下面是小编为大家整理的2022企业团支部成立流程格式（2022年）,供大家参考。
不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。下面是范文网小编为您推荐企业团支部成立流程格式。
一、成立团组织的条件
1、团员人数在3人以上，30人以下，可申请设立团支部；
2、团员人数在30人以上的，100人以下的，可申请设立团总支；
3、团员人数在100人以上的，可申请设立团委；
4、团员不足3人，青年（指28周岁以下）在15人以上，应发展团员后建立团组织；
5、团员不足3人且青年数量较少的可以就近与其它单位联合建立团组织。
二、成立团组织的要求
1、提高认识，加强领导。加强团组织的建设，使团的各项工作和活动在企业中广泛深入地开展起来，是党建对团建的要求，是广大青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需要，也是各团组织自身发展的需要。因此，各企业党组织要从培养一代“四有”新人和保证党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度，充分认识加强企业团的建设的重要性和紧迫性，进一步提高认识，加强领导，将团建摆上议事日程，切实抓紧抓好。
2、精心组织，周密安排。各层党组织要把企业团建工作纳入党建的总体部署中，按照党建带团建要求，重视对团建工作的指导，特别是尚未建立团组织的单位，党组织要明确专人负责筹建，尽快摸清底数，提出申请，选好班子，开好成立大会，指导好各项工作。团组织要主动争取党组织的重视和领导，紧密围绕党的中心工作加强团的建设。
3、建立制度，规范运作。团组织成立后，党组织要帮助其建立学习、教育、管理、活动、推优等各项制度。要充分调动和发挥团组织班子和团员青年的积极性和创造性，及时总结、宣传、推广企业团建的先进典型，努力营造良好氛围，开创我团的建设的新局面。
三、成立团组织的流程
1、前期工作
（1）进行团员统计，摸清28周岁以下青年情况，登记造册；
（2）商定委员候选人人选，并登记造册（担任团组织干部年龄上限为35岁）；
2、向所属上级团委提出建团申请（企业若已成立党组织，需向同级党组织抄送一份）。
报告内容：
（1）说明本单位团员人数情况；
（2）要求设立团委、总支或支部的理由；
（3）拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况以有关职位。（即计划下设总支部数、支部数及委员人数）
3、上级团委下发批复，同意成立团组织。
4、完善基础设施，筹备团代会。上级团委统一成立团组织后，应着手软硬件条件准备，主要包括要有阵地（办公、活动、学习三为一体），要实行制度上墙，搞好团支部活动室建设，并制作好牌子。牌子内容为：办公室挂“团委（团总支、团支部）”、室外挂“中国共产主义青年团xx团委（团总支、团支部）委员会”。
5、向所属上级团委提出召开全体团员大会申请。
6、召开全体团员大会，宣告团组织成立。
团员大会议程：
按团内民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。
7、筹备委员会向上级团委递交关于选举结果的报告。
报告内容：
（1）选举工作情况；
（2）选举产生的书记、副书记、委员名单。
8、上级团组织下发批文。
9、收到批复后，团组织正式成立，有关批文及资料存档。
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