下面是小编为大家整理的掌舵ＨＲ，与企业共成长（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
掌舵ＨＲ，与企业共成长4篇
【篇一】掌舵ＨＲ，与企业共成长
我与企业共成长
己亥初春，一个光芒四射的名字——“西筑”在巍巍秦岭之下悄然传颂，落地生根；
建厂初期，一群衣着朴素的开拓者，在这里手拉肩扛，一块砖、一锹土地构筑心中的寄托和梦想;六十年后，我们沐浴在建国70周年，祖国发展日新月异的阳光大道上，我们的企业也蒸蒸日上，借此祖国改革开放40周年之际，西筑也迎来了建厂六十周年的纪念；
建国七十年春华秋实，建厂六十年载风雨兼程，我们西筑人踏着历史的脚步，迎着朝阳，历经六十年的岁月洗礼，终于迎来了他六十岁的生日；
六十年，一个甲子；
六十年是我们每个西筑人奋斗的一个缩影；
六十年，西筑人奋发向上，为国家的交通网络和一带一路建设作出了不可磨灭的贡献；
而此时他已踏上正规，一路风雨，初赢规模终于发展到让人羡慕的程度；
这六十年是每一个西筑人始终以“西筑机械同步世界”的方针战略，孜孜不倦的奋斗精神，使公司拥有了设计、科学研究、生产、销售、售后服务等；
近年来，在改革开放和国家一带一路的建设高潮下，公司进入快速发展时期，通过深化改革、技术创新，将企业从纯粹的制造业转化为制造服务业，而取得了辉煌的业绩；
至此公司先后创立了路面工程公司、节能灯工程、光伏发电项目、盾构机生产线等一批重大项目；
荣誉承载过去，开拓旨在未来；
六十年，我虽然不曾经历，但是不难想象，昔日的青年才俊如今已成长为企业发展的骨干力量。从入厂时的懵懂，到工作时的专注，从机器轰鸣的生产线，到日常生活的柴米油盐，企业给予我们生活的成本，赋予我们披荆斩棘的力量。路漫漫之远兮，我们深知，公司发展过程中的每一个脚印，都凝聚着西筑人的汗水与智慧。六十载的岁月的积淀，西筑人正迈着坚定的步伐，经历了无数坎坷和风雨，从探索工艺，产品研发，到初具规模，再到成长成为筑机行业的中流砥柱，创造着无数辉煌业绩。看着研发室里的灯光在黑夜里灯火通明，科技工作者，为攻下难关，又是加班加点，为新产品的能按期交付而努力奋斗;自此公司先后研发了MS12e稀浆封层车、SG系列沥青环保搅拌站、R4000沥青搅拌站、LTU950C摊铺机、格安特燃烧器等一批省级科研新产品，获得了各种专利项目数十项，在社会上引起了强烈的反响和荣誉；
面对落后的工艺，西筑人始终不断创新，以改变落后的生产技术而不断努力；
回顾这六十年，西筑人艰苦创业，青丝变白发，不变的是西筑人精益求精；
公司从古城西安搬迁至渭河湖畔，在此进驻西北最大的联合厂房，宽敞明亮、配套设施齐全，安全有保障，是我们这代人的造福；
守候在机器旁的西筑人，干的热火朝天，精神饱满，拖着全家人想希望，期待一个新的产品在此降临；
我们能有今年的工作环境和生活设施这是我们西筑前辈努力的结果，在此向前辈们致敬！为了西筑的明天继续奋斗。
刘再伟
【篇二】掌舵ＨＲ，与企业共成长
我与公司共成长
去年我在一个非常幸运的机会我加入公司这个大集体，在昊元公司下属的北海大正混凝土公司工作。公司集团是自治区国有独有公司，公司肩负着集中精力做好广西北部湾经济区内重大基础设施、公共设施和岸线资源开发建设，为广西北部湾经济区的开放开发、产业发展、经济起飞夯实基础促进广西北部湾经济区开放开发的历史使命，是广西北部湾经济区基础设施建设主力军和排头，公司业绩享誉北部湾。之前早已对公司集团向往已久，能加入真是觉得无比荣幸。
在公司一年多，我感觉受益良多，公司给我这个发展平台是一个很难得的机会。在北海大正混凝土公司我在试验室任副主任一职，主要负责试验室的管理工作。试验室在商混公司是质量控制的重要部门，生产的各个环节都参与其中，所以试验室的管理是非常重要的工作。要根据生产的需要调配本部门的工作，还要跟其它部门做好沟通协调工作，对外还要做好客户的服务工作，了解客户对产品的需求。生产过程要做好原材料的检验和产品的出厂控制。新项目签订后要做好技术交底，过程当中要跟踪混凝土供料的质量情况。面对这一系列繁杂而有序的工作，刚开始确实有点一筹莫展，乱了头绪。还好在大正,我遇到了一群关心、支持和帮助我的同事、领导，他们都怀着一颗的为企业发展兢兢业业努力工作的火热之心,正是由于公司对我无私的帮助和指导使我迅速融入了公司这个团队,认可这个企业的价值观,也开始了我自己新的职业生涯。
在北海的混凝土市场竞争特别激烈，在激烈的市场竞争环境下，首先我们要坚持质量第一信念不放松。混凝土是建筑工程的重要材料，混凝土的质量是否合格对结构安全至关重要。大正混凝土之所以能在北海的混凝土市场占有一席之地，首先是依托了公司集团的国企品牌优势，客户都相信做为国企品牌我们的质量肯定是有保证的，因为作为国企首先是承担起政府赋予的社会责任然后才是创造经济效益。所以身在公司、身在大正我也深深的感觉到这份责任的存在。因此工作中我们原材料进场开始就严格把关，生产过程做好控制，即使再忙再累也要把好质量关。其次，在保证质量前提下，做好服务降低成本。
目前集团公司已迅速拓展成为以交通产业投资建设与经营、产业园区整体开发、水务一体化投资运营、土地整体开发、商贸物流产业发展等五大主营业务，并依托投资形成的平台而涉入贸易加工、新能源、新材料、新技术和节能环保型等产业领域的主业格局，显示出了强大的发展活力与核心竞争力。 公司涉及这么多的产业，能提供的发展平台是非常广大的，身在其中首先就能开拓视野，体会到了大企业的大不同。在集团“十三五”规划的宏伟蓝图下，我相信只要我们每个人都勤勤恳恳，打造千亿公司、效益公司的梦想肯定能实现，作为公司的一份子能参与其中，这必定是我人生中的精彩一笔。
一年多以来年来，我始终坚信，公司不仅是我安身之所，更是我展翅腾飞的基石，在努力干好本职工作的同时，应该意识到自己所学的知识依旧欠缺，尤其是在集团加快转型升级，全面提质增效，努力实现公司集团“十三五”良好开局形势下，不学习就会落后，不学习就会失败。所以为公司实现跨越式发展，每个人都应该努力提升自己，跟上集团前进的步伐，尽最大努力多做一份贡献。
通过这一年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，机器才能稳定，快速的运转，多年来企业每一次成长的脚步，都离不开所有员工付出的艰辛和努力！企业和员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现。企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作，恪尽职守，为企业的发展贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。
如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴企业，并且无怨无悔地维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。这使我想起一句名言“不积跬步，无以至千里；
不积小流，无以成江海”。
作为一名企业人，我工作，我快乐，我耕耘，我收获，我骄傲、我更自豪，企业伴我成长，我愿为她奉献我的一切力量，无怨无悔。有一种感情，是互勉互励共进退；
有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。
这不光是企业的要求，也是我自身必须做到的。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过一年的磨炼，现在的我，虚心接受批评，努力完成工作，使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的人。无论是在任何场合我都以我是公司集团的一份子而骄傲，时刻维护企业的形象。我知道企业给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在这个平凡的岗位上恪尽职守，默默工作。
不进则退，这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力，当前社会竞争如此激烈，占据市场就是占有成功。在“做大做强公司集团”的工作要求下，在着力转型升级、促进改革创新在迎难而上中开创公司事业发展新局面下，我们应当化压力为动力，把企业的压力分配到每个员工的身上，让每个人都凝成一股劲，充分发挥集体的优势。而我在这一年中，为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要，秉着在工作中学习，在学习中工作的理念，我利用业余时间，克服种种的困难，钻研业务知识，主动的去扩展自己的知识面。一年来的点点滴滴，方方面面，只为锻炼自己，只为给企业添一份光，尽一份力。
有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位，为了这富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光和热！感谢关心和支持我的各位领导和同事，是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助，我会一如既往的做好本职工作，不辜负企业对我的期望和培养。同时我也相信企业的明天会更好！
【篇三】掌舵ＨＲ，与企业共成长
我与企业共成长
葛怀文
记得第一次来到这里，初次与你相遇，便被你厚重的文化气息所吸引，被你肩负的职责使命所钦佩，又被你至高的服务理念所折服。我与你伫足屏息，相视无言，冥冥之中注定与你相伴，携手前行，宿命中，你我将捆绑之一起，缘定此生，我们将一路前行，相互扶持，奔向未来。我坚定的相信你，热爱着你——侯马北供电段。
在这里，我将与你扬帆起航。
在这里，我将与你兴荣与共。
在这里，我将与你并肩携手，展望未来。
记得刚进单位时，陌生的环境，不熟悉的同事，不一样的规章制度，让我从退伍兵向单位职工的角色转换，有些不适应。茫然无助，局促不安那是我当时对自己的评价。然而不久，我的这些疑虑都被消除。在这里，我被领导关心呵护，寄予厚望；
在这里，师傅前辈们对我授业解惑；
在这里，我与同事们相濡以沫，鼎力互助。我们是一个集体，但更像一个大家庭。在实习的过程中，我不断地学习进步，上级领导恪尽职守，严谨的工作作风，师傅们经验丰富，技艺的高超令人乍舌以及身边以身作则的同事们让我受益匪浅，感触颇多。身为电气检修人员，我们的职责是保证供电运输安全，稍有差池将会造成不可估量的损失。工作性质要求我们工作必须严谨，不得丝毫马虎。记得有一次，在外进行检修工作时，我与年龄相仿的同事嬉戏打闹，受到工班长的严厉训斥，当时觉得很委屈，觉得无所谓，埋怨工班长克古死板，不通人情。毫无工作的乐趣。事后，在与工班长的谈心中，才了解到当时自己的想法多么幼稚。试想，在高危险，高电位的环境中，因为自己的疏忽和工作不认真，导致其他同事误伤或者自己不小心碰触带电设备，其后果不禁让人毛骨悚立。此后，我一直把此事牢记在心，作为教训，警醒自己在今后的工作。
我们在这片沃土上，汲取营养，茁壮成长。然而，个人的发展离不开企业的发展。自铁道部改革以来，企业的核心价值观和服务理念深深影响着我们这一代新的铁路人。“人民铁路为人民”的信念指引着我们奋斗的方向；
“安全第一”的工作理念时刻警钟般的响彻耳际；
“用心拥抱社会，把情融入岗位”的工作态度使我在工作中受益良多；
“把职业当事业，把本职当天职”的核心价值观引领我的人生足迹。
“个人的进步关系到企业的发展，企业的未来事关个人的职责。”培养了我工作的责任意识。
我深深的眷恋这片土地，深爱着这里。在这里，我从一名实习者向一名合格职工的转变；
在这里，我见证了班组，工区的分离整合，历史交替，见证了陈旧办公桌椅换成统一制式的办公设施的标准化建设；
在这里，我看到了同事们披星而出，戴月而归，昼伏夜出，奋战在一线的伟岸身影，见证了大西专列试运行的辉煌一刻！太多的太多，我难以提笔概括，难以抑制内心的感慨，只愿与企业伴着历史的车轮，在岁月中留下深深的印记。
岁月之风掠过青春的风铃，发出悦耳的叮叮声，历史的车轮碾压着过往发出厚重的声响，两者交织在一起编成一曲经久不衰的歌曲——岁月之歌。
在歌声里，我挥洒着青春热血，一路奔跑，一路咆哮。
在歌声里，我彷徨，焦躁，青涩中又带些痴狂。
在歌声里，洒脱不羁是我追求的个性，孤傲嚣张是我理解的态度。
然而，凡此种种，当我来到这里时，这些只能定格在昨日的掠影中，此后，我将立下誓言，定下壮志，与企业同进同退！为企业的未来序写壮丽诗篇，为自己的人生画卷添写下浓重的色彩！
【篇四】掌舵ＨＲ，与企业共成长
我与企业共成长11与我与企业共成长2汇编
我与企业共成长11
有一种职业,它情系万家灯火,给黑夜带去光明;有一种职业,它方便阜阳三农民,实现洁能高效的梦想.它,就是我为之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业！
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；
有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我的企业我做主！
六年前，我踏进阜阳农电事业的大门。那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧，相反，我心底深处涌动着强烈的归属感。这儿，将是我的另一个家；
这儿，将是我人生的另一道起跑线！
作为新手，我办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余，我热情的参与到企业的各项活动中，趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。现想起来就会觉得很有趣，那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情。
后来，三供电局变成了三供电公司，农网改造也风风火火进行了两三年，而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军，从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员。我担任过劳资专责人，宣教员。每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着。我掌握了基本的新闻写作知识，我熟练了计算机办公自动化的应用，我和同事相处融洽，获得了很多的友谊和帮助。
我二十六岁的生日那天，阜阳农电公司正式成立了。那是一个值得纪念的日子，我们同时获得了更多的同事，更多的朋友和友谊。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的书，两千多页就这样匆匆翻过。农电公司自成立起就不断艰难的前行，也许是众人划浆力量大，农电人的共同努力下，我们的企业越来越规范，越来越（更多精彩文章来自“秘书不求人”）壮大，我们的线路更加的稳定，我们的效益日见增加，我们的收入不断增长，我们的办公楼也更加宽敞明亮，我们的电脑越来越先进……我们的变化实太多太多，农电工的养老保险解决了，大集体的工资待遇长上来了。我刚工作时每月扣１３元的公积金，现也已经长到１４９元，按照１比１的算法，我每年能获得３５００多元的房屋基金，这,相当于我年收入的四分之一！所有这一切的变化都让我由衷地感叹，从心底深深地感谢企业，感谢领导，感谢我身边的同事们朋友们，是大家同舟共济才有了今天的大我局面，才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予！
今天，我依然做着收发的工作。偶尔，我会有些许的迟疑和困惑，难道我的价值只能体现这简单的重复劳动上？我把困惑告诉了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自己，把自己定位纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊......”一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，汲取了企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实！人最大的敌人就是自己，战胜自己便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单。作为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我更多的惠顾！
曾有这么一个趣味动物比赛，是小狗赛跑。大家肯定想小狗如何能够会乖乖地向前跑，原来是它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自己放块骨头，精神的骨头！我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能我戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美我的未来；
让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！
我与企业共成长2
近日胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，构建社会主义和谐社会提供了强大思想武器。“八荣八耻”，有立有破，旗帜鲜明，不但体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神。不但体现了社会主义基本道德规范的本质要求，也体现了社会主义价值观的鲜明导向。
作为一名党员，我认为“八荣八耻”的提出，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼声。在我们社会主义社会中，是非、善恶、美丑的界限是绝对不能混淆的。我们坚持什么、我们反对什么，我们倡导什么、我们抵制什么，都必须旗帜鲜明。那么“八荣八耻”就是这么一剂良药。坚持它、贯彻它，定能根治社会生活中的“毒瘤”，使我们的社会肌体越来越健康。
同样，在我们石化行业，在我们延炼，也可以根据我们自身的特点，提出旗帜鲜明的“八荣八耻”：
以爱国爱企为荣，以损国损企为耻；
以安全生产为荣，以违规操作为耻；
以敬业爱岗为荣，以违章违纪为耻；
以勤政廉洁为荣，以腐败堕落为耻；
以节能降耗为荣，以铺张浪费为耻；
以提高技能为荣，以不学业务为耻；
以求实奉献为荣，以投机取巧为耻；
以团结协作为荣，以损人利己为耻。
作为延炼人都知道在我们美丽的翼丰公园西侧墙面上，用红色大字醒目的写着“以厂为家，爱我延炼，厂兴我容，厂衰我耻”十六个字，它仿佛时刻提醒着我，作为一名延炼人，要为企业的繁盛和不断发展而努力工作。延炼是一个依托陕北石油资源和党中央的亲切关怀而发展起来的一个大型石油化工企业，它的建设发展正是延续了老一辈石油人埋头苦干的创业精神。才由小变大由弱到强，由单一的炼油企业发展成为炼油化工企业，并一跃成为中国大型石油工业企业第179位。在陕北石油重组之时，延炼也以自我强劲的优势成为延长石油集团炼化板块中的龙头企业。在延长石油集团炼化公司的领导下延炼全体建设者摩拳擦掌继续传承老石油埋头苦干的奉献精神誓与延炼的发展共奋进。
在液化气站工作十几年中。由于工作的关系，我认识了很多同志，看到许许多多默默无闻、无私奉献在生产一线的干部职工，其中我们站里就有获得“XX年度延长石油集团先进工作者”称号的谢宏雄同志，还有获得“XX年度炼化公司三八红旗手”称号的赵东红同志。他们在工作中时刻体现着石化职工爱岗敬业的优良品质，处处保持着廉洁奉公的高尚情操。从他们的身上我们可以看到全体职工在各自平凡的岗位上默默奉献的精神。
随着我们企业生产规模的不断增大，液化气站也从新搬迁，装车规模，设备先进含量，办公场地，安全防范设施都有了质的变化。站内几乎每一个岗位都能感受到每年不同的、不断增加的工作量。而随着定编定岗工作的深入，使得岗位编制更加科学，更加精简。广大干部职工们在实际工作中能克服工作量大，危险性高的困难以高度的责任感和事业心积极投入到生产建设中去。他们主动的将压力转化为动力，加强巡检，精细操作，精打细算，优化流程，以自己的实际行动来保证各套设备的安全平稳运行。在装置检修中，职工们都能积极参与进来，把检修、抢修作为工作学习进步的一项重要内容，加强对现场的监督和管理。
作为企业生产流程中的终端环节，液化气站全体员工积极加强自身建设，用优秀的作业标准，科学的管理流程，文明的工作作风树立起了延炼良好的企业形象。
当前，我国经济社会发展形势总体良好，“十一五”规划纲要所描绘的美好生活蓝图，更让人民群众满怀喜悦和期待。。在十一五即将到来的时候，在我们大炼化、大煤化的格局即将形成之际，我们有着如何的荣辱观，对我们企业的发展有着至关重要的作用。但是，如今社会生活中也确实存在着不少问题。其中一个突出问题就是，在一些领域和地方，是非、善恶、美丑界限混淆，公民基本道德规范在不少人心中已经成了奢侈品，觉得那对自己来说是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意“践踏道德”，动辄对公民基本道德规范加以嘲笑和奚落，更有人公开叫喊“越堕落越快乐”。于是，拜金主义。享乐主义、极端个人主义滋长起来，见利忘义、损公肥私行为时有发生，不讲信誉、欺骗欺诈成为社会公害，以权谋私、腐化堕落现象成为顽症。
一千多年前，诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。一个企业、一个团队也是这样，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。对照刚才演讲一开始讲到的延炼人的“八荣八耻”，如果没有这些基本的荣辱观，职工在维护自身利益、保持生产秩序，加强企业稳定等方面就没有出发点和立足点。如果没有这些基本的荣辱观，我们企业纵使有再英明的政策，再优越的环境，也不可能取得很好的发展！
我国古代思想家向来重视荣辱观念。孔子日：“行已有耻，使于四方。”孟子云：“耻之于人大矣。”明末爱国学者顾炎武说：“士而不先言耻，则为无本之人。”“八荣八耻”道德观，汲取了我国传统荣辱观精华并注入了时代精神，具有很强的现实针对性和实践性，无疑是我们这个社会的必须品而不是奢侈品，是我们做人做事的基本准则。知耻知荣，才会弃恶从善，树新风，才会见贤思齐，才会把良好道德逐渐内化为行为习惯。
先哲曾说：“贪夫欲人之廉，虐夫欲人之柔，暴夫欲人之仁，傲夫欲人之逊，彼亦知夫廉柔仁逊为美也，然而不能焉。”意思是，有些人也知道什么是美丑善恶，而且希望别人能做到，但就是自己做不到。面对“八荣八耻”，我们干万不能如此。“千里之行，始于足下”。树立“八荣八耻”荣辱观，最需要每个人都从自己做起，从现在做起。“明荣辱、扬正气”———从我做起。
在陕北石油重组的新形势下，企业炼将在全体建设者的共同努力下，犹如一只羽翼丰盈的大雁，沐浴着春风，迎着温和阳光，为开创陕北石油新纪元而振翅腾飞。