下面是小编为大家整理的纪检监察工作情况汇报（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
精选2022纪检监察工作情况汇报4篇
第1篇: 精选2022纪检监察工作情况汇报
邵武市烟草局（分公司）纪检监察工作情况汇报
2008年以来，我局纪检监察工作在省局和南平市局的正确领导下，坚持以党的十七大会议精神为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻落实国家局、省局、南平市局纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕行业改革与发展目标，以落实党风廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以严格落实制度为保障，以强化内外监督制约为关键，深入构建企业惩防腐败体系，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，为促进企业的健康、稳定、协调发展提供强有力的保障。截止目前，我局尚未出现党员干部违纪违法事件。下面，就我局一年多来的纪检监察工作情况汇报如下：
一、深化责任制和目标管理，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
我局坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合，深化责任制和目标管理，本着“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，对领导干部廉政建设的责任作了明确分工，实行“一岗双责”。坚持主要领导是第一责任人，亲自部署亲自抓，分管领导具体抓落实，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成。
一是及时召开党风廉政建设工作会和党风廉政建设专题分析会，对党风廉政建设工作进行探讨分析和安排部署，明确目标任务和责任。二是根据我局班子人事变动情况，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员和工作机制。三是组织中层以上干部层层签订了年度党风廉政建设责任状，明确各自职责范围和责任主体，强化党风廉政建设责任管理。四是按照我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务，制定了《党风廉政建设工作任务分解》，分解细化党风廉政建设工作任务；
五是制定了《党风廉政建设目标量化考核方案》，下发了《党风廉政建设目标量化考评表》，由党风廉政建设工作领导小组进行考核，检查结果作为责任追究和年终考核的依据。六是配合南平市局对班子进行年度述廉考评，组织对副股级以上中层干部进行年终述职述廉和民主测评，并把述职述廉情况和测评结果作为干部第二年任职的重要参考依据，取得了较好的效果。七是完善廉政档案。健全完善了全局19位副股以上领导干部的廉政档案。
第2篇: 精选2022纪检监察工作情况汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除乡镇纪检监察工作情况汇报 篇一：乡镇纪委工作汇报 乡镇纪委工作汇报 乡镇纪委工作是我们党和政府在最基层的一级纪检监察机构，它直接面对的是广大人民群众，面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部，在努力履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的同时，为一方政治稳定、经济发展服务。我们党在抓党风廉政建设和反腐败斗争中决心是很大的，也取得了非同凡响的效果。近年来，我乡通过加强基层纪检监察组织建设，充分调动基层纪检监察干部工作的积极性和主动性，基层党风廉政建设取得了一定成效。但是，由于体制、机制、新的反腐形势等主客观原因，基层纪检监察组织建设不同程度地存在一些的问题，在具体工作中，乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰，效果不明显。 一、乡纪检监察组织机构建设现状 根据《中国共产党章程》第四十三条有关“党的基层委员会设立纪律检查委员会或设纪律检查委员”的规定，结合实际，配齐了纪委班子，配备了纪委书记、专职纪委副书记、纪检委员和纪检干事，各村配备了纪检委员，目前，全乡有 纪检干部26名，其中，乡纪委书记1名，专职纪委副书记1名，纪检委员3名，纪检干事1名，村纪检委员20名，平均年龄38岁，大专以上文化5名。另外，我乡各村从去年起还选举产生了村务监督委员会，由3至5名党员组成，进一步加强了对村委会执行党的路线、方针、政策及村有关制度的监督。 二、当前纪检监察工作存在的问题 从调查看，目前乡镇纪检工作大多是一片空白，“人员难专职、任务难专一、时间难专用”这是存在的共性，从而造成了不少乡镇纪检工作处于瘫痪状态。一年下来，乡镇纪委办不了一个案子，即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差，时间长，执行难。这样一来，乡镇纪委就形同虚设，没有充分发挥纪委的工作职能，归纳起来，主要存在以下几个方面的问题： 1、乡镇纪检监察的办公条件落后，没有专门的办公室，都是与其它办公室合用，办公设施较差，连一台电脑都没有，根本不能适应现代办公的需要。 2、乡镇纪检监察专职人员较少，兼职的较多，这不利于纪检监察干部队伍整体能力的提高。在进一步强化党风廉政建设、加大反腐败工作力度的新形势下，基层纪检监察组 织建设、党风廉政建设有了一定加强，但还需要继续加大反腐败工作力度。纪委书记和纪检干事兼职多，纪委书记兼了组织、宣传、工会、妇联等工作，纪检干事是由农经站站员兼任，农经站本身业务多工作量大，工作精力有限。因为缺少相对固定的、专职的纪检监察工作人员，很大程度地制约了查办案件工作。。 3、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。大多数纪检监察干部都是新手，以前都没干过纪检监察工作，理论水平差，业务水平低，办案能力差。 4、乡镇纪检监察干部视野不开阔，思想不够解放。基层纪检监察队伍素质有待进一步提高。队伍素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。虽然，乡纪检监察干部已经配齐配强，但各村的纪检委员，仍存在素质不高的问题，许多纪检委员对于如何做好纪检工作还没有头绪。由于岗位调整、人员经常变动等原因，造成纪检干部钻研业务的积极性不高，不利于提高自身素质。 5、乡镇纪检监察干部政治、经济待遇低，办案经费少。有些纪检监察干部一干就是十几年，而且经济待遇一个月办案经费就是那么几十元钱，从而使纪检监察干部工作积极性减退，工作拖沓。 6、系统的专业知识培训需要进一步加强。纪检监察工 作作为一项纪律性、独立性很强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，有的纪检监察干部存在“接岗时没有培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，也制约着纪检监察工作质量的提高。 7、对党员干部行使权力进行监督还需进一步加强。当前，村纪检监察干部多是村支部成员，在实际工作中往往是受村书记领导，监督作用十分有限，乡纪委对各村也往往重教育，轻查处，查处案件的主动性不够。同时，各村的有关制度都基本健全，但对制度的实施监督还不够，有的制度还仅仅写在纸上，挂在墙上，还未能落实在实际的工作行动上。 三、问题产生的原因 乡镇纪检工作存在这样那样的问题，就其原因很多，通过调查，主要有表现在以下以下几个方面。 1、思想认识有差距。思想认识上存在三大误区：误区一，一些乡镇形成了以经济利益为导向的工作机制，重经济发展，而忽略了对党员、干部的教育、管理。个别乡镇主要领导认为惩处了其单位的党员、干部，就等于给其脸上抹黑，影响乡镇考核，影响整个乡镇的形象，影响个人升迁，对乡 镇纪检工作特别是办案工作不够重视、不够支持；
误区二，乡镇纪委书记由党委副书记兼职，要从事的工作任务多，顾不过来，片面认为纪检工作干得如何无所谓，做好其它工作才是实的、硬的、有用的。一些乡镇纪检干部党性原则不强，怕 得罪人，怕丢选票，导致乡镇纪委工作“疲软”；
误区三，社会对纪检工作认同程度不一，对腐败的惩处普通存在概念上赞成，内容上同情。 2、纪委班子配臵上不恰当。乡镇纪委一般由3-7人组成，纪委书记1人，委员通常是非纪检部门的人员担任，平常他们都是干他们自己的工作，基本上是有名无实，实际纪委日常工作只有1人，纪检工作特别是办案工作难以开展。 3、体制机制上不畅通。在体制上，乡镇纪委工作体制套用县级以上纪委的工作机制，缺乏基层特点，针对性不强。在机制上，由于级别低，乡镇纪委与其它执纪执法部门沟通和信息交流不畅，纪检工作处于“自我循环”，监督乏力，难以发挥作用。在制度上，制度建设不规范，存在工作无主次、办案无章法、管理无制度、检查无资料等现象。在对基层站所人员的监督管理上，由于许多站所都实行了条管，编制、工资、福利、考核均不在乡镇，造成”看得见的管不着、管得着的看不见”现象，乡镇纪委难以监督。 四、发挥乡镇纪检监察组织职能作用，促进农村经济发 篇二：20XX年度乡镇纪委工作报告.doc 深入推进党风廉政建设和反腐败工作为实现**乡经济社会发展新跨越提供 坚强有力的纪律保障 ——在中共**乡第六次代表大会第六次会议上 ** (20XX年1月23日) 各位代表、同志们： 我代表中国共产党**乡纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。 20XX年工作回顾 一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。乡党委年初出台了《**乡20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，调整充实党风廉政建设工作领导小组，挂牌成立民生项目监督特派组，成功组建16个村务监督委员会；
按照“三转”要求，乡党委及时调整纪委书记分工，独立分管党风廉政和纪检监察工作，民生项目特派组明确了专用车。二是严格落实“两个责任”。乡党委书记认真落实了“四个亲自”，组织召开党风廉政建设专题会议３次，听取纪委案件办理等专项工作汇报4次；
乡党委书记与班子成员约谈9次，班子成员与股室负责人约谈21次；
乡党委与乡党政班子成员签订了《党风廉政建设-1- 责任状》、《“一岗双责”责任状》，班子成员与分管部门、联系村负责人签订了《党风廉政建设责任状》，及时下发《惩防体系工作规划》，层层分解责任。通过责任落实，乡党政领导班子成员、各股室和各村负责人的“一岗双责”意识得到切实增强。 二、强化教育倡廉，筑牢思想防线确保防腐拒变。一是认真开设廉政党课。结合党的群众教育路线教育实践活动，全年开设廉政党课14期，分别邀请县纪委副书记**、县委宣传部常务副部长**、全省道德模范**等到乡开设廉政党课和廉政警示教育大会，由乡党委书记、纪委书记分别利用党委会、干部职工大会进行廉政宣讲，利用课件播放焦裕禄、文朝荣等先进事迹，全乡干部实现经常受教育，时时得提醒，廉政意识明显增加。二是认真开展廉政文化“123”工程。从离退休老干部、离退任老村干中成功树立廉政先进典型16个；
着力整合法制景区建设，打造**廉政和法制景区，成功打造**小学廉政文化校园示范基地；
全年结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文化题材电影26场，编排廉政小品小戏4个，结合花灯小戏下乡活动演出廉政小品小戏8场，各村由廉政典型开展讲堂28期。三是搭建反腐倡廉宣教平台。充分运用了手机短信平台和党务、政务、村公开栏等宣教平台，全年向干部职工发布廉政短信800余条，乡、村公开栏开设廉政专栏18期，做到了反腐倡廉宣传常态化。 三、强化作风转变，促进干事环境风清气正。 -2- 一是严格执行“八项规定”等。严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职”等纪律规定，认真结合党的群众路线教育实践活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效：全乡公务用车张贴公车标识100%，并加强管理，公车私用现象基本杜绝；
领导干部办公用房配备全部符合规定；
通过精简办文办会，党委、政府发文比上年减少40个，减少17%，各类会议减少13次，会议时间平均减少20%；
三公经费支出比上年减少7.4%；
公务接待一律实行“三单制”，全年公务接待经费比上年减少18%。二是深入开展专项行动。切实开展“三个开刀”专项行动，严厉查处慵、懒、散和损害政府窗口形象等问题。扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。认真开展“三资”清理工作，摸清底数，全面整改公款私存、公物私用等违规行为。通过专项活动开展，纠正作风问题16个，责令整改16个，提醒谈话22次，通报批评7人次。三是及时出台规章制度。乡党委坚持用制度管人、管事，先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等9项制度和规定，使全乡作风建设有章可依。四是严格实行定期通报。全年以月为单位共出工作通报12期，公开批评在考勤、会议等方面存在问题的单位２个、干部40人次，戒勉谈话4人次，干部作风明显转变。 四、强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。 -3- 一是加强民生项目监管和查处力度。一年来，乡纪委组织相关部门开展民生项目监督检查６次，分别是农村低保、教育收费、医疗行业、生态公益林及退耕还林、畜牧良种补贴、家电下乡补贴检查各１次，查出挪用、不规范使用等方面问题8个，督促完成整改6个，向县纪委上报问题2个。二是加大案件查办力度。坚持查处与惩治两手硬，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处，切实提高案件查处率。全年协助县纪委办理案件２件，自己查办问题5件（其中立案3件），及时处置问题2件，追回资金2.2万元，规范资金使用3.5万元。案件办结3件，党内警告处分２人，开除党籍2人，免除党代表资格、撤销职务１人。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。一年来，接待来信来访40件，办结40件。 五、强化民主监督，推动村级事务阳光透明。 一是严格实行村级财务清单管理。严格执行“收支两条线”和“村财乡代理”制度，把村级公益事业收筹资、村级办公经费、村级维护资金、村级集体资金及帮扶的奖励资金纳入清单管理范畴，大额资金收取、支用一律实行报乡党委审批，报乡纪委备案，资金收取、管理、支用等各个流程实行清单管理，有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。二是加强民主监督管理。及时发放村务监督委员会报酬，充分发挥村务监督委员会作用，对村级重大决策部署、重大资金使用问题进行监督；
各村及时做好村务公开，重要事项及时公开、常规事项定期公开，确保了各项事务阳光透明运作。三是治-4- 理农村多年的“办酒风”。年初，乡党委出台了工作方案，制定了办法措施，与各村、各部门签订滥办酒席责任书，要求各村把滥办酒席纳入村规民约，严格执行责任追究制度和举报奖励制度。一年来，乡纪委共收到各村办理酒席申请42份，批准正常操办婚丧嫁娶酒35起，成功制止准备违规操办的进宅、庆生等酒席11起，全乡滥办酒席得到有效制止。 六、强化自身建设，促进纪检干部忠诚履职。 一是积极参加教育培训。乡纪委先后派出1名纪检干部外出跟班学习，抽调2人参加全县监督检查和协助办案。二是加强廉洁自律。严明纪律，秉公执纪、依法办事，加强党性修养，忠实履行职责，严格遵守党纪条规，严格遵守工作纪律，高标准，严要求，锻造一支廉洁高效的纪检干部队伍。三是加强监督保障。全乡纪检干部自觉接受党组织和人民群众的监督，严格内部工作制度和内部管理监督机制，建立完善科学合理的考核机制，调动纪检干部工作的积极性和创造性。四是认真学习贯彻了党的十八大及三中、四中全会和各级纪委全会精神。将会议精神与工作实际相结合，切实增强了责任意识、大局意识、服务意识和开放意识，更新了工作观念，增强自觉性和主动性，提高工作能力和水平，创新工作方法，增强了工作效果。 各位代表，20XX年取得的工作成绩是有目共睹的，完成的工作是实实在在的，纪委工作在县纪委年度绩效目标考核中取得了全县各乡镇排名第一的好成绩。这得益于省纪委、县纪委的精心指导，得益于乡党委的正确领导及乡党委主要-5- 篇三：巉口镇纪委工作开展情况汇报 巉口镇党风廉政建设工作开展情况汇报 （20XX年9月12日） 巉口镇位于定西市安定区北部，距定西城区19公里，距省城兰州79公里，陇海铁路、312国道、省道穿境而过，区位优势独特，自古就有“甘肃咽喉、兰州门户”之称。总流域面积320平方公里，耕地13.67万亩，现辖管18个村委会，122个村民小组，6706户、2.9万人，20XX年农民人均纯收入3182元。我镇党风廉政建设工作在上级领导和省、市、区纪委部门的帮助指导下，按照“抓教育强素质，抓制度夯基础、抓监督促规范、抓信访化矛盾”的工作思路，不断创新工作机制、优化方式方法，狠抓党风廉政建设各项措施的落实，保证了全镇经济社会又好又快发展。 一是开展效能问责专项活动，提高服务群众能力 （一）精心组织，认真谋划。在“正风肃纪、效能问责”作风建设活动中，镇党委高度重视，制定下发了巉口镇《关于开展“正风肃纪、效能问责”作风建设专项活动的实施方案》，成立了由党委书记任组长，镇长和纪委书记为副组长，各分管领导为成员的效能问责作风建设工作领导小组，保证全镇作风建设工作的有效开展。 （二）加强学习，明确承诺。利用党委中心组学习、镇机关干部集中学习、党员三会一课、镇村组三级干部会等活动，运用幻灯片、电教片等形式，组织广大党员干部开展爱岗敬业教育、政策法规教育和典型示范教育。结合“联村联户、为民富民”行动组织各村、各办（中心）将年内具体工作目标及服务承诺的办理标准、流程和时限等事项利用村务、镇务公示栏向社会公开。通过走访群众，填写来人办理事项登记薄等形式对效能建设方面存在的问题进行摸排汇总，及时给予答复解决并接受群众的监 督。 （三）强化监督，开展评议。镇纪委在进行定期、不定期进行督查的同时推行社会监督员监督制度。在为18个村配备工作指导员、科技特派员、民情信息员的基础上，从全镇离退休干部、地方上德高望重、关心公益事业的老党员和群众代表、离退休的国家公职人员中聘请“作风建设”社会监督员60名，监督各办（中心）工作开展、镇村干部言行及各项惠农政策的落实情况，及时向镇党委、镇纪委反映存在的突出问题，组织召开监督员反馈情况会议4次。 （四）健全制度，狠抓落实。镇机关除落实限时办结制、首问责任制、失职追究制、效能考核制、服务承诺制外，今年重点推行错时服务制和一次性告知制度，实行不分节假日全天24小时服务，实现以制度保证效能，用效能改善制度,破除干部服务沉不下去、干劲不足、效率不高、落实不力的问题。进一步优化服务环境，强化服务态度；
治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事；
狠抓上下班迟到早退、脱岗、虚岗、串岗等现象，使机关办事效率明显提高，干部服务群众意识明显增强。 二是加强廉政风险防控机制建设，提升防腐拒变能力 （一）加强领导，明确职责分工。为了切实抓好我镇的党风廉政建设，成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确镇党委书记为党风廉政建设第一位责任人，负总责；
纪委书记具体抓党风廉政建设工作落实，为主要责任人；
领导班子其他成员根据所包片和分管工作的党风廉政建设负直接领导责任；
其他业务部门在镇党委的统一领导下，分工协作，协助纪委抓具体工作，广大党员干部群众支持和参与的党风廉政建设责任制。 （二）注重预防，健全机制。通过“找、防、控”三个环节， 进一步排查在廉政建设方面存在的问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的廉政风险防控工程，建立起融教育、监督于一体，从源头进行有效防控的廉政风险运行机制。围绕镇党委政府职能，进行权限梳理、确认、登记；
以规范权力运行为核心，逐一排查重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能产生诱发腐败的风险点，并将风险点进行汇总登记，共梳理出个人岗位风险点62个，重点岗位风险点22个，单位内设机构风险点69个，其中A级风险点27个，b级风险点23个，c级风险点103个，制定整改措施244条，提出建设性意见建议23条。重点围绕人、财、物等重点岗位和行政审批、行政许可、行政处罚、重大决策等重点环节职权运行，完善优化权利运行程序，固化工作流程，编制了每个岗位的操作流程图，规范工作运行流程。 （三）排查整改，督促提高。根据廉政风险防控建设实施方案的总体要求，采取自下而上和自上而下相结合的方式，遵循“以人为本、注重预防、突出重点、公开透明”的工作原则，全面开展了排查工作。对已有的防控措施进行查漏补缺，修订完善防控风险的具体措施19条，进一步明确履职界限，实行权力制衡，有效防止岗位廉政风险转化为腐败行为。 三是加强示范点建设，培育廉政先进典型 按照区纪委统一安排部署，紧紧抓住我镇赵家铺村、松川村、三十里铺村被确定为创建20XX年度区级示范点的契机，以培育创建“党风廉政示范镇”为目标，结合镇情实际，研究制定了《20XX年全镇党风廉政示范点创建实施方案》。在现阶段创建过程中突出镇域特色，通过整合资源，完善固定的场所和设施，制作悬挂了廉政文化宣传栏及党风廉政示范点制度体系建设喷绘图。各示范村具体实施了“四个一”活动（即创建一个宣传平台、健全一 套工作制度、组织一次学习培训、开展一次警示教育），设立“一牌、一室、一箱、一框、三栏”，为创建活动提供了物质保证；
建好制度表簿，做到“十簿六册”齐全，规章制度上墙；
利用逢集日以及重大节日集会等有利时机，举办惠农政策、廉政文化进农村、进家庭的宣传教育活动。大力宣传廉洁奉公，执政为民的优秀党员干部，营造以廉为荣的良好氛围，增强了全体党员干部的廉政意识。 四是落实党务公开制度，推进基层民主建设 按照区委的安排，镇党委高度重视，把党务公开列入重要议事日程，召开专题会议进行研究，严格按照“积极动员、稳步推进、规范操作、强化监督”的原则，在镇党委和全镇33个党总支部开展党务公开活动。在具体工作中突出“五个重点”，确保党务公开工作的实效性。 （一）在公开内容上，突出了针对性。凡是党员群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内秘密，都最大限度地予以公开。特别是对备受关注的村干部任免、各类先进的评比结果都第一时间进行公开，保证了党员干部群众对党务工作的知情权、参与权和监督权。 （二）在公开形式上，注重了多样化。在公开形式上突出灵活性，根据公开内容和范围的不同，合理确定公开形式，如通过召开党员干部会议、制定下发文件、在党务公示栏公开等方式进行公开公示。 （三）在公开程序上，力求规范有序。在公开程序上，严格按规范要求操作，党务公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施。 （四）在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容做到相适应。常规性工作定期公开，根据实际 情况每季度或半年更换一次；
阶段性工作如召开民主生活会等情况逐段公开；
临时性工作如干部推荐考察随时公开。 （五）在公开制度上，确保机制完善。为确保党务公开工作不流于形式，取得较好效果，制定下发了党务公开制度，要求各级党务公开组织要严格落实制度要求，对党员、群众提出的意见和建议派专人收集整理，认真研究处理。并将党务公开与村务、镇务公开及贯彻执行“四议两公开”制度相结合，实现了“党支部会提议、两委会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议,决议公开、实施结果公开”，随时接受广大群众和社会各界的监督的良好局面。今年各村对重大事项和各项惠农政策落实情况公示均达到6次以上。 五是落实重大项目监督办法，规范行政权力运行 镇纪委围绕“保质量、保安全、保进度、保廉洁”的目标要求，进一步健全完善《财务管理制度》、《项目建设招投标管理制度》等制度，规范审批审核手续，对镇内重点建设项目进行全程监督，努力打造阳光工程、廉洁工程、民心工程，有力地保障了重点建设项目顺利推进。 （一）规范审批流程和审批方式，建立科学审批模式。在“集体讨论决定、决策公开透明、部门监管到位”的前提下，从实际需要出发，对两个工业园区内新入驻企业提供优惠政策的同时，建立审批工作优先机制，积极协调帮助其完成项目立项及土地使用等相关手续的申报工作，减少项目审批时间，提高了项目启动效率。 （二）加大对重大项目建设招投标监督约束力度。镇纪委对重大项目严格贯彻落实《安定区“三重一大”事项监督办法（试行）》各项规定，加大对镇区生活垃圾处理场、环境连片整治、道路建设、村级活动场所等项目建设过程中的招投标监管力度，
第3篇: 精选2022纪检监察工作情况汇报
上半年纪检监察工作情况汇报
∙市农委2011年上全年纪检监察工作情况汇报
今年上全年以来，我委认真贯彻落施全市党风廉政创立和纪检监察工作会议精神，按照市委、市纪委党风廉政创立工作总体安排和要求，树立标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全部落施科学发展观，加强"以人为本、执政为民"的贯彻落施。在市纪委、监察局的领导下，认真履行纪检监察职能，全年来，农委的党风廉政、反腐倡廉工作取得了必然的成效，现汇报如下。
一、加大领导，落施党风廉政创立责任，促进农委各项工作正常开展
1、认真落施党风廉政创立责任制，以惩防体系创立为主线，以勤政廉政为目的，以自身创立为动力，全部落施科学发展观，为推广我委党风廉政创立和反腐败工作，为维护农业、农社区工作的稳定发展提供了有力的政治保证，促进了农委系统各项工作的正常开展。同时，加大领导，领导干部带头，实行一岗双责，责任到人。较好的完成上全年各项工作目的任务。
2、健全章程，形成长效机制。根据农委工作施纪和党风廉政创立工作的重要，创立健全了一系列廉政创立制度。创立和改动了《党风廉政创立责任制度》、《民主生活会制度》、《领导队伍议事规则》、《信访工作制度》、《公务接待制度》、《机关考勤制度》等制度，并严格这些制度的执行力，同时，还注重联络施纪，不断改动和创新，标准机关管理行为，做到按制度办事，靠制度管权，用制度管人。
3、责任落施明确，党政齐抓共管。根据市党风廉政创立责任书和农委反腐倡廉主要工作任务分工，委党组认真研究，将党风廉政创立各项工作任务和责任落施到各责任单位，实行党组成员领衔负责，分工督办，重要抓好单位党风廉政创立各项制度的落施。委党组把党风廉政创立工作，纳入农委所属各单位年度工作目的考核，做到与业务工作有机结合，同安排，同检查，同考核，形成党政齐抓共管，部门各负其责，干部职工全员参与，层层落施、共同监督的工作格局。
4、加大监督检查，实行责任追查。实行按时检查制度、按时报告制度。严格按照各项章程进行考核，创立考核奖惩制度。对工作不落施，或落施不到位的，严肃追查责任。对损害群众利益的各项违纪违法行为，严肃惩处。同时，大力加大监督检查工作，采用不按时督促检查。
5、认真开展农委系统工程创立领域突出难题专项治理工作，加大重要领域治理力度，进一步查找农业项目决策审批、招投标、资金使用、工程实施、质量安全等环节中存在的突出难题。针对存在难题，监督抓好整改落施，保证项目优质、资金安全、人员廉洁。
二、开展主题教育活动、着力解决存在难题，促"以人为本、执政为民"的贯彻实施
按照市纪委、组织部、宣讲部的统一安排和要求，《关于开展"以人为本、执政为民"主题教育活动的实施方案》通知精神，党组制定了农委实施方案，农委创立了主题教育活动领导小组，下设办公室。精心组织，扎实推广，成效明显。一是研究制定了实施方案。组织全体党员干部专题学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、省、市领导重要讲话、《廉政原则》和中央纪委编印的《以人为本、执政为民教育读本》，以"加强三农服务，发展现代农业，推广农社区改革，增强农民收入"为活动主题，围绕"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"深化认识，理解内涵，统一思想，动员党员干部积极投身到主题教育活动中来。二是开展调研，征求意见，梳理难题，加强宗旨、民主、责任、法治、廉政意识，着力解决施纪工作中存在的难题。三是结合农社区工作施纪，进一步农社区迎宾、地块，为农民提供实实在在的服务，着力解决农民生产、生活中存在的施纪难题。解决农民群众燃眉之急，让群众实在感受"以人为本，执政为民"教育的成果，四是通过主题教育活动的开展使广大党员干部深入认识到树立党的群众路线，树立"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"的重要性。
三、全部推行"迎宾政务工程"，树立从严治党，进步党员干部拒腐防变才能
按照市委的有关文件要求和市纪委的详细安排，我委高度重视，精心组织，标准实施，在农委系统全部实施"迎宾政务工程"和领导干部"廉情公示"工作。
一是统一思想，领导重视。委党组专题召开会议，研究安排农委系统"迎宾政务工程"工作，实行"一把手负总责，分管领导详细抓;二是加大领导，认真组织实施。创立了委党"迎宾政务工程"工作领导小组，一把手任组长，班子成员任副组长。制定了"迎宾政务工程"工作实施方案和等六项制度，就农委系统开展"迎宾政务工程"工作范围、内容、形式、程序和时限作了明确规定;三是结合农委工作施纪，大力加大党的思想创立、党的组织管理、干部队伍创立、联络和服务党员群众、制度创立、党风廉政创立、农业依法行政、其它公开事项等内容进行公开;四是设立，在农委大院内的设立机关效能创立、信访意见箱，接受社会监督;五是通过扩大党内民主、加强党内监察，极大的密切了党群关系，提升了广大党员干部的执政程度和拒腐防变才能;六是创立了农委行政负责人同下属单位进行廉政谈话和约谈制度。
四、加大监督管理，认真落施党的农社区政策，实在维护农民群众的切身利益
1、为把党的各项惠农政策贯彻实施到位，我委认真组织实施粮种补贴摸底发放的前期各项准备工作，全市各项惠农补贴，都能够立即足额发放到户，并在政务公开栏上进行公示。实行一户一卡，做到公开、公正、透明、标准，极大地调动了农民的积极性。
2、宣讲贯彻《土地承包法》，稳定农社区土地承包政策，严格执行"社区办公益事业标准收费项目和标准，加大"一事一议"筹资筹劳的管理和监督。
3、加大监督管理，防止农民负担反弹，加大对乱收费行为的查处，经常开展对涉农收费行为进行检查，发现难题，立即进行自查自纠，不折不扣地执行了各项支农、惠农政策。
4、社区内"一事一议"筹资筹劳项目行为标准，我们严格执行了国务院办公厅转发农业部的《社区民一事一议筹资筹劳管理措施》，严格"一事一议"筹资筹劳的议事程序、议事范围、审批手续，严禁突破限额，大力加强了对"一事一议"筹资筹劳项目的监督管理，标准了筹资筹劳行为。到目前为止，我市各镇、镇严格按照规定的议事程序组织实施了社区级公益事业创立"一事一议"项目，均履行了审批和备案手续，做到了专款专用、专工专用，没有发现"一事一议"筹资筹劳不合规的情况。
5、加大农资市场管理，清理整顿农资市场，打击坑农、害农的行为。今年以来，我委高度重视农资市场监管工作，创立农业、工商、质检部门联动机制，按时开展农资打假专项治理行动，严厉打击哄抬农资价格、违法生产经营假劣农资和生产销售使用禁限用农业投入品等违法行为，实在维护农民利益。继续开展种子执法年活动，通过我们的努力，实在保鄣了我市农业生产安全，维护了广大农民群众的切身利益和社会稳定。主要工作措施有以下几个方面:一是严控供种源头，狠抓种子质量监管;二是积极开展农资市场专项治理行动，加大案件查处力度。从2月10日起，种子市场重要开展"四查":一查假冒伪劣种子;二查品种是否通过审定，防止未审先推;三查种子经营档案情况，实现农资质量可追溯管理;四查种子检疫证明，防止危险性病虫害的传入。农药市场管理上，加大对大宗农药产品监督抽查，同时严查国家禁限用的高毒农药和杀鼠剂经营市场，防止发生重大农药中毒事件。肥料市确保农民能用上放心肥料。截止目前，共出动执法人员318人次、执法车辆76车次，对全市372个农资经营户进行了4次全部排查，主要农作物品种标签检查率达到100%，查处不及格农资470公斤，立案查处农资案件11起;三是加大抽检力度，进步抽检覆盖率，共抽取了水稻种子样品36组，占我市今年水稻产业提升行动主导品种的100%，占市场品种的70%以上。
五、下全年工作打算
1、继续抓好学习宣讲教育工作，筑牢干部职工反腐倡廉的思想道德防线，从源头上预防和治理腐败，促党风廉政创立工作再上新台阶。
2、大力健全工作机制，加强预防措施，落施监督检查，确保党风廉政创立工作落到实处。全部贯彻落施党的农社区各项惠农政策，维护农民利益。
3、围绕"三重一大"(即重大决策、重要人事任免、重大项目方案及大额资金使用)，加大党务公开和政务公开推广力度，实行权力公开，透明运行。
4、加大信访工作，立即纠正损害群众利益的不正之风，维护社会稳定。
5、继续开展工程创立领域突出难题专项治理工作。
第4篇: 精选2022纪检监察工作情况汇报
本文为word版资料，可以任意编辑修改
邵武市烟草局（分公司）纪检监察工作情况汇报
2008年以来，我局纪检监察工作在省局和南平市局的正确领导下，坚持以党的十七大会议精神为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻落实国家局、省局、南平市局纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕行业改革与发展目标，以落实党风廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以严格落实制度为保障，以强化内外监督制约为关键，深入构建企业惩防腐败体系，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，为促进企业的健康、稳定、协调发展提供强有力的保障。截止目前，我局尚未出现党员干部违纪违法事件。下面，就我局一年多来的纪检监察工作情况汇报如下：
一、深化责任制和目标管理，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
我局坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合，深化责任制和目标管理，本着“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，对领导干部廉政建设的责任作了明确分工，实行“一岗双责”。坚持主要领导是第一责任人，亲自部署亲自抓，分管领导具体抓落实，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成。
一是及时召开党风廉政建设工作会和党风廉政建设专题分析会，对党风廉政建设工作进行探讨分析和安排部署，明确目标任务和责任。二是根据我局班子人事变动情况，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员和工作机制。三是组织中层以上干部层层签订了年度党风廉政建设责任状，明确各自职责范围和责任主体，强化党风廉政建设责任管理。四是按照我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务，制定了《党风廉政建设工作任务分解》，分解细化党风廉政建设工作任务；
五是制定了《党风廉政建设目标量化考核方案》，下发了《党风廉政建设目标量化考评表》，由党风廉政建设工作领导小组进行考核，检查结果作为责任追究和年终考核的依据。六是配合南平市局对班子进行年度述廉考评，组织对副股级以上中层干部进行年终述职述廉和民主测评，并把述职述廉情况和测评结果作为干部第二年任职的重要参考依据，取得了较好的效果。七是完善廉政档案。健全完善了全局19位副股以上领导干部的廉政档案。
二、强化宣传教育，筑牢防腐倡廉思想防线
宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，通过深化教育从思想上打牢打实干部职工的防线，才能从根本上防止腐败现象的发生。为此，我局结合企业改革发展实际，积极创新教育形式，丰富教育内容，广泛开展各种形式的廉政教育学习活动。一是根据企业实际制定了《党风廉政建设教育计划》，明确了学习重点和各项要求。二是通过召开党风廉政建设工作会、中心组理论学习和廉政党课，以及工作例会和各种会议等形式开展党纪法规等理论学习，贯彻落实上级有关精神。在学习过程中，领导干部认真撰写了读书笔记和每人2篇以上党风廉政建设学习心得体会，干部职工的思想认识得到进一步提升。三是开展季度主题党风廉政建设教育活动。2008年开展了“学习贯彻中纪委二次全会精神”、“预防职务犯罪，构建和谐烟草”、“廉洁从业宣传教育”等4场主题教育活动，在活动过程中，做到开展前有方案通知，教育结束后有总结汇报，班子成员学习有心得体会。四是开展正反两方面典型教育。通过举办“预防职务犯罪知识讲座”、观看反腐倡廉电教片，并结合发生在行业内的贪污腐败等反面典型案例开展警示教育，在思想上不断敲响警钟；
同时组织干部职工学习王瑛同志等先进典型的先进事迹，引导党员干部学习先进典型，提高反腐倡廉意识，抵制不良风气。五是在“两节”期间加强党风廉政建设宣传教育活动。两节期间，发放了禁止送收“红包”和反对奢侈浪费倡议书、制作印有廉政警句的贺年卡600份、领导干部作出不收送“红包”书面承诺并予以公开、与全体员工签定《廉洁从业承诺书》300份，积极营造健康向上、文明祥和的节日气氛。六是在全局开展“廉政文化进机关”活动。根据实际情况制定了《廉政文化建设实施方案》，编发6期反腐倡廉教育《学习园地》专刊和《反腐倡廉宣传画》PPT材料，向全体员工发送图文并茂的廉政警句贺年卡，设置了党风廉政宣传教育专栏，并在邵烟局域网上开辟党风廉政建设专栏，提供学习资料和反腐倡廉名言，同时还广泛组织干部职工参加省局组织的“扬正气，促和谐”廉政书画的征集活动，共有11幅作品参加市局廉政作品评选，其中1篇获省局二等奖，2篇获市局二等奖，1篇获三等奖，积极营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，取得良好成效。
三、完善落实制度，规范权力运行流程
为了确保纪检监察工作规范有序开展，我局不断完善各项制度并抓好落实，进一步规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事，促进各项工作的规范开展。
一是及时出台了《纪检监察工作计划》和《党风廉政建设工作计划》，指导工作全面深入开展。二是完善民主决策制度。完善了《领导班子民主议事制度》、《领导班子民主议事规则》、《领导班子办公会议制度》、《领导班子联系挂点制度》等一系列制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，明确用权界限，规范权力运行流程。三是坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围。及时调整对固定资产投产管理委员会、预算管理委员会和招投标管理委员成员，明确委员会职责及工作要求，切实发挥三个委员会的作用，进一步规范工作流程。四是坚持落实对领导干部的“三项谈话”制度，做到对各级领导干部开展日常谈话，对新任命的中层干部进行任前廉政谈话。五是根据《合同管理制度》要求，规范合同签审流程，提高合同签审透明度。六是建立健全内部考核及监督检查机制。先后出台了《邵武市2008年面积考核奖励办法》、《邵武市2008年烟叶生产考核办法》、《邵武市烟草专卖局专卖员工绩效考核办法》等评比考核办法，对卷烟营销、专卖管理和烟叶生产实行每月考核并给予通报和落实整改，对烟叶面积落实、卷烟销售、专卖管理等实行奖优罚劣。
四、加强班子建设，规范决策程序。
一是加强班子作风建设。围绕“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”这一重点深入开展“两个至上在岗位”主题实践活动和“讲党风、重品行、作表率”活动，进一步加强领导班子的作风建设，增强干部职工维护国家利益、消费者利益的自觉性和责任感。二是提高班子决策水平。坚持开好中心组理论学习和民主生活会，提高班子成员理论学习水平；
开展相互谈心，沟通思想，进行深入的批评与自我批评，促进班子形成共识，正确决策，打造一个团结协作的班子团队。三是严格“三重一大”制度开展工作，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用均做到由班子集体民主讨论决策，决不搞一言堂和家长制，保障了企业决策的正确性和指导性。四是认真落实“三项制度”填报制度，领导班子如实、规范地填报个人收入、礼品登记、个人重大事项，自觉接受群众和上级监督。
五、加强对重点部位和环节的管理与监督，源头治理进一步延伸规范。我局通过开展党风廉政建设工作专项检查、效能监察和日常检查等多种形式对人、权、财、务管理等权利相对集中的重点部位和环节进行有效的监督检查，有效预防了违规和腐败行为。
一是重点抓好“三项检查”自查和“三项检查回头看”工作，及时成立了工作领导小组和办公室，切实抓好工程投资项目、物资采购和宣传促销项目的自检工作和“回头看”工作。二是加强对中层干部任用的监督与管理。今年初的人事用工分配制度改革中，我局共有15位员工通过竞聘走上管理岗位，我局从推荐、竞岗、确定考察对象、研究任用、公示到试用期满考核等全过程都严格了监督检查，切实做到公开、公平、公正，充分调动了广大员工的积极性。三是加强对烟基项目建设的监督。纪检监察部门全程参与烟基项目的招标过程、项目建设、验收，并针对烟基项目开展了效能监察，杜绝不规范行为发生，把烟叶基础设施建设项目建成“廉政工程”。2007、2008年我市烟叶生产基础设施建设共投入近1.08亿元,两年来未发生任何违反“十不准”的人和事，没有收到群众的举报信件和投诉电话。四加强对基建工程的监督管理。对投资1000余万元新建的拿口、水北烟草站等大项投资的招投标、工程建设和大件物品购买等主要环节严格了监督，确保无违规现象发生。五是加强烟叶生产的监督，开展了春节前烟叶工作“十项”检查和烟叶种植收购计划及合同签订情况的内管检查。开展烟叶收购环节效能监察和烟草站物资检查等活动，并在物资采购及发放过程中，纪检监察部门组织有关部门等进行定期自查，及时发现问题、整改问题，确保烟叶生产过程规范有序，使烟叶生产工作各项任务保质保量完成。六是对烟草站建设招标工作、以及大件物品采购等主要环节严格了监督，规范了管理。七是加强对办公用品的管理。出台了《办公用品管理办法》，对办公用品采购、领用做了详细规定，规范了采购流程，提高了工作效率、节约了成本开支。八是加强三线员工的绩效考核。纪检监察部门每月深入基层，通过召开员工、烟农、零售户座谈和走访，对员工工作情况进行考核，并对考评结果予以通报，对好人好事给予表扬，对存在的问题给予通报评批并责令及时整改。九是做好企（政）务公开工作，制定了《邵武市烟草专卖局企（政）务公开工作实施方案》，编制了《企（政）务公开目录》，通过公开栏、邵烟网和各类会议等渠道，做到班子集体研究办事结果、干部任免前公示、绩效考评结果、工程招投标、大宗办公用品购买以及卷烟货源分配、零售许可证办证情况等员工、群众关心的热点敏感问题全面公开，提高企业管理的透明度。
六、深入开展行评工作，提高员工优质服务意识
行风建设关系到企业生存、效益和形象。为此，我局坚持以服务地方经济发展、提升企业形象为核心，以“两个至上”为准则，积极开展民主评议政风行风工作。认真组织开展内部选题评议和外部单位评议，并聘请程开文副市长等5位“特邀行风效能监督员”，对我局行风进行监督。通过组织行评监督员对服务窗口进行明查暗访，召开烟农、零销户座谈会，发放调查问卷、服务测评表、意见征求表等形式深入了解各项工作的情况和存在的问题，收集群众和社会各界提出的意见和建议32条，对存在问题及时研究解决。为了切实加强服务，落实责任，我局进一步完善首问责任制、限时办结制和责任追究制，同时加强对制度落实的跟踪和监督，对违反制度的给予通报批评并进行处罚。比如今年的部分新建设烤房规格未达到规范标准，我局对相关责任人员进行通报批评并分别给予金额不等的经济处罚，并责令限期整改到位。为了进一步提高员工服务意识，转变工作作风，我局制定并对外公开了《服务承诺书》，郑重提出对烟农、卷烟零售户和烟草专卖管理的服务承诺，公布了监督电话号码、服务承诺投诉电话，规定对意见、建设和投诉处理答复时间。并在机关和各基层站所设置企务公开和行风评议专栏18个，设立投诉、行评热线4部，咨询台4个，意见箱20个，便民箱16个，烟技员、客户经理手机和投诉举报电话24小时畅通，随时服务烟农、客户和消费者，大大方便了群众，促进干部职工工作作风转变，树立了良好烟草形象。
七、完善信访和办案工作机制，努力维护群众利益、构建和谐烟草。信访工作是保障企业稳定发展的一项重要工作。我局坚持规范信访工作流程、畅通信访渠道，领导干部经常性深入基层和员工进行调研，了解情况，发现问题，及时掌握和分析群众、员工的思想动态，并及时发现苗头性和倾向性问题，认真做好矛盾纠纷排查，正确处理和积极化解内部矛盾，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽。同时，认真受理群众各类投诉，通过接待来访、接受信函、设立投诉电话、投诉箱等方式，受理对本局各项工作问题的投诉，切实做到有诉必理，有理必果，及时解决群众反映的热点难点问题，及时反馈投诉件办理结果。一年多来我局共收到群众和上级信访部门转批的信访件8件，我局主要领导及时组织纪检监察人员到现场认真调查核实并澄清了群众反映的问题，做到件件有落实，事事有回音。特别是今年部分半脱产烟技员要求解聘赔偿的事件，经过我们及时采取有效措施进行疏导和协调后，目前事件已基本得到妥善解决。
八、加强自身建设，提升工作水平。
今年年初，我局成立了监察审计办公室开展监察工作。为了提高他们的业务素质和工作能力，更好地发挥他们的工作积极性，我们有针对性地组织纪检监察人员的业务学习，创造条件让他们与市委纪委干部多交流、多学习，并从政治上、工作上和生活动给予关心，为他们提供更好的学习和工作平台。同时，为了切实加强基层站的纪检监察工作，我局根据重新调整了13个烟草站的兼职监察员，兼职监察员负责烟草站的监察工作，由局纪检监察部门和烟草站对兼职监察员实行双重领导，兼职监察员有权直接向局纪检监察部门反映有关情况和意见，主要负责基层站的监察工作和党风廉政建设工作。通过二年来的实施运行，兼职监察员起到了较好的作用。
回顾一年多来的工作，我们对做好纪检监察工作有以下几点体会：一是加强理论学习和宣传教育是纪检监察工作的首要任务，只有用理论武装头脑，树立科学发展观和正确保的世界观、人生观和政绩观，才能从根本上作好党风廉政建设工作。二是加强班子建设是做好纪检监察工作的关键。只有领导重视，真抓实干，决策民主并洁身自好，才能保障纪检监察工作顺利开展。三是持续完善和严格落实纪检监察规章制度是做好纪检监察工作的前提和保证。只有不断完成制度，堵塞漏洞，不断提高制度的执行力，才能抓住开展工作、解决问题的关键，使各项工有规范有序开展。四是加强监督检查是做好纪检监察工作的有效手段。只有加大监督检查工作力度，规范工作运行，及时发现苗头性、倾向性问题并及时解决，才能发挥好效能监察应有的作用。五是上级机关和领导的关心指导，是搞好纪检监察工作的重要保障。只有在上级的正确领导下，认真贯彻落实上级的有关精神，同时不断加强自身建设，才能真正提高工作水平，确保纪检监察工作沿着正确方向顺利开展。六是突出突出重点和特色，推进纪检监察工作不断取得新成效的有效途径。只有根据企业实际情况，切实抓好重点、难点问题，突出特色把好重点、关键环节，才能不断取得新成绩。七是加强行风建设是增强企业信誉的保证。只有把行风建设与“两烟”生产经营紧密结合才能提高服务质量，才能赢得客户赞誉和企业效益，树立企业良好形象，保持企业持续健康发展。
在总结成绩和经验的同时，也清楚地意识到我局的纪检监察工作与省局、市局的要求还有一定差距，还存在一些主要问题与不足：主要有一是工作上还满足于正常化，缺乏开拓创新精神，宣传教育特色不明显，宣传力度还有待进一步加强。二是少数干部职工对反腐倡廉工作重视不够，认为自己的职务不会产生腐败，因此对抱着无所谓的态度。三是有关部门的监督职能还需增强。四是惩防体系和长效机制建设还有待深入探索。
为此，在下阶段工作中，我局将按照党的十七大要求，把做好纪检监察工作与学习实践科学发展观活动紧密结合，继续全面落实省局、南平市局纪检监察工作会议精神，围绕中心工作，按照教育、制度、监督、惩处“四位一体”的方针，加强纪检监察工作，为全面完成今年各项工作任务提供有力保障。一是继续抓好学习教育，不断拓宽教育形式，丰富教育内容，着重抓好党风廉政文化建设，努力形成浓厚的廉政文化氛围，以文化的力量来感染所有干部职工，使他们切身提高认识，筑牢思想道德防线，促进廉洁从业；
二是加强制度执行，完善各项规章制度，规范干部和权力部门的用权行为，努力做到用制度管事、用制度管人，用制度管权；
特别是在“三重一大”集体决策问题上，要不折不扣地执行，杜绝违规用权，切实抓好源头防腐；
三是加强监督监察力度，提高防御风险的能力。把关系企业发展的重点部门、重点环节和员工、群众反映强烈的热点问题作为监督检查的重点，坚持监督检查与改进企业管理相结合，促进企业管理上水平；
四是加强作风建设，努力提高服务水平；
深入开展行风政风评议活动，加强机关效能建设，通过外部监督评议和内部监察加大对行风服务工作的监督检查，积极探索行风监督工作的新方法、新途径，提高行风监督工作水平，保证“两个至上”行业共同价值观在各项工作中落到实处。六是强化责任。积极探索党风廉政建设与今年的全员绩效考评相挂钩，与员工切实利益相挂钩，切实提高干部职工对党风廉政建设的重视程度和参与的主动性，进一步推动我局党风廉政建设深入开展。
以上汇报如有不妥之处，请各位领导批评指正。
二00九年五月二十五日
百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百
百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百度百百度百度百度百度百度百度