下面是小编为大家整理的建议书之领导班子征求意见建议,供大家参考。
领导班子征求意见建议
【篇一：对领导班子和领导班部的意见建议汇总】
对领导班子和领导班部的意见建议汇总
一、对领导班子意见建议
2．党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负
责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。
要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型
党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。
3．要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实
事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准
等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培
养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新
局面。
4．建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民
意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放
矢。
5．组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。
6．充分发挥职代会职能。
7．加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老
人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。
8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。
9．希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。
10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教
学质量要求高。
11.领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质
量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。
12.加强教师劳动纪律的管理。
13.请领导关心聘用职工的工资问题，从最早 2007 年工资 856 元涨过两次，但现在为 833.90 元，甘肃省涨过多次，，请领导解决一下。
14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内
体育器材，充分利用室内场地。
15.能否解释什么叫 “民主生活会 ”
二、对领导干部的意见建议
1．领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。
2．对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，
平民愤、顺民意，扬正气，促发展。
3．领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。
4．领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较
多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一
的局面。
5．领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。
6．领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。
领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
7.人性化管理。
8、公平公正行政。
9.希望领导和职工一起参加各种文体活动。
10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略
卫校教师的风采。
【篇二：领导班子民主生活会征求意见表 (附件)】
附件 1
领导班子民主生活会征求意见表
领导班子成员民主生活会征求意见表
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表 征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表 征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表 征求意见对象：
职务：
【篇三：班子及班子成员征求意见建议情况的报告】
xxxxxxxxxx 局
关于班子及班子成员征求意见建议情况的报 告
按照党的群众路线教育实践办公室的通知要求，现将我局领导班子
及班子成员征求意见建议情况报告如下：
一、领导班子
1. 深入基层调研还需进一步加强。
2. 创新性工作举措还不够。
3. 学习的针对性不够。
4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不
到位问题。
5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，
思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。
6. 在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学
习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。
7. 在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，
服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。
8. 政治理论学习不足，理论水平有待提高。
9. 局内事务的沟通机制有待完善。
10.在形式主义方面：深入基层调研的程度不够；
学用脱节，创新性
举措还不够；
虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位
问题；
有的底数不清、情况不明，工作只求过得去，不求过得硬。
11.在官僚主义方面：好人主义盛行，对同志不负责任，不敢坚持原
则，对不良现象不敢批评；
工作有时推诿，有的班子成员喜欢当甩
手掌柜，对分管的工作不用心、不投入，把关不严；
有的工作不敢
管，不敢较真，不敢硬碰硬；
有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写
材料等费神费力事务不愿做；
班子成员之间沟通、协调不够，整体
合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力还需增强。
12.在享乐主义方面：精神懈怠、缺乏进取意识。有的同志工作上四
平八稳、按部就班，行为缺乏主动性；
有的同志存在自满心理，认
为工作做了就是完成了，没有深入跟踪问效，作为欠缺时效性；
有
的同志自由散漫，溜岗缺位、迟到早退，在岗时间浏览非工作网页，
工作责任感不强。
13. 在奢靡之风方面：缺乏节俭意识、有浪费现象。有的同志不勤俭、
不节约，存在 “反正花公家的钱一点都不心疼 ”的错误思想认识和行
为。
二、党员领导干部
（一） xxxx
1. 学习的针对性不够强。注重学习市场经济理论及县
域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。
2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作
措施还不够。
3. 建议：（ 1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。（ 2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进 项目园区建设。
（二） xxxx
1. 创新性的工作措施少、不够强。
2. 承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。
3. 思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。
4. 建议：多深入基层实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。
（三） xxxx
1. 有时还存在畏难情绪。
2.政治理论学习不足、理论水平有待提高，针对市场经济理论及县
域经济、社会发展方面知识针对性学习还需加强。
3. 由于人员少、工作头绪多，业务学习不够，某些地方存在工作拖
拉、效率较低。
4. 建议：多深入基层了解实际情况，为企业解决实际困难。
二〇一四年七月十八日
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