下面是小编为大家整理的2022年中央一号文件《对于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作意见》心得（四篇合集）（全文）,供大家参考。
关于做好 2 2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见心得
点燃人才“引擎”
跑出乡村振兴“加速度”
人才，乃强国之根本、兴邦之大计。农历虎年开局之际，湖南省委书记、省人大常委会主任在湖南省委人才工作会议上强调：人才是强省之基、发展之要、竞争之本。近日，中共中央、国务院公开发布的《关于做好 2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》也专章强调：要加强乡村振兴人才队伍建设。
全面推进乡村振兴当以人才振兴为先，要出实招、用实劲，将人才引得来、育得优、用得好、留得住，打造一支强大的、多元的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴提供人才“加速度”。
广开进贤之路，“引”来人才。人才者，求之则愈出。推动人才振兴，唯有广开进贤之路，广纳天下英才，才能建强人才队伍，服务乡村发展。不但要鼓励地方出台城市人才下乡服务乡村振兴的激励政策，做到本地“送水”，更要以乡情乡愁为纽带，吸引家燕归巢，做到从外“引水”。把在外的优秀人才“请回来”，把能人“找回来”，鼓励更多有志青年留在农村。支持农民工、科技人才、大学毕业生、退伍军人等群体到农村创业，为其整合资源，提供便利，变人才“流出地”为人才“回流地”。要强化基层干部队伍建设，用好选调生、大学生村官、三支一扶等岗位，让优秀人才活跃在基层一线。
创新培育之举，“育”优人才。十年树木，百年树人。乡村人才工作，基础在培养，难点也在培养，不但要“引”得进，更要“育”得优。需实施高素质农民培育计划、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，营造“用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾”的人才成长良好生态。创新人才培育方式，以“校企联合”“理论＋实践”“项目＋基地＋田间”等为抓手，着重培养乡村规划、设计、建
设、管理专业人才和乡土人才，做到“精准滴灌”“按需点餐”，造就一大批心怀农业、情系农村、视野宽阔、理念先进的“新农人”，为乡村振兴添翼。
精准选派之策，“用”好人才。人才难得，轻视不得，更耽误不得。在乡村振兴中，要能用、敢用、会用人才。“骏马能历险，力田不如牛。”要善于发现人才的“闪光点”，并放在合适的“点兵场”，用其所能、任其所宜，最大程度地“人尽其才”。要围绕县域特色产业和重点培育企业，做精做细科技特派员选派工作。要建立健全农村实用人才评价认定体系，鼓励支持“将论文写在祖国大地上”，坚决破除唯学历、唯职称、唯资历、唯身份，让“土专家”“田秀才”有认同感、成就感。要建立以信任为基础的人才使用机制，疑人不用、用人不疑；不断健全完善容错纠错机制，宽容失败，为人才放权、为人才松绑。
厚植服务之情，“留”住人才。“留才”贵在“留心”，留住心不能仅靠情怀，要以更加健全的制度、更加有力的保障“稳住心”。既要推动“1＋X”人才服务体系提档升级，切实办好住房保障、子女入学、配偶随调、医疗保障等“关键小事”，也要改善乡村硬件设施、完善办公配套、优化办公环境，提高乡村岗位“吸引力”。要强化岗位晋升、工资福利等激励保障措施，让人才在基层“劳有所得”。想人才之所想、急人才之所急、忧人才之所忧，让择梧而栖的基层人才无“后顾之忧”。砥柱江山承重任，善加惜爱待真心。用真心感化人才，用热心温暖人才，用爱心拥抱人才，让人才留下来、沉下来、立起来，源源不断为乡村振兴事业输送能量。
中央一号文件学习心得体会
请签收“中央一号文件”
亲爱的基层人：
辛苦了！过去的 2021 年，你们在基层敢挑最重的“担子”，敢啃最硬的“骨头”，敢攀最高的“山峰”，为巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接交出满意答卷，为“三农”工作固强补弱、蓄势追赶夯实底部支撑。接续全面推进乡村振兴工作，今年我们这样干：
以“党建引领”定标，把稳“三农”工作方向盘。“基层党建”是乡村振兴的“牛鼻子。”只有加强党组织对农村工作的全面领导，充分发挥党组织对乡村振兴的优势力量，才能高质量落实乡村振兴战略，推动农业全面升级，农村全面进步，农民全面发展。2022 年度要以实施乡村振兴战略为抓手，全面夯实乡村基层组织体系，持续规范村党组织设置，明晰五级书记抓乡村振兴的责任，做实农村发展党员违规违纪问题排查整顿，不断提升基层党组织组织力，打造乡村振兴“桥头堡”；全面加强镇村干部队伍建设，切实选优配强社区“两委”干部，扎实开展镇村干部乡村振兴能力提升培训，打造推动乡村振兴的“生力军”。
以“产业发展”开道，走稳“农民增收”致富路。产业发展是乡村振兴的“关键招”。只有以农业农村资源为依托，以农民就业为主体，促进乡村产业蓬勃发展，才能为农民增收保驾护航，推动农村经济发展驶入“快车道”。按照“宜农则农、宜工则工、宜旅则旅”的发展思路，聚焦优势资源，以龙头产业为靶向，精准谋划，做强主导产业，培育新兴产业，推动形成“一片区一主业一特色”新格局；以
科技创新为驱动，将数字技术、互联网技术等现代先进技术应用于乡村产业发展，进一步夯实产业基础，推动产业升级，让乡村产业更具“科技感”；通过各电商平台拓宽销售渠道，延伸产业链条，提升农产品附加值，促进“三产”融合发展，让稳增收、促发展的富民产业焕发新活力。
以“乡村治理”夯基，筑稳“幸福生活”高平台。乡村治理是乡村振兴的“奠基石”。我国大部分农村正处于从传统社会向现代化社会转变的“破茧期”，存在诸多痛点和难点，有效实施乡村治理不仅能满足农民群众日益增长的美好生活需要，也能提升农民群众的获得感、幸福感和安全感。实施乡村治理不仅要用好自治“金钥匙”，念好法治“紧箍咒”，施好德治“动员令”，大力促进乡村自治、法治、德治“三治融合”，营造共建共治共享新局面；还要集中火力打好提升农村人居环境“保卫战”，推进厕所革命，实施生活污水治理“千村示范工程”，开展乡村旅游“四改一提升”工程等惠民项目，让“美丽乡村”擦亮中国乡村振兴事业“金招牌”。
奋战在乡村振兴工作一线的基层同胞们，让我们一起紧跟民之所呼，政之所向，接续前辈们的“星火”，共同绘就“农业强，农村美，农民富”的乡村新画卷。
《关于做好 2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》心得
青年干部为乡村振兴注入“青动力”
农为邦本，本固邦宁。中共中央、国务院发布《关于做好 2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，提出坚持和加强党对“三农”工作的全面领导。人才是实现乡村振兴的“发动机”，而青年干部肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命，作为乡村振兴的建设者和生力军，要争当三个“先锋”，为乡村振兴注入“青动力”。
做积极工作、勇于负责的先锋。习近平总书记指出，“年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。”实现乡村振兴，需要一批又一批为民服务、无私奉献的带头人，青年干部要充分认识到乡村振兴作为“三农”工作总抓手的重要地位，紧随新时代的脚步，弘扬伟大建党精神，自觉担负起时代赋予的使命，把个人理想融入国家发展大局，把乡村振兴、民族振兴作为理想信念的航向，将自己的小我融入祖国的大我之中，走到党和人民最需要的地方，以“凡心所向，素履以往，生如逆旅，一苇以航”的信心决心在岗位上砥砺奋斗、攻坚克难，为绘就一幅幅美丽、宜居、幸福的乡村画卷贡献青春才智和力量。
做遇事不避、敢于担当的先锋。习近平总书记指出，“年轻干部要起而行之、勇挑重担，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命”。青年干部作为干事创业的生力军，要不断学习政策理论，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下扎根基层，走出办公室，去田间地头“俯下身、沉下心”，深入基层、深入群众、体察民情，真正把群众当亲人、和群众“坐一条板凳”“吃一锅饭”，与群众融为一体、打成一片，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，锻造能干事、干成事的真本领，用过硬的本领在乡村振兴的道路上展现新作为，用青春的光和亮照耀希望的田野。
做谋事干事、善作善成的先锋。不驰于空想，不骛于虚声。用奋斗抒写青春华章，是青年的使命。只有奋斗，才能激发潜能，茁壮成长；只有奋斗，才能不负使命，完成时代赋予的责任。青年干部要在乡村振兴一线这个“练兵场”，与工作任务叫板，不会的主动学，不懂的谦虚问，不熟的反复练，将丰富的理论知识与实践相结合，为乡村振兴提供智力支持，不断提升自身的综合素质和实践能力，确保工作任务落得实、干得好。要发挥自己的特长，开阔思路，充分利用好互联网上的数据信息，推动当地特色农业与电商、物流相结合，学习先进地方的工作经验，努力走出一条适合本地发展的特色之路，书写好党和人民交给我们的新时代答卷。
学习 2 2022 年中央一号文件心得体会
乡村振兴要瞄定“业态”做文章
2022 年中央一号文件对全面推进乡村振兴进行了全方位部署，对如何抓好乡村发展、乡村建设、乡村治理提出了新的命题和更高的要求。当务之急，就是要依托涉农人才、涉农企业及科研单位，做好“守业、兴业、助业”三篇文章。
做好乡土人才“守业”文章。“农为邦本 本固邦宁。”在中央一号文件中再次强调：“坚持中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手中”“耕地保护党政同责”“一票否决、终身追责”“全面实施种业振兴行动方案”。当今世界并不稳定，如果没有耕地、粮食、种子的安全，就没有农业的安全，更遑论乡村振兴。所以，乡村的发展振兴，必须要把农业作为根本大业守住、守牢，通过农业振兴再来发展和助推相关联的产业振兴，而不能本末倒置，把良田改作他用。乡土人才是农村守业的主力军，我国农业的发展，离不开乡土人才的贡献。要在政策、技术、销售上多对乡土人才进行扶持，千方百计支持乡土人才把农业产业做大做强，让乡土人才通过从事农业也能得优厚的报酬，并通过自我价值的实现而获得更多的心灵归属感与事业成就感。要注重乡土人才队伍建设，多从情感上关爱乡土人才，让乡土人才能留得下来，并牢牢扎根，同时，增强乡土人才的故园情怀和反哺奉献意识，努力把骨干优秀分子培养成党员和干部，让他们带头发展的同时，带领周边群众共同富裕，体现乡土人才的特殊价值。
做好涉农企业“兴业”文章。时代的发展，农业耕作方式发生了革命性变化，早已不再是“面朝黄土背朝天”的时代，农业经营也已经走上网络、物流及电子化、标准化的时代。农业产品深加工及附加
值的开发，农业耕作机械化的发展，化肥农药的开发利用以及乡村各种配套建设等等，都离不开涉农企业与农业的联姻。我国国土辽阔，除了耕地，还有山林、水面、草地、沙地等丰富的农业资源。但很多的农业资源还闲置在那里，等待有眼光的企业去开发利用。农村前景广阔，我们要大力鼓励涉农企业走到农村去投资兴业，到农村开拓市场，到农村找到新的可持续发展路子。通过产业链与农业链结合，形成长久的相互促进、相互发展新模式。要发挥各地乡村在外事业有成的“乡贤”人才的中介与桥梁作用，通过“三请三回”等方式，鼓励他们自己或者介绍朋友来家乡投资创业，兴办涉农企业，利用农村的山、水、田、地，兴办种植、养殖、加工或者乡村旅游、乡村文化等产业，带领农民一起致富，为乡村振兴出力。
做好涉农院校“助业”文章。相对来说，涉农高校、科研院所的研发能力是比较强的。涉农高校、科研院所作为我国农业发明创造的专业教学、科研单位，不能脱离国家与农村需求作业，不能成为与世隔绝的“伊甸园、象牙塔”，要坚持把论文写在祖国大地上。要让高校的科研成果转化为生产力，而不是躺在保险柜中。要鼓励和组织涉农高校与农业企业、乡土人才面对面“对接”“嫁接”，把技术优势转化成生产优势。要鼓励高校大学生、研究生到农业创业基地去“结对子”，真正通过深入实践，了解掌握农业创业人才在技术、生产、经营上的难点、焦点、堵点在哪，有针对地研究和解决问题。要鼓励涉农高校眼光盯着世界前沿，围绕技术“瓶颈”和被外国“卡脖子”的项目，搞发明创造，真正把农产品的种子、基因掌握在自己手中，围绕土壤保护、水资源保护等生态问题，围绕经济效益，在化肥、农药、农机革新上求突破。要通过组织开设“田间讲堂”，积极聘请高校科研人员为“田秀才、土专家”传金送宝，同时，有意识挑选一些
乡土人才或者农业企业经营管理人才到高校去进修，从而强化生产、经营本领。
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