年度派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

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2022年度派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流5篇

【篇1】2022年度派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

　　篇一：20XX年上半年纪检监察创新工作汇报
　　为创新工作思路、工作举措，扎实推进新形势下反腐倡廉建设，创新有效地开展各项纪检监察工作，今年年初，武进区纪委在全区各基层纪委(纪检组)、监察室中开展了xx年上半年纪检监察创新工作创建活动。
　　当前全年时间即将过半，为全面了解各项创新工作的进展情况、取得的效果，着力推进下阶段创新工作的开展，5月22日上午，区纪委召开了纪检监察创新工作推进会。
　　今年以来，武进区纪委、全区各基层纪委(纪检组)、监察室，坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作，坚持把创新纪检监察工作与促进科学发展、率先发展相结合，深入开展了各项纪检监察创新工作创建活动，营造了激浊扬清、风清气正的廉政氛围和环境。
　　一是创新执纪理念取得新载体。创新思想观念是前提。今年来，武进区纪委创新构建立足纪检干部实际的学习教育体系，通过丰富和创新各项主题教育活动平台载体，夯实思想基石，着眼素质建设，激发广大纪检监察干部的创新意识、勤政意识、规范意识。
　　二是创新反腐机制取得新成效。创新制度建设是关键。通过创新领导干部监督管理机制、创新拓展案件来源挖掘机制、创新四位一体信访机制、创新打造有形市场廉洁工程机制等工作机制，筑牢制度建设体系。
　　三是创优发展环境取得新成果。服务经济发展是目标。武进区纪委着眼创新创优发展环境，提速增效，强化行政效能监察创新机制，加强纠风工作，整理出版了《服务企业发展优惠政策》汇编，切实为经济发展创造优良的软环境。
　　四是创新廉政文化取得新进展。先进廉政文化是支撑。区纪委注重全面推进廉政文化建设，积极构建反腐倡廉教育网络平台，不断探索新形势下廉政宣传工作的规律，牢牢掌握反腐倡廉舆论导向，全区先后涌现出2个省级廉政文化建设示范点、16个市级廉政文化建设示范点。下阶段将继续巩固成果、深化内涵、创新活动形式，开展廉政文化建设示范点评选活动。五是创新监督平台取得新开拓。社会各界监督是重点。群众参与、群众支持反腐倡廉建设是纪检监察工作的发展动力，在工作中区纪委将科技手段引入反腐倡廉工作中，开设了武进清风网，以此为依托积极创建纵横连通、内容丰富、面向社会的廉政网络平台。设置了纪检监察举报、行政效能投诉等诉求网络渠道，有效提高了群众举报的及时性、便捷性。
　　推进会上，区纪委对着力推进下阶段各项纪检监察创新工作的纵深开展，进行了部署，明确了要求。
　　一要加强组织领导抓推进。各级纪检监察机关要把工作创新摆上突出位置，列入重要议事日程，落实领导责任，要按照既定的目标要求以更有力的措施抓好落实推进。各级纪委（纪检组）、监察室主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任，认真抓好本单位本部门的创新工作的全面推进。
　　二要加强督促检查抓落实。区纪委通过定期或不定期的检查，加强对各地、各部门（单位）工作创新活动开展情况的督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，确保全区纪检监察工作创新落到实处、收到实效。
　　三要加强宣传报道抓典型。对创新工作中涌现出的工作举措新、工作实效好的先进典型单位或个人，通过新闻媒体进行广泛深入的宣传，发挥社会各方面支持和推动纪检监察工作创新的积极作用，充分调动各级纪检监察机关和广大干部创先争优的积极性。
　　四要加强考核评比抓奖惩。区纪委将按照年初制定的《纪检工作考核意见》对各单位创新工作开展进行考核，对组织得力、成效明显，对党风廉政建设工作有较大促进作用的给予表扬，对领导不力、浮于形式的，要通报批评，切实推动创新工作的开展。
　　五要加强跟踪调研抓长效。加大对纪检监察创新工作开展的跟踪调研，通过调研加强对创新工作指导的针对性和实效性，根据新情况、新形势，积极调整新思路、新观念，及时出台新举措、新方法，建立健全纪检监察创新工作的长效管理机制。
　　篇二：推进反腐败工作经验交流材料
　　该县纪检监察机关案件查办工作呈现了良好态势，可以简单概括为“三个明显增加”：一是查处“一把手”违法违纪案件明显增加。xxxx大以来，该县共查处了11个“一把手”违纪违法案件，县水利局前后两任局长罗某和唐某，县农业局原局长曾某、县经信局原局长袁某、县审计局原局长唐某、县人社局原局长向某，县商务局局长王某、县国土局局长彭某、县卫生局局长曾某，县粮食局局长周某，县环保局局长曾某等，其中10人被移送司法机关。县国土局局长彭某涉案金额达30阿0余万元，县水利局原局长唐某、县农业局原局长曾某、县卫生局局长曾某涉案金额都达100万元以上。查处这些职务高、涉案金额大的案件，产生了很强的震慑力，极大鼓舞了干部群众反腐败的信心和决心。二是深挖腐败窝案串案明显增加。县纪委通过深挖案件线索，不局限于单一案件，对涉及一个行业和部门的问题一查到底，深挖案中案，深挖窝案、串案。如农业局系列案件立案查处了9人，其中班子成员5人，中层骨干4人，移送司法7人；
交通局系列案件立案查处了8人，移送司法7人；
经信局系列案件立案查处了4人，移送司法4人。今年，在国有资产招投标领域查处了县直单位党政“一把手”5名，全部移送司法。三是查处民生领域违纪违法案件明显增加。全县纪检监察机关紧盯民生发展领域，严厉查处侵害群众切身利益案件。在今年村级组织换届期间，共立案查处农村党员干部违纪案25件，其中高沙镇树正村3名村干部贪污征地补偿款30余万元被移送司法机关；
查处了商务局套取挪用国家病死猪补贴资金300余万元案和经信局官商勾结套取国家淘汰落后产能专项资金130万元案。
　　一、领导高度重视是突破大要案件的前提基础。县委、县政府大力支持县纪检监察机关依法依纪独立办案，多次听取办案工作汇报，在加强办案队伍建设和经费保障上予以大力支持，提出了“三个优先”，即在办案中有突出贡献的纪检监察干部优先提拔，纪检监察工作经费优先保障，纪检监察办案设备优先配备。县纪检监察机关在人平经费每年2.5万不变的基础上，每年增加大要案专项工作经费50万，为办案人员购置了手提电脑、打印机、复印机等一批现代化装备。
　　二、加强反腐败工作协调是突破大要案件的重要保障。充分发挥反腐败协调领导小组的作用，县纪检监察机关与司法机关、行政执法部门加强协同配合，形成反腐合力。一是制定反腐败协调领导小组工作规则，对每个反腐败成员单位的职责进行细化、具体化，做到有章可循，有规可依。二是建立健全了联系制度，每年召开反腐败协调单位主要负责人和纪委书记（纪检组长）会议两次，及时交流、沟通有关信息。三是加强对案件线索的移送，实行信息共享，各成员单位打破“条块分割”的工作观念，建立反腐败信息沟通和共享机制，发挥1+1大于2的合力优势，才更有助于案件的突破。四是发挥职能优势，提高突破大要案能力。纪检监察有“两规”、暂停职务等办案措施，检察、公安等司法机关有搜查、监视居住等侦查措施，财政、审计等在帐务清理方面业务能力更为突出，其他各成员单位都有各自的优势职能，根据案情需要，发挥各自职能优势，确保案件迅速突破。
　　三、规范线索管理是突破大要案件的先决条件。强化线索收集。将目光紧紧盯住管钱管项目的重要岗位，注意在平时工作生活中收集案件线索，把群众的反映收集在一起认真研判，仔细甄别。同时注重对各类案件线索的分析研究，注意从自办案件中挖掘新线索，注重在各类专项整治、专项资金检查、治理商业贿赂中捕捉新线索，注重从审计、物价、计生、税务部门和公检法办案中发现案件线索，不放过任何一个疑点。一些腐败案件是从开展整治非法开采煤矸石、打非治违、化解村级组织换届期间突出问题等专项行动中深挖出来的。明确线索专管。案件线索由专人统一管理，初步核实必须经县纪委书记同意并研究方案后才能进行。规范线索处置。采取系统查、查系统的方法，对涉及一个行业和部门的问题都要一查到底，对每一个系统发生的腐败案件一查到底，深挖窝案、串案，不搞蜻蜓点水，遍地开花。
　　四、坚持法治反腐是突破大要案件的有效手段。创新学习培训机制。县纪委制订和完善
　　了办案人员业务学习制度，采取集中培训、案中培训、跟班培训等方式，学习中央提出转变办案方式的要求，牢固树立法治反腐思想。加强案件初核。把初核工作做细做实，把证据固定扎实，做到一旦启动办案调查程序就必须成案。坚持查深查透。对暴露的问题，深入排查相关人员、相关部门，以点推线，以线扩面。如查处县农业局经作站套取专项资金时，又查处了该局执法大队、粮油站等同样的问题。坚持人性办案。严格依纪依法办案，文明办案，对身体不好的被调查人员安排做全面体检，安排专人测量血压血糖，送水送药，对恰逢调查期间生日的安排加菜，改善生活，以人文关怀拉近距离。坚持“零容忍”办案。
　　五、发挥办案治本功能是突破大要案的最终目的。查办案件既要严惩少数腐败分子，更要教育广大党员干部，健全制度堵塞漏洞，推进预防腐败工作，用“不敢腐”的高压态势来推进“不想腐”和“不能腐”的治本机制建设。强化办案的警示功能。先后在10多个县局单位召开教育警示大会，特别是在查办农业系统、国有资产拍卖领域等腐败案过程中，第一时间到案发单位召开警示教育大会，许多干部职工在会后主动交代问题，起到了查处一人，教育众人的社会效应。把水利局原局长唐某、农业局原局长曾某等人悔过书、案件剖析材料编成教材，发到全县副科以上领导干部手中，将新提拔的领导干部集中到县委党校进行廉政警示教育，让每个干部时时刻刻以反面典型警醒自己。强化办案的制度建设功能。县纪委在查办案件过程中，注重对出现的新情况、新特点、新动向进行调研分析，找出案件发生的规律和特点，揭示腐败现象滋生的深层次原因，认真执行“一案双报告”制度，及时提出完善制度机制的建议，达到查办一个案件、解决一类问题的目的。今年该县纪委把办案反映出制度建设方面的问题，溶入教育实践活动的整改整治中，全县共完善制度116项。
　　篇三：纪委办公室交流材料创新机制抓督查强化落实促发展
　　全市纪检监察系统
　　办公室工作经验材料
　　创新机制抓督查强化落实促发展
　　中共xx县纪委办公室
　　（20XX年8月）
　　近年来，xx县纪委办公室紧紧围绕反腐倡廉中心工作，坚持高点定位，突出督查重点，创新工作理念，有力地发挥了督促检查职能在反腐倡廉建设中的作用，推动了反腐倡廉建设各项工作的深入开展。
　　一、坚持高点定位，积极构建“大督查”工作格局
　　坚持把督促检查作为促进工作落实的重要手段，积极探索领导重视、部门支持和全社会广泛参与督查工作的新思路、新机制、新办法，高起点定位、高效能推进，形成了领导带动、部门联动、公众推动的“大督查”工作格局。
　　一是充分发挥领导督查主体“第一推动力”作用。为更好地服务全县发展大局，建立完善决策目标、执行责任、考核监督体系，进一步强化考核督查职能，成立了xx县纪检监察工作考核督查工作领导小组，由县纪委主要领导任组长，县纪委副书记任副组长，常委和相关室负责人为成员，负责全县考核督查工作组织领导、综合协调和重点工作督促检查。建立县纪委常委月听取机关室工作汇报和季听取各乡镇纪委、县直各纪检组（纪委）工作汇报的督查工作机制，分析情况，解决困难，指导工作。同时，按照谁主管谁负责的原则，分管常委既要抓
　　好分管工作的决策部署，又要抓好分管工作的督促落实，充分发挥了领导在督查工作中的表率作用。
　　二是大力开展联合督查。充分发挥县纪委办公室承上启下、联系内外的优势，加强部门间的协调配合，依靠专业部门的力量，共同抓好对重点工作特别政策性、专业性较强的重要事项的督查。今年以来，围绕农村基层党风廉政建设等工作，会同县财政、农业、民政、审计等部门组成6个联合督查组，对各乡镇、村街开展党风廉政建设情况进行督查，尤其对村干部作风不民主、不按“4+2”工作法程序决策，村务不公开、假公开，造成不稳定的乡镇、村街，进行重点督查，增强督查工作的针对性和实效性，促进工作开展。
　　三是积极实施公众督查。充分发挥新闻媒体监督实效性强、影响带动力大的优势，将行政督查与新闻媒体督查结合起来，对职能部门服务发展、为民办实事等宜公开、可量化的重点工作任务，积极依托电视、报纸等媒体，实施公开挂牌督办，主动接受社会监督。在县电视台开设“优化发展环境”专题栏目，跟踪报道经济部门服务企业项目情况；
在《xxxx》公开各职能部门服务承诺，印发《职能部门服务承诺手册》8000本，发放到社会各界人士手中，接受企业和群众监督。通过实施公众督查，既充分发挥了社会舆论监督的作用，又切实提高了群众对我们反腐倡廉建设工作的认知度和满意度。
　　二、突出督查重点，强力推进工作落实
　　始终坚持把全县工作的重点、工作推进的难点和社会关注的热点作为督查工作的重点，不断创新工作方式方法，完善督查工作机制，实施重点突破、整体推进。
　　一是围绕全局抓大事。根据不同时期中央和地方各级党委、政府的中心工作，及时调整工作方案，明确重点任务。近年，我们围绕中央和地方各项中心，先后对“扩内需促增长”、调整经济结构、保障和改善民生等重大决策部署执行情况进行重点督查。围绕县纪委全会决策部署的落实，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，定期对各乡镇、县直各单位落实县纪委全会精神和重大工作进展情况进行督促检查，督查情况书面报委局领导和各乡镇、县直各单位主要领导，确保全会决策部署和各项重大工作真正落到实处。
　　二是紧扣热点督难事。本着抓大事、顾小事、破难事的原则，深入基层了解真实情况，探寻有效方法，督促热点难点问题的解决，为群众排忧解难。从教育、医疗、环境卫生等群众接触最多、反映最多的部门作风问题，到占地拆迁补偿、村干部廉洁自律等问题，实行分类建档管理、挂号销号落实、部门联动等举措，合力攻坚，定措施、抓整改，确保问题圆满解决。今年以来，对涉及群众切身利益的保障性住房建设、强农惠农资金管理发放等热点问题开展了深入督查，做到了既为领导分忧解难，又贴近民心民意。
　　三是围绕领导批示事项抓督查。按照“有批必查、有查必果、有果必报、公正处理、查处彻底、杜绝反复”的总体要求，实行一事一办一报、现场核查等工作制度，明确专人对领导批示事项的落实情况进行跟踪督办。在督办落实过程中，明确责任领导、主办和协办单位、具体责任人和办结时限，坚持一督
　　到底，确保事事有结果、件件有回音。今年以来，我县共登记、催办领导批示事项8件，办结率达到100%。
　　三、创新工作理念，不断增强督查工作实效
　　坚持有督必办、有办必果、有果必用，不断拓展督查工作内涵和外延，将督查结果与调查研究、绩效考核和干部问责紧密结合，以工作实绩树立督查工作权威。
　　坚持督查与调研相结合。在为领导提供全面、客观、翔实的“第一手材料”的同时，注重从深层次上考虑问题，对制约工作进展的难点问题以及带有全局性、倾向性、苗头性的问题，深入调查研究，提出有针对性的(:年纪检监察创新工作经验交流发言材料)督查意见、建议，为领导决策提供参考。今年以来，我们对督查中发现的问题进行认真调研，形成调研报告10余期，其中5期得到县纪委主要领导的肯定。如我们在督查农村基层党风廉政建设工作中，发现村级纠风联络点、村级信访接待站、村委监督委员会、村为民服务代办站等村级机构存在浪费人力、物力资源，不利于作用发挥的问题，建议整合四个村级机构职能。领导批示后，在全县推行了村务监督委员会、纠风网络联络点、为民服务代办站、信访接待室等四个村级基层组织“四位一体”融合，方便群众办事，赢得了广大干部群众的好评。
　　坚持督查与考核相结合。一方面通过考核推动督查事项的落实。以绩效考核为导向，树立工作标杆，指明督查工作的中心和重点，提高督查针对性。制定了《xx县纪检监察组织年度岗位目标百分考核办法》，考核分工作实绩考核、作风纪律考核和民主测评三个方面，实行百分考核，所获荣誉为加分项目，其中将工作实绩考核中的办案和获得荣誉情况作为重点，
　　设定大分值。建立起了考核内容科学设置、考核对象分类合理、考核指标重点突出的目标考评机制，进一步激发了机关全体纪检监察干部干事创业热情，营造出明争暗赛、竞相赶超的浓厚氛围。另一方面通过督查促进考核问题的落实。以督导检查为抓手，不断发现考核中的问题和不足，探求解决问题的办法，总结经验，充实完善考核体系。对纳入目标绩效考核的各项工作的情况随时备案，实行周汇总、月公开、季分析，半年和年终述职、民主测评、数据汇总、考核领导小组审定的办法，保证了各项工作落到实处、抓出实效，收到了“督查使考核更具日常性，考核使督查更具权威性”的良好效果。
　　坚持督查与干部问责相结合。将平时工作督查的成绩按30%计入年终总成绩，年终总评成绩突出的，颁发“纪检监察先进单位”证书，纪委书记（纪检组长）授予“纪检监察先进个人”；
连续两年被评为先进单位的，优先向组织部门推荐提拔重用。对成绩落后的后两名，予以黄牌警告，纪委书记（纪检组长）诫免谈话，连续两年综合评定为后两名的，建议组织部门调离岗位。这种做法，考出了正气、考出了活力，形成了工作推进和干部素质提高的“双动力”，全县纪检监察干部精神状态明显转变，干事热情高涨，执行力显著增强，有力促进了反腐倡廉建设各项决策部署的推进和落实。
　　

【篇2】2022年度派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

纪检监察工作经验交流报告

　　精心整理：更多出色文章请查阅：突出“四化” 切实加强纪检监察工作
　　坚决惩治和有效预防腐败，是纪检监察工作的重要职责。当前，专员办纪检监察工作要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，加强廉政宣传教育，强化权力监督制约，深化廉政风险防控，为服务财政中心工作、推进专员办工作转型提供坚强有力的思想和组织保障。
　　一、进一步深化思想认识
　　一要思想教育到位。坚持全员教育与重点教育相结合，既要组织全体干部学习领会中央和财政部有关党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，又要突出重点、统筹兼顾，加强对班子成员、处室负责人的教育，进一步提高大家对纪检监察工作的认识，在理念上实现“被监督”向“要监督”转变。同时，坚持正面教育与警示教育相结合，大力弘扬先进典型，加强对反面典型案例的剖析，提高干部廉洁从政的自觉性和主动性。
　　二要舆论宣传到位。积极营造勤政廉政氛围，加大中央精神、先进典型、工作成果的宣传力度，在全办营造“以廉为荣、以贪为耻”的机关廉政风尚。同时，在重大节日、庆典活动等腐败案件易发、多发时段，加大警示提醒力度，做到防患于未然。
　　三要职责落实到位。纪检部门要认真履行职责，严格落实党风廉政建设责任制各项要求，严格落实各项制度规定，强化专员办主要领导和处室负责人“一岗双责”，加强职责分工和督促检查，加大廉政回访和责任追究力度，实现纪检监察工作和业务工作两促进、两提高。
　　二、进一步优化工作机制
　　一是健全纪检监察工作机构。随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，纪检监察机关承担的工作任务不断加大，工作要求不断提高，建议对干部人数30人以上的专员办，设立“监察室”并配备一名副处级专职干部；
对30人以下的专员办，在机关党委中明确一名兼职的纪检监察干部。
　　二是完善全程监督机制。强化对专员办廉政风险易发领域和环节的全过程监督，实行专员办业务工作特别是监督检查、重大审核审批事项纪检组长会签制，并要求纪检干部同步参与检查工作情况汇报、行政处理处罚、人事任免、重大经费开支等工作，加大纪检监察工作力度，进一步发挥纪检监察的监督与制约职责。
　　三是强化工作联动机制。实行处室纪检联络员制度，各处室推荐一名党性强、作风正的处级党员为纪检联络员。实行纪检监察工作联席会议制度，定期召开工作碰头会，并积极创造条件开展纪检干部业务培训。同时，加大对苗头性、倾向性问题的防范，及时开展专题学习教育，发挥处室、支部的引导作用，切实加强对全办干部的监督管理。
　　三、进一步强化制度执行
　　一是严格落实党风廉政建设责任制。结合贯彻落实《建立健全惩治与预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》，联系专员办实际，认真研究各项工作措施，着力提高反腐倡廉科学化、规范化水平。要求党员领导干部带头，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，既认真抓好责任分解，逐级落实“领导责任”，做到责任清晰、目标明确、任务量化；
又坚持强化责任考核，将考核结果作为评优评先、干部任用的重要依据，把反腐倡廉教育和干部的培养、选拔、管理、使用有机结合起来。
　　二是深化廉政风险防控管理。在认真执行江苏专员办廉政风险防控措施69条、专员办廉洁从政“十不准”规定的基础上，进一步健全干部轮岗、处室AB岗、办公设施分配使用管理、公有住房管理等内部管理制度；
修订处室综合目标考核、审核审批事项动态督办、核查工作规则等业务管理制度，提高制度的针对性和可操作性，进一步强化内部风险防控。同时，强化制度执行和落实，加大对各项制度执行的督办与问责，加大公开力度，严肃查处违反和不执行制度规定的行为，切实提高制度执行力，推动廉政风险防控管理工作常态化、制度化。
　　三是加强廉政机关建设。认真贯彻落实《中央和国家机关会议费管理办法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，规范“三公”经费的预算和执行，落实公务卡制度，加强领导干部公务用车、交流住房管理。坚持量力而行、精打细算，规范各项开支的审批和审查，严格各项活动的规模和开支标准，不追求排场和各类迎来送往，推进内部管理制度化、规范化。
　　四、进一步硬化监督制约
　　一是加大政务党务公开力度。一方面，加大对内公开力度，对资产、财务、人事等方面重大事项、重要决策，均通过会议研究决定并做好会议记录，并在办公平台的“通知公告”、“学习园地”等栏目，及时公开办内人事、党务、业务等重大事项、重大决策，自觉接受全办干部的监督。另一方面，加大对外公开力度，按照“公开是惯例、不公开是个例”的原则，及时对外公开办事流程和工作要求，既有力保障社会公众和监管单位的知情权和监督权，又促进财政监管服务效能的提升，增强干部勤政廉政自觉性。同时，畅通群众来信来访渠道，严格信访接待办理制度和案件查处。
　　二是加强外部检查监控。严格执行监督检查“三公开”制度，主动向被查单位公开检查依据与目的、向检查组反映相关情况及对检查组实施监督的举报投诉方式，并将“三公开”纸质公告张贴在被查单位公共场所醒目位置或将电子版公告在其内部网络进行公开。同时，明确外出检查超过15天、党员3人以上的检查组，一律建立临时党支部，加强内部监督。严格执行《江苏专员办财政检查全程动态监管办法》、《江苏专员办审核审批事项动态督办办法》，加强对监督检查和审核审批的全程控制、动态管理。
　　三是完善权力运行监督制约。进一步加强制度建设，不断充实完善制度建设中的“盲点”。严格执行审核审批事项“经办人员初审”、“处室负责人复审”、“办领导终审”三级审批制度，财政监督检查、复核、处理“三分离”和处室工作AB岗制，规范权力监督制约机制。同时，强化制度执行和日常监督管理，有效发挥纪律约束和法律制裁的警戒作用。深化廉政回访成效，采取设立举报投诉专线，聘请“作风监督员”，现场走访、电话回访等形式，实现全过程监督、全方位覆盖。
　　四是加强纪检监察干部队伍建设。一方面，继续深化党的群众路线教育实践活动，加强纪检监察干部党性锻炼和作风养成，进一步增强宗旨意识、表率意识和法治意识，维护纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。另一方面，加大干部教育培训力度，在接受上级纪检部门对纪检监察工作指导的同时，主动加强与地方纪检部门的交流沟通，积极参加有关业务培训和工作交流，不断提高纪检监察工作能力和素质。
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【篇3】2022年度派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

派驻纪检监察工作经验交流

　　我县派驻纪检监察工作室正式挂牌成立了。

　　无论从组织结构、工作模式、服务对象、管理体制等角度看，都是个新兴事物。

　　万事开头难，如何迅速转换角色，适应岗位、积极开展工作，值得探索和思考。

　　一要明确职责。

　　概括说，就是监督检查所驻各单位遵纪守法、履职尽责，协助指导所驻各单位党风廉政建设和反腐败工作，受理查处所驻各单位的检举、控告、申诉等。

　　二要理清思路。

　　要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，服从、服务于全党工作大局，按照忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的要求，做党的忠诚卫士，做群众的贴心人，脚踏实地创造性地开展工作。

　　三要理顺关系。

　　要在委局的领导之下，接受委局各科室的业务指导，协调处理好与所驻各单位之间的关系，派驻各室之间团结协作做好各项工作。

　　四要选准切入点。

　　目前，各室工作范围都较多，所驻各部门或乡镇业务范围广，涉及社会生活的方方面面，纷繁复杂，似乎无从着手。

　　要善于分析梳理，把握纪检监察工作的重点，找出各部门或乡镇纪检监察工作的共性来，把普遍性与特殊性相结合，以普遍性为工作切入点，带动纪检工作的全面展开。

　　五要找好突破口。

　　要沉下身子，深入调查研究，准确把握所驻各部门或乡镇的实际情况，针对性地有的放矢。

　　按照纪检监察工作的统一部署，紧密结合工作范围内的实际情况，选好典型，解剖麻雀，以点带面，实现突破。

　　六要提高自身素质。

　　打铁还须自身硬。

　　为了尽快适应新的工作岗位，要加强自身修养。

　　通过学习中国特色社会主义理论，增强政治鉴别力和政治敏锐性，增强宗旨意识，牢固树立一心为民观念，加强道德修养，践行社会主义核心价值体系，树立起正确的人生观、道德观、价值观、权力观、利益观；
加强业务学习，增强业务本领。

　　向书本学、向同志学、向实践学，提高工作水平；
牢记纪检干部的身份和职责。

　　正人先正己，模范遵纪守法、清正廉洁、老实做人。

一、选择题

1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）

A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵

2、呼吸作用的实质是（ ）

A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量

C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量

3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）

A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用

C、根的呼吸作用 D、根的吸水

4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（ ）

A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率

C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用

5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）

A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳

C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料

6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）

A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米

7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）

A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少

C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱

二、实验探究题

1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：

【篇4】2022年度派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

纪检监察工作经验交流

创新是纪检监察工作取得新突破、求得新发展、保持生机和活力的根本途径。实践中我们体会到，纪检监察工作必须融入科学发展大局，必须坚持用系统的方法设计、改革的精神创新、工程的方法推进，才能取得实在效果，实现纪检监察工作战略和方法的创新。

一、 系统推进反腐倡廉工作创新

聚焦巩固执政地位、服务科学发展这一着眼点，系统谋划和部署创新。要突出以下要点：一是把纪检监察工作有机融入科学发展的大系统，与经济、社会、政治、文化建设系统部署、协同推进。确立把惩防体系建设融入科学发展大局、在服务促进发展中加快推进惩防体系建设的思路。二是坚持把以人为本始终作为纪检监察工作的出发点。只有稳固了维护和发展人民群众利益这个立足点，展示群众贴心人的形象，纪检监察工作的根基才深厚。把解决人民群众反映最强烈的反腐倡廉突出问题作为首要任务，赢得民心；
把维护人民群众特别是基层群众的利益作为工作重点，促进社会和谐；
把关心爱护干部作为工作的出发点，引起广大干部对“一岗双责”的真正重视。三是把纪检工作与体制改革有机结合。既要把体制改革作为惩防体系建设的重要内容，又要善于利用纪检监察的有效手段推进体制改革特别是政治体制改革的不断深化，建立起与中国特色政治、经济体制相适应的反腐倡廉制度。四是把统筹兼顾作为主要工作方法，强化高位推动和形成合力。善于从宏观上运筹，调动发挥各个方面参与反腐倡廉建设的积极性。首先，当好高参。在全局性主体工作中有作为。其次，做好综合协调。站在宏观管理高层次上谋划全局。把任务分解清晰，把具体权力放给部门，把责任落实到位，形成“大家干”的大格局。再次，集成好纪检系统力量。形成“矩阵式”的合作机制。

二、 廉政和效能建设有机结合

廉政勤政和效能结合是工作上层次、上水平的捷径，是融入发展大局的最佳切入点。把反腐倡廉与各部门主题业务有机融合，加快惩防体系建设。一是以提高项目行政审批效率为主题，促进行政管理体制改革深化和机关职能转变。要求各部门行政许可、审批权该减的减到位、能放的放到底，清理行政许可项目、投资项目、审批平均时限缩减率。对重大产业项目实行联席审批绿色通道制度；
建立以政府为主导的“一站式”综合服务体系，并联审批、限时办结，实行全程代交代办制。大幅度提高行政效能和服务水平。二是以项目建设执法检查为重点，确保中央和省扩内需、保增长、保民生的政策落实到位。针对中央和省市大幅增加民生工程投资等资金量大、项目多、时间紧的特点，把项目建设的检查结果作为效能年活动的重要内容并进行考核，建立检查网络，以监察通知书形式加大督促整改力度，增强项目建设质量和效果。三是以创建最优发展环境为目标，规范行政执法行为、促进廉洁从政。围绕群众和企业反映强烈的效率低下、执法不公、缺乏诚信、吃拿卡要等八个方面的突出问题，抓住涉企行政执法行为规范、执法模式创新、行政收费规范等“四个重点”，全面清理了有关单位的行政、服务收费项目，严格收费标准并向社会公示；
对全省行政执法系统行政处罚自由裁量权进行规范，纠正和解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题，并责任追究到人。四是以促进机关作风转变为抓手，加强干部作风建设。通过建立环境监测点适时采取督促检查、严格责任追究等有效举措，认真纠正在一些部门和干部中存在的官僚主义作风，着力解决门难进、脸难看、事难办等企业和群众反映强烈的问题，转变推诿扯皮、办事拖拉的作风，解决审批手续繁琐、时间过长的问题，转变人浮于事、懒惰涣散的作风，真正做到在结构优化的同时，实现从“管制型”向“服务型”转变。同时，也可通过加强学校政风行风建设，进一步规范学校办学、招生、收费等行为，创新评议方法，以学生家长为评议主体，全面客观民主评议学校政风行风和教师的师德师风工作，达到“教师用心、学生安心、家长放心”的目的，赢得社会公众的支持认可。

三、 积极推进“廉政阳光工程”

聚焦权力运行的主要环节、预防腐败重点领域和关键岗位，作为改革、制度建设和科技手段结合的重点。主要抓住权力配置、决策、实施、信息公开、监督、检查问责等权力运行#个环节。以“廉政阳光工程”为载体，以改革和科技创新为手段、制度建设为保障。在重点领域实施一系列深化改革措施。改革成果转化为制度。一是阳光政务。在对行政许可、行政和投资审批项目大幅精简、审批时间大幅缩减的基础上，对保留的审批权、处罚权及办证项目“两集中，两到位”，全部进入各级行政服务中心，一次办结，政务公开。二是公共资源阳光交易。各乡镇建成统一的公共资源交易机构。全面推行土地、探矿权、采矿权、采砂权招拍挂公开出让制度，完善工程建设招投标制度，严格规范操作程序，严惩虚假和违规行为。实行房地产成本和容积率公示制度，并逐步推行。把土地、工程、国企产权、矿产、政府采购等公共资源交易项目统一进入社会公共资源交易中心或项目所在地的公共资源交易中心公开运作。三是阳光财政。完善财政统一收付制度，全面推行“收支两条线”和“收支脱钩”，全部实行“公务卡”消费、财政票据电子化管理改革；
规范津贴补贴的发放，以及非经营性国有资产的统一管理。四是以选人用人为重点的阳光党务。推行重要岗位拟任人选离岗考察办法，并健全干部选拔任用责任追究制度。五是健全公共权力阳光运行监督体系。在强化党内监督同时，加强人大、政协的监督，每年向人大和政协常委会通报反腐倡廉建设情况；
积极发挥“县长热线”、“政风行风热线”等作用，发挥好新闻监督作用，拓展社会监督渠道；
以企业为主建立环境监测点，每月公布对各部门监测结果。六是全面推行内设机构重点岗位廉政风险防范管理制度。重点针对岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等四类风险，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖各级机关、所有岗位的廉政风险防控机制。同时，把现代科技手段有效融入预防腐败体系建设中。建立健全预防腐败信息系统，形成信息共享和腐败预警机制。推动电子政务网络平台和应用平台的资源共享，建设集电子政务、行政审批、政务公开、经济社会服务、举报投诉、公共资源交易、电子监察多种功能的综合服务平台，实现电子监察系统与各部门的业务处理系统互联互通，对实施的行政审批行为进行实时监控、预警纠错、绩效评估、责任追究。

四、 有效发挥查办案件的治本功效

把查办案件作为推进惩防体系建设的突破点，注重总结个案发案规律，采取“抓系统、系统抓”的办法，发挥查办案件的治本功效。“抓系统”就是针对群众反映强烈的腐败易发多发领域和关键岗位，集中查处整治。要根据当地实际特点，重点集中查处违纪腐败案件，尤其要加大查处农村基层干部违纪案件力度。同时，系统深入剖析案发根源和制度漏洞，实行系统整治和防范。做到查办一批重点案件，整治一个系统，完善一套制度，教育广大干部，建立起源头治本的预防腐败体系。重点抓好四点：一是针对案件中问题加强制度建设；
二是利用案例加强警示教育。拍摄专题案例警示片，用身边的案例教育身边的人；
三是注重查案促发展的成效。案发地区、部门经济社会发展、稳定、党风廉政建设等各项事业都取得显著进步；
四是结合查案组织开展专项治理工作。深入开展工程建设领域专项治理，开展领导干部违反规定收送“红包”、参与赌博或变相赌博、到营业性娱乐场所活动、公务用车超标等四个突出问题专项治理。

五、 便民服务与维护群众利益有机结合

一是组织开展维护群众利益的专项检查治理。开展强农惠农政策落实情况专项检查和“回头看”、民主评议基层站所、医院、学校等活动。积极组织开展三项维护群众利益专项检查工作，即对低保资金发放情况的专项检查；
组织对失地农民社会保障机制的专项检查；
整治农民建房乱收费和查处征地拆迁中侵害群众利益问题。二是构建便民服务平台。从农村实际出发，依托、整合现有乡镇或站所的资源，因地制宜采取多种有效方式，建设乡镇便民服务中心，将乡镇站所具有审批权以及与群众生产生活密切相关的服务项目，统一集中进入乡镇便民服务中心办理，实现各种行政服务资源的科学利用和整合。大力倡导“有事请找我，我为您服务”的服务理念，充分发挥便民服务中心“便民办事、为民理财、帮民致富、促进和谐”四大功能，真正把乡镇政府打造成方便、快捷、高效的“一站式”服务行政“超市”。同时，将服务网络向村组延伸，设立由农村基层干部兼任的民事代办员；
在便民服务中心建立乡村公共资源交易站，实行农村资金、资产和资源阳光管理。三是创建基层权力规范运行的监督体系。在各行政村配备专职副书记或委员，纪检委员，推行村务监督委员会制度，健全各行政村村民理事会、村民理财小组等监督组织，切实发挥监督触角作用。在农村推行五项监督制度，即村务公开制度，农村集体资金资产资源管理制度，乡镇干部定期接访和入户听诉制度，村干部勤廉双述、质询、民主评议制度，村民理事、监事会和“一事一议”民主决策制度。四是建立纪检干部“进农户、问政风”的长效机制。纪检监察干部要经常深入农村虚心受教育，真心办实事，入户听诉排难，帮助健全农村廉政各项制度，进一步密切党群干群关系，展示“群众贴心人”的良好形象，并将这一活动坚持下去，形成长效机制。

【篇5】2022年度派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

地区纪检监察工作经验交流材料

我们是如何做好案检查工作的
　　近年来，阿里地区纪委监察局案查办工作在自治区纪委、监察厅的有力指导下，在地委、行署的大力支持下，我们把查处案惩治腐败作为实践“三个代表”取信于民的重要环节，做到“查清问题、惩治腐败”与“服务大局、促进发展”两手抓、两手硬。为阿里地区改革开放、经济发展提供强有力的纪律保证，XX年至XX年6月，我地区纪检监察机关立案调查，受到党纪政纪处分的人数为37人、其中县（处）级干部8人、区（科）级干部17人，一般干部12人，挽回经济损失9726万元。发挥了纪检监察机关职能，为推进我地区党风廉政建设做了应有的贡献。我们的主要做法是：
　　（一）、加强组织领导，全面提高案检查工作
　　坚持以地委领导为核心，强化开展案检查氛围，首先，理清思路，积极取得地委、行署的支持，坚持办案工作与地委、行署中心工作紧贴，合拍，理清思路、正确摆位，站在全局的高度，从宏观角度思考问题，在总结实践经验的基础上，明确了地区纪检监察工作的总体工作思路。即：纪检监察工作必须紧紧围绕和服从于地委领导这个核心，紧紧围绕和服务于发展、稳定中心，做到正确摆位；
必须以为改革、发展、稳定服务，为基层和群众服务，作为根本出发点和落脚点；
必须把抓工作重点、抓正反典型，作为基本工作方法，必须横向、纵向都争先进，坚持高标准。使纪检监察工作与党委、政府中心工作“合拍”，促进全区社会稳定和经济发展的办案思路，办案工作赢得了地委、行署的大力支持。一方面，地委、行署主要领导亲自批办案，明确要求纪检监察机关查处。另一方面，地委、行署主要领导及时听取纪检监察机关的案情汇报，尊重纪委意见。
　　二、抓热点、攻难点、严肃执纪、服务于改革发展稳定
　　在整体推进办案工作的同时，围绕群众反映强烈的热点、难点问题、集中精力、一查到底，震摄了违纪，扩大了影响。突出了以下几个方面。
　　一是严肃查失职渎职，给国家集体和群众利益造成损失的案，比如XX年委局严肃查处的地区资源开发总公司原经理多琼，党委书记丁泽林失职，渎职违反财经纪律案，这起案涉及正县级干部2人。多琼、丁泽林任开展公司经理、党委书记期间，由于多琼本人不懂企业的经营管理，主观臆断造成国有资产的严重流失，在企业连年亏损的情况下从流动资金中抽出00多万元建设安居工程，使企业几近崩溃，无法经营，该同志还利用职务之便，经常性地违反规定报销出差补助及不应由公司承担的配偶子女费用达6万余元，丁泽林作为开发公司党委书记，不仅没有承担企业的党组工作，反而承包了公司的销售工作。长期呆在成都，并利用职权侵吞公款17万余元。在企业连年亏损的情况下，多琼和丁泽林瞒着公司全体职工签定了承包费用连年上升的合同，欺骗组织，隐瞒真相，骗取政绩，使地委、行署一直以为开发公司是一个盈利企业，XX年两人同时提拔为正县（处）级领导。XX年我们根据审计局对开展公司的审计结果进行了立案调查，在短短四个月里查清了开展公司亏损00多万元，企业管理混乱，财务处理不符合规定的事实真相，回违纪款178万元，对多琼和丁泽林分别给予党内严重警告和行政降级处分。警示和教育了广大干部职工有效维护了国家和集体利益。
　　二是严重影响经济发展的案。围绕企业改制加大办案力度，有效解决国有集体资产流失问题，如XX年查处的地区国有资产经营公司和电力公司采用招投标方式处理朗久地热电站部分不良资产时，国有资产经营公司副经理杨勇擅自决定将部分朗久地热电站的不良资产采用招投标的方式处理处理给报价最底的买方。在我们的调查中了解到杨勇作为国有资产经营公司副经理，多次参与买方的吃请且接受礼品，影响了正常的招投标。因此，我们给予杨勇行政记过处分。并且纠正了招投标过程中的错误作法，招标结果作废，以拍卖方式重新处理部分不良资产，挽回损失216万元。
　　三是徇私舞弊案。如在XX年xz内地班初中招生考试中发现日土县考点考生答卷中有试卷雷同现象，我们立即展开调查，很查清，此案涉案人员有地区招生办主任、日土县主管教育的副县长及监考教师，地区纪委监察局对参与此案的三名领导干部（分别为副县、正科、副科）给予行政警告处分，给予参预此案的教师警告处分一次，并责令在全县教育系统大会上作深刻检讨。
　　四、适应新形势,努力建设一支高素质的案检查队伍
　　一是着力实施”素质工程”,XX年以来,在全地区纪检监察干部中广泛开展了抓教育抓培训,强化职业道德建设的”素质工程”,全地区每年选送几名年轻干部到区纪委学习,培训,同时还选送到中纪委进行培训
　　二是建立健全约束激励机制，XX年来，制定了《纪检监察室工作守则》《纪委办公室保密工作制度》等，对办案人员从政治素质、业务工作，办案制度，工作规范，程序要求等各方面明确了责任追究范围，专门制定纪检监察室工作职责，即：
　　由于采取以上措施，我地区案检查队伍素质明显提高，战斗力明显增强，工作成效比较显著、社会各界的认可度普遍提高，纪检监察机关的权威性得到进一步强化。
　　由于诸多因素，导致阿里地区纪委办案有三难：一是获取有价值的案线索难。二是调查取证难，纪委本身在人力、物力、职权和办案手段上受到限制。三是处理难。阿里地区地域小，人员抬头不见低头见，来自关系、人情、亲属等的干扰较大。为此，我们把案工作的难点、弱点作为我们工作的着力点，应难而上，做到“四个加强”。
　　（一）加强办案力量，提高办案技能。针对阿里地区专职办案人员和办案能力与当前查办案，尤其是办积极大要案所需不相适应的状况，我们积极采取措施解决好有人办案的问题。一是加大领带力量。二是注重提高办案人员的素质。
　　（二）加强办案意识，努力挖掘案源。一是变利用信访单一渠道为多种渠道。在强化群众信访举报主渠道作用的同时，注重在纠风、专项治理和领导干部廉洁自律工作中发现案线索。二是变被动受理为主动挖掘，从原来的等群众上访、等上级转办，变为主动深入到各企业、经济管理部门走访、排查。三是变本级抓为层层抓。我们在校务、政务、厂务公开的组织协调、监督检查中推行了群众询问制度，便于群众在三项公开中发现案线。
　　（三）加大查处力度，变破大案要案。调查取证是案成功与否的关键，也是阿里地区办案的一个来大难问题。在调查取证实践中，我们坚持“稳、快、准、强”四个字。“稳”就是调查取证有组织、有准备、有次序、有章法遵循办案规律，稳中求进，稳中求成，不蛮干，不乱干，不急噪冒进。取证前开案分析会，制定调查方案，对调查中什么时机取什么证。什么时机与当事人见面，用什么方法取证，都有个正确把握。“快”就是坚持速查快办，以快制胜，不给当事人喘息、串供之机，不给说情人干扰之机。
　　“准”，首先是选准突破口。与当事人见面的时机要把握准，对案进展程度分析估计要准。对举报所反映的诸多问题认真筛选，从中找到主要的，能构成违纪违法的关键性问题同时又有案可查、有可能查实的问题作为调查中首先突破的目标。其次是与当事人见面的时机要把握准，既不“打草惊蛇”，也不贻误战机，坚持因案而宜。我“强”就是用足办案力量和手段，强力突破大要案。
　　（四）加强案审理，做到依法量纪。工作中我们坚持做到秉公执纪、依法量纪，力争把每个案子办成铁案，经得起时间和历史校验。为此，我们案审理室严把“三关”。一是把好事实证据关。对调查报告、证据、事实材料及组织说明等层层鉴别对照，进行逻辑推敲，剔除靠不住的证据并及时进行补证，确保了事实清楚证据确凿。二是把好材料手续关。保证案卷材料齐全，手续完备，不遗漏，不出差错。经得起审查。三是把好定性处理关。坚持以事实为依据，以党纪政纪为准绳，不给面子，不讲情面，不搞交易。
　　做好善后工作，注重社会效果。
　　办案的目的是在于惩治腐败，维护党纪政纪尊严，保障经济建设健康有序的发展。工作中我们注重使查办案为经济保驾护航的作用得到极大限度的发挥。

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