强企业文化建设。文化凝聚力量，文化彰显品位。我们坚持“以人为本、注重实效、不断创新、全员参与”的原则，以“高效、创新、奉献、廉洁”为目标，“以耕者谋利、以食者造福”为宗旨，着力加强以全体干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德为核心的企业文化建设，建设具有系统性、实践性、符合自身特点的企业文化，使广大干部职工潜能得到挖掘，热情得到激发，才智得到发挥，塑造了一支具有团队整体意识、改革创新理念、进取奉献精神的干部职工队伍。
三、发挥党组织优势，促进企业改革发展稳定
我公司2002年5月完成了改制，当时企业员工心情都比较浮躁，对企业发展信心不足。为了维护来之不易的改革成效，稳定党员职工思想，团结带领员工谋发展，我们及时根据变化了的情况抓好党组织建设，深入开展了创先争优活动，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各个支部根据生产经营工作特点及党员队伍实际，丰富内容、创新载体，开展具有企业特色和亮点的活动。如xxx党支部开展的党员示范岗活动，在公司年度重点工作中发挥了重要作用，广大党员身先士卒，克服了时间紧、任务重、条件差的困难，吃苦在前，冲锋在前，在脏、险、累的岗位上到处可见党员的身影，较好地完成了每年的重点突击工作任务；xxx支部开展的岗位技能练兵活动；xxx支部开展的我为安全负把责活动；xxx党支部组织开展的“大家学我们，我们怎么办”学习讨论活动，都极大地焕发了广大党员职工的工作热情，转化为自我加压，不懈拼搏的创新动力，成本年年降低，销量节节攀升，市场占有率不
【篇三：进一步加强机关党组织建设情况汇报】
进一步加强机关党组织建设情况汇报
信访局党支部
按照《进一步加强机关党组织建设实施方案》和市委督查通知单【2012】30号的要求，市信访党支部认真组织实施，现将我我支部加强党组织建设情况汇报如下：
一、加强学习型党组织建设活动开展情况
一是坚持党支部集体学习制度。科学合理安排时间，妥善解决工学矛盾，做到学习日可串不可占，坚持每月单周周三下午集中政治学习，双周业务学习。今年上半年政治学习6次，业务学习6次。
二是局党支部大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、终身学习的理念，建立健全管用
有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
三是按照机关工委向机关干部推荐的第六批最佳书目，根据个人需要，支部安排相应的经费为每名工作人员购买一本书，可以交换阅读，并要求半年写出一篇读书体会，提高工作人员政治素质和业务能力。
二、深入开展“一学二提三为”活动
一是强化读书学习，提炼工作智慧，提升人生境界。局党支
部全体人员，根据推进“推荐最佳书目，好书大家读”主题实践活动，按照自己的工作分工结合学习内容制定读书计划，认真撰写读书体会。通过读书学习，掌握知识，增强本领，修身养性，追求高尚，提高工作中的理解力、谋划力、创新力、执行力。
二是“支部活动日”，开展我为党旗添光彩，为全市发展做贡献，为群众谋福利活动。支部积极响应市“支部活动日”号召，组织党员宣誓活动、组织局机关党员帮扶信访困难群众等活动，通过支部活动载体引导党员干部，牢记党的宗旨，树立发展意识，主动服务群众。
三、大力组织开展党员能力培训
通过业务学习对党员干部进行培训。突出学习重点，创新培训形式，提高培训质量和效果。局党支部以“做最好的党员”为主题，通过对张某某先进事迹典型案例，对“最好的党员”应该怎么想、怎么做、怎么说、怎么学等问题进行了透彻的阐释，教育新党员要以身边的先锋模范为榜样，牢记宗旨，勤勉尽责，以良好的精神风貌、务实的工作态度、坚定的理想追求，争当先锋，争做最好党员，努力实现一个共产党员应有的人生价值。
四、建立健全组织制度
局党支部对支部各项规章制度进行认真梳理，对不适应形势发展和工作需要的制度进行修改、完善、补充，并把制度汇编成册。现有党
务制度，分别是“三会一课”制度、学习制度、党员干部学习制度、党支部集体学习制度、民主生活会制度、组织活
动制度，机关党建工作责任制度、党务公开制度、党风廉政建设制度、民主评议党员和民主评议党支部制度、发展党员工作制度。在日常党务工作中，我们严格贯彻执行各项制度，并把它作为工作的依据、岗位的职责。
五、开展“五个好”双争活动
通过上党课让全体党员了解基层组织建设年活动的要求、方法和步骤及工作任务，同时以开展基层组织建设年活动为契机，在支部中开展了争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好党支部”活动，结合信访工作实际和业务特点，围绕完成中心工作和促进业务工作，通过征求群众意见和群众满意度测评的方式不断提升党支部基层战斗堡垒作用和先锋模范作用。在党员中开展了“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的“五个好党员”评比活动。支部中党员同志在接待中心工作勤奋努力，业务娴熟，尽职尽责，关心同事，服务热情，受到市局的表扬。
六、丰富党建活动载体
党支部结合市机关工委庆七一活动，组织全办党员和入党积极分子学习党的基础知识和机关工作人员行为规范，并以答卷的形式强化了全办党员和入党积极分子对党的精髓和机关工作人员行为规范的认识，为展现黄海市机关干部的新形象，提高党员自身素质，发挥党员的先锋模范作用奠定了基础。
七、开展
“三走进”活动
按照市委要求，信访局党支部积极开展“三走进”活动，即走进农村、企业、社市活动，支部与有限公司党支部结对共建。通过进点联系，深入企业了解具体情况，把“三会一课”每次的内容分批次进行。同时积极促进项目建设，狠抓落实，为企业解决相关问题，力保企业生产安全正常运行。该企业党支部存在的问题：党的力量比较薄弱；党内组织生活和党内活动开展单一；民营企业党员流动性大，组织关系分散。鉴于该企业党支部存在的问题，信访局党支部制定的帮扶打算和措施是：
第一，完善规章制度。企业广泛宣传企业的发展思路和目标，宣传企业的管理制度和保障措施，发挥党员的模范带头作用和基础组织的战斗堡垒作用。企业党组织一方面不断过大党员的覆盖面，把企业的优秀人才吸收到党组织中来；另一方面不断加强党员队伍建设和基础组织建设，形成上下联动，齐心协力的党组织保证体系。
第二，强化宣传教育。党员在一线的战斗堡垒作用发挥的很好，是工作中的主力军，在工作及社会慈善活动中表现优秀。对支部活动的参加除三班倒
之外均能参加。我们已经建议将活动的时间及日程安排上做调整，以确保党员都能参加活动。通过一段时间的结对共建工作，辽阳市华峰聚氨酯有限公司党支部自身建设不断加强，通过开展多种形式的思想政治教育和党员主体实践活动，为企业和谐、发展、稳定提供了思想、政治、组织保证。下一步，信访局党支部将对联系单位进一步调研，督促，指导基
层党建工作的开展。
八、开展机关作风整治工作
信访局党支部积极开展机关作风整治工作，在机关作风上寻差距、找不足、定目标，结合向张敏杰同志学习活动，在机关弘扬和激发爱岗敬业的责任意识和创先争优的工作热情。采取个人查摆问题同领导和同志们批评帮助相结合，形成了批评与自我批评的良好氛围；整改提高同改进工作相结合，切实解决实际问题，达到提高工作效率、改善工作质量的目的；
整顿活动同全面完成工作任务相结合。按照工作分工，明确工作职责，理清工作思路，制定切实可行的工作计划，确保各项任务指标的完成。通过整治机关工作作风，使信访工作有了
很大的改进，工作效率明显提高，所有工作人员认真遵守机关干部日常行为规范，以高昂的精神状态，扎实的机关工作作风，投入到维护社会和谐稳定工作中。
九、党风廉政建设开展情况
信访局党支部组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》（试行）、《党员领导干部廉洁从政准则》、《黄海市机关作风纪律责任追究暂行规定的通知》等相关文件和认真贯彻全市反腐倡廉大会精神。在日常工作中狠抓制度建设，相继制定并完善了一系列规章制度，形成了规范管理的良性运转机制。一是完善日常管理制度。进一步规范了信访局内部管理制度，并在实际工作中认真贯彻执行。
通过此次活动，全面提升信访局机关党的建设水平，切实解
篇五：完成党组织分配工作情况简短
党员要认真贯彻执行党组织的决议和完成工作任务。首先，要准确理解党组织的决定，做到心中有数，明确职责，把握重点，积极投入到工作中去，全力以赴，坚持不懈，确保任务落实到位。其次，要把工作任务分解成具体的步骤，找准自己的位置，积极参与，扎实推进，尽职尽责，努力实现党组织的工作目标。最后，要做到“三个代表”，即坚持以马克思主义的思想路线、方针政策为代表，坚持以社会主义制度为代表，坚持以党的路线、方针政策为代表，全心全意为党和人民服务，不辱使命、不负重托。
篇六：完成党组织分配工作情况简短
党员有义务完成党组织分配的工作，例如
党员有义务担负党组织分配的工作，并且尽心尽力地把它做好。党组织分配的工作，主要包括党的群众工作和党的政治工作。例如，参加各级党组织的领导工作，参加党内教育工作，参加联系群众的工作及对人民群众的宣传工作，参加发展党员的工作，参加各种群众团体的工作及社会工作等。党组织要根据具体情况，给每个党员分配适当的工作，并加以检查和指导。每个党员要自觉接受和完成党组织分配的任务，积极发挥共产党员的先锋模范作用。
篇七：完成党组织分配工作情况简短
党内六一儿童节活动完成党组织分配工作情况
开展“童心向党好风传家跟党走”2021年度“六一”暨关爱农村留守儿童活动。
5月XX日，在“六一”儿童节来临之际，县妇联党支部与县实验小学党支部联合县委组织部、县纪委监委、县委宣传部、县公安局、县检察院、县法院、县工会、团县委、县关工委在县实验小学开展了“童心向党好风传家跟党走”宝兴县2021年度庆“六一”暨关爱农村留守儿童活动”，实验小学51名农村留守儿童和监护人参加了活动。活动在嘹亮的国歌声中拉开了序幕，形式多样、内容丰富、充满关爱、温馨和激情，为孩子们送去意义深远的特殊礼物。
一、是红色教育。孩子们的监护人与孩子一起同台进行家庭经典诵读、讲述夹金山红色小故事。倪秦同学与她的小姨秦浩的经典诵读让人热血沸腾，斗志昂扬。五年级官可蕊同学讲述的《红军三次翻越夹金山的故事》将人们带回那战火纷纷，冰天雪地的艰辛岁月。
二、是普法教育。“童心向党
护法成长”“防性侵安全教育”等普法讲座，“法治小知识”有奖问答。让远离父母的孩子树立了自我保护意识，提高了自我保护能力，知道了如何避险，遇到危险和伤害如何救助等等技能。
三、是家风教育。优秀家风家教故事分享，中年妇女辛正书讲述了子女不在身边，如何教育孩子，如何与孩子友好相处的经验，给其他留守儿童的监护人提供了可学可鉴的经验。也让孩子们更加理解了爷爷奶奶的不易，也更加理解了父母外出务工创业的艰辛。而“学百
年党史
传廉洁家风”的讲座，让孩子们在学党史中，传承好家风，从小接受廉洁教育，树立远大理想，坚定“童心向党”，放飞希望梦想。
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