下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作整改方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党风廉政建设工作整改方案5篇
党风廉政建设工作整改方案篇1
发放镇下沙子小学
党风廉政建设工作约谈方案
为切实落实学校党风廉政建设主体责任，根据《中共凉州区教育局委员会关于印发党风廉政建设工作约谈方案的通知》和《发放学区党风廉政建设工作约谈方案》，结合我学校实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和区上有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进学区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐教育环境，为实现我校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。
二、约谈对象
1、下沙子小学校长对学校班子成员、学校教师开展约谈；
2、学校班子成员对学校教师开展约谈。
三、约谈内容
（一）领导责任
1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，制定本学校实施办法。
3、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。
4、把党风廉政建设和反腐败工作与学校发展相结合，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。
（二）教育责任
1、结合学校实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。
2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。
3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进校园活动。
4、积极开展党风廉政建设宣传工作。
5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。
（三）管理责任
1、管好班子，带好队伍。
2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。
3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。
4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。
5、认真处理学生和家长诉求。
（四）检查考核责任
1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。
党风廉政建设工作整改方案篇2
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五大连池市检察院
2012年党风廉政建设和《廉政准则》工作实
施方案
为推进本院党风廉政建设和自身反腐败工作责任的落实,进一步建立健全惩治和预防腐败体系的责任分工,按照《关于实行党风廉政建设责任制规定》和市院要求,现制定本实施方案。
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党风廉政建设方案
五大连池市检察院
2012年党风廉政建设和《廉政准则》工作实
施方案
为推进本院党风廉政建设和自身反腐败工作责任的落实,进一步建立健全惩治和预防腐败体系的责任分工,按照《关于实行党风廉政建设责任制规定》和市院要求,现制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻十七届中央纪委三次全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以完善惩治和预防腐败体系为重点,狠抓《工作规划》和检察机关《实施办法》的贯彻落实,以开展“作风建设年”为契机,严格执行党风廉政建设责任制,细化分工,强化监督检查,着力解决在党性党风党纪方面的突出问题,为检察事业的科学发展提供有力的政治和纪律保障。
领导责任分工
,一,院党组书记、检察长对检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作负总责。
,二,党组书记、副检察长、党组成员,按分工对分管部门的党风廉政建设和自身反腐败工作负主要责任。
,三,科室负责人对本部门的党风廉政建设和自身反腐败工作负主要责任,同时协助主管领导抓好落实。
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部门责任分工
部门责任分工列在最前的为牵头部门。
,一,严明党的政治纪律,确保中央政策和上级院的部署在检察机关落到实处。深入开展政治纪律教育,加强对政治纪律执行情况的监督检查,使广大检察人员牢固树立政治意识,政权意识、责任意识、忧患意识,增强做中国特色社会主义事业建设者和捍卫者。,责任部门,政工科、纪检组、办公室,
,二,认真落实《建立健全惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划》,扎实推进检察机关惩治和预防腐败体系建设。坚持把《工作规划》和《实施办法》,融入检察工作,贯穿于执法办案各个环节。坚持党组统一领导,检察长负总责、班子成员分工负责,纪检监察部门组织协调,职能部门各负其责,确保收到实效。,责任部门,纪检组、政工科、办公室、各业务科室,
,三,加强反腐倡廉教育,筑牢检察人员拒腐防变的坚固防线。教育广大干警严格遵守党章、坚定理想信念,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,培养良好的职业操守和严明检察纪律,检察长带头上好反腐倡廉教育课和党课。,责任部门,政工科、纪检组,
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,四,强化监督制约,落实党风廉政建设责任制,保证检察权正确行使。党组要把加强对自身的监督放在重要位置,做到两手都要抓、两手都要硬。
1、层级签订党风廉政建设责任状,形成责任制网络体系。党组成员要根据工作分工抓好分管部门的反腐倡廉工作,担负起职责范围内党风廉政建设的直接领导责任。检察长与各副检察长签订责任状的基础上,副检察长与分管的各部门负责人签订责任状。,责任部门,纪检组,
2、履行好“一岗双责”的落实。做到谁主管谁负责,做好一级管一级,做到工作职责和检察业务开展到哪里,监督制约职责就延伸到哪里。领导班子年内专题研究党风廉政建设和自身反腐败工作不得少于4次。,责任部门,纪检组,
3、加强对领导班子和领导干部的监督,加强对干部选拔任用工作的监督,加强对重大经费开支、政府采办、重大工程项目的监督,抓好领导干部重大事项报告和民主生活会等工作。,责任部门,纪检组、政工科、办公室,
4、强化对检察权的内部监督制约,全面落实高检院《执法办案内部监督暂行规定》和省院《一案三卡制度》,确保检察权正确行使。,责任部门,纪检组、反贪局、反渎局、侦监科、公诉科、监所科、控申科、民行科、技术科,
5、落实好《检察人员执法档案》工作。,责任部门,
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研究室、政工科、反贪局、反渎局、侦监科、公诉科、监所科、控申科、民行科、技术科,
6、落实好《检察人员廉政档案》和办案安全工作。,责任部门,纪检组、各科室,
7、认真贯彻执行高检印发的《禁酒令》和《十个严禁》。,责任部门、纪检组,
,五,加大专项整治力度,纠正损害群众利益不正之风工作。纠正执法办案中侵犯当事人人身权利的问题,做到依法办案、文明执法、严禁刑讯逼供、暴力取证、非法拘禁、滥用强制措施和体罚等,纠正执法办案中的利益驱动问题,严禁违法违纪查处、扣押、冻结款物或违法违规处理扣押、冻结款物,严禁违反规定占用发案单位的交通、通讯工具或者到涉案单位报销费用,严禁拉赞助,搞违法创收,纠正越权办案,违法插手经济纠纷的问题,纠正特权思想、霸道作风和滥用检察权损害群众利益的问题等,采取有效措施坚决防止和纠正少数检察人员违规驾车,酒后驾车引发的交通事故的问题。,责任部门,纪检组、反贪局、反渎局、侦监科、公诉科、监所科、控申科、民行科、技术科,
,六,加大查办案件力度,推进检察队伍建设。始终坚持从严治检,对检察人员严格教育、严格管理、严格监督。进一步加大查办检察人员违纪违法案件的力度,特别是对那些利用和滥用检察权贪赃枉法,受利益驱动违法违纪办案、
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违反办案安全规定致使案件当事人伤亡等严重违法违纪案件,坚决严肃查处。,责任部门,纪检组、政治处,
,七,加强纪检监察部门自身建设,切实加强和改进纪检监察工作。
一要加强组织建设。健全纪检监察机构,联系县编委,申请设立监察室,配齐配强人员,推进工作开展。二要加强能力建设。不断提高纪检监察干部队伍业务水平和工作能力,认真贯彻落实“二十四字”办案基本要求,提高办案质量。三要加强作风建设,进一步提高纪检监察干部的政治责任,忠实履行好党和人民赋予的职责。
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五大连池市检察院
2012年党风廉政建设和《廉政准则》工作实
施方案
为推进本院党风廉政建设和自身反腐败工作责任的落实,进一步建立健全惩治和预防腐败体系的责任分工,按照《关于实行党风廉政建设责任制规定》和市院要求,现制定本实施方案。
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党风廉政建设工作整改方案篇3
党风廉政建设工作整改报告
党风廉政整改报告
1、端正思想，提高认识
解放思想、更新观念、转变作风是一个长期的过程，不可能一蹴而就，必须长期坚持。要充分认识“一创双优”活动对濮阳赶超发展的重要性和必要性，坚决克服差不多、歇一歇的思想，克服消极厌战情绪，从加快推进中原经济区建设和建设富裕和谐美丽新濮阳的高度出发，进一步统一思想，提高认识，保持头脑清醒，提高工作标准，把活动扎扎实实开展好。
二、履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。
认真履行本科室反腐倡廉建设“第一责任人”的职责，切实按照“一岗双责”的要求，做好本科室党风廉政建设和反腐败工作。每月都要向分管局领导汇报本科室党风廉政建设责任目标落实情况。积极参加反腐倡廉教育活动，不断增强拒腐防变的能力。结合“一创双优”集中教育活动，把学习反腐倡廉、党风廉政建设方面的内容贯彻始终。按要求集中上廉政党课、观看反腐倡廉电教片，集中和自学了《廉政准则》和实施细则等一系列廉政规定。通过多种形式的学习教育，增强了党风廉政建设的责任感和使命感，增强了反腐倡廉的自觉性和主动性。认真学习全面落实《廉政准则》和实施细则，认真执行工作日中午禁酒、禁止利用公款大吃大喝、禁止婚丧事宜大操大办等反腐倡廉规定，切实做到了廉洁自率。
三、转变作风，加强政风行风建设
深入开展工作作风自查自纠。要对自身存在的问题进行深入查摆、认真剖析和深刻反思。在查摆和剖析的基础上，要制订措施，限期整改，坚持边查边纠、自查自纠。加强对执法人员的教育管理，落实执法责任制，促进执法水平的提高和文明执法、廉洁执法意识的增强。
四、积极推进政务公开
对工作职责、工作分工、办事程序等信息通过设置公开牌、网上公开等形式向社会公开，自觉接受社会监督，提高工作效率。
党风廉政建设工作整改方案篇4
区纪委按照省委巡视反馈意见整改落实有关要求,对我区2020年党风廉政建设进行了综合分析，指出了我区党风廉政建设4个方面12项问题。为深入推进省委巡视反馈意见整改落实工作，结合党风廉政建设实际，特制定如下整改落实方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委四次全会和省委九届十次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务，针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析，逐一建立整改台账、对账销号，大力发扬斗争精神，以自我革命的决心和迎难而上的勇气全力推进问题整改，迅速补齐补强短板弱项，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强的纪律作风保障。
二、整改任务
（一）思想重视不够，责任意识不强，认识还有偏差。一是落实主体责任不到位，日常推进无序，开展工作缺乏规范性。二是履行“第一责任人”职责不到位，压力传导不够。三是班子成员落实“一岗双责”存在“挂空档”现象。
（二）财务管控不严，执行党风廉政建设有关制度打折扣。一是差旅费报销管控不严。二是加油、办公等公务费用支出不合理。三是公务外出履行程序不规范。
（三）日常监管发现问题少，重点领域、关键岗位廉政风险大。一是党组在日常监督上缺乏主动性。二是在廉政监督检查上，频率低、力度小，自主发现和处置问题线索少。三是重点领域和关键岗位廉政风险防范不到位，成为滋生腐败，出现违规违纪问题的频发高发点。
（四）党风廉政教育氛围不浓，形式单一，效果不明显。一是党员干部教育管理不到位。二是党风廉政宣传教育形式单一，缺少特色，缺乏针对性。三是少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造，理想信念淡化，纪律观念弱化，自我要求降格，党风廉政风险防范“免疫力”下降。
三、整改措施
（一）树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强落实党风廉政建设责任制的使命感和责任感。一是制定党组主体责任清单，坚持扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，实化细化推进措施，按时调度督导，定期归纳整理各项台账资料，全面掌握工作动态，全力推动党风廉政建设向基层延伸。二是制定党组书记党风廉政建设“第一责任人”履职清单，定期研究党风廉政建设，抓谋划，抓推进，抓落实，确保各项措施落细落地落实。三是制定班子成员党风廉政建设“一岗双责”履行党风廉政建设监督责任清单，每名班子成员结合分管工作，主动担当担责，抓好任务分解、监督、检查、考核，结合工作实际，指导好分管工作领域中的党风廉政建设，协助党组落实好主体责任。（牵头单位：监察科；
责任单位：分党组成员）
（二）坚决贯彻落实中央八项规定精神及省、市、区的相关规定，严格执行党风廉政建设各项规章制度。一是建立健全财务管理制度内控机制，年初根据实际情况确定管控目标，规范各项经费支出项目，细化费用支出范围和标准，严格落实审核审批和报销程序。二是建立预警制度，凡突破经费支出控制目标的及时进行预警，查找问题，及时整改。三是建立健全日常审核和事后监督检查机制，定期在一定范围内对经费支出进行公开，主动接受党员干部监督，确保各项管控措施落实到位。（牵头单位：计财科；
责任单位：各科室、中队）
（三）坚决扛起全面从严治党政治责任，抓实“责任主体”压实“主体责任”，做实做细日常监管，强化廉政风险防范。一是坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，严格按照《问责条例》对失职失责的主动启动问责调查程序，牵头成立责任调查组，及时进行问责。在问责工作上，党组主要负责人认真履行第一责任人的责任，亲自抓、作表率，既挂帅、又出征，重要问题亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，做到守土有责、守土担责、守土尽责。二是坚持“严”字当头，强化日常监督，突出对党中央和省市区党委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，着力推动政治监督具体化，确保政令畅通；
驰而不息正风肃纪，紧盯违反中央八项规定精神和“四风”隐形变异问题开展常态化监督检查，发现一起，查处一起，曝光一起，持续推动作风建设；
聚焦群众反映强烈的突出问题，持续深入整治群众身边的腐败和作风问题，进一步畅通监督举报渠道，深化下访接访活动广泛收集问题线索，树立“搁置线索就是积累民怨”思想，对问题线索即来即办，快查快处，综合运用监督执纪“四种形态”，严查重处基层干部侵害群众利益的违规违纪行为，以正风反腐的实实在在成效取信于民。三是坚持底线思维，强化预防性监督，梳理各项工作的岗位职责、工作流程、制度机制等方面存在的廉政风险，逐人逐项建立权力清单，制定有针对重点领域、关键岗位的干部加强日常监管，强化风险预警，使党员干部充分认识到自身岗位潜在的廉政风险，达到自警、自省、自律的效果。推动监督重心下移，突出事前监督，深入干部群众中间主动发现问题，在抓早抓小、防“小病”治“未病”上积极作为，对发现的苗头性倾向性问题第一时间红脸出汗，及时阻断问题的发展蔓延。（牵头单位：监察科；
责任单位：分党组成员、各科室、中队）
（四）积极实施“三个教育”，树起“三道防线”，提高干部自我防范能力。一是加强政治思想教育，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党风廉政教育内容作为党员干部理论学习重点，持续强化党员干部党性修养，增强领导干部拒腐防变能力。二是加强警示教育，推行每月一次“教育警醒日”，通过典型案例，用身边事教育身边人，树起警示训诫防线，使领导干部时刻保持警醒，防止小问题酿成大错误。三是加强遵纪守法教育，制定年度培训计划，以党章党规党纪和法律法规为重点，每季度至少组织全体干部开展一次集中培训，树起党纪国法防线，增强政策法规意识，自觉规范从政行为。同时，创新宣传教育方式方法，灵活教育载体，充分利用廉政影视片、廉政标语、廉政宣传画、廉政宣传栏等平台，提高宣传教育的吸引力和感染力。坚持警示教育与示范教育相结合，使反腐倡廉深入人心、家喻户晓，在全局营造浓厚的党风廉政氛围。（牵头单位：监察科、宣教科；
责任单位：各科室、中队）
四、保障措施
（一）强化组织领导。成立由同志任组长，其他党组成员为副组长的整改工作领导小组，“一把手”亲自抓，亲自安排部署承担的整改任务，细化整改措施，精心组织实施。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，抓好自身建设和分管领域的党风廉政建设，扎实推进整改落实。
（二）加强督导检查。坚持督导检查和定期调度相结合，及时向责任单位传导工作压力，压紧压实责任链条。对整改进展缓慢、整改措施不细不实、整改力度不大、效果不好的，要进行重点剖析；
对整改工作中弄虚作假，搞形式主义、官僚主义的严肃追责问责，倒逼整改责任落实。
（三）建立长效机制。整改既要解决存在的问题，也要分析根源，举一反三，推动关联问题一起整改到位，更要注重抓实源头预防，针对共性问题，着眼长远长效，及时建立健全加强监督管理，规范权利运行的制度体系、工作程序，切实堵塞制度漏洞，巩固整改成果，确保整改工作取得实实在在的成效。
党风廉政建设工作整改方案篇5
2017年党风廉政建设整改落实方案根据县纪委对我镇党风廉政建设责任执行情况工作考核反馈意见，镇党委高度重视，及时召开班子会议，对反馈意见进行了深刻剖析，认真梳理，明确整改任务，按照反馈意见所提出的工作建议，结合我镇工作实际，制定本方案：
一、整改重点
(一) 资料报送不及时。
(二)机关财务管理不严。
(三)信息报送不达标。
二、整改措施
针对以上存在的问题，经镇领导班子会议研究，决定进行逐一制定整改措施。
(一)针对 资料报送不及时的问题，采取整改措施如下：一是制定责任清单，进行责任分解，明确镇纪委书记、副书记、负责资料报送的党政办干部每个人相应的职责范围;二是加强督办力度，要求各村、单位及时贯彻落实党委的决策部署，并按期报送各项工作资料;三是积极开展调研，获得第一手资料，为材料的撰写夯实理论和实践基础。
(二)针对机关财务管理不严的问题，采取整改措施如下：一是高度重视文件中“禁止”事项和“不得”事项，这是红线，单位公务接待必须遵守禁令要求，不碰高压线;二是把握公务接待的关键点，正常公务接待报销需要具备四个要件：公函、公务接待审批单、财务票据、接待清单。并且每个要件的佐证材料所反映的内容，要符合公务接待管理规定的具体要求。三是严格报销程序，申请人、证明人、审批人、分管领导签字层层把关。四是发挥监督作用，盯紧机关财务管理项目，盯紧公务接待流程，确保公务接待合规合法。
(三)针对信息报送不达标问题，采取整改措施如下：一是领导高度重视，确定一名大学本科选调生为党风廉政信息报送员，每月报送信息不少于一篇。二是制定信息报送制度、激励考核制度，形成你追我赶的竞争氛围，每季度通报一次信息报送情况。
三、抓好落实
1、严抓述责述廉。党委领导班子成员向分管单位党组织每年进行二次专题调研督导、提醒谈话。村、部门党组织书记每年二次定期向镇党委、纪委报告落实主体责任进行述责述廉。
2、严格责任追究。对执行党委决策部署不力、管党治党主体责任缺失、“四风”和腐败问题多发、该管的不管、能发现未发现，工作严重滞后，给党委、政府造成影响，严格实行“一岗双责”责任追究，既追究当事人的责任，又追究主体责任。
3、严查违纪行为。以常抓长治为要求，严防“四风”隐形变异和反弹，拓宽信访举报渠道，以纪委信访举报平台，鼓励群众利用新媒体、新技术、新手段举报“四风”问题，形成无处不在的监督网络。
4、严盯重点问题。着力整治群众身边不正之风和腐败问题，继续开展“三资”问题专项治理，严查“雁过拔毛”、优亲厚友、向救灾救济款物伸手等群众身边不正之风和腐败问题。重点查处“三重一大”制度执行不力、资金使用监管不严，招投标违规、利益输送等问题。
党风廉政建设工作存在问题的整改落实，要紧密结合两学一做、主题党日“+”等活动，提高认识，把握整改方向，明确整改任务，增强整改的针对性、有效性，以促进我镇干部的工作作风、面貌再上一个台阶。
2017年党风廉政建设整改落实方案根据市检查考核组《关于对市粮食局落实党风廉政建设责任制检查考核的反馈意见》以及系统干部职工反映的意见和建议，我局针对反馈意见制定整改方案如下：
一、存在主要问题
1.主体责任落实有待进一步加强。局党委对本单位党风廉政建设工作分析研讨不够，主体责任落实与业务工作开展结合还不够紧密。领导班子成员、处室主要负责人签订了责任清单，但对责任考核和考核结果的运用还不到位。
2.落实“一岗双责”有待进一步强化。部分班子成员对党建工作没有对业务工作重视，对分管范围内的党风廉政建设工作亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，检查不够深入，监督不够严格。
3.执行中央八项规定和省委、市委十项规定有待进一步严格。个别干部存在工作日午间违规饮酒问题。
4.局机关与下属企事业单位落实“两个责任”还不平衡，有压力递减的现象。局党委对下属企事业单位落实“两个责任”的方法、举措研究不够，一些基层党组织主要负责人思想认识不到位，责任意识不强，未能有效落实主体责任和“第一责任人”责任。
二、干部职工反映的意见及建议
1.落实监督责任针对性不强，对重点项目、重点环节、重点人头未能做到紧盯不放。
2.对党纪条规的学习宣传不够深入，个别党员干部的党章意识、纪律意识不强。
3.纪委书记与班子成员的廉政提醒谈话制度执行不到位，未能常态开展廉政提醒谈话。
三、整改措施
1.确保责任落实，推动系统党风廉政建设。切实落实党委主体责任。健全完善市粮食局责任制工作意见，并将责任细化分解到具体责任人。局党委领导班子每年坚持至少召开两次党风廉政建设专题会议，及时研究分析党风廉政建设中的重大问题。坚持按时如实向上级党委和纪委报告上年度“两个责任”落实年度情况和党委书记履行“第一责任人”职责的情况。认真落实纪委监督责任。市局纪委充分发挥参谋助手作用，协助党委制定反腐倡廉建设规划和实施方案，提出责任分解、责任考核、监督检查、责任追究的具体意见和建议。坚持抓好监督检查，采取专项督查、综合督查和跟踪督查等多种形式，每半年至少组织一次对下级领导班子及其主要负责人落实责任制情况进行重点检查，以督查促落实。同时强化结果运用，将党风廉政建设责任制考核结果与下级领导班子考核考评、评先评优相结合，推动责任落实。(责任领导：刘金山、凌云志，责任处室：党委办公室、监察室)
2.强化履职意识，落实班子成员“一岗双责”。继续完善局领导班子落实党风廉政建设责任分工，以制度的形式为班子成员正确履行“一岗双责”开具清单，将年度党风廉政建设各项任务逐项分解落实到各领导班子成员，做到任务细化、要求具体、责任清晰。强化班子成员履职意识，及时与分管条线负责人进行廉政谈话，签订廉政承诺书，做到布置工作必提党风廉政建设，将党风廉政建设与业务工作同布置、同检查，将反腐倡廉工作推向实处。领导班子成员每半年至少向党委汇报一次履行“一岗双责”情况和分析分管条线廉政风险，并由局主要领导作点评提要求，以实际举措督促班子成员严格履职。完善干部谈心谈话制度，规范领导干部谈话和记录工作，以指标量化方式将廉政谈话提醒工作作为硬性规矩。(责任领导：刘金山、周书清、王金明、陈文炉，责任处室：党委办公室)
3.坚持抓早抓小，始终坚持把纪律挺在前面。加强学习教育，坚持党委书记上廉政党课、纪委书记上专题党课，通过中心组学习等形式组织党员干部深入学习《准则》和《条例》，观看反腐倡廉宣教片、学习警示材料、剖析身边的反面典型案例，教育干部讲纪律守规矩，忠实履职。在教育的同时加强制度建设，严格执行中央八项规定和省市委十项规定，建立健全市粮食局重要时点、重点岗位全程防控机制，落实重大项目、重大节日、下基层检查指导工作等纪委书记提前约谈，当事人事后汇报制度。严肃责任追究，综合运用纪律处分和组织处理两种手段严肃责任追究，加大组织处理力度，坚决把纪律和规矩挺在前面，严格执行《泰州市激励干部干事创业防止在岗不作为履职不担当的若干规定》和《中共泰州市委关于把纪律挺在前面的若干规定》两个规定要求，对系统内发生的苗头性问题多提醒，运用好“四种形态”对发现的违纪违规问题严肃处理，深化学习教育成果。(责任领导：凌云志，责任处室：监察室)
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