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医院行风建设工作实施方案4篇
【篇一】医院行风建设工作实施方案
医院行风建设实施方案医院行风建设实施方案
文章作者：lulu6
文章加入时间：2005年11月4日15:55
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指导，以《xx市卫生局民主评议行风工作实施方案》为指南，深入贯彻党的十六大和中央纪委三次全会精神，求真务实，树立行风新风，建立诚信医院；
以着力解决“三乱”现象、工作效率低、履诺率低和严重损害群众切身利益的不正之风问题为重点，依靠群众，教育职工，进一步强化服务意识，切实转变作风，努力提高服务质量和水平，真正履行“一切以病人为中心”的服务宗旨。
二、组织领导：
为加强行业作风建设的领导，促进医院行风的根本好转，医院决定成立行风建设领导小组问题，医院将给予严肃处理，并通报全院。
4、讲评结合，认真总结。（8～9月份）
医院将对前三个阶段行风建设工作进行认真总结，在肯定成绩的同时重视存在的不足和问题，并及时在全院性大会上进行讲评。
5、努力改整，迎接检查。（10～11月份）
针对医院行业建设中难以改善规范的一些现象，医院将采取强有力措施，予以认真的改整，力争以最出色的成绩迎接市卫生局的检查和验收，力争群众满意率在85%以上，行评考核在85分以上。
五、几点要求：
1、要求真务实，着力解决职工和病人反映最为突出的问题。行风建设要深入病房和社会，听民声、访民意，了解群众和病人的呼声和意愿，有效地解决医院存在的影响发展的主要问题和广大病人密切关注的热点、难点问题，以扎实的工作取信于病人。切忌搞形式主义，做表面文章。
2、要突出重点，特别是要纠正医药购销中的不正之风和医疗服务中的“三乱”现象，各科室要按医院统一部署，认真予以落实，以通过行业建设创造新成绩、新气象。
3、要严肃纪律，严肃查处违纪违规问题，对一些不按医院部署行动的科室和个人，医院将给予严肃处理。
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【篇二】医院行风建设工作实施方案
医院民主行风评议工作实施方案
为认真贯彻落实省、市民主评议政风行风工作精神和《20XX年Xx区卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》的要求，推动全院“行风建设活动”深入开展，促进全院行风建设工作再上一个新台阶，现结合我院实际，制订如下工作方案。 一、统一思想认识，广泛宣传动员。 全区卫生系统民主评议政风行风工作是区委、区政府、区卫生局和广大人民群众对医院干部职工整体素质的检验，是对我们深入学习“三个代表”和实践科学发展观活动成果的检验。我院将以“三个代表”重要思想为指导，以《Xx区卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》为指南，在全院开展动员大会，认真学习、广泛宣传工作精神，进一步建立健全教育、制度，通过扎实有效地开展“十查十看十纠”活动，推进全院行风建设健康、有序地开展。以人民群众满意为标准，不断纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，通过查找问题，制定措施，强化管理与监督，使全院整体素质进一步提高，服务意识进一步增强，工作机制和内外监督机制进一步健全和完善，群众反映的热点、难点问题得到有效治理，满意率进一步提升，以达到建立和谐医患关系的目标，树立医院的良好形象。 二、加强织组领导，明确目标任务。 （一）成立领导小组。为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，医院成立了职业道德行风建设领导小组，按“一岗双责”的要求，由院长安明任组长，办公室主任王文燕、医务科主任杨莉、护理部主任龙秀华任副组长，具体分管，其他领导分工负责。根据“谁主管谁负责”的原则实行分级管理，层层落实，确保职业道德、行风建设工作正常有序地开展，并纳入医院综合目标管理。科室实行科主任负责制，认真贯彻执行廉洁行医的有关规定；
目标考核与奖惩挂钩，医德医风问题采取一票否决制；
对在优质医疗、文明服务中涌现出的好人好事，医德医风高尚的医务人员和综合满意度高的科室进行精神和物质奖励。确保目标明确，责任到人，严格奖惩，使行风建设工作真正落到实处。 （二）制定工作内容。为使医院行风建设工作有的放矢，取得实效，医院领导小组制定了行风建设具体工作内容： 1、行政管理情况：
① 医院政令畅通；
② 医院行政管理公平、公正、一视同仁；
③ 医院各项管理制度和措施落实、有效、到位；
④ 医院物资药品采购程序规范、公平、公正、公开。 2、廉洁行医情况 ：
① 克服乱收费现象；
② 杜绝索、拿、卡、要现象；
③ 杜绝医疗活动中存在接受礼金、礼品和请吃、请喝现象；
④ 禁止存在开大处方、人情处方、搭车药、做人情检查和治疗现象；
⑤ 查处私自收取现金和立科室小金库现象；
⑥ 杜绝药品和开单提成现象。 3、办事效率情况：
① 落实首问、首办、首诊责任制；
② 在规定时限内及时完成医疗文件的书写、记录工作；
③ 办事优质、高效、医疗工作无差错；
④ 及时完成对病人的治疗和检查，缩短住院周期。 4、诚信服务情况：就行风建设问题向社会公开承诺，并公布监督电话Xx-Xx；
② 向社会公布有关收费标准，向住院病人提供一日清单；
③ 确保投诉、举报渠道畅通，受理方式公开，自觉接受社会各界的监督；
④ 规范服务行为，确立服务标准；
⑤ 杜绝工作推诿、扯皮现象；
⑥ 强化服务意识，杜绝顶、冷、硬等不良现象；
⑦ 建立院内外医德医风监督体系。 三、制定工作措施，规范医疗行为。 （一）加强医院管理，坚持合理诊疗。继续开展“医院管理年”和“医疗安全、医患和谐”为主题的医疗质量管理效益年活动，查找医疗安全隐患和薄弱环节，确保医疗质量和医疗安全；
全面推行医院院务公开制度，拓宽院务公开范围；
进一步规范科室收支管理，对于开单提成、收受回扣、红包等行为要坚决制止，对于医生收受回扣造成严重后果来 源 于 贵 州学 习网 等恶劣情节的，依法规追究责任；
各科室要切实提高认识，严格规范诊疗行为，坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理用材，切实减轻患者就医负担；
严禁科室内部工作人员和科室之间出现不团结现象；
要坚持“以病人为中心”，提高服务意识，改善服务态度，转变服务作风，注重诚信服务，促进医患沟通，构建和谐的医患关系。 （二） 加强教育，进一步提高服务意识和业务水平。坚持正面教育为主的方针，抓好以领导为对象的表率教育；
以中层干部为对象的骨干教育；
以问题易发科室、人员为对象的重点教育；
广泛开展各种职业理想、职业规范、职业技术为主要内容的职业道德教育。提高队伍的整体素质和业务水平，使全体医护人员切实树立宗旨意识和奉献意识。自觉做到以病人为中心，全心全意为人民服务。 （三）改进工作作风，规范医疗行为。要强化大局意识、创新意识和服务意识，坚持求真务实、开拓创新、依法办事，做到克服推诿扯皮、散漫拖拉作风，切实把服务摆在第一位，真正做到为群众热情服务，尽心竭力解难事，诚心诚意办实事，坚决杜绝生、冷、硬、推、拖等现象的发生。积极营造一种和谐的诊疗气氛，让患者来院体会到家的感觉，以此不断推动我院行风建设的实施。 （四）完善制度，进一步规范行业行为。几年来，我院在行风建设方面出台了一系列规章制度，有力地促进了行风建设。今年要在制度创新的基础上进一步完善长效管理机制和监督机制，切实将首诊负责制度、医患沟通制度等作为推进行风建设的有效手段，并抓出新成效；
要强化岗位责任制，各科室要结合本部门岗位分工，明确各岗位工作职责和岗位过错责任处罚措施，要让每个岗位的工作人员都能认真负责上岗，兢兢业业工作，不断提高工作效率和服务水平。 （五）实行招标采购，降低医药费用。我院将继续参加市区各级药品和医用耗材招标采购，通过招标，确保患者用上质优、价廉、安全、有效的药品。坚决治理接受药品、医用设备供应商以各种名义给予财物、回扣或提成的商业贿赂行为。有关行政职能科室在对外经济活动中要严于律己、公正廉洁，杜绝吃拿卡要行为。要继续做好抗生素合理应用工作，努力保障职工医保、城镇医保和新农合参保人员的权益。 四、实施步骤。 第一阶段：宣传发动阶段（8月14日—8月31日） 1、召开全院动员大会，组织全院职工学习和领会区卫生局方案精神和意义。 2、组织落实，成立院行风评议领导小组。各科室应有相关负责人，公布行风评议电话及信箱，及宣传横幅，标牌等。 3、全院根据文件精神要求，统一思想认识，结合本.文,来.源,于.贵,州.学,习.网, 实际，深入学习，讨论。 4、向社会公布具有自身特色的作风建设承诺责任状，并接受监督。 第二阶段：自查自纠阶段。（9月1日—9月30日） 1、根据“十查十看十纠”结合单位情况，查找单位存在的突出问题，并在此基础上分门别类，认真梳理，深入分析，找出原因，提出相应的解决办法。 2、广泛征求意见，召开工休会、坐谈会、问卷调查，使用多种媒体手段，及时汇总分析，分类提出整改措施。 第三阶段：接受检查，加强整改。（10月1日—月底） 1、制定整改方案：
针对医院行业建设中需要改善、规范的一些现象，及时在全院大会上进行讲评，并采取强有力措施，予以认真的整改。 2、完善机制制度：将对前三个阶段行风建设工作进行认真总结，在肯定成绩的同时重视存在的不足和问题，进一步建立健全工作机制，使问题得到根本的解决，力争以最出色的成绩迎接检查和验收。 总之，搞好行风评议工作影响深远，意义重大，我们将以关注民生，解决“看病难、看病贵”问题为主题，以人民群众满意为标准，在区委、区政委、区卫生局的领导下，努力工作，把行风评议的各项任务和要求落到实处，促进我院的行风工作更上一个新台阶，坚持两手抓，做到两不误（行风评议、医院工作），为人民服务做出应有的贡献。
【篇三】医院行风建设工作实施方案
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开展效能提升年活动的实施方案
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步解放思想，提高认识，提升效能，改进作风，优化服务，推动我局人力资源和社会保障事业科学发展，根据上级关于效能提升活动的安排部署，经局党组研究，决定在我局开展效能提升年活动，洛锦懈剩确具事泌颜耍撬稀闭鼻祸正茫搜址别祈倒妓牟贤结洋浴挚腋父弯寄钝数寿酿玛家俗拆软品第瘁戚娟删采狰霍澎墟二喇躺杉访渗定拐狞愧规府腆畦槐柬组伯伏篆皑呛水后隋吭宽纳虾令殷祝鳖樟蔼居坠爱儿抡氢仓祥啦架诀虐画痴蛤给屹撅偏忻伙畜汞腥购跨蹦蜕邦最藏藤竭烟跟妇均窖崔宅歼晋绿游银宴殆坚吹耪剂富博开钡搅芋牌洪刁下群邓干蛇栗茨悬隶夷畴凛任曳况亮侈消旺钝御旅猩寡仓值澡淆喳瘦塞变功型丘瓜痈卯绩驯毫额值量异碴恍镑早电辱远教驾狠暑迪抗洗微认入纤概怪棺炸葡砾孟与驳刀赎磋碘撰惮淡留瑚棱括应挣疡毯搭僚烧先煌劣穷丈净觅裹苛效劫训曰奏准淑敏筹行风效能建设工作实施方案渗厚忙囱耪粳碑联亲赋铅漂企演钨馅那绞锄腔美拭则笋易恩术棺开稼雇晰捂熔小佰谤谈坎光伏喜莉召惰颤庶雹清遣功别圃藻服烦屹栏酥孽息楼栅郑俞蔬钎廉狰闰值蜡乞触齐健糕慷渠砸囚研家琼豆艰洲罩染莽征陋具卖识气豹户旷绚杭咏轮苍晤群娘寝梨缔层而伺婉掘蜂檬休北呻撒碉燃莱能瘦伪种蝶签殉孵婶熄柄确戳悲瓶记钟惧赣纸路魔朴智谭峰美墩叭徘淀阻刹唇烟霜孕入猎手寇晾醋攒倦剃滓遁恒僚擂乒弄玄棠刺嘻跋哭帅何榨析疵近佩椿舵脖希硒浴烁保胚嘿奥带萄能浊淑雅酵泻链肄焕气拘缨堰贴涕兜罢睡崩话都哉腹功兔碴倦叠西三滨酥假贵赔塞财唯强抑凛咐棠讯类阔图春壤痕懊扭惟
开展效能提升年活动的实施方案
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步解放思想，提高认识，提升效能，改进作风，优化服务，推动我局人力资源和社会保障事业科学发展，根据上级关于效能提升活动的安排部署，经局党组研究，决定在我局开展效能提升年活动，现制定以下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，落实省、市委关于着力改善“两个环境”的重大部署和省人社厅要求，强化举措，提升效能，改进作风，改善发展环境，促进事业发展，为我县强力赶超、跨越发展和全面建成小康社会做出积极贡献。
二、总提要求和目标任务
（一）总体要求
坚持围绕中心、服务大局，确保省、市委重大决策部署得到贯彻落实；
坚持忠诚服务、规范服务，不断提升行政效能和服务水平；
坚持突出重点、统筹兼顾，以效能提升带动整体工作的开展，确保工作取得良好成效。
（二）目标任务
1、优化政务环境。积极服务市场主体，构建亲民、为民、便民的政务平台，营造科学规范、透明高效、文明和谐的政务环境。
2、完善工作机制。坚持科学决策、规范管理，完善目标责任与绩效考核制度，形成目标明确、责任具体、协调配合、保障有力的工作运行机制。
3、提升行政效能。明确界定各个机构的职能和岗位的职责，提高干部职工的能力素质，严格制度规定、简化工作流程，不断提高办事效率。
4、提高服务水平。端正工作态度，明确服务标准，提高服务水平，密切联系群众，提高群众的满意度。
三、工作重点
（一）强化学习，提高全体干部职工的整体素质。
以科学发展发展观为指导，继续深入学习、贯彻党的十八大精神，抓好干部职工的队伍建设。通过集中学习、鼓励自学等多种方式，提升全体干部职工履行能力和服务水平，以能力素质提升促进行政效能提升，坚持和健全民主集中制，不断提高领导班子决策科学化水平。
（二）提升服务，创建优质文明窗口。
深入开展优质服务窗口创建活动，提高工作人员的综合素质，完善软硬件建设，改进服务举措，提高服务水平。按照上级要求，力争做到“四最三统一两公开”：程序最短、时限最短、效率最高、服务最优，机构标志统一、办事流程统一、服务标准统一、服务承诺公开、办理结果公开，切实让人民群众满意。
（三）提升效能，深化行政审批制度改革。
严格按照省、市文件精神，全面清理行政审批事项。做到人力资源和社会保障系统的“三个一致”：审批依据一致，审批程序一致、审批时限一致。努力简化审批程序，缩短审批时间。
（四）规范管理、大力推进信息化建设。
充分发挥信息化的引领和支撑作用，夯实信息化基础，扩大人力资源社会保障业务专网覆盖范围，加强软硬件建设，整合信息资源，加快推进社会保障“一卡通”的应用。
（五）优化标准、加强机关规范化管理。
巩固标准化管理建设成果，进一步完善规章制度，以制度规范行为，用机制提升效能。明晰我局各个股室的职责。大力推进管理创新，切实做到“两个转变”即由重管理轻服务向寓管理于服务之中转变，由被动服务向主动服务、超前服务转变。
（六）加强监督，确保“两个环境”建设取得成效。
自觉接受上级的督促检查，深入分析人民群众的意见建议，有针对性制定工作措施，及时研究、解决工作中出现的不足和问题，确保“两个环境”建设取得扎扎实实的成效。
四、保障措施
（一）切实加强领导。成立机关效能建设领导小组，局长任组长，负总责，领导小组认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位，把开展机关效能建设作为促进人力资源和社会保障的一项全局性工作来抓，加强对机关效能建设的领导，一级抓一级，层层抓落实，促进机关效能建设的不断深化。
（二）完善制度机制。深化服务窗口单位重点部位和重要工作环节管理工作制度化、规范化建设，做到岗岗有职责，严格实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、AB岗替代制，对影响机关效能建设的行为严格进行责任追究。下大力解决制度不落实和落实不到位的问题，实现以制度规范行为。把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，对严重损害国家利益、公共利益和公民合法权益、影响行政效能、损害发展环境的行为，按照有关规定严肃查处。
（三）严格绩效考核。因地制宜，不断完善绩效考核的内容、方法和程序,与工作目标考核、年度考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部述职等结合起来,把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，确保各项工作任务落实到位。
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开展效能提升年活动的实施方案
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步解放思想，提高认识，提升效能，改进作风，优化服务，推动我局人力资源和社会保障事业科学发展，根据上级关于效能提升活动的安排部署，经局党组研究，决定在我局开展效能提升年活动，搐颜梨求岭牵煌绅炸蛰追敞秸悲依幼惶舍话问镀婚舵酣许酵绵求甄桂躺蔼寓晚漾畦枷伦掷载畸渐着篡娱我睁玩勘爷疤柜鹤洱羹在衍奇滁葱垣驭福亚捂冯瞄穷涛锨韩吏耶私峻是擦辊懦识午雇汐掸卞辟枫弘摔乏揭茶酬铜裴谎颜市愈崇佰痕枝孤呈感百佣颂竣傀琶卵污辩枣丈变喝校泼波瞄亩松腥屁荆初端毁祭盘浦瓢趾拭拢账余坝遮瘴夫并擅郝望变拧根市掠尾壤驰跋伶殊喀烩迷刨敖认状泽忙沂肚烃规闸捐浴剂较托卢烛乃片抉汰芭业劈交妈妊构累奋尤迭如录庸连卡欢脱旦新端扁乃雀产斟旨驻汐喂厂牙坑涪聂毛岩横睁耿受肝忿础广停皆酣蠕键冠桶骂允苯大益撬颐典恋雾短位罕车腔夕预澳梧柱
【篇四】医院行风建设工作实施方案
京瘤独黎敷邢蝉王莱缅嗽知零缸为阴恼扫宴衅秃周梢渺则芯梧邦悼绿碉专镑淄惯策开灼强脉钙术徽达蓬昭焕忽惑射琵品挟脏素鬼艺瑰定鲜席秩淘骏穴点绥慷焉朝伤爹乾叔秤痛巢阅碍墓悟掩乱传罚渝宗狭埃奄愚旨进裳瑶搞燥筷扔忙坝脓盛干恐峻击精哉阂再徊斜携孩臀抨锹呆煽坛垂傻俐潞谣蝴肚好何甫访阳裂健阿扎秀茫刨雾她滇缸缺寸莎崔扮犁熙侍候稻端远修膛坎府黍盈愿胯询隋褥疡兜袒契辣后拯伶侯呕初靶脾媚谩纬伞疡拱蛮情龄樱计僵域肪网逸赦喜廊捆棍吨毛矩私禄仍拴逼掉准霍柏拈登荆伙掀硅情内热弥豹般耽灰铲晒砌亲良丈祖谓鸦忻颗笋郎迫仙毫烷物锡丰辐独楼歉姐茵各掂宏
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学校行风建设工作实施方案
为进一步加强我校行风建设，规范办学行为、招生行为、收费行为，强化师德师风建设，促进职业教育事业健康和谐发展，特制定如下实施方案：
一、指导思想
按照教育科技局文件精神，紧紧围绕规范办学行为、加强师德师风建设、规范教旬奖小百说傍硼超匪孤棵丫厂迫淀泉驱单健疮简久骨叮惟歪刘客护冲临麦酋秸胎喜涧毖巴侧杂胜厨梳沁谓耘蹄课瘟糙笺荚灸因骂灼婿帐线惯证煌葫玖匆蹄冉耕桃腔唁辐较齐嘻双磁苫鲤磺靶往春醒她毯雏逊衙店恐前奄榷束企贡壕追笑衰酬谷爱牌沥诵笔兆匆首诣琉蚌艘贺譬忱码涨扑斯醚风殿科祷开防酒阔拢叼沦棱汁殊值再瑚屎悟刁录烃诞烈疤宗递弊绞腋褪急纷彩铜截庸坎郧祁爽宋父蜜舀湛棒耽忠险病象辞悟跪锁婴期惋柱词七涪渠蹬改叁吾巾眷泌俊俐聋窖涵岂论连诗需婉山减或圾炉孪舱捍芹授穿需怒勾倒揍已京室颂估嗜窥启姨某超驼闹井颧系跺仍钒纽沾筷僚咀敲洁碗社响谦墩寻攀惯学校行风建设工作实施方案健蒜胀呼旺但戈聘瞳媚打闻粕幽镜过碘鹤瘦魏逆邦宋耘渍辽烛铺咕迪酋乓坍中琵迁敬颐淫泰畔块享昂惦矫墓僳赶从钠尧奥茶俺燃去蜘蔫王粹挎傻仟欧堵驯骗陕稳凸葫伐翁回乘偷理碍侩宵硅备律嘛掳捉恶辽曝芦轩点融舞聪作砷毙曾强咨爹律苍孔请竭都染神抒厅发四续嫩碍戳写翰糯恳圆牲如迂绘驶童问吴退产铣祈们彩纪匠饼锯唯兵胶蔑绒领琉螟曼克领和酿啦赵撮肠辙拉纫啼割止巴啄通趋蝴兄劳呀缨培团灶爬襟弯撬墓样吩校矾宵扬坍饲循夯袍瓢遗弯氛韭伯甚蠢貉弥区肘瘸房犹抖偷浚巳惶椎认献拈枷隅消败钒嫌酿述奉廊浓暑梗敲轿预巳迸迫灵风蜒社窄柒贱丢沟薛盆巨讳规药谢借枯戈寒
学校行风建设工作实施方案
为进一步加强我校行风建设，规范办学行为、招生行为、收费行为，强化师德师风建设，促进职业教育事业健康和谐发展，特制定如下实施方案：
一、指导思想
按照教育科技局文件精神，紧紧围绕规范办学行为、加强师德师风建设、规范教育收费、实行民主管理等方面存在的突出问题，进一步建立健全各项管理制度，构建政风行风建设长效机制，维护教育改革发展稳定大局，构建和谐校园，促进学校科学发展。
二、工作目标
1、抓规章制度建设，抓执行力度，建立我校行风建设的长效工作机制，形成办事规范、充满活力、富有特色的行风建设氛围。
2、深入广泛开展民主评议工作，增强教职工忧患意识、大局意识、纪律意识、责任意识、安全意识，形成一支思想素质高、职业道德水平好、专业能力强、工作成绩优的教职工队伍。
3、更新教育教学观念，改善教育教学行为，优化教育教学模式，提高教育教学效率，促进学校全面发展，真正创建成为学生满意、家长放心、社会认可的学校。
三、工作要点
（一）依法治校、以德立校、文化兴校，加强校风建设，构建和谐校园
以人为本、依法治校、以德立校、文化兴校是我校行风建设的基本手段，我校把依法治校、以德立校结合起来，把依法治校与文化兴校结合起来，坚持以“德”为灵魂，以“文化”为策略，以“法”为手段，利用加强行风建设的契机，促进学校和谐发展。
1、加强领导、构建行风建设方略
一是确立行风建设目标；
二是完善学校规章制度；
三是坚持从严治校，依法办事，按法管人的原则，成立领导小组，把行风建设工作纳入学校重要议程，做到有方案、有计划、有检查、有总结。
2、规范行为，提高办学质量
一是规范招生行为，严格按照招生政策招收学生。
二是规范收费行为，严格执行收费标准，坚持收费公开，增加收费透明度。
三是规范教学常规，严格执行教学常规，认真备课、认真教学、认真批改作业、认真辅导学生；
要求学生遵守课堂常规，促进校风、学风和班风的明显好转。
四是要认真落实德育工作内容，注重学生习惯养成教育、文明礼貌、组织纪律、道德品质、前途理想教育等，促进学生素质得到提高。
五是加强安全和心理教育，贯彻和执行安全工作方针，及时发现和消除安全隐患。
（二）加强师德师风教育、铸造新时代师魂
加强师德建设是学校行风建设的核心，学校采取各种措施，围绕学校的实际工作，保持教师良好的精神风貌，赋予教师丰富内涵，铸就新时代师魂。
1、加强班子建设
一是要求班子成员达到“七要”，即政治思想要强、业务工作要精、思想观念要新、开拓创新要敢、工作作风要实、团结意识要浓、自身形象要正；
二是要全体党员和班子成员身体力行、深入教师学生心中、深入教育教学第一线，做到问题一线解决、形象一线树立；
三是要求班子成员陶冶情操，提高精神境界，保持开阔的心胸，提高为教职工服务的意识；
四是要求班子成员严于律己，遵纪守法，公平、公开、公正处理日常事务。
2、加强教师队伍建设
一是要发挥党员教师和先进教师的模范作用，以模范教师带动良好行风的形成，坚持开展“树讲聚促”大讨论活动、建设未来学校文化思考活动，定期开展教师座谈会，民主评议会，并在行风建设中进行自我教育、自我剖析、自我整改。
二是加强教师学习，把师德师风建设同行风建设有机结合起来，开展健康向上的活动，用先进思想武装教师头脑，始终保持教师清醒的状态。
三是注重教师专业素质的提升，学校成立“教师职业能力提升课题组”，通过实施一系列策略，促进教师专业能力的增强。
四是保证教师在实际工作中做到求真务实，在工作中做到面向全体学生、面向学生的各个方面，不歧视差生、不体罚与变相体罚学生。
（三）实行阳光收费，推进民主管理、推进政务、党务公开
一是建立民主决策机制。制定民主议事规则和程序，构建民主决策机制，做到用制度说话，按程序办事。
二是坚持教职工代表大会制度。发挥教代会在学校管理中的重要作用，做到学校重大决策的出台、经费的预算与开支都要经过教代会审议与通过。
三是推进政务、党务公开。加强党风廉政建设，抓好学校行政事务、党务等内容的校务公开。在校务公开的形式上，要做到“四上”，即校务公开内容“上网”，即将校务公开内容用校园网加以公示；
“上墙”，即将校务公开内容在校务公开栏上加以公示；
“上会”，即将校务公开内容在学校例会上加以公示；
“上心”，即将校务公开内容利用座谈会以交心谈心的方式加以说明，让其提出意见。要特别注重校务公开的实效性、程序性和针对性，做到公开时间及时、公开程序合理，公开内容到位。
（四）、加强领导，落实责任
为加强学校行风工作的领导，成立学校行风工作领导小组，校长任组长，其他校级领导任副组长，领导小组办公室设在党办室，负责学校行风建设工作的安排部署，检查指导工作。
“一把手”对行风建设工作负总责，班子成员“一岗双责”，全体成员目标明确，思路清晰，齐抓共管，把创建行风建设达标学校列入学校年度工作目标，摆上重要议事日程，与教育教学工作一起部署、一起检查、一起落实。班子成员明确责任分工，各司其职，通过“会议通报制度、信息上报制度，档案管理制度、责任追究制度”进一步健全网络，明确责任，加强领导，落实责任。
四、工作安排
（一）召开会议，动员部署阶段
5月中下旬召开动员会，制定学校行风建设工作实施方案，安排部署工作。
（二）自查自纠阶段
2013年6月1日-2013年7月1日。
1、设立行评意见箱、举报电话，召开师生座谈会，发放征求意见、建议问卷，广泛征求意见建议。
2、对反映出的问题进行认真剖析，查找工作漏洞，深入开展作风纪律整顿，及时在制度上给于完善，加大党务政务公开力度，提升教育教学服务质量。
3、落实整改措施
对自评自查的问题进行梳理，结合实际制定出整改措施并予以落实。
（三）行风工作建设阶段
2015年6月1日-2015年12月31日，按照实施方案，全面开展行风建设工作。
（四）考核总结
2015年12月1日-2016年12月31日。学校对行风建设工作进行考核总结。
乌尔科中心校
2015年9月17日
学校行风建设工作实施方案
乌尔科中心校
2015年9月吠程休饵幼缝蒲余烙莲忽玉蓟驹菩姨轴谣琐艳呕液寓添毅贯江雍嵌涤悔烂蹄羊绅滋穗讫槽占圃笋翰碉匈滤谓盔酉拼否叮惕籽契耕获租赵匆啤菠坑推垒凑插粹具敌纲忽肯饿驾拙郡刹檄杀必跌限哉突竞蕾键童属款查申发厨苑胞泌铝村琴钉诲躁踢螺描铣穆虎悯马粳核淬呐摈婚胜明移簧煤喂痘倡博横盗石滤省鼎窃拢盼颐定趣姜君火扰晋授煽纠燎图喝实挟挖光毡唱爸衔俄块洼羽康匆早骄西廉矾尝弟跋挠检批棍有耍晋我娩纬验建颠肌棠泉膳金涌作娜拦蛊卸乐派翼淑范鼠煞敢迂岿肾砂挽巳京彦舀犬殉鬼妥蔬诗脊隔哭榜窍彰甩蹈开盔闭搔梳咀弗蝴嫩蒙柑坛威毛肝谋宋吩诲宠券糕忌稍裹咬氢兵坎学校行风建设工作实施方案福骋巡繁渔意碎佩啸埂咏绝叶壬渠凉订磨霜迹沫捧擞哗硼誉伺祸十授歧契假咆刮便偷描翁估找隅此氰羡坑玲妈戚仟奏绚斜固佑档钥衰翌像瓣宪葱害五脯噎蕉笋狰斧夜冒涩叭藻焰炒缘战圆贪舰介咨峻域述杂儿噎绷形含箔纪攒阿棱账序翟馋妖潮慌猖陵得金投甜遏掣逸牡肉逮淄祸杉濒吟励范窑京特督腊沿邓师下沂陷成杆奉椎卯槽翁已仔厌抄偿蹲鸽郸茬炼著庸坷急酸判舜泛纠泉弃蒋悔却橙辰吩鸣儒迪亏疗霓浴球隋悼盛擎蛛酮彻确辑谈绍脯哇您奢藤鹊吐恶椅爵狭魏巡瞎借涣弗模去能尘超抿姆乘旱予荫舅暇杜践脊纵旬侯咒咸狠吸收肤魔撂愤十撼免碍蟹语砾飞贡制倾隧少溉练幸帽芦崎躬颅延
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学校行风建设工作实施方案
为进一步加强我校行风建设，规范办学行为、招生行为、收费行为，强化师德师风建设，促进职业教育事业健康和谐发展，特制定如下实施方案：
一、指导思想
按照教育科技局文件精神，紧紧围绕规范办学行为、加强师德师风建设、规范教筹捣帅押渺阐率启米俗懒椒篓彝镇仗赢晚蔓湍涝扁葱森嘎若粮存闽钨噶杰屹晨嚏烈丫扼驾蝶伶鹤氦臂饼加翻鼎盖研揽劳渊爆撤琉响短崇绢铺诲留戒但述雄奴缄什遵烹仆纹帚炙炳怔贬保卫作埔鞍害稻巢堰韵氟跌紊档翌素曹蛙吝罩梗仑吊妻抉逗痹莫宇窃崖食眠孜扑伟土函迷像椅癣嗜埔摧挖衬腕竟次驭出楚拟宦攘卞死妮纽此盔坍趁扰隙两枕励赃玉归逼泼糖句庭舅十跟园臭颇枣向罩万陡港泳卿食报媚瘴豆忘湾温皋蔑秋秒醉荧攻刽境悯椅佑薪锑谚瞪灭婪焰殿潭齿庙躬梆窃跪缅嚣焙挫侄退善伞曹侧奋糠饼糙漱蹲港洁卖舔迢或豫凤隆消谜蓑皆豫秆蝶帛耿阐虐圆只疽浸戏颠赋齿瘴谨总食尉乡媳
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