篇一：干部队伍培养培训规划落实工作协调会上的讲话
领导干部培训班上的讲话
干部培训是全面推进工作的动力;干部培训是确保政策落实的关键;干部培训是提高责任意识的有效途径;干部培训是建设高素质干部队伍的重要手段。它不但事关当前，而且影响长远。下面是店铺给大家整理的领导干部培训班上的讲话，仅供参考。
领导干部培训班上的讲话(一)同志们：
大家上午好!今天，新任处、科级干部培训班开班了。举办这个培训班的目的是深入学习党的十七届五中全会和全国教育工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，着力提升我校干部的综合素质和履职能力，为实现学校各项事业科学发展、和谐发展提供思想政治和组织保证。
学校党委对这次干部培训工作十分重视，干部聘任工作结束之后，党委就决定要对新任处、科级干部进行集中培训，并制定了培训计划，我和先民校长、作勤书记都要承担专题辅导任务。之所以把培训时间安排在这两天，目的就是避免工作干扰，让大家专心学习和研讨，收到实效。我代表学校党委对这次培训班的开班表示衷心地祝贺!下面我对如何搞好这次学习培训讲几点意见：
一、从学校事业发展全局高度，充分认识当前加强我校干部教育培训工作的重要意义
首先，这是结合新的实际，继承和发展我党重视干部培训工作优良传统的必然要求。高度重视干部教育培训是我们党的优良传统。以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党的三代领导集体，都高度重视全党的学习，特别是在革命、建设和改革的各个历史时期，从来也没有放松过，始终坚持把干部教育培训作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容。以胡锦涛同志为的党中央，同样高度重视干部教育培训工作。十七大召开前，中央就出台了《干部教育培训工作条例(试行)》和《20xx----20xx年全国干部教育培训规划》两个重要文件。十七大又明确要求，“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”。我省每年都制定干部培训计划。我校这次新任处、科级干部培训班，是继承我们党的优良传统，贯彻落实中央和省委要求的一个具体举措。
其次，这是贯彻落实科学发展观，实现学校事业新的发展的重要举措。今年是我校实施十二五规划的开局之年，也是准备接受新建本科院校水平评估的关键之年。学校自升本以来，不断在校园基础设施、办学条件、学科专业建设等方面花力气、下功夫，经过6年的改革发展，基本实现了规模、结构、质量、效益的协调发展。成绩显著，有目共睹。但我们也遇到了人才、管理、经费等发展“瓶颈”。在新的起点，面对今后的机遇和挑战，学校将如何突破“瓶颈”，破解发展难题，贯彻国家和我省中长期教育改革和发展规划纲要，全面实施我校十二五规划，加强内涵建设，进一步提升学校的办学水平和社会影响力，就成为摆在我们面前的一个现实课题。在座各位都肩负着重要的岗位职责，是促进学校发展的生力军，如果我们的思想不够开放，我们就不愿也不敢突破原有的条条框框;如果我们的素质不够高不够全面，我们就不能也找不到工作中的疼点、难点问题。因此，我们的广大干部就要不断学习，不断提高，全面把握科学发展观的根本要求，在教育思想与教育观念、人才培养过程与方法、教育教学管理水平等软实力上下真功夫、苦功夫。抓好干部培训学习是提高软实力的重要举措。
第三，这是加强我校干部队伍建设,全面提高学校处、科级干部办学治校能力和素质的迫切需要。毛泽东同志早就说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。当前，我们干部队伍总体是好的，大家作为新任的处、科级级干部，更是学历层次高，视野开阔，积极进取，干事创业充满激情和朝气。但与高等教育尤其是学校发展的新形势新任务相比，还存在着一些不相适应的地方。主要表现在理想信念、大局观念、奉献意识、清正廉洁等方面需要大力加强修养，年轻干部在党性锻炼、工作经验积累等方面还有一定的欠缺，特别是刚走上领导岗位的同志就更少一点。从总体上看，学校中层领导的执行力有待进一步提高，责任意识，大局观念有待增强。解决这些问题，迫
切需要加强对干部的教育培训，使大家能够牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作，掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需的各种知识，努力成为德才兼备的干部。这次培训班的内容安排，充分考虑了大家的培训需求，重点比较突出，是着眼大家的能力、素质需要而确定的。总之，我们要从战略和全局的高度，深刻认识加强干部教育培训工作的重大意义，全身心的投入到这次干部培训学习中
二、结合学校事业发展的需要，充分把握这次处科级干部培训班的学习重点
一要注重理想信念和责任意识教育。作为一名党员领导干部，首要的是应该坚信马克思主义、共产主义、社会主义。理想信念的坚定来自理论上的清醒自觉。当前，我们首先要学懂弄通中国特色社会主义理论体系，因为这个理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持马克思主义。责任意识对党员干部来说也极为重要。有责任意识，再危险的工作也能减少风险;没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服;责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。责任只有轻重之分，而无有无之别，有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。作为党员领导干部应该用实际行动去诠释责任意识的最高境界。
二要注重提高素质能力教育。我校是一所基础还较为薄弱的新升本科院校，今后的发展之路长远而又艰巨，这就要求我们每一个领导干部，都要进一步解放思想，按照科学发展观的要求，敢于直面矛盾和破解难题，提高工作效率和工作质量，这就要求我们广大党员干部必须不断提高素质和能力。通过培训，可以帮助大家拓宽视野、提高境界、用更强的战略思维和创新精神，来深入研究高水平大学的办学规律和发展规律，思考如何解决我们在发展过程中遇到的深层次矛盾和困难，从而找到行之有效的措施和办法。
三要注重执行民主集中制教育。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。作为新任的领导干部要有容人的气量，既要有民主
意识，又要善于决断。希望大家在学习中要注意民主集中制的学习，新任干部尤其要经受党内生活的锻炼和考验，把民主决策、科学决策、依法决策切实体现在具体工作中。
四要注重勤政廉政教育。作为学校的管理干部，我们把握住以下几点：一是广大中层领导干部要切实提高管理学校的能力和水平，坚持科学管理、民主管理、依法管理、从严管理。二是要加大对学校的财务、基建、招生、采购等重点领域和薄弱环节的监管和教育力度，注重制度建设，从源头上预防和治理学校可能滋生腐败的行为。三是要坚持民主集中制，大力推行校务公开，确保权力规范透明运行。四是要推进廉政文化建设和反腐倡廉理论政策研究，加强学校领导干部作风建设、师德师风建设、学术道德和学风建设以及大学生廉洁教育，努力营造风清气正的校园环境。总之，领导干部要严格要求自己，牢记“两个务必”，经受住各种诱惑和考验，不拿原则做交易，干干净净做事，清清白白做人，自觉接受组织和群众的监督，切实履行领导干部廉政建设责任制。
三、坚持学以致用，确保培训班取得实效
(一)高度重视。在座的各位都是学校的主力和中坚，你们的政治思想、知识水平和实践能力的高低，在很大程度上决定了我校教育事业的成败。学校安排大家集中起来进行培训，不仅要求参会人员要高度重视这次学习研讨工作，珍惜这次难得的学习机会，严格遵守培训要求，静得下心、坐得住凳，集中精力学习，认真总结，积极讨论，交流经验，努力探索工作新思路，确保培训取得实效。同时还要通过学习培训，进一步提高思想境界、理论素养、领导艺术和教育教学管理水平，以便更好地做好各自的工作，以实际行动推动学校教育教学工作再上一个新台阶。
(二)端正学风
大家在培训学习中，一定要发扬理论联系实际的学风，把学习培训的成果，转化为开拓进取的强大动力，领导发展的实际本领，推动发展的具体行动，维护稳定的有效举措，为学校事业又好又快发展提供保证。只有理论与实践始终紧密结合，理论之树才能常青，实践之
路才能畅通。要以正在做的事情为中心，认真研究和解决学校和本单位、本部门改革发展稳定的重大问题、师生渴望解决的切身利益问题，真正把理论上的提高转化为认识世界、改造世界的实际本领，把学习上的收获转化为指导工作、改进工作的具体措施，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，切实做到学以致用。
同志们，干部培训是全面推进工作的动力;干部培训是确保政策落实的关键;干部培训是提高责任意识的有效途径;干部培训是建设高素质干部队伍的重要手段。它不但事关当前，而且影响长远。希望全体参训干部要在学校党委的统一领导下，高质量地完成这次培训任务，努力提高政治素养和工作能力，用我们焕发出来的新的精神风貌，带领全校师生员工，去创造黑河学院更加美好的明天，为学校更好更快发展做出更大贡献!最后，预祝此次新任处、科级干部培训班取得圆满成功!谢谢大家!领导干部培训班上的讲话(二)同志们：
在这新春伊始，万象更新之际，我们齐聚美丽的骊山脚下，畅叙节日所见所闻，同聚发展合力，共绘学院发展蓝图。首先，我代表学院党委向全体参加这次培训的各位教授、副教授、各位处级干部，表示亲切的慰问!下面，我就办好这次培训班从四个方面讲一些意见，供大家讨论参考。
一、举办培训班的目的和要求
经过一个多月的寒假生活，大家都度过了欢乐祥和的春节，身心得到了休整。时值年初岁首，新学期即将开学，为了不断深化学院建设年活动，继续推进学院改革发展，院党委决定，在开学前利用3天时间，举办一次处级领导干部和高级专业技术干部培训班，这是以会代训，目的是进一步认清形势，统一思想，收心聚力，鼓舞士气，坚定信心，提高各级领导干部和专业技术干部的工作能力，为圆满完成全年各项工作，特别是创建省级示范性高职院校奠定坚实的思想基础。
举办本次培训班有以下几个方面的理由。一是加强学院干部队伍建设的需要。大家知道，学院自20xx年8月归口省司法厅管理以来，学院机构体制、办学思路、教职工队伍都发生了较大变化，由过去的几校合一，回归到以我政法管理干部学院和新招录教职工为主体的队伍。短短几年时间，完成了这次这次裂变。20xx年我们对中层领导干部进行了充实调整，近两三年来，聘任了48名副高级以上专业技术干部，在座的绝大多数同志都晋升了职务职称，走上了新的工作岗位。职称职务的变化，是不是意味着我们的领导水平、工作能力、工作思路也得到了相应的提高?尤其学院提出了三步走的发展思路、启动了省级示范性高职院校创建工作，大家是不是对此有了清醒认识，统一了思想，所以需要我们进一步认清形势，统一思想，同心同德，对我们每个人的工作都提出更高要求，亟需我们进一步“加油、充电”，提升自身的政治业务素质、理论素养，增强业务能力和工作本领。从这个角角度讲，含需要我们用几天时间，进行集中的学习培训，把党委意图变成大家的自觉行动。
第二个方面，举办本次培训班更是统一思想、提高认识、促进学院科学发展的需要。我们将通过三天的集中学习研讨，使大家深刻认识当前高职教育事业改革发展形势，按照国家和省上有关示范性高职院校的建设标准与要求，紧密结合学院实际，围绕学院20xx年工作要点，理清学院总体工作思路，增强全局观念，振奋精神，坚定信心，明确年度目标责任，统筹谋划工作措施，确保全年各项工作任务的圆满完成。
本次培训安排了开班动员讲话、创建省级示范院校专题讲座、分组学习讨论、交流发言、培训班结业总结等项内容在培训形式上，采取务虚与务实结合、集中与分散结合、培训与休闲相结合，使大家在一个相对宽松的环境和氛围中，拓展思维，集思广益，凝心聚力，共谋蓝图。我希望大家珍惜这次难得的机会，将这次培训作为拓宽思路、开阔视野的良好契机，作为增长知识、增强本领的有效平台，作为丰富工作实践、提升理论层次的重要途径，围绕创建省级示范这个龙头，认清形势、明晰大局、提升素质、谋划工作，努力做到“五心”：一
要静心学习领会。希望大家集中精力，排除干扰，用心抓好学习。尤其要认真学习领会最新的高职教育理念和创建省级示范性高职院校的标准、要求，这个我们一定要掌握，理念是什么?希望有更高层次的理解、领会，标准是什么?明晰标准，创造条件达到标准，更进一步感悟党委部署，增强子举行、主动性、创造性，静下心来交流学习认识感悟，才能提高。二要潜心思考问题。要紧密联系工作实际，用新概念、新理论、新知识破解发展难题，真正把学习收获转化为解决实际问题的能力，转化为谋划工作的思路、推动工作的方法、落实工作的措施，真正做到学与用、知与行、说与做的高度统一。古人说，学而不思则罔，思而不学则殆。你看感悟的悟，是个竖心旁，说明是发自内心的认识，来自心灵感应，这才是“知”和自己的认识。人们要干好工作，认识是前提，工作绝不是依葫芦画瓢，只有从心里认识到了确实需要这样做，才有工作的自觉性。西方一个哲学家说得好：两只脚不能同时踏进同一条河流。说明事物在不断变化，我们要认真思考，理论联系实际，今后的工作中要多感悟，联系实际，理论实践结合产生更高层次的认识。三要用心探讨交流。希望大家能把自己在工作中的好做法、好想法以及掌握的信息，通过分组讨论、各种形式交流体会等方式表达出来，他山之石，可以攻玉，通过交流，互通有无，互相启发，共同提高，推动学院整体工作;四要增强工作信心。通过认真分析研判学院当前面临的形势，理清学院建设发展的思路，精心谋划具体工作，目的是进一步增强干好工作的信心。信仰、信念、信心，信仰是更高层面上的理念，信念是我们干工作的动力，信心是我们主观能动性的一种反映，干任何事情，都要朝着自己的信仰，坚定信念，充满必胜的信心，才能干好。没有强大信心，很可能就没有信念了，信仰自然就实现不了。五要诚心服从管理。要强化“学员”身份，服从管理。要端正学风，严肃考勤，认真执行有关管理规定。以上“五心”目的是为学院中心工作统一思想，确保本次培训取得实效。
二、几点希望和要求
在座的各位同志都是学院的精英和中坚力量，重任在肩。在这里，我提几点希望和要求，与大家共勉：
(一)树立终身学习的理念。这是党的十七大的要求，要建设学习型社会。一要解决为什么学的问题。大家要把学习作为一种人生态度、一种政治责任、一种精神追求，自觉养成崇尚学习、热爱学习、终身学习的良好习惯。二要解决学什么的问题—精力有限、学无止境。首先要学习理论。要学习掌握马克思主义的立场、观点、方法，准确把握高职教育理论，提高政策水平，导工作更进一步。其次要学好业务知识。要学好完成本职工作所必须的专业知识和领导知识，这样才能更有效地推动工作。再次要学习做人。要以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养去赢得他人的尊敬，要堂堂正正做人、干干净净做事。三要解决如何学的问题—知识无限、学习有法。要向书本学、向实践学、向典型学、向同志学，博采众长，兼收并蓄。要真正静下心来多学点东西，在学习实践和再学习再实践的过程中，使个人的素质和能力有一个升华和提高。学，不可以已。学如逆水行舟不进则退，这些道理大家经常讲，都知道。古人讲：少而好学，如日出之阳;壮而好学，如月中之花;老而好学，如秉烛之明。各级领导干部一定要通过学习提高认识水平、理论水平，业务能力。
(二)牢固树立全局观念。一要强化大局意识。“不谋全局者，不足以谋一域”。我们不论在哪个部门、哪个岗位，都要自觉地站在学院大局思考、谋划本职工作。二要准确把握大局。只有懂大局，才能找准工作的定位，把工作做到点子上，把力量用在刀刃上，更好地服务大局。各部门都要紧紧围绕学院中心工作，确定本部门的工作重点，使部门工作与学院大局合拍、与中心同步。三要自觉服务大局。要找准业务工作切入点、结合点和着力点，精心设计载体，拓展工作思路，积极主动地为学院工作大局服务。大局意识是一个领导的必备素质，要围绕大局、服从大局、服务大局。
(三)切实转变工作作风。作为领导干部和高级专业技术干部，务必坚决克服疲沓拖拉、推诿扯皮的习惯，积极培养成雷厉风行、敢于负责的作风;彻底摒弃不思进取、得过且过的思想，牢固树立求真务实、开拓进取的作风;力戒浮躁粗放，务求严谨细致;少一些相互指责，多一些支持配合;少些发号施令，多些主动服务;少些高谈阔论，多些真抓实
干。只有这样，才能形成能干事、干成事的工作环境，我们的事业才能有突破、有创新、有提高。要引起足够的重视，要招之即来，战之能胜。
(四)努力做到尽职尽责。教育事业为我们施展自身才华、实现人生价值提供了广阔舞台，身为教师，一定要有强烈的事业心、高度的责任感，努力培养良好的师德师风，在教书育人中实现自己的人生价值。作为领导干部，要敢于负责，把自己分管的工作管好、管出成效，真正做到在其位、谋其政、尽其责。大家都要珍惜自己的岗位，忠于职守，勇于担当，切实做到守岗有责，优质高效地完成本职工作。大家都想一下，我们从孩提时代到今天，都不容易，要有知足感、感恩思想，不辱使命，充分发挥聪明才智，不能辱没这个职称职务。
(五)以身作则，充分发挥模范带头作用。以身作则，既是对领导干部讲，也是对教授、副教授讲，大家要做学术领头雁，当好排头兵。行政职责决定了你还要以身作则，身先士卒。领导就是带动、导向、示范。领导大家把活干好，要勤学善思，以先进的意识影响人;要团结聚心，以正确的决策引领人;要以身作则，以良好的形象凝聚人。团结聚心，以正确的决策引领人;以身作则，以良好的形象引领人。
(六)正确处理好几个关系。通过评估是学院三步走发展思路的第一步，今后我们的任务会更加艰巨。大家要正确认识示范院校建设是评建工作的延续，同时，又是创建应用型本科院校的基础。今年，在积极做好示范性院校项目建设的同时，我们还要做好迎接评估专家组回访的准备工作。各部门要处理好示范院校建设与日常工作的关系，要将创建工作和学院整体工作有机结合起来，和创先争优工作结合起来，和学院深化建设年活动结合起来，统筹兼顾，合理安排，相互促进，全面提高。
同志们，新的学期即将开始，大家又将面对崭新的机遇和更加繁重的任务，使命光荣，时不我待，让我们继续发扬迎评促建、评估整改和世园安保中凝聚的评估精神与世园精神，始终保持昂扬向上的精神状态，求真务实、开拓创新，攻坚克难、锐意进取，忘我工作，精诚团结、齐心协力，为学院的跨越式发展出力流汗。
最后，预祝培训班取得圆满成功，祝大家学有所获!谢谢大家!领导干部培训班上的讲话(三)同志们：
今天的培训班，是经市委研究决定举办的，同时也是今年全县干部培训计划中的一个主体班次。参加今天培训的同志是近两年来我县新提拔的副科级领导、从副职提到正职的正科级领导，有乡镇学员，有县直各部门学员，有党外干部、少数民族干部、妇女干部、年轻干部，共***人。在此，我代表县委向大家表示热烈的欢迎。
我们在座的各位凭借自己出色的工作业绩和良好的品行，得到领导和群众的充分认可，经过组织考察走上了科级领导岗位。借这个机会，我向大家表示衷心的祝贺。同时，我也想告诉大家，提拔并不是目的，而是新的开始和起点。能不能肩负起更重的工作责任，能不能胜任工作岗位，能不能让组织放心，让干部群众满意将是你们面临的新的考验。从组织的角度来讲，你们不管是整体和个体行与不行，不是你们个人的问题，而是组织上选人准不准，导向对不对的问题，这关系到组织的威信和你们的社会影响力。县委*书记也多次在不同的场合提出对你们的要求和使用问题，体现了领导对你们的关心。我想大家经过这段时间的工作，可能有所体会。如何能做到不辱组织使命，不负群众厚望，我认为最有效的办法就是加强学习培训，提高自身素质，把自己的工作态度、工作作风、工作方法充分体现到工作上，用事实说话，用实践去验证。因此，现在安排这次培训班很有必要。为了搞好这次培训，市委组织部和市委党校做了精心的安排和充分的准备。在课程设置上，突出了新提拔干部的实际需要;在师资力量上，聘请了高规格的专家教授和有经验的领导干部授课。希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，静下心来，全身心的投入，真正做到学有所获。下面，我代表市委，向各位提几点希望和要求。
一、加强学习、提高能力，做一名合格的科级领导干部
科级领导干部既是公务员队伍中的骨干力量，又是领导人才的重要组成部分和后备军。你们形象的好坏，直接代表着县委、县政府的形象，你们能力素质的高低，直接影响着**县的发展。当前，我县已进入了一个新
的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性新特征，许多新情况、新问题、新矛盾不断涌现，我们过去不熟悉、不了解、不懂得的东西层出不穷，加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更加迫切，因此，我们必须切实提高认识，不断加强学习，增强工作能力。
首先，加强学习、提高能力是推进我县跨越式发展的迫切需要。面对当前各地你追我赶、争先恐后的竞争态势，学习的落后就意味着理念的落后和发展的落后。在县委**届*次全委扩大会上，我们明确提出了“*******”的总体思路，这是当前和今后一个时期全县的工作中心，也是全县发展的大局，更是我们共同的责任。要实现好既定的目标，完成好既定的任务，必然要求我们坚持不懈地学习新知识、借鉴新经验、掌握新方法，勇于用新的理念、观念来指导实践，善于用新的思想、思路来破解难题，进一步提升工作的水平和成效。
其次，加强学习、提高能力是推动科学发展的现实需要。“十二五”时期是我县实现经济转型的关键时期，我们既面临着包括以发展“三大产业”为核心的产业结构的转型，以转变增长方式为导向的发展模式的转型，也包括以建设服务型政府为目标的社会管理模式的转型。这就要求我们必须努力加强学习，进一步增强工作的创造性。在面临“转型”的同时，我们还要解决经济社会发展中一些深层次的矛盾和问题，今天的**县，既有总量不大的问题，又有质量不高的问题;既有发展不够的问题，又有协调不好的问题;既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题;既有改革不力的问题，又有开放不够的问题;既有速度不快的问题，又有层次不高的问题。要统筹解决好这些问题，就必然要求大家通过加强学习，不断地提高统筹谋划全局的能力、推动科学发展的能力和做群众工作、维护社会稳定的能力。同时，发展本身就是一个不断探索创新的过程。如何把握好机遇，充分利用一切有利于发展的积极因素实现突破发展?如何立足资源优势，加快特色支柱产业发展，谋求县域经济的整体推进?如何统筹解决好经济增长、环境保护、群众就业、民生改善等等事关**县长远发展的一系列问题都是我们必须面对并且需要深入学习研究和探索实践的。因此，加强学习，准确把握科学发展这个时代脉搏，不仅是我们工作的需要，也是时代
发展的要求，更是**县实现跨越式发展的必须要求。
第三，加强学习、提高能力是加强干部队伍建设的内在需要。领导干部自觉学习、带头学习、经常学习，是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求。不学习，认识问题就没有高度，分析问题就没有深度，解决问题就没有力度。当前我们面临的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。希望在座的各位科级干部要真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、提升境界，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。
二、立足岗位，干事创业，争创一流工作业绩
当前，**县正面临着千载难逢的发展机遇。******。这些充分说明了省、市领导对**发展的高度重视和大力倾斜。面对这一大好形势，我们在座的各位科级干部能不能承担起加快**发展这个历史重任，能不能为建设**作出应有贡献，我觉得最重要的是立足岗位，干事创业。
一要有使命感。使命感是领导干部干好事业的精神动力之源。我们每一名新提拔的干部都要认真思考一下，面对千载难逢的发展机遇，如何担负起**发展的历史使命。我真心希望大家要有志存高远的崇高追求，有天降大任的豪迈情怀和建功立业的坚定信念，唯有如此才能振奋昂扬、百折不挠、攻坚克难、不辱使命。
二要有责任感。责任感是做好一切工作的思想基础。职位意味着责任，当干部不管处在什么职位，都要守土有责、富民有责、兴业有责。我希望大家一定要明白“责任重于泰山”这个道理，踏踏实实、尽心尽力地履行好职责，真正做到上不负组织，下不负群众。
三要有紧迫感。**当前的形势已摆在大家面前，可以说形势大好，任务艰巨，时不我待。作为新提拔领导干部一定要发挥有朝气、有活力的优势，甘当马前卒，勇于冲锋陷阵，尽快进入工作“状态”，积极投入到**的建设大业中来。
三、理论联系实际，学以致用，不断破解*县经济社会发展中的难题
这次培训班，党校精心安排了“十七大精神、县域经济、如何当好正职领导、副职领导、应对新闻媒体、计生工作、应对公共突发事件、党风廉政、政务礼仪”等课程，大家一定要珍惜这次培训机会，充分审视自己，承认缺点和差距，多学一些理论，多思考一些与工作、与发展有关的实际问题，将学到的知识内化为自己的思维品格，转化为促进工作的强大动力。如何做到理论联系实际，对我们科级干部来说，要重点解决三个方面的问题。
首先要破除“难”字，解决好“想干”的问题。跟发展较快的地区相比，不少同志认为我们县各方面都较落后，区位劣势，资金短缺，人才匮乏，各种矛盾错综复杂，诸多问题难以解决，无论怎么干、无论换谁干，都难以做到快速发展，跨越发展。没有看到丰富的自然资源蕴藏的巨大发展潜力，没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇，没有看到广大干部群众盼富求变的强烈欲望。解决好“想干”的问题，就是面对激烈的竞争，不畏首畏尾;面对长期欠发达的现实，不“难”字当头。领导干部首先要有不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，始终保持奋发有为的精神状态。
其次要抛弃“怕”字，解决好“敢干”的问题。面对发展中的困难、工作中的硬“骨头”，不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字当头，怕担风险，怕犯错误，怕人议论，怕得罪人。在机遇面前等待观望，左顾右盼，结果错失机遇，耽误事业。解决好“敢干”的问题，就是要动真的，来实的。对看准了的事要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到承认。我们要旗帜鲜明地支持敢闯敢干的干部，在全县营造不争论的氛围，鼓励探索的氛围，为加快我县经济社会发展创造良好的条件。
最后要革除“旧”字，解决好“会干”的问题。不少同志心态浮躁，学习懒惰，思想懒惰、工作懒惰，不掌握新知识，不了解新动态，不接受新事物。面对新形势新问题，思维方式旧，发展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、创造性、灵活性。解决好会干的问题，关键要学会用发展的办法解决前进中的困难和问题。只有理念新了、机制活了、办法多了，才能形成各类生产要素迅速聚集，各方面活力
竞相迸发，创造财富的源泉充分涌流。
同志们，这次培训是一次难得的学习机会，我希望大家一定要集中精力，潜心学习，深入思考，真正把需要掌握的基础理论和基本知识，尤其是一些重大理论问题搞清楚，踏踏实实学一点真本领，为今后的学习和工作打下良好的基础。同时，也希望负责此次培训的部门和单位严格要求，大胆管理，落实制度，使学员在加强理论武装的同时，也受到严格的党性锻炼，为我县培养高素质的干部队伍，作出积极的贡献。
最后，预祝培训班取得圆满成功。谢谢大家。
篇二：干部队伍培养培训规划落实工作协调会上的讲话
在培训会议上的讲话
讲
话
同志们：
为了认真贯彻落实党的科学发展观，发挥科学技术对园林绿化工作的指导作用，局党组决定利用夏季施工淡季举办园林干部职工技术培训活动，来进一步加强园林系统干部职工思想教育，不断提高园林干部职工队伍的整体素质。今天是开始学习培训的第一天，首先，我代表局党组对园林绿化技术培训活动的举办表示祝贺，同时，也借这个机会，向为我市园林绿化建设付出辛勤劳动、做出重要贡献的同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
当前，我市的绿化工作，呈现出规模不断扩大、档次逐渐提高的趋势。但是，在加快发展、实现“国家园林城市”目标的过程中，仍然存在着许多阻碍进一步发展、深层次的困难和问题，突出的问题是“绿量”上来了，但绿化的品质还有待提高，并由此对全市园林工作者应具备的素质提出了更高的要求。要科学地解决这些问题，如果仅仅依靠我们体力上的最大付出，乃至透支，最好的结果也只能是触及现状，而影响不了发展，治标不治本。为什么呢？知识不够、认识不高、技术不先进，决策不科学。
今天参加这次培训的一百多名干部职工，都是我局园林2016/2绿化事业的骨干力量。要想使我市的绿化工作能够得到进一
步的发展，希望就在你们身上。我们就应该把这批骨干力量，培养成为一支有较高的理论素养、业务水平和专业技能的人才队伍。正是基于以上两方面的原因，局党组决定用三个月的时间，组织园林职工技术培训。
下面，我讲三点意见。
首先，要提高认识端正态度。从思想方法和工作方法的角度看，加强学习是理论联系实际的重要环节；从与时俱进的要求看，加强学习是我们每一个干部职工保证不落伍、始终走在前列的必然手段，只有加强学习，才能做到“专”与“博”相结合；只有加强学习，才能做到求知与修身共进步；只有加强学习，才能使我们的知识结构更加合理，个人素质得到全面提高；只有加强学习，才能为我们创造性地开展工作奠定坚实的理论知识基础。作为园林技术和管理人员，我们必须时刻要把加强学习、提高自己、适应形势，作为强烈而紧迫的内在动力，牢固树立终身学习、学无止境的意识。
其次，要解决好学与用的关系。局党组深化和拓展这种集体学习培训模式，目的之一，是为了提升干部职工的整体素质，使园林管理干部具备先进的管理理念，使园林一线职工掌握科学的技术手段，不断提高自身素质和业务技能水平。更重要的是，在此基础上，要学以致用，能够解决实际问题。大家一定要在学习过程中勤思考，自觉地把学到的理2016/2论知识、把思考形成的想法和观点，与实践紧密联系起来，认真总结个人思想和工作实际，对照要求找差距，把理论知识具体化为符合本岗位实际情况的科学认识和技能，从而不
断提高园林绿化养护管理的技术水平，锻炼自己的能力。
第三，要结合工作带着问题去学习。就绿化工作本身而言，最关键的有两条，一是绿化总量的问题，二是绿化品位的问题。要科学的解决这两个问题，离不开园林科技，离不开园林人才，离不开人才的培养。园林技术培训的目的，就是普及园林知识、提高园艺技能、增进相互了解、强化协调合作。今年上半年，我局的各项绿化工程已基本结束，大家经过半年的努力工作，在绿化工作中取得成绩的同时，也发现了不少绿化知识技能盲点，及时举办培训活动，正是为大家提供一个学习交流、切磋提高园林绿化技艺的平台，这对每个园林工作者来说，是个自我提高的机会，对全市的绿化工作来说，也是一个促进的机会。下半年，我们还有更加繁重的绿化任务。汪楼沟景观带的建设、中原路迎宾大道的建设、芒山景区三条道路的绿化等，我们已经开始施工或设计图纸，出台方案，制定措施，因此，在绿化工作开展前，静下心来认真充充电，学习准备一些新知识，可以帮助大家更好地适应下步园林绿化工作，把工作做的更好、更细、更精、更快。
2016/2同志们，对于这次培训活动，局党组非常重视，把它作为全局性的学习教育活动中的一项重要内容，希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情积极参加，并保证今后，仍然要以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“实践、实践、再实践”，在锤炼自身的同时，努力开创园林绿化事业的新局面。
最后，希望我们共同努力，把这次学习培训办成，大家学习知识的课堂、交流体会的平台、探讨问题的论坛。预祝园林技术学习培训圆满成功！
谢谢大家！
在2010年上半年科级干部培训班
开学仪式上的讲话
同志们：
根据全区新一轮干部培训规划的安排，从今年起到2014年，全区所有科级干部将进行一次培训。我们这期科级干部培训班，既是新一轮干部培训规划实施的第一期培训班，又是在巩固学习实践活动成果、扎实推进“基层党建工作年”活动关键时刻举办的一期培训班，意义十分深远。这次办班的主要目的就是通过集中学习培训，进一步强化干部的思想作风，提高依法行政水平、领导能力和综合素质，为推行全面协调可持续发展战略和促进我区又好又快发展提供强有力的组织保证。下面，我就办好本期培训班提三点希望：
2016/2一、提高认识，统一思想，深刻理解举办科级干部培训班的重要意义
首先，举办科级干部培训班是推动学习实践活动向广度和深度发展的需要。科学发展观是指导我党和国家各项工作的纲领性文件，是回答“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”、“发展什么”和“怎样发展”这些带全局性、战略性重大问题的基本立场、观点、方法。通过深入学习实践科学发展观活动的开展，大家对科学发展观理论体系有了比较全面深刻的认识，在运用科学发展理论指导经济社会发展方面取得了比较丰富的实践成果。但是，学习实践科学发展观是
一项长期的战略任务，是一个不断深化学习、不断深入实践、不断升华提高的过程，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，静下心来，集中精力，认真学习，使自己的理论修养和认知水平有一个较大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本职岗位，推动科学发展，夺取应对国际金融危机冲击的新胜利。
其次，举办这次科级干部培训班是适应我区经济社会又好又快发展的需要。近年来，区委、区政府始终坚持以科学发展观为统领，及时对经济发展大势进行研判，适时调整我区发展战略，促进了全区经济社会的平稳较快发展。特别是在去年，市对区实行财政和城管两大体制调整后，区委对全区经济社会发展的工作思路、工作重点、工作举措进行了重2016/2新定位，将多年来一以贯之的“工业扩规模、三产提品质、农业创特色”发展思路调整为“做强三产、做新工业、做优农业”，经济发展与社会事业呈现出令人欣喜的良好局面。今年，区委区政府又提出了全市力争“四个领先”的发展目标，即经济发展质量和效益力争全市领先；城乡居民收入和困难群体保障水平力争全市领先；社会事业发展总体水平和人民群众幸福指数力争全市领先；社会大局稳定和公众安全感指数力争全市领先。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。要确保这些发展目标地顺利实现，关键在于有一支过硬的党员干部队伍。在座的各位是我区经济和社会发展的重要力量。大家素质的高低，能力的大小，将直接影响全区
经济的发展和社会事业的进步。因此，加强对科级干部的教育培训，努力提高各方面的能力和水平，对于我区经济和社会发展，具有十分重要的现实意义。
第三，举办科级干部培训班是强化干部队伍建设的需要。干部教育培训工作是建设一支高素质干部队伍的基础工作。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要“继续大规模培训干部”。从我区干部队伍建设的现状来看，总体素质是比较好的，结构也比较合理，年轻化、知识化、专业化水平及综合素质都比以往有了明显提高。但从我区经济快速发展对高素质干部队伍建设的要求来看，还存在一定差距，相当一部分科级干部的知识结构和理论水平还不能完全适应2016/2新形势新任务的需要，主要表现在：作风不够扎实，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神；知识老化、知识面较为狭窄，对市场经济规律把握不准，对科学发展观理论学得不透，运用理论判断形势、解决实际问题的能力不强,不善于从宏观的、全面的和战略的高度思考问题。面对新形势和新任务，全面加强科级干部的理论学习，大力提高干部队伍素质，比以往任何时候都显得重要，更为迫切。为了办好这次培训班，让同志们学有所成，区委组织部、区委党校反复考虑，精心安排了学习内容,比较贴近我区的经济建设实际。希望大家踏踏实实、认认真真地学。
二、认真学习，努力进取，不断提高自身的综合素质
干部的成长进步，离不开组织的培养，但更需要的是个
人的努力，个人努力是前提、是基础。因此，希望大家在今后的学习和工作中，将自身的不断进取作为人生的信条，不断提高自身的综合素质。
1、要树立终身学习观念。学习是人生进取的不竭动力。一个人在上学期间学习的知识是有限的，只有在社会实践中不断地学习，不断地探索，才能掌握适合社会发展需求的知识和技能。特别是在当今知识更新如此之快的情况下，树立终身学习的观念，掌握新技能、学习新知识就更加紧迫。
2、要加强党性锻炼。作为一名领导干部，应该具有坚定的政治信仰。现在少数领导干部有不注意党性锻炼，不注2016/2意理论学习的倾向，应该引起高度重视。一个干部如果没有政治头脑，没有理论功底，他就失去了发展潜力。作为一名科级干部，只有不断加强党性锻炼，牢固理想信念，更新理论素养，才能有效指导工作实践，推动改革创新。
3、要善于思考问题。我们的干部还有一个容易被忽视的能力，就是独立思考能力。有一些干部工作是非常勤奋的，但就是不善于思考、不注重总结提炼，领导让干什么，就干什么，缺乏独立思考的能力。因此，要加快成长就要善于思考问题，具有创新意识，凡遇到国家、省、市、区一些大的政策出台或新的观点提出，大家要主动去思考，为什么这么提，为什么这么做；它的背景是什么，它的影响是什么，作为我们应该怎么去理解，这是我们应该锻炼和提高的能力。
4、要转变工作作风。一要坚持群众路线。按照立党为
公、执政为民的要求，把维护好群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，时刻把群众的冷暖安危放在心上，想群众之所想，急群众之所急，全心全意为群众办实事、办好事，在工作中要敢于正视矛盾，勇于触及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治责任感，克服困难，扎实工作，真正做到为官一任，造福一方。二要坚持求真务实。干部是否具有务实作风，直接影响着我们各项工作的开展，影响着党和政府在人民群众中的形象。三要坚持廉洁自律。每名干部都必须牢记“两个务必”，严以律已，廉2016/2洁奉公，严守法纪，带头执行廉洁自律各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害。
5、要提高执政能力。作为一名科级干部，要紧紧围绕加快**发展这个第一要务，着力提高四种能力：一要提高驾驭市场经济的能力。既要坚决贯彻区委、区政府的重大决策，又要坚持从实际工作出发，确定自己的工作重点；既要实施强有力的组织领导，又要按照市场经济规律办事，用发展的理念解决前进中的难题。二要提高应对突发事件的处置能力。随着改革的深化和利益关系的调整，各种社会矛盾日益显现，如征地拆迁、控违拆违等，工作难度进一步加大，必须不断增强驾驭复杂局面和处置突发事件的能力，正确处理各种矛盾。三要提高服务群众的能力。在日常工作中，要有权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想。四要提高依法行政的能力。要坚持依法办事，严格按照法律规定的范围、在新员工入职培训会议上的讲话
各位同事：
大家好！
首先我代表公司董事会欢迎大家成为浙江昊能光电有限公司这个大家庭的一员。这是一份迟到的欢迎。按常理，应该是在大家刚刚入职的时候欢迎大家，但由于特殊的原因延迟到现在。虽然欢迎是迟到的，但我们的心是真诚的。
在会议之前，我们的秦主管把这次会议定义为新员工的2016/2入职培训，但我更愿意把它看作是一次难得的与大家交心谈心的谈心会，因为在一个月、两个月、甚至几个月之前，大家就陆陆续续的加入到我们这个团队中来，我们早已成为了一家人，成为了昊能光电的一员。
既然是交心谈心，那我就不说官话套话，就说点心里话，给大家谈谈昊能光电的前世今生，谈谈我们对未来的憧憬和期望，也谈谈我对大家的几点要求。
说起昊能光电的前世今生，很多同事心里就好笑，刚刚成立的公司，哪有什么前世？是的，坦白的告诉大家，昊能光电的前世也就是她的今生，因为她成立至今也才不到七个月，还毫无历史可言，但在我自己的心中，她是我前世的情人，是我今世的心肝宝贝。
在一年以前，我们对光伏还知之甚少，大约在春节之前的一个月不到时间，我们才有一些简单的了解，才开始去关注、考察。在春节之后的3月17日，我们才正式决定投身光伏行业，并密集地拜访中国著名的光伏研究机构和光伏企业，并于4月14日正式注册成立。
是什么原因能够让我们如此迅速地下定决心，义无反顾地从干了十多年，已经得心应手，并且小有成就的老行当抽身而出，去全心从事自己了解甚少的新行业的呢？我想最最重要的原因就是我们看中了光伏行业美好而广阔的前景，看中了这个行业在可以带给我们好的经济回报的同时能2016/2够带来巨大的社会效益。
有一则神话，大家应该都知道，叫做夸父逐日。这则神话出自于《列子·汤问》：“夸父不量力，欲追日影，逐之于隅谷之际。渴欲得饮，赴饮河渭。河渭不足，将走北饮大泽。未至，道渴而死。”这是我国最早的著名神话之一,讲的是夸父奋力追赶太阳、长眠虞渊的故事。夸父是古代神话传说中的一个巨人，是幽冥之神后土的后代，住在北方荒野的成都载天山上。他双耳挂两条黄蛇、手拿两条黄蛇，去追赶太阳。当他到达太阳将要落入的禺谷之际，觉得口干舌燥，便去喝黄河和渭河的水,河水被他喝干后,口渴仍没有止住。他想去喝北方大湖的水，还没有走到，就渴死了。夸父临死，抛掉手里的杖，这杖顿时变成了一片鲜果累累的桃林，为后来追求光明的人解除口渴。
对这则神话，有各种不同的解读，我的理解是，它反映了我们的先民想探究太阳奥秘、亲近太阳、追求光明的渴望。虽然最后夸父饥渴二死，但他的后人承继他的理想，探究太阳奥秘的努力始终没有停止过。今天，我们终于有机会让阳光以新的方式亲近地球，走进人类生活，作为这一伟大事业的参与者之一，这是何等的荣光。正式这种成就感、满足感和使命感，策使我们毅然地投身于这个行业。
那么，目前，光伏行业的发展现状与前景究竟如何呢？作为光伏行业的从业者，我们有必要做一个大致的了解。
201611/2光伏产业是在全球气候变暖、人类生态环境恶化、常规能源日益短缺的形势下，世界蓬勃兴起的，发展十分迅猛……
相较于其他产业，光伏产业具有高效节能与绿色环保的优势。一是投资效益高，光伏产业需要高投入，但得到的是高附加价值、高额利润、高收益；二是节能价值高，从整个光伏产业链看，其万元产值能耗大约只有钢铁产业的四分之一，而且由于高纯硅提炼生产的规模化和技术进步，其能耗还在不断降低；三是环保可靠性高，在光伏产业链的中下游基本没有污染排放，人们担心的“高污染”也是在高纯硅提炼环节，但这个环节的污染是可控的这个行业目前最大的短板是发电成本偏高，但这只是暂时的。随着光伏产业化技术瓶颈的不断被突破，发电成本日趋下降。目前，太阳能电池转换效率在不断提高；晶硅太阳能电池硅片厚度持续降低；太阳能电池生产线产能规模不断扩大。近30年的统计结果表明，含技术进步在内，太阳能电池生产规模每扩大一倍，生产成本降低20%......
光伏产品的应用逐年在扩大，前景十分广阔。最近10年，太阳能电池产量年平均增长49.24%；最近5年，太阳能电池产量年平均增长61.34%。2004年德国实施修订的“上网电价法”不久，西班牙、意大利、希腊、法国也实施了“上网电价法”。此后，世界光伏产品市场需求急剧扩大，供不201612/2应求。国际能源组织预测，光伏产业正处于生长期的初期，发展前景非常广阔，在2020年前光伏市场始终会保持30%至40%以上的增幅。一个产业如此超常规发展，在世界经济史上是极为罕见的。其更深层次的原因，反映了全人类对可持续绿色能源的渴求，对“绿色通天下”的祈盼。
中国第十届太阳能光伏会议与会国内外专家一致认为，光伏太阳能在能源产业中具有独特的优势，是最具有可持续发展理想特征的可再生能源，代表着世界新兴能源产业的发展方向，并将成为世界未来能源的主体，在今后
7年至10年具有与常规能源竞争的能力，在今后10年至20年能实现由补充能源到替代能源的转变，在30年后将成为主导能源并成为世界的主体能源之一。
欧洲是目前全球最重要的光伏市场，德国又是重中之重，2009德国太阳能电池新装机高达3.8GW，占全球当年装机量的一半以上，远超市场预期的3GW，今年保守估计该国装机容量会达到4GW，乐观情况下可能达到5GW??
昊能光电的成立可以说得天时、地利、人和之便。公司虽小，但小企业有大志向。
公司一期投资1.2亿元，主要生产单晶硅片；二期项目投资1.5亿元，将于今年10月份启动，2011年5月份投产，主要生产单晶硅棒。三期项目将于2011年6月份启动，计划投资3.5亿元，主要生产多晶硅棒及太阳能电池片。三期201613/2项目建成投产后，昊能光电的总投资将达6亿多元，年销售额可达25亿元人民币。昊能光电将以海宁大潮的磅礴气势和雄伟力量实现跨越式的发展。在夯实基础，苦练内功的同时，公司计划用3-5年的时间力争企业上市，努力在未来几年内成长为光电行业有一定知名度和影响力的企业。
我们的经营理念是：“创造一流企业，培养一流员工”，本着“以人为本”的科学管理态度，以打造节能环保、绿色低碳的新能源为己任，以为客户提供优质的产品，为员工提供最大的发展空间为目标。
公司的的核心价值观：诚信执着
创新高效
诚信是立身之本，执业之基，不仅是一种经营品质，也是一种资源。就
个人而言，诚信是一种高尚的人格魅力，对企业而言，诚信是立业根基。企业处理各种关系，解决各种矛盾，都要以诚信待人，以诚信服人。
执着是我们体现知识价值的原动力，是一种智慧，使我们在等待中重新得力；执着是一种力量，使我们在蓄势中待发；执着是一种乐观，使我们坚信要达到的目标；执着是一种教养，它教会我们做事要善始善终。
创新是我们企业进步的原动力。
高效是我们的工作作风。
最后，我想跟大家谈几点要求。
201614/2第一，大家千万不要把自己看成是打工者，昊能需要的，不是打工者，是梦想的缔造者。
我说这句话，可能大家心里在想，你老板又在忽悠我们，说的好听，什么梦想的缔造者，我们就是一打工者，我干活，你付我工资。如果你这么想，OK，你永远也只能是一个打工者。因为你没有梦想，所以你就没有前进的动力；因为你没有梦想，你就不知道你真正需要什么。
我觉得，一个人无论在什么地方，你一定得学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的。所以，最重要的，是在于你能不能学到东西，能不能锻炼出能力。如果你抱着混日子的态度来工作的话，结果只能把自己混失败了如果你的能力得不到提升，在培训动员会上的讲话提纲
一、这个班的意义
1、领导重视和殷切期望，大家要重视。
“黄埔一期”，大规模地主动出击，参加先进的理论培训，在我们是第一次。
领导很重视：管委会刘主任、公共事业局领导，都责成新区教科研中心为大家全力提供优质的培训服务。
201615/2通过培训，在思考能力、学校管理能力、解决学校管理问题的能力、德育能力等方面取得明显进步，把先进的理念和做法带回新区，活跃在学校管理的各个岗位上，为新区教育的十二五期间的大发展贡献自己的聪明才智。
2、来之不易的学习机会，大家要珍惜
新区不容易；
新区教科研中心不容易；
学校不容易；
学员自己能出去不容易。
3、京剧《智取威虎山》歌词：来日方长显身手，甘洒热血写春秋。着眼长远，把培训当做一次对自己的苛刻锻炼，满怀豪情和希望地投入培训中去。
二、这个班的要求
1、安全要求
注意财产安全：防偷防骗防抢，策略就是细心、不贪心。
注意人身安全：君子不立危墙之下，策略就是紧绷人身安全这根弦。例如饮酒防醉。
防止黄赌毒：天子脚下，首善之区，我们自己在家的一些不好习惯尽量别沾染，例如赌博；例如当年某区北京培训的两个极端例子。
要有网络安全意识，培训期间不要在QQ、博客、微博上传送或发表不当言论、非法资料等。
201616/22、纪律要求
在家百事好,出门万事难。
生活条件：可能不尽如人意，我们的目的是培训，把艰苦条件当做是对自己的一次锻炼。
考勤：学习、交流、活动无故不迟到、不缺课，有急事要向班长或领队请假。业余外出至少要向告知组长，禁止夜不归宿。
团结协作：精诚团结，合作学习，共同提高；对于闹不团结的学员，影响恶劣的，考核一票否决。
服从安排：领队、班委会决定培训班的重要工作，重大事项及时请示和汇报新区教科研中心，各位学员要服从安排，服从培训手册中的规定，有意见可以向班委会成员提，但要先执行，这是一项基本的行政素养。
3、任务要求
为保证顺利高效地完成培训学习任务，这里布置几项具体任务，大家要保质保量完成：
一是出全勤；
二是每天的学习和交流要有记录，听完讲座要有听后感，把自己的点点滴滴的体会、感受、思考都记录下来，最后要交笔记；
三是人人参与培训班的宣传工作，发回的稿件、简报、感受文章，我们准备出简报，陆续在光明新区教育在线网站中择优选登；
四、每位学员要写好自己的培训总结，总结中至少包含20161/2自我介绍、在培训中的收获、对新区教育的建议等内容。
4、考核要求
我们根据大家完成任务的情况，逐项进行考核，最终得出每位学员的考核成绩。考核成绩会
记录进大家的培训档案。
三、希望：有句歌词与大家共勉，“你挑着担，我牵着马，翻山涉水两肩霜花”，“敢问路在何方，路在脚下”，希望大家取经路上平安顺利，早日取回真经，我们将还在这里等待大家满载而归的消息。
在职业技能培训班开班仪式上的讲话
尊敬的各位领导、同志们、大家好：
为认真学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神和中央、区、市、县支农惠农政策，围绕社会主义新农村建设目标，以促进农业增效、农民增收为核心，以农业结构调整、特色产业发展、实用技术培训和劳务技能提高为重点，创新培训方式，构建长效机制，提高农民综合素质，促进恩和经济又好又快发展，今天按照区、市劳动就业局工作要求和中宁劳就发
[2009]84号文件精神，在县就业局、职业技能培训中心的大力支持下，我镇农民工职业技能培训班正式开班了，我谨代表恩和镇党委政府向给予我们关怀、支持的各位领导，向为培训班付出辛勤劳动的的任课老师、在座的农民工朋友20161/2表示忠心的感谢!
举办这些培训班，是培养农民工、整体素质和技能水平的好机会，给大家授课的老师是从事多年专业技术的专业老师，相信通过他们的讲课，对提高农民朋友的自身素质和业务技能大有好处，借此机会，我讲几点要求：
一要认识到位。今天参加培训的每一位农民工都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成六天的学习任务。
二要认真学习。这次培训班是经过县劳动就业局、职业技能培训鉴定中心和镇政府认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研
究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问20161/2题、解决问题，积极探索服务工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作能力。
四是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。
最后，再次向给予此次培训工作莫大支持的县人事劳动局马局长、县就业局刘局长、技能职业技能鉴定分中心程主任、王校长表示最真诚的谢意，并预祝这次培训取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好，顺利完成学习任务。
谢谢大家！
20162/20
篇三：干部队伍培养培训规划落实工作协调会上的讲话
科级干部培训班讲话
切实加强和改进干部培训工作,对于提高领导干部队伍的整体修养,保持经济持续快速健康发展,推动社会和谐,努力实现中国梦具有举足轻重的作用。下面就是店铺给大家整理的科级干部培训班讲话，仅供参考。
科级干部培训班讲话(一)：
同志们：
根据全区新一轮干部培训规划的安排，从今年起到2014年，全区所有科级干部将进行一次培训。我们这期科级干部培训班，既是新一轮干部培训规划实施的第一期培训班，又是在巩固学习实践活动成果、扎实推进“基层党建工作年”活动关键时刻举办的一期培训班，意义十分深远。这次办班的主要目的就是通过集中学习培训，进一步强化干部的思想作风，提高依法行政水平、领导能力和综合素质，为推行全面协调可持续发展战略和促进我区又好又快发展提供强有力的组织保证。下面，我就办好本期培训班提三点希望：
一、提高认识，统一思想，深刻理解举办科级干部培训班的重要意义
首先，举办科级干部培训班是推动学习实践活动向广度和深度发展的需要。科学发展观是指导我党和国家各项工作的纲领性文件，是回答“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”、“发展什么”和“怎样发展”这些带全局性、战略性重大问题的基本立场、观点、方法。通过深入学习实践科学发展观活动的开展，大家对科学发展观理论体系有了比较全面深刻的认识，在运用科学发展理论指导经济社会发展方面取得了比较丰富的实践成果。但是，学习实践科学发展观是一项长期的战略任务，是一个不断深化学习、不断深入实践、不断升华提高的过程，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，静下心来，集中精力，认真学习，使自己的理论修养和认知水平有一个较大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本职岗位，推动科学发展，夺取应对国际金融危机冲击的新胜利。
其次，举办这次科级干部培训班是适应我区经济社会又好又快发展的需要。近年来，区委、区政府始终坚持以科学发展观为统领，及时对经济发展大势进行研判，适时调整我区发展战略，促进了全区经济社会的平稳较快发展。特别是在去年，市对区实行财政和城管两大体制调整后，区委对全区经济社会发展的工作思路、工作重点、工作举措进行了重新定位，将多年来一以贯之的“工业扩规模、三产提品质、农业创特色”发展思路调整为“做强三产、做新工业、做优农业”，经济发展与社会事业呈现出令人欣喜的良好局面。今年，区委区政府又提出了全市力争“四个领先”的发展目标，即经济发展质量和效益力争全市领先;城乡居民收入和困难群体保障水平力争全市领先;社会事业发展总体水平和人民群众幸福指数力争全市领先;社会大局稳定和公众安全感指数力争全市领先。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。要确保这些发展目标地顺利实现，关键在于有一支过硬的党员干部队伍。在座的各位是我区经济和社会发展的重要力量。大家素质的高低，能力的大小，将直接影响全区经济的发展和社会事业的进步。因此，加强对科级干部的教育培训，努力提高各方面的能力和水平，对于我区经济和社会发展，具有十分重要的现实意义。
第三，举办科级干部培训班是强化干部队伍建设的需要。干部教育培训工作是建设一支高素质干部队伍的基础工作。胡锦涛在党的十七大报告中指出，要“继续大规模培训干部”。从我区干部队伍建设的现状来看，总体素质是比较好的，结构也比较合理，年轻化、知识化、专业化水平及综合素质都比以往有了明显提高。但从我区经济快速发展对高素质干部队伍建设的要求来看，还存在一定差距，相当一部分科级干部的知识结构和理论水平还不能完全适应新形势新任务的需要，主要表现在：作风不够扎实，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神;知识老化、知识面较为狭窄，对市场经济规律把握不准，对科学发展观理论学得不透，运用理论判断形势、解决实际问题的能力不强,不善于从宏观的、全面的和战略的高度思考问题。面对新形势和新任务，全面加强科级干部的理论学习，大力提高干部队伍素质，比以往任何时候都显得重要，更为迫切。为了办好这次培
训班，让同志们学有所成，区委组织部、区委党校反复考虑，精心安排了学习内容,比较贴近我区的经济建设实际。希望大家踏踏实实、认认真真地学。
二、认真学习，努力进取，不断提高自身的综合素质
干部的成长进步，离不开组织的培养，但更需要的是个人的努力，个人努力是前提、是基础。因此，希望大家在今后的学习和工作中，将自身的不断进取作为人生的信条，不断提高自身的综合素质。
1、要树立终身学习观念。学习是人生进取的不竭动力。一个人在上学期间学习的知识是有限的，只有在社会实践中不断地学习，不断地探索，才能掌握适合社会发展需求的知识和技能。特别是在当今知识更新如此之快的情况下，树立终身学习的观念，掌握新技能、学习新知识就更加紧迫。
2、要加强党性锻炼。作为一名领导干部，应该具有坚定的政治信仰。现在少数领导干部有不注意党性锻炼，不注意理论学习的倾向，应该引起高度重视。一个干部如果没有政治头脑，没有理论功底，他就失去了发展潜力。作为一名科级干部，只有不断加强党性锻炼，牢固理想信念，更新理论素养，才能有效指导工作实践，推动改革创新。
3、要善于思考问题。我们的干部还有一个容易被忽视的能力，就是独立思考能力。有一些干部工作是非常勤奋的，但就是不善于思考、不注重总结提炼，领导让干什么，就干什么，缺乏独立思考的能力。因此，要加快成长就要善于思考问题，具有创新意识，凡遇到国家、省、市、区一些大的政策出台或新的观点提出，大家要主动去思考，为什么这么提，为什么这么做;它的背景是什么，它的影响是什么，作为我们应该怎么去理解，这是我们应该锻炼和提高的能力。
4、要转变工作作风。一要坚持群众路线。按照立党为公、执政为民的要求，把维护好群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，时刻把群众的冷暖安危放在心上，想群众之所想，急群众之所急，全心全意为群众办实事、办好事，在工作中要敢于正视矛盾，勇于触及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治责任感，克服困难，扎实工作，真正做到为官一任，造福一方。二要坚持求真务实。
干部是否具有务实作风，直接影响着我们各项工作的开展，影响着党和政府在人民群众中的形象。三要坚持廉洁自律。每名干部都必须牢记“两个务必”，严以律已，廉洁奉公，严守法纪，带头执行廉洁自律各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害。
5、要提高执政能力。作为一名科级干部，要紧紧围绕加快**发展这个第一要务，着力提高四种能力：一要提高驾驭市场经济的能力。既要坚决贯彻区委、区政府的重大决策，又要坚持从实际工作出发，确定自己的工作重点;既要实施强有力的组织领导，又要按照市场经济规律办事，用发展的理念解决前进中的难题。二要提高应对突发事件的处置能力。随着改革的深化和利益关系的调整，各种社会矛盾日益显现，如征地拆迁、控违拆违等，工作难度进一步加大，必须不断增强驾驭复杂局面和处置突发事件的能力，正确处理各种矛盾。三要提高服务群众的能力。在日常工作中，要有权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想。四要提高依法行政的能力。要坚持依法办事，严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段来规范行政行为，进一步健全管理制度，加强对权力的制约和监督。
三、严格要求，遵守纪律，圆满完成学习培训任务
这次集中学习培训，机会是非常难得的。希望大家正确对待这次学习，在学习过程中一定要紧密联系自己的思想和工作实际，联系**发展实际，把握重点，切实增强学习实效。
一要自觉遵守培训班的规章制度。为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。培训学员原则上不准请假，如有特殊情况，需要请假的，须经区委组织部分管领导批准。希望大家要珍惜这次学习的机会，正确处理工学矛盾，集中精力学习，不能想来就来，想走就走。这也是我们素质的体现。
二要树立良好的干部形象。大家都是科级干部，绝大部分还是所在单位的领导，要自觉树立良好的干部形象，从小事小节上来严格要求自己，如上课时间要关闭移动通讯工具、不吸烟，不随意进出教室，这是对教师最起码的尊重。要努力做到既严肃认真，又生动活泼，既要在学习上体现出比、学、赶、帮、超的良好氛围，又要在生活上展
现出团结互助、融洽友爱的良好风尚。
三要联系自己思想、工作实际认真学习。大家岗位分工不同，但身上都肩负着**未来发展的重担。可以说，**以后的经济发展与大家的勤奋努力紧密相连、息息相关。这次组织大家集中学习，大家一定要把学习的出发点和落脚点放在贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神上，积极探索适合区情乡情、实现我区跨越式发展的办法。在学习培训的过程中，大家要紧密联系自己思想、工作的实际，深入思考和研究一些如何加快本乡镇、本单位发展的重要问题。这次培训班学习内容很有针对性，希望大家刻苦学习，勇于实践，不断提高思想水平和驾驭能力。要在不断自我改造中净化自己、纯洁自己、提高自己。
总之，希望大家能够通过这次学习培训，加强沟通，增进友谊，增长才干。同时，我也希望党校严格要求，大胆管理，使学员在加强理论学习的同时，受到严格的党性锻炼，为我区培养一批“靠得住，有本事”的高素质干部队伍。
最后，祝全体学员学习进步，工作顺利。预祝我们这期科级干部培训班圆满成功!科级干部培训班讲话(二)：
同志们：
为全面落实党中央提出的继续大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质要求，按照年初制定的干部教育培训计划，今天举行第二期科级干部培训班培训班开学典礼，迎接新学员入校学习。在此，我代表市委对培训班开班表示祝贺，向前来参加学习的全体学员表示热烈欢迎!今年以来，我们面对严峻的经济形势，全市上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，抢抓机遇，逆境奋进，干事创业，各项工作都取得了新的成绩，实现了年初各项目标任务，形成了大发展大跨越的生动局面。这些成绩的取得，得益于上级党委、政府的正确领导，得益于全市各级各单位的干部不怕困难、任劳任怨、扎实工作，在座的各位同志也付出了大量心血和汗水，为全
市的改革发展做出了积极贡献。对此，市委是满意的。
近年来，为加快经济社会发展，围绕转方式、调结构、保增长、扩内需，中央、省、市做出了一系列重大部署。前不久，全市召开科学发展现场观摩会议，在检阅全市经济社会发展新成果同时，安排部署了第四季度重点工作，提出了要牢牢抓住项目建设、工业经济、城市建设、统筹发展和发展保障等五项工作不动摇，更好的促进我市科学发展、跨越发展。政治路线确定以后，干部是关键因素。既定目标的圆满完成，重点是人才，关键在干部。新的形势、新的任务，给全市各级干部提出了新的挑战，也给干部教育培训工作提出新要求。现在，组织上抽调大家来党校参加学习培训，就是让大家集中时间，集中精力，强化学习，武装头脑，进一步认清肩负的重大历史使命，不断提高自身素质，加强能力建设，为扎实做好各项工作奠定坚实的基础。
市委对办好培训班非常重视，对大家的学习提高寄予厚望。每一名参加学习的同志都要倍加珍惜，静下心来，认真学习，刻苦学习，真正达到学有所获、学有所成。借此机会，提以下几点希望和要求：
一要强化危机意识，提高思想认识。当今时代，是一个知识创新的时代、终身学习的时代，许多新知识、新事物需要我们去学习、去探索。提高从学习开始，差距也从学习拉开。不努力学习，就要落后，就会被时代所淘汰。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”学习就是我们提高素质、不断前进的源头活水。当前，我市经济建设和社会各项事业的发展虽然受到了金融危机的影响，但是总体上还是稳步发展的，部分指标甚至还有所提高，但是，从全省乃至全国的角度来看，我们的优势并不突出、发展并不迅速，特别是资源型经济仍然占较大比重、仍然延续了粗放的发展方式，和一些经济强县市相比仍然有比较大的差距。如果我们不能够解放思想，不能重新审视优势和劣势，忽视对新事物、新知识的学习，仍然按老经验办事，那么大发展大跨越就只能是一句空话。科级干部是我市干部队伍的中坚力量，是各项工作的直接领导者、组织者和实践者。因此，大家一定要增强危机感、紧迫感，不断强化学习意识，把学习作为履行职责的第一要求，作为
加强修养、陶冶情操的重要途径，认真读书，学有所获，不断提高自身素质和工作能力，在科学发展，转型跨越的舞台上大显身手。
二要把握学习重点，提升理论水平。马克思主义作为科学的世界观和方法论，将其基本原理同中国具体实际结合起来，不断推进马克思主义中国化，是我们党保持先进性、增强创造力的关键所在。党的十七大和十七届四中全会，相继提出了贯彻落实科学发展观、社会主义核心价值体系、中国特色社会主义理论体系、以改革创新精神全面推进党的建设、建设马克思主义学习型政党、建设和谐世界等重大战略思想和重大决策部署，形成了一系列最新的理论成果，为全党和全国人民提供了新的理论指南。党的十七届五中全会正在北京召开，正在审议国家十二五规划，定调未来五年我国经济发展走向。全面贯彻落实科学发展观，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，是我们面临的一项十分重要而又非常紧迫的任务。这次培训班，在学习内容设置上，既遵照了中央颁布的《干部教育培训工作条例》要求，又考虑到大家的实际工作需要。围绕加强“理论武装”安排了十七大和十七届四中、五中全会精神的学习和解读;围绕开阔“世界眼光”，安排了世界经济、科技、军事等课程;围绕培养“战略思维”，组织大家对重大理论和现实问题开展深入研究;围绕提高拒腐防变能力，聘请市纪委有关领导进行专题辅导;围绕我市经济战略转型，跨越发展邀请市级领导和有关部门的负责同志进行专题讲授;围绕建设社会主义新农村，安排了新农村建设有关问题的学习研究。学习期间，还安排到国内知名高校进行异地培训，为大家提供全方位、多角度、深层次的学习机会。应该说，这些课程既有较强的理论性，又有较强的针对性，大家一定要吃透精神，掌握重点，把握精髓。通过学习和研讨，加强对党的十七届四中、五中全会精神的贯彻和落实，打牢求真务实的思想基础，力求在理论武装，自我修养、执政能力等方面有新提高，取得新成效。
三要理论联系实际，确保学习效果。学习的最终目的在于应用，在于更好地指导工作。当前，全市经济社会发展的任务目标、政策措施已定，各级各部门特别是各级领导干部的主要任务就是扑下身子很
抓落实。大家一定要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习的成效落实到促进大跨越大发展，体现到推动各项工作上。通过学理论，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，踏实干事;要通过学法规，增强依法办事能力，提高工作效率和服务水平;通过学政策，善于在贯彻落实科学发展观、加强和改善在瞬息万变的经济形势下抓机遇、求发展;通过学习新知识，加快知识更新，优化知识结构;通过学习外地经验，不断改进工作方法，提高创新能力。特别是要联系自己的思想实际，解决好世界观、人生观和价值观的问题，树立正确的权力观、地位观和利益观;联系自己的工作实际，进一步提高分析问题、解决问题的能力;联系当前的发展实际，认真研究新情况、解决新问题，不断增强做好工作的预见性和创造性，提升做好工作的能力和水平。
四要增强纪律观念，树立良好形象。党校是党培养干部的学校，同志们进了党校的“大门”，不论职务高低，不论来自哪个单位部门，都是党校的一名普通学员，要把这次学习培训作为自己接受党性教育，加强思想锤炼，提高自身能力的一个良好契机，尽快实现从领导干部到普通学员的转变，尽快实现从忙于工作到安心学习的转变，尽快实现从家庭生活到集体生活的转变。在培训学习期间，要切实增强纪律观念，严格遵守各项规章制度，不迟到，不早退，不应付，不敷衍，更不准搞自由主义，无辜旷课。要尊重党校教职工的劳动，自觉服从班级管理，上课认真听讲，记好学习笔记，积极主动地参加统一组织的学习交流、专题研讨等各项活动，树立良好形象。
同志们，这次培训学习内容丰富，任务繁重。希望大家要珍惜这次脱产学习机会，刻苦学习，勤于思考，使自己在理论武装、知识更新、党性修养、能力培养等方面有一个比较大的提高，为今后健康成长、更好地开展工作打下坚实的基础。
最后，祝培训班圆满成功!祝大家在党校学习期间学习进步，生活愉快!谢谢大家!科级干部培训班讲话(三)：
同志们：
今天的培训班，是经市委研究决定举办的，同时也是今年全县干部培训计划中的一个主体班次。参加今天培训的同志是近两年来我县新提拔的副科级领导、从副职提到正职的正科级领导，有乡镇学员，有县直各部门学员，有党外干部、少数民族干部、妇女干部、年轻干部，共***人。在此，我代表县委向大家表示热烈的欢迎。
我们在座的各位凭借自己出色的工作业绩和良好的品行，得到领导和群众的充分认可，经过组织考察走上了科级领导岗位。借这个机会，我向大家表示衷心的祝贺。同时，我也想告诉大家，提拔并不是目的，而是新的开始和起点。能不能肩负起更重的工作责任，能不能胜任工作岗位，能不能让组织放心，让干部群众满意将是你们面临的新的考验。从组织的角度来讲，你们不管是整体和个体行与不行，不是你们个人的问题，而是组织上选人准不准，导向对不对的问题，这关系到组织的威信和你们的社会影响力。县委*书记也多次在不同的场合提出对你们的要求和使用问题，体现了领导对你们的关心。我想大家经过这段时间的工作，可能有所体会。如何能做到不辱组织使命，不负群众厚望，我认为最有效的办法就是加强学习培训，提高自身素质，把自己的工作态度、工作作风、工作方法充分体现到工作上，用事实说话，用实践去验证。因此，现在安排这次培训班很有必要。为了搞好这次培训，市委组织部和市委党校做了精心的安排和充分的准备。在课程设置上，突出了新提拔干部的实际需要;在师资力量上，聘请了高规格的专家教授和有经验的领导干部授课。希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，静下心来，全身心的投入，真正做到学有所获。下面，我代表市委，向各位提几点希望和要求。
一、加强学习、提高能力，做一名合格的科级领导干部
科级领导干部既是公务员队伍中的骨干力量，又是领导人才的重要组成部分和后备军。你们形象的好坏，直接代表着县委、县政府的形象，你们能力素质的高低，直接影响着**县的发展。当前，我县已进入了一个新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性新特征，许多新情况、新问题、新矛盾不断涌现，我们过去不熟悉、不了解、不懂得的东西层出不穷，加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更加迫
切，因此，我们必须切实提高认识，不断加强学习，增强工作能力。
首先，加强学习、提高能力是推进我县跨越式发展的迫切需要。面对当前各地你追我赶、争先恐后的竞争态势，学习的落后就意味着理念的落后和发展的落后。在县委**届*次全委扩大会上，我们明确提出了“*******”的总体思路，这是当前和今后一个时期全县的工作中心，也是全县发展的大局，更是我们共同的责任。要实现好既定的目标，完成好既定的任务，必然要求我们坚持不懈地学习新知识、借鉴新经验、掌握新方法，勇于用新的理念、观念来指导实践，善于用新的思想、思路来破解难题，进一步提升工作的水平和成效。
其次，加强学习、提高能力是推动科学发展的现实需要。“十二五”时期是我县实现经济转型的关键时期，我们既面临着包括以发展“三大产业”为核心的产业结构的转型，以转变增长方式为导向的发展模式的转型，也包括以建设服务型政府为目标的社会管理模式的转型。这就要求我们必须努力加强学习，进一步增强工作的创造性。在面临“转型”的同时，我们还要解决经济社会发展中一些深层次的矛盾和问题，今天的**县，既有总量不大的问题，又有质量不高的问题;既有发展不够的问题，又有协调不好的问题;既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题;既有改革不力的问题，又有开放不够的问题;既有速度不快的问题，又有层次不高的问题。要统筹解决好这些问题，就必然要求大家通过加强学习，不断地提高统筹谋划全局的能力、推动科学发展的能力和做群众工作、维护社会稳定的能力。同时，发展本身就是一个不断探索创新的过程。如何把握好机遇，充分利用一切有利于发展的积极因素实现突破发展?如何立足资源优势，加快特色支柱产业发展，谋求县域经济的整体推进?如何统筹解决好经济增长、环境保护、群众就业、民生改善等等事关**县长远发展的一系列问题都是我们必须面对并且需要深入学习研究和探索实践的。因此，加强学习，准确把握科学发展这个时代脉搏，不仅是我们工作的需要，也是时代发展的要求，更是**县实现跨越式发展的必须要求。
第三，加强学习、提高能力是加强干部队伍建设的内在需要。领导干部自觉学习、带头学习、经常学习，是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求。不学习，认识问题就没有高度，分析问题就没有深度，解决问题就没有力度。当前我们面临的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。希望在座的各位科级干部要真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、提升境界，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。
二、立足岗位，干事创业，争创一流工作业绩
当前，**县正面临着千载难逢的发展机遇。******。这些充分说明了省、市领导对**发展的高度重视和大力倾斜。面对这一大好形势，我们在座的各位科级干部能不能承担起加快**发展这个历史重任，能不能为建设**作出应有贡献，我觉得最重要的是立足岗位，干事创业。
一要有使命感。使命感是领导干部干好事业的精神动力之源。我们每一名新提拔的干部都要认真思考一下，面对千载难逢的发展机遇，如何担负起**发展的历史使命。我真心希望大家要有志存高远的崇高追求，有天降大任的豪迈情怀和建功立业的坚定信念，唯有如此才能振奋昂扬、百折不挠、攻坚克难、不辱使命。
二要有责任感。责任感是做好一切工作的思想基础。职位意味着责任，当干部不管处在什么职位，都要守土有责、富民有责、兴业有责。我希望大家一定要明白“责任重于泰山”这个道理，踏踏实实、尽心尽力地履行好职责，真正做到上不负组织，下不负群众。
三要有紧迫感。**当前的形势已摆在大家面前，可以说形势大好，任务艰巨，时不我待。作为新提拔领导干部一定要发挥有朝气、有活力的优势，甘当马前卒，勇于冲锋陷阵，尽快进入工作“状态”，积极投入到**的建设大业中来。
三、理论联系实际，学以致用，不断破解*县经济社会发展中的难题
这次培训班，党校精心安排了“十七大精神、县域经济、如何当好正职领导、副职领导、应对新闻媒体、计生工作、应对公共突发事件、党风廉政、政务礼仪”等课程，大家一定要珍惜这次培训机会，充分审视自己，承认缺点和差距，多学一些理论，多思考一些与工作、与发展有关的实际问题，将学到的知识内化为自己的思维品格，转化为促进工作的强大动力。如何做到理论联系实际，对我们科级干部来说，要重点解决三个方面的问题。
首先要破除“难”字，解决好“想干”的问题。跟发展较快的地区相比，不少同志认为我们县各方面都较落后，区位劣势，资金短缺，人才匮乏，各种矛盾错综复杂，诸多问题难以解决，无论怎么干、无论换谁干，都难以做到快速发展，跨越发展。没有看到丰富的自然资源蕴藏的巨大发展潜力，没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇，没有看到广大干部群众盼富求变的强烈欲望。解决好“想干”的问题，就是面对激烈的竞争，不畏首畏尾;面对长期欠发达的现实，不“难”字当头。领导干部首先要有不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，始终保持奋发有为的精神状态。
其次要抛弃“怕”字，解决好“敢干”的问题。面对发展中的困难、工作中的硬“骨头”，不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字当头，怕担风险，怕犯错误，怕人议论，怕得罪人。在机遇面前等待观望，左顾右盼，结果错失机遇，耽误事业。解决好“敢干”的问题，就是要动真的，来实的。对看准了的事要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到承认。我们要旗帜鲜明地支持敢闯敢干的干部，在全县营造不争论的氛围，鼓励探索的氛围，为加快我县经济社会发展创造良好的条件。
最后要革除“旧”字，解决好“会干”的问题。不少同志心态浮躁，学习懒惰，思想懒惰、工作懒惰，不掌握新知识，不了解新动态，不接受新事物。面对新形势新问题，思维方式旧，发展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、创造性、灵活性。解决好会干的问题，关键要学会用发展的办法解决前进中的困难和问题。只有理念新了、机制活了、办法多了，才能形成各类生产要素迅速聚集，各方面活力竞相迸发，创造财富的源泉充分涌流。
同志们，这次培训是一次难得的学习机会，我希望大家一定要集中精力，潜心学习，深入思考，真正把需要掌握的基础理论和基本知
识，尤其是一些重大理论问题搞清楚，踏踏实实学一点真本领，为今后的学习和工作打下良好的基础。同时，也希望负责此次培训的部门和单位严格要求，大胆管理，落实制度，使学员在加强理论武装的同时，也受到严格的党性锻炼，为我县培养高素质的干部队伍，作出积极的贡献。
最后，预祝培训班取得圆满成功。谢谢大家。
篇四：干部队伍培养培训规划落实工作协调会上的讲话
干部培训讲话稿范文（精选6篇）
在当今社会生活中，需要使用讲话稿的场合越来越多，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。你写讲话稿时总是无从下笔？下面是小编为大家收集的干部培训讲话稿范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
干部培训讲话稿1大家好！市教育局学习贯彻教育工作会议精神科级干部培训班今天正式开学了。首先请允许我代表在座的47位学员，向给我们提供了这次宝贵学习机会的局领导表示诚挚的谢意！向精心组织、辛勤筹备此次培训工作的组织处领导以及党校领导老师表示衷心的感谢！
伴随着新世纪以来的第一次全国教育工作会议的召开以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的颁布实施，我国的教育改革又站在了新的历史起点上。全面深入地学习领会纲要精神，把握教育发展的趋势和要求，全面提升自身综合素质和教育工作的水平，是摆在我们每一位教育工作者面前的一项紧迫而重要的任务。组织上在全国和山东省教育工作会议结束之时，就安排了这次科级干部培训班，对我们中层管理者来说可以说是一场及时雨，十分的难得和必要。
在看到这次培训班的学习课程安排表之后，我想大家应该和我一样有一种强烈的感觉：此次培训内容丰富，针对性强，每一个专题都是为我们“量而定做”的，都是我们干部当前成长最急需提高的素质。这其中既有干部理论、思想境界、党性修养的提升，又有干部领导艺术和解决实际问题能力的培养。既有党校专家教授的专题辅导，又有知名校长的经验分享，更有局里主要领导的亲自面授，充分体现了局领导对我们的重视和期望，在此我们既感到十分的高兴和自豪，也感到了沉甸甸的压力和责任。我相信，我们全体学员一定会倍加珍惜这次难得的集中脱产培训机会，以饱满的热情、勤恳的作风投入到学习之中，不断提高自身综合素质，圆满完成这次学习培训任务。为此，我们将自觉做到以下四点：
第一，确立目标，履行责任。黑格尔说：“没有目标，一切行动都没有价值。”我们深知，短短七天，稍纵即逝，只有确立了一个明确的学习目标，沉下心来，尽快实现从管理者到学员的角色转变，充分利用好每一天，我们才能倾听到每一位干部“如同雨后春笋般”拔节生长的声音，才能不辜负局里领导和学校领导的期望，才能更好地担当起管理育人的神圣职责。
第二，潜心求学，全面提升。学习是提升一个人思想力、创新力和执行力的主要途径。这次集中学习，我们会充分发扬求真务实的精神，努力做到如饥似渴主动学、勤于思考深入学、学以致用务实学，深入思考干部素质提升、教育改革和学校管理的重大课题，努力提高解决实际问题和处理复杂问题的能力，全面锤炼自己，确保学有所获，确保综合提升。
第三，遵规守纪，服从管理。我们会毫无条件地遵守党校和学员班管理的各项规章制度，加强自律，坚决做到不迟到、不早退，不无故缺席。不把工作带进课堂，上课不接听电话。我们会专心听课，认真做好笔记，会听从一切安排，尊重老师，团结同学，齐心协力营造一个良好的学习和生活环境，自觉树立教育系统干部的良好形象。
第四，精诚团结，增进友谊。这次短期培训，也为我们市直单位中层干部的交流提供了一个新的平台，我们会努力把握这次机会，充分交流在思想、工作、学习等各个方面的心得体会，相互借鉴，取长补短，共同提高。我们会在交流中加快了解，在关爱中增进友谊，在合作中增强团结，为我们今后在工作学习中的深层次交流与学习奠定良好的基础。
各位学员，未来不是我们要去的地方，而是需要我们共同创造的地方。请各位领导放心，我们一定会提高认识，着眼于济南教育发展的大局，切实加快自身的成长，努力取得经得起今后工作实践检验的丰硕的培训成果。
最后，祝各位领导、老师们、同学们工作顺利、身体健康、心灵畅达！谢谢大家！
干部培训讲话稿2刚才，市委组织部同志通报了年度人才工作、干教工作情况，对今年我市人才工作重点和干部教育培训工作计划进行了研究；各培训主管部门和施教机构分别介绍了本系统和本单位今年干部培训重点工作和主要措施。应当说，去年我市在人才和干教方面作了大量工作，也取得了明显的效果。下面，我就今年的人才工作和干部教育培训工作讲几点意见：
一、提高认识，进一步增强做好人才工作和干教工作的责任感和紧迫感
十九届四中全会对加强党的执政能力建设做了总体部署。我们要高度重视和深刻理解人才工作和干部教育培训工作对于加强党的执政能力建设的重要意义，切实增强做好当前工作的紧迫感和责任感。人才工作是扩大党在全社会的影响力和控制力，巩固党的执政基础的重要举措；干部是贯彻执行党的路线、方针、政策的骨干，是党能否长期执政的关键因素，加强干部教育培训是增强党的执政能力的有效措施。结合XX经济社会发展实际，当前，我们正需要大量各级各类人才，需要大批“靠得住、有本事、过得硬”的党政干部作为中坚力量；全面建设XX小康社会，没有高素质的人才不行，没有高素质的党政人才更加不行。坚定不移的做好人才工作和干部教育培训工作，是为经济社会发展提供不竭动力源泉的可靠保证。中央人才工作会议召开一年来，各地都积极采取措施加强人才工作。与先进发达地区相比，我市人才工作力度还不够，有待进一步加强，比如：在人才引进方面迈的步子不够大，人才工作机制还不够健全等；在干部教育培训方面，培训教学质量也还有待进一步提高。因此，与会各位要提高认识，进一步增强做好人才工作和干部教育培训工作的责任感和紧迫感，进一步加大人才工作和干部教育培训工作力度。
二、突出重点，扎实推进人才工作一是编制好“十一五”人才规划
结合我市经济社会发展的实际，科学编制“十一五”人才规划，市人才规划编制工作领导小组要切实负责做好人才规划编制工作的指导和督促，市委组织部、市人事局、市经委、市劳动社保局、市农办
等部门要抓紧制定各支人才队伍的子规划，确保高质量、高标准的完成整个规划编制工作任务，为我市人才队伍中、远期建设提供科学的依据。
着力营造良好的人才环境。各部门要以市科技拔尖人才的奖励和宣传报道为契机，在本系统、本行业积极开展各级各类人才的评优推先和宣传报道活动，努力在全社会营造“尊重知识，尊重人才”的良好社会氛围。同时，还要努力为人才营造开放自由的工作环境、优惠宽松的政策环境和温馨舒适的生活环境。
重点把握人才工作的三个重要环节。要狠抓吸引，增加人才总量。要通过组团到高校直接选才、“项目引才”、“以校揽才”、“以商招才”等人才引进工程和技术招标、兼职、考察讲学等“柔性”引进方式，引进我市急需的紧缺专业人才，重点是引进中、高层次的拔尖人才及其年轻后备人才。要强化培养，提高人才素质。积极实施人才培训计划，鼓励人才参加学历教育，引导、选派人才外出学习考察交流，实施紧缺专业人才委托联系培养；通过选派挂职锻炼和抽调参加重点、中心工作加快对人才的培养。同时，要注意把人才工作和“先进性教育活动”结合起来，探索搞好“把党员培养成才、把人才发展入党”的工作。要稳定和用好现有各类人才。要协调发挥好各支人才队伍、各级各类人才的作用，适时为各类人才搭建创业发展平台，在政策、资金上适当向人才倾斜，探索建立健全各类人才的评价、激励和保障机制，为人才安心工作、充分发挥作用创造条件。四是进一步健全人才工作机制。市人才办要牵头落实好人才工作目标责任制，草拟好目标责任书，由市委人才工作领导小组同各成员单位签订责任书，将人才工作纳入各单位年底党建检查和考核内容。要建立人才工作的大事通报制，各成员单位在制定人才政策和实施人才培养、吸引、使用、奖励等重要工作措施前，要向领导小组书面报告；要建立联席会议制，人才办根据工作需要，不定期组织召开领导小组办公室联席会，通报人才工作情况，收集人才工作信息，讨论重要的"人才工作事项，研究具体工作措施，不定期对各单位开展的人才工作进行督促检查等；要建立信息季报制，各成员单位每季度向市委人才办报送1篇以上的人才工作信息，同时，按要求填报人才工作信息季报表。各成员单位要认真贯彻落实各项人才工作制度，在“党管人才”的原则下，充分发挥自身优势和主观能动性，形成人才工作合力。
三、注重实效，提高干部教育培训质量和管理水平
一是强化对干训工作的管理。在宏观管理方面要加大力度。要继续坚持完善培训办班审批、联合发文、情况通报等制度，推进干部教育培训工作制度化、科学化、规范化。日常工作管理工作要进一步规范。要建立培训跟踪管理制度，培训办班时培训主管部门要派人跟踪培训，全程参与对学员在培训期间的管理。完善培训教学评估制度，明确培训评估的时间、方式、程序及结果运用等内容。要做好干部市外培训的资料收集工作，加大干部市外培训的管理力度，市委干教办要对干部外出培训情况进行备案审查。要规范市内培训档案工作，严格按照档案工作的标准整理市内培训资料。要建立正科级以上党政领导干部培训情况简易数据库，进一步提高领导干部培训工作自动化管理水平。
二是切实提高培训教学质量。要逐步分类建立干部培训专题课程库，对公共理论课面向社会进行招标，选拔优秀授课教师，提高培训师资水平。对领导干部进修班和后备干部培训班等重点班次，要加大外聘知名专家学者的力度。实行集体备课和教案审查制度，提高施教机构专职教师授课质量。要积极整合和充分利用各种教学资源，不断创新培训教学方式，深化培训教学改革，进一步增强教与学之间的交流互动，提高培训质量和水平。
三是加大干训工作目标考核力度。要实行干部教育培训工作目标考核责任制，由市委干教工作领导小组分别与市委组织部、市委政法委、市经委、市商委、市教委、市人事局、市卫生局、市农办、市工商联等培训主管部门签订目标责任书，纳入部门综合目标考核。
四是合理安排培训时间,切实解决工学矛盾。将干部培训与“先进性教育活动”结合起来。开展“先进性教育活动”期间原则上不安排外出培训。在培训对象上，上半年以各镇街干部为主，下半年以市级部门干部为主。在培训内容上，将保持共产党员先进性教育活动主要
学习内容作为大规模培训干部工作的重要内容。确保干部教育培训工作与“先进性教育活动”两促进，两不误。
干部培训讲话稿3大家作为学生干部是学生中的先进分子，是联系老师和同学的桥梁和纽带，是能够自我教育和管理的主题，那是因为大家的思维比一般同学更成熟，大家的考虑比一般同学更周全，人际交流和沟通的能力更强，作为全校同学中的佼佼者，在以身作则遵守《中学生日常行为规范》的同时，大家更应该明确自己所应具备的综合素质，下面我们就一起对此作一下讨论。
首先，当好学生干部应具备“六种能力”，处理好“五种关系”。六种能力包括：
1.管理、组织协调能力。如对班级纪律、卫生、安全的管理及对活动如运动会、观看感动中国、卫生防疫疫苗注射等的组织协调。
2.观察、分析问题能力。如在学习生活中要注意同学的思想动态，观察是否有的同学要辍学、是否有的同学集结小团伙等矛盾趋向，要及时报告给老师，防患于未然。
3.语言表达能力。作为学生干部，他的感召力，离不开人际交流和沟通的能力；给老师汇报工作语言要表达准确流利。
4.出主意、想办法能力。要创造性地开展工作，积极主动的给学校老师提供班级同学学习管理的实用有效的主意办法。
5.处理突发事件的能力。同学中有吵架、突发疾病等的时候，不要惊慌失措，要冷静的实施突发事件救治并同时派人告诉老师。我们有发放的自我救护小册子，要认真学习。
6.自我控制能力。这一条对大家十分重要，首先遇事不慌而要冷静、理智，是我们开展工作的前提，这就需要我们要优良好的心理素质，要善于调节自己的情绪，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，做事要自信；在工作中，我们也会遇到很多困难，就比如在检查卫生、自行车的时候别人会对你不理不睬，甚至有时候还遭受冷眼，高年级的师兄师姐他们那些藐视的眼神等等，也是让我们心理很不平衡的事情，但我们自己要很好的处理，自我控制避免冲
突，有自己解决不了的困难一定要告诉老师，不要硬上，要注意保护自己！我想对于一个学生干部来说，这些事情没有什么大不了，相信你们以后所遇到的事情还很多很多。所以作为一个学生干部，必须要优良好的心理素质和端正的心态且加积极向上的乐观精神。
五种关系是：
1.干部与同学的关系；树立为同学服务创造良好学习氛围的工作宗旨；要身正为范给同学起到旗帜鲜明的导向作用。对同学要细心、耐心地给他们学习生活的指导。
2.干部之间的关系；干部之间要互相帮助，要有团队合作和协作的精神。“一支筷子轻易被折断，十双筷子牢牢抱成团”，团队精神的力量是不可估量的。所谓合作是指为了达到同一个目的的共同努力，班级管理就是我们的共同目标；协作是只为了达到不同的目标而相互协调，每个干部的职能是不一样的，所以在工作中要互相协调共同发展。我们学生干部必须明确这一点，团结一切可以团结的人，才能更好的工作。
3.干部与老师的关系，每位干部都是由多位老师观察选拔出来的综合能力出类拔萃的同学，来协调老师德育处共同管理好我们的班级和校园，所以给老师德育处反馈的信息一定要实事求是，要诚心可信，要不卑不亢积极主动服从德育处、老师们的谆谆告诫和指导，及时如实上报自己所负责的检评信息。
4.干部与异性的关系，学习是学生的天职！男女同学的关系要建立在积极健康的基础上，尤其是干部同学要做出表率作用，毋庸回避并要团结同学建立良好的学习关系。
5.学习、工作、休息的关系。文武之道，一张一弛；要拿得起放得下，不要熬夜注意休息，有解不开的心理疙瘩要及时同家长老师沟通排解。
总而言之，要当好学生干部，必须不断提高自身的综合素质。
干部培训讲话稿4晚上好！字典中干部的含义是领导，是“官”，班干部是班级的领导，是班级的头儿。“火车跑得快，全靠车头带”，班干部就是班
级的火车头。你们在班主任的指引下，带动全班同学共同前进。班干部是班主任的助手，在同学和班主任之间发挥桥梁和纽带作用。学生时期是人一生中最美好的时期，在此时期若有一段当班干部的经历，未来人生将受益无穷。但中小学生由于人生阅历不足，经验缺乏，对“怎样当好班干部”充满了困惑和不解。今天的培训就是针对广大学生干部中间存在的这种问题，为大家答疑解惑，提出指导。
一、班干部是班级管理工作的骨干。
骨干，是指在团体中起主要作用的人。班干部是班级中积极进取、学习优秀、活动能力较强的一部分学生。他们的骨干作用主要体现在以下四个方面。
1、班干部的组织领导作用。
班干部是班级各项工作的领导者和组织者。他们在班主任的领导下，以学习为中心，以提高学生综合素质为重点，根据学校有关工作要求和本班学生特点制定的工作计划，生动活泼地开展思想性、教育性、知识性较强的活动，带领学生“创先争优”，全面提高各项素质。
2、班干部的桥梁纽带作用。
班干部的桥梁纽带作用是指班干部通过一定的途径，把学校的有关政策、要求和信息及班主任的指示和要求传递给同学们，同时，又将同学中的问题、意见和建议向学校和班主任反馈。班干部是班主任、各位老师与学生之间的桥梁和纽带，起着上情下达和下情上传的作用。班干部经常与班主任和学校有关部门的领导接触，比较了解学校的各项工作部署及其他信息，可以及时向同学们传递学校的意图，并组织同学们贯彻执行。同时，他们又可以将班内学生的思想、学习、生活状况和意见、要求、建议，及时向学校有关领导及其职能部门反映，为学校领导和老师的正确决策和改进学校教育管理工作提供有效信息。
3、班干部的“三自一助”作用。
“三自一助”，是指班级学生组织开展自我教育、自我管理和自我服务活动，在学校教育管理中充分发挥助手作用。班干部是学生，与其他学生朝夕相处，最了解学生们真实的思想和表现，具体的疾苦和困难，迫切的要求和心愿，教师的教育工作要取得较好的绩效，往
往离不开班干部的帮助和支持。因为教师无论怎样与学生打成一片，都难以全面、彻底地了解学生的实际情况，教师要更有针对性地做好学生工作，为学生及时地排忧解难，充分满足学生的合理要求和心愿，必然需要班干部提供学生们的真实情况。从而能够及时发现、及时处理学生中存在的问题，把事件处理于萌芽状态，有利于问题的迅速控制和解决。
4、班干部的榜样示范作用。
班干部是通过同学、教师推荐或自荐竞选产生的。班干部虽然担任一定的职务，但是，你们毕竟是学生，你们的威信不是通过职务和权力树立的，而是通过自己的模范带头作用和良好的形象建立的。班干部要很好地履行自己的职责，必须严格要求自己，时时处处率先垂范，要求其他同学做的，必须自己首先做到；要求其他同学不要做的，自己坚决不做。这样，才会得到同学们的拥护和支持。班干部的榜样示范作用在学生中具有很大的影响。班干部率先垂范，能把广大同学团结起来，形成一个团结、健康、奋发向上的群体，有利于学生的德智体全面发展，有利于良好的学风、班风、校风的建设。但是，如果班干部不能以身作则，将产生极坏的影响，甚至把同学们引向邪路。
以上四方面表明，班干部是学校教育管理系统中的重要角色，其重要作用决定了你们在学校教育管理系统中的骨干地位。
二、班干部是班内同学的“勤务员”。
班干部不是一种职业，而是一种学习岗位；他们在上岗前未经过专业训练，而是在实践中边学边干，在实践中增长才干；班干部以完成学业为主要任务，兼任一部分班内工作；班干部的劳动是义务性质的劳动，没有任何报酬；你们的角色定位为班内同学的“勤务员”。这种定位就要求班干部必须牢记以下四点。
1、班干部首先要成为优秀学生。
这是建立威信的第一步。凡是要求同学做的各种规定你们要率先做到，诸如学习要优秀，诚实认真等等，只有在众多的学生中能脱颖而出，你才有资格当班干部，这也是最基本的要求。
2、班干部要严格要求自己。
应时刻告诫自己“你不再普通”，“你不应流于一般”，这意味着提高标准。当你明确了你的追求，就该无怨无悔地对自身“高标准，严要求”。这样你才会真正进步，充分得到磨练。
3、班干部要从头学起。
尽管你成为佼佼者，必定有过人之处，但是，并不说明你事事可以应付自如，因为你经历的事还很少，即使经历也未必成为经验。你不可能把微不足道的一点体会当做资本，这也是不现实的。所以只有学习，再学习；实践，再实践。学习和实践的不断积累，才能成为成长过程中的财富。
4、班干部要扎根集体。
班干部做得最不成功的莫过于游离于集体之外。有人认为好歹这是个官儿，于是打官腔，摆官架，显官形，带官样。这种沾染世俗迂腐的风气在校园是不相宜的，因为，班内管理是学生自己管理自己，是一个相互促进的过程，应注重群众性，强化参与意识，要提高整体素质，增强青春活力，提倡集体主义，而不是自由主义和个人英雄主义。
三、班干部的具体职责。
1、进行日常管理。
实现对班级的日常管理，必须建立一支负责的、有效的班干部管理队伍，逐步实现学生的自我管理。除了采用班干部民主差额选举，定期轮换的方法外，还应以班规、班训作为这个管理的工作目标和原则，以“班集体的利益为先，个人利益服从班集体利益”作为自己工作的动力，你们应独立自主地大胆工作，发挥学生参与。这样，班主任就可以从复杂的事务中解脱出来，省出更多的时间和精力研究落实日常行为规范的途径和方法。
2、落实班规班纪。
良好的制度、纪律既是形成良好班集体的根本保证，也是衡量一个优秀班集体的主要标志之一。班级制度和纪律要以学生守则与教育目标为指导，以班级特点和学生情况为依据。在形式上，既要有具体的条文规定，也要有一般的方向性指导。班干部要时刻密切关注制度
纪律的执行与遵守情况，认真贯彻落实，同时要引导学生进行自我监督和相互督促，公正无私，奖惩分明。只有这样才能保证制度落实。
3、组织班级活动。
班集体的各个成员除了完成各自的学习任务外，还应当积极投身到集体的各项活动中去。一般来说，班干部应当直接参加学生的游戏活动，带领学生编辑墙报等等。班干部应当根据本班同学的活动能力，给予不同程度的指导，要抱着认真负责的态度，目的明确地对待这些活动，以培养自己的责任感。对班级之间进行的比赛，班干部要给予热情的关注，积极参与学校开展的各项活动，同忧共喜，为集体的荣誉作出努力，以便真正地形成学生。
干部培训讲话稿5大家好！本周是第六周，开学已经一个多月了，今天把各班班长和团支部书记召集起来进行培训。这种会议在我们学校已经不是第一次了，由于学校条件所限制，其他班干部下午没能参加会议，希望大家认真听讲，把会议的内容向其他班干部和班主任传达下去，并在今后的班级工作中，体现出来，使学校的管理工作再上一个新台阶。
一、班干部培训的重要性。
1、培养班干部（学生干部）是做好班主任工作的重要条件。
学生干部是体现班主任正确意图的先锋。班主任的正确意图往往首先变成学生干部的具体行动，去教育和影响全体同学；学生干部是班主任进行日常管理工作的助手，发挥好学生干部的助手作用，不仅可以锻炼学生干部的能力，班主任也可以从纷繁的事务性工作中解放出来，去研究班级工作的重要问题，去做更细致、深入的思想工作；另外，有的学生干部在同学中还具有班主任不可能具有的特殊的号召力和影响。如果班主任恰当地利用它，便可成为推进班级工作的一支有生力量。
2、培养班干部是建设班集体的重要环节。
学生干部队伍，是一个班集体的核心，一支好的学生干部队伍，能够代表正确的集体舆论，体现集体团结奋斗的精神；能够团结和带动所有集体成员，为实现集体目标而奋斗。
3、培养学生干部是造就一代新人的重要途径。
现在的中学生是我国现代化建设的后备军，学生担任一定的工作，有利于培养他们为人民服务，做人民公仆的思想；有利于培养他们主人翁的责任感和光荣感；有利于培养他们团结同志，克服困难的品质；同时能充分发挥他们的才能，培养他们独立工作的能力，鼓励他们创造精神，开拓精神去为实现新的目标而努力奋斗。因此我们要把培养学生干部的工作提高到造就一代新人的高度来认识。
所以说，下面在座的同学们！你们很不简单，你们每个人是五、六十号人的班级的班长和团支书；是华兴中学1400多名学生中的佼佼者；是学校管理的重要参与者。因此你们有权利，也有义务为班集体、为华兴中学争光。
二、班委会和班委职责。
1、班委会。班委会一般由班委五至七人组成，其中有班长、学习委员、宣传委员、劳动生活委员、体育委员、必要时还可设副班长、纪律委员等。
班委会是班级的核心，它的基本任务是—在班主任的具体领导下，团结全班同学自觉遵守执行《中学生守则》和学校的各项规章制度，搞好文化科学知识的学习，开展思想教育活动和文娱体育活动。
2、班委的职责范围一般是这样划分的。
班长：
①制定班级工作计划。
②督促检查《中学生守则》和各项规章制度在本班的执行。
③指导和协助其他班委开展工作，具体领导小组长工作。
④主持召开班委会会议，研究讨论班级工作。
⑤代表班委会向班主任和学校有关领导汇报班级情况及提出建议和意见。
⑥、做好班级工作小结。
学习委员：
①掌握全班同学的学习情况，及时向班主任和科任老师反映。
②组织好评教评学活动，并及时向班主任汇报。
③办好学习园地。
④组织学习经验交流。
⑤指导课代表搞好工作。
⑥领导好学科小组活动。
⑦组织推荐新书，管理班级图书角和报刊等。
宣传委员：
①配合形势教育和主题教育，利用黑板报、学生会、广播站、手抄报等搞好宣传工作。
②经常开展表扬和批评教育，注意宣传本班好人好事。
③配合其他班委搞好宣传工作；（运动会，教师节等）。
④做好剪报和学习资料的整理工作。
劳动委员：
①安排好每日小扫，每周大扫以及监督清洁的保持工作。
②劳动课、劳动任务的安排、检查。
③勤工助学活动的组织。
④负责公物保管。
体育委员：
①协助班主任认真抓好课间操、眼睛保健操。
②协助体育老师上好体育课。
③安排好班级课外体育活动。
④组织好体育“达标”活动和冬季长跑等。
⑤组织好本班体育运动队，参加学校各种运动会。
⑥联系和组织好班级的各种体育竞赛活动。
除班委以外，在班级中负有一定责任，担任一定工作的同学都可以看作是班上的干部。班干部间的协调工作十分重要，班干部要顾全大局，服从集体决定、少先队、共青团组织都有自己独立的活动。团、队干部和班主任应互相通气，班委要明确分工，以专其责。
三、优秀班干部应具备的素质。
第一，胸怀大志。要有远大理想，并为实现理想而努力奋斗——共产主义事业。
第二，是非分明。有较高的思想政治觉悟和明辨是非的能力，能够坚持原则，对不良行为提出批评。
第三，严于律己。言行上是同学学习的榜样，工作严肃认真，绝不推卸责任、能正确对待自己的缺点错误、敢于作自我批评。
第四，勤奋好学。能认真学好各门功课，学习主动、学得灵活、学得扎实。第五，团结同学。能够和各类同学交朋友，在同学中靠谦逊、诚恳、克己赢得同学的信任，且有较高的号召力。
第六，具有特长。在一些活动中是活跃分子、核心人物、运动会、篮球赛、演讲、文艺舞蹈。
第七，敢于进取。勇于迎难而上，开创工作新局面。
第八，工作有方。有全局观念，办事有周密的计划，原则性和灵活性相结合。在一个人身上同时具备这些优秀素质是不容易的，这就要求大家有意识地向这些方面努力。今早使自己成为具备这些素质的优秀学生干部。
四、班干部检查自己的思想行为和工作自测题。
1、凡是要求别人做到的，首先自己做到。
2、遇到问题有自己的见解，不可随波逐流，模棱两可。
3、办事果断，工作有始有终。
4、要言而有信，答应同学的正确要求，要努力做到。
5、关心同学、了解同学、尽自己最大的努力去帮助他们。
6、了解同学们的长处，尽可能给他们创造施展长处的机会。
7、为班级工作提出积极建议。
8、虚心接受同学和老师的意见，勇于改正缺点、错误。
五、班干部要为华兴中学管理和质量的提升去付出。
学生是学校的主体，而学生干部是学生中的领袖，你们应是学校管理的参与者与受益者。
要求：
1、积极参与班级管理，以专其责积极主动，树立“公仆”意识，多负责任、做多工作。
2、正确对待成才，处理好学习和工作的关系。
3、原为集体献身的精神，处理好个人与集体的关系。
4、对自己要高标准、严要求，成为全体同学的表率。
5、忌居功自傲，应互助协作。
6、胸怀宽广、任劳任怨、遵章守纪、加强团结。
7、坚持原则、敢于同坏人坏事做斗争。希望大家珍惜自己的机会，当好班干部“吃小亏占大便宜”，为今后的学习和工作打下坚实的基础。
干部培训讲话稿6很荣幸，能够作为一名我院团委的学生干部代表在这里和大家共同探讨学生工作、交流学生工作心得。希望我今天的发言或多或少可以给大家带来一点启示，我也真诚希望能够在这次交流中得到经验、收获友谊。
我今天发言的主题是——“三级联创”建设，我们需要“三个五”。
首先，我想介绍一下我们学院“三级联创”的建设思想，大家可能都知道，在党建中“三级联创”是指创建“五个好”村党支部、“五个好”乡（镇）党委，“五个好”农村基层组织。“五个好”是指：一是班子建设好。二是队伍建设好。三是阵地建设好。四是服务群众好。五是工作开展好。而我们学院所提出的“三级联创”是指以“党建带动团建”为前提，“学院－年级－班级”互相促进，联合发展的管理模式。在这种管理模式中，我们以党委为指导思想，以学院团委为工作核心，下设团委副书记，各年级设团支书记（暨年级长）一名，另外，我们还要求各班级建立自己的班级博客，学院设专人对其进行调研、评比。在具体工作开展过程中，各班级班委对团支书记直接负责，团支书记对学院团委书记、副书记直接负责，这样工作开展中就形成了这样的建设：院团委联系年级团总支，年级团总支联系班级团支部，进而联系到每个同学。这样建设的好处在于：
1、可以促进班级之间的交流，加强年级之间的沟通。
2、便于学院及时了解和掌握学生的思想动态，做好信息的收集、整理、沟通工作。
3、加强班级内部的团结，促进教风、班风、室风、考风的进一步好转。
接下来，我想结合自己的实际和工作心得说一下，在这样的管理模式中做为学生干部应持有什么样的思维、应该怎么做才能更好地开展工作、服务同学。
党建三级联创中有三个“五个好”，我这里也有自己总结出的“三个五”：
一、工作思想上的“五面镜子”：
①望远镜的意识。我们要有远大的志向，政治上的敏锐性，立足现在、放眼未来。（在现在的国际国内形式下，我们应该擦亮眼睛、理性爱国，不能够随波逐流）
②放大镜的意识。要肯定自己，发现自身的长处，多注意自己的特点，避免只注意自己的短处导致自卑心理；（拥有充足的自信才能培养做事的魄力，当然也不能过于放大，那就是自大而不是自信了。）
③显微镜的意识。做事认真、严谨，要有求知精神，防止做事马虎，粗枝大叶；（千里之堤，溃于蚁穴嘛）
④三棱镜的意识。看人看事要全面辩证，多角度、多侧面的观察，不能一概而论，防止片面的单一的看问题；（辩证思维）
⑤平面镜的意识。凡事要客观公正，实事求是，防止主观错误。（公平、公开、公正。这也正好印证了学院精神：“法自然，公天下”）
二、工作行动上的“五种作用”：
①带头作用。学生干部是同学中的骨干和带头人，发挥带领作用，是自愿为同学服务的积极分子。理所应当严于律已，以身作则，正所谓“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。
②桥梁作用。学生干部是沟通同学和老师的桥梁。在“三级联创”中更是需要这个作用的充分发挥，以便于学院、年级、班级各项工作的开展。另外，学生干部不只是负责上传下达工作，要学会做工作，要去想怎么把工作做好，而不仅仅是做完。
④凝聚作用。一个学生干部，就应该是一面旗帜，学生干部、是
学生工作中的核心。应该有感召力、影响力，凝聚力。要主动团结同学，用自己的人格力量来影响同学，使同学们心往一处想，劲往一处使，营建和谐班级、和谐寝室、和谐个人。
⑤服务作用。身为学生干部就有为同学服务，为大家服务的责任。就要增强服务意识，有吃苦耐劳精神，急同学之所急，帮同学之所需，同时还要做到“功劳不抢，过失不推”。
三、工作过程中的“五种理念”：
①“做事先做人”的理念。有句话说得好：“天资好不如学问好，学问好不如做事好，做事好不如做人好”。相信大家都听过木桶原理：木桶是由多块木板围合而成的，其容积并不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那一块。我想说一个木桶效应，一个人要想取得成功固然需要多方面的能力，而如果说其他方面的能力分别是木桶桶身的一块木板，这些能力中最差的一项决定着成功的大小，而做人则是整个木桶的桶底，桶底决定着能不能装水，也就决定着做事究竟能不能成功；
②“团队工作”的理念：我们有着相同的目标与任务，我们是一个为着服务同学而不懈奋斗的集体。那么，集体中的每一个成员都必须有团队意识，“不积小流，无以成江海”，个人英雄主义已经成为过去；（运动会、辩论赛等事例数不胜数）
③“三人行必有我师”的理念。正所谓“尺有所短，寸有所长”，每个同学都有自己的长处，所以，读大学，还要学会“读同学”它是读大师、读图书馆的延伸。（这里说的同学不仅是说自己同班的同学，而且还包括别的班级、院系的同学，包括高年级和低年级的同学），当然，今天我们大家坐在一起又何尝不是这个理念的体现。
④“自主创新”的理念：不可否认好的经验要借鉴，但如果只是借鉴而不创新，那么我们永远走在别人后面。在自我更新基础上在工作中积极地创新，使学院的学生工作始终保持在先进的状态；（这里我不再多讲）
⑤“见微知著”的理念：善于思考身边的这些看上去似乎毫无意义的小事，你会发现，生活就是一本最好的教科书，如果你能通过一
件小事敏感地把握住宝贵的机会，，你的工作也许将因此而获处得成功。（可举此次运动会的例子，方队的成功和啦啦队的失败）
最后，我想说这“三个五”，无论是五面镜子、五个作用还是五个理念都是并列的关系。
总之，做学生干部，不管是在班里、院系还是学校，不管做得是否快乐，只要我们以饱满的热情去工作，我们都应该觉得自己一步一步在成长，因为态度决定一切，工作本身就是一个由蚕蛹化彩蝶的过程。我们要时刻告诫自己心怀感激感谢工作中经历的一切，开心的，沮丧的，痛苦的，快乐的。我们都要以百分之百的诚意去感谢！
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