下面是小编为大家整理的2022年年轻干部代表座谈会发言材料(X市安监局副局长)（全文）,供大家参考。
我是XX人，2011年7月从XX大学法律硕士研究生毕业后，作为选调生来到XX，被分配到XX市XX区工作。去年底，参加XX市面向全国公开选拔县级领导干部，竞争胜出后担任安监局副局长、党委委员，挂职担任XX区XX镇党委副书记、副镇长。
我最初选择到XX工作，是为了实现“到祖国最需要的地方去”的夙愿。能够走上今天的岗位，得益于清华“自强不息、厚德载物”精神的熏陶和母校
“立大志、入主流、上大舞台、成大事业”的就业导向；
更得益于省、市两级组织部门对清华选调生的关怀培养。踏上陇原大地的一年，今天仔细回想，应当是我人生的重要转折。一年来经历了很多，有过郁闷、有过纠结，但更多的是幸福、是喜悦、是收获。作为一名年轻干部，面对组织的高度重视和群众的深切期盼，如何走好今后的路，怎样在XX这片热土上实现自己的抱负，我有以下几点感受和思考：
第一，扎根基层，心系群众，从火热的实践中汲取前进的力量。近一年的基层锻炼，使我深深认识到了基层工作的艰辛和重要性。上级关于农村工作的路线、方针、政策，都要通过乡镇来贯彻执行，中央的惠农政策，到基层变成了一个个具体文件，一项项落实措施，一趟趟走村入户；
每天想得最多的是如何把上级政策真正落到实处，让老百姓得到实惠，看似简单的工作，没有一件是小事。央视走基层节目播出后，许多村民得知我是清华的法律硕士，纷纷来找我帮他们解决问题，有的能立即解决，有的是几十年前的事，每天接待来访群众占据了大部分时间和精力，但每解决一个问题，心中就多一份欣慰。有一次，帮一个村民争取到了他儿子烧伤最后一次手术的救助费用后，他对我说：“不管你多年轻，不管你是不是我们本地干部，只要你帮我们老百姓干事，我们就支持你、拥护你。”这句话，让我心中倍感温暖。“金杯银杯，不如老百姓的口碑”，老百姓中间蕴藏着最朴实的情感和最闪光的智慧，这份信任让我更觉责任深重，不敢懈怠。基层可学的东西很多，要用感情和耐心来体味，用艺术和方法来做工作，“造福于民，还要与民相知心”，到基层接地气后，我更加深刻体会到了这句话的内涵和力量。
第二，坚守理想，踏实工作，在服务本地发展中实现人生价值。我原以为
离开北京，也就远离了许多机会和关注。但是，前些天去国家安监总局参加全国市州安监局长培训的一个小插曲，让我改变了这个想法。培训最后一天，安监总局副局长孙华山到培训班看望大家，离开之前特地让带班老师找到我，说：“你是清华毕业的女孩子，选择到西北工作，这种精神很让人佩服”，又和身边的几位司长说：“这是我们安监系统年龄最小的局长，是未来的希望，我们一定要支持好、保护好。”几位司长纷纷给我留电话，表示愿意在工作中帮助我、支持我，这让我特别感动。总局领导没有看望大型工业城市的局长，也没有看望在系统内工作多年的老局长，而是关心我这个来自欠发达地区、最没资历的年轻干部。这让我明白：总局领导对我的支持，其实是对年轻干部把个人成长同国家事业联系在一起的志向的赞许与认同。年轻干部只有把个人命运同国家的富强、地区的发展紧密联系在一起，心中有了大志向，才能吃别人不愿吃的苦、干别人不愿意干的事，才会心甘情愿地经风雨见世面，更好更快地锻炼成长。
第三，珍惜机遇，发挥才干，立足本职岗位为XX发展建功立业。虽然我到XX工作只有一年，但一年来被XX全市上下谋事业、求发展的迫切心情深深震撼和感染，被这份蒸蒸日上的事业所鼓舞。为贯彻落实省第十二次党代会精神和书记在XX考察时的讲话要求，XX市立足市情，自加压力，调整了未来五年奋斗目标，坚持以发展凝聚人心，用项目衡量政绩，竭力实施“城乡融合、工业强市、生态立市”战略。特别是开展效能风暴行动以来，更加增强了基层干部等不起、慢不得、坐不住的使命感和责任感，这让我丝毫不敢松劲，每天抓紧时间、利用一切机会向群众学习、向实践学习、向同事学习，像海绵吸水一样如饥似渴地增长见识、丰富阅历、历练能力，每天都很忙，但天天有收获，幸福指数很高。我很庆幸当初选择了XX、选择了XX，选择了这片焕发生机、充满希望，能够让年轻干部提升自我、奉献青春、实现人生高度的热土。
XX省和XX市对人才的重视和渴求让我从一个普通的年轻干部走向了领导岗位，面对组织的期盼和人民的重托，我会更加从严约束自己，在火热事业中践行清华精神、践行XX精神，不辜负各级领导的关怀和培养！
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