下面是小编为大家整理的2022年XXX村开展“星级化”创建工作实施方案（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
XXX村开展“星级化”创建工作实施方案4篇
【篇1】XXX村开展“星级化”创建工作实施方案
XX村“星级化”创建工作实施方案
根据乡党委的要求和部署，为做好村级组织“星级化”创建工作，充分发挥村级组织的战斗堡垒作用，推动创建工作深入开展，结合我村实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，围绕乡党委中心工作，激发调动广大农村党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
二、创建目标
通过村“星级化”创建工作，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。结合软弱涣散基层党组织的整顿工作，在全村广大群众中形成勤劳致富、干事创业、创先争优的浓厚氛围，为全村农村经济发展农牧业增收提供坚强的组织保证。
三、创建领导小组
村创建“星级化”领导小组，全面负责村“星级化”创建工作评定工作。具体如下：
组 长：XXX （XX村党支部书记、村主任）
副组长：XXX （住村工作组组长）
成 员：XXX （住村工作副组长）
XXX （住村工作组成员）
XXX （住村工作组成员）
XXX （住村工作组成员）
XXX （XX村副主任）
XXX （XX村委员）
XXX （XX村妇女主任）
XXX（XXX村青年干事）
四、创建内容
根据村级组织创建要求，结合全村实际情况，在星级设置上有以下五颗星：
1、民族团结星：①以“三个离不开”、“四个认同”为重点，在村民中开展形式多样的民族团结宣传教育活动；
②加强党的民族政策，新疆“三史”和民族知识普及教育，引导村民互信包容；
③按村级组织民族团结进步创建活动实施方案的内容，整村动员、扎实推进。
2、宗教和谐星：①深入推进农村“五好”宗教场所、“五好”宗教人士创建活动；
②实施“去宗教极端化”工程，从严从紧强化“三非”治理，坚决取缔地下讲经、学经活动；
③建立完善依法管理宗教场所、宗教人士各项制度，教育党员干部、“四老”人员远离宗教。
3、精神文明星：①开展文明村、文明户创建活动，村民爱国守法、邻里和睦，村巷卫生整洁；
②开展科普知识宣传教育，增强村民科技意识。
4、平安建设星：①加大落实“四知四清四掌握”机制，建立完善“四知四清四掌握”台账；
②建立人防、物防、技防相结合的村队防范机制和防控网络，维护社会稳定。
5、清正廉洁星：①健全监督机制。村务财务公开透明，村务接待零支出。②严禁乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派的情况发生。③积极开展廉政文化宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识。④村干部、党员无违法违纪行为。
五、创建工作要求
（一）加强领导。村党组织成立创星工作的领导小组，由村书记任组长。注重搞好实施过程中的调查研究，及时发现解决问题，不断完善提高。
（二）鼓励创新。村党总支制定具体的实施方案，要做到工作任务责任化、目标要求具体化、工作督查经常化、思想引导全程化。鼓励结合自身实际，创新工作形式和方式方法，使创星工作有特点、有亮点。
（三）注重宣传。要采取各种行之有效的形式，广泛深入地宣传创星工作的重要意义、目标要求、主要内容等，充分调动农村基层党组织和广大农村党员参与创星工作的内生动力。要把发动党员与宣传群众紧密结合起来，为创星工作健康开展打好群众基础。要及时宣传工作中的新进展、新成效，大力宣传先进事迹和先进典型，形成良好的社会舆论氛围。
XXXX村党支部
2015年3月12日 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√
A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)
【篇2】XXX村开展“星级化”创建工作实施方案
山西XXX煤矿
关于开展“零上访零事故零案件”创建活动工作实施方案
为全面提升煤矿安全管理水平，根据XXX[2020]137号《关于全县涉煤企业开展“零事故”单位创建工作实施方案的通知》的文件精神，我矿决定开展“零事故”单位创建工作，制定以下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻国家、省、市、县工作会议和安全生产电视电话会议精神、习近平总书记和李克强总理关于安全生产的重要论述和批示精神，以及省、市、县关于“三零”单位创建工作的决策部署，牢固树立安全发展理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕“一进位两提升”总体目标，以“零事故”创建为切入点，严格落实责任，树牢防范理念，完善监管体系，强化依法治理，深化专项整治，创新监管模式，推动工作中心下移，提升班组治理安全隐患能力，不断推进安全生产治理能力和治理体系现代化，为高质量转型发展和全县决战脱贫攻坚营造安全稳定的环境。
2、工作目标
（一）坚持目标导向。通过深入开展“三零”创建活动，促使我矿“三零”创建达标率逐年上升，2020年达到总数的85%以上，2021年达到90%以上，2022年达到95%以上。。
（二）坚持问题导向。围绕公共安全风险，紧盯安全生产工作中普遍存在的突出问题，抓住完善和落实责任这一关键环节，健全制度，细化措施，全面开展安全生产专项整治三年行动，坚持系统治理、精准施策，通过查漏洞、补短板、强弱项、建机制，切实解决实际问题，做到防患于未然、治之于未有、化之于未萌。
（三）坚持结果导向。通过关口前移、重心下沉、力量下倾，夯实煤矿稳定基础，提升科队、班组治理效能，努力做到隐患不上交，安全不出事，服务不缺位，保障全矿职工的获得感、幸福感和安全感不断增强。
（四）坚持责任导向。XXX煤矿是“三零”创建活动的责任主体，矿长是第一责任人，同时严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“三个必须要求”，压实扣紧责任链条，做到责任传导到位、落实到位。
三、组织领导
成立煤矿“三零”单位创建工作领导组，统一领导“三零”单位创建工作，研究解决工作中的突出问题，组织协调开展“零事故”单位创建工作。
组 长：XXX（矿 长）
常务副组长：XXX（安全副矿长）
副 组 长：XXX（生产副矿长） XXX（技术副矿长）
XXX（机电副矿长） XXX（矿长助理）
联 络 员：XXX（安检科副科长）
成 员：XXX（地测副总工程师）
XXX（机电副总工程师）
XXX（通风副总工程师）
XXX（调度指挥中心主任）
XXX（质标办副主任）
XXX（安检科科长）
XXX（技术科科长）
XXX（地测防治水科科长）
XXX（环保科科长）
XXX（机电科科长）
XXX（通风科科长）
XXX（综合科科长）
XXX（教育培训中心主任）
XXX（卫生秩序科科长）
XXX（回采队队长）
XXX（掘进队队长）
XXX（地面机电队队长）
XXX（井下机电队队长）
XXX（综合服务队队长）
XXX（探水队队长）
XXX（通风队队长）
XXX（安全生产信息中心主任）
（一）组长职责：矿长是“三零”创建单位工作的第一责任人；
（二）常务副组长；
协助矿长做好“三零”创建工作，是本单位的重要责任人。
（三）副组长职责：安全副矿长是事故隐患排查治理和安全风险分级管控专业“三零”单位创建工作的直接责任人，生产副矿长是调度和应急管理专业“三零”单位创建工作的直接责任人，技术副矿长是地测防治水及采掘专业“三零”单位创建工作的直接责任人，机电副矿长是机电运输“三零”单位创建工作的直接责任人，矿长助理是“一通三防”与监测监控专业“三零”单位创建工作的直接责任人；
（四）成员职责：各副总及科队负责人是承担分管职责内的“三零”单位创建工作；
（五）领导组下设办公室，办公室设在安检科，办公室主任由XXX担任办公室主任具体负责煤矿“三零”单位创建工作的协调、推进与督导以及收集、汇总、梳理、通报、上报等工作。
四、创建步骤
创建活动分三个阶段进行:
第一阶段：全面铺开，夯实基础（2020年）。认真组织自查自改，切实找准问题隐患，集中消除一批风险隐患、化解一批矛盾纠纷、政治一批治安乱点，在现有的基础上加强制度建设，加大监管力度，创建工作初见成效。
第二阶段：全力攻坚，提质增效（2021年）。找准制约创建的问题和瓶颈，精准施策，攻坚克难，提升治理能力，巩固创建成果，创建工作迈入台阶。
第三阶段：全面总结，长效常治（2022年）。总结创建经验，完善制度机制，强化制度执行，把制度优势转化为治理能效，形成长效常治，“三零”创建成效显著。
2020年是创建起步年，具体工作步骤如下：
（一）动员部署（2020年5月8日至5月10日），认真贯彻落实省、市、县“三零”创建单位工作动员部署会议精神，安检科结合实际情况制定实施方案，成立矿长为组长的组织机构，确定安全矿长为“三零”创建常务副组长，安检科副科长为联络员，形成上下协调的工作格局，统筹谋划，周密安排，加大宣传力度，做到人人皆知。
（二）摸底排查（2020年5月9日至5月底）。安检科建立“三零”创建活动台账，实行动态管理和周报、月报制度。负责“三零”创建底数及1至5月安全生产隐患底数的调差摸底工作，并将相关情况报创建活动领导小组办公室。从6月份起，每周四12时前，上报本周发生的信访案件、安全事故隐患、治安案件情况等相关信息。
（三）集中清零（2020年6月1日至12月10日），按照“谁分管谁负责”原则，从6月份开始，针对XXX煤矿安全生产隐患集中化解列出清单，做到“四个明确”同时创建“三零”管理台账，实行动态管理。对于排查出的风险不论大小，均要采取相应的管控措施，确保风险可控。对于排查出的一般隐患，要坚持边排查边整治，及时消除事故隐患，对于排查出的重大隐患，要制定整改方案、落实整改责任，限期整改到位，形成隐患排查、治理、验收、销号闭环管理。
（四）总结验收（2020年12月11日至12月20日）。对创建活动进行总结，深入分析安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后深层矛盾和原因，认真提炼特色的经验做法，为下一步工作的开展打好基础。
五、创建标准
开展“三零”创建活动，要把“安全第一、生命至上”贯穿到安全生产的各个方面、各个环节，以“大排查、大整治、大投入、大提升、大落实”为抓手，按照“全覆盖、零容忍、严问责、重实效”的要求，全力抓好安全生产各项工作，加快构建安全体系，形成安全发展长效机制，努力实现煤矿安全“三零”创建工作。
(一)组织领导保障有力
1、党组织坚强有力，充分发挥战斗堡垒作用，党员干部发挥示范表率作用；
2、落实XXX煤矿为主体责任，矿长是“三零”单位创建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，科队一把手承担分管职责范围内的责任。
3、各科队建立健全班组“三零”创建组织机构，维护稳定班组并运转良好。
(二)内部治安防范严密
1、卫生秩序科配齐防范力量，成立专职巡逻队伍，重要部位配备专职保卫人员。
2、巡逻队伍定期开展巡逻，加强人防、物防、技防建设，严格落实出入矿区登记制度。
3、智能防控措施落实，主要出入路口、重点场所、要害部位、人员密集区域视频监控、报警器、硬质隔离等技防物防设施配备齐全，相关信息设施互联互通、实现智能防控。
(三)矛盾纠纷妥善化解
1、“三零”创建领导组，负责矛盾纠纷的化解和处置工作，认真落实矛盾纠纷排查调处相关制度；
2、建立健全矛盾纠纷多元化解体系。要多渠道收集员工的社情民意、涉稳信息，定期分析本单位的稳定形势，预防重大矛盾纠纷苗头性、倾向性问题；
3、对各类矛盾纠纷及时有效化解，信访积案全部清零，当年无新发生的上访事件。
(四)重点人群帮教到位
1、加强对煤矿从业人员的管控，凡在本矿工作的员工个人信息必须到综合科登记审核存档备查，存档备查率达到100%。
(五)安全隐患整治有效
1、定期排查安全隐患，动态掌握风险点、危险源，对隐患的种类、数量、状态做到底数清、情况明，建立隐患台账；
2、加强火工品的管理，对火工品规范管理、使用，建立出入库台账。对过期火工品按规定程序及时进行销毁处置；
3、隐患治理落实到位，对排查出的安全隐患及时进行整治，做到安全生产无事故；
4、应急处置机制健全、应急预案完善，定时组织应急演练，确保一旦发生重大事故，能够快速反应、有效应对。
(六)法制建设持续深入
1、普法宣传形式多样，注重法治文化阵地建设，创造广大员工学法、知法、守法、用法的浓厚氛围；
2、党支部书记及时贯彻党中央领导的文件精神；
3、扎实推进法治示范煤矿创建活动，依法治矿、依法办矿的能力进一步加强。
4、建立健全公共法律服务体系，配齐法律服务人员。
(七)公共服务优质高效
1、加强公共服务管理，煤矿的联络员作为信息员、宣传员职能作用有效发挥；
2、工会加大对困难职工的人文关怀和帮扶，加强对特殊家庭员工的心理疏导，使公共服务水平进一步提升；
3、激发和引导公益性社会组织通过提供公共服务等形式助力“三零”单位创建工作。
六、工作措施
(一)加强体系建设，预防矛盾纠纷
1、依托党建统领，打造创建队伍。提高政治站位，严格落实党建、信访“一岗双责”制度，建设一支专业的“三零”创建活动队伍，增强各科队的联动性，发挥各科队专业人员和法律工作者的作用。
2、增强预判意识，加强排查化解。各科队要了解掌握员工已经出现的矛盾纠纷或矛盾纠纷苗头，将信访矛盾化解在摇篮当中。
3、明确责任目标，强化问题处置。坚持“减存量、控新增”的目标导向，一手抓问题解决的违法行为坚决依法打击，多重手段保证零上访。
(二)明确安全责任，强化安全管理
1、进一步明确XXX煤矿主体责任以及各科队的“三零”创建责任，特别是要建立完善管理制度，强化安全培训，提升安全意识，提高本矿本质安全水平。
2、加强安全生产隐患整治。各科队将安全生产检查与日常工作相结合，持续开展安全生产整治活动，有效谩制各类事故发生，确保实现零事故的目标。
(三)提升治安防控，消除不安因素
1、加强治安队伍建设，提升基础设施建设。进一步规范本矿安保队伍建设，提升治安水平，打造规范化、专业化的安保队伍。同时加强视频监控、报警器、“隔离设施等基硫设施建设，确保不留死角，视频设备逐步实现与辖区110报警系统联网，提升精准处置能力。
2、强化法制安全教育，严格治安问题整治。多形式开展法制安全教育，切实提升职工的法律知识水平和自我救护意识，全面提高广大员工的法制安全素质。同时对本矿内部存在的治安问题逐一整治，可以内部化解的内部化解，对于重点治安问题依法依规上报相关部门，对重点人员建立档案，动态监管，全力保证零案件。
七、具体要求
(一)加强组织领导，提高政治站位。各科队要把开展“三零”创建工作列入重要议事日程，统筹谋划，常抓不懈，安检科定期开展督导检查，协调解决各类问题，推动创建工作扎实、深入开展。
(二)细化工作方案，加强工作落实。各科队要根据本矿工作实际，在矿长的统一领导下，深入分析当前“零上访零事故零案件”工作中的突出问题，坚持目标导向、问题导向，进一步细化任务，强化措施，推动我矿安全生产及社会治安综合治理形势稳定向好。
（三）广泛宣传教育，营造浓厚氛围。各相关科队紧紧围绕“三零”创建工作主题和重点内容，广泛宣传教育，充分运用展板、标语和微信、微博、抖音等新媒体优势，营造良好的氛围，
（四）强化督导检查，确保创建实效。结合扫黑除恶专项斗争、关键环节、重点人员要认真排查，发现问题及时整改，切实把隐患消除在萌芽状态，确保“三零”活动取得实效。要发挥典型引领作用，对一些好的科队经验和做法进行宣传和推广，在本矿中打造两个“三零”创建工作的示范科队。
山西XXX煤矿
2020年7月3日
【篇3】XXX村开展“星级化”创建工作实施方案
xx村开展”星级文明户”创立实施方案
为开展好群众性精神文明创立活动, 继续深化我镇”三洁庭院”、 ”文明家庭”创立、 助力全国文明城区创立和乡村振兴工作, 经研究, 决定在全镇组织开展”星级文明户”创立工作。现就有关事宜通知如下。
一、 创立范围
本辖区居民家庭的社区。
二、 总体目标
坚持”示范引领、 全面覆盖”的原则, 按照”村居民自评、 群众互评、 镇村联评”的办法, 全面开展”星级文明户”创立工作, 形成”家家积极参与, 户户争挂‘星牌’”的良好局面。
三、 创立标准
( 一) 十星标准:
爱党爱国星: 爱党、 爱祖国、 爱社会主义、 爱集体、 爱人民。拥护党的领导和路线、 方针、 政策, 能顾全大局, 积极践行社会主义核心价值观, 正确处理好国家、 集体和个人的利益关系。积极配合有关部门进行扫黑除恶行动。
遵纪守法星: 积极参与普法活动, 自觉学习法律法规, 模范遵纪守法, 家庭成员中无违法乱纪问题; 带头抵制非法组织和邪教活动, 不沾染黄赌毒; 遇事讲理, 不蛮横粗野, 不无理取闹, 不无理上访。
勤劳致富星: 家庭年人均收入高出当年本村平均水平。勤劳致富, 合法经营, 有一个以上好的致富项目或产业, 且收入稳定。积极帮助和扶持周围群众共同致富, 成为左邻右舍致富的”领头人”。
优生优育星: 自觉遵守婚姻和生育法律法规, 做到有计划地优生优育, 学习妇幼卫生保健和科学育儿知识, 精心培育下一代, 按时对儿童进行计划免疫; 了解人口与计划生育的基本政策和知识, 家庭中无近亲结婚, 杜绝痴、 呆、 傻人结婚、 生育。
环境卫生星: 环保意识强, 积极参与植树造林活动, 不乱砍滥伐破坏自然环境、 爱护村容村貌, 爱护公共设施, 积极参与村庄环境卫生综合整治, 住房内外清洁卫生, 庭院四周环境优美整洁。
诚实守信星: 遵守诺言、 诚实守信, 以诚待人、 童叟无欺; 自觉履行社会义务, 有较强的社会公德意识; 家庭成员无拖欠她人财物等不良记录, 具有良好的社会信誉; 诚信经营、 合法经营, 信誉至上; 说话公道, 办事公正。
【篇4】XXX村开展“星级化”创建工作实施方案
星级宿舍创建工作实施方案
按照学校《关于在2009-2010学年开展星级宿舍创建工作的通知》，为规范和完善我院学生宿舍管理制度，增强学生的自律意识和文明意识，努力创造人身财物安全、纪律严格有序、环境整洁优美、氛围文明温馨的住宿环境，特制订艺术与设计学院 “星级宿舍”创建工作实施方案，工作安排如下：
一、星级宿舍创建面向对象
艺术学院全日制普通本科生宿舍，以共用卫生间的一间大宿舍作为一个参评单位。
二、星级宿舍创建评比内容
见附件一《艺术与设计学院星级宿舍创建评比细则》
三、星级宿舍创建工作时间安排
1、班级自查自纠阶段（2009年12月1日-2009年12月8日）：
以班级为单位进行自查自纠，宿舍长填写《中国矿业大学2009年星级宿舍创建工作表》，经班主任签署意见后12月8日前交给宿舍管理委员会。
2、学院评比、整改阶段（2009年12月8日-2010年1月6日）：
由宿舍管理委员会和生活部按照细则进行检查，总检查次数不少于3次。在检查评比的基础上初步确定出创建不达标宿舍、达标宿舍名单上报院学生工作办公室。学院按照各年级宿舍总数的30%择优向学校推荐四星级以上候选宿舍名单。
四、星级宿舍创建结果的应用
1、在学年评优素质测评时，五星级宿舍成员每人加2分，宿舍长加3分；
四星级宿舍普通成员每人加1分,宿舍长加2分；
不达标的宿舍所有学生骨干（含各级各类学生干部）学年工作考评不得评为优秀。
2、宿舍创建成绩作为先进班集体评选的重要考核指标之一。不达标宿舍率超过30%的班级取消先进班集体的评选资格。
3、评选结果进行公示，并奖励五星级宿舍活动经费300元，四星级宿舍活动经费200元。
艺术与设计学院
2009年12月1日
附件一：《艺术与设计学院星级宿舍创建评比细则》
附件二：《中国矿业大学2009年星级宿舍创建工作表》
附件一 《艺术与设计学院星级宿舍创建评比细则》
为了规范和完善我院学生宿舍管理制度，提高宿舍的管理水平，增强学生的自律意识和文明意识，努力创造人身财物安全、纪律严格有序、环境整洁优美、氛围文明温馨的住宿环境，按照校星级宿舍创建工作有关要求，结合本院实际，特制订艺术与设计学院 “星级宿舍”评比标准。
一、“星级宿舍”评比内容
（一）卫生整洁星（100）：
1、个人的行李、用具必须简单。多余的物品应及时清理回家或收拾起来放好；
2、起床后要叠好被子，床上不得堆放衣服、书籍等杂物。建议：蚊帐要挂直晾平，被折叠四方，放在床头一侧，双层被口向外，枕头放在床的另一侧；
3、放床底的鞋每人不得超过三对（含拖鞋）。建议：宿舍的鞋在床底地板上成一字摆放（鞋尖向外），上、下床位同学的鞋应分开摆放；
4、毛巾晾挂在毛巾架上。洗了的衣物不论雨天、晴天，一律不准晾挂在室内。壁柜面不得粘贴东西，要保护墙面、柜等公共财物。
7、建立清洁轮值制度。每天一扫一拖，，每星期周大扫时进行立体清洁。每天清洁都晚休前完成；
8、及时清洁被褥、衣物、枕巾，及时清扫垃圾，及时清洁地面、窗门、厕所和走廊及空床；
9、清洁工具按指定位置摆放整齐，保持室内整齐清洁和通风。
（二）安全守纪星（100）：
1、宿舍内无吸烟、酗酒、赌博、使用明火、焚烧物品、乱拉电线网线等现象；
2、不存放易燃、易爆、腐蚀性、放射性危险品，不存放、使用各类违章电器；
3、积极做好安全防范工作，不从事商业活动，不购买推销物品，进出宿舍随手关门；
4、不在校外租房，按时归宿，严格遵守作息时间，杜绝不按时熄灯、从事影响他人休息活动等现象；
5、不听、不看、不传播、不存放不健康的书籍及影像制品，不浏览不健康的网站；
6、不在宿舍内留宿他人、接待异性；
7、不在宿舍饲养宠物；
8、宿舍成员服从管理，严格遵守国家法律法规和学院的规章制度，无违纪现象。
其中纪律要求：
1、严格遵守作息制度。按时回校、起床和就寝。早训需提前起床时不得喧哗，以免影响他人；
午睡不在走廊走动、聚集或谈话；
休息时间不能去别的宿舍。不准两人或两人以上睡一个铺。非假日要办好请假手续方可不在宿舍住宿。假日要留宿需办好留宿手续，方可在宿舍住宿，留宿的同学要遵守住宿生假日留宿制度和学校的各种规章制度；
2、提高警惕，注意安全。睡觉前要把门关好并保持宿舍通风透气，离开宿舍时要把门、窗关好，上课和自习期间不得在宿舍逗留；
严禁在宿舍内使用打火机、火柴、蜡烛、蚊香等；
严禁湿手触摸电器；
严禁私接电源；
严禁坐在阳台栏杆、翻爬阳台；
严禁擅自修理风扇等电器设施；
严禁进入异姓宿舍；
不准带外人进入宿舍；
不准带危险物品、腐蚀性物品或器具回校。妥善保管自己的钱物；
3、爱护公物。爱护宿舍楼的一切设施，无消防需要，不得擅自启用消防器材。不得擅自搬动床架或调动床位，不准在墙上打钉、贴纸或涂花墙壁。寝室的公物由本室同学负责保管。损坏公物要及时赔偿，故意损坏要加倍赔偿；
4、不在宿舍区追逐打闹、高声大喊和进行体育运动（包括玩篮球、足球、乒乓球和踢毽子、踩滑板等），不能在宿舍区内吵闹起哄，玩衣叉（扫帚、地拖）；
5、实行宿舍楼学生检查制度。检查学生要负责检查每间寝室遵章守纪情况，按照检查要求做好检查任务，检查时必须两人以上同行，发现异常，及时报告，作好检查记录；
6、服从指导老师和宿舍管理委员会及舍长管理。舍长负责本室全面工作，文明建设负责人协助舍长一起完成各项任务。同学之间应互相监督执行纪律情况，对宿舍管理工作的建议或批评可向老师、班委、班级团委、宿舍管理委员会反映；
7、不允许在寝室内搞生日聚会。
8、宿舍因特殊情况遇到突然停电、停水等突发性事故，应保持冷静，严禁喧哗，并及时向指导老师报告，协助老师解决问题。
（三）文明有序星（100）：
1、宿舍成员遵守高等学校学生行为准则；
2、宿舍成员遵守社会公德，热心公益，诚实守信；
3、宿舍成员举止文明，交往得体，尊敬师长，团结同学；
4、宿舍成员能够遵守本宿舍的文明公约；
5、宿舍成员之间关系融洽，能够和睦相处，互相帮助，团结友爱；
6、节约用电、用水，杜绝“长明灯”、“长流水”等现象；
7、爱护公物，不故意损坏公共设施，不在楼道内追逐打闹或从事体育运动；
8、尊重物业管理人员的劳动成果，按要求及时处理宿舍垃圾，不在楼道内乱堆乱放；
（四）文化建设星（100）：
1、宿舍布置美观大方，整体和谐统一，有较好的文化氛围；
2、宿舍悬挂物、张贴物、装饰物文明、合理、格调高雅；
3、积极参加文体活动，展示自己的才艺技能，寝室文化丰富多彩；
4、宿舍内有激励上进的名人格言；
5、宿舍盆景、盆栽、花卉等与宿舍格调一致。
（五）学习上进星（100）：
1、宿舍成员具有较高的思想政治素质，积极要求进步，申请入党比例高；
2、宿舍内学习气氛浓厚，成员学习态度端正；
3、宿舍成员能够互相交流、互相帮助、互相学习；
4、宿舍成员无故意旷课现象；
5、自习时间不在宿舍闲遛或从事娱乐活动，自习出勤率高；
6、宿舍成员学年平均总评成绩和英语等级考试和计算机等级考试通过率在班级宿舍中排名较好。
二、“星级宿舍”评分、扣分细则
（一）纪律方面
1、在宿舍区内禁止追逐打闹、大声喧哗，违者视情节扣2—4分；
2、未办理请假手续或请假手续不符合要求而擅自离开宿舍者作缺勤处理，扣4—6分并严肃批评，严重的并作处分。未办理留宿手续或留宿手续不符合要求的不能留宿。留宿的同学必须严格遵守学校的规章制度，违者扣2—4分，情节严重者并作处分；
3、上课后仍未离开宿舍者扣1—2分。
（二）内务方面
1、在宿舍内晾挂衣物、包、袋、床头挂物件，床下放杂物均扣1—2分；
2、被子不叠、蚊帐不晾、床底鞋子超过三双，漱洗用品不在指定地方摆放均扣1—3分；
3、床铺上堆放有杂物和书籍扣1—2分；
4、毛巾、被套、枕巾、枕套不干净、柜面和窗台摆放不整齐均扣1—2分；
5、浸泡衣服不及时清洗扣1—2分。
（三）卫生方面
1、值周、值日不认真扣1—3分。宿舍值日、值周不进行清洁扣3—6分；
2、 清洁用具摆放不整齐或不按指定位置摆放扣1—3分；
3、 台面、地面不干净或不及时倒垃圾扣1—2分；
4、 在宿舍吃带皮、带壳零食又不及时清扫或随意乱丢垃圾者扣1—3分。
（四）严重违纪扣分
严格禁止下列行为：
1、在晚上熄灯后故意起哄或往窗外、楼下扔垃圾；
2、在宿舍区内抽烟、喝酒，携带火种，私自拉接电线，使用电器；
3、通过非正常手段进入宿舍或翻爬阳台；
4、偷盗公私财物、故意损坏公共财产或吵口打架；
5、进入异性宿舍和男女不正常交往；
6、未办手续，外宿不归；
7、不服从管理，顶撞老师或进行检查的学生干部，情节严重的；
8、其它严重违纪或违法行为。
有以上行为之一者，一经发现，根据情节轻重和认错态度，酌情给予扣个人分数8分至20分，并报学校行政处分。本寝室不评不达标宿舍。
三、星级宿舍创建的标准
（1）达标宿舍标准：卫生整洁星、安全守纪星、文明有序星和学习上进星的单项平均考核成绩不低于80分，文化建设星不做要求。
（2）四星级宿舍标准：文化建设星不低于80分，卫生整洁星、文明有序星和学习上进星单项检查成绩不低于90分，安全守纪星满分。
（3）五星级宿舍标准：符合四星级宿舍的评选标准，宿舍成员学年平均总评成绩不低于80分，必修课程无不及格现象，高年级CET－4（TEM-4）通过率在班级宿舍中排名较好。
（4）不达标宿舍标准：卫生整洁星、安全守纪星、文明有序星和学习上进星的任一单项平均考核成绩低于80分，或者宿舍存在下列情况之一者：
A、连续两次检查卫生整洁星或安全守纪星成绩低于70分，且无明显改进的；
B、宿舍成员存在使用违章电器、留宿异性、校外租房或夜不归宿等现象；
C、自习时间宿舍成员长期在宿舍闲遛或从事娱乐活动；
D、有违纪行为不听劝阻、经教育不改或受到纪律处分；
E、宿舍成员一学期必修课程累计8门次及以上不及格。
不达标的宿舍所有学生骨干（含各级各类学生干部）学年工作考评不得评为优秀；
四星级宿舍普通成员每人加1分,宿舍长加2分；
五星级宿舍普通成员每人加2分,宿舍长加3分。星级宿舍评比一学年两次，所有加分在年度综合素质测评时一并计算。
宿舍创建成绩作为先进班集体评选的重要考核指标之一。不达标宿舍率超过30%的班级，取消本年度先进班集体的评选资格。
(5)宿舍成员如有违纪，本宿舍将取消参评资格。
艺术与设计学院
2009年12月1日
附件二 中国矿业大学2009-2010学年星级宿舍创建工作表
宿舍：
楼 区 室
学院
班级
姓名
政治面貌
职务
宿舍自查报告
考评指标
学期宿舍建设计划
建设结果
卫生整洁星
安全守纪星
文明有序星
文化建设星
学习上进星
宿舍成员签名
班级意见
班主任签字：
班长签字：
团支书签字：
年 月 日
辅导员意见
辅导员签字：
年 月 日
备注
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